一、2023年度重点工作完成情况
（一）保障企业用工
1、落实对标举措
2、建立“企情档案”
（二）落实就业政策
1、推进拓岗增收
2、建设“三公里”就业圈
3、做好就业服务
4、组织技能培训
（三）完善社会保障
1、加大社保扩面
2、拓展社保卡功能
3、服务经济建设
（四）强化“引育用留”
1、稳步开展事业单位招聘
2、逐步完善人才政策
3、做好事业编制人员管理
4、不断提升服务意识
（五）依法依规治理
1、加大执法力度
2、提升办案效能
3、加强法制约束
（六）聚焦“三个年”任务
二、2024年度工作安排
（一）推动实现更加充分更高质量就业
（二）构建更加公平更可持续的社保体系
（三）构建更富活力更加壮大的人才队伍
（四）构建更加和谐更为安全的劳动关系
区人社局2023年工作总结和2024年工作安排
今年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域工作高质量发展。2023年，我区获得省人社厅“2022年度安徽省三公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励，选送的《用好科技手段，服务居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。
一、2023年度重点工作完成情况
（一）保障企业用工，优化营商环境
1、落实对标举措，提升指标排名。对照每季度更新的市级考核指标，开展对标提升工作，在全市劳动力市场监管指标测评中位列第一方阵。
2、建立“企情档案”，缓解用工难题。选派骨干力量作为人社服务专员驻企办公。创新地推方式，在万达广场和八佰伴商场开设招聘服务站和招聘长廊。建立“企情档案”，帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。累计举办招聘会715场，服务企业XX家次，提供招聘岗位XX个（次），达成初步就业意向XX人次。
（二）落实就业政策，创业促进就业
1、推进拓岗增收，稳定就业形势。积极落实我区暖民心就业促进行动，实现城镇新增就业XX万人（全年预计数），失业人员再就业率60%以上，就业困难人员再就业率90%以上，今年上半年，全区城镇居民可支配收入XX元，增幅为5.0%，与经济增长同步。
2、建设“三公里”就业圈，打造充分就业社区。今年以来，“三公里”就业圈平台新入驻企业538家，提供岗位XX个，实现供需对接XX人。
3、做好就业服务，帮扶重点群体就业。募集青年就业见习岗572个，开发公益性岗位522个，为274名就业困难人员提供公
