2022年行政执法工作总结汇编（6篇）

目录

1.

2022年度XX区民政局行政执法工作总结

一、“大综合一体化”行政执法改革

完成“大综合一体化”机构改革，原XX区民政行政执法队已完成注销、清算，人员转隶到民政事业发展中心，增设民政事务监管科，行政职权归还局机关，原执法队人员执法证更换。完成综合行政执法事项转移工作，根据省市各级转移的行政处罚事项，拟制我区民政部门向综合执法部门转移事项目录。

二、行政执法检查和处罚

开展“双随机一公开”检查，全年共制定双随机任务3个，共检查33家社团、民非、基金会，牵头或参与跨部门联合检查任务3个，共检查6家养老机构、体育协会。开展日常检查，共检查社会组织、养老机构、地名门牌、殡葬设施等12家。实现掌上执法率100%、抽查事项覆盖率100%、信用规则应用率100%、跨部门监管率50%。

全年完成行政处罚案件4例，撤销非法民办非企业单位2家，非法社会团体2家。

三、行政许可、行政复议、行政诉讼和行政调解

XX区民政局行政许可事项18项，共受理许可申请245件，结果不予受理的153件，准予许可的92件；

全年受理行政调解784件，调解成功171件；

全年收到行政诉讼案件8件，当事人撤诉8件；

全年未收到行政复议案件。

四、下一步工作思路

加大社会组织行政处罚力度，对僵尸社会组织进行清理，系统性整治一批僵尸社会组织。

完善大综合一体化联合执法协调能力，根据2023年省市要求，对违法线索进行初步调查，并移交综合执法部门，共同完成行政处罚案件。

XX街道2022年度行政执法工作总结

2022年XX街道在区委、区政府的领导下，在区全面推进依法行政工作领导小组办公室的指导下，紧紧围绕基层工作的实际情况开展行政执法工作，把行政执法工作列入重要的议事日程，以加强法治宣传教育，增强干部群众的法律意识和法治观念，推进依法治街为根本出发点，认真开展法治宣传教育，落实行政执法目标责任，认真部署行政执法工作，认真履行法律法规赋予的职责。做到依法决策、依法管理，提高依法办事，行政执法水平得到不断提高，形成了良好的法治氛围。现将XX街道行政执法工作总结如下：

一、完善机构，明确职责，切实加强行政执法领导

行政执法是行政机关的经常性活动，直接面向社会和公众，行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象，事关社会稳定、经济发展。XX街道始终将行政执法工作作为一把手工程来抓，坚持把依法治理、从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，提高依法行政水平放在首位。

（一）成立依法行政工作领导小组。

建立由街道党工委书记徐飞雨担任组长，街道副主任担任副组长的依法行政工作领导小组，全面负责依法行政和行政执法工作的组织、协调和实施。

（二）建立健全领导责任制，完善依法决策机制。

制定完善的日常工作管理制度，严格实行党政一把手负总责，对行政执法中出现重大工作失误时，追究主要负责人的行政责任。在重大决策之前，主动征求人大代表、政协委员、专家学者和群众代表等等多方意见和建议，在此基础上经过领导班子集体充分论证后决策。

（三）贯彻落实行政执法工作任务。

制定依法行政和行政执法工作年度计划，做到行政执法工作有部署、有组织、有计划、有重点、有检查、有落实、有监督。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓、齐抓共管的工作格局，确保XX街道依法行政、和行政执法工作有组织、有计划、有步骤地推进。

二、加大普法宣传，加强法治学习，提高行政执法水平

为提高街道干部的行政执法水平，更好地熟悉法律，掌握运用法律手段处理行政事务，XX街道加大对依法行政的宣传和培训教育力度，一是加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习，把学法、用法与依法行政，廉政勤政、精神文明建设有机结合起来，组织干部职工深入学习宣传民主法治理论和建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律。二是充分利用宣传展板、横幅、标语、咨询活动等形式大力开展法律宣传，强化普法力度，调动领导干部和人民群众学习法律法规的积极性、主动性，增强全面法治意识，提高全面法律素养，形成良好的法治氛围。三是建立党工委中心组学法制度和定期举办法治讲座制度。在党员干部尤其是领导干部中，广泛深入地开展宪法及国家基本行政法律法规和与本职工作相关的法律知识学习，提高党员干部的法律意识、法治观念，增强了学用用法和依法行政的意识和自觉性。

三、完善执法程序，规范执法行为，提高行政执法效能

为提高行政执法效能，避免因为执法决定不准确、执法行为不文明等问题造成群众来信来访、行政复议、行政诉讼案件的发生。XX街道在行政执法工作中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范，街道各部门公开办事制度，规范工作内容，在政务公开栏中公布办事制度，将办事依据、范围、责任、程序等制度在政务信息网公开，接受人民群众监督、促进各项工作向制度化、规范化发展，努力营造投资环境、建设环境和干事创业环境。明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为，以制度管人。

2022年XX街道未办理过行政执法案件，无行政复议和行政应诉事项发生，没有需要开展行政执法保障等情况。

XX区XX乡人民政府2022年度行政执法工作总结

2022年，XX乡在区委、区政府的正确领导和指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，深入贯彻落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，紧紧围绕乡各项中心工作有序开展行政执法工作，强化组织领导、规范工作机制、落实责任到位，确保了全乡行政执法有效落实。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，切实落实行政执法工作责任

为进一步做好我乡行政执法工作，一是根据乡领导班子成员变动情况及时调整充实全面推进行政执法工作领导小组成员，明确乡长为领导小组组长，承担行政执法第一责任人职责，分管副书记承担行政执法直接责任人职责，将行政执法工作考核纳入政府考核内容。二是切实提高全体行政干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强行政执法的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强行政执法的能力。同时，我乡建立、健全和完善了各项规章制度，并不定期对执法人员工作进行督促检查，保证执法的严肃性和规范性。2022年全乡依法行政许可0件，无行政处罚案件。

二、抓好法律教育，增强学法用法自觉性

要抓好法律教育工作，一是建立一支高素质的执法队伍。为深入贯彻全区基层综合行政执法体制改革，建立XX乡“一支队伍管执法”分队，建设办公场所、配备执法设备、开展执法培训、建立执法制度，综合执法、市场监管派驻干部与乡干部协作配合，开展执法相关工作。特别是疫情期间，加大对辖区菜市场、超市、饭店、民宿等场所的走访巡查力度，确保防疫工作有序开展。二是加强对行政执法队伍及工作人员的思想政治教育，努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质，逐步提高行政执法水平和能力。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，提高业务素质和实际工作能力，保证工作的正常开展。三是充分利用宣传阵地，采取各种会议、专栏等多种形式进行广泛宣传法律知识，组织干部参加“12·4”法治宣传、普法讲座、法治知识培训、周一夜学等，使法律宣传与行政执法工作相结合，使法制、社会治安、基层治理等观念深入人心。四是积极组织全乡干部参与区行政执法年度考试，提高全乡执法证占比，真正落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。 

三、勇于创新实践，全面提升为民服务水平

XX乡政府以机构改革为契机，全面落实模块化治理体系，形成“4+2”模块，将社会治理办公室、综合信息指挥室、集乡管理办公室、司法所、综合行政执法、市场监管所等法治力量整合为一体的“监管执法平台”，避免之前条块化模式中出现信息不畅通问题，坚持以党委政府中心工作为主线，畅通信息交流渠道，形成高效的法治实施体系。推行“互联网+政务服务”，打造线上线下一体化办公新模式和政务服务“一张网”，对企业和群众办事实行“一口受理”、全程服务，基本实现各类服务事项预约、申报、办理、查询等全流程网上运行。

XX区XX乡人民政府

2023年1月4日

XX县民政局年度执法工作总结

2022年，我局根据县法政办有关依法行政、推进法治政府建设的工作要求，结合民政工作职能和工作任务，现将我局行政执法工作情况总结如下：

一、高度重视执法工作

我局高度重视行政执法工作，建立了执法全过程记录制度，制定了三项制度”的工作方案，局党组定期开展法律法规知识学习，分析执法过程中存在的法律风险，研究执法中遇到的重大执法问题，集体讨论重大执法案件。

二、行政执法工作情况

一年来，民政局受理的所有行政许可案件，适用法律准确，裁量权得当，审批流程规范，没有出现不予许可、撤销许可和经过听证程序后办理的许可案件。

2022年1月至2022年 12月底，我局收到社会组织登记的行政许可申请37件，受理37件，发放行政许可决定书37件。所有的行政许可均在法定时限内受理，在规定时限内按相关程序规定作出行政许可决定。一是在政府网站及时公示了权责清单、执法人员名单以及“双随机、一公开”事项清单等。二是公开公示行政许可事项、流程、所需材料等工作信息。严格落实执法人员持证上岗、亮证执法工作要求。

我局制定了行政执法全过程记录制度和重大行政执法决定法制审核目录清单，明确了重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，同时聘请法律顾问对重大行政执法案件进行审查制度，进一步强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。2022年我局未受理过重大行政执法案件。

三、强化执法队伍建设。

组织干部职工开展行政执法资格考试。完成新申领执法证人员3名及原14名执法人员执法证年度审核工作。组织专题法治讲座，对新《行政处罚法》进行培训，进一步规范执法行为，提高执法水平。

四、存在的问题

一是没有专业执法队伍。由于民政业务繁杂，各股室人员较少，有些执法人员无法较长时间专门参与执法检查，执法人员不足，专业性不够等问题将日益突出。

二是执法人员缺乏业务专业知识。民政业务较少交叉，执法人员散于各股室，有时抽到的执法人员程序上知道怎么执法，可对执法具体内容了解不深，检查标准把握不准等问题，始终困扰着检查人员。

五、2023年工作计划

以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，持续开展习近平法治思想专题讲座，深入贯彻落实习近平法治思想，进一步提升民政领导干部职工法律意识，提高运用法律解决问题的能力。进一步加大工作力度，加强对已取得执法资格人员的业务培训，不断提高执法水平。同时，进一步调整规范行政执法工作机制，严格执行行政执法“三项制度”，促进执法工作科学化、规范化。

XX县人社局2022年度行政执法工作总结

今年以来,XX县人社局终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有力指导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域科学化、法制化水平。现将我局2022年行政执法总体情况报告如下:  

一、工作开展情况  

（一）严格规范行政执法体制机制建设工作

1.将行政执法三项制度落到实处。

严格执行《XX县人力社保局推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作方案的通知》，明确重大执法决定法制审核流程、标准和全过程记录要求等，在行政执法领域推广应用“三项制度”，使三项制度在执法行为中得到较好贯彻落实。

2.将“双随机、一公开”监管工作有序推进。

结合我局工作实际制定了2022年度“双随机”抽查工作计划，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽查，完成所有“双随机、一公开”抽查监管任务事项，督促执法人员及时完成执法检查，实现监管事项覆盖率达到100%，“掌上执法”完成率100%、任务完成率100%。

3.将“大综合一体化”执法改革协同深化。

为进一步贯彻“整体政府”理念，深化“大综合一体化”行政执法改革，我县人力资源和社会保障局、县综合行政执法局共同研究制订了《县综合行政执法局与人力资源和社会保障局监管执法衔接联动协作细则》。通过建立劳动保障监管与行政执法衔接工作机制，努力破解劳动保障监管与行政执法衔接的难题。今年以来，我局移交给综合行政执法局的案件有19件。实现了部门间高效协同联动，形成了职责边界清晰的机制、构造了监管与执法的高效衔接。

4.将执法队伍力量不断壮大充实。

全年，我局积极配合司法局组织的执法人员考试报名工作，动员更多的年轻干部加入执法队伍，累计共12人报名，督促认真开展学习培训，通过率达100%。

（二）努力推动和谐劳动关系构建与维护

1.及时高效，完善案件处置。

今年以来，我局共办理行政许可业务18项。共接待投诉举报与咨询等各类问题6