2023年上半年工作总结和下半年工作思路汇编（4篇）

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1.

2023年上半年工作总结和下半年工作思路

今年以来，全面贯彻落实“八八战略”，深入实施科技创新首位战略，以创新深化为战略核心，聚焦科技自立自强狠抓科技政策落实，全力推动“315”科技创新体系建设工程落地见效。1-5月高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达73.7%，1-4月规上工业研发费用占营业收入比重达3.57%；瑞安市入选国家创新型县（市）创建名单，瑞安高新区获省级认定。

一、2023年上半年工作总结

（一）紧盯提升自主创新能力。一是抓企业培育。大力实施科技企业“双倍增”行动，新增第一批省科技型中小企业138家，新增温州市级企业技术研发中心备案43家。二是抓项目实施。围绕影响产业和企业发展的科技需求和主要技术瓶颈，排摸征集 “揭榜挂帅”项目需求11项、“双尖双领”项目需求8项。受理2023年本级科技计划项目申报78项。三是抓成果转化。深入走访重点企业和科创平台，持续推进“市县网上技术市场创新赋能”项目建设，1-5月完成技术交易额16.2亿元。

（二）聚焦完善创新平台建设。一是高标推进战略科创平台建设。研究制定“一区一廊”暨高新区高质量发展建设2023年工作实施方案,完成2022年度高新区企业年报各项指标信息采集报送,瑞安高新区获省级认定。二是加快推进大孵化集群发展建设。加快融入温州市大孵化器集群建设格局，出台飞云孵化器管理制度，排摸储备拟申报省级孵化器（众创空间）2家，积极招引专业运营机构，对接推进龙头企业打造孵化器新模式。1-5月，新增孵化空间面积16.4万㎡，新增孵化企业46家。三是持续推进产学研平台建设。完善东新科创园运行管理机制，入驻温州汽摩配协会项目，完善超市、咖啡厅等配套服务；深入对接高校院所开展产学研合作，引进国家海洋食品工程技术研究中心瑞安技术转移中心、上海电机学院瑞安技术转移中心，积极推进温州大学碳材料与氢能产业技术研究院。四是谋划打造创新联合体。探索“头部企业+科研平台”创新联合体模式，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，攻克行业技术难题。

（三）着力做强科技强农支撑。通过队伍建设、制度规范、经费保障、创新项目、科技培训“五个到位”，服务“三农”为乡村振兴“加把劲”。一是组织科技特派员下乡。本届共派遣省、市、县级特派员23人，做到乡镇全覆盖。组织科技特派员持续开展科技下乡和帮扶活动，上半年，共组织科技下乡50余人次，开展科技培训11场。二是实施科技帮扶项目。支持科技特派员带项目开展科技成果转化、示范基地建设和科技帮扶，实施温州特派员科技帮扶项目8项，申报本级科技特派员项目17项，创建科技特派员示范点18个。三是搭建农业科技平台，建立“产学研”融合、“繁育推”一体的现代农业科技支撑体系，推进亚作所瑞安研发中心建设，上半年组织现场技术指导35次，引进新品种15个，建设基地260亩，技术推广示范2000多亩；推进浙江省农业科学院成果转化中心建设，带领专家对高楼茶叶产业、马屿蔬菜产业、预制菜产业开展考察调研工作。

（四）持续优化创新生态体系。一是发挥规划引领作用。全面落实省“315”科技创新体系建设工程、温州科技创新“八大抓手”行动，大力实施“创新提能”八大工程，组建创新深化专题组专班、315科创体系工作专班，印发“315”科技创新体系建设五年方案、2023年工作要点，编制《瑞安市加快落实创新深化 高水平争创国家创新型县市的实施意见》；实施科技新政，出台《瑞安市新型产学研合作项目实施管理办法》，提高产学研合作项目质量。二是开展创新创业活动。谋划创新创业大赛方案，针对本地产业强链补链方向洽谈办赛事宜；协同相关部门举办2023年国际新能源智能网联汽车创新生态大会；组织开展高水平创新城市建设、大孵化集群建设、高新指标业务等专题培训会，全面提升科技条线干部素质和业务能力。三是探索科技金融体制改革。积极推进科技金融工作，对接银保监瑞安监管组做好“科创指数贷”工作；完成2022年度科技型中小企业贷款贴息兑现3541.75万元。四是推进创新人才引育。1-5月，申报国万创新人才4人、省万创新人才6人，排摸储备温州特支计划人选17人、创新团队4支、海外工程师3人。

（五）坚持党建引领，激发奋进力量。一是强化政治学习。深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“缅怀革命先烈、追寻红色记忆”活动，教育干部强化思想建设。二是开展科普志愿服务。开展科技活动周、“5·12”防灾减灾科普志愿活动、“科技扬帆·‘碳’索未来”低碳科普互动体验等活动，营造良好科普宣传氛围。三是丰富党建载体。东新科创园成立科创党建联盟，探索“党建引领·创新融合”工作模式，促进“产学研用”融合互补，实现科技人才联动效应。

二、2023年下半年工作思路

（一）推进企业创新能力提升。落实”抓项目、破难题、强服务“攻坚行动，指导企业创新研发。全年培育高新技术企业120家、省科技型中小企业270家以上，新增省级企业研发机构10家，力争实施省“尖兵”“领雁”研发攻关项目2项以上。

（二）推进科技创新平台建设。在重点项目的科技创新、产学研用、人才培养、科技成果转化等方面深入开展合作，积极对接高校院所，谋划共建新型研发机构、技术转移中心；指导组建头部企业创新联合体。  

（三）推进大孵化集群发展工作。推进实施大孵化行动方案，以东新科创园为示范点位，采取专业化、连锁化、联合化的多元化运营方式，招引相关主导产业细分领域的专业运营机构打造示范大孵化器。探索链主型市场化孵化模式，引导龙头企业建设孵化器，打通上下游链条，走链主型市场化孵化道路。全年计划新增孵化面积22万平方米，新增入驻项目200家。

（四）推进高水平创新人才引育。坚持把科技人才工作摆在科技工作的突出位置，深入挖掘人才团队，做好龙头企业人才情况对接，政策宣传，辅导申报等工作。加大人才团队引进力度，抓好企业项目引才，大力引育高水平创新团队，吸引一批领军型人才来瑞创新创业。

（五）推进科技创新氛围营造。举办中国·瑞安创新创业大赛，吸引优秀大学毕业生和初创人才团队来瑞创业；推进科技大市场建设；探索“科创指数贷”。

2023年上半年团、队工作总结和下半年工作思路

在上级团委和学校党支部的正确引领下，2023年上半年学校团、队工作都能够有计划的实施，起到了很好的育人效果。现将2023年上半年开展工作进行总结和下半年工作思路汇报如下：

本学期主要工作

1.开展毕业班中考迎考心理讲座。为环境九年级学生中考迎考的紧张和焦虑情绪，学校邀请安徽心港心理服务有限公司王霞老师进校园为同学们开展“阳光心态，轻松备考”心理讲座。此活动缓解了学生焦虑，提高信心，以积极心态迎接中考。

2.紧抓七类学生心理状况，及时做好跟踪与反馈。全校32个班级全部建立七类学生健康台账，针对班级特殊学生，明确跟踪对象，每月不少于4次谈心并填写相关内容记录，学校每月一汇总一反馈，做到活动紧张而有序。

3.开展第二届劳动实践活动。为提升学生对劳动实践的重视度，五月份，校团委策划了第二届分年级分主题的劳动实践活动，七年级进行“水果拼盘”大比拼、八年级进行“美食”PK赛，九年级进行“家庭内务整理”，要求学生打印活动照片并在班级张贴，同时精选部分优秀作品制作成PPT，利用校园内电子屏进行循环展示，提升了学生参与的积极性和荣誉感。

4.团员培养工作有序进行。为做好学生共青团员的培养和发展，我校及时开展线上、线下团课共九次，组织团课结业考试，综合考评，今年共培养发展52名新团员，已全部完成新团员信息录入工作，这为中国共产主义青年团注入了新鲜血液。同时在庆祝中国共产主义青年团建团101周年之际，带领全体老团员重温入团誓词，增强了团员青年的使命感。

5.做好学生个人和集体的评优评先工作。为表彰一批热爱学习和品行优良的学生，更好地起到带头模范作用，结合市、区级评优评先标准，我校2022级11班荣获合肥市“先进班集体”称号，1人荣获优秀学生干部，1人荣获优秀共青团干部，1人荣获优秀共青团员，4人荣获三好学生。同时有计划进行校级学生评优表彰工作，评选出一批梅花奖、翠竹奖、奔月奖、雪松奖和校园之星、文明中学生等优秀学子，并做好宣传工作。做好学生日常表彰工作。寻找身边善举行为，通过校园广播及时进行表彰、发放“拾金不昧”奖状，鼓励更多的学生投入善行义举行动中，让校园充满文明之风。

6.组织团、队活动，提升学生校园生活幸福感。

（1）组织七年级学生同唱校歌《每一天遇见更好的自己》，从活动中提升学生对学校办学理念的认同感；

（2）开展“庆祝中国共产主义青年团建团101周年暨2023届团员入团宣誓仪式”，培养学生爱国、爱党家国情怀；

（3）开展第七届“校长杯”校园足球联赛；

（4）开展第十四期“校长有约”活动；

（5）开展植物园远足拉练活动；

（6）开展春季开学典礼；

（7）策划毕业班送考仪式，制作展板烘托氛围；

（8）规范安全、有序开展社团活动。根据学生的爱好，开设社团课程，丰富学生的校园生活；

（9）组织学生参加庐阳区爱国主义演讲、征文比赛；

（10）组织学生参加合肥市第三届庐州灯谜大会，荣获团体一等奖。

7.做好其它德育常规工作。

（1）做好班级一日常规的检查和反馈。规范学生会管理，遇到问题及时拍照，点对点进行反馈，促进各班优良学风、班风的形成；

（2）做好关工委、文明校园、未成年思想道德建设、少年宫等迎检工作；

（3）做好晨会的组织和策划；

（4）做好违纪学生的教育工作；

（5）做好校报的编辑工作；

（6）做好班主任工作的考核工作。

二、亮点工作

  1.精心布置活动现场营造氛围，提升活动效果；

  2.师生参与活动热情较以往有所提升。

三、存在不足

中学团委工作范畴太广，分工不明确。加之学生思想引领工作，要求更加精细化，而团委部门人手不足，甚至还担任中考主科教学任务，时常感到精力不够，从而组织的活动效果一般，创新力不足。学生思想引路人的工作至关重要，关系到祖国复兴梦的实现，在学校的各项工作中，有着举足轻重的地方。学校还需要提升对学生德育工作的重视程度，希望在各方努力下，祖国的花朵都能够茁壮成长。

下学期工作思路

1.因学校无政教处，也无德育处，除已配备1名宣传委员外（产假在家休假中），还望学校给团委安排1名得力的助手担任团委组织委员.这样各类活动才能够开展得更加有声有色。年轻人不缺少激情，而往往精力有限。

2.部门人员配齐，明确分工。工作任务由有人管到能管好，更加精细化实施，提高育人效果。

3.走出去，多学习他人长处，提升活动效果。

县民政局2023年上半年工作总结和下半年工作思路

一、2023年上半年工作开展情况

（一）着力抓好社会救助工作。全面提升社会救助福利服务水平，完善发现机制。及时足额发放最低生活保障金，截至6月底，全县共有低保1646户1929人，低边146户260人，特困110户111人，发放低保救助金1162.83万元、低保边缘救助金54.94万元、特困人员基本生活保障金98万元,护理费63万元。提高孤困儿童基本生活保障标准，集中供养孤儿最低人均养育年标准达到24780元、散居孤儿最低人均养育年标准达19824元，各类困境儿童生活费标准同比增长均超5%，至6月底，全县共有困境儿童126人，共发放孤儿和困境儿童基本生活费50.0237万元。上半年，全县通过申请、审核后确定2022年困难精神病人救助对象50人，救助资金53.85万元。明确小型水库扶助基金分配，直补移民5人每人600元的资金于今年4月一次性发放完成。目前已验收并结报2022年项目8个，至此2022年剩余2个项目未结报。2023年共安排项目17个，上级水库移民项目资金下达162万，实际安排170万。截至目前已开工4个，预拨付32万。其余项目预计6月份陆续开工。继续开展探访关爱和幸福清单送达主动发现救助需求，每季度探访率和送达率100%。按照助联体建设要求，对先锋联盟中心进行了改造，完成县级助联体建设，等待验收。

（二）着力强化养老福利事业。完成村社居家养老服务照料中心智能服务终端配置2个，新增认知障碍照护专区床位20张，新增持证养老护理员105名。建设老年人优先用餐的“幸福食堂”1家，已于今年1月份完工并试运营，位于竹屿新区先锋联盟旁边，目前每天接待老年人百余位，餐食价格比市场价低20%左右。打造山外春澜家园1个嵌入式多功能托老所，目前已完成初步方案，计划于10月底前完工。落实高龄津贴发放。截至目前，全县80周岁以上高龄津贴补助7655人，截至6月份累计发放补贴217.23万元，享受百岁老人长寿保健补助13人，截至6月份累计发放补贴4.84万元。全面落实残疾人“两项”补贴，截至6月底，享受困难残疾人生活补贴7544人，发放补贴254.52万元 ，重度残疾人护理补贴25460人，发放补贴475.04万元。

（三）着力加强基层社会管理。一是稳固村社组织治理。扎实推进东沙镇桥头村议事协商实验试点建设，深化“小桥说事”内涵丰富“小桥说事”品牌；持续打造居民会客厅；完成2022年度浙江省“最美社区工作者”、浙江省“社区工作领军人才”推选、联审；指导村（居）民委员会完成下属委员会建设工作，分别设立人民调解委员会、治安保卫委员会、公共卫生委员会、妇女和儿童工作委员会各83个，环境和物业管理9个，实现下属委员会全覆盖，基层群众性自治组织体系进一步规范发展。二是促进社会组织管理培育工作。依法开展各项日常登记管理工作，强化社会组织监督管理，启动2022年度社会组织年检工作。开展清廉社会组织建设专项工作，拟定实施方案，启动行业协会商会专项整治、社会组织党建规范化专项检查、社会服务机构非营利监管专项检查、全县社会团体分支（代表）机构专项整治工作；配合做好营商环境优化提升“一号改革工程”工作，常态化开展打击整治非法社会组织和“僵尸组织”专项行动；支持、鼓励组织管理规范的社会组织优先承接政府转移职能和服务项目，引导社会组织展现社会担当多维度参与社会治理，做好社会组织赋权赋能工作；开展省、市级“创益之星”社会组织及领军人物的推选工作。三是着力推进我县社会工作发展。规范各乡镇社工站运营。广泛发动，多渠道动员各乡镇、各单位社区村工作人员参加2023年度社工考试，并与县财政等五部门联合发文，强化此次考试、培训等保障措施，落实激励政策。社工报考人数创历史新高，超450人次。共计组织132人次参加全市社工考前培训。大力筹措慈善资金，完成50万元慈善信托备案。发展壮大社区慈善力量，挖掘培育慈善组织。成立我县首家社区发展基金会。慈善组织达到6家。

（四）着力推进军民融合发展。持续推进新时代枫桥式退役军人服务站创建任务。明确秀山乡、衢山镇及100人以上村（社区）退役军人服务站达到省“枫桥式服务站”创建标准，力争实现全县乡镇“枫桥式退役军人服务站”创建全覆盖。着力推进优抚政策落实。落实优抚对象优抚标准自然增长机制，提高了三属、复员军人、带病回乡退伍军人抚恤补助标准，发放优抚对象各类抚恤补助金297.87万元；落实优待政策，发放义务兵立功受奖优待金2000元计4人，大学生应征入伍奖励金227万元38人。落实医疗政策，发放在乡重点优抚对象门诊医疗补助金13.67万元，补助优抚对象住院医疗资金0.53万元。落实困难退役军人帮扶政策，21名退役军人最低生活保障对象纳入帮扶对象，发放困难救助金1.35万元，春节期间走访慰问优抚对象、抗美援朝老战士、荣立二等功以上功勋人员、退役老兵147人次，资金12.86万元，发放年画4400本。联合市局到衢山马足开展义务巡诊活动，组织8名重点优抚对象参加短期疗休养活动。常态化开展建档立卡和优待证申领工作。接收2022年度秋冬季和2023年春季退士兵43名，发放退役士兵一次性经济补助金298万元。实施退役士兵大学生定向招聘事业单位考试，推出事业岗位2名。开展退役士兵职业技能教育培训，引导退役军人提升学历教育，9名退役士兵参加专升本免试入学，完成技能教育培训退役士兵3名，补助技能教育培训费1.6万元。发布各类招聘信息20多次。质量做好省级“双拥模范县”创建工作，召开省双拥模范县迎检工作部署会，积极营造双拥创建氛围。解决随军家属随调工作3名，发放随军家属生活补助11.59万元，春节期间走访慰问驻岱部队，发放慰问金44.5万元。开展情系边防官兵慰问活动，走访8户边防官兵家庭，集中组织开展“为2022年立功受奖军人送喜报活动”，向4名立功受奖军人家属送喜报并发放奖励金，营造了“一人立功、全家光荣”的良好氛围。动态开展烈士纪念设施信息核查，校核烈士纪念设施信息179条，开展“2023·崇尚·清明祭英烈”网上祭扫活动，全县近万名干部、学生和社会各界以网上祭拜、献花、留言等方式寄托对先烈深切的哀思和崇高的敬意。

（五）着力扭住社会事务关键。一是深化殡葬改革，提升管理服务能力。印发《做好2023年春节祭扫工作的通知》、《做好2023年清明祭扫工作的通知》，加强全县春节清明祭扫工作监管指导工作，在全县各墓地持续开展“鲜花换爆竹”活动，累计发放鲜花近8万束。落实专人做好县级公墓、骨灰堂的春节清明祭扫管理工作。抓好殡葬领域整治工作。全面开展好迎亚运、小岛你好“两路两侧‘青山白化’”、殡葬服务收费、安全生产大检查等专项整治检查行动。联合县发改、市监等部门对14家殡仪服务机构收费情况进行检查，督促乡镇对46