2022年工作总结及2023年工作计划汇编（15篇）

目录

1.

2022年度全县卫生健康工作总结及2023年工作计划

2022年，县卫健委围绕党的十九届六中全会和党的二十大、省市县党代会精神，在县委县政府坚强领导和上级业务部门精心指导下，围绕新时代卫生与健康工作方针，紧扣年度目标任务，着力在补短板、堵漏洞、强弱项上下功夫，持续深化医药卫生体制改革，着力提升医疗卫生服务水平，紧盯疫情防控、疫苗接种、重点项目建设、基层卫生健康综合试验区建设等重点工作，坚持目标导向，守正创新，扎实推进，着力解决突出问题，努力为人民提供全方位、全生命周期的健康服务，全县卫生健康事业保持良好发展态势。2022年7月，国家卫健委调研濉溪时对基层卫生健康综合试验区建设工作予以肯定；2022年8月，获得国家健康报颁发的紧密型县域医共体建设优秀实践案例荣誉称号。

一、2022年主要工作开展情况

（一）扎实做好疫情防控工作。一是严实应急体系。（1）及时调整县疫情防控指挥体系，市疫情防控指挥部按照“提级管控、属地处置”原则处置“6.27”和“11.7”较大规模疫情工作，设立市县联合办公现场指挥部，市级统筹、市县区联动，市县委主要领导亲自挂帅，市县工作组联合办公。（2）按照第九版防控方案和20条防控措施，及时实施静态管控，精准开展场所封控、流调追阳、差异化核酸检测、快速隔离转运等工作，研究出台了《关于加强重点场所、重点行业机构场所码使用的通知》、《关于印发濉溪县“无疫社区、无疫小区”创建工作方案的通知》等指导性文件，指导疫情防控工作扎实有效开展。（3）不断优化核酸检测方案。开展区域定期检、重点人群检、核酸小屋检及实施差异化检，共设置715个采样点，配置1016名采样员，采样数量约68.7万人。全县共配备转运员546人、车辆546辆。今年以来全县共开展42轮区域核酸检测，总计采样21367483人次；重点人群核酸检测4051289人次，其中学生3195296人次。二是摸排管控。（1）加强人员摸排。对重点疫区返乡人员摸排，截止12月7日，全县共摸排返乡重点人员60397人，全部落实管控措施。（2）严格落实交通管控。截至12月7日，检查车辆1226764辆，人数1079473人，劝返39334辆，60985人，核酸检测499937人，抗原筛查5066人，卡点值班值守人员核酸检测22392人。（3）加强信息核查和区域协查，强化风险人员闭环转运，限制风险人员流动。今年以来，接到外地协查信息4035人，其中风险人员45人，密接2009人，次密1981人；集中隔离1663人，居家隔离958人，转外地协查1349人，涉及密接40人、次密接388人。三是强化保障工作。（1）加强隔离点建设。今年以来，全县隔离点共隔离21010人，其中入境111人，重点关注风险人群19631人，协查推送1232人。（2）推进方舱医院建设。截止10月20日，完成方舱医院1500个床位建设任务，目前已闭环转运阳性人员726人至方舱医院，转院23人，出院468人，现有人数340人。四是有序推进疫苗加强针接种。强化对未接种人群摸排、及时宣传告知、服务到户到人，定期对接种量进度进行调度。截至目前，任务数427387人，已经接种350099人，完成率83.88%。

（二）持续深化综合医改工作。一是稳步推动医防融合方案落地见效，组建医共体基本公共卫生管理中心，预算包干、细化考核方案，统筹全面构建专业公共卫生机构参与医共体建设的利益共享机制。二是有条不紊的推进公立医院薪酬制度改革和公立医院院长年薪制。三是开展家庭医生签约服务工作。全年开展有偿签约178295 人，其中重点人群签约占比71.37%。签约服务包项目执行率94.16%，履约服务正在有序推进中。四是规范医疗服务行为，继续推进医疗纠纷人民调解工作。全年共调解处理各类信访件65件，医疗纠纷28起。五是提高医疗服务质量。推动“千医下乡”“万医轮训”工作有序开展。三家县级医院、县疾控中心共下派19人下沉乡镇卫生院坐诊指导。持续开展“优质服务基层行”活动。5家卫生院、分院和3家中心卫生院分别完成2022年度优质服务基层行基本标准目标和创建目标；3家中心卫生院创成2022年度社区医院。六是落实医师培训统筹基金。采取院外专家会诊（手术）、专家授课、外出进修等“请进来，走出去”模式，提升县级医疗机构诊疗能力。七是做好中医药服务和发展工作。落实中医药技术传承培训和技术推广工作。全年共开展培训4期，约172人，将中医药知识纳入乡村医生岗位技能培训，累计培训乡村医生657人。开展中医健康行义诊活动32次。加快实施县中医医院补短板能力提升项目。目前信息化建设已完成电子病历三级、四级评审，正在实施院感、血透、护理等管理系统，已实现信息化互联互通四级评审；制剂楼项目主体已完工，剩余净化工程可在2023年上年竣工验收；医疗设备添置已完成。

（三）持续做好健康脱贫和乡村振兴的有效衔接。一是按照“四个不摘”要求，保持现有健康脱贫政策的总体稳定，精准监测已脱贫人口和边缘人口的健康状况，确保稳定实现贫困人口基本医疗有保障的目标。二是以家庭医生团队为载体，以高血压、糖尿病等慢性病管理为突破口，强化基层医防融合。三是推进村卫生室标准化建设（2021-2023），实现三年全覆盖，整体提升村室硬件设施；依托PPP医养结合项目建设，实现18家乡镇卫生院升级改造。落实基层卫生人才定向培养，2020-2022年共计培养52人。

（四）构建卫生应急管理体系。一是持续落实《濉溪县加强公共卫生应急管理体系建设三年行动计划（2020-2022年）》，修订完善各类卫生应急预案、技术方案、处置流程。二是强化紧急医学救援，组建急救网络。截至12月8日，县120急救中心接话量68104次，出车11119次，转运救治人员9160人，转运疫情防控风险人员1567人次，参与大型活动、会议保障87次。三是健全各类卫生应急队伍，调整充实濉溪县突发事件卫生应急专家咨询委员会和各类卫生应急组织，全面开展培训和演练，加强卫生应急队伍的装备建设，完善卫生应急物资储备。四是坚持24小时值班制度，积极应对各类传染病疫情、食物中毒、饮用水污染等突发公共卫生事件。

（五）强化医疗卫生行业监管。一是开展全县医疗机构疫情防控督查。今年以来共组织监督检查90次，共发现移交问题170个。二是加强职业病防治工作。对48家重点职业危害行业企业和32家医疗机构开展职业危害因素和医用防护监测，对800名劳动者和第三产业1300余人进行职业健康监测与干预调查。完成职业卫生“双随机”抽查任务32家，行政处罚（警告）2家。三是强力推进医疗卫生行业综合监管工作。截至目前，依法查处各类案件145起，罚款金额共113.99万元；累计处理咨询、投诉件1400余件。四是落实信用联合奖惩机制。全县双公示条，行政处罚85条，医疗机构及医务人员的不良执业行为累计362次，累计记分399分。

（六）加强卫生人才队伍建设。一是村医队伍建设和全科医生培养。2022年定向委托培养31名乡村医生，派出31人参加全科医生脱产培训。二是骨干专科医师培训和紧缺人才培训。2022年派出紧缺人才临床药师2人、麻醉专业1人。三是抓实县乡村人才能力提升项目。2022年完成骨干人员5人，乡村医生43人培训任务，委派3人参加儿科医师转岗培训。四是住院医师规范化培训。2022年有9人被录取并进入培训基地。五是做好2022年毕业的8名农村医学免费订单生的报到和安置工作，2022年继续签订培养医学人才10名，其中本科5名，大专5名。

（七）抓牢抓实民生工程项目，持续推进健康口腔暖民心行动。一是幼儿托育项目。2022年底，我县已超额完成 860个托位的建设任务（目标任务852个）。二是农村适龄妇女两癌筛查项目。2022年已超额完成全县宫颈癌检查10500人（目标任务10000人），乳腺癌检查4215人（目标任务4000人）。三是老年人就医便民服务项目。截至目前，我县老年人门诊就医便民服务已确定濉溪县医院和濉溪县中医院为定点开展医院，每家医院确定服务人员20名，为老年人提供就医便民服务。四是稳步推进健康口腔暖民心行动。全年，对6-9岁儿童实施第一恒磨牙窝沟封闭项目，已开展窝沟封闭13068人，任务完成率为100.52%。18家卫生院，9家已设置专职口腔医师。为乡镇卫生院招聘12名口腔专业人才，配齐牙椅等基本设备。开展口腔卫生保健宣传“六进活动”，累计开展口腔卫生保健宣传进校园活动2次，进社区5次，进家庭31次，进单位4次，进军警营4次，进养老机构3次。五是持续开展“银龄安康”行动。完成老年人投保97733人，占全县老年人口65%，超额完成2022年银龄安康投保工作（任务数94517人）。

（八）统筹推进计划生育管理服务。一是关爱帮助重点人群，助力全面落实三孩政策。落实计生特殊家庭“三个全覆盖”政策。截至目前，组建家庭医生签约服务团队104个，提供无偿家庭医生签约服务共计207人。二是全力保障妇幼健康。县妇幼保健院开设孕妇学校，对孕产妇开展优生优育、避孕节育、母婴保健、产后护理等知识培训，全年共培训900余人。11.7疫情期间及时开通了心理咨询、孕产妇临产或急需就诊热线，纾解群众困难。三是扎实开展农村计划生育奖扶扩面工作。完成全县确认奖扶扩面14082人信息核对，拟发放奖励金1013.904万元。四是全面落实城乡居民养老保险优待计生家庭政策。全年，核实应享受城乡居民养老保险优待计生家庭补贴的29840人，独生子女户和双女户按每人每年补贴35元打卡发放，共计104.44万元；按照每人每年1000元的标准，为计划生育家庭特别扶助对象以及三级以上节育手术并发症人等困难群体共116人代缴保险，兑现资金11.6万元。五是全面清理政策文件。配套优化三孩生育政策，全面清理涉及社会抚养费征收等党内政策性文件15件，落实生育政策与入职、入学、入园等的全面脱钩。配合法院、检察院研究出台清理社会抚养费征收历史问题的政策，打通优化生育政策最后一公里。

（九）深入开展爱国卫生运动。一是开展病媒生物防制工作。全年开展集中大环境消杀6次，毒饵站换药5轮，捕蝇笼换药3轮，“五小”行业5轮，水体防护2次。二是开展进村进社区健康教育宣传活动。举办科普宣传活动6次，发放宣传材料约2万份，媒体报道3篇，城乡环境卫生集中整治活动2次，参与实践活动人员约1.3万人。三是创建并成功命名市级卫生村22个，无烟党政机构35个。四是围绕全县迎接省级卫生县城复审工作有关要求，共完成9次督查，发现问题40余项，下发督查通报9期。现已完成省级卫生县城市级复审，并对市级复审中反馈问题完成整改并上报。

（十）加快推进国家基层卫生健康综合试验区建设。一是建立完善“三医联动”机制。在全省率先成立中共濉溪县委卫生健康工作委员会，统筹推进全县医疗、医保、医药事业发展，深度整合医疗、医药、医保资源，协调推进三医联动。二是建立完善乡镇卫生院能力稳步提升机制。（1）完善乡镇卫生院帮扶制度。通过医共体牵头医院将部分科主任或技术骨干下派任职，乡镇卫生院上挂进修、培训，领办临床医技科室、设立专家工作室、攻坚科室等方式带动乡镇卫生院学科建设，逐步提高乡镇卫生院服务能力和特色专科建设。（2）建立乡镇卫生院医师培训资金统筹制度。落实卫生院人员进修学习，上级专家下沉带教指导或者下沉驻点帮扶的各项补助。三是建立完善家庭医生签约医师考核激励机制，将签约服务人群健康素养水平、重点人群签约率、履约率、健康管理率、住院率等指标纳入考核体系，并与家庭医生报酬挂钩。四是建立、完善医保基金包干、医保结合留用、基金公共卫生经费包干、常见慢性病包干奖励激励机制，激发干劲。五是健全紧密型医共体绩效考核评价机制。注重考核结果的运用，考核得分作为医共体结余资金分配使用的主要依据。

（十一）全面推进信息化建设。一是全力配合疫情防控信息统计工作。2022年以来收集并汇总各类表格12820余张涉及人员154558人。二是认真开展人口与计划生育信息化工作。全年，共收集比对出生数据54988人，交流平台20631人，防疫12721人，出生医学证明11040人，产科分娩10596人；导入民政新婚人群7106对，导入公安出生、迁出、迁入数据16789条。三是加强业务知识培训。全年，累计进行各类培训6次。四是认真开展系统对接工作，完成日常工作和考核任务，提升居民服务满意度，病历规范率达到98.68%。

（十二）加快推进医疗卫生项目建设。一是继续推动融资3.8亿乡村医养结合3P项目建设。截至2022年底，共有13家卫生院完成装修改造和新建任务，剩余5家计划2023底全部完成。医疗设备采购、信息化工作基本完成。二是加快推进政府专项债18.89亿元六个医疗卫生重点项目建设，针对工程进展缓慢、拖拉作业问题，及时约谈承建方中建八局、中铁十六局。目前各项工作正在按照序时进度推进。

二、存在问题

一是医疗服务资源配置不均衡，体系碎片化，服务能力不强，学科建设存在短板，县域内医疗机构服务能力仍然不足。县千人口基层床位数配置、基层入院人数占县域入院人数的比例、住院服务量以及病床使用率分别低于全国乡镇卫生院平均水平。二是基层医疗队伍薄弱，医疗服务人员短缺且不稳定，服务能力、技术水平、服务质量有待进一步加强和提高。县每千人口县域卫生人员数和基层卫生人员数低于全国平均水平，基层执业（助理）医师本科及以上学历占比低于全国乡镇卫生院平均水平。三是重大公共卫生防控能力、应急处理能力存在短板。

三、2023年工作安排

2023年，我委会继续坚持把思想和行动统一到中央、省、市、县委重大决策部署上来，献力转型发展，助力现代化美好濉溪建设，以“一切为了人民健康”为宗旨，做实做细各项工作。

（一）继续抓好疫情防控工作。从现在起至2023年，我县将继续贯彻党中央、国务院关于疫情防控各项决策部署，始终坚持人民至上、生命至上，坚持以治为主，防治结合，优化医疗资源配置和核酸检测方案，调整隔离措施，推进新冠疫苗接种，加强医疗救治工作。一是做好65岁以上重点人群摸排建档，加强生活服务保障、健康用药指导、新冠疫苗接种等服务工作。二是二级以上医疗机构的发热门诊要应设尽设，应开尽开，县级医疗机构要加快资源布局，增加发热门诊数量和重症监护室（ICU）数量。三是将方舱医院改造为亚定点医院，按照亚定点医院建设标准、省卫生健康委要求和我县人口规模，年底前要完成不少于1000个床位。四是落实首问负责制和有序转诊制度，加大对医疗机构发热门诊设置、诊疗服务、转诊服务、防控措施落实等监督检查，坚决杜绝医疗机构拒绝阳性人员看病就医现象。

（二）继续推进综合医改工作。深化医共体建设，推进分级诊疗，加强公立医院综合改革，进一步优化医疗资源配置，推进医疗资源下沉。推进薪酬制度改革，加强县、镇医疗服务能力建设，提升诊疗服务质量。推进管理体制、人事制度、薪酬制度改革。完善双向转诊制度，加强药品使用管理和供应保障，控制医疗费用不合理增长。加快医防融合和医疗人才队伍建设，推动落实基本药物制度。

（三）继续优化医疗卫生资源。一是继续加快推进乡村医养结合PPP项目建设，年底前完成基建工程。二是强化督查调度，继续推进县医疗卫生重大项目建设。三是完成全县84个村卫生室（社区卫生服务站）标准化建设。四是加快六大政府专项债项目建设，力争2023年底前完成。

（四）继续开展爱国卫生运动。一是积极组织开展新一轮（2021-2023年）卫生城镇创建工作。二是做好15个省级卫生村及1个省级卫生先进单位复审工作。三是巩固省级卫生县城创建成果。加强与爱卫成员单位协调，做好省级卫生县城（满三年）复审，巩固提升卫生创建水平。四是科学开展病媒生物防制工作。建立健全病媒生物监测网络，加强卫生环境治理。

（五）继续强化医疗行业综合监管。一是加强职业病防治，继续开展职业病防护设施“三同时”审查、审核和竣工验收的事中事后监管工作，抓好各类企业的年度职业病危害因素定期检测、尘毒危害治理、执业行为，医疗卫生行业违法行为查处等工作工作。二是开展重点区域卫生监督及传染病防控、消毒产品监督等综合监督执法工作。三是做好“双随机”抽检监督检查工作。持续深化“放管服“改革。四是严格规范医疗行为，落实医疗卫生行业综合监管联席会议制度，落实医疗机构主体责任，形成政府主导、综合协调、相互衔接、协调配合的工作格局。

（六）继续加强信息化建设工作。进一步谋划县域信息化平台三期建设，深入挖掘大数据AI应用，开展远程医疗服务，推进医共体牵头医院建立远程医疗中心。继续促进医疗卫生数据的互联互通和信息共享，完成国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评。大力推进濉溪县卫健委数据中心机房建设，加快建设互联互通的区域卫生健康信息平台，完善网络安全策略，加强卫生医疗机构人员管理，定期开展网络安全培训。

（七）继续完善公共卫生体系建设。一是加强公共卫生队伍建设，加快全科医生培养、分级诊疗等制度建设，健全重大疫情应急响应机制，完善突发重特大疫情防控规范和应急救治管理办法。二是建立健全分级、分层、分流的传染病等重大疫情救治机制。运用大数据、人工智能、云计算等数字技术，在疫情监测分析、病毒溯源、防控救治、资源调配等方面更好地发挥支撑作用。三是严格执行传染病网络报告制度，提升传染病网络报告能力，确保突发重大传染病疫情得到及时控制。

（八）优化人口生育政策，持续推进“一老一小”工作。一是扎实做好我县医养结合PPP项目建设，开展“银龄安康”，“敬老月”“ 重阳节”等慰问活动。二是持续做好“0-3岁”婴幼儿托育工作。加强对25家托育机构和17家单位公共场所母婴设施的督导检查。三是提升人口家庭发展能力。落实全面三孩政策，简化办事流程，网上办理生育登记卡。四是开展2023年度农村计划生育奖扶扩面工作，落实城乡居民养老保险优待计生家庭政策。

（九）做好基层卫生健康综合试验区建设评估反馈问题整改工作，继续推进基层卫生健康综合试验区建设。针对国家卫健委评估的2018-2021年基层卫生健康发展14项主要指标数据，结合我县在服务提供、卫生资源等方面存在的问题，对照梳理10条问题，逐项逐条研究制定整改措施，确定8个责任单位，建立问题整改“四项清单”。各相关部门要根据县整改方案细化整改措施，明确责任人，确保各类问题改彻底、改到位。

2022年工作总结暨2023工作计划

  一、2022年工作情况

（一）队伍建设聚合力        

一是党建引领部门协同。成立高新区组合党支部，联合开展主题党日、文明创建、“高新学堂”等系列活动，召开“高新动力？聚创未来”高新区工作组合学习交流会，以转型提质三年行动及“战江南”系列工作部署为导向，围绕科技、金融、数字化、军民融合等产业要素，草拟“一组三专班”（招商工作领导小组、招商工作小组、高新技术产业发展与人才工作专班、数字经济与军民融合产业发展工作专班、园区标准化建设工作专班）工作机制，打造团队共建、业务共筑的强健组合工作队伍，实现“1+1+1>3”工作效能。二是锻造高素质干部队伍。制定《高新区干部素质提升行动工作方案》，通过“走出去”学经验，到先进开发区实地考察、调研，“取人之长，补己之短”，“请进来”促提升，开设“高新学堂”，开展与干部工作岗位相适应的培训，邀请专家、学者、上级业务部门负责人讲授高新区相关业务知识、法律法规以及惠企政策等，推动干部职工学习新知识、开阔新视野、拓展新思路、倡导新理念、增加新能力，不断提升干部队伍素质。三是优化机关作风建设。在干部专技岗位职称聘任上充分考虑干部实际情况，以最优方案完成职称聘任。细化事业干部量化考核加分项及分值，争取达到公平公正，最大限度激发队伍活力。制定高新区“三提三效”和作风建设大整治大提升实施方案，明确具体目标和工作举措，强化责任分解，推动按时间节点逐项落实。四是意识阵地建设逐步加强。把学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和习近平总书记关于意识形态（网络意识形态）的重要论述作为一项重要的政治任务抓紧抓实，按要求向区委报告宣传工作情况，认真履行工作职责，做好本单位宣传工作。积极运用自有宣传平台，通过加强对高新区微信公众号及LED显示屏、室内外宣传栏等室内室外宣传阵地的常态化检查和管理，掌控意识形态主动权。

（二）企业服务添助力

一是加强服务平台建设。建设鲤城高新区“党建+”邻里中心，为园区企业职工提供24小时自助行政服务、24小时自助图书借阅及便民办事、科技金融、文化体育、休闲娱乐、医疗健康等服务，现已投入运营。开发惠企政策汇编电子书，逐项列明市区两级政策内容、奖补措施及文件依据，收集汇编企业扶持政策249条。开发高新区公共服务平台，整合标准化建设项目、招商载体等信息资源，为企业打造“掌上可查、一键直达”的咨询服务平台。建设泉州市知识产权保护高新区工作站，积极对接福建海峡技术转移中心、福建中科育成中心等产业服务平台，为高新区企业发展提供技术服务和产业支撑。二是搭建银企合作桥梁。组建金融服务小分队,带领银行机构走访有融资需求的企业，根据企业情况提出有针对性的金融产品。海峡银行和朗旭电子申请外贸贷额度200万元，成功放款100万元。举办技改贷专项金融对接会，邀请市工信局和区工信局相关负责人解读技改政策和技改项目申报流程，金融机构现场答疑。三是创新人才服务形式。与仰恩大学签定战略合作协议和人才工作服务站共建协议，推动仰恩大学与火炬电子、七星电气建立联系，就人才输送达成共识。将人才服务送进企业，在汉威机械公司召开人才政策座谈会，为企业职工解读各类人才可享受的政策补贴和申报流程。与区委人才办合作，开展“涌泉”行动专题政策宣讲，邀请区委组织部详细解读21条人才政策，并对鲤城的营商环境和人才发展环境进行推介。

（三）项目动建强动力

一是坚持规划引领。围绕“产城人”融合可持续发展目标，从产业、空间等方面统筹考虑，委托专业规划研究机构对高新区产业布局、改造提升等开展规划设计，进一步提升园区整体形象。紧跟江南新区控规修编步伐，加快推进规划环评工作，补齐园区在环境保护工作方面的规范性短板。二是政策措施支持。草拟鲤城区《标准化建设实施细则（征求意见稿）》作为工业园区标准化建设的政策指引，让企业有章可循。初拟《鲤城区江南新区低效工业用地再提升行动方案》，对低效用地进行全面整治和提升。三是试点示范带动。重点推进鲤城高新区科创中心项目，按照创新理念和做法进行推动，满足光电信息产业用房需求的同时适当超前。项目采用投建营一体化模式，同步实施设计、建设和招商，实现高效率高质量，现项目已有三栋楼封顶，年底将再完成三栋厂房主体结构建设。四是连片改造提升。在北部片区策划示范区，作为鲤城区先行先试重点突破的发展区域，实施连片开发、成片改造，提高土地节约集约利用水平，同时以产业社区模式统筹规划完善产业配套设施，推动产业空间向高集聚、高强度、高品质发展，片区内已开工或即将开工项目8个，总用地规模超240亩，建成后预计可新增工业面积约57万㎡。

（四）营商环境增效力

一是对协调解决企业问题。牵头协调奇信地块（百川服饰）西南段两栋搭盖占位和拆迁问题，同时协调新塘社区山头自然村解决企业地块临边挡土墙和临时村道施工，推动项目建设及保障社区居民出行安全。协调解决赢祥包袋与安邦电子企业地块间的倾斜围墙的纠纷问题，双方按照一定出资比例承担改造费用，这个长年的“顽疾”得以消除。二是专项活动助力企业发展。组织高新区火炬统计企业尤其是高新技术企业开展2021年度火炬统计报表报送专题培训会2场；组织高新区内外贸企业开展“跨境平台走进鲤城产业带”专题培训会，吸引宝峰鞋业、华夏鞋服、众益科技等近40家外贸企业参与，助力企业拓展外贸新市场新渠道。三是优化招商环境。研究提出鲤城高新区产业扶持政策、重点楼宇招商政策等，对重点招引项目量身定制服务举措，实施“一企一策”，全面提升为企服务效能。围绕高新区科创中心和光子产业园、火炬紫华园、钧石能源厂区改造等园区标准化建设和改造项目，对相关地块再开发、再盘活。

（五）招商引资注活力

一是加强组织领导。围绕重点产业链开展精准招商，结合创建省级军民融合高技术产业基地和省数字经济核心产业集聚区，招引深圳投石产业科技、广东启悦未来等国防科技工业、纺织鞋服产业项目，其中，福建投石产业科技有限公司福建总部项目已正式入驻创投中心，近期启动装修。二是提升招商成效。已组织总投资47亿元的3个项目参加“晋江经验”20周年招商签约大会，近期，还将推动5个以上项目参加“战江南”招商签约。目前，科创中心在谈、拟落地的光电和电子信息项目包括森时代光电、圣源警用、凌云智能自平衡两轮车、飞阳光电、燧成照明等，共16个，预计总投资22.15亿元。拟招引项目方面，已与苏州陈那项目进一步对接洽谈落地需求，项目需要的8000万融资事项，市金控集团已直接对接跟进。三是创建省军民融合高技术产业基地。牵头组织 “顺势而谋，创赢未来”国防科技工业项目对接会，现场对接多家国内知名的国防科技项目公司，对高新区现有军民融合产业基础进行梳理，获评军民融合高技术产业基地，获得基地专项资金支持300万元。进一步吸纳军民融合资源落地高新区，把高新区建设成为“引军带民”“促民参军”的新高地、区域成果转化应用的承载地和军民融合产业聚集发展的主阵地。

    二、2023年工作思路

（一）党建引领“一张网”。打造特色品牌：以“高新动力·聚创未来”为主题，打造高新区组合党建特色品牌，充分发挥党建示范引领效应，大力推进党建联盟创建，最大限度激发队伍活力，推动广大党员在服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。持续推进“党建+人才+邻里中心”服务，强化党建引领，加强意识形态（网络意识形态）阵地建设，持续推进“党建+人才+邻里中心”服务。整合相近职能：认真梳理高新区工作组合工作职能，针对 “推进人才工作、推动产学研融合、推动军民融合、推进园区建设、服务企业发展、发展数字经济”等相近职能进行整合，共同开展工作，科技局生产力促进中心与高新区服务中心融合办公。

（二）企业服务“一盘棋”。金融助力：动态搜集、摸排园区内企业在金融服务方面的问题、诉求，形成融资服务活动需求清单，由金融小分队带领金融机构精准对接，将金融服务送进企业。通过“政府搭台、银企唱戏”等方式，组织金融机构面向园区内企业开展特色金融产品和服务模式宣讲，促进银行资金及社会资本对科技型企业和项目的支持。 抓住北交所设立带来的新机遇，做好上市前的财务、税务筹划，邀请证券公司投行部专家分享拟上市企业应关注的重点财务问题及解决措施。人才支撑：进一步深化与仰恩大学的合作关系，同时，对接华侨大学、泉州师范学院、黎明大学、泉州经贸学院、泉州信息工程学院等本地院校，以“专业课程共建、人才定点输送”为核心的“订单班”模式，问需于企，解决校企双方人才“供需不匹配”的结构性失业问题。依托高新区“党建+”邻里中心，优化人才服务联系点，为人才提供活动平台，展示人才风采。科技赋能：实施高新技术企业倍增计划，加大高企培育力量，推动增量引进和存量升级工作，突破数量增长，做强做大高企体量。进一步推动企业成长壮大，培育形成以高新技术企业、科技小巨人企业和瞪羚企业为核心的高新区创新产业群。

（三）产业发展“一本账”。优化产业布局：重点招引电子信息、软件应用、智能应用、新材料应用等新兴产业，壮大高新技术企业；开展军民融合产业发展策略研究，进一步发挥高新区省级军民融合高技术产业基地效应，吸引优质国防科技工业企业或军民融合高技术企业落户园区，孵化一批拥有技术优势的军工高科技企业，推动军民融合高技术产业做大做强。增强发展后劲：抢抓国家5G发展的领先优势，规划布局数字经济产业链技术，壮大工业互联网产业生态，借力云上平台拓展产业空间外延，促进工业化、信息化两化融合，增强园区及企业整体数字化创新能力，做强数字经济产业，促进产业要素流通。汇聚创新动能：对高新区内的创新创业平台进行再摸底再梳理，建立平台资源数据库，聚焦产业链关键领域和创新链缺少环节，积极对接福建海峡技术转移中心、福建中科育成中心等单位来高新区落地，以进一步对接赋能作用大、支撑引领能力强的科技创新平台和公共技术服务平台，助推企业发展提升。

（四）项目建设“一股劲”。推动重点企业新建及改造提升：2023年继续推动科创中心、火炬紫华园、恒劲科博、百川服饰、鑫祥科技等在建园区标准化建设项目按时序竣工验收并投产。跟踪推动光电产业园、千吨级低温银浆项目土地出让情况，协助企业尽快完成设计并组织实施建设。督促海天产业园项目尽快开工建设，并合理优化施工组织，缩短建设时间，尽快竣工投产。同时，在全面梳理的基础上，有序推动祥中实业、菲莉家俱、钧石能源等空置地块建设和低效产能腾退，腾出产业发展空间，支持众益科技等区域内企业依据园区标准化建设要求对厂区进行优化。启动四大片区连片改造：拟结合低效用地再开发工作，按照“先易后难、分类示范、梯次推进”原则进行片区改造提升，以淘汰低端落后产能、腾挪产业发展空间。滚动推进工矿汽配城、新塘工业小区、奇信奇星机械厂、华塑厂等4个老旧工业小区及周边片区改造。目前已成立连片改造工作专班进行前期调查摸底及规划策划，同步开展片区修建性详细规划编制工作，确保成熟一片、启动一片。

（五）招商引资“一条心”。产业链招商：开展上下游产业链招商，主动对接市、区职能部门和驻外招商小组资源，对接各产业小组和国有集团，重点关注科创基金、产投基金流向，充分利用各种渠道，发布相关信息，重点推介鲤城高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天纺织新材料产业园等项目。动态招商：通过银行机构、资产处置公司等各种途径对园区内闲置的土地、楼宇、厂房等资源进行摸底，形成动态的招商资源库，及时建立资源库和项目库的有效对接。对于重点招商线索、在谈、签约、落地的招商项目，及时跟踪服务，对于高精尖企业和项目， “一事一议”，促进项目早日落地，投产见效。楼宇招商：重点围绕高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天产业园等项目，做好招商各项工作，同步做好与粤浦科技、投石产业科技、五交研究院等产业运营商、平台机构、大院大所的对接联系，推动一批优质项目落地。

XX街道2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，沉着应对经济下行压力和新冠肺炎疫情，主动服务、积极进取，统筹做好常态化疫情防控和经济社会安全与发展工作，实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标。

一、2022年工作总结

(一)经济发展稳中有进。一是品牌创建新添“国字号”。“以文化人、以文促旅、以旅彰文、以旅富民”行动深入实施，以品牌街区创建串珠成链取得明显成效，水东街在2021年成功入选广东省粤港澳大湾区文化遗产游径、省级旅游休闲街区的基础上，今年再次获评国家级夜间文化和旅游消费集聚区、省级夜间文化和旅游消费集聚区，现正向国家级旅游休闲街区目标迈进，文旅、文创产业呈现蓬勃发展态势。文化遗产保护利用不断加大，完成小北门不可移动文物修缮工作，16处历史建筑修缮保护有序推进。二是电商直播迸发新活力。“电商促农”“电商富民”行动深入实施，推动惠州市乡村振兴网红直播基地落户XX，培养青年带货主播300多位，截至今年10月，直播收入达7亿元。三是惠企挖潜支撑稳增长。积极协助18家企业申报经济高质量发展专项资金、“特优保”企业认定、申领出口信用保险等惠企政策落实落细。多方联动推动企业入库纳统，今年街道新纳统企业32家，其中商业19家，服务业7家，建筑业6家。2022年，XX街道预计完成地区生产总值71.6亿，同比增长1.5%；区级工商税收1.18亿元，同步增长14.3%；规上建筑业产值9.9亿，同比增长23.8%。

（二）疫情防控稳中有序。一是人员排查精准快速。“三人小组”机制、“三级包保”“五包一”制度有力落实，确保公安大数据核查率100%，重点地区人员自主排查100%，坚决筑牢外防输入防线。二是重点管控硬核有力。常态化疫情防控措施有力落实，扫（验）“场所码”率不断提升，重点场所防疫责任全面压实，重点人员居家（酒店集中）隔离、居家健康监测管控有力度有温度。三是核酸采样便捷高效。统筹安排人员组成19个核酸团队，设置46个核酸采样点，全面打赢大规模核酸检测工作。截至目前，全街道开展大规模核酸检测20轮，开展学校师生员工核酸检测25轮，开展核酸抽样检测31场。四是疫苗接种提速扩面。采取送苗上门服务、接送接种等便民服务，提高60岁以上老人全程接种率，实现应接尽接。截至10月27日，辖区累计接种疫苗60多万针剂。

(三）安全稳定稳中向好。一是安全隐患有力消除。安全生产专项整治三年行动扎实开展，有效防控道路交通、危险化学品、燃气安全等重点行业领域安全风险，截至10月底，检查各类场所3000多家次，消除安全隐患540多处，建设电动自行车智能充电点892个，完成“封墙破窗”工程21处，改造困难群众老旧线路201处。长湖苑社区获评“2021年省交通安全文明示范社区”称号。食品药品安全专项整治、校园周边“三无”食品专项整治、病媒生物防控专项整治、健康教育和健康促进专项工作、爱国卫生运动扎实推进，维护了辖区食品与卫生健康安全。二是专项整治卓有成效。自建房安全专项整治扎实推进，排查自建房4800栋，如期完成存在安全隐患经营性自建房整治91栋。易涝点、排水排涝设施排查整治，住宅、楼宇用电安全隐患排查治理深入开展，及时消除了各类安全隐患。停车秩序整治扎实推进，从疏导、管控、整治、宣传等多管齐下，有力改变违停乱象，推动文明停车逐渐养成，为惠城区破解老旧片区“停车难”“停车乱”难题提供了思路与参考。“南方+”惠城发布专题报道了这一系列治理的好做法、好经验。三是社会大局和谐稳定。社会矛盾大化解专项行动深入开展，成功化解重点矛盾纠纷10多宗，稳控重点人员30多人；妥善处理群众来信来访3202件次，案件化解率达98.16%。禁毒“雷霆宣教”深入开展，开展禁毒知识“进万家”宣传活动276场、发放禁毒宣传品55000多份。突出治安问题排查整治、“平安细胞”创建、反邪教工作、法治宣传教育、政法队伍教育整顿、打击整治养老诈骗专项行动扎实推进，维护了社会和谐稳定。

（四）民生福祉稳中提质。一是公共服务效能提升。社保、民政、老龄、残疾人等各项公共服务实现“一窗通办”，取消社区各种“奇葩”证明、循环证明、重复证明事项15项。拥军优属工作扎实推进，开展集中预约办理、上门入户办理优待证服务。二是幸福养老触手可及。长者照护之家示范项目顺利建成运营，金沙俊园长者饭堂助餐补贴深受社区长者欢迎和好评，“双百工程”社工站（点）不断拓展延伸，“三社联动”服务实现全覆盖。三是群团组织活力增强。成立全市首个社区基金，开创了惠州市社区慈善工作创新建设的先河。工青妇在扶危济困、维护权益、维护稳定、志愿服务等方面发挥积极重要的作用，建成了一批惠民驿站、青春社区志愿服务站、妇女儿童之家等志愿服务阵地，东平村、菜园墩社区团支部分别荣获获得2021-2022年度省级和区级五四红旗团支部，惠州市首个青春社区志愿服务站示范站落户水东街区。四是人居环境品质提升。14个老旧小区微改造有序推进，维护整治内街小巷、排水排污设施28宗。生活垃圾分类工作深入人心，打造了生活垃圾分类物业小区标兵单位20个，垃圾分类工作在省、市、区多次检查考核中排名第一。绿色社区创建工作扎实有效，新增“广东省宜居社区”4个。农村人居环境整治提升深入开展，打造“四小园”69个，河长制有力落实，辖区两江一河一沥河水质、沿岸卫生持续改善。五是文明实践走深走实。举办健身活动、科普宣传、理论宣讲、市民教育、文化活动等“五类”新时代文明实践活动100多场次，特别是“云春晚”、“玖玖如意行”活动引起热烈反响。推荐评选“惠州好人”李长顺和一批关爱退役军人之星等，向善向上的新风尚蔚然成风。

（五）强根铸魂行稳致远。一是党建引领“动力”增。党建引领“警地”融合，街道“大工委”和社区“大党委”工作机制有效落实，党的建设、疫情防控、隐患排查、矛盾化解、服务群众等工作一体化进程加快推动，成为感知风险的第一触角、化解矛盾的第一阵地、守护平安的第一防线、服务群众的第一窗口。党建引领共建一流，“部门下沉、共建一流”工作机制深入落实，截至10月，开展共建活动104次，下沉单位为共建社区办成实事共104件。党建引领乡村振兴，街道党工委在惠城区2022年抓党建促乡村振兴上半年现场擂台赛中荣获第一名。党建引领红色物业“五好”党组织创建，中海（惠州）物业党支部入选广东省“红色物业”试点。党管武装工作进一步加强，强化了武装部规范化建设，健全了民兵组织架构，兵役登记、民兵整组、征兵工作任务高质量完成。二是宣传思想全面加强。“第一议题”制度、意识形态工作责任制、中心组理论学习制度深入落实，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“扫黄打非”扎实开展，净化校园周边文化市场，守护未成年人身心健康，检查文化经营单位、文化娱乐场所317家次。充分利用线下线上学习阵地和平台，开展集中学习教育和培训活动80多场次，累计培训党员干部3383人次。三是机关作风向善向上。全面从严治党向纵深推进，“庸懒散拖”问题专项教育整治走深走实，村（社区）监督站规范化建设制度化运行深入推进，新时代廉洁文化进社区、进家庭深入开展。截至11月，办理各类问题线索13条，其中予以了结2条，立案8条8人，正在办理3条。

此外，街道人大创新开辟人大代表线上联络站，代表作用充分发挥，保密防线更加牢固，档案工作质量不断提升，统战、新阶联、侨联、残联等工作进一步加强，为全街道经济社会健康发展做出积极重要的贡献。

二、存在问题

虽然今年以来的工作我们取得了一定的成效，但也存在一些不足。主要表现在：生态文化优势和“互联网+商创”品牌优势还没有很好地转化成发展优势；社会治理法治化、智治化水平还有待提升；城市基层党建品牌创新不够，在示范带动、全面推开上力度还不够。这些问题，需要在今后的工作中采取更加有力有效的措施加以解决。

三、2023年工作重点

2023年，我们要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实区委和区政府各项决策部署，围绕“争创一流街区、振兴古韵XX”，守正创新、踔厉奋发、团结奋斗，着力在“五要”上下功夫、见成效，推动党的二十大精神XX落实落细、结出硕果。

（一）经济要稳住。一是挖潜力抓纳统。建立“准四上”库，深挖企业入库潜力，指导申报纳统；扎实做好小升规工作，指导做好绵俪生物科技入库、永旺购物东平店商超纳统，做到应纳尽纳、应统尽统。二是创品牌兴文旅。深入实施“以文化人、以文促旅、以旅彰文、以旅富民”行动，深度挖掘东坡寓惠文化、归善文化、红色革命文化、商埠文化等文化资源，通过开发东坡文化游径，建设东湖旅店二期、嘉祐寺旧址公园、水东街国家级旅游休闲街区等文化工程，努力将历史文化遗产串珠城链，培育发展文旅、文创新业态，打造文化发展新高地。三是重融合强电商。大力支持乡村振兴电商直播基地做大做强，助力全市农村产业振兴；推动互联网拥抱新文旅，培育发展“互联网+文创”“互联网+文旅”“互联网+商创”新业态，让千年古城焕发新活力。

（二）疫情要防住。一是织牢居家隔离“防护网”。做好入境人员集中隔离后闭环接转、居家隔离、居家健康监测和生活保障服务。二是织密防疫“排查网”。提高精准做好重点人员、全员核酸、抽样核酸工作，快速精准做好公安大数据核查核酸和自主排查核酸。三是织密社会面“防控网”。持续压实居住小区、商超、市场、酒吧、酒店、餐饮、药店等重点场所防疫主体责任，常态化落实测温、戴口罩、扫（验）码等防控措施。四是筑牢疫苗免疫屏障。持续推进疫苗接种加强针扫尾工作，持续提升接种率。

（三）发展要安全。一是进一步加强信访稳定工作。深入开展矛盾纠纷大排查大化解，着力在排查、化解、管控方面整体发力，最大限度预防和减少各类矛盾纠纷的发生。二是深化平安XX建设。突出做好严重精神障碍患者、“616”人员、吸毒人员等重点人员管控工作，深入开展社会治安隐患排查整治行动，维护社会大局和谐稳定。三是深化禁毒和反邪教斗争。深入推进“雷霆扫毒”行动，大力实施“6.27”青少年毒品预防教育工程及社区戒毒社区康复“8.31”工程，争创禁毒工作先进街道、无毒创建先行街道。加大力度开展防范打击邪教捣乱破坏专项行动和反邪排查、教育转化、宣传教育等工作，营造浓厚的反邪教社会宣传氛围。四是深入推进法治宣传教育活动。充分调动专职律师、村（居）法制副主任、司法所干部等法律工作者的积极性，深入推进“法律六进”活动，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾的化解，增强群众依法办事、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。五是提升社会治理水平。围绕打造“常态干净久安街区”，大力创建“最干净整洁水东街区示范标杆”“生活垃圾分类示范街道”“无违建示范街道”。创新社区基金管理，做实惠民微实事项目，探索社区基金服务社区治理新路子。

（四）民生要保障。一是提升人居环境品质。以绣花功夫做好历史街区、历史建筑、老旧小区、文化遗址微改造，深入开展农村人居环境整治提升三年行动。二是提升公共服务效能。从群众办事体验出发，优化“一窗通办”“一网联办”流程，让群众办事不折腾、少跑腿；推行窗口工作人员“AB岗”制度、政务服务“好差评”制度，加强政务公开，实现主动、精准、智能化的政务管理和服务。三是提升基本民生保障力。聚焦“一老一幼一弱”群体，用心用情用力落实好各项惠民保障政策，开展形式多样的走访慰问、帮扶活动，不断提升困难群体的获得感和幸福感。

（五）党建要加强。一是更加注重宣传思想。广泛深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面加强党员干部理想信念教育，落实全国文明城市三年巩固提升行动，大力发展文化事业文化产业，全面开展意识形态安全隐患排查整治，不断筑牢意识形态安全屏障。二是更加注重党建引领。深化“党建+电商”“党建+文旅”融合模式，以高质量党建引领兴文旅、强电商。推进“红色小区”“红色农村”建设，建强“五好”红色物业党组织和村组坚固堡垒，充分发挥“红色力量”在疫情防控、文明创建、服务群众、乡村振兴的中流砥柱作用。锻造忠诚干净担当XX铁军，系统化抓好干部队伍学习教育、实践锻炼、激励保障、调岗培训。三是更加注重自我革命。加强政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。深入开展反腐倡廉教育，持之以恒纠四风，筑牢党员干部党纪国法防线。建强村（社区）监督站，加强审计监督执纪，切实提升监督效能。严肃党内政治生活，从严从实抓好民主生活会、组织生活会，用好用活谈心谈话制度，切实奏响“把心谈开”的“前奏曲”、“把话讲明”的“协奏曲”、“把事做好”的“奋进曲”。

XX街道政务公开工作2022年度总结及2023年工作计划

一、2022年度总结：

2022年，XX街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《浙江省政府信息公开暂行办法》及相关文件要求，在省、市、区政务公开办的指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合街道工作实际，依法依规全程公开政府信息。现将2022年度政府公开工作汇报如下：

（一）提高站位，推进机制建设

坚持高度重视政务公开工作，将该项工作围绕本部门的中心工作来开展，明确工作重点和要求。持续建立健全“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制，由党政办主要负责整体工作的推进、指导、协调、监督和检查，成立工作小组，明确专人负责，及时做好政策解读、社会热点和群众关切回应等重点领域公开工作，以“公开为常态、不公开为例外”原则，主动公开信息范围发布或更新信息。

（二）突出重点，推动透明公开

重点领域严格遵守公开制度，丰富公开形式。今年以来，我街道在门户网站、各类媒体平台共计更新信息297条，涉及政策制度、财政信息、农村集体土地征收、项目建设公开招投标、机构人员分工和职责、三项制度等重点领域。利用线上载体以及线下平台主动公开政府信息，通过公示栏、养老服务大楼外墙、办公大楼一楼大厅彩色大屏等，及时公开群众关心的重点领域信息。

（三）依法公开，主动优化服务

严格审核公开内容和项目信息，防止该公开的不公开、防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，落实定期检查。鼓励广大干部、群众积极参与监督，反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。今年共收到依申请公开件4件，均按照流程进行答复，做好服务工作，答复满意率100%。

二、存在的问题

2022年度我街道虽然在推进政务信息公开和完善政府信息公开制度等方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是门户网站个别栏目信息更新还是存在出现错别字和表述不正确的现象；二是部分干部对信息公开工作重视程度不够，公开标准认知有所欠缺；三信息公开的宣传还需要进一步扩大，部分群众对网络平台不熟悉。

三、2023年工作思路

在新的一年里，将继续认真执行上级关于做好政务信息工作的指示，紧扣新一年的政务公开重点内容，对标对表做好公开工作。提升政务公开人员的业务能力培训力度，提高工作人员对政务公开的重要性认识，狠抓落实、认真对待。丰富公开形式，进一步提高门户网站、运动柯城服务号等服务功能，力求多途径、多形式开展我街道的主动公开工作，方便群众查询了解工作信息，不断提升公开信息质量，逐步扩大信息公开的覆盖面，保证公开信息及时、准确和全面，为推进全局政务信息工作上新台阶积极努力，强化宣传方式，保障群众的知情权、参与权、监督权。

XX市XX区农业农村局法治建设2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，XX区农业农村局扎实推进区委区政府关于法治XX建设的决策部署，紧紧围绕法治建设“一规划两纲要”，积极完成依法治区工作要点任务，深入推进严格规范公正文明执法，不断加强农业农村普法教育，营造全面推进农业农村法治建设的浓厚氛围。

一、主要举措和成效

（一）加强法治思想学习

一是积极开展宪法民法典等法律法规宣传教育活动。制定年度普法工作计划，明确局机关各股室、事业单位的普法职责，通过增殖放流、送法下乡等活动，大力宣传宪法、民法典和涉农法规，提高广大农民群众的法治意识。今年6月30日，我局在东平河畔渔村文化公园开展“弘扬宪法精神，提高法律意识”宪法宣传活动，现场通过增殖放流、派发宪法宣传小册子，激发了群众的参与热情，营造了良好的氛围。9月24日，我局到阿农湾农耕文化园参加“共创食安新发展 共享美好新生活《中华人民共和国农产品质量安全法》宣传活动”。通过宣讲新修订的《中华人民共和国农产品质量安全法》，开展趣味游戏，展示农业农村部门执法工作成效等方式，提升群众对创建国家食品安全示范城市活动知晓率，引导群众自觉遵法守法。10月14日，举办纪律教育学习月专题法治培训--“微案例，説民法”民法典专题讲座。邀请广东省民法典宣讲团成员、XX市龙浩律师事务所李兴涛律师主讲授课，他通过身边发生的一些案例，生动地诠释了民法典中的热点问题，有效加深听众对民法典的理解。

二是认真学习宣传贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神。把学习习近平法治思想、有关法律法规和中央全面依法治国工作会议精神作为党委班子成员执行学习制度和落实主要负责人履行法治建设第一责任人职责的一个重要内容，每次局党组会议的第一项议程均安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、有关法律法规、党内法规和上级相关会议与文件精神。动员领导干部职工通过自觉、培训、会议、集中学习等形式深入学习宣传习近平法治思想、有关法律法规，不断提高全体干部职工的法治意识和依法行政的能力。

（二）规范重大行政决策和依法行政行为。

一是健全法律顾问制度。2022年我局聘请广东龙浩律师事务所李兴涛律师担任法律顾问，在制订重大行政决策和规范性文件、指导行政执法等工作充分发挥其作用，对《XX区农业农村“十四五”发展规划》出具了法律意见。同时律师定期对我局的案卷开展案卷评查，提出改进意见。

二是认真落实公平竞争审查制度。认真贯彻落实上级部门有关做好公平竞争审查工作的要求，着力健全和完善公平竞争审查相关制度。今年我局出台了《XX市XX区农业农村局公平竞争审查举报处理制度（征求意见稿）》，畅通了我区农业农村领域公平竞争审查举报受理渠道,规范举报处理程序。

（三）加强农业行政执法队伍建设

一是加强人员培训，增强执法力量。今年我局开展形式多样的法律法规普及活动，组织全体干部职工参加了2022年度国家工作人员学法考试，我局应考人员75人，实考人员116人，95分以上116人，100分84人，参考率155%，优秀率100%。今年3月，我局邀请市司法局规范性文审查科副科长梁月莹作行政规范性文件的制作和审核专题讲座，从规范性文件的定义、特点、制作程序、审查要点等方面作出简明阐述，提高我局规范性文件制作和审核水平。为进一步加强我局行政执法监督，在今年3月对我局执法人员使用行政执法信息平台（办案系统）执法进行培训。在“两平台”工程师的指导下，行政执法人员在开展行政检查工作时，使用移动端开展执法工作。通过这次培训，我局执法人员对行政执法信息平台的操作熟练程度得到了增强，运用信息化手段依法行政能力得到了提升。

二是规范执法行为，坚持依法办事。严格执行《农业行政处罚程序规定》《广东省禁止电、炸、毒鱼规定渔业行政处罚程序规定》等法律法规，进一步健全表明身份、说明理由、听取申辩、调查取证、听证、审查决定、送达等执法工作流程，统一规范执法文书、执法手段措施、执法着装、执法举止语言，做到文明执法，严格执法。截至10月，共出动执法车辆87台次，执法人员378人次，渔政快艇出航次数75艇次;检查渔业从业人员642人次;检查总船数艘321次，没收无主刺网、虾笼1900多米，办理案件7件，罚没收入14400元。确保全区农业生产安全有序和农产品质量安全，切实促进了农业可持续和高质量发展。

三是进一步深化农业领域综合行政执法改革。按照农业农村领域“一支队伍管执法”的既定目标，总揽全局，协调各方，有序推进，采取硬举措，把改革各项工作抓紧、抓实、抓出成效。坚持目标、问题导向，我局积极发挥统筹作用，协调各镇街农业执法；推动行政执法类事权下放。组织召开案卷评审会，对办结的典型案例分析，对检查中碰到的疑难问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，召开法治工作会、改革推进会、专题培训会、工作汇报会，全面补齐工作短板；截至10月20日，全区四个镇街均成立农业综合执法机构，共处理投诉74宗，立案3宗，罚没3544.77元。

二、存在问题困难

一是宣传推进法治政府建设的内容缺乏全面性，宣传方式单一。我局目前的法治宣传工作由各业务股室根据需求开展，较为分散，未形成统一宣传的态势。宣传方式大部分使用派发宣传单张、张贴公告等传统方式开展，宣传形式不够灵活多样。

二是农业农村执法人员水平有待提高。农业农村综合执法所依据的法律法规多,涉及面大，对执法队人员的专业水平有较高的要求。目前我局根据乡镇街道体制改革有关精神正在积极指导各镇街开展事权下放后执法工作，各镇街农业农村综合执法水平有待提高。

三、2023年法治建设思路和措施

一是坚持和加强党的全面领导，落实党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人的职责，切实做好“八五”普法、法治建设等相关工作。

二是强化对行政权力的制约和监督，完善常态化、长效化的层级监督机制。

三是严格落实重大行政决策程序，推进行政决策法治化。

四是加强执法监督，严格落实行政执法三项制度，坚持严格规范公正文明执法，强化对执法人员的培训，全面提高执法人员素质。

五是深入推进依法行政，不断提高依法行政水平。

XX市XX区政务服务数据管理局2022年工作总结和2023年工作计划

2022年，区政数局聚焦数字化发展新趋势，激活数据要素新潜能，依托XX区数字化转型第一阶段项目，构筑统一数字基础底座，全面深化实施政务服务政府治理一网统管、政府运行一网协同，统筹推进城区“智脑、智眼、智网、智体”的“四智融合”建设，纵深推进“放管服”改革，高标准、高品质打造政务服务新标杆，高起点、高站位谋划推动民意速办改革，为提升政府治理能力现代化水平、统筹疫情防控和经济社会高质量发展发挥出应有作用，主要工作如下：

（一）谋篇布局，推进智慧城市和数字政府建设

一是做好顶层设计。推进数据要素市场化配置改革，提高数据要素市场配置效率，启动并完成了《XX区首席数据官管理办法》，编制完成《XX区数据要素市场化配置改革先行区（2022-2024年）实施方案》。全面纵深推进XX“数字政府”建设，出台实施《XX区“智能城市”工作方案》、《XX区推进“一网统管”三年行动计划》、《XX区推进BIM/CIM技术应用工作方案》、《XX区数字化转型第一阶段项目管理办法》，在全区统一的数字化底座基础上，建设满足各自应用需求的智能化深度应用。

二是夯实数字底座。完成XX区“一屏统览”平台的部署，初步建成福镜·CIM平台，构建统一数字基础底座，汇聚全区2万余栋建筑倾斜摄影建模、103类50万城市部件模型、200万白名单人口数据、2万路视频数据、全区水务管网数据、三大新引擎重点BIM等数据，形成以人、事、物、全域感知、视频监控等不同场景的专题库，为全面提升XX区城市空间底板的精细度与覆盖率，夯实基础平台对各类应用的服务支撑能力；依托XX区数字化转型项目，完成了疫情防控、民生诉求、经济运行、应急管理等10余项应用专题建设。着力打造“智脑”“智眼”“智网”“智体”“四智融合”的智能城市样板首善典范。探索“智脑”数据治理研究，推进视频AI智能应用平台建设，接入智能烟感、消防栓压力传感器等各类感知设备27万余个，开展iXX平台底座技术架构的重构，汇聚了XX区各委办局政务、公共服务，

三是支撑疫情防控。建成启用XX区“惊蛰”智能疫情防控处置系统。打通区疫情防控调度、疫苗核酸、电子哨兵、白名单、iXX等应用系统，汇聚回流涉疫数据超3.4亿条，实现流调追踪“智能提速”90%以上，从4小时缩短至30分钟内形成核心报告，通过站内信、短信、粤政易、智能外呼、iXX等渠道触达，搭配XX区疫情处置组织架构，建立“一键启动、万箭齐发”的疫情防控工作机制；强化白名单动态更新机制，督促各单位落实主体责任；建立电子哨兵“一机一档”信息、场所码“一码一档”信息、核酸检测点“一点一档”信息，通过电子哨兵、场所码打卡数据、核酸检测点检测记录数据，动态感知白名单人员活动轨迹，实现无感采集，AI辅助动态更新。

（二）谋实笃行，实现政务服务事项便民利企

一是审批服务更加智能。2022年以来，通过“智能审批”办理的业务量近3万件，形成“一网受理、只跑一次、一次办成”的政务服务体系，全区851项政务服务事项（除使用省、市垂直系统的事项）100%实现网上办。2022年网上办业务量约17万件，办结率100%，群众满意率高达99.8%；2022年度已完成100个无感申办事项开发，累计开发无感申办事项273个，开发数量排名暂列全市第一。

二是跨域通办更加便利。持续聚焦群众企业异地办事高频事项，在广东政务网打造集国家、省、市、区一体的跨省通办XX专区，实现与山东、湖北、四川等11省30个地区跨域通办，累计上线154个全国高频通办事项、244个省级高频通办事项、2053个市级跨省通办事项。XX区、街道、社区综合性行政服务大厅100%均已开通“全市域通办”，辖区105个通办大厅数位居全市前列，可办理全市域通办事项6040项、全区通办事项800项。2022年成功受理各类通办业务约10万件，累计受理通办业务约22.3万件，其中“全市域通办”业务量4000件，排名全市首列。

三是深化信用审批改革。河套深港科技创新合作区e站通综合服务中心作为全市首个信用审批示范大厅，设立信用审批服务专窗，应用“信用+秒批”、“信用+容缺受理”、“信用+告知承诺”三种方式，将信用信息应用到审批服务的各个环节，实现以信用减材料、减时限、减环节。信用审批业务系统运行至今已推出486项信用审批事项，实现减材料3万余份，减时限11万余天，减环节3万余个。

（三）谋远革新，着力推进数据汇聚和共享交换

一是做好区级数据中心建设工作。区数据共享目录现收录67个区级单位，共2137个数据项，总计10.37亿条原始业务数据；构建人口、法人、房屋基础数据模型，完成模型数据加载和更新，并按照块数据模式，建立了块数据主题库，清洗进格入块了14个部门的1145万条数据，为大数据应用提供数据支撑。

二是推进XX区基本公共服务数据库建设。完成XX区基本公共服务数据库项目建设，为XX区基本公共服务标准化综合试点项目验收提供支撑。同时实现了基本公共服务数据汇聚、共享及应用，推进电子证照应用。协助区各单位在市政务电子证照系统做好电子证照纳入、开通等工作。

三是严守网络安全防护责任田。完成“粤盾-2022”“深蓝-2022”网络安全攻防演练防守工作，在全区范围内开展了2次钓鱼邮件演练，联合区教育局开展网络安全和数据安全应急演练，与区委网信办联合开展“福网-2022”攻防演练。

（四）谋细善作，助推全域精细化治理

一是加强网格基础信息核采。做好全区居住场所人口数据的采集、更新、核实和上报工作，推动建立齐全、精准、鲜活的居住场所人口白名单。全区十个街道92个社区共划分1646个工作网格；登记居住人口194.6万人，登记建筑物2.1万栋/处，房屋83.9万套/间；登记法人12.1万家。形成《XX区社区网格管理体制及机制运行课题调研报告》和《XX区社区网格管理的现状、问题及改革建议专报》，推动全区尽快形成统一规范、处置高效的基层社会治理综合网格工作格局。

二是全面推广使用XX区民意速办平台。在原有的城区治理平台基础上，升级建成民意速办“一网统管”，经过不断优化辖区民意办理体制机制和平台，汇聚超18个诉求来源渠道，汇聚分拨工单超15万，显著提升民意快速办理能力和水平，率先在全省实现24小时民意智能分拨率和分拨准确率均超91%，全面推行“10-30-24”工单速应机制，并及时出台《关于执行“10-30-24”机制的工单处置指引》；强化诉求督办，采取群通知、电话督办、函件督办、协调会等多种方式，积极有效开展催促督办工作。；跟进督促《民情日报》选登案例办结632件；抄清区委书记在《XX区民意速办平台书记在线、书记信箱工单》的批示并督促跟进案例办结441件；通过每月的数据综述等材料，深度剖析民情民意，精准掌握调度民声态势，以点带面推动民意速办，从捕捉群众诉求“弱信号”中获取“强信息”。截至10月10日，印发《民情日报》110期，梳理整合形成《XX区民意速办平台书记在线、书记信箱工单》列表55期，推进早发现早解决苗头性问题。

三是主动调研及时回应民生关切。进一步加强党群、政民互动，党员领导干部带队，每周定期2次联合团区委义工联、社区党委深入基层走访、慰问、调研，主动发现群众民生诉求，收集的具体问题事件通过“民意调查部”渠道录入XX—民意速办平台统一转办。深挖事件潜在联系，对共性社会治理问题或突出问题，从“小切口”入手，形成专项调研报告供区委区政府决策参考。

二、2022年存在问题和2023形势预判

一是数字政府建设专业化水平有待提升。随着“数字政府”建设的推进，还需不断强化全域治理的科技支撑，聚焦推进全要素智慧治理，破除现行城市治理面临的难题。还需要加强对智慧城市和数字政府建设业务知识的深度学习，切实提升业务能力。

二是政务服务基层延展度有待加强。基层治理亟需迭代升级，纵深推进“放管服”改革；智能政务服务需进一步优化；政务服务供需匹配度有待提升，还需更加精准聚焦群众急难愁盼，切实增进民生福祉。

三是数据获取存在阻力。与经济、民生和社会治理相关的业务管理数据，如公安、企业税收、医疗、卫生、安全生产、交通等数据，以及水电气等公共服务企业的业务数据，均较难获取。

三、工作计划

一是推进智慧城市和数字政府建设。围绕“一个目标”，即打造国际新型智慧城市标杆和数字中国城市典范；抓好“三个一网”，即政务服务“一网通办”、政府治理“一网统管”、政府运行“一网协同”；突出“三大重点”，即数字化底座、动静态数据、智能化应用；强化“三大环节”，即学习、培训、人才引进，对照“智能城市”专项行动实施要求，全力打造会思考、能感知、有温度的自进化XX智能体，探索创新数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能化平安建设新模式，快速提升治理体系和治理能力现代化水平，让城市运转更聪明、更智慧；

二是持续推动政务服务流程重塑。围绕“放管服”改革要求，继续优化政务服务“四办”改革，深化“秒批秒报一体化”、“主题式”政务服务改革，探索政务服务“一码通办”，努力实现更深层次“减环节、减材料、减时限、减跑动”。大力推进政务服务“就近办”，进一步拓展通办事项范围，优化通办业务流程，高标准建设政务服务就近办驿站，构建15分钟政务服务圈。有序推进新行政服务大厅建设。依托5G、人工智能、大数据等先进技术，建设新型智能城市服务中心，形成具有XX特色的服务体系，切实给予境内外企业与人才全方位、高质量、集成化、特色化的综合服务。

三是推进数据治理工作。推进湾区数据要素孪生多维展示与服务空间项目建设。升级改造河套e站通展示空间，打造线上和线下数据要素孪生多维展示和服务空间，实现数据资产凭证申请、查询、登记全流程多渠道服务模式。促进公共数据应用，优化营商环境，便企惠民。

四是推进XX区基本公共服务数据库完善优化。围绕“广覆盖、可持续、高质量、有特色”等方面助力提高XX区基本公共服务水平，完善移动端和各服务事项相关业务系统的对接，实现基本公共服务数据实时共享分析。

五是着力推进民意速办平台建设。进一步完善分拨、办件、评价、督办各环节工作。继续做好民意速办平台工单分拨工作，优化有关机制流程，提高工单分拨效率，确保12345业务实现全年零漏办、零超期。完善汇聚民意渠道，结合工作实际，完善平台查重、并单、拆单、预警提醒、智能分拨、智能分析等功能。

做好民意工单的回访和满意度评价工作，促进民意速办工作提质提效。

2022年度亮点成绩和2023年重点工作

一、2022年度亮点成绩

（一）深化政银合作。在全市率先构建开办企业“1+N”服务体系，首批设立12家银行网点“企业开办服务驿站”。

（二）首推企业“上门办”政务服务新模式。开发“e上门”小程序，推出76项“上门办”事项。

（三）优化5G视频远程联办模式。拓展5G联办事项，新增5G连线单位，实现覆盖市、区、街的跨层级政务服务远程联办。

（四）全市首批试点政务服务“全市域通办”，通办网点105个，“全市域通办”业务量4000件，排名全市首列。

（五）“一网通办”稳步推进。全区851项政务服务事项100%实现网上办。2022年网上办业务量约17万件，办结率100%，群众满意率高达99.8%，有效节约群众时间成本。

（六）智能审批取得实效。2022年以来，“智能审批”业务量近3万件。推出涵盖住房、卫生、教育等多个便民领域“智能审批”事项359个，“一件事一次办”主题服务213项，全市排名第一。

（七）推进公共数据资产凭证应用试点。落实数据要素市场化配置改革工作，依托XX数据交易有限公司和深港科技创新合作区“e站通”，融合区块链、可信数据系统等技术，完成XX区公共数据资产凭证登记与流转。

（八）建成智慧集成满足全周期管理的XX-民意速办平台，完成民意速办管理办法、配套实施方案、职责清单、“10-30-24”制等系列机制文件，扎实有效推动改革工作落地见效。民生咨询实现7×24小时全时响应，诉求办理时间平均压缩30%以上，满意度相比去年增加40个百分点。全年预计接收各类事件346000件，督办事件61920件，协调处理疑难件300件，重点推进个案及时解决1000余件，回访工单12500余单，形成专项调研材料4份。

二、2023年重点工作

（一）推进智慧城市和数字政府建设。全力打造会思考、能感知、有温度的自进化XX智能体，探索创新数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能化平安建设新模式，快速提升治理体系和治理能力现代化水平，让城市运转更聪明、更智慧。

（二）提升政务服务标准化、规范化、便利化水平，深化政务服务“四办”改革，探索政务服务“一码通办”，推进线上线下融合服务。深化政务服务“上门办”、“5G视频办”改革。港澳人士配套服务再升级。在“e站通”设立“港澳服务e点通”服务点，提升港澳人士社区服务归属感。

（三）继续开展民意调研，优化民意速办平台和机制流程，加大催督办力度，重点确保纳入市绩效考核的12345业务实现全年零漏办、零超期。组织各单位开展业务培训，不断增强相关人员业务水平和能力。

本单位在2022年内在全国、全省、全市率先推出的创新举措

一、获奖情况

（一）“数字赋能助推经济高质量发展”主题获“2022世界智慧城市大奖——中国区经济大奖”

（二）“民意速办”项目荣获2022年XX市“党建杯”机关创新创优竞赛暨第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛XX选拔赛服务群众组二等奖并入围省赛复赛。

二、创新举措

（一）深化政银合作。在全市率先构建开办企业“1+N”服务体系，首批设立12家银行网点“企业开办服务驿站”。

（二）首推河套深港科技创新合作区企业“上门办”政务服务新模式。开发“e上门”小程序，推出76项“上门办”事项。

（三）全市首批试点政务服务“全市域通办”，通办网点105个，“全市域通办”业务量4000件，排名全市首列。

（四）在全国率先研发智能分拨平台，首创7×24小时智能响应机制，在全市率先增设民意调查部构建集民意、汇民智、解民忧的主动为民服务模式。编制区级全口径《XX区民生诉求职责清单（2022版）》，全市率先梳理出194个2小时内办理的速办事项，其中164个为夜间响应事项。在全市率先推广落实民意工单办理“10-30-24”速办机制。

（五）在全市首网推政府西语站。完成“XX政府在线”网站西班牙语版网站建设，成为XX首个西语政府网站，提升XX区国际化形象。

XX县XX镇2022年工作总结及2023年工作计划

2022年以来，在县委、县政府的正确领导下，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省委“1+1+9”工作部署和“一核一带一区”发展格局要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，把稳增长摆在突出位置，保持社会大局和谐稳定，充分发挥本地资源优势，把准“红色+温泉+古村+生态”定位，凝心聚力谋发展，砥砺奋进抓落实，推动经济社会持续健康发展。现将我镇2022年工作情况汇报如下：

一、2022年工作情况

（一）坚持稳字当头，紧抓灾后重建

今年龙舟水期间，XX遭遇了一段长时间的强降雨，特别是XX镇三斗种村小组因堰塞湖崩塌形成山洪，导致全村大部分农房被冲毁，由于领导靠前指挥，科学调度，及时预警预报，提前安全转移全部群众，做到人员零伤亡。为加快推进灾后重建工作，争取受灾群众早日入住新房，我镇坚决贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神，始终坚定以保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定为工作目标，制定相应的工作措施，确保灾后重建各项工作顺利实施。目前上寨村三斗种村小组家园重建工作正在有序开展。

（二）紧抓疫情常态化,筑牢防线不放松

全镇广大党员干部群众齐心协力、密切配合、措施有力，织密疫情防控防护网。一是全镇实行网格化管理，划分了2大网格片区、细分9个网格小区、77个网格点筑牢“外防输入，内防反弹”防线，常态化疫情防控工作。二是强化疫苗接种。全体镇村干部逐村逐户全力动员群众参与疫苗接种，截至10月底共接种15124剂次，完成全程接种人数5580人，已完成加强针接种人数3894人。三是做好全民核酸检测工作。我镇开展了全民核酸检测工作3次，做到”不落一户、不漏一人”，确保“应检尽检”，全面提升疫情应急处置能力。

（三）聚焦粮食生产，内生动力有效激发

一是粮食生产稳中有增。2022年我镇粮食生产全年种植任务面积10100亩，截至目前，累计完成粮食种植面积10329.84亩，其中水稻种植面积7174.41亩，玉米种植面积2572.79亩、大豆种植面积163.97亩、马铃薯235.08亩、甘薯134.75亩、高粱48.84亩，完成进度占比全年任务的102.27％。二是耕地利用率提高。XX镇撂荒地任务390.99亩，其中省卫片点撂荒地154.7亩，市自查点撂荒地236.29亩。目前已完成撂荒地整治复耕390.99亩，完成占比100%。三是“非粮化”整治效果显著。我镇2022年“非粮化”整治任务共453.9亩，现已完成清理600亩（超额完成），完成占比132.19%。

（四）坚持两山理论，筑牢绿色生态屏障

全镇从环境保护、人居环境整治、污染防治等多方面协同发力、共同推进，致力美丽乡村建设。一是持续做好生态保护。我镇积极配合上级部门完成生态公益林核查和精细化管理工作，全镇生态公益林无乱砍滥伐、征占用林地和擅自改变林地用途的现象。成立森林防火（秸秆禁烧）工作专班，每天安排护林员加强巡护。深入开展河湖“清四乱”“五清”专项整治，对辖区所有河流落实镇村两级河长责任。二是有力推进环境整治。以“三清三拆三整治”为主题结合疫情防控常态化推进村庄清洁行动，目前已建立较为完善的基础设施长效管护机制，村道养护、村庄保洁、垃圾污水处理长效管护机制健全。三是全面落实污染防治。我镇以河长制同畜禽养殖污染整治相结合，细化明确任务，压实责任，通过河长制巡查、畜禽养殖工作巡查，以及群众反映，切实抓好长效管理，着力强化舆论宣传，目前，辖内25家养殖场（规模场24家，专业户1家），已完成整改25家，经过整改，养殖场异位发酵床能正常运行，没有偷排漏排现象和沼液池溢出隐患；另外辖内已去功能化和拆除的52家养殖场无复养现象，废弃沼液池全部整改完成。

(五)打造红色基因，点燃红色主引擎

一是红色旅游环境建设得到巩固提升，有序推进文化健身广场、恩村村古城墙修缮、XX河人行步道、城群古树公园等红色旅游项目的提升改造，进一步加强了我镇红色旅游环境建设；二是长征国家文化公园（XX段）项目有序推进，以红军长征粤北纪念馆作为我镇红色旅游发展的重要载体，管理及其服务日趋成熟，红色小镇建设日趋完善。三是红色旅游建设成效初显。2022年1月10日，XX镇城群村被评为第三批广东省文化和旅游特色村。

(六)乡村振兴稳推进，共同富裕正可期

全镇紧盯目标不放松，组织编制了镇域乡村振兴规划，为XX镇乡村振兴高质量发展提供了行动指南。一是以产业发展为先行。围绕XX红色小镇建设，在全面推进基础设施的同时，大力推进传统产业项目发展提升，包括丰源温泉、农家乐、民宿以及恩村电子厂等，共吸纳脱贫户39户40人就业。目前，正在大力推进东坑村乡村振兴车间建设，建成后将引进毛竹加工厂，拉动村集体经济。二是稳步推进美丽乡村建设。今年落实基础建设项目4个。XX镇万里碧道亮化工程1个，恩村路面加宽1个。部分偏远山村巷道硬底化项目1个。恩村恩东桥修缮项目1个。三是以生态宜居为目标。我镇东罗村、上寨村、恩村村、厚坑村人居环境污水处理设施已完工，工程涉及20户以上村小组共32个。城群村、东坑村、东光村人居环境村庄整治工程涉及33个村小组，目前工程已基本竣工。

（七）保障民生福祉，社会大局和谐稳定

全镇始终践行以人民为中心的发展思想，多措并举推进社会各项事业，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。一是重视科教文卫工作。正在新建XX镇卫生院综合楼和XX镇中心幼儿园，进一步强化镇卫生院和社区卫生服务中心承担疾病预防控制职能，改善基础教育办学条件，全力保障教育、医疗优先发展。二是提高社会保障水平。全面落实困难家庭救助政策，截至10月底，申请临时救助的困难家庭共10户26人，发放临时救助金共12000元；慰问困难家庭共60户，发放慰问金18600元；医疗救助困难家庭2人次，发放医疗救助金共83460.44元。建立健全农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障制度，落实监护责任和定时走访探视制度。三是提升社会治理能力。截至2022年10月底，XX镇镇级直接接访15批23人次；镇、村委会两级共受理矛盾纠纷17宗，解决好13宗。无群体事件、重大刑事治安案件发生。扎实推进平安XX建设，常态化开展肇事肇祸精神障碍患者摸排管控、反电诈宣传教育、扫黑除恶斗争等工作。四是扎实开展安全生产工作。定期组织开展安全生产大排查大整治工作，每月对辖区2家规上企业进行检查，目前检查发现问题隐患共计5处，现已全部完成整改。抓实安全生产“四项工作”，共开展安全生产培训59场，培训人数622人；推动企业职工安全隐患举报奖励12次。严抓校园交通安全和假期防溺水工作，全年无校园安全事故发生。

此外，我镇消防安全、森林防火、食药安全、“河长制”、“路长制”、扫黑除恶、法治及廉政建设等工作扎实开展,自然资源管理、生态建设和环境保护得到加强。

二、存在问题

（一）常住人口少，年轻劳动力欠缺，城镇化率偏低，镇域经济驱动力不足。

（二）红色旅游产业链不完整。目前XX镇的红色资源丰富，但是资源利用不足，