2022年工作总结和2023年工作安排汇编（8篇）

目录

1.

2022年科教股工作总结和2023年工作安排

一、2022年科教股工作开展情况

（一）高素质农民培训工作

2022年，省下达我区高素质农民培训任务300人，培训类型为经营管理型。分别有5家培训机构承担培训。湾沚区畜牧水产管理服务中心承担80人，其中：畜禽养殖培训40人，水产养殖培训40人；芜湖县和联职业培训学校承担80人，其中：水稻种植培训50人，果蔬种植培训30人；芜湖县高效农业研究会承担粮油种植培训60人；芜湖县新航线职业培训学校承担水产养殖培训50人；芜湖市桃园乡村振兴创新发展中心承担水稻种植培训30人。学员遴选按照培训对象遴选条件已落实到位。截止目前，全区300人高素质农民培训已全部完成。

（二）秸秆综合利用工作

2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，新建标准化收储中心2个，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上。

1. 秸秆标准化收储中心（点）项目。按照合理半径规划建设规范的秸秆标准化收储中心，加快构建乡镇有标准化收储中心、村有固定收储点的“ 1+X”的秸秆收储体系网络。2022年我区建设2个标准化秸秆收储中心（点），实现秸秆收储运销网络镇全覆盖。截止目前，由芜湖香粮粮油有限公司、六郎镇咸保村各新建一个秸秆标准化收储中心均已建设完成。

2. 秸秆博览会签约项目完成情况。2022年秸秆博览会签约项目2个，目前正按项目实施的进度有条不紊的推进实施中。

3. 秸秆产业化利用情况。2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上，2项利用指标均已完成。

（三）基层农技推广体系改革与建设工作

1.农技人员包村联户工作。2022年，全区共有134名农技干部参加包村联户服务工作（共联系科技示范户670户），包村联户人员至少联系1个村（1个农民专业合作组织或农业企业）、5个科技示范户。上半年要求每名技术指导员技术服务6次以上，上门服务3次以上，在联系村开展技术培训2次以上。对在编在岗134名农技人员全部开展为期5天的异地培训，同时对农技人员包村联户开展情况进行绩效考核。

2.农业科技示范展示基地建设工作。围绕现代农业发展，结合优势农产品和特色产业发展需要，我区在实施2022年全国基层农技推广补助项目中，按照要求，经遴选推荐审核，现已确定芜湖传云绿色果品种植专业合作社、芜湖县红杨镇团坝村征北家庭农场、安徽过龙山脉茶叶有限责任公司和芜湖县六郎镇咸保家庭农场等4家经营主体为2022年度农业科技示范展示基地。截止目前，4个基地均按实施方案要求实施，并全部完成所有实施方案中确定的目标任务并通过验收。同时项目实施全过程做到有方案、有记录、档案资料完整归档。

3.农技推广信息化工作。按照要求，全区广大农技人员积极利用短信、微信、网络等方式开展农技推广工作，利用中国农技推广APP平台学习相关农技知识，要求农技人员每月上传日志、农情等有效信息2条以上（现已达到要求）；科技示范户、特聘农技员（动物防疫员）使用中国农技推广APP比例要达到85%以上（现已达到92%），组织农业专家和农技人员、特聘农技员、科技示范户利用云平台开展在线农技问答。同时，全体农技干部利用全国农业远程教育平台开展 2022年农业科技人员知识更新培训，提升自身素质，增强服务本领。

（四）其他工作

1. 评选芜湖市第五届农村实用人才“创业之星”

根据《芜湖市农业农村局关于开展2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”评选工作的通知》精神，我区对照申报条件确定专人负责此项工作，通过推荐审核、量化考评、线上申报和公示等程序，遴选出周能为、贾贤荣、马瑞、刘先锋、杨磊和方玉涛等6人为2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”候选人。经市诚信核查、专家评审（材料审查、实地项目核查）、申报对象答辩等环节评选，湾沚区6名候选人首次满额入选2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”。

2. 评选2021年度芜湖市农村返乡人才之星

根据《关于开展 2021 年度芜湖市农村返乡人才之星评选工作的通知》精神，我区遴选推荐的高超、苏化龙、李海荣、董金平、钱伟伟、王常生、后爱华和康蓉等8人获评为2021年度芜湖市农村返乡人才之星。

3.开展科技特派员推选工作

根据《湾沚区科技特派员工作管理办法的通知》（湾政办秘〔2022〕16 号）文件精神，我局遴选推荐崔海龙等15名同志为市、区两级科技特派员。其中：市级科技特派员3人，区级科技特派员12人。

4.开展农技推广服务特聘农技员工作

为深入贯彻落实省委省政府提出“两强一增”的决策部署，增强基层农技推广服务供给能力，根据《安徽省农业农村厅关于做好 2022 年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（皖农教函〔2022〕498 号）和《芜湖市农业农村局关于实施科技强农促进 “四新”科技成果转化行动方案（2022 年）的通知》要求，我局在全区范围内遴选周能为、贾贤荣、杨磊、杨明荣和陈小红等5人为2022年湾沚区特聘农技员，并进行年度工作目标考核。

5.开展第五届芜湖市农民满意农技员评选工作

根据市农业农村局、市委宣传部、市总工会《关于开展第五届芜湖市农民满意农技员推介活动的通知》要求，湾沚区推选汤荣海同志荣获第五届安徽省农民满意农技员提名人选。

6. 开展实施安徽省基层农技推广特聘岗位计划

为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我区乡村振兴，根据《安徽省人民政府办公厅关于加快做好特定就业岗位招录工作的通知》精神，面向 2022 年应届高校毕业生实施“基层农技推广特聘岗位计划”。经市公开招考，现有陶亚萍、张远星、王心雨、奚宇、沈心怡、张梦慧和朱蓉蓉等7人被录用。

二、工作中存在突出问题

鉴于科教股人员少，年龄老化，且工作繁重，工作与领导要求还有一定差距，急需解决。

三、2023年工作安排

（一）高素质农民培训工作

2023年，不折不扣地完成省下达我区高素质农民培训任务（约300人）。

（二）秸秆综合利用工作

根据省、市要求，不折不扣地完成上级部门下达的秸秆综合利用率93%、产业化利用量（约3万吨）和秸秆标准化收储中心（约新建1个）的目标任务。

（三）基层农技推广体系改革与建设工作

完成省厅下达的各项目标任务。

XX街道2022年工作总结及2023年工作安排

2022年，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作理念，以“提升党建引领基层治理效能”为主题，践行“首善先锋+网格化+微心服务”扎实开展工作，推动XX经济社会全面发展。现将2022年工作总结及2023年工作安排汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）为首善争先锋，党建引领别样红

1、喜俏迎风绘新图，做好党的二十大前后工作。按照区委组织部的部署，严密产生程序，全街道分56个提名单位，酝酿提名了省出席党的二十大代表候选人推荐人选。26个党组织组织开展了建党101周年座谈会，社区通过户外LED屏、横幅等广泛营造喜迎党的二十大、奋进新征程的良好氛围。街道党工委提前部署，各支部都组织了党员、群众通过电视、手机等收看党的二十大直播，并取得多方面人员反响。二十大召开后，街道迅速召开班子会、组织社区“两委”干部培训班，各基层党组织召开党员大会进行宣传学习，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。

2、深化“头雁”工程，发挥“首善先锋”示范带头作用，不断创建最美社区。持续抓好“两新”组织党建工作，完善“双同步”和“两张网”工作机制，完成非公企业摸排386家，开展“两新”党组织书记培训1期，推荐1名“两新”党组织书记参加市级培训。推动“两新”组织有序参与基层治理，翠辉党支部为社区疫情防控捐赠物资价值2000元，芝麻林、粤中辉等党支部党员参与核酸检测点位志愿者工作27人次。落实“两新”党总支共同调研、议事协调制度，召开党总支委员议事4次。加强基层党员干部队伍建设，持续深化“头雁”工程，今年共4名“两委”干部参与提升学历；对缺额的1名社区书记、1名居委干部进行了补选，完成16名社区第一书记的免职工作。精心实施新时代基层干部主题培训行动，提升社区“两委”干部能力素质，统筹组织培训23场次，培训人数739人次。探索党员分类管理，为民、宾南、乙烯北社区成立党委后，把退休党员与在职党员进行分类建立支部管理。发挥党员先锋模范作用，2022年街道党工委志愿服务队被评为区优秀“首善先锋”党员志愿服务队，邓国璇等10位同志被评为区优秀“首善先锋”党员志愿者。

3、以党建联席会议为平台，推动共建共治共享新格局。强化基层基础保障，加强领导统筹，开展社区书记、“两新”书记、第一书记抓基层党建述职评议年度考核，并对各书记提出建议，强化整改落实。织密基层组织体系，借用“大工委”“大党委”力量，积极引导“双报到”党员参与社区志愿服务和治理工作，今年召开街道级“大工委”和“大党委”联席会议4次，收集问题11条；社区级“大党委”会议140次，讨论问题73件。建强社区网格党组织，完善多方协管机制，2022年以来乙烯北、为民社区已建立6个网格功能性党支部，由社区两委干部担任党支部书记，并兼任网格长；由居民小组长和小区物业公司经理、小区业主委员会委员担任支委。开展党员联系户活动，拓宽党员服务群众新途径，通过三方协管党组织协调解决民生实事14件，调解纠纷6起。健全社区党组织领导的基层治理体制机制，打造荔红、岭咀、迎宾、乙烯北4个“党日议事会民主议事厅”示范点，今年以来社区共开展党日议事活动21场次，收集办理群众反映意见建议32条，解决群众急难愁盼的问题19件；16个社区利用微信群等载体，收集、处理居民“微心愿”50余条。

4、监到实处，督到关键，全面落实全面从严治党主体责任。充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检，按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政工作职责和分工。落实廉洁从政有关规定，组织党员干部深入学习党章、廉洁从政规定并观看警示教育片。扎实开展日常监督,重点围绕街居财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。强化疫情防控工作监督检查，针对工作落实、值班值守、重点场所管控等内容,开展日常检查100余次、实地督导30余次。

5、强化党管宣传，意识形态不放松。全力打好意识形态工作主动战，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。强化中心组理论学习，采取个人自学、专题学习会、辅导报告会等形式，平均每2个月至少开展1次中心组理论学习。强化党员干部学习，组织召开机关干部大会、党员大会、“两委”干部培训会议，通过听讲座、读文件、观视频等方式，集中学习全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的路线方针政策和党章党规。丰富学习培训实践活动，2022年街道及各社区共组织培训158场次，培训党员干部约4108人次；开展读书活动153场次，参与党员达2907人次。完善网络舆情应急处置机制，及时处置可能引发群体性事件和社会不良影响的舆论11条。

6、群团凝心又聚力，工作创新又提升。积极探索“党建+群建”的有效方法，进一步提高基层群团组织服务水平。2022年4月13日，XX街道双山社区团支部被共青团中央评为全国五四红旗团支部。大力推动工会组织向基层渗透工作，组建基层工会、吸纳会员、组织职工参加各类工会活动，今年新建工联会1个、基层工会12个，发展会员1600余人（新业态劳动者会员670余人），超额完成任务。积极为职工谋福利、做实事，为2名职工成功申请区总工会金秋助学金，组织2名群众参加广东省茶艺师职业技能竞赛（个人赛）初赛。积极筹办商会组建工作，完善商会架构及章程，于2022年6月26日正式成立XX街道商会并召开第一届会员大会第一次会议，商会会员涉及房地产、投资、大型商超等多种行业，目前有会员企业90余家。  

（二）项目清单化，清单责任化，重点项目全落实

1、全力推进高凉北路征地拆迁工作。XX街道办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新发展理念。为确保2022年年底前完成高凉北路红线范围内征拆任务，现已成立高凉北路征拆工作专班组，持续跟进征地拆迁工作进展情况。截至2022年10月，同意“三旧”改造人数为119户，比例约83%。为大力推进征地拆迁工作高效运行，专班组对官山五路临建（涉及9大户双山田村“三旧”改造户）发出《责令限期拆除决定书》；联合官渡市场监督管理所对官山五路临建的租户发出限期撤场书面通知；征求双山田村回迁户关于回迁安置选址意见；开展高凉北路红线范围内房屋测量、地面附着物和青苗清点等工作。

2、全力做好崩塘仔村“三旧”改造项目工作。2022年，在各级党委、政府正确领导下，在职能部门指导和支持下，XX街道主动担当作为，压实工作责任、制定方案、周密部署，有序推进崩塘仔“三旧”改造项目工作。经过前期审计、评估等相关工作，2022年10月8日，XX市城投集团和XX区城投集团共同成立XX祥和开发投资有限公司，后续由该公司接手崩塘仔项目；并从市城投、区城投、市自然资源局、区自然资源局、XX街道各抽调一名工作人员成立工作专班，专门负责后续有关工作。10月20号，崩塘仔项目已正式进行挂牌拍卖前为期一个月的公示。

（三）持续实施“家门口”优质服务，民生改善跃大步

1、全面做好疫情防控工作。落实“四强化一提倡”人员管理措施，对辖区内人员聚集场所、密闭场所强化进门测温扫码戴口罩、 强化人员流量管控、强化场所清洁通风消毒、强化人员健康管理和防控知识培训，提倡无现金支付。积极排查涉疫信息，截至2022年10月共接受公安推送数据25299条，已核查25299人，落地我街道23321人，境外入境人员集中隔离解除返回社区管理共197人。推进疫苗接种工作，2022年疫苗第一针接种12625人，完成92.17%，已达标；第二针接种11986人，完成86.26%，也已达标。

2、优化社会事务综合服务。做好城乡居民养老保险年审工作，通过“线上”与“线下”相结合方式深入各社区开展全面城乡居民养老保险年审工作，2022年城乡养老保险待遇领取人员生物特征采集与认证工作（老人年审）已完成3800人，国企职工年审已完成5660人。完成社会保险扩面征缴任务，我街道社会保险扩面征缴任务700人，至2022年10月已完成682人，完成率97.87%。落实上级关于实施部分减负稳岗扩就业政策，2022年到我街道申请一次性创业补贴11人，通过11人；申请租金补贴1人，通过1人；申请基层就业补贴79人，通过31人。进一步完善低保审查、审核管理工作制度，2022年1至10月，我街道共为279户、603人办理了低保，共发放低保金393936.00元。

3、做好特殊群体工作。落实高龄老人补（津）贴政策，大力实施银龄安康民生工程，增加养老保障渠道，提高广大老年人抗风险能力。做好残疾人工作，各社区健全残疾人康复规章制度，建立康复档案；落实残疾人补贴政策，2022年1至10月我街道残疾人两项补贴发放总金额2251914元。强化退役军人服务工作，联合市退役军人服务中心和荔红社区退役军人服务站开展“双拥”政策宣传活动；扎实开展建档立卡和优待证申领工作，基本完成退役军人建档立卡和申领工作；推进退役军人服务站建设，2022年辖区内14个退役军人100人以上社区退役军人服务站按要求完成标准化、规范化建设。

（四）“网格化”治理一杆到底，平安走访保平安

1、加强对重点群体管理。动态跟踪教育重点人员，想方设法帮助我街道21位在册重点人员解决诉求，稳定人员情绪。严格分级管理吸毒人员，强化对275位在册吸毒人员信息动态收集，及时采取管控措施，有效地推动禁毒工作的开展。切实做好邪教人员防控工作，每天在辖区进行巡查清理；在重大活动和敏感节点时期，精心部署摸底排查工作，对未转化人员采取上门探访开导、有效监控等措施。推进精神障碍患者服务管理工作，对辖区内精神病患者开展“拉网式”排查活动，对排查出确诊的精神病人统一登记造册，建立动态管控档案；积极做好精神分裂患者注射长效针剂宣传工作，营造全社会理解、接纳、关爱精神障碍患者的良好社会氛围。加强对社区矫正对象的教育管理工作，发动居民小组长对其个人及家庭进行密切关注；组织基层工作经验丰富的社区矫正志愿者、社区民警对其进行不定期走访，深化思想教育。

2、加大矛盾纠纷排查化解力度。突出源头化解，今年以来人民调解委员会共调解各类矛盾纠纷157宗，调解成功率100%。落实领导接访制度，截至目前共办理信访案21宗，办结率100%。开展积案化解，完善“领导包案、挂牌督办、限时办结”等制度，今年共落实街道领导干部包案21宗，化解重点案件1宗，充分发挥党政主职领导包案解决问题的示范带动作用。

3、落实各项综合治理专项工作。加强社会治安综合治理工作，积极落实综合治理各项措施，构筑完善的社会治安防控体系，严厉打击整治取得明显成效。开展打击整治养老诈骗工作，线上线下双渠道宣传打击整治养老诈骗知识，推动形成辖区“不敢骗、不能骗、骗不了”的良好态势。做好特防期间维稳工作，成立以党工委书记为组长的信访维稳工作领导小组，将辖区警务室、志愿者、派出所等防控力量集中起来加强对重点场所的巡逻力度；加强社会面日常排查工作，做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解；特防期间成功劝返准备到省进京上访人员共5人；圆满完成省两会、全国两会、广东省第十三次党代会、中国共产党第二十次全国代表大会等敏感时期的信访保障工作任务，有效维护社会大局稳定。开展“平安大走访”活动，全面贯彻落实区委、区政府“平安大走访”活动工作部署安排，打造XX街道特色，制作“平安大走访民情日志”记录本，做到“件件有回音、事事有着落”，截至目前共收集问题200余件，解决问题150余件，获得群众一致好评。

（五）持之以恒规范执法，安全底线不放松

1、“三项制度”推进综合执法工作。依法办理行政执法案件，今年以来办理行政执法案件共103宗。做好日常执法工作，加强日常查违巡查；联合区、市城管以及社区网格人员开展综合整治，打击“两违”及整治乱堆（停）放、乱拉挂、乱摆卖，改善人居环境。完善执法队伍建设，按期举办执法办案能力培训会，及时更新执法队员知识结构，不断提升执法人员综合执法能力。推进规范执法工作，执法人员外出执勤时规范着装、规范用语，配备执法证件、执法记录仪，使用执法行为用语，实现一线执法记录全覆盖。严格规范执法办案程序，依法依规制作执法案卷，执法过程全程记录录像，严格落实行政执法“三项制度”。

2、“三个必须”加强安全生产管理。树牢“人民至上、生命至上”理念，持续开展专题宣传教育培训，组织各社区、各部门集中学习《生命重于泰山--学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，进一步加强安全生产宣传引导。开展安全检查工作，党政主要领导带头深入一线督查检查，压实“党政同责、一岗双责”“三个必须”的责任；严格落实安全生产责任制，部署各个重点期间安全防范工作，加强重要时期的安全生产大检查。推进餐饮场所可燃气体报警装置安装工作，以“技防”有效遏制燃气事故，确保辖区内所有餐饮场所按时完成可燃气体报警装置安装工作，保障广大人民群众生命财产安全。加大安全知识宣传力度，结合街道实际开展安全宣传活动，增强居民安全主动性和自觉性；提高安全生产管理工作水平，组织各社区干部和应急救援队伍开展2022年“安全生产月”和“安全生产南粤行”、消防安全“五进”、三防应急培训演练活动，提升安全工作实操能力。

（六）创文巩卫全覆盖，“十乱”整治显成效

1、统筹部署全国文明城市创建工作。实行领导包片社区制度，以每日“三个一:一调研、一汇报、一总结”为抓手，推进各项工作高效落实。包片领导多次深入社区调研，现场指导、协调创文迎检工作。街道驻点干部协同深入小区楼院、沿街店面等，对照考评标准，进行拉网式检查，并针对辖区内存在的问题，迅速组织力量进行整治。全面兼顾，力保不马虎一项工作、不放过一个问题，不遗留一个隐患，上下齐力扎实推进我街道“创文”工作取得实效。

2、开展多元“创文巩卫”宣传活动。动态宣传和静态宣传相结合，做到“创建全国文明城市”工作家喻户晓。开展喜闻乐见的宣传活动，以新时代文明实践所、站为平台，累计开展活动541场，参与人数达10800余人次，通过各类实践活动激发群众的创建热情，为推动创建全国文明城市工作提供强大精神动力。

3、标本兼治改善辖区环境。进一步整治“十乱”现象，以打造“绿化洁化城市街区”为目标，改善市容市貌，提升环境品位。大力开展“三线整治”，联系供电部门、网络运营商对小区内电线、网线进行捆绑布线。规范车辆乱停放，加大小车位、摩托车位进行划线，今年以来在背街小巷、无物业管理小区增划摩托车位4570个、小车位207个。

二、2023年工作安排

（一）以学促干。发挥“党员读书日”示范带动作用，深入学习贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神。认真推动各级党组织以宣讲、自学、集中学习等形式学习党的二十大精神，尤其是加强《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》理论知识的学习。

（二）创新XX党建新机制。我街道将以党建担当为统领，重点构建党组织对各类基层组织全面领导的体制机制，全力贯彻党的二十大精神，落实党史学习教育、基层党组织“头雁”工程、发展党员、优化基层党组织设置、党费收缴等重点工作，结合“我为群众办实事”活动推动“双报到”践诺行动深化开展。

（三）用好网格化管理体系，创新XX基层治理和安全管理新路子。加大信访维稳工作力度，进一步加强信访案件疏导化解，落实对重点人员的管控，维护辖区社会稳定，降低上访人次。加强宣传教育，督促企业、单位、个体商户落实安全生产和消防主体责任制。通过安全培训、发放宣传资料、微信群宣传等方式，加强辖区责任主体的安全意识。

（四）咬定青山不放松，全力加快推进重点项目和环境提升工作。继续积极处理崩塘仔村“三旧”改造遗留问题；主动推进高凉北路土地房屋征收及“三旧”改造工作。继续做好辖区内的“创文巩卫”工作，探索长效机制，全力抓好创建全国文明城市工作。

（五）稳步推进综合行政执法工作。继续完善执法公示制度、执法审核制度、投诉案件执法和处理制度。加大城中村房屋建设巡查力度，防控城中村违建。对主要道路两侧及周边的违法用地、违法建设和停车场、商铺及乱搭乱建、乱堆（停）乱放、乱拉乱挂、乱摆乱卖等违法违规行为进行综合整治。

（六）以民为本，保障民生事业发展。继续做好社会事务工作，提高服务质量和办事效率。抓好我街道辖区城乡低保复核工作，真正做到动态管理下的应保尽保，按标施保，按户保障；持续统筹推进疫情防控工作和经济社会发展；全力做好特殊群体服务保障工作，确保群众感受到党的关怀和政府的温暖。

XX市XX区人民政府XX街道办事处

2022年11月15日

XX区XX洲街道2022年工作总结和2023年工作安排

一、2022年工作回顾

2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。在区委、区政府和街道党工委的坚强领导下，XX洲街道办事处深入贯彻习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，在全力打造产城融合先行区、城市功能拓展区和社会治理示范区上取得新成效。

经济发展平稳向好。1-10月，街道完成财税收入8500万元，占全年任务的81.33%。预计完成规模工业产值5.25亿元，完成进度63.48%；预计完成固定资产投资35800万元，完成进度44.75%；预计完成其他营利性服务业收入8898万元，完成进度82.39%；完成社会零售品销售额10690万元，同比增速7%。同时，完成服务业、商贸业“四上企业”各1家，另有1家规上工业待申报。

重点项目稳步推进。1-10月，共计完成交地353.26亩，拆除96户。2022年滨江北片区共新铺征拆项目5个，预备项目3个，涉及腾地697.97亩，房屋100余户，现已完成W-36项目“四清交地”。区政府铺排2022年第三批次出让商住用地13宗地，涉及XX洲街道8宗，已完成5宗地征地拆迁，交地287.9505亩，拆除96户房屋。

社会治理和谐稳定。申报XX市2022年基层治理示范单位创建，指导同心园社区、响堂湾社区和腾飞村申报XX市五型、五社示范创建，形成共建、共治、共享的城乡社区治理格局。健全“热线+网格、吹哨+报到”工作机制，1-10月，共办理12345工单和雷锋哨工单合计1500余件。

民生福祉持续改善。脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。基本养老、基本医疗、社会救助等保障力度加大。上半年完成城乡居民养老保险缴费719人，金额280100元；共开办网络创业培训等职业技能培训班7期，共计培训300人次。

回顾这一年，成绩得来殊为不易，为有效应对各种风险挑战，主要做了一下工作：

（一）优服务、稳增长，产业发展在逆势中增创优势。一年来，我们千方百计扩增量、优存量、提质量，积极应对外部变化，在推进高质量发展中增强产业动能。一是全程护航项目建设。坚持“经济工作项目为王，项目工作进度为王”，通过加快项目征拆进度、清理闲置用地、集约节约用地等多措并举的方式，为高端产业和优质项目发展提供要素保障。以历史遗留地块的问题清理为重点，如奥特莱斯约740亩未开发地块，并支持鑫湘雅韵、长房越秀星悦荟、联东U谷等在建项目加速建设。二是全力优化营商环境。优化政务服务环境、企业发展环境和项目建设环境，为企业提供“一站式”服务；为外来务工人员提供基本生活保障和租房保障；建立项目包挂制度，项目建设由专人负责。三是主动服务园区发展。完善功能设施配套和15分钟政务服务便民生活圈，加强高品质、多样化生产、生活性服务供给，切实为园区发展建设提供全方位、全要素、全天候的优质服务。

（二）强建管、提能级，城乡品质在融合中不断提升。一年来，我们积极主动谋借势、强保障、深对接，在加快城市化转型中实现建管并举。一是完成农安小区提质改造。东马佳园小区提质改造工程全面完成，对地下管网、停车空间等进行了全方位规划，对交通内循环、智慧管理、垃圾分类点、充电桩等进行了优化布局，对雷锋驿站、幼儿园、东马广场等资源进行配套完善。二是推进城市管理科学精细。通过提高城市科学化、精细化、智能化管理水平，让城市管理像“绣花”一样细密。重点在与群众生产生活密切相关、执法发生频率高、多头执法扰民问题突出的领域加强综合行政执法，落实严管重罚，促进长效管理。三是有力有序推进自建房安全隐患排查整治工作。目前隐患房屋已拆除71栋，走代收程序的10栋和整改中的4栋已按要求采取封控措施并同步开展维修加固工作。

（三）破难题、探新路，基层治理在改革中迸发活力。一年来，我们持之以恒强弱项、攻重点、克难点，在加强社会治理上把握主动。一是做实“书记工程”。聚焦社会治理赋能升级，街道精心谋划打造“清白铸魂·聚沙成洲”书记工程品牌，坚持以破解治理难题、提升群众幸福感为导向，申报12个党（总）支部“书记工程”课题，初步形成以“蝶变佳园、潮涌腾飞、同心聚力、悦动响堂、善水黄田”为代表的党建品牌矩阵。二是做靓党员“闪亮工程”。坚持党员“亮身份、勇担当、树形象”，深入推进“闪亮工程”，373名农村党员联户2848户，搜集民情问题392个，让“五必访五必记”有迹可循；500余名在职党员到社区“双报到双服务”，完成“共产党员户”挂牌及线下见面，成立楼栋功能型党小组35个，解决群众急难愁盼问题535个。三是完善网格组织架构。发挥网格服务功能，加强社情民意监测、收集和反馈，主动吹响雷锋哨，快速处理热线哨，协调化解物业管理、环境污染等高发投诉，实现“人在网格行、力在网格聚、难在网格解、情在网格结”。

（四）惠民生、增福祉，共同富裕在实践中开启新篇。一年来，我们用心用情办实事、解难题、增福祉，在实现高品质生活中提升幸福指数。一是应对新冠肺炎疫情接连冲击。全天候、常态化应对疫情变化，严格按照上级指令，全面落实重点人员的排查、管控和转运的各项要求，累计排查数据4万余条，重点管控1870人。二是补齐为民惠民服务短板。指导响堂湾社区和腾飞村社申报省级充分就业村社区创建，健全基层就业服务体系建设，做实做细基层就业创业服务，力争实现跟高质量的就业目标。引进社工组织对辖区内散居五保老人提供上门养老服务，深化养老服务体系建设。三是加强非访治理和积案化解。突出重点对象，积极稳控劝导。目前未发生任何非访、集访与越级访事件，信访案件办复、回复率100%，开展安全生产大检查大整改大执法百日攻坚活动，没有发生一起有影响的突发事件、重大恶性案件和重大安全事故。大力开展综治维稳和平安创建的活动，不断增强社会治安防控能力，全力维护社会治安稳定。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到面临的问题和挑战。主要表现在：一是涉拆信访方面，因最早启动拆迁，经历了多个征拆政策的调整、多个拆迁主体的更替，加之系列遗留个案等，时至今日仍有不少信访积案，闻名全区的有长达10余年的奥特莱斯上访群体、全区最大群体最多资金的“两安用地”群体等。二是城市管理方面，因我街道的交通枢纽位置，虽很少是目的地，但经常是必经地，而城市干道两厢或未开发，或为农安小区，各类乱象屡禁不绝；加之经开区范围的楼盘，多为历史遗留地块的开发，各类矛盾错综复杂等。三是公共配套方面，派出所、敬老院等均为共用单位，村社阵地和街道多为租赁办公且阵地狭小等，致使功能配套不足、公共服务欠佳等。

二、2023年工作计划

2023年我们将继续坚持目标导向、问题导向，狠抓各项重点任务落实，精准发力，确保全年目标任务圆满完成。

（一）在产城融合发展上发力。以更加积极主动的姿态、务实有力的举措，加快推动新项目拆房腾地，优化企业发展环境，主动承担社会事务，切实为园区发展建设提供全方位、全要素、全天候的优质服务，争做产城融合的典范。

（二）在品质城市建设上发力。积极推进“一江两岸”中的腾飞创新商务总部经济片区（海归小镇拓展区）、斑马湖（张家湖板块）健康乐活片区等建设，做到建设更加精致精美、管理更加精细高效，争做品质城市的示范。

（三）在基层党建示范上发力。以“党建聚合力”工程和“书记工程”为抓手，坚持党建引领，做实做细做优基层社会治理工作，擦亮党建品牌，树立实干导向，争先创优，强化赶超意识，争做基层党建的典范。

（四）在自建房安全整治上发力。根据各自鉴定结果，针对不同隐患和成因，继续实行“分类施策”“一户一策”，深入推进自建房安全整治工作。

XX市XX区XX洲街道办事处

2022年12月2日

XX区司法局2022年下半年工作总结与2023年工作安排

2022年，XX区司法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在区委区政府的坚强领导下，聚焦“法治先行示范城市”建设目标，紧紧围绕“422133”发展主框架，扎实履行司法行政工作职能，稳步推进法治城区、法治政府、法治社会一体化建设，努力为XX打造世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城贡献法治力量。

一、2022年工作情况

（一）坚持党的全面领导，统筹推进依法治区工作

一是明确法治XX建设的总体目标和具体任务,印发《法治XX建设规划（2022-2025年）》《深圳市XX区法治社会建设实施方案（2022-2025年）》《XX区委宣传部、区司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》等规划方案。二是开展党政主要负责人及班子成员年终述法工作，印发《XX区委依法治区办关于做好党政主要负责人及班子成员年终述法工作的通知》到15个区党群部门、28个区政府部门、10个街道，开展述法工作。三是开展“法治XX”绩效考核工作、普法责任督察考评以及“深圳市法治政府建设”考核复核工作，积极发挥考评指挥棒作用，全面推进法治XX建设。四是将普法工作纳入全面依法治区工作体系，全方位推进全区普法工作，5月18日顺利召开守法普法协调小组第三次会议会议，对2022年普法工作进行部署。五是运用省国家工作人员学法考试系统，组织开展国家工作人员2022年度学法考试，强化各级领导干部运用习近平法治思想推动工作和解决问题的能力。

（二）推进法治政府建设，提升依法行政能力

一是积极履行法律参谋、助手职责，承办区委区政府交办和各单位提请审查的法律顾问事项1800余件，全程为土地征收重点项目等重点工作提供法律支持。疫情期间对我区出台的疫情防控政策措施进行法制审查把关，对街道及各工作组在防控措施执行以及违反防控措施的个案处置提供法律指导意见，夯实依法防疫基础。二是依法依规化解矛盾纠纷，全程参与处置我区房地产领域问题楼盘处置等近30项区委区政府重点维稳工作，为矛盾风险化解提供法律支持。三是增设区司法局内设机构“行政复议工作科”，建立行政复议案审会制度，统一行政复议案件办案尺度和标准。在区法律服务中心设立行政复议窗口、开通行政复议电话专线与行政复议政务邮箱。四是推进街道综合行政执法改革平稳承接，制定街道综合行政执法会商制度、协同联动制度、街道综合行政执法培训制度、专题会议制度、行政执法线索移送规定等五项制度。印发《XX区2022年街道综合行政执法业务培训工作方案》，组织有关单位组成业务指导专班开展“情景式+授课式”行政执法培训，有效提升执法人员业务水平。

（三）完善合规体系建设，营造一流法治化营商环境

一是召开上半年区企业合规推进会，印发《XX区2022年企业合规建设工作要点》《XX区企业合规第三方监督评估费用管理暂行办法》，充分发挥区合规办统筹协调作用，促进刑事合规、行政合规、信用合规、行业合规、廉洁合规相互融合促进，推动XX合规建设整体发展。二是深入开展企业合规建设，编制完成《深圳市XX区企业合规指引》，制定企业合规指引673项。出台《XX区推进企业行政合规建设工作方案》《XX区2021年度合规建设重点企业联合执法检查计划》，并推进第二批《深圳市XX区从轻、减轻、不予处罚清单》编制工作，实施暖企柔性执法，为企业减负增效。三是推动50家试点企业主动参与合规建设，协调工信局筛选并挂牌“5+3+1”（5家重点企业、3个行业协会及1个工业园区）企业作为合规试点企业新标杆，并上门走访第一批全部合规试点企业。四是组织王志乐教授等专家对9家企业合规示范企业（园区）先进合规经验做法进行评审总结，协同工信局推动行业协会组织其他重点企业学习推广。

（四）深化“三调联动”工作试点，构建矛盾纠纷多元化解新格局

一是全力打造“线下阵地+线上平台”多元调解“XX模式”，探索检调、律调、援调、诉调对接，联动衔接机制；探索设立“检调室”“律调室”、公共法律服务调解咨询点等8个调解联系点。二是不断优化i调解平台功能，2022年增设并完善了包括纠纷调解时间预警等20项功能。三是在全区调解组织推广赋强公证法律保障业务，为家庭困难的纠纷人给予减免赋强公证收费，截至目前共办理赋强公证业务18宗。今年5月，我局 “人民调解+赋强公证”工作实践被写入《深圳经济特区矛盾纠纷多元化解条例》。四是与区检察院进一步深化联动，在行政非诉案件领域进行调解引入赋强公证。与深圳盐田区人民法院建立《关于建立行政纠纷多元解决机制工作备忘录》。截至目前我区人民调解受理总数14726宗，调解成功14618宗，成功率99.27%；行政调解受理总数415宗，调解成功241宗；司法调解诉前联调收案33464宗，调解成功17114宗。

（五）创新普法宣传形式，提高法治宣传教育水平

一是继续与XX日报合作推出《法治半月刊》，与XX融媒体中心合作推出《局长说法》第三季，不断强化融媒体平台普法宣传力度。二是创新推出以“H5”链接形式开展的“一月一主题”普法宣传有奖问答活动，主题涵盖法律援助法、疫情防控、国家安全法等内容，截至目前累计点击浏览量23万人次。三是加强普法队伍建设，打造拥有108名成员的“八五”普法讲师团及47名成员的民法典讲师团，定期开展宪法、民法典等法律知识讲座；在全区126个社区组织开展“法律明白人”培养工作，共培养出501名“法律明白人”。四是落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合民法典宣传月等重要时间节点，统筹组织各单位、街道开展各类普法宣传活动。开展XX区2022年度“谁执法谁普法”履职评议活动，进一步强化各单位普法工作责任。五是开展广东省民主法治示范社区创建申报活动，指导各申报社区做好前期准备工作并进行实地走访。本年度我区新桥街道万丰社区等6个社区获评，数量排名全市第一。六是持续完善青少年法治教育实践基地建设，设置模拟法庭、法律咨询室、法治主题展览厅、法律阅览室、宪法宣誓区五个主要功能区，为青少年提供优质的法治教育学习渠道，截至目前基地共接待839人次。

（六）提升公共法律服务质效，畅通服务群众“最后一公里”

一是高标准建设全区公共法律服务实体平台，印发《XX区公共法律服务进社区进园区工作方案》，落实各实体平台的选址及统一挂牌，组建由社区法律顾问等人员组成的社区（园区）公共法律服务团队。组建专业法律服务志愿团队，推出全市首条专门针对企业的公共法律服务咨询热线，为辖区企业提供涉外法律、知识产权保护咨询服务，获学习强国平台报道推广。2022年公共法律服务中心共处理法律咨询4718人次，受理案件5550宗，审核归档法律援助案件3609宗，为当事人挽回经济损失1.75亿元。二是进一步完善“一社区一法律顾问”管理模式，将招标权、管理权限下放到街道，指导街道顺利完成新一期社区法律顾问招标工作。积极推进“法i社区”微信小程序功能优化与培训宣传工作，协调做好“法i社区”接入“平安门户”联调工作，目前小程序已有活跃用户2767人，累计咨询2015人次，累计访问16169人次。2022年至今全区驻点社区律师到社区值班19320天次，共为群众提供免费法律服务24312件。三是成立公证服务进社区进园区工作领导小组，打造“街道-社区-股份合作公司”工作模式。截至目前已为社区人民调解员、社区法律顾问、股份合作公司负责人举办公证法律事务知识讲座3场次，与6个股份合作公司签署《公证法律顾问合同》，提供上门办证、咨询、调解案件153件。2022年至今，XX公证处共办理各类公证案件14375件，服务群众14300多人次。

（七）强化律师党建及队伍管理，引领行业高质量发展

一是强化区律工委作用，指导做好区律工委班子换届工作，选出XX区第十一届律协区律师工作委员会。组织召开XX区律师工作推进会、XX区律师事务所主任座谈会议、区律师工作委员会工作中心主任会议，围绕XX区律师行业发展进行讨论交流。二是深入开展无党员律师事务所“1+1+1+N”党建工作，组织召开无党员律师事务所党建工作推进会，由15家律所事务所党支部委派党建指导员对49家无在册党员律所进行指导。2022年全区律所党支部数量由31个增加至34个，党员人数从330人增至361人，增长率均超过10%；全区无党员律师事务所从49家减至40家，减幅超过20%。三是做好法律专业服务业资金扶持申报审核工作，完成2021年资金申报审核并拨付经费442万元，2022年扶持资金总额预计为520万元，激励XX律师行业良性发展。四是加强公职律师队伍建设，印发《深圳市XX区公职律师管理制度》《XX区公职律师服务团工作指引》，成立XX区公职律师服务团。组织召开XX区公职律师工作会议，加强对公职律师的培训交流。开展全区公职律师和法律服务人才摸底调研，全面了解全区公职律师和法律服务人才的情况。

（八）强化社矫对象管控，营造安全稳定社会环境

一是围绕“不发生社区矫正对象极端暴力案（事）件、不发生脱漏管事件、不发生重大负面舆情”的底线，从工作部署、安全隐患、管教措施、整改落实四个方面、27项重点督查内容开展自查排查，加强社区矫正风险隐患排查和研判分析。二是对在矫对象实施分类管理，通过通讯联络、微信定位、信息化核查打卡等方式对社区矫正对象实施信息化监管。对违反监督管理规定的社矫对象，严格按照法律规定及时给予惩处。三是做好社矫人员防疫工作，通过加强信息化监管与疫情防控教育、严格履行外出请假审批、暂停集体活动、加强应急值守和信息报送等方式，实现全区1119名社区矫正对象“零感染”。

二、2023年工作安排

（一）推动落实全面依法治区工作。一是继续落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，开展党政主要负责人述法工作。将党政主要负责人及其他班子领导成员履行推进法治建设职责及学法守法用法情况纳入年终述职报告。二是继续完善依法治区委牵头的法治调研工作机制，加强法治理论及实务研究。

（二）不断推进法治政府建设进程。一是继续做好日常法制审查、法律顾问工作，重点为区委区政府重点工作提供法律支持。 二是围绕区委区政府中心工作，加强重点领域规范性文件的制定。三是加强对政府合同的管理，探索建立对各部门、各街道政府合同的管理机制。

（三）探索建立行政复议调解工作新模式。一是加强行政复议调解工作力度，探索建立区行政复议调解工作室，充分发挥调解组织工作人员、法律顾问和律师等专业人士的作用。二是建立由行政复议办案人员及各调解能手组成的调解队伍，加强被复议单位与调解队伍的联动协作。   

（四）有序推进企业合规建设工作。一是继续完善行政执法自由裁量权清单、合规指引和合规指导案例。二是加快XX区企业合规管理体系实施标准出台，并指导企业具体落地。三是做好XX区企业合规成果总结会各项准备工作，向外推广企业合规建设“XX经验”。

（五）继续深化“三调联动”工作试点。一是进一步完善优化区级“i 调解”平台，争取实现全区纠纷“一站式”处置及大数据实时掌控分析。二是与广东深宝律师事务所合作成立XX区商事调解中心，推动XX商事调解组织成立。

（六）强化普法宣传教育力度。一是加强“谁执法谁普法”工作统筹，召开守法普法协调小组会议，开展“谁执法谁普法”履职报告评议活动。二是积极创建国家级和省级“民主法治示范社区”。三是开展法治示范创建活动，建成一批高水平法治宣传教育基地，升级完善法治广场等实体普法阵地，申报省级法治文化主题公园。

（七）常态化做好律师、社矫人员管理工作。一是严格履行日常监督管理职能，依法查处投诉律师及律师事务所案件。二是继续加强社区矫正风险隐患排查整治，加快智慧社区矫正管控系统平台建设进程，推动各街道设立社区矫正委员会。

（八）实现公共法律服务水平再提升。一是持续推动公共法律服务进社区进园区工作，常态化开展业务指导及监督走访。深入推进涉企公共法律服务工作。二是深入推进“一社区一法律顾问”工作，持续升级优化“法i社区”微信小程序各项功能并加大推广力度。三是继续推进公证服务进社区进园区，进一步推进人民调解协议公证和“人民调解+赋强公证”工作，积极开发在线赋强公证业务系统。定期走访调解组织和调解协会进行公证业务指导，建立证调对接长效工作机制。