金融企业2024年意识形态工作总结

一、2024年意识形态工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任。

1．提高政治站位，强化组织领导。始终把做好意识形态工作作为重大政治任务和根本性的政治责任，坚持把意识形态工作与党委中心工作共同部署、一同落实。组织召开党组会议专题研究部署意识形态工作，结合实际制定《2024年金融企业意识形态工作要点》，切实做到意识形态工作与银行业务工作同部署、同检查、同落实。

2．明确职责分工，完善工作机制。根据人事变动，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善金融企业意识形态工作责任制，坚持“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”。坚持将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和全面从严治党工作要点，纳入领导班子、领导干部管理，纳入履行管理职能、完成日常工作目标考核中。

3．落实主体责任，加强队伍建设。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委书记带头抓理论学习、带头管阵地、带头批评错误观点。组织开展专题培训，不断提高党员干部职工的意识形态判断力、领悟力、执行力。

（二）抓好理论学习，筑牢意识形态思想根基。

1．严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习＊＊＊＊＊＊最新重要讲话指示批示精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，坚定用＊＊＊新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2．扎实开展主题教育。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，深入研读规定书目，深刻领会我们党的百年奋斗历史经验特别是党领导金融事业的历史经验，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，充分发挥银行行业特色，积极开展各类员工面向基层、面向群众的宣讲活动。

3．充分发挥领导干部引领作用。主要负责同志切实履行好“第一责任人”职责，带头抓好各分管领域和部门的意识形态工作，并通过主持召开党组会议、行务会议等形式，研究安排部署意识形态工作，确保意识形态领域安全。班子成员认真落实“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查和督促指导，切实抓好分管领域的意识形态工作。

（三）强化阵地建设，确保意识形态领域安全

1．完善信息发布管理制度。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定，坚决防范“低级红”“高级黑”，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。严格执行新闻宣传审核程序，加强舆情信息的监测和管理，切实做好舆情处置和热点引导工作。

2．严格做好网络舆情监测和正面宣传引导。加强互联网舆情监测和应急处置，重视网上舆论引导，持续加大正面宣传力度。主动与主流媒体搞好协作配合，在省级以上主流媒体及重点门户网站刊发高质量报道10余篇次；加强新媒体宣传力度，官方微信公众号全年共发布信息78篇。

3．加强宣传阵地管理。严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。按照要求定期公布公司相关信息，自觉接受社会监督；整理印发“金融服务进乡村”活动简报等10余份，及时向上级党组织报送相关工作推进情况。

（四）坚持正确导向，营造良好意识形态氛围

1．坚持党建引领基层治理工作机制。认真贯彻落实新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，坚持把意识形态工作与党建工作、企业管理、安全生产等工作紧密结合。

2．积极开展主题宣传活动。围绕民族团结进步月、“喜迎XX大”、庆祝中国共产党成立103周年等活动节点，积极组织开展形式多样的党建和金融知识宣教活动。结合我行业务特点，组织开展了“普及宪法法律常识维护金融消费者合法权益”普法宣传月活动以及青少年防欺凌普法教育活动。充分利用“金色星期五”公益讲座等平台，邀请金融管理部门、高校和智库等专家学者为党员干部职工作专题讲座3场次。积极参加社区“民族团结一家亲”、“三进两联一交友”等活动，不断增进与驻地社区居民的民族团结之情。

3．大力弘扬优秀传统文化。坚持把学习和传承中华优秀传统文化作为加强意识形态工作的重要抓手。围绕立德树人根本任务，持续抓好文明创建、文明实践等工作，着力培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展“我们的节日”系列主题活动50余项次，同时将传统文化融入企业文化建设之中，组织开展了成立工会委员会、团支部、妇女委员会等换届选举工作