2022年述职（述学述法述廉述德）报告（48篇）

目录

1.

2022年度单位副职述德述职述廉报告（机关综合运转、项目投资、产业发展）

按照**分工，2022年我主要负责机关综合运转、项目投资、产业发展等工作，协助抓机关党的建设、群团组织建设等方面工作，先后分管办公室、项目科、产业科、对外科。在**的坚强领导下，按照**统一部署，各项工作扎实推进并圆满完成。现将个人2022年度在政治思想、履行职责和廉洁自律等方面情况总结汇报如下：

一、聚焦政治建设固根本，坚决做到衷心拥护“两个确立”

把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定政治理想，强化政治责任，站稳人民立场，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）坚持旗帜鲜明讲政治。坚持把讲政治放在第一位，时刻保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚定共产主义信仰，坚守社会主义信念，始终保持同人民群众血肉联系，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央高度一致，不断增强抵御风险、应对困难、解决问题的本领，在大是大非面前保持头脑清醒，在斗争历练中涵养政治定力。

（二）坚持深研细读重学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过参加**组织的集中培训、中心组专题研讨、支部“三会一课”及个人自学等形式，全面学习党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《**谈治国理政》第四卷等相关著作文章，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会其精神实质和深刻内涵，切实做到内化于心、外化于行、知行合一。

（三）坚持结合实际守遵循。把学习贯彻习近平总书记**重要讲话精神，同学习贯彻近年来总书记关于**工作的系列重要指示精神，特别是对**发展的指示批示结合起来，指导相关处室完善习近平总书记**重要指示精神台账，坚持对标对表，主动从总书记重要讲话重要指示批示精神中找思路、找方法、找答案，自觉运用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，积极应对在推动经济发展中面临的各种困难与挑战。

（四）坚持不折不扣抓落实。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，时刻牢记自己的党员身份和职责，以对党绝对忠诚的实际行动为“纲”，以忠于职守、爱岗敬业为“本”，守好自家每寸土、耕好门前三分地，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保总书记重要指示、中央和**决策部署不打折扣落实。

二、聚焦主责主业抓落实，坚持认真履职尽责强担当

以高质量发展为统揽，抢抓**文件政策机遇，认真落实**工作部署，坚持守正创新、主动作为。

（一）狠抓政务保障服务，机关运行效率进一步提升。一是在疫情防控上更加高效。严格落实疫情防控措施，切实筑牢疫情防控屏障。特别是在疫情最严峻的9—10月份，坚持做到认真履行职责，坚守工作岗位，按照职责分工，加强疫情防控、后勤保障和值班值守，强化产业调度、投资推进和安全生产，编发工作日报**期，积极引导正面舆论导向，稳妥有序推进企业复工复产，确保了机关的正常运转。二是在服务发展上更加规范。紧扣**会议要求、重大工作任务，牵头或协同相关处室起草材料**余篇。完成建议提案办理工作，办公室获全市优秀提案先进承办单位，提案办理同志获全市提案工作先进个人称号。强化习近平总书记重要指示批示督查调度，全面服务高质量发展绩效考核，确保按时完成各项任务。三是在服务决策上更加聚焦。按照**工作部署，落实精简文件要求，强化审核把关，全年发文**件，同比减少**％；严控办文时效，公文流转平均压缩**个工作日。围绕《**常委会工作要点》《政府工作报告》、**领导批示指示、工作要点等台账加强督查督办。信息工作连续三年位居市直单位前列，并连续三年获评党委信息工作先进单位、进步单位及政务信息工作先进单位的机关。四是在服务落实上更加有力。政务公开、安全生产、平安贵州建设、机要保密、国家安全人民防线建设等工作有序开展。建立健全机关资产使用管理制度，财务、资产管理工作更加精细化规范化。制定《关于改进提高**工作的十条措施》等内控制度10余个，进一步提升会议服务和规范会议流程。强化后勤保障服务，公车运行、食堂管理能力和水平进一步提升，持续创建文明模范机关，营造安全整洁的良好办公环境，全年无安全事故发生。

（二）狠抓项目投资建设，数字新基建进一步提档升级。抢抓国家“东数西算”工程机遇，提升**专项资金、基金投放效益，推动数据中心、5G等新型基础设施加快建设。一是超额完成全年投资目标。全市**领域项目投资完成**亿元，超年度目标**亿元。重大项目投资库、5G应用场景库、等储备和在建项目**个，投资规模达**亿元，为下步重大项目谋划建设奠定了良好基础。二是“东数西算”建设实现开门红。顶层设计更加完善，组织起草《关于加快推进**的实施意见》并由**办公厅印发；编制形成《**建设规划》，已通过专家组评审，经**同意以**工作领导小组名义印发实施。**期间，正式发布**算力调度平台，持续推动公共算力产品上线。数据中心加速集聚，新增重点数据中心项目**个，超过历年数据中心总和的**倍。算力网络通道提档升级，直连城市累计达**个。三是基金投放撬动比例明显提升。2022年**基金通过直投和专项基金两种投资方式，总计投资项目**个，金额超过**亿元，撬动其他社会资本**亿元，平均撬动比例为**倍。四是新型基础设施建设迈上新台阶。全市新建5G基站**万个，超全年任务**万个，累计建成**万个。5G应用场景库入库项目**个，其中**个已启动建设，远超年度**个的工作任务，建成一批5G＋全连接工厂、智慧医疗等可推广、可复制的示范性项目。**、**达到千兆城市建设标准，正式进入全国千兆城市行列。

（三）狠抓**产业发展，经济增速居全省前列。坚持抓经济发展、疫情防控、安全生产“三管齐下”，深入实施**行动，加快打造**产业集群，融合能力水平持续提升。一是主要指标高位增长。全市软件和信息技术服务业收入**亿元，增速**、增速连续**个月居全国前列，规模排全国第**位。规上电子信息制造业增加值增长**％。电信业务总量、收入分别为**亿元、**亿元，同比分别增长**％、**％。二是质量效益稳步提升。云服务在软服业中的“首位产业”地位日益显现，占软服业比重提升至**％。利润总额同比增长**％，研发经费同比增长**％，实现数量、质量“双提升”。三是重点企业加快发展。全市规上企业**家，较上年度新增**家，其中**家收入破亿元、*家营收破10亿元。新增**家企业入选市级以上“专精特新”，其中**家进入上市挂牌后备库。四是重大项目加快建设。全市在建及投运重点数据中心**个，累计建成机架**万个、上电服务器突破**万台。**、**等7家企业获批国家“专精特新”企业。五是经济赋能深度推进。连续成功举办**全国行贵州站活动，全年形成标杆项目培育对象**个、示范项目培育对象**个，带动**户企业开展融合，两化融合指数超**。六是支撑保障更加有力。持续加强产业运行调度，培训实现市州全覆盖，更好服务各市州实体经济企业数字化转型。深入开展“企业服务年”活动，确保经济平稳运行，全年累计走访服务企业**家、解决问题**个，实现规上企业、重点项目走访调研“两个全覆盖”。全力推进企业落实安全生产主体责任，加强风险隐患排查，全年无安全生产事故发生，切实筑牢安全生产底线。

（四）狠抓对外交流合作，讲好经济发展故事。扎实开展“产业大招商”活动，积极面向长三角、粤港澳大湾区等地区开展合作交流。一是产业大招商精准发力。制定《2022年招商工作方案》，编制形成《**产业惠企政策摘编》，产业链“一图两库”梳理招商目标企业**家。加强行业协会服务规范管理，依托行业协会开展以商招商。全年共主办市内外招商活动**次。全市引进项目**个，超全年目标**个，到位资金**亿元。其中，引进总投资亿元以上项目**个，数量同比增长**％。二是积极组织参加对外交流活动。积极参加数字中国建设峰会、中国算力大会、全球数字贸易博览会及中国计算机大会等重大活动，加强同广东、浙江、贵州等地合作交流，学习借鉴该地区在推动经济发展中的创新经验做法，积极对外宣传经济发展成果成效。三是扎实开展宣传工作。依托官方微博、公众号等新媒体平台，组织市内外各级新闻媒体采写发布相关新闻稿件**余条，发布“领导干部手机报”**期，形成全媒体宣传矩阵。组织召开**场新闻发布会，录制**期在线访谈栏目，持续强化正面发声。

三、聚焦管党治党强责任，坚持深入推进全面从严治党

严格履行全面从严治党“一岗双责”，主动发挥表率作用，坚持从自身做起，带领分管领域、业务处室，强化责任意识、认真履职尽责、担当作为，扎实推进分管领域全面从严治党。

（一）深刻感悟思想伟力。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平法治思想及习近平总书记系列重要讲话精神，指导机关党办将其作为**中心组、各党支部会议的第一议题，制定印发中心组学习计划。通过将集体学习与个人自学、线上“学习强国”等平台与线下宣传栏、专题讲座与交流研讨等多层次、多渠道、多形式有机结合，确保党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神落实落地。今年以来，中心组开展集中研讨**次，邀请党的二十大代表、**政研室、**党校等有关专家学者为机关、直属单位辅导宣讲**次，引导党员干部自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中感悟思想伟力、汲取精神力量。

（二）扎实开展学习贯彻。认真落实中央、**关于学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署，按照**安排，组织制定工作方案，营造学习宣传氛围，通过集中收看开幕式及线上答题活动等形式，迅速在**系统掀起学习高潮。带头深入市州、深入企业开展党的二十大精神宣讲与督导服务产业发展**余次，组织指导**理论学习小组“学习二十大奋进新征程争做新青年”专题学习研讨，要求青年干部要准确学习领会党的二十大精神，立足岗位作贡献。

（三）严格落实工作责任。认真落实中央和习近平总书记关于意识形态工作的部署要求，深入学习贯彻《**关于网络强国论述摘编》和总书记关于意识形态工作的重要论述，组织研究制定工作方案，压紧压实责任，细化工作任务。加强阵地建设管理，强化机关意识形态和网络舆情监测，组织办公室、对外处进一步细化信息发布意识形态审核流程，通过门户网站、微信微博等主流媒体平台，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，讲好**经济发展故事。督促做好党的二十大、“两会”等重要时间节点的网络舆论监测，加强风险研判，主动积极发声，确保网络意识形态安全。加强意识形态工作日常监督管理，定期开展专项督查、重点风险排查等工作，及时制定应急预案，抓好问题整改落实。

（四）切实加强组织建设。认真落实党建工作责任制，指导制定2022年党建工作要点，规范强化党员干部培训教育，举办政治纪律和政治规矩专题讲座、党务干部培训、“民法典宣传月”等活动，教育党员干部不断提升理论水平和业务能力。督促抓好“三会一课”、组织生活会等工作，常态化推进支部主题党日活动和党员过“政治生日”，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，指导支部组织生活常态化、长效化，机关党支部标准化规范化建设达标率100％，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强。扎实抓好群团组织建设，定期研究工青妇工作，全年共开展青年理论学习**次。

（五）巩固脱贫攻坚成果。坚持定期到乡村振兴联系点开展帮扶，扎实开展“双联双促”，为当地党员群众宣讲辅导党的二十大精神、市第**次党代会精神，真心为联系户解决“急难愁盼”问题。协调有关企业等帮扶力量，为帮扶点**、**捐赠一批电脑、打印机等设备，充分利用**技术优势，帮助农户推销农特产品，促进农民增收致富。加大对农村地区网络通信提升覆盖水平和乡村振兴有关项目的支持，助力农业产业数字化转型。同时，加强对驻村干部的关心关爱，全力支持**、**等驻村干部工作，帮助他们解决工作生活中的实际困难和问题。

四、聚焦勤政廉政抓建设，严守政治纪律政治规矩

始终把讲政治、守规矩放在首位，坚持以学习自警自励，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，用《党章》《准则》约束和要求自己，自觉遵守制度、敬畏制度、落实制度，时刻做到自重、自市、自警、自励。

（一）严格遵守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚定党的信念，维护党的形象，履行好党风廉政建设“一岗双责”，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，用以指导思想、规范行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和**有关规定，驰而不息纠“四风”、树新风，落实“改进作风、狠抓落实”各项工作部署，指导相关处室制定局自查自纠工作方案，定期督促调度，发现的**项问题已全部整改完成。

（二）以法为则坚守底线。坚持深入贯彻习近平法治思想，深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，始终把依法行政作为工作的第一准则，维护宪法法律权威，带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。坚持重要政策性文件、重大协议商请法律顾问严格把关，自觉接受党员干部群众监督。强化对重大工程、重点项目督查问效、风险隐患提示，及早发现苗头性问题，规范相关人员行为。

（三）严格落实工作纪律。作为**班子成员，做到自觉维护班子的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，自觉遵守请示报告制度，执行“三重一大”规定，凡是涉及所负责领域的项目管理、资金使用等重大决策事项，都做到事前专题研究并提请**会议集体审议决定。认真落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，组织签订党风廉政责任书全覆盖。加强对分管处室及党员干部日常教育监督管理，常态化开展廉政教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，开展“政治家访”、谈心谈话提醒**余人次。紧盯节假日等重大关键节点，发出工作提示，加大监督力度。

（四）带头做到廉洁自律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，做到堂堂正正做人、清清白白做事，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝任何违纪现象，身体力行带好队伍、管好亲属，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。认真填报个人有关事项，纯洁个人工作圈和生活圈，培养健康的生活情趣。本人及配偶、子女从业无违反规定，没有接受利益关系人的馈赠和招待等，没有利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利情况。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：学习深度不够，忙于事务多，静心学习时间少，运用党的创新理论推动工作的能力欠缺；在推动产业发展上，落实和督促的力度还不够；受疫情影响等原因，深入基层、深入企业调查研究还不够深入；开展产业招商、投资引资的方法路子还不够多，还需要凝聚更大工作动力、下更大功夫。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，按照中央、**决策部署，在**领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为加快推进经济创新发展作出应有贡献。

一是持续强化政治理论武装。坚持把学习贯彻党的二十大精神同贯彻落实习近平总书记重要讲话，特别是总书记关于经济社会发展重要指示批示结合起来，把学习政治理论知识和前沿业务知识作为日常生活和工作的方式，增强自主学习的能动性和积极性，切实学深悟透、融会贯通、真信笃行，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

二是持续增强推动工作本领。面对新时代新阶段新要求，针对自身存在的问题和不足，不断强化职责意识、使命意识、责任意识，提升综合能力水平，保持务实工作作风，按照**重要部署，持续推动产业发展、项目投资、产业招商、综合保障服务等分管领域工作取得新进展。

三是持续擦亮清正廉洁底色。严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，协助做好党建工作，纵深推进全面从严治党，强化党员干部日常监督管理，坚持以党建促业务，切实做到“两手”抓“两手”都要硬，确保分管工作有序推进。带头学习贯彻习近平法治思想，引导分管处室和各党员干部尊法学法、守法用法。认真落实好意识形态工作责任制，加强网络舆情监测，增强驾驭风险能力，提高意识形态工作主动性，坚决做到“守土有责、守土尽责”。

2022年度党组织书记抓党建述职报告

2022年，在X党委的坚强领导下，XXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，严格落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，全面提高党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：

一、强化理论武装，筑牢理想信念之“基”。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理论学习贯穿全年、融入日常，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。一是坚持科学谋划，让学习计划实起来。结合单位工作实际，科学制定《XX 2022年度党建工作要点》，细化理论学习计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实将学习推向深入，真正提高党员党性修养。严格落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神X篇；坚持每月召开党委中心组学习会，并开展学习交流；发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课X次。及时开展党建调研X次，组织党建座谈会X次，听取党建工作汇报X次，及时调整学习计划，提升计划针对性有效性。二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，提升学习效果。深入学习贯彻党的XX大精神，创新“五学”措施，通过政治轮训、专题讲座、理论测试、研讨交流等形式，形成党员干部带头学、示范学，全体人员全面学、系统学的良好学习氛围。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。先后组织集中学习XX次、研讨交流XX次、手写心得XX次。三是注重分类教育，让学习效果实起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高目的。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训X次，共计培训X多人次。开办学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的业务能力素质。组织召开“专题交流会”、“学习研讨会”、“读书班”、主题教育应知应会知识测试、主题教育党课报告会等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，真正让学习入脑入心。

二、突出强基固本，夯实党建工作之“堤”。

一是加强组织建设。始终强化党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路，及时研究讨论和安排党建工作，强力传导党建压力，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2022年，对党建工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使党内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、专题党课X次、主题党日活动X次。创新主题党日活动，通过参观XX纪念馆、观看党史学习教育展、“永远跟党走”徒步活动、研讨交流等多种方式，丰富党日活动的形式和内容。三是加强品牌创建。结合单位特点、人文特色，广泛征集党员意见，形成XX党建文化品牌，利用现有平台，成立XX志愿服务队，精心打造由“管理型”向“服务型”转变的党员志愿服务组织，发挥党组织联系群众作用。向XX、XX等平台发表各类宣传稿件XX篇，充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。

三、注重党建引领，提升中心工作之“效”。

一是抓好规划管理，发挥规划的综合引领作用。高质量完成《XX》编制工作，并及时印发实施。认真贯彻落实《XX关于加强XX企业主业管理工作的实施意见》文件精神，积极推动XX企业聚焦主业谋发展，推动XX企业做大做专做活。二是狠抓企业项目建设，为XX企业持续发展提供支撑。XX企业承担重点建设项目X个，计划总投资X亿元，年度计划投资X亿元，全年完成投资X亿元，完成年度计划投资XX％。精准对接服务企业，组织走访对接XX等4家企业企，助力经济稳步发展，XX、XX等一系列活动，获得领导和企业的充分肯定。三是加强科技创新，提高核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企业持续加大研发投入，通过产学研合作，狠抓技术创新项目研发，重点实施技术含量高、带动性强、预期经济效益好的创新项目。

四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”。

一是注重源头预防。认真科学甄别廉政风险科室、廉政风险岗位，与廉政风险科室负责人、廉政风险岗位人员签订预防廉政风险责任书，层层传导压力。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话XX次XX人次，工作约谈XX次XX人次，提醒约谈X次XX人次。二是强化廉政教育。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁”的廉政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，认真贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，常态化抽查，实名通报问题6次，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局。

虽然取得了一些成绩，但距离X党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新有差距。抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。

下一步，XX将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入学习党的XX大精神，推动党建工作高质量发展。一是抓责任。制订党建目标责任，明确工作职责，制度推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把主责压紧压实。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进党支部规范化建设，筑牢党建基础。拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。

2022年度公司基层党组织书记述职评议工作汇报

根据公司通知精神，我作为项目党支部党建工作第一责任人，现将2022年度党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同事评议：

2022年以来，在公司党委的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领支部全体党员深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实集团、公司党委的决策部署，以加强党的建设为引领，以推进党风廉政建设为己任，打基础、强队伍、促改革、抓落实，较好地完成了年度各项目标任务。

一、党支部基本情况

XX直属党支部现有党员X人，预备党员X人，发展对象X人，入党积极份子X人，入党申请人X人。我任支部书记，X同志任支部副书记，设有兼职政工员一名。党支部下设纪检小组、工会、共青团、信访维稳工作小组。

二、主抓业务落实情况

（一）以“学习”为先，在知责中打造“学习型”党支部。自觉抬高政治站位，以学习引领支部建设。一是在学懂上下功夫。坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，采取领学讲话原文、集中收听收看新闻、座谈研讨交流等方式，坚持自学与集中学习相结合，认真学习了党的XX大报告、习近平总书记系列重要讲话特别是视察重要讲话指示批示精神以及《习近平谈治国理政》第四卷等，全年组织全体党员学习X次、集中学习X次，学习各类文章资料X余篇。二是在弄通上下功夫。抓实理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，认真开展支部学习研讨，学习过程中，要求党员认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，先后组织研讨交流X次，撰写心得体会X篇。三是在做实上下功夫。通过组织重温入党入警誓词、主题党日、红色文化教育等活动，教育引导全处党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。

（二）以“实干”为要，在守责中打造“示范型”党支部。认真履行支部党建工作第一责任人职责，把责任抓在手上、扛在肩上。一是带头压实政治责任。对照党建目标责任书，结合上级党委有关安排部署及项目实际，组织研究制定了党建重点工作“责任清单”、“工作计划”及党日活动工作计划。同时，进一步明确支部其他班子成员的责任，督促其履行好“一岗双责”，不断在工作中强化党员干部的责任担当意识，确保党建各项工作得到全面落实。二是带头落实组织制度。带头推进优秀党支部创建工作，始终以党建引领各项业务工作，认真落实“三会一课”制度，全年共主持召开支部委员会议X次，全体党员大会X次，给全体党员上党课X次。严肃党内政治生活，我和班子成员以普通党员身份参加各项政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等组织生活及党内活动。坚持党建工作和业务工作共同谋划推进，对职级调整、表彰先进、重点业务工作等重大事项采取集体研究、民主决策。三是带头推进标准化建设。按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）规范建设，积极配置活动场所和设备，落实“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”的八个方面标准化建设，持续规范组织工作流程，持续推进党支部建设标准化、规范化建设。

（三）以“品行”为本，在担责中打造“创优型”党支部。始终把党员的思想政治教育放在首位，注重严抓党员思想、严抓党员修养，全面提高党员队伍素质。一是常态化抓好党史学习教育。采取支部学习、集中宣讲、个人自学、研讨交流、集中测试等方式，在去年购置党史学习教育指定书籍的基础上，注重拓展教育内容，进一步购置党史书籍，充分“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，引导党员在百年历史中汲取营养，稳步提升党员政治素养。二是常态化抓好教育管理。以“党员比贡献、献礼XX大”“党员示范岗”“党员责任区”等活动为依托，制订了《党员教育管理工作办法》，组织党员参观红色教育基地、党性教育基地，分批次到X干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。从今年工作情况看，全体党员能够冲在前、走在前、当先锋，有力发挥了党员模范带头作用。三是常态化抓好意识形态工作。坚持把意识形态工作融入日常、融入工作，聚焦重要节点，通过网络平台，在各施工点、各工区积极宣传国家及企业重要文化思想，弘扬国家、企业主旋律、传播正能量，去年，两个支部上报稿件X余篇，内容涵盖工程进度、职工生活、项目事迹等多个方面，激励全体职工实干奋进、砥砺前行，为快速、准确的向公司反映项目建设情况提供了有力的保障。

（四）以“纪律”为底，在敬责中打造“清廉型”党支部。纪律是底线、是红线，党建工作中，我始终坚持把纪律规矩挺在前面，做到党风廉政建设工作与党建工作同部署、同检查、同考核、同落实。一是扎实开展党风党纪教育。认真学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神，认真领悟“自我革命”这个“第二道密码”的深刻含义。注重用反面典型警示身边人，组织观看反腐电视专题片《零容忍》，召开党风廉政教育专题会，常态传达中央纪委公开通报的典型案例特别是关于企业干部违纪问题，持续用活《X严重违纪违法问题摘编》等资料，组织支部党员积极订阅并关注“X纪检监察”客户端、微信、微博等，教育全体党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。二是持续抓好专项整治。持续巩固深化“三个专项整治”工作成果，我结合年度工作形势研究制定政治方案，聚焦“靠企吃企、境外腐败和违规经商办企业”这个重点，设立举报箱和意见箱，组织全体党员、中层干部和重点岗位人员签署“违规经商办企业问题专项整治”承诺说明书，全力排查廉政风险点，有效防范了廉政风险。三是坚决做到律己从严。作为支部书记，我深知，自身硬、自身净才能带动大家干干净净、清清爽爽。为此，我始终严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断强化廉洁意识，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风；在公务活动中没有超标准接待，工作中没有吃拿卡要现象，严格按照公司规定使用车辆，没有出现公车私用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，严肃查处违反禁令行为，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。

（五）以“组织”为家，在思责中打造“服务型”党支部。始终坚持以党的工作带动工会、共青团工作，为项目生产保驾护航。一是关心关爱职工群众。巩固深化“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，创立“应急降温服务点”“卫生救援站”等暖心措施，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。积极发挥工会党联系员工的桥梁和纽带作用，积极为职工群众办实事、解难题。二是注重发挥助手作用。坚持把团组织建强建好，编制团员活动方案书，加强与团支部的配合与协作，每年评选优秀团员，全面考察优秀团员并吸纳为积极分子，配合公司团委收缴团费，成立X县青年突击队，建立青年安全监督岗，大力弘扬青年员工敢打敢拼、敢于担当的精神，为项目营造良好的舆论氛围。同时充分发挥青年安全监督作用和安全生产骨干作用，为施工过程中的安全管控注入新鲜力量。三是丰富文化娱乐活动。紧盯节日节点，五四青年节之际，扎实开展以“弘扬五四精神”为主题的系列团日子活动，常态组织庆新春、迎元旦文体活动和升旗仪式，扎实开展应急消防演练、水上应急演练、安全家书、“X杯”知识竞赛、安全知识进校园等等文化活动，进一步丰富了职工生活，为项目更好建设提供无形力量。融合集团“最美职工书屋”优势资源和青年力量，组织定期组织“党史故事我来讲”“经典红歌我来唱”等主题活动，有效增强项目职工爱党爱国、爱企爱家的精神追求。

三、个人存在不足

（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设公司”目标仍有较大差距。

（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。

（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。

四、下一步努力方向

2023年，我将在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强保障。

（一）提升政治建设质量。提高政治站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团公司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党支部工作条例》等D章党规，加强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。

（二）提升思想建设质量。强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。

（三）提升基层党建质量。严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实各级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好三个任务清单，通过完善党建考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各级党建工作责任落实落地。持续夯实党建工作基础。落实好《中国共产党支部工作条例》，根据需要，做到各基层党组织“应建尽建”、“应换必换”。持续提升基层党支部建设质量，组织党建标准化竞赛，开展党务人员技能比武，推动基层党建工作上水平。

（四）提升干部队伍质量。健全市场化选人用人机制。实施“职场赛马”，通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养体系，加强专业知识、专业能力培训，依托X干部学院基地，促进干部本领全面提升。坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子、交任务，注重在实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。

（五）提升监督执纪质量。严明政治纪律。要坚定政治方向，把党的政治建设放在首位，加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习D章党规党纪，严明政治纪律和规矩。要对公司制度进行全面梳理，查缺补漏，及时更新、完善和修订，堵塞管理漏洞，规范经营管理。开展全面监督。强化政治监督，对整治形式主义、官僚主义实行重点监督，对落实中央八项规定精神实行专项监督，紧扣生产经营主线，对重点领域、关键环节进行日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。握紧巡察利剑。坚持问题导向，持续加大巡察工作力度，以巡察问题整改作为切入点，举一反三进行整改，促进管党治党标本兼治，切实促进中心工作。

以上就是我的党建工作述职报告。不足之处，请批评指正。谢谢大家！

2022年度基层党组织书记抓党建述职报告

根据会议安排，现将一年来支部书记抓党建工作情况述职如下。

一、履职情况

（一）聚焦思想政治建设，注重深学实做抓党建。一是抓日常，做到学懂。充分利用“三会一课”、党日活动，号召党员带着使命学、扛着责任学，持续推动学习教育常态化长效化。2022年组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神等内容22次，围绕《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神内容交流研讨4次。下一步，我支部将找准找实党与中心工作的切入点和着力点，切实把党的二十大精神转化为推动高质量发展的强大动力。二是管经常，加深理解。为了达到学以致用，更好地消化吸收，支部采取“学、研、写、评”相结合方式，创新学习形式，把个人自学和集中学习结合起来，把集体研讨与撰写体会结合起来，充分应用“学习强国”进行月度积分评比，切实把理论学习作为首要、长期的政治任务来抓。通过开展“重温入党誓词”“党员政治生日”等主题活动，力求全体党员从理性与情感上统一认同，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移做到“两个维护”。三是重转化，力求做实。注重学习转化，推进工作落实，支部结合实际制定完善学习方案，深入基层座谈交流，将职工诉求和心声，所想与所盼作为推动工作的“风向标”，将理论学习与业务攻关贯通起来，以解决职工操心事、烦心事为着力点，通过“我为群众解难题”“我是党员做先锋”专项行动和务实举措，解决实际问题，提升职工幸福指数。

（二）围绕中心工作任务，切实发挥战斗堡垒作用。一是持续开展学习教育。要求各各部门全体工作人员加入学习，扩大学习教育面，提高参与度和学习深度，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及；二是持续引深支部“三基建设”。针对党员较少的实际情况，支部制定党员发展计划，重点发展业务骨干、技术能手和优秀青年职工入党，积极稳妥做好党员发展工作；三是持续强化制度落实。延伸拓展“回头看”工作成效经验，不断从制度建立与完善方面强化基础保障，使支部组织强起来，队伍强起来，工作强起来。四是持续强化作用发挥。积极投身“战疫”一线，按照XXX党委的部署和要求，成立疫情防控工作领导小组，制定各项规章制度，引导党员群众迅速行动，坚守岗位，冲锋在前，全面落实联防联控措施，用实际行动组织、宣传、凝聚和服务群众，做到守土有责、守土担责、守土尽责，构筑群防群治的严密防线，打赢疫情防控阻击战。

（三）压实党建工作责任，认真履行第一责任人职责。为进一步加强支部建设工作，严格落实党建工作责任制，我严格落实“第一责任人”，始终牢固树立“负总责，亲自抓”的责任意识，坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，重点工作亲自过问、亲自推动、亲自落实。同时，为了加强阵地建设，严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党支部标准化、规范化建设。同时，针对2022年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题，深入剖析问题根源，建立整改方案，抓好整改落实，现已全部整改完毕并长期坚持。

二、存在的问题

一年以来，虽然取得了良好的成绩，但在党建工作中还存在一些问题和不足。一是存在人员流动和疫情影响的双重压力，党建工作运行、落实机制执行不够到位，党建工作需进一步加强。二是存在重业务轻党建的情况，在落实组织生活制度上，依然存在党员素质不高、把关不严的问题。三是党员教育管理还有差距，出现党内活动与业务工作脱节现象，没有形成党建促成业务、发展的格局。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化责任落实，提高组织凝聚力。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作”第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与企业经营工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

（二）创新载体建设，着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实”三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日活动等创新做法。

（三）加强队伍建设，提升班子战斗力。把好选人用人提名关、考察考核关和程序步骤关，不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次构造，优化领导班子结构。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，加大入党积极分子在一线职工中的比重。从严加强党员干部日常管理，不断强化各级干部的规矩意识、让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2022年度领导班子述学述职述廉述法报告

2022年，在厅党组和集团党委的坚强领导下，公司班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以降本、增收为主题，以改革创新为主线，以推进高质量发展为目标，团结带领广大干部职工育先机、开新局、谱新篇，全力推进公司主业转型升级和多元产业发展，圆满完成各项任务目标。公司党委被集团党委授予先进基层党组织，公司荣获省厅“双控”机制评估优秀等次，集团创新创效先进单位等称号。

一、坚持不懈强化理论武装，扎实推动学习成果转化

（一）狠抓制度落实，积极营造学习氛围。公司班子坚定落实国有企业“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，确保对“国之大者”了然于胸，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实党委理论学习中心组学习制度，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及党内法规、省委省政府、厅党组、集团重要会议精神，以个人自学、集体研讨相结合，在学懂弄通做实上下足功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年召开党委会、党委理论学习中心组学习共13次。

（二）坚持学以致用，努力提升学习效果。公司注重理论学习与专题调研、党课宣讲相结合，班子成员先学一步、深学一层，以调研、参加支部组织生活的方式，深入基层、贴近群众，宣传贯彻党的路线方针政策、社会经济生活和企业改革发展变化，分析形势、提出见解，把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。运用所学理论、思想、方法，客观分析工作中遇到的新情况、新问题，做出科学判断，提出有效对策，努力把学习的成果转化为破解难题、推动工作的动力，进一步推动公司高质量发展。全年班子成员讲党课7次，基层调研14次。

二、积极践行新发展理念，各项目标任务圆满完成

2022年，公司班子面对突如其来的新冠疫情，面对二次创业的艰巨任务等多重压力和挑战，团结带领全体干部职工知难而上、负重奋进，出色完成了各项工作。实现全国联网运营，在免收通行费79天的情况下，通行费征收3.03亿元，占调整后年度任务的124.1％，较去年同口径增长10.3％；完成养护投资1566.35万元，占年度目标1566.35万元（不含撤站）的100％；XX高速公路和故城支线MQI分别达到94.4、；实现利润总额－10340.43万元，完成年度目标－万元的164.55％；土地组卷上报国务院，实现土地组卷工作在省内已通车高速公路单位率先突围，被集团在全系统内通报表扬；档案管理通过省档案工作目标管理四星级认定；多元产业实现纯利润114.7万元，超额完成集团下达的96万元任务目标；安全生产形势稳定，未发生安全生产责任事故。

（一）统筹推进疫情防控和复工复产，在大战大考中交出合格答卷。疫情暴发以来，及时做出部署安排，公司班子多次深入一线调研指导，解决疫情防控问题和困难。备足防疫物资，强化后勤保障，织密以单位本部、基层站区为单元的网格式“防护网”。充分发挥党建“四个作用”，广大党员干部挺身而出、冲锋陷阵，党旗在公司防疫一线始终高高飘扬。严格落实“三不一优先”，配合卫健、公安等部门做好防疫站点疫情排查工作，控疫情、畅运输、保安全、当先行。利用免费通行“空档期”，加强收费人员学习培训，同时在全线范围开展路域环境整治，调配收费人员参与预防性养护作业，各项常规性工作顺利推进。

（二）落实高速公路收费体制改革要求，实现收费模式平稳转换。按照上级决策部署，在2019年底全面完成取消主线站、人员转岗、机电设施改造更新的基础上，去年4月开展实车测试三轮，解决软硬件问题54项，配合省中心升级收费系统28次，整理业务流程说明书7版，规范操作流程17项，圆满完成第十战役“清零”“费显点亮”及系统优化完善等一系列工作，为迅速恢复收费运营打下坚实基础。

（三）树牢过紧日子的思想，不断降低运营成本费用。投入使用自主研发的财务智能内控系统，实现预算动态化管理，正常公用经费节约216.8万元，筹资成本降低495.8万元。适时裁减保安、保洁、机械操作手等劳务派遣人员30余名，在集团系统率先取消通行费资金社会化押运，节省资金137万元。合理调剂两个主线站资产，节约购置资金39.3万元。建设6处光伏发电项目，用电成本整体降低10％。充分利用阶段性减免企业社会保险费政策，申请减免社保费万元。在压缩管理、运营成本的同时，加强创新成果运用，构建货物运输信息平台，整合绩效考核、党员教育管理等既有各类管理平台，构建综合管理平台，投入使用自主研发的柱式轮廓标、防闯入声光电警示装置，实施入口称重和发卡一体化技术改造等，进一步推动公司集约内涵发展。

（四）强化企业思维，多元产业实现突破性进展。及时申请变更营业范围，增加物流业、资产租赁等7项内容，为经营活动提供法理依据。出台实施创新创效激励办法，设立专项经费和激励资金，建立容错纠错清单，既输入动力，又提供保护，有力推动创新创效如火如荼开展。主线站宿办楼、收费广场设施以及部分工程机械、车辆对外租赁业务，年创效25.3万元；对外承揽280余万元标志标线工程，创效万元；为XXX高速提供有偿收费服务，四个月创效31.7万元。

（五）时刻保持清醒头脑，持之以恒抓好安全生产。加强组织建设，建立了从安委会到基层岗位的安全生产管理网络，完善了专业安委会设置。完善“双控”机制，辨识风险项，全部落实管控措施。开展公司级隐患排查61次，排查隐患并治理46处，治理率达100％。开展各项应急演练63次，提升应急处置能力。提炼常态化防疫经验，形成工作机制。开展安全生产集中整治、安全生产三年专项行动等，加强重点区域、薄弱环节管理。做好矛盾排查化解，把问题解决在基层一线。

三、全面加强党的领导，为公司发展提供坚强政治保证

（一）充分发挥党建引领作用，不断推动党建工作迈上新台阶。将党建工作写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，取消董事会、监事会，设立执行董事和监事，厘清党委和其他治理、管理、监督主体的权责边界清单，构建“8＋2＋N”党建工作体系，及时修订出台党委议事决策规则、党建工作督促检查等14项党建制度，为党委发挥领导作用提供制度支撑。深入推进基层党支部领导力测评制度化常态化，加强测评结果的运用，实现党建成效与绩效管理挂钩，推动党建和业务工作融合互促。

（二）加强和改进意识形态工作，巩固公司高质量发展思想基础。出台《进一步加强和改进意识形态工作的通知》，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作考核和领导干部考核。扎实做好思想教育工作，组织党组织书记讲党课33次，开展红色主题教育2次，引导党员干部筑牢思想之基。强化公司网站、微信公众号和《奋进》内刊（原《XX党建》）等阵地建设，加强舆情引导，深入宣传当前发展形势、未来发展趋势和公司发展动态，注重典型人物与先进事迹的宣传报道，进一步凝聚干事创业共识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。全年专题召开意识形态工作会议2次。

（三）加强文化生态建设，凝聚干事创业共识。推进视觉形象建设，实现形象标识全覆盖，不断增强职工践行企业文化的思想和行动自觉。深化“温暖党建”，延伸“三个革命”，对XX高速三个老站区设施进行升级改造，缩小新老站区办公生活条件差距，增强职工获得感、归属感。举办十大金牌员工评选、趣味运动会等活动，进一步增强职工凝聚力、向心力。深化班组自主管理，积极参与“最”班组评选，5个班组被集团评为“最”班组，进一步调动了一线职工工作积极性。

（四）强化价值生态核心导向，打造素质过硬的干部职工队伍。研究制定《推进干部赋能建设的实施意见》，建立“四个全覆盖”培训机制，持续提高全员综合素质，激发干事创业源动力。出台实施《全员目标管理绩效考核管理办法》等3项制度，建立分级考核管理机制，形成以按劳分配和按要素分配相结合的绩效分配机制，构建总额控制、切块管理、权责一致、分级管控的分配格局，在以人为本、多劳多得传统要素分配基础上，增加鼓励创新、争创效益等现代化分配驱动要素，差异化工资和薪酬激励方面不断实现新突破。探索实行主业外创效补充分配制度，让职工享受到公司改革创新带来的红利。调整提拔公司中层11名，妥善安置两个主线收费站108名干部职工，组建机电养护和多元产业队伍，充实工区养护和收费稽查队伍，实现改革、稳定、发展预期。

（五）持续深化从严治企，涵养风清气正的政治生态。修订完善落实全面从严治党主体责任和监督责任实施方案，进一步压紧压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任。高质量完成集团政治生态巡查整改，进一步加强和规范公司内部管理，为公司转型升级注入强大动力。持续完善“四位一体”监督机制，纪审联动、靶向监督，强化事前防范、事中管控、事后监督，定期复核会计凭证，开展内审4次，发现并整改问题7个，为公司稳健发展提供保障。加强作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，在重要时间节点开展监督检查20次。一体推进“三不”机制，持续加强廉洁文化建设，求真务实的新风气不断充盈。全年公司未发生廉洁问题。

四、把法治意识融入企业经营决策执行监督各环节，推动依法依规治企

依据国家有关法律法规，结合公司实际，集中对23项制度开展废改立，持续完善公司内控机制，确保在经营管理、财务管理等经营管理领域有健全完备的规章制度可循。严格执行“三重一大”决策制度，同时聘请法律顾问提供法律咨询服务，在“三重一大”问题研究上充分发扬民主，坚持正确集中，严格按程序决策、按制度执行，涉及职工切身利益的事项，一律由公司职代会审查通过，决策科学化、民主化水平不断提高，法律风险防范能力不断增强。扎实开展法制宣传教育，发动和吸引广大干部职工自觉参普法活动，开展安全生产法、国防教育法、宪法、民法典等普法活动，组织广大职工参与民法典答题活动，努力提高全体职工的法治意识，养成按规矩、按法律办事的好习惯。

以上是公司班子的述职，不妥之处，请批评指正。

2022年度领导干部述职报告（市场监管局）

尊敬的各位领导、同志们：

2021年4月任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，我团结凝聚县市场监管局党组和领导班子，带领全局干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委、县政府中心工作，凝心聚力、担当作为、狠抓落实，在疫情防控、经济发展、安全监管等方面重点发力，较好地完成了各项工作任务。

一、三项满意工作

（一）加强食品安全监管。

巩固“第二批山西省食品安全示范县”创建成果，深入开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动，推动食品安全“党政同责”和企业主体责任落实，促进食品安全提质。县长带头包保，县乡××名包保干部分层分级包保食品生产经营企业××户，层层压实责任。××所用餐人数×××人以上的学校食堂，××户其他餐饮单位配备食品安全总监，其他餐饮单位配备了食品安全员。鼓励引导南政乡肉制品企业自行组织成立联合检验室，已有××户入驻。加强食品安全、制止餐饮浪费宣传培训和食安抽考，食品安全“七进”中发放宣传手册等××万余份，桌签××余块。开展食醋专项整治，××户企业、××户小作坊建立“一企（坊）一档”动态台账。开展食品加工小作坊综合治理，整改问题××条。××户食品经营户完成放心食品超市自我承诺。××所学校食堂实现“互联网＋明厨亮灶”，排查治理安全风险××余条。加强对美团、饿了么第三方平台的监管，检查入网餐饮服务提供者××户，责令整改××户。在县财政资金紧张的情况下，经请示县政府批准，追加食品安全和产品质量抽检经费××万元，食品安全抽检经费达××万元，超额完成全市4批次／千人的目标。抽样××批次，目前××批次不合格，不合格率××％。开展农村食品、肉及肉制品、旅游景区、校园及校园周边等各类食品安全专项整治××余次，检查生产经营主体××余户次，排除风险隐患××余处，查办食品案件××起，罚没款××万元。

（二）加强知识产权保护。

1、加强地理标志保护。向县政府申拨专项经费××万元，积极准备×××地理标志产品申报工作，××入选2022年国家地理标志产品保护示范区筹建名单；帮扶××集团等××户企业完成地理标志使用变更，清查专用标志××户次。指导××成立×××协会，申报地理标志证明商标。

2、加强知识产权保护。培育××、××企业获评××市知识产权优势企业，获得资金支持各3万元。全县有效发明专利达31项，使用新型专利339项，外观专利92项。在××公司开展知识产权维权指导，帮扶企业申报××品牌不同类别商标7件，用知识产权维护企业品牌发展意识。

（三）开展质量标准提升行动

1、实施质量强县战略。深入学习贯彻省委《关于贯彻落实国家标准化发展纲要的实施意见》，印制地方标准文本600册，对40余家生产加工商开展《××技术规范》××市地方标准集中宣贯，在企业标准信息服务平台公示企业标准209项。1项国家标准、1项行业标准被评为2022年度×××标准化战略推进项目，获资金扶持××万元。在××家获证企业开展质量巡诊提升，推荐7户企业申报“××精品”；引导××集团、××积极申报“山西精品”认证，入选我省首批50家“山西精品”培育名单，助力企业全面质量提升。目前我县共有品牌创新成果20个，质量攻关项目32个，位居全市前列。

2、推进小微企业认证。组织召开2021—2022全县小微企业质量管理提升行动总结会，积极向上级部门争取政策和资金支持。6月以来省市场监管局三名班子成员来我县开展知识产权保护、小微企业认证等专题调研4次。积极争取到省市局扶持××户××生产企业和×××户××生产企业，开展质量管理体系认证提升工作，树立行业管理标杆。此项工作开展后，××地理标志产品生产企业将全部通过ISO9001认证。近三年来我局在××家企业中开展了质量管理体系认证提升行动，处于全市首位。

二、一项需要改进加强的工作

在疫情防控方面还需要改进。尽管我们坚持至少一半力量投入疫情防控，但在常态化疫情防控中，对全县餐饮场所的场所码查验工作监督不力。虽然我逢会必讲，多次提醒强调，也安排班子成员对餐饮场所扫码验码情况进行了督导检查，但向下的压力传导还不够，没有把责任落实到“最后一厘米”、压力传导到“神经末梢”。部分餐饮场所仍未严格落实场所码“凡进必扫、凡扫必验”要求，影响了疫情防控流调追溯排查的及时、精准。

三、勤政廉政，依法行政

在县市场监管局工作一年多来，我始终坚持勤政廉政，依法行政，坚决把政治建设摆在首位，勤学习，强队伍，重法治。坚持“书记抓”“抓书记，开展中心组学习××次、研讨交流××次、主题党日活动××次，学习各类重点篇目××余篇。把意识形态工作责任制细化到岗、量化到人，积极稳妥做好舆论引导，处理解决市局转办舆情××条，办结信访转办件××件。全面建设清廉机关，召开党风廉政建设工作会议，制定责任分解清单和监督责任台账，签订“两个责任”责任书，层层约谈传导压力，通过廉政谈话点亮“警示灯”，激励对市场监管事业的忠诚担当。强化监督管理，组织中层以上干部建立廉政档案；打造“廉洁身份证”，将全体干部职工纳入监察对象，筑牢预防腐败的第一道防线。加强××名非领导成员公务员平时考核，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣。强化教育警醒，通过学习百年党史激发前行力量，通过廉政教育常念“紧箍咒”，开展清廉机关应知应会知识测试，观看《贪塌》等警示教育片，引导全体党员警钟长鸣、长思长省。在依法行政方面，将领导干部学法纳入普法计划，全面开展普法宣教活动，法治建设第一责任人职责得到充分履行。开展执法案卷评查××次，××件行政处罚案件100％审核，××件听证范围案件中有××件申请进行听证，经集体讨论研究重大处罚案件××件。

下一步，我将以此次述职为契机，把学习贯彻落实习近平新时代社会主义思想作为长期政治任务来抓，带动全局上下全面学习贯彻落实党的二十大精神，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实，围绕讲政治、强监管、促发展、保安全“四条主线”，将“两个维护”、依法行政、落到实处、全心全意服务发展、风险意识落到实处，全力以赴把市场监管工作做深做细做实，确保不发生“三品一特”重特大事故和有影响事件，为我县全方位推动建设高质量发展作出积极贡献。

2022年度述学述职述廉述法报告

作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管工会、共青团、企业文化和行政后勤业务。2022年来，本人自觉加强学习，认真履职尽责，紧紧围绕公司发展目标和自身职责，用心用力用情工作，向上向善向新发展，较好完成全年既定目标任务。

一、加强学习修养，持续增强履职发展能力

在日常工作中，我十分注重自身素质提升，坚持在学习中强化初心使命、联系思考工作、改造提升思想、拓展工作思路，让学习成为提升个人素质、推动和改进工作的一把利器。首先，按时参加公司党委理论学习中心组集中学习。结合思想工作实际，做到会前有深入思考，会上有探讨交流，会后有总结分析，不断统一发展共识，优化发展思路，完善推进措施，更好服务公司发展和工作实践。其次，加强个人自学。注重用好网络、报刊、学习软件等资源，用好早晚八小时以外时间，坚持读原着、学原文、悟原理，深学细研规定书目和中央、省委省政府、省交通运输厅、省国资委和集团公司最新会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。再次，加强意识形态建设。通过学习宣传和监督引导，全面加强思想阵地建设。利用学习强国和党员教育管理平台以及主题讲座、主题党日等途径和形式，引导各基层党组织在党员教育管理上下足功夫、做足功课，积极探索积累党员积极制的经验做法，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动大家学而信、学而思、学而行，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。作为党委委员，本人利用调研、会议等时机，积极对基层职工开展形势教育，并到党建联系点、政治生态建设联系点进行深入调研，带头讲好党课，做好思想动员，不断凝聚大家干事创业的精气神。

二、忠诚履职尽责，助力公司高质量发展

（一）加强组织设计，扎实开展党史学习教育。一是精心布局谋划。组织召开党史学习教育动员大会，制定印发《关于庆祝中国共产党成立100周年开展党史学习教育的实施方案》，围绕“向党致敬、向党报告、向党表白”三大主题开展主题活动。二是强化理论学习。为党员配发《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等学习材料433本，学习笔记本160本，邀请市委党校专家作党史学习教育专题辅导2次，组织支部书记讲党课评选，开展“党史百讲”活动，辑印《党史故事100例》。三是创新主题活动载体。组织党员干部参观XX烈士陵园、塞罕坝、西柏坡等红色教育基地，观看《悬崖之上》等革命历史题材影视作品。组织党员干部开展党史知识竞赛，全体党员分层次、分专题开展线上学习测试5次。组织全体职工开展“重温长征路弘扬长征精神”远足活动。组织全体党员举办建党百年庆祝活动。四是扎实推动学习成果转换。协助公司党委完成“我为群众办实事”意见征求，共征集党委和支部意见86条，并积极推动落实，截至目前已基本完成。

（二）多措并举推动，全面提升党建工作质量。一是顺利完成集团公司2022年度党建工作考核、党建群团工作督导调研、基层党支部达标验收工作。二是完善制度体系，制定印发《党内关怀慰问管理制度（试行）》《深入推进党支部共建的意见》《规范基层党支部机构设置及职责分工的指导意见》等6项制度，通过疏理完善，“8＋2＋N”党建工作制度体系更加条理化、清晰化。三是强化基层党支部组织建设，组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会业务培训和基层党支部领导力测评工作，指导基层支部完成2022年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会、换届选举、支委增补等工作。四是强化正向激励，组织开展“两优一先”评先活动，及时做好向上推报工作，3名党员干部、2个党组织获得集团以上评优评先荣誉，公司党委荣获厅直系统先进基层党组织荣誉称号。五是积极做好信息宣传工作，涉及创新创效、党史学习教育等多篇稿件在《XX工人报》《XX共产党员网》等主流媒体宣传报道。

（三）围绕中心目标，强化日常服务保障工作。一是认真做好公文处理、信息宣传、会务组织、车辆管理、档案管理、食堂管理等工作，强化服务大局意识，保障公司各项工作正常运转、高效运行。二是强化防疫保障，准确掌握公司防疫物资消耗需求情况，及时做好购买储备工作。三是精心设计和组织安排，对基层单位开展企业文化座谈评估，全面总结经验、疏理问题，并对整改情况进行督导检查，努力实现从制度管理向文化管理过渡的文化建设目标。四是加强职工之家、职工小家建设，完善公司工会先进职工之家复查验收资料，指导各分工会整理职工小家建设和复查验收工作，在郑口、龙华两站获得职工小家称号的基础上，衡水东、庙镇两站进行了申报。五是组织开展婚丧病难等慰问活动。完成工会会员春节中秋节慰问品的采购发放工作。组织对基层单位开展暑期“送清凉”活动。向省直工会成功申请脱贫农副产品采购资金近7万元。六是完成“创新创效先锋”评选、举办第六届篮球友谊赛、健康知识讲座等工作。七是完成省直创新工作室、“冀青之星”、青年文明号、XX省青年安全生产示范岗申报等工作。八是健全工会工作制度8项，修订完善《职工慰问管理办法》，适当扩大慰问范围，提高部分慰问事项标准。

三、强化法纪意识，筑牢廉洁从业防线

深入学习贯彻党中央关于深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态工作责任制等新精神新要求，认真学习贯彻《宪法》《民法典》以及《中国共产D章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实“一岗双责”，在办公用品、防疫物资以及职工慰问品采买等方面，严格要求、严肃纪律、严把关口，有效杜绝不廉洁问题发生。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党规党纪，积极参加党内政治生活，执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度。加强合同管理，强化风控意识，严把审核关卡，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反“四风”、刹歪风，坚持自重自省自警，积极做净化政治生态的倡导者、参与者、贡献者。利用《XX交投微普法》和公司网站、《奋进》内刊，加强宣传引导，强化廉洁思想、法治观念武装，结合工作实际，适时组织广大党员干部开展党规法纪教育，利用公司党员学习教育平台组织开展答题活动，全面推进党建、法务与业务工作深度融合，努力营造风清气正的良好氛围。

一年来，经过努力虽然取得了一些成绩，但同当前发展形势和未来发展趋势相比，同公司目前和长远发展需求相比，同领导要求和职工期盼相比，仍存在一定差距，例如党群文化工作还有不适应的地方，需要紧跟时代步伐，不断推陈出新；降本增效工作仍有潜力可挖，需要在思想认识、监管机制等方面多管齐下、集中发力；信息宣传方面需要强化激励赋能，激发全员热情，在质量和数量上实现新突破、新跨越，等等。新的一年，我将积极适应划归国资系统的新形势，紧紧围绕集团“三六五”发展战略和公司既定目标任务，统筹公司发展和解决存在问题，坚守初心，躬身前行，用心干事，努力为实现强企富员目标不断做出新的更大贡献。

2022年企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团党委决策部署，坚决抗牢抓稳管党治党政治责任，全力推进全面从严治党向基层延伸，现将有关情况报告如下。

一、履职情况

（一）强化政治建设，抗牢政治责任。作为集团党委委员、*党委书记，我始终将政治建设摆在治落实全面从严党的首要位置，准时组织收听收看党的二十大直播盛况，制定印发《学习宣传党的二十大精神的实施方案》，将学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，确保全体干部职工在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致；加强对党忠诚教育，引导干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，年初疫情爆发以来，我坚决扛起疫情防控的政治责任，迅速成立领导小组，制定防控方案，以强烈的政治担当，统筹推进疫情防控、**、产业运营等各项重点工作，并选派**30余干部职工下沉社区防疫一线，坚决站稳人民至上的政治立场，在急难险重任务中砥砺了***人坚毅政治品格，为**打赢抗击疫情阻击战、歼灭战贡献了**力量，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）强化组织领导，盯紧责任落实。深入学习习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，带头严肃党内政治生活，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把党的建设与**中心工作同研究、同部署、同落实，主持研究制定《2022年全面从严治党工作要点》《全面从严治党主体责任清单》，层层签订《全面从严治党责任书》《意识形态责任书》，形成了看得见、摸得着、落得实的主体责任清单和任务清单；带头严格贯彻民主集中制，着力构建权责明晰、运转顺畅的决策体系，修订完善了《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，坚持重大事项集体决策，主持召开党委会**次，专题研究党建工作3次，不断将制度优势转化为治理效能，推动党的建设与公司改革发展同频共振、深入融合。通过每月初制定下发党建重点工作任务，季度召开工作落实推进会，建立起全面从严治党常态化工作推进机制，确保关键任务、关键节点盯得紧、靠得上，现已形成党委定期研判、齐抓共管、层层落实的良好局面。

（三）强化理论武装，把握思想脉搏。坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，研究制定《2022年党员教育计划》，牢牢抓住党员领导干部“关键少数”，召集理论学习中心组集体学习**次，并将《习近平总书记关于体育工作重要论述》作为全体职工的必学内容，切实凝聚干部职工思想共识，确保学以致用；与***开展深入合作，探索构建了校企协同联动的育人机制，共计开展专题培训5期，培训干部职工400人次，打造了“思政＋体育”理论学习新模式；各基层党组织扎实推进党史学习教育常态化、长效化，通过“三会一课”、辅导报告、集中研讨、实践教育等形式开展培训活动20余次，累计培训超40学时，充分将理想信念教育有效融入**工作日常，确保干部职工学懂弄通做实，做到内化于心、外化于行；制定《宣传思想工作要点》，通过采取实地调研、座谈交流、谈心谈话、发放问卷等形式，深入开展思想动态调查，共计回收问卷341套，开展个别谈话20余人次，梳理12方面共计30项问题，汇总意见建议92条，切实将解决思想问题与解决实际问题结合起来、与激励干部担当作为结合起来，对于重大事件、重要情况中出现的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行积极引导，牢牢把握意识形态主动权。

（四）强化组织建设，建强战斗堡垒。秉持大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”的工作思路，全力推动基层党组织全面过硬。制定印发《党委委员联系帮助基层工作的实施方案》，全年为基层解决实际问题10余项，建立基层党组织问题整改“三张清单”，以强化基层组织力为重点，不断提升标准化规范化工作水平；探索建立党务干部与行政业务干部交流机制，选优配强基层党支部书记**名，增补基层支部委员**名，举办党务干部专题培训班**期，着力打造高素质专业化党务干部队伍；全年高质量发展正式党员**名，吸收预备党员**名，**余名干部职工、**递交入党申请书，为**高质量发展提供了坚强组织保障。

（五）强化“融合发展”，党务业务双促进。制定《2022年宣传思想与精神文明建设工作要点》，推动**精神文明建设提升新水平、展现新气象，今年公司首次通过文明单位考核，荣获“**级文明单位”称号；坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，组织开展后备人才推荐选拔，制定印发《人才培养方案》，持续跟进年轻干部的选拔与培训培养，着力打造忠诚担当的高素质专业化干部队伍；注重发挥党建统领作用，切实将党建工作融入中心工作，《基于党建＋的三个融合体系建设》荣获集团党建工作优秀案例；《**改革方案》在**“一体化”建设中落地生根，开花结果，在**比赛中，**奋勇拼搏，取得**良好成绩，充分展现了高质量党建引领中心工作高质量发展的卓越成效。

（六）强化正风肃纪，优化政治生态。今年以来，公司紧紧围绕作风有新转变、纪律有新加强、素质有新提升、效能有新突破这一贯穿全年的主线任务，扎实推动“作风建设年”活动走深走实。活动期间，各部门、单位及所属党组织深入开展专题学**期，观看专题警示教育片**次，举办诵读红色经典系列活动、收录视频**个，撰写个人对照检查材料与学习心得体会***篇，广大干部职工的使命感、责任感不断增强，在工作中更加注重办实事、求实效，工作效率、质量进一步提升；坚持刀刃向内，积极深入推进自查自纠检视工作，召开党风廉政专题分析会，收集问题**余项，最终形成**方面、**项问题查摆清单，制定整改措施**项，排查出**个廉政风险点，制定防控措施**条，营造了遵纪守法、风清气正、履职尽责、埋头苦干、担当作为的良好氛围，使公司党内政治生活更加严肃认真，班子更加和谐稳定，干事创业氛围更加浓厚，党风正、人心齐的良好政治生态已在**蔚然成风。

二、存在的问题

（一）党建工作与业务工作发展不平衡。没有充分发挥党建引领的驱动力，组织生活方式方法不够灵活，成果运用不够充分，存在就党建抓党建的现象。

（二）基层党组织标准化建设仍需强化。个别党支部党建基础相对薄弱，支部书记对党建工作重视不够，抓党建责任意识不强，落实党内组织生活制度不够严肃。

（三）党务工作方法单一，创新能力还需提高。基层党组织组织生活开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，基层党务工作特色不突出；党建工作考核力度不强，奖惩激励机制不健全，兼职党务人员开展党务工作积极性不高，不能与业务工作齐头并进，共同发展。

问题产生的原因：一是运用党的创新理论指导实践的能力不足。对习近平关于体育强国重要论述、推动体育改革的一系列新理论、新观点、领会不深、不细、不到位，融会贯通少，联系实际不紧密，实际工作能力有待提高，导致党建工作与业务融合不够、贴合不紧、发展不平衡。二是对于“抓好党建是最大的政绩”的认识不够到位。个别基层党组织书记思想上站位不够高，对于党建工作的重要地位和引领作用认识不够清楚，自身党务工作水平还不能适应新时期党建工作需要，工作中难以突破就党建抓党建的旧框框，导致距离支部规范化建设要求仍有有差距。三是党建工作监督考核评价机制尚未健全。对于工作中存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路处理问题，缺少破解之道和创新举措；在日常监督与考核评价量化上，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，需要建立健全具有体育部门特色的考核评价机制上再动脑子、下功夫。

三、下步工作措施

（一）加强理论武装，提高解决问题能力水平。以学习贯彻二十大精神为契机，通过邀请外部专家授课、组织内部讲师培训、集中学习和个人自学相结合等多种方式，强化全体干部职工在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来；组织开展党务工作人员培训班，加强党务工作人员党务理论水平和理论联系实际的能力；落实好“第一议题”制度，完善理论学习中心组等学习制度，分层分类分级强化教育培训，不断提高全体干部职工运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。

（二）健全选用机制，建设专业素质过硬团队。全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向。持续推进后备人才选拔，储备优秀干部，强化人才培养力度，着力提升干部职工能力素质，着力建设一直忠诚干净担当的高素质专业化职工队伍，为推进**高质量发展提供坚强组织保障。

（三）注重调查研究，推动工作高质高效落实。持续开展“作风建设年”活动，大力弘扬“严真细实快”工作作风，将作风建设融入实际工作，推进制度建设优化，监督制度落实执行，细化基层联系点帮扶方案，深入基层开展调查研究，加强对基层工作指导力度与督导检查，引导广大干部职工凝聚发展合力争创一流业绩。

2022年县委领导班子个人述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在各部门、乡镇的同力协作下，我始终坚持以党的二十大精神为指导、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，恪守本分、履职尽责，坚守依法行政和廉洁自律两个底线，凝心聚力突破重点工作，分管领域各项工作取得了明显成效。现将一年来履职情况汇报如下：

一、抓学习强素质，不断提高自身执政能力

坚持把学习作为提高自身修养、增强工作能力、做好本职工作的前提和条件，深入学习党的二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，素质本领得到进一步淬炼。时刻注重理论学习。深入学习党的二十大报告、《习近平关于“三农”工作论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论素养。不断强化业务学习。结合分管领域工作，重点学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》《种子法》《土地管理法》等法律法规，做到带着问题学、联系实际学，不断提高相关专业知识积累，提高分析和处理问题的能力，更好地适应工作需要。坚持做到学用结合。牢记为民服务宗旨和推动高质量转型发展要务，坚持理论联系实际，将全面推进乡村振兴战略、促进城乡融合发展等新思想，厚植于心、践之于行，驾驭工作的能力和水平得到新的提升。

二、强攻坚勇争先，各项事业取得显著成就

面对艰难繁重的工作任务，我坚持以服务全县发展大局为重，主动承接历史遗留问题，多措并举、攻坚克难，在农村经济发展、产业项目、乡村振兴、改革创新、民生事业等方面实现新突破。

（一）三农基础不断夯实。农业实现稳产增产。粮食获得丰收，粮食总产××万吨，同比增长××％；养殖平稳发展，全县畜禽总饲养量达到×××万头（只），同比增长××％；林果产业喜人，水果总产达××万吨，同比增长×××％；蔬菜持续稳定，预计全年可达××万吨以上。农民收入稳定增收。农村人均可支配收入，前三季度完成×××元，增幅××％；全县×××名脱贫人口人均收入完成×××元，增幅×××％，牢牢守住了不发生规模性返贫底线；保持社会救助温度不降、力度不减，全年累计发放各类困难群众救助补助资金达×××亿元。农村基础稳步提升。×××座农村户厕改造、××万亩高标准农田建设、××万亩荒山造林任务全部完成；涵盖全县××个乡镇××个行政村××万人的农村供水保障工程正在加紧推进，预计年底前基本完工，农村防洪和供水保障能力得到显著提升。

（二）示范带动效应凸显。真金白银打造示范。投入×余万元，对××村、××村2个示范村进行了全面提质升级，带动作用逐步凸显，以××村为例，今年村集体纯收入突破了××万元。投入××万元，打造了××村乡村振兴示范村，目前工程主体基本完工，整体效果呈现后，将成为全县乡村振兴示范带动的又一靓丽名片。有情用力壮大龙头。围绕粮食产业，搭建了×××联合社与省神农科技集团、汾酒集团的合作平台，探索种植了××万亩优质酿造高粱订单基地；围绕养殖产业，推动了×××村二期肉鸡、×××村二期蛋鸡、×××母牛引进、祥洋养殖种羊引进、等××个重点项目实施；围绕精深加工，争取××行贷款××万元，支持××集团发展年产××万吨肉制品生产基地项目。

（三）改革活力持续激发。持续推进“央企＋联合社＋合作社＋集体经济＋农户”的农业生产托管“×××模式”，托管面积达到×××万亩。农村宅基地改革和专项整治两项试点改革工作稳慎推进，年底前完成宅基地基础信息补充调查和××宗违法占地入户调查。稳步推进“清化收”工作，截止××月底，全县共规范完善合同×××份，清收集体债权×××条，化解集体债务×××条，为村集体经济组织收回收益××万元。发放种粮农民一次性补贴共计××万元，受益农户××户。

三、守纪律讲规矩，自觉自律守牢从政底线

作为一名党员干部，始终坚持把党的领导、贯彻党的宗旨、执行党的廉政准则放在首要位置。一是提升党性修养。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻感受到共产党人的为民情怀、坚定的政治品质、崇高的政治素养、实干的工作作风，更加坚定了不忘初心的理想信念，“四个意识”不断增强，党性修养和综合能力不断提升。二是增强红线意识。深入学习《中国共产党廉洁自律准侧》和《中国共产党纪律处分条例》，始终把纪律和规矩挺在最前面，从思想上树立高线、划定底线，在行动上坚守标线、不越红线，带头遵守和执行党规党纪，按规矩办事、用制定管事，自觉当“讲规矩、有纪律”的表率。三是提高廉政自觉。在工作和生活中始终恪守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，带头艰苦奋斗、勤俭节约，严于律己，勤政廉洁，坚持全心全意为人民服务，并严格要求自己、家人以及身边工作人员自觉抵制各种不良风气，以实际行动树立良好形象。

四、抓法治提效能，全面深化民主法制建设

坚持将法治理念贯穿在工作的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，严格按照法定权限和程序用权履责，确保了各项工作始终在法治轨道上运行。一是坚持认真学法。坚持把学法懂法作为履职必备条件，充分利用学习强国、好干部在线等网络学习平台，认真学习宪法以及行政、经济、社会管理等方面的法律法规，不断强化法治思维，提升法律素养，做到依法决策、依法行政、依法管理。二是坚持科学用法。积极适应法治政府建设新形势，在处理信访问题过程中，积极引导信访群众通过法律途径解决矛盾和纠纷，引导群众理性表达诉求、依法维护权益。三是坚持自觉守法。始终把遵纪守法作为一种规矩，在用权、干事、交往上时刻保持心怀敬畏、心中有戒，自觉把手中权力置于党内规矩的约束之下，守职尽责，确保行使权力不失范。

总之，2022年自己分管领域的各项工作尽管取得了一定的成绩，但对照新时代高质量发展的新要求，还存在一定差距和不足。今后，我将进一步创新举措、锐意进取、全力以赴，用好权、履好职、尽好责，为我县经济社会实现高质量发展贡献新的更大的贡献。

2022年抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.突出政治建设，着力在思想认识上提高。牢固树立抓党建就是抓政绩的理念，以“党建工作抓引领、社区治理求突破，为民服务上水平”为工作思路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展学习研讨，以上率下动员党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神以及中央、省市区委重要会议精神。一年来，共组织开展中心组学习XX次，专题学习XX场次，专题辅导X场次，研讨交流X场次，举办党史学习教育读书班X期，干部、网格长“政治素质和业务能力大学习大提升”活动X期，确保理论学习入脑入心、践行见效。同时，认真落实意识形态工作责任制，把方向、管队伍、强阵地，始终坚定正确的政治方向。

2.突出基础保障，着力在筑强堡垒上用劲。探索打造“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，构建“红管家”的服务、“创享家”的治理、“美好家”的环境、“幸福家”的文化，将机关党建、企业党建、两新组织党建等资源有机融合，签订“党建融创”项目协议书XX份，与X家“社区伙伴”签订合作计划书，走出了一条撬动社会力量、社会组织参与社区建设与发展的新路子。争取投入资金XX余万元，打造社区社会治理创享中心、社会治安综合治理中心，创建省级综合减灾示范社区、市级人防工作站、“XX家园”等场所阵地，完成社区便民服务大厅升级改造。充分利用现有阵地资源，广泛开展以宣传党的政策、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活等为内容的居民精神文明提升行动，坚持唱响主旋律，弘扬正能量。

3.突出功能发挥，着力在工作重点上聚焦。推行“红管家”服务体系建设，常态化开展党员关爱XXX行动、困难群众帮扶五个到位、未成年人成长六大保护、老年人照料五大服务、企业商户开展三送服务，让居民群众拥有更强幸福感和更多获得感。组建党员管家、网格长管家、物业管家、红石榴管家等网格服务力量，帮扶服务居民群众XXX多人次。利用党员主导的“红色物业”服务行动，搭建网格党支部、业委会、物业公司“红色铁三角”议事平台，解决群众下水堵塞、太阳能漏水、家中老人小孩无人照看、小区车辆停放难等烦心事XX多件。组织动员XXX余名志愿者参与疫情防控，“六个起来”硬核机制扎实织密疫情防控防护网。纵深推进“片区长制”，定期开展“清污消土”行动、各类专项整治XX次，协调化解XX家园小区物业矛盾纠纷问题，整治辖区X个城市空地乱堆乱倒问题，昔日“垃圾场”变为居民休闲娱乐“后花园”。

4.突出融创共享，着力在社会治理上创新。推进社会治理“一核多元、融创共享”体系建设，构建“社区党委＋网格党支部＋楼栋党小组”三级组织链条，常态化开展民情速递、走访关爱、政策宣传等服务，建立“微服务”治理机制，实施“网格书记工作室”“红色物业”“蒋大姐志愿队”“伙伴联盟”等网格微服务品牌。围绕解决社会治理的堵点痛点难点，用实“一书三单”，通过“大党委”委员作用发挥，解决涉及群众期盼的实事XX件、社区发展难题X个，服务党员、居民XXX余人次，使辖区单位、居民群众在思想上认同社区、在工作上支持社区、在力量上配合社区，实现党建工作共享共建共融发展。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是党建工作创品牌意识有待加强。在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上还有欠缺；二是抓党建统筹力度不够。作为社区党委书记，在有效整合各类服务资源上缺乏有效的举措和办法，在党建工作抓常抓细上用力不均衡，安排部署的多，跟踪落实的少；三是谋划创新能力不强。对社区党建工作深入思考谋划还不够，在挖掘党建特色亮点上还不充分，发挥社区统筹作用、形成城市大治理模式还缺乏强有力的工作抓手。

存在问题原因分析：一是思想认识不够到位。党建工作统筹平衡发展观念还不强，树立城市党建“一盘棋”和“大党建”的理念，以基层党建带动基层治理创新理解把握的还不够透彻；二是调查研究不够深入。社区事务繁杂琐碎，量大面广，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，在一定程度上制约着“大党建”作用的发挥；三是树立精品意识不够紧迫。对新形势下如何落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实社区党建工作。

三、下一步工作思路和措施

1.增强政治担当，履行好党建责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持不懈推进全面从严治党向基层延伸，不断加强党组织在社会治理、社区服务、城市管理等方面的领导核心作用。

2.突出党建引领，提升社区治理能力。坚持以提升党组织的政治力为主线，认真落实社区“大党委”和“轮值主席”制，聚焦党建工作共促、党建资源共享、社区服务共建、和谐社区共创总目标，把社区、驻区单位、非公经济和社会组织等新兴领域的党建工作相互融合、统筹推进，打破“条块分割、封闭运行”的局面，逐步构建区域化、开放式城市党建工作新格局。引导在职党员到社区报到开展为民服务活动，通过“居民点单、社区交单、单位下单、党员接单”的“菜单式”模式，切实为群众办实事、解难事。

3.坚持抓主抓重，推动各项任务落实。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，提升“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，规范壮大社区“红管家”志愿服务队伍，推动融合共建，做实服务基础；做深做实做细网格长品牌建设，形成网格共创和谐“家”的治理；常态化开展“清污消土”专项行动，持续推进物业质量提升，落实垃圾分类全覆盖、创建省级绿色社、打造六个街景“小游园”等行动，打造片区共筑美好“家”的环境。优化文化资源，深挖社区公共文化发展内涵，强化文化宣传教育引导，营造人人共培幸福“家”的文化。整合辖区资源，探索“智慧家”社区建设体系，共享大数据智慧“家”的便捷。通过党建引领、融创共享，实现绿色、宜居、智慧、人文为一体的和谐美好社区，为加快XX贡献社区力量。

2022年抓基层党建工作述职报告

2022年，在上级党委正确领导下，我与局党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，认真学习宣传党的XX大会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想，积极履行党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓党建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、问题整改情况

针对上年度党建工作查摆出来的的问题，本人坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集中学习、带头讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，对党建工作和中心工作同部署、同落实、同检查，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，建立健全《党委（党组）议事规则》、规范会议工作流程，以作风提升助推队伍建设，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履行党建职责情况

（一）坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装

我始终把学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习宣传党的XX大会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程，更好把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。一是注重理论学习，高质量落实“第一议题”制度。认真落实党组理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合所学所思、所感，交流心得体会，讲授专题党课，带动局全体党员干部群众学思践悟，不断提升创新理论水平，强化看齐追随和攻坚克难的意识。全年共组织召开中心组学习XX次，研讨交流XX次，撰写心得体会XX篇。二是注重党建引领。坚持把党建与各项业务工作同部署、同落实、同检查，注重在实践中彰显党建成效。聚焦中心大局，组建党员先锋队、青年突击队、志愿服务队，局各族干部职工积极参与疫情防控、抢险保通、乡村振兴，让党旗在一线高高飘扬。立足为民职责，把深化“我为群众办实事”作为党建的落脚点，积极组织“XXX”党群服务队，开展志愿服务、帮扶解困，赢得辖区家属院居民群众好评。围绕日常工作，将党建工作分解落实到各业务办公室，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。三是注重维护团结。我始终严格执行民主集中制，带头坚决维护集体权威，在重大事项决策上，广泛听取意见，严格按程序议事，做到决策不越规、用权不越位。牢固树立大局观念，与领导班子成员以及同志们常沟通、勤交流，既充分尊重集体意见，又敢于讲原则，为队伍树立好榜样，局党组班子思想同心、目标同向、行动同步，战斗力、号召力、向心力明显增强。

（二）坚持互融互促，增强党建引领实效。

我坚持把党建工作融入中心大局，通过党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。一是积极探索融合载体。在局党委创建“XXXX”党建品牌的感召下，凝练形成“XXXX”党建品牌，持续深化以“XXXX”工作为特色亮点，作为党建统领各项工作的抓手，从思想引领、融入融合、赋能发展、价值创造四个维度作为党建品牌创建的支点及措施。深入开展党建与中心工作相融互促攻坚，充分运用党员突击队、服务队和党员先锋岗、责任区等有效载体，做实生产主业出题、党建攻坚解题，强化组织发动、引领推动让党建品牌成为党建工作的标杆、事业发展的指引，为局健康发展提供组织保证和强大动力。二是抓实开展志愿服务。面对疫情多点散发严峻形式，带领局班子成员、组织干部职工以更严态度、更快行动、更实举措全面开展疫情防控各项工作。全面启动了“XXX”志愿服务体系，集结单位驻守、居家办公等各方力量，迅速进行认岗定责、以战代训，主动担当勤作为，满足居民“菜篮子”；核酸检测志愿行，齐心协力助抗“疫”；抢修管道不畏难，急难险重显担当；重点关注困难群体，爱心奉献温暖人心；积极开展社区疫情防控志愿服务，让党旗高高飘扬在疫情防控、志愿服务一线。据不完全统计，截至目前局防疫期间累计配送物资、果蔬XXXX公斤，好人好事XXX件，临时处理突发事件XXX余次，慰问困难群体XXX余户，受到属地辖区、居民群众一致好评。

（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。

按照局党委党支部标准化规范化提升要求，我持续深入研究党支部工作内容，把健全党建工作运行管理体系作为推进党支部标准化规范化建设的基础保障。一是以“三会一课”为载体，推进常规工作标准化。以抓集中学习、抓党课辅学、抓个人自学、抓以考促等方式切实巩固学习成效，强党性。

二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。全年主持召开党组会XXXX次、党支部标准化建设推进碰头会XXX次专题研究党建工作，完成支部换届，选优配强党务干部，开展“书记为我戴党徽”“党员过政治生日”“观看红色影片、参观红色基地”等主题党日活动，切实激发队伍活力，党组织凝聚力明显增强。

（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。

作为党建第一责任人，我始终严于律己、树好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。加强廉洁教育。通过召开党建及党风廉政建设例会，带头讲廉政党课，组织参观反腐败展馆，观看警示教育专题片等形式，通过典型的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是严要求加强日常管理。加强“第一种形态”运用，通过对机关作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理。三是加强风险防控。严格落实“XXX”制度，按照规程严格执行“三重一大”党组集体研究，分管领导落实“一岗双责”，各项工作专题研究，局事务公开，促进廉洁从政，强化权力制约。

三、主要存在不足

一年来。我再抓党建方面做了一些工作，但是同局党委的要求相比，对照高质量党建标准，还存在一定差距：一是学习思考不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深，思考不够透，所学理论与实践工作融合的不够到位，学以致用效果不突出。二是面对新形势新要求，创新精神不足，特别是在党建品牌的凝练深化、推广宣传方面，缺少一些前瞻性的研判和举措。三是个别党员先锋模范作用发挥不明显，还需进一步激励发挥。

四、下步工作打算

2023年，我将按照局党委部署要求，认真履行党建工作第一责任人职责，努力在理论学习中把握方向，在攻坚克难中担当作为，在聚焦主业中国精准发力，积极推动各项工作高质量发展。

（一）更高站位强化党建引领。深刻认识新时代党建工作新要求，以更高的政治站位学深悟透党的XX大会议精神，贯穿党建工作全过程。引导全体党员干部思想认识不断向高处提领。

（二）更严要求抓好组织基础。重点抓好队伍建设、制度建设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工作做在平时、落到实处，提升党建工作规范化和科学化水平。进一步抓好党员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作。

（三）更实举措抓好品牌深化。充分发挥党建引领、推动和保障作用，深入研究党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，推广深化“XXX”党建品牌，用品牌的力量，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。

XX县疾控中心关于巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2022年X月XX日至2022年X月XX日，县委第一轮巡察第X巡察组对XX县疾病预防控制中心（以下简称县疾控中心）开展了巡察。8月18日巡察组向县疾控中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、整改工作组织情况

县疾控中心对县委巡察反馈意见整改工作高度重视，8月18日立即成立以中心党支部书记、主任为组长，副主任为副组长，党支部支委委员及各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，将县委巡察组反馈意见，细化为三个方面14项任务24条整改措施，明确主要领导和分管领导负责。先后召开全体职工会议、党员同志及中层以上领导干部共6次、专题民主生活会1次对巡察整改面上工作和具体问题进行研究推进。根据巡察反馈意见中指出三项14个问题，中心党支部书记、主任履行“第一责任人”责任，履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作等情况。经过3个月的集中整改，取得了阶段性成效，目前已完成13个问题整改，正在推进1个问题整改中。

二、整改落实情况

（一）关于巡察反馈“聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署情况”方面问题

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，对理论武装的重要性认识不足。”问题的整改情况。

县疾控中心针对存在问题进行认真整改。每月通过干部职工会和党支部集中学习，加强中心全体干部职工和党员同志的政治理论学习，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记重要指示批示精神。及时传达学习贯彻中央、省、州、县新冠肺炎疫情防控工作重要会议精神。切实提高县疾控中心全体干部职工政治理论水平。今年以来，开展全体干部职工学习22次，支部集中学习12次。

2.针对“重大疫情防控工作有差距”问题的整改情况。

针对工作行动迟缓，深入基层指导不及时，责任担当意识不强的问题。县疾控中心党支部书记、主任XXX同志于2022年11月4日对当时相关责任人进行警示约谈。同时多次组织召开全体干部职工会议，安排部署中心疫情防控工作，强化责任担当，压实工作责任。

针对因县疾控中心、XX卫生院、县计生协三个接种点轮换接种不明显，群众上门接种疫苗时常找不到对应的地方的问题，县疾控中心于2022年3月10日上午在一楼接种点放置《疫苗接种点轮换接种时间安排表》广告牌。针对县疾病预防控制中心接种点未设置“一米线”，没有疏导人员，现场秩序混乱的问题，县疾控中心已于3月30日在一楼接种点设置“一米线”，并安排预检人员在预检同时开展疏导工作，如果接种人员较多时，立即增派人员进行疏导。

3.针对“巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不到位，帮扶联系村基层组织建设和产业发展滞后”的问题整改情况。

根据2022年7月8日《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县帮扶联系村（社区）调整情况表〉的通知》（2022—36）文件要求，不再安排驻村帮扶任务，确保投入卫生健康事业，经过咨询中共XX届XX县委第X轮巡察第X巡察组，此项不纳入整改内容。

4.针对“民主集中制执行不够好，‘三重一大’制度不规范，执行不严格”的问题整改情况。

一是县疾控中心领导班子针对存在问题立行立改，经巡察组反馈问题后，在重大事项决策会议中，党支部书记、主任在其他班子成员或中层及以上干部充分发表意见的基础上，最后发表意见，并根据讨论情况，做出相应决定，严格实行末位表态制，坚决杜绝一言堂现象发生。

二是县疾控中心于2022年10月12日召开中层及以上领导干部会议讨论研究中心“三重一大”事项集体决策制度、内部控制制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待管理制度、考勤管理制度等相关制度，于2022年10月17日印发《关于印发XX县疾病预防控制中心“三重一大”事项集体决策制度的通知》（X〔2022〕X号）、《XX县疾病预防控制中心财务管理制度》（X〔2022〕X号），规范贯彻落实县疾控中心“三重一大”决策制度和健全完善财务管理制度。

三是县疾控中心主动接受监督。对于涉及“三重一大”事项，均于会前，向县纪委县监委派驻第四纪检监察组报告，并邀请县纪委县监委派驻第四纪检监察组参加会议监督。

5.针对“对意识形态工作认识不足、重视不够。”的问题整改情况。

县疾控中心已将意识形态工作内容列入年度工作计划。严格落实《关于印发〈XX县卫生健康局党组落实意识形态工作责任制实施方案〉的通知》（〔2021〕－8号）文件精神，于2022年10月18日参照制定《XX县疾控中心落实意识形态工作责任制实施方案》（X〔2022〕X号），并严格按照方案执行，切实加强意识形态工作。

（二）关于巡察反馈“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面问题

1.针对“违反公务接待管理规定，存在公务接待超陪、食用野生动物等。”的问题整改情况。

县疾控中心已印发《XX县疾病预防控制中心公务接待管理规定》，并于2022年11月2日向县财政局去《XX县疾病预防控制中心关于申请上缴整改资金的函》（X〔2022〕X号）。清退慰问购买米酒和接待超陪使用野生动物资金共计595元。XXX库区消毒经费结余资金2626.35元，该项工作已全部完成，结余资金于2022年11月4日已全部退回国库。至此，县疾控中心退回国库资金共计3221.35元。

2.针对“执行财经纪律不严格，财务管理制度缺失”的问题整改情况。

一是针对“财务制度缺失，专款不专用”的问题。县疾控中心已在巡察期间立行立改。

二是县疾控中心于2022年10月17日行文印发《XX县疾病预防控制中心财务管理制度》（X〔2022〕X号）文件，进一步完善财务制度，规范财务支出，对支出不规范的资金已退还。针对2015年2月购买食品慰问麻风病人共计390元，无慰问对象名单，县疾控中心巡察整改领导小组经调查核实，找到当时麻风慰问人员名单和领取签字表册。针对2021年2月支付职工加班就餐费368元，无加班事由、菜单等三项问题，县疾控中心巡察整改领导小组经调查核实，确为疫情综合防控工作加班就餐费用，已附相关事由和菜单。针对2020年9月开展慢性病与营养监测工作购买12700元牛奶、面包，无发放对象名单的情况，县疾控中心慢病科相关负责同志已调查核实物资发放情况并且提供发放名单，附情况说明。

三是针对“二类疫苗保管服务费未实行‘收支两条线’管理”的问题。县疾控中心在巡察期间已立行立改。

3.针对“固定资产管理不力”的问题整改情况。

县疾控中心已将2020年2月份采购联想台式电脑、笔记本电脑、显示器共计28280元在资产管理系统补录固定资产卡片并做好登记管理，财务做账务调整。

县疾控中心建于80年代的防疫站办公楼（老防疫站办公楼），与住建局、发改局等相关部门对接，年限久找不到相关材料，无法办理房产证，与县国资办对接后，得到回复如果无法办理房产证，国资办也无法收回该处房产。建于2005年的现疾控中心办公楼（位于风雨桥社区，面积1420m²）因建房手续遗失，均没有办理房产登记手续，已向行政主管部门汇报相关情况，下步同时与各相关部门对接，并按照相关业务部门指导意见落实整改。对在老防疫站办公楼栋内居住的人员已对接县国资中心，目前，XX县内也无统一住房房租收取标准，建议由单位内部讨论决定。

4.针对“党务、政务公开工作开展不到位。”的问题整改情况。  

县疾控中心已在巡察期间立行立改，于2022年3月31日在党务公开栏张贴县疾控中心党支部2022年第一季度党员积分制管理日常考核分公示；在政务公开方面，县疾控中心已制定政务公开制度，并使用公示栏定期公布疾控中心对外公开内容，对公示内容也已拍照留痕。

5.针对“疫苗管理不规范，监管机制缺失。”的问题整改情况。 

县疾控中心已在巡察期间立行立改，于2022年3月份对疫苗管理人员进行岗位调整，进一步完善《XX县疾病预防控制中心二类疫苗管理制度》、成立疾控中心药事管理委员会，规范管理二类疫苗。

（三）关于巡察反馈“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设等”方面的问题

1.针对“履行党建主体责任不到位，党建与业务工作‘两张皮’”的问题整改情况。

县疾控中心在巡察反馈问题后严肃落实中心领导班子成员统筹研究党建工作。现新一任党支部支委会成员已于2022年8月8日进行支部换届选举，并于8月12日获县卫健系统党工委同意党支部支委成员换届选举结果批复。新一届党支部书记为现任疾控中心主任姜青青同志，新一届党支部委员会成员严格执行“三会一课”制度，落实组织生活谋划，做到支委会对主题党日活动、党员大会、党员集中学习的提前研究。

2.针对“党内政治生活不严肃，存在组织生活会和民主生活会搞形式、走过场问题。”的问题整改情况。

一是县疾控中心党支部于2022年6月30日开展“强练内功推进新时代党建工作高质量发展”为主题的季度党课，加强中心全体党员党建相关业务知识的学习。在今后的组织生活会和民主生活会中严格落实工作流程。

二是县疾控中心办公室已对《2021年度党史学习教育专题民主生活会整改落实方案》开展认真检查，并根据实际情况对方案进行修改，强化责任担当意识，严肃正视存在问题。

三是县疾控中心现任领导班子成员已及时核查2021年述职述廉报告并及时修订。今后实际工作开展情况认真撰写述职述廉报告。

3.针对“干部任免程序不规范。”的问题整改情况。

县疾控中心于2022年10月12日组织全体干部职工认真学习《关于进一步规范股级干部选拔任用管理的意见》（X〔2021〕X号）文件精神，要求人事分管领导及具体负责人深入学习文件内容，熟悉任免程序，严格按照文件精神做好股级干部任免事宜。

4.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题整改情况。

县疾控中心领导班子严格按照党风廉政建设“一岗双责”责任制度，已落实全年党风廉政建设工作计划和半年总结，扎实开展党风廉政建设相关工作，于2022年6月30日邀请县纪委监委派驻第四组XXX参加县疾控中心召开的党风廉政建设工作会，安排部署全年党风廉政建设工作。

县疾控中心党支部书记、主任XXX同志运用监督执纪“四种形态”对于2022年9月9日对张某某同志违规经商办企业的行为开展警示约谈。此外，XXX同志于2022年10月12日运用监督执纪“四种形态”对中心全体干部开展一轮全面覆盖的预防提醒谈话，严肃干部思想管理，强化疾控中心风清气正的纪律风气。

三、下一步整改工作打算

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话XXXX－XXXXXX；电子邮箱XXXXXXX＠163.com。

XX县科工局关于巡察整改情况的报告

根据县委统一部署，2022年X月XX日至X月XX日，2022年X月XX日至X月XX日，县委第二巡察组对XX县科学技术和工业信息化局党组进行了巡察。10月12日，县委巡察组向XX县科学技术和工业信息化局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况报告如下。

一、学习贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署不够全面、不够及时，思想认识还不够深入

（一）重形式，轻效果，学习传达党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神不扎实

1、理论学习还不够深入、不及时。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神只是限于读文件，停留在撰写笔记、心得体会层面，对精神实质学得不够深、不够透。落实县委XX次党代会精神不及时。2021年7月21日县委XX次党代会结束后，科工局党组直到2021年8月20日才对会议精神进行传达学习。

整改情况：加强政治理论学习，提高党性修养，从思想上高度重视，反复部署安排。要求全机关牢固树立学习意识，深刻领会政治学习的重要性，使政治学习始终保持应有的力度。教育全机关干部要把政治思想学习放在重要的位置，部署开展相关工作，紧紧围绕中央和省、市、县委重大决策部署，认真学习重大会议精神，不断在学习中武装自己的头脑，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高自身素质和本领。

2、理论学习与实践结合还不够紧密。学习停留在了解知识层面，与工作实践融合上欠功夫，学用结合不到位，指导实际工作不得力，在服务重大决策部署方面还有差距。

整改情况：强化学习教育，充实重点内容。严格按照上级党委要求，梳理学习内容和重点学习内容，围绕国家大政方针和工作部署第一时间做好学习安排。同时加强理论学习与实践相结合，强化用理论知识指导实践工作的能力，学用结合。

3、党组理论中心组学习还不够规范，示范作用发挥还不够好。理论中心组学习计划制定不科学、学习内容不全面，没有把理论学习与专题调研结合起来，缺少深层次的交流研讨。学习笔记存在篇幅少、应付式摘抄现象。

整改情况：规范党组理论中心组学习，正确发挥示范带头作用。严格学习制度及学习计划，全面推进落实。政治理论学习要做到有组织、有计划、有内容、有笔记、有心得。全体干部必须保证规定的学习时间，认真撰写学习笔记。

（二）政治站位还不够高，落实科技创新发展理念还不够有力

1、面对新形势新任务，处理复杂问题的能力略有不足。巡察发现，科工局领导班子贯彻落实县委、县政府关于科技创新的要求还有差距，处理复杂问题的办法不多，没有真正发挥对科技资源优势的统筹作用。如，科技型中小企业、高新技术企业认定占比较低，县域注册法人企业1万余家，大多数企业科技含量低，整体科技创新能力不足，没有知识产权，截止目前，科技型中小企业只认定918家不足10％，高新技术企业认定119家不足1％。再如，2019年省级星创天地18家，2020年、2021年仅新增3家、2家，全县高新技术企业获省级星创天地数量增长缓慢。

整改情况：一是加大XX省科技型中小企业培育力度。深入县域内企业，为企业讲解申报流程，认真宣传科技惠企有关政策，发放惠企政策汇编，组织企业参加科技型中小企业申报认定政策宣讲解读，充分调动企业申报科技型中小企业的积极性，促进科技型中小企业持续增长。二是加大高新技术企业培育力度。一方面强摸排，充分了解复审企业情况。对县域内需要复审国家高新技术企业进行摸底调查，动员企业积极复审，确保复审工作准备到位。另一方面强走访，“一对一”精准服务。对申报的高新技术企业进行逐个走访，帮助企业充分了解申报条件、申报流程，解决企业申报中存在的问题。再加强宣传，充分挖掘“潜力股”。广泛宣传高新技术企业相关支持政策，将政策引入到企业、服务覆盖到企业、资金落实到企业，挖掘研发水平高、发展势头好的潜力企业，最大程度激发企业创新活力和内生动力。

2、科技成果转化率低，对全县经济发展的引领作用发挥还不够强。今年来，引进科技成果转化率不高，“产学研”合作落地的少。如，2021年组织申报获批市级科技成果转化项目12项，争取省市专项资金XXX万元，但2022年至巡察时，仅进行科技成果登记2项，加速科技成果转化落地仍需持续发力。“产学研”一体的高科技项目几乎没有，科技工作从研发管理向创新服务转变进度缓慢。

整改情况：积极组织企业申报，及时与省市沟通对接，是上级了解XX的企业和科技项目，争取省市科技计划项目立项支持。

3、科学技术奖获奖率还需提高，重大科研成果质量仍需加强。巡察发现，科工局对科研成果统筹总结凝练还不够，全县125家规上企业中有52家建立了研发机构，2020年、2021年列入省千项技改项目目标均为7项，分别为网上填报13项、8项，仅涉及企业为12家、7家，相对全县企业研发机构来说，明显较少。2020年申报市级“专精特新”中小企业6家，仅获批3家。2022年申报省级第一批“专精特新”中小企业13家，获批11家，审核把关及服务扶持企业力度仍略有不足。

整改情况：一是梯度培育优质企业。选择优质企业超前谋划，加大培育“专精特新”中小企业力度，推动形成国家、省、市级“专精特新”中小企业的梯度培养机制，设立县级“专精特新”中小企业培库，围绕域内企业的特点和优势，加大引导和培育力度。二是支持企业技改创新。支持“专精特新”中小企业运用适用技术及新工艺、新设备、新材料，改造提升传统产业，加快技术升级，优化生产流程，提高生产效率，大幅度提升产品的质量和附加值，积极组织企业申报省、市级技改专项资金。促进产学研合作，重点提升“专精特新”中小企业科技创新能力，鼓励中小企业与大专院校、科研院所等建立合作关系，联合建立研发机构，进行联合创新。争取大专院校、科研院所和大企业开放研发仪器设备和专业技术服务资源，为中小企业提供人力资源和技术服务。三是抓技改项目促入库。对已备案项目进行全面梳理，特别是XX、XXX等投资XXXX万以上的备案项目逐一走访，及时了解项目单位在办理相关手续时存在的问题，帮助其下调解决，全力推动未开工项目早日开工。对已开工建设的XX印刷等项目实时跟进，达到入库标准，第一时间协调属地政府及统计部门，督促项目单位尽早尽快入库上报投资数据，全力组织技改项目列入省千项技改项目。

（三）主动服务企业的氛围还有差距，监督管理工作主动性还不够强

1、企业安全生产责任意识还不够强，监督检查走形式。一方面安全生产会议只是在国家“两会”、“两节”等重要节点召开，日常安全生产会议召开较少，且监督检查千篇一律，缺乏可操作性，方案未能体现时间、任务、措施、责任人等关键要素。其中2021年安全生产三年专项行动检查企业仅156家，且存在每天只检查一个企业的情况，共检查出问题1个，发现问题仅是档案管理不规范，应加强人员培训等一般性问题。另一方面企业安全检查存在台帐登记、检查记录表均有遗漏，检查记录时间混乱等问题，企业安全宣教培训、监督检查实际工作与县委政府的要求差距甚远，大多是走过场。

整改情况：一是及时部署。2022年每季度、半年度召开了安全生产工作会议，针对“两节”“两会”、节假日等特殊时期及时召开安全生产专题会议，部署安全生产重点工作。二是细化方案。按照县委、县政府关于安全生产安排部署，结合工作职责，制定专项工作方案。明确工作目标、细化工作方法，突出工作重点。三是强化入企宣传指导，扩大安全生产宣传范围、增加入企指导频次。2022年入企宣传159家次，开展集中宣传3场，参与企业50余家，专家入企指导45家次。四是规范档案。针对检查记录、登记时间混乱的问题进行全面整理存档。

2、落实企业高质量发展政策执行不严，研发奖励资金存在监管漏洞。2019年至2022年共落实省市县专项奖励资金XXXX万元，涉及企业均签订奖励资金使用承诺书，承诺自愿接受财政、审计和科工部门的监督检查，经座谈了解，至巡察时，科工局对奖励资金使用情况均未组织开展监督检查，奖励资金使用情况存在监督漏洞和专项奖励资金能不能专用的风险，与省市县委的服务扶持企业的初衷还有差距。

整改情况：一是按照上级文件通知要求，结合我县实际，对XX0万元以上的大额奖补助资金的企业组织撰写大额科技奖补资金使用报告。二是组织享受县级科技奖励资金支持的企业完成绩效评价。

3、落实食盐专营行政执法存在断档期，月度购销监测存在盲点。一方面2020年12月，明确了县科工局为盐业行业主管部门。2021年9月10日省工信厅印发了《行政处罚自由裁量权基准》，由于科工局未及时和编办、财政部门沟通，致使执法机构、执法人员编制、执法经费均未落实到位，导致我县盐业行业管理存在断档期。另一方面，食盐虽然按上级要求实行了月报制度，但只着重对重点商超、批发市场重点食盐零售商户进行监测工作，未完成对区域内食盐零售网点监测工作的全覆盖，食盐购销数据监测不够准确，特别是随着食盐市场区域限制完全放开，至巡察时，对省外入县涉盐企业仅1家主动报备，其它是否还有类似企业入县，业务股室不清楚，对省外入县涉盐企业监管还存在盲区和安全风险隐患。

整改情况：为加强我县盐业安全生产工作，我局成立了盐行业安全生产整治行动专班，就如何做好疫情防控期间食盐保供稳市及配强盐业执法力量开展集中座谈，制定了《2022年度食盐市场“双随机、一公开”抽查工作方案》，对县域内食盐批发销售企业和个体工商户进行随机抽查。向县政府提交《购置盐业专营执法车辆的请示》、《关于盐业专营执法经费的请示》，并积极沟通编办、财政部门加快盐业体制改革进度。为执法队增加经费、人员、执法车辆等配套设施，提升执法效能，提高执法水平。

（四）履职尽责还有欠量，责任落实还不够到位。

1、引才引智工作仍有欠缺，协会作用发挥还有短板。自2019年1月至2022年8月，全县累计登记注册的外国专家人才48人，目前实际为XX企业服务的仅24人，一半外国专家人才外流。2022年6月底开始至9月20日成立企业家协会，会员企业仅74家，大多由牵头企业找其它企业入会，科工局宣传面还不够广，还有很多企业不知情。科工局未根据形势需要制定出台高端人才引进和使用的具体措施，企业家协会还主要依靠自身，科工局还未有相应服务机制。

整改情况：一是加大XX县引才引智政策宣传力度。按省、市相关文件要求，督导落实进一步加大XX健康码入境来固在固人员服务功能的宣传力度，做好政策指导工作，以确保“不漏一人”。二是加大XX县人民政府《XX县引进高层次人才暂行办法》、《工业和民营经济政策汇编》、《外国专家服务与管理等引才引智政策》的政策宣传，吸引高层次外国人才来固创新创业，加快XX经济社会高质量的发展，再上新台阶。三是充分发挥XX省引才引智示范基地、云谷（XX）科技有限公司引智作用。四是加强引智工作人员的业务学习，提高服务管理水平。五是XX县企业家协会是由XX县企业家自愿组成的地方性、联合性、具有法人资格的非营利性社会组织，协会的会员种类为个人会员。XX县科工局作为其业务主管单位，积极引导在我县社会和经济发展中做出显著成绩的企业家、厂长、各类高级经济管理人员以及关注XX经济发展的经济界、法律界人士等人才加入XX县企业家协会。

2、工业技改投资增速缓慢，指导督办能力还有差距。在抓协调、抓存量、抓增量方面做的还不够，与市工信局每年下达给我县8％左右的指导性计划存在较大差距，2019年至2021年工业技改投资增速为－42.4％、－73.2％、－52.9％。

整改情况：一是抓存量促投资。紧盯2023年在库在统结转项目，特别是总投资较大的聚龙自动化、产业新城、侨友印刷、紫鲸图书、国科赛赋二期等项目，深化包联、精准帮扶，推动在统项目加快建设，投资及时入统。二是抓增量促入库。对已备案项目进行全面梳理，特别是XX、XXX等投资XXXX万以上的备案项目逐一走访，及时了解项目单位在办理相关手续时存在的问题，帮助其下调解决，全力推动未开工项目早日开工。对已开工建设的昌能印刷等项目实时跟进，达到入库标准，第一时间协调属地政府及统计部门，督促项目单位尽早尽快入库上报投资数据。对正在谋划的XX县债权类工业项目，我们重点关注，积极协调帮扶帮扶，争取明年早日开工，尽快入统。三是监测重点项目。加强重点项目动态监测，实时掌握计划总投资XXX亿元XX二期投资运行情况，及时发现项目运行中的困难和问题，并予以协调解决。四是打造营商环境。打造营商环境，以航空航天、新型显示、生物医药等行业为重点，加大招商力度。同时缩短项目审批周期，加快项目落地、达产增效，按照项目建设“七联单”制度的文件精神，根据职责积极深入投产企业调研，了解企业中长期发展规划，对有技改需求的企业按照时间节点做好备案工作，并督促企业尽快投资建设。

3、权力清单晾晒不及时，主动接受监督有漏项。在2021年“中梗阻”专项整治中，企业服务股在晾晒“中梗阻”权力清单时，只是晾晒工业企业技术改造项目备案1项权力清单，中小微企业认定、省市“专精特新”项目初审、县级贷款贴息项目审核、县级工业企业做大做强奖励资金审核4项权力清单未能及时晾晒。

整改情况：一是热情周到，礼貌服务。严格遵守服务规范，对前来办事的同志热情周到，有问必答；举止文明，用语规范；积极帮助解决实际问题。二是政务公开，阳光操作。认真履行工业企业技改备案、项目申报等工作职能，第一时间通过政府门户网站晾晒权力清单，广泛宣传各项惠企政策，切实做到办事内容、办事依据、办事程序、办事标准和办事结果公开，不断提高办事的透明度。三是限时办结，提高效能。在我局职权范围内的备案项目，在收到企业全部备案信息后3个工作日内办结，对项目备案信息不完整、不符合产业政策或者依法应实行核准管理的即时告知企业予以纠正。

4、疫情防控重视程度不够，通行证发放存在漏洞。2021年以来，科工局负责发放企业疫情防控工作人员证、企业专用通行车证、保供车证等工作。巡察发现，申领车证、人员证台账信息记录不完整、不全面，尤其进出XX保供通行证发放中，部分证件没有登记，有的填写作废后未登记，有的作废后换新证未登记，通行证登记管理还不严格。

整改情况：加大疫情防控重视力度，此后工作中坚决杜绝此类问题。

5、财务管理不规范，存在诸多廉洁风险。通过查阅财务账目发现，科工局报销单无主管领导签字，涉及金额XX.XX万余元；扶贫资金发放未附明细单，涉及金额X.X万元；会计科目记录错误，涉及金额X.XX万元；签定合同不规范，部分工程项目、综合楼第三季度物业服务费、综合楼维修维护经费、锅炉更换等，涉及金额XX.XX万元。

整改情况：一是加强和完善财务规范管理。做好日常审核每笔原始凭证，正确运用会计科目。二是加强财经法律法规学习。定期组织单位领导、分管领导、财务人员开展财经方面法律法规的培训学习，增强财经方面法律法规意识，提高履行职责的能力。三是严格把好报销票据审核关。财务人员严格把关，要求所有报销票据除必须有经办人、审批人、分管领导、主要领导签字外，还要审核其真实性、支出内容及附件清单；对不合规票据，一律不予报销入账；对记载不准确、不完整的票据，予以退回。四是建立健全内控制度，严格把好票据报销关。单位领导、分管领导应亲自抓好单位内控制度建设和执行，确保制度完整实用、落实到位，不流于形式，对不合规票据坚决不能批报。

二、服务企业意识仍有欠缺，工作作风还不够扎实，担当尽责、为民服务水平还不够高

（一）调查研究依然存在形式主义，干部作风仍有待加强

1、深入企业调研次数少，调研指导力度还不够。座谈了解，科工局领导班子成员开展调研工作的主动性还不强，特别是深入基层、深入企业进行调研次数少。如，今年开展的“脚下有土，心中有路”大调研活动中，有的班子成员停留在查资料、看文件，依靠相关单位上报的资料数据撰写调研报告，成稿的调研报告质量不高。再如，在高新技术企业培育上，对企业研发投入、知识产权等深入调研指导还不够，2020年至今，对拟新增规上企业走访调研100余次，撰写调研报告仅3篇，对“专精特新”企业走访调研60余次，撰写调研报告仅1篇，至巡察时，全县高新技术企业申报获批仅119家，县域内上云企业仅120家，数量增长较为缓慢。

整改情况：一是召开党组会议，要求全体班子成员要深入企业、深入基层，并要求走访企业次数每月不少于15次，并撰写调研信息。二是对县域内需要复审的国家高新技术企业进行摸底调查，动员企业积极复审。对申报的高新技术企业进行逐个走访，帮助企业充分了解申报条件、申报流程，解决企业申报中存在的问题。广泛宣传高新技术企业相关支持政策，将政策引入到企业、服务覆盖到企业、资金落实到企业，挖掘研发水平高、发展势头好的潜力企业，最大程度激发企业创新活力和内生动力。三是为加快推进我县企业上云上平台工作，推动工业互联网平台普及应用，促进企业数字化转型，针对全县工业企业上云情况进行摸排，了解企业上云情况和需求，借助省企业上云供给资源池服务商，宣传企业上云产品内容和功能，鼓励企业与云平台服务商加强供需对接，积极组织企业参加《XX省企业上云大讲堂》网上直播，专家教授分享上云典型案例，介绍工业互联网全栈式服务方案，分享企业上云与数字化转型实践经验，积极引导企业上云。

2、服务企业“机械化”，科技型中小企业申报有难度。2022年科技型中小企业按照市级下达任务，应累计总数达到963家，截至2022年9月，科技型中小企业完成928家申报任务，存在35家企业申报缺口。经座谈了解，部分企业存在退出复审、部分初报企业不愿申报，甚至在有政策支持条件下也不愿申报的情况，增加了科技型中小企业申报难度。至巡察时，针对此类问题，科工局并无破解之策，只有坐等。

整改情况：加大XX省科技型中小企业培育力度。深入县域内企业，为企业讲解申报流程，认真宣传科技惠企有关政策，发放惠企政策汇编，组织企业参加科技型中小企业申报认定政策宣讲解读，充分调动企业申报科技型中小企业的积极性，促进科技型中小企业持续增长。

3、责任担当意识还不够强，进取意识明显减退。部分干部担当精神略有不足，对交办的工作只求过得去，不求过得硬，因循守旧，满足现状等问题还较为突出。如，三定方案中明确了各科室职责，但在实际工作中存在责任不明确问题，相互推脱，各自认为这事不归我们股负责，更有个别干部说：“我认为应该修改三定方案”。再如，三定方案中涉及企业服务职能职责36小项，实际履职开展工作的仅有12项，未履职开展工作的达24项之多。

整改情况：一是强化宗旨意识，切实改进工作作风。树立为人民服务的意识，加强与市级工信系统的沟通协调，积极进取，主动作为，切实做好本职工作。二是加强业务学习，勇于担当作为。认真学习业务知识，不断补充新知识，掌握新技能，把握新趋势，与时俱进。积极行动，主动担当作为，以身作则，始终保持奋发向上的精神状态。

（二）服务企业质量还不够高，激励企业创新动力仍有不足

1、主动服务和帮扶企业能力略有不足，科普技术培训仍有欠缺。巡察了解，科工局党组作为负责工业发展的职能部门，对我县规上工业增加值指标低位运行，个别企业外迁等现状，党组重视不够，创新能力不足，没有专题研究破解路径。同时，对于省市县通知要求，仅是督导企业进行网上申报，停留于纸质材料把关，深入企业少，为企业解决实际问题能力还有欠缺。至巡察时，全县共有科普基地7家，其中2020年通过评估的科普基地有5家，2022年2家通过认定，目前处于公示期内。2019年以来，通过评估的5家科普基地，除XXXX在2021年“科技活动周”开展了一次科普基地开放活动，其它4家科普基地均未组织开展相关科普活动，科工局对科普基地的组织、指导、管理还不够到位，科普基地作用发挥仍不够充分。

整改情况：一是加强政策引领，鼓励企业增产达效。认真贯彻落实国家、省、市关于稳住经济大盘的一系列决策部署，加强各级惠企政策的宣传力度，确保惠企政策“应知尽知”“应享尽享”。二是强化企业帮扶，为企排忧解困。持续深入“走访解促”活动，解决县域工业企业生产经营及发展中存在的问题，扭亏为盈、降幅收窄。促进企业良好发展，营造有利于企业发展的良好环境，以服务保运行，以服务促发展。三是落实属地责任，做到齐抓共管。积极落实主管部门和属地政府统筹协调、定期调度、相互配合、齐抓共管的联动机制，形成工作合力，确保产值及时足量入统。四是指导市级科普基地开展各项活动，定期上报活动总结报告，对市级科普基地实行动态管理，配合市科技局对市级科普基地进行综合考核，充分发挥科普基地的科普作用。

2、科技服务基层作用发挥不明显，科技特派员工作站几乎形同虚设。通过省科技厅备案三方科技特派员8人、乡镇科技特派员9人、建立工作站5家，县级科技特派员72人。巡察了解，全县99名特派员，多数为企业自己找的特派员，工作站的特派员不是县直单位就是乡镇工作人员，具体如何为基层服务，科工局主管科室也不是很清楚，科技特派员工作站还停留在成立上，使科技服务基层产业发展的支撑作用没有得到充分发挥。

整改情况：加强学习，提高业务水平，优化调整县级科技特派员队伍，明确科技特派员和工作站职责，发挥科技服务基层作用。

3、对企业的服务与引导还不够到位，助力XX经济高质量发展还存在短板。巡察发现，在转发印制电路板相关文件中，有关企业提出一些政策问题，科工局并未做好相关服务，同时企业在申报工作中存在重资金奖励倾向，科工局在具体工作中缺乏合理宣传和引导。2019年以来，在推动科技创新工作中，仅制定了2个文件，提出激励企业技术创新的政策建议较少，特别是在2022年组织24家企业进行申报入库培育工作，经专家评审18家企业纳入“XX企业”培育库，6家未能通过，其中3家企业因市场监督管理局未提供反馈意见，3家企业不符合XX管理办法，科工局未能对未入库企业提供后续指导、协调和服务工作，科工局协调相关部门协同合作力度还不够大，科技创新工作需各部门协调配合，共同推进，县科工局协调各方面资源和力量，共同服务全县发展大局方面还有差距。

整改情况：一是起草国家创新型县三年实施方案，呈报县政府，进一步推动我县科技创新发展。二是对2022未能通过XX企业评审的6家逐一分析，指导企业做好2023年申报。

（三）思想认识还存有偏差，工作主动性还有待提升

1、助企扶企责任意识不够强，服务企业的积极性不明显。巡察发现，科工局在具体工作中，强调资金和技术人才相对发达地区有差距、受土地指标限制、企业规模小、自主品牌少等客观因素多，从主观因素特别是工作责任、自身担当上找原因少。2019年以来，信息化建设推动工作仅在微信中转发中省市县各级通知等文件，未能做好相关后续工作进展的跟进及解释说明，以安排工作代替开展工作，在征集企业软件类项目申报与企业参加培训讲堂活动中，仅在微信群转发相关文件，并只用“积极申报、有意申报”等字眼。

整改情况：强化宣传培训和业务指导，通过深入车间、开展座谈交流等形式，加大政策宣解力度，针对企业行业特点和发展规模进行分类指导，现场答疑解惑。从而激发工业企业上云及项目申报的积极性和主动性，助推我县两化融合高质量发展。

2、服务民营经济措施不多，落实“二次创业”力度还不够。2021年7月，县委县政府下发了《XX县促进民营经济“二次创业”若干措施（2021—2023年）的通知》，文件中明确了促进民营经济发展的各项措施、机制和重点任务，明确了责任分工，至巡察时，科工局只是要求相关部门上报了关于“二次创业”的工作总结，文件中机制制度应有优势还未充分显现，产业联盟和行业协会的作用不明显不突出，科工局推动落实的积极性不高，促进民营经济发展仍有很大提升空间。

整改情况：一是加强动态监测，实时掌握数据。抓大不放小，既关注各行业中的龙头企业，也关注体量小的企业，对所有规上工业企业的产值、用电量等数据形成动态监测周报，实施准确分析预警和精准服务。二是整合企业资源，建立行业协会。整合林城滤芯、康家务钓具及园区中小企业资源，按行业成立企业家协会，定期举办行业企业家信息资源分享活动，实现域内企业家抱团取暖。同时，鼓励推动一批行内中小企业整合入股上市。三是落实惠企政策，提振企业信心。落实科技创新30条、贷款贴息、规上工业企业奖励资金，使企业享受政策红利，渡难关、强信心、稳增长。四是推行“七联单”，提高项目审批效率。为优化良好的营商环境，缩短项目审批周期，加快项目落地、达产增效，按照项目建设“七联单”制度的文件精神，科工局根据职责积极深入投产企业调研，了解企业中长期发展规划，对有技改需求的企业按照时间节点做好备案工作，并督促企业尽快投资建设。五是培育新生动力，促进入统升规。依托乡镇、园区管理优势，细化工作职责，明确专人上报本单位管辖的拟新增规上企业名单，建立拟新增企业培育库，动态监测培育库内的企业，实时了解企业的运行情况，对具备入统条件和达到列统标准的企业，安排专人为拟列统企业提供专项指导和服务，促使企业及时、依法入统。六是开展公益服务，培训精益管理。开展企业精益管理活动，围绕企业文化、管理者素质提升、企业管理心理学辅导、员工心理疏导等方面，提升管理“内功”，实现激励员工工作积极性、提高企业运行效率，打造企业文化，助推企业发展。

3、扶持中小企业发展明显不足，工作的自觉性还有待提升。全县工业企业1577家，其中规上企业125家，2021年38家企业享受了贷款贴息政策，仅占全县工业企业总数的2.4％，基于科工局政策宣传还不够到位、调研摸底还不够彻底，《XX县支持中小微企业贷款贴息实施办法》几乎形同虚设，导致部分中小企业难以享受到贷款贴息政策支持。

整改情况：一是加大宣传力度。充分利用企业微信群、公众号、新闻媒体、政策宣讲专题会、入企宣贯等多种方式加大宣传力度，确保惠企政策“应知尽知”“应享尽享”。二是加强沟通协调。积极与我县金融部门沟通协调，力争全面掌握县域内所有工业企业贷款信息做好台账，有的放矢的深入企业宣贯政策，确保符合条件的企业充分享受贷款贴息政策。

三、党组织组织力仍有欠缺，党建工作还不够扎实，履行管党治党政治责任还有待加强

（一）压力传导层层递减，两个责任落实仍不够有力

1、落实主体责任仍不够有力，推动全县经济高速发展的后劲不足。巡察了解，在开展钓具三年行动工作中，在开展前期调研的基础上，2021年8月形成了我县钓具三年行动方案，经县委领导批复后，未再主动积极谋划，至巡察时此项工作处于停滞状态，只是在2022年6月按照县委县政府安排部署，梳理完善了22条产业链，将钓具行业纳入其中。

整改情况：由科工局牵头通过实地走访企业、召开座谈会、组织乡镇参与调研等方式，对全县钓具发展现状及发展后劲空间进行了深入调研、分析、挖掘、积极谋划，探索钓具产业发展途径。围绕“延链、补链、强链”，制定《XX县实施可搭建产业链链长制推进工作方案》，召开全县产业链工作会议，将钓具产业纳入重点打造产业链，梳理产业现状、细化实施步骤、明确工作职责，由XXX同志担任链长，县税务局牵头，统筹现有资源，持续推进钓具产业发展。目前XX县渔具产业协会正在筹备推进中。

2、助企纾困还有一定差距，“一岗双责”责任压的还不够实。今年全县开展的“走千企、访万户、解难题、促发展”活动开展以来，对全县125家规上企业和31家“专精特新”企业情况进行了走访调研，摸排企业生产经营中存在的问题共计65个，已解决30个，仍有35个问题未能及时解决。

整改情况：一是强化宗旨意识，切实改进工作作风。树立为人民服务的意识，加强与市级工信系统的沟通协调，积极进取，主动作为，切实做好本职工作。二是加强业务学习，勇于担当作为。认真学习业务知识，不断补充新知识，掌握新技能，把握新趋势，与时俱进。积极行动，主动担当作为，以身作则，始终保持奋发向上的精神状态。

3、精准助企服务能力有待提升，主动接受监督意识还不够强。对企业后期是否取得实际成效关注少，发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少，入企次数多、解决问题少。如，在推进“工业诊所”建设上，目前廊坊市已有5家申报成功，2020年县科工局组织清华大学（XX）中试孵化基地申报省级“工业诊所”，未获批，2021年、2022年未继续跟进组织申报。2020－2021年召开“三重一大”会议25次，邀请派驻纪检组19次，有6次会议未能及时邀请派驻纪检组参加，主动接受监督的意识还有待加强。

整改情况：一是深入企业调研，精准助企发展。尽可能多到企业进行调查研究，倾听企业声音，掌握企业情况，不断增强工作的前瞻性和科学性，从而增强精准服务企业的能力。二是加强业务学习，提高助企能力。认真学习业务知识，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。改进工作作风，扎扎实实地做好精准助企工作。三是紧盯目标企业，逐一跟踪监测。对目标企业进行筛选，建立企业培育库，实施动态跟踪，随时掌握企业的经营状况。对目标企业进行重点跟踪，加强运行监测，及时研判企业经营情况，精准服务企业顺利申报各级各类项目。四是2020至2021年度三重一大会共开了25次，邀请纪检组19次，派驻纪检组参加了15次，有4次因为会议冲突未能参加，由于会议召开紧急，有6次会议未能及时邀请派驻纪检组参加。会议召开后也将会议纪要送达派驻纪检组，针对此问题，我单位立行立改，严格按照“三重一大”制度执行，坚持民主集中制，坚决杜绝此类问题发生。

（二）基层党建引领作用发挥仍不明显，战斗堡垒作用发挥仍不充分

1、“三会一课”制度执行仍不够到位。巡察发现，2020年支部党员大会召开3次，少于4次，且会议内容过于简单，2020年7月30日支部党员大会实到人数与签到人数不符，2021年党课教育活动记录存在代签等情况。

整改情况：细化支部各项管理工作，明确职责分工及程序标准。严格执行“三会一课”制度，按月召开支部党员大会、支部委员会及党小组会，根据实际工作需要适当增加党课频次，确保支部学习教育、“三会一课”等工作保质保量完成。

2、党支部手册内容填写仍不够规范。党支部手册内容填写不完整，记录本记录不详细、不认真。如，2019年为民服务活动记录、2021年党支部年度工作总结未填写；2020年民主评议党员记录，参会党员未签字，2021年民主评议党员记录填写不详细。

整改情况：对支部手册内容进行完善和修改。加强学习，提高政治理论和业务水平，加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。明确支部内部分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。

3、内控制度执行仍不够严谨。2019年3月6日中午，职工王某途经吉祥吊炉烧饼店时短暂用餐，将公车XXXXX停在烧饼店门口，造成不良影响。巡察组抽查5月30日、31日请假条，发现崔某请假三天，未有主管领导、主要领导签字，经询问主管领导、主要领导均不知道此事，且个别人员迟到、早退、旷工现象时有发生。

整改情况：一是严格执行公车使用管理制度，坚决杜绝此类问题发生。二是要求全体干部职工严格执行请销假制度，上下班严格按照规定进行签到签退，外出填写外出单，坚决杜绝此类问题发生。

（三）干部出国（境）证件、干部信息管理及谈心谈话工作开展不够规范，选人用人方面存在不足

1、干部出国（境）证件管理不够规范。虽然对本单位干部持有出国（境）证件情况较为了解，但未建立相关台账进行管理，管理不够精准。

整改情况：完善管理台账，将全体干部出国（境）证件统一管理，并进行台账登记，做到有据可查。

2、谈心谈话工作开展不规范。虽然整理存档了谈心谈话相关记录，但记录中谈话内容较为简单，只是结合民主生活会主题谈了意见建议，且记录中没有谈话时间、地点等信息。

整改情况：完善谈心谈话记录，对不完整的谈心谈话记录进行完善，并要求进行完善。

3、干部信息管理不够规范。县科工局在干部管理过程中存在对干部信息更新不及时的问题，部分领导班子成员及股级干部调整后，干部花名册中的职务和人员情况仍没有更改。

整改情况：完善干部信息管理台账，对干部信息及干部花名册及时更新调整。

（四）意识形态工作重视程度不够，落实意识形态责任制工作仍有差距

1、对意识形态工作重视不够，理论学习不全面。存在对意识形态工作的极端重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分，理论学习不够深入，实效不明显。

整改情况：提高站位，着重抓好意识形态工作。局党组把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。专题组织党员同志学习了习近平总书记关于意识形态的有关重要讲话，班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2、意识形态工作制度不健全，意识形态工作开展的不严不实。未能结合实际制定意识形态工作具体意见和工作措施，部分党员干部对做好意识形态各项工作诸如理论武装、社会宣传、理想信念教育等诸多方面，存在主动性、针对性不强，或应付了事或流于形式。

整改情况：健全制度，严格细化工作责任机制。为进一步加强党组对意识形态的领导，局党组成立了意识形态工作领导小组，对党组主要领导、分管领导职责进行了明确，强化了有关科室抓好意识形态的具体职责任务。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入局年度考核工作，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性。

3、网络意识形态安全管理力度不足，不能适应新形势下网络意识形态工作要求。对意识形态领域发生的问题可能对工业、信息化企业服务工作带来的影响预判不足。微信公众号关注人数仅有50余人，共发布信息20余条，且今年以来未发布新信息，新闻宣传更新较慢。

整改情况：加大网络意识形态安全管理力度，广泛宣传微信公号，并在微信公众号及时发布信息，使广大企业及时了解相关政策。

XX镇团委2022年度述职报告

2022年，在团县委和镇党委的关心指导下，XX镇团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，团结带领全镇广大团员青年一心一意跟党走，充分发挥了党的后备军和左右手作用。在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推进。现将镇团委2022年工作开展情况汇报如下：

一、加强思想政治建设、团的引领力不断提升

一是加强青少年思想政治学习。积极组织团员青年深入学习“党的青年运动史”，了解青年运动史上重要人物事件，把握共青团组织和工作的发展脉络；及时组织镇村青年同步收看习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲话，让全镇广大青年接受思想上的洗礼；开展青春畅谈——“青年说”团青思想论坛五四主题活动，倾听青年想法，了解青年心声，激励青年干部干事创业；召开学习《论党的青年工作》座谈会，使全镇青年认识到党的青年工作的重要性。二是做好团的宣传思想工作。认真抓好“青年大学习”作用的发挥，深刻理解共青团宣传思想文化工作的地位作用，始终把开展“青年大学习”作为抓思想政治引领工作的重中之重，力争完成每一期的学习任务。支持青年参与改革发展稳定各项工作，高度重视青年意识形态工作，全年向团县委报送了12条信息。三是注重典型选树、扩大宣传。积极参加全县“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“青年文明号”“十大杰出青年”、全省“向上向善好青年”等荣誉的评选申报，注重从身边人、身边事选树青年典型，2022年XX村团支部获评全县“五四红旗团支部”，XX村XXX同志获评全县“优秀共青团干部”，XX派出所获评县级“青年文明号”。

二、聚焦中心服务大局团的影响力不断提升

一是组织开展各类志愿服务活动。加强宣传，广泛动员共青团员、青年志愿者争做疫苗接种的“宣讲员”和“践行者”。面对突发的雨雪冰冻天气，全镇各级团组织积极响应团县委号召，有序开展扫雪铲冰任务，为群众们开辟出安全出行的“绿色通道”。组织开展2022年“青檬励学金”爱心助学募捐行动，募集善款1995元用于资助全县部分家庭贫困、品学兼优的学生完成学业。积极组织镇村青年志愿者当好防溺水工作的“宣传员”“安全员”“管理员”，筑牢防溺水安全防线。二是丰富活动形式提高青少年参与度。与新时代文明实践所联合举办暑期青少年读书会暨“护苗·2022绿书签行动”，返乡大学生与小学生们面对面分享了优秀书籍，普及了“扫黄打非”等内容，活动得到学生们的一致欢迎。走进XX初中举办了全镇青少年“学习XX大永远跟党走奋进新征程”主题知识竞赛，比赛吸引了青少年学生们的广泛参与，展示了我镇青少年学习贯彻XX大精神的重要成果。三是培养凝聚青年创业人才，助力乡村振兴。积极参加全县“新型职业农民”申报，全镇共申报培育青年新型职业农民项目3个，涉及蔬菜种植、水产家禽养殖和电商等多个领域，为助力乡村振兴奠定了坚实基础。

三、紧抓团的组织建设、团的战斗力不断提升

一是落实共青团基层组织改革各项目标。坚持党建带团建，团干部按有关规定配备到位，镇团委于今年10月进行了换届选举，新当选委员9名，其中书记1名，副书记1名；团组织工作经费3万元纳入财政预算；推动落实由乡镇党政班子年轻成员兼任乡镇团委书记一职，保障基层团干部合理待遇，推动落实县级以下团组织主要负责人列席同级党组织有关会议规定；不断扩大团组织箱盖面，全年新增非公团支部8个、社会领域团支部8个。二是抓制度建设规范组织运行。严格尊崇团章、贯彻团章，严格执行团内各项制度，落实好“三会两制一课”，严肃认真、规范开展团内组织生活。积极落实“推优入党”制度，2021－2022年推优入党2人。三是抓“智慧团建”系统平台日常管理。镇团委始终坚持以高度政治责任推进“智慧团建”工作，切实管好团的组织、团的干部队伍、团员青年。按时按质完成学社衔接、对标定级、推优入党等工作，今年新发展社会领域团员4名。四是抓青年之家建设。定期组织开展好青年之家活动，全年开展青年之家活动24场，共计586人次参与，并积极组织返乡大学生寒暑假到青年之家报到开展主题活动。

XX中学2022年度校长述职报告

即将过去的2022学年，是极其艰辛的一年，我们的国家遭遇了“奥密克戎”大劫，我们的师生也在疫情狂虐下努力探索线上教育教学。当然，这也是波澜壮阔的一年。年终岁末，回望这极不寻常的2022年，XX中全体教师凭借着团队的智慧摘下了累累硕果。

2022年，XX中在上级部门的正确引领下，以“立德树人”为总目标，以“转作风、抓管理、提质量、树形象”为指向，在切实开展好常规工作的基础上，注重加强教师队伍建设，深入探讨教研教改的不断创新，努力提高自身的办学水平。现重点从以下几方面进行汇报：

一、守正创新，对标先进，优化队伍建设

（一）重视新教师工作

近年来，加入我校的青年教师逐渐增加，教师队伍年龄结构得到优化，也增加了活力。在新教师入校初，学校就召开新教师座谈会，通过座谈会，让新教师充分了解学校的基本情况，基本制度。学校还要求新教师一个月内完成对新课标的学习，熟悉量化考核制度，为自己设计三年生涯规划。学校根据新教师的个性特长，安排了恰当的工作岗位。同时为尽快让他们适应教学工作，站稳讲台，学科教学和班主任工作上为他们安排了领路师傅，充分发挥青蓝结对的作用。

（二）对标先进，优化策略

水本无华，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光。今年我校积极联系市内外名校，先后与XXX实验中学和XX市第XX中学建立了结对关系，对标名校寻找差距，通过线上线下学习结对校在教研教改、学校管理等方面的先进经验。为了让老师们充分感受XXX教育，转变教育教学观念，同时也为做好2022届中考备考工作，特别邀请了XXX实验中学的优秀教师，到我校做备考示范课和备考讲座。为积极适应2025年的全区中考改革，我校还与XXX市第XXX中学通过线上联络，共享信息，优化教育教学策略。均取得良好效果。

（三）以赛促改，以赛提质

为促进全体教师更新教学观念，常教常新，发挥骨干示范作用，2022年，我校3月份开展了青年教师基本功大赛，9月份举办了校级教学能手大赛。两次大赛均采用先由参赛教师个人备课，再通过集备组集体备课优化教学设计，同时向学校全体教师开放集备过程，邀请所有学科教师进行观摩的流程进行选拔。为各学科教师互相学习，互相促进，创造了机会，同时初步尝试了跨学科教研，取得了不错的效果。增强了青年教师战胜困难，站稳讲台的信心，也对老教师的教学观念产生积极影响，整体课堂教学设计已经产生了积极变化。

（四）加强学习，提升教师个人素质

人的精神成长，离不开饱读诗书的滋养；人的专业发展，更需要专业丛书的引领。为了有效提升教师的综合素养，引导教师“多读书、读好书”，提高教师自身的学习能力和业务水平，进一步促进教师的专业化成长，我校各教研组根据各学科特点，为本组教师精心选定书籍，然后由学校统一购买。此外我校为教师统一开通了“樊登读书”APP会员，引领教师阅读经典拓展视野。在教师自行阅读的基础上，我校各教研组组织开展了多场读书分享报告会。

（五）积极开展团建活动，凝聚人心

通过组织各类团建活动，借助三八节、教师节等重大节日，组织主题活动，挖掘老师们身边的教育故事，凝聚人心，规范学校健康的人际关系氛围，为教师提供健康向上的工作环境。

二、研究课标，聚焦双减，提升质量

（一）以“教学评一致性”实践研究为突破口，积极落实新课标理念

为了在教育教学工作中切实贯彻新课标理念，我校决定以“教学评一致性实践研究为突破口”落实课标要求，提升课堂教学效率。2022年12月是该项研究活动的启动月，首先通过专家引领，让老师们深刻理解教学评一致性的核心涵义，并对照自己日常教学做出深刻反思，寻找差距，这一步已经完成，第二步是尝试课标分解，目标叙写，计划在假期完成。

新课标的主要变化是以过去三维教学目标要求的变化为核心素养的要求，每一个科目都有结合本科目的具体学科素养要求，这是贯穿今后教学活动全过程的指导思想。课标针对课程内容对从学科素养的角度提出了具体要求；课标提出了强化评价要与课程标准，要与教师的教和学生的学的活动相一致，提升评价质量，充分发挥评价的育人功能，同时还增加了跨学科实践研究。

学校的子课题“教学目标的适切性研究”刚好符合新课标理念，吸引了各科优秀教师的积极参与研究。研究过程中，他们提交了优秀课例，这些课例是通过他们精心打磨，反复修改，不断逼近课标和学情要求，具有很强的实践性。他们还提交了关于学科教学目标适切性的论文，深刻阐述了自己的观点，对今后的教学工作具有指导意义。

（二）双减工作

双减工作事关学生健康成长，我校按照相关文件要求，2022年继续努力落实双减工作。

一是建立课后作业协调机制，各科作业明确规定时长，并设立校长信箱，建立学生与校长的直接联系，及时了解学生心声。

二是建立作业单制度，集体备课统一优化作业，设置为“基础过关层”确保全体学生均过关，“知识应用层”确保中等生全部过关，“拓展延伸层”确保优生吃得饱，保持作业有弹性，学生可根据自己的学情选择完成，也可挑战更高层次的作业。

三是适时调查了解学生完成作业时长，适时对全体教师进行反馈，及时采取措施制止作业量反弹。

四是加强集体备课，优化教学设计，提升课堂教学效率，减轻学生课后负担。

五是加强领导推门听课，督促教师按计划落实工作。

六是开展数量充足的社团活动，释放学生学习压力，陶冶情操。

七是确保学生体育锻炼时间，加强指导，让锻炼起到实效。

一年来，学生作业负担得到有效控制，倒逼老师提升教学设计，改善教学质量的形势初步形成。

（三）中考备考工作

按照学校整体工作部署，2022届初三级部制定了详细的备考计划。

一是利用1—2月份假期时间，以集备组为单位分工完成主要章节的一轮复习初次备课任务，要求设计导学案和PPT，同时根据课标要求，精选习题，组成学生复习资料。

二是制定详细的进度计划，把复习内容精准安排到每一课时，根据需要出有必要的机动课时。

三是旗内外互动，邀请XXX优秀教师来我校做中考复习交流活动，借鉴成功经验，指导复习工作。

四是集备组长带头讲大单元复习示范课，统一思想，真正落实大概念学习任务，理解知识的底层逻辑，为迁移应用解决问题提供支撑。

五是利用课后服务时段，实行分层走班辅导，针对不同层面的学生共性问题进行辅导训练。

六是认真分析阶段测试和模拟训练成绩，紧盯瘸腿科目，科任教师制定补缺计划，努力提升瘸腿科目成绩。

七是重视体育、实验、信息技术备考工作，将备考工作纳入到整体考核中。

八是学校层面组织力量收集各方面的中考信息，把握中考方向。

通过详尽的备考工作以及老师们的积极性配合，相信在2023年的中考中，我校一定会取得喜人的成绩。

三、特色社团工作助推核心素养落实

未来国家建设需要的是，有理想、有本领、有担当的一代新人，这就需要认真落实新课标理念，全面发展学生的核心素养。学科课堂教学是发展学生核心素养的主阵地，设置科学合理的社团活动是学生核心素养发展的助推器。

结合我校实际，发挥我校优势，开发设置了科创、军民乐、播音与主持等27个学生社团，为了满足学生需要，学校还从校外聘用了五位社团教师。学生在学年初可根据自己的兴趣爱好自由选择，确保人人参与，人人有特长。已经取得良好效果，一年一度的校园艺术节是他们充分展现自我的大舞台。旗内各类大赛展演活动均有他们的精彩表现。

2022年我校在的科技创新、知识产权、创客教育等社团活动方面继续独树一帜。机器人社团参加两项全国大赛取得一等奖和二等奖。4月2日，第36届XXX自治区青少年科技创新大赛中我校3件作品获得自治区级一等奖，1件作品获得自治区三等奖（2021年作品）。8月27日，XXXX市第二十二届青少年科技创新大赛中我校4件学生作品获得市级一等奖，包揽全部一等奖，2件作品获得市级二等奖，2件作品获得市级三等奖（2022年作品）。知识产权方面2022年我校共申报了19项国家专利，目前正在审核立项中。

四、2023年工作思路

（一）继续优化课堂教学改革工作

首先是以教学评一致性实践研究为突破口，开展教师队伍建设工作，努力利用一年的时间，让教学评一致性的教学策略深入人心，使其在课堂教学中得到有效贯彻应用，初步发挥其提升教学质量，发展学生核心素养，减轻学生学习负担的功能。

第二要在2022年中考备考经验的基础上，积极谋划2023年的备考工作，对标工作目标，寻找差距，制定计划，认真落实。

第三继续落实双减工作，切实提升课堂教学效率，减轻学生学业负担。

第四以信息化2.0实验校建设工作为契机，努力营造创客教育与学科教学的融合氛围，为发展学生核心素养助力加油，为教师专业化发展搭建大平台。

（二）加强德育管理，安全常抓不懈

第一是不断加强德育教育，将“立德树人”贯穿于教育教学始终。

第二是把安全工作贯穿于日常工作中，常抓不懈。

（三）2023年其他几项重点工作

第一进一步加强学校基础设施建设：一是申请校园广场硬化及改造工程；二是强化校园文化建设与美化绿化工作，进一步促进学校的内涵发展。

第二以全旗“县管校聘”工作为契机，整合资源，优化岗位设置，疏通教师职称评聘通道，解决实际问题，切实调动教师的工作积极性。

第三继续强化特色办学，在知识产权和科技创新、创客教育等方面加大投入力度，同时加强第二课堂特长训练，促进学生全面发展。

积力之所举，则无不胜也。风雨兼程中，我们“疫”路前行，度过了线上＋线下的2022。我们深信，2023年在旗委政府和教体局的关心和支持下，全体X中师生将牢记初心，永不止步，砥砺前行，加油启航！

村党支部书记抓基层党建述职报告

按照会议要求，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、主要履职做法和成效

一是加强学习教育，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，全年召开集中学习会议××次，学习党的创新理论、党纪法规、习近平总书记最新讲话精神等重要内容××篇目，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，省第十四次党代会精神、《习近平谈治国理政》第四卷开展研讨交流××次，支部书记讲党课××次，党建联系点领导讲党课××次，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

二是加强支部建设，提升组织能力。规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，全年召开支委会议××次，党员大会××次，开展“环境卫生整治”“党的二十大精神宣讲”等形式多样的主题党日活动××场次，召开民主生活会××次，实事求是对××名党员进行民主评议，评定“优秀”等次××人，“合格”等次××人。严格规范程序发展党员，转正预备党员××名。加强后备干部队伍建设，将政治素质好、年纪轻、事业心强的××名优秀青年纳入到村级后备干部库中。加强流动党员管理，建立微信党员学习群，及时在群内推送学习资料，督促流动党员完成规定学习任务。

三是强化党建引领，推动重点工作落实。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，定期走访已脱贫户，随时了解已脱贫户的生产生活状况，发现问题及时解决，通过发展集体经济，培育增收产业，落实产业扶持、民生保障、公益性岗位等一系列扶持政策，脱贫成效得到了有效保障，全村××户已脱贫户收入来源稳定可持续，完成养老保险收缴××人，基本医疗保险收缴人数××人。大力发展特色产业，通过引进种植大户和企业对村内耕地进行规模性流转，共完成土地流转××亩，全部种植优质胡萝卜，亩均收入达到××元，维修滴灌××亩，为进一步优化产业结构和全面完成高标准农田建设打下坚实基础。深入开展村容村貌改造提升，持续开展全域无垃圾专项行动，组织群众集中开展环境卫生整治××多次，投入人力××多人次，生活垃圾集中清运处理机制逐步形成，环境卫生持续好转；持续推进国土绿化，在马永公路沿线及主要巷道共栽植国槐、花卉等各类苗木××余株；新建卫生厕所××座，整改问题厕所××座，卫生厕所的覆盖率达到了××，人居环境质量进一步提升。

二、存在的主要问题及原因

一是组织生活制度落实不到位。部分党员尤其是较为年轻的党员党性意识不强，参与组织生活的积极性不高，“三会一课”、组织生活会党员参会率低。在开展集中学习时，支部党员学习不积极不主动消极应付，存在走形式、走过场的问题，党员的学习教育落实不到位。

二是党建工作促进中心工作的效果不明显。没有将党建工作充分融合到重点工作中，在开展重点工作的过程中，党组织的引领作用不够，党员的积极性调动不够，党员联系服务群众的意识不强、主动性不强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。

存在问题的原因：一是思想认识不到位，党支部书记和支委班子成员不同程度存在“重业务轻党建”的思想，在党员教育管理方面投入精力不足，针对部分党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够的问题，仅强调主观上的困难，没有提出切实可行的整改措施。二是党建工作与中心工作结合的不够紧密，在开展工作的过程中，不能把党建工作和中心工作紧密相连，党建的引领作用发挥得不够充分。

三、下一步工作思路和措施

一是树牢党建主业意识。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把抓党建主体责任扛在肩上，定期召开专题会议，研究部署党建重点工作，紧盯党建责任清单，问题清单、任务清单，从严落实党的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。全面整改2022年度抓基层党建工作中存在的问题，研究制定专项整改措施，逐项对标销号整改，确保问题整改到位。

二是加强党员日常教育管理。严格落实党内组织生活制度，高质量开展好党的组织生活，把党员的管理抓在日常，严在经常，以“三会一课”、主题党日为抓手，抓好党员经常性学习教育，教育引导广大党员干部认真贯彻落实党的二十大精神。结合实际工作，开展形式多样的主题党日活动，通过组织党员开展入户宣讲政策，义务植树、结对帮扶等工作，提升党员的思想意识，激发党员干事创业的活力。

三是充分发挥党建引领作用。将党建工作与中心工作同安排、同部署，坚持以党建为引领，促进各项工作开展。注重在富民产业培育、美丽乡村建设、基层社会治理等工作中，找到党建工作的切入点和落脚点，注重将党建工作成效转化为推进各项工作发展优势，推动党建工作与各项重点工作互促互融，形成以党建促发展，以发展促党建的良好局面。

党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会主持词

同志们：

今天召集大家召开会议的主要任务是，开展X年度基层党建工作述职评议。党建述职评议是检验基层党组织书记抓党建工作的有效手段，是对基层党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的一次“大考”，也是各级党委和党委书记的政治责任。大家正确看待述职评议，述职报告要对照年度党建工作计划，认真梳理全年党建工作，把自身摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，查摆党建工作中存在的问题，提出下一步工作措施，确保述职报告见人见事见思想。初稿形成后，要召开党组织会议集体研究，并根据提出的修改意见，让述职报告再回炉再淬炼，确保述职报告有成绩有问题有思路有成效。大家要正确看待上级点评，优而不骄或知耻而后勇，将上级表扬与批评转化为新的一年奋勇前行的动力，秉承着有则改之，无则加勉的虚心态度，将党建述职当作一场经验交流会，主动学习好的经验、好做法，从而推动本单位工作迈上新台阶。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出增强党组织政治功能和组织功能，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，不断提高基层党建工作质量水平，为奋力谱写全面建设社会主义现代化新篇章提供坚强保障。

参加本次述职评议的有X、各级党委（组）书记，还邀请了基层“两代表一委员”、党员干部和群众代表，请大家以热烈掌声表示欢迎。

本次会议共有四项议程，一是X党委、X党委、X党委、X党委进行现场述职，其他党委进行书面述职；二是由参会领导和参会代表进行提问、点评、提出意见建议；三是X逐一进行点评；四是由我进行总结发言，下面我们依次进行。

议程一，下面请X、X、X、X位同志代表各自党委（组）分别进行口头述职，其他党委进行书面述职。

（述职毕）

议程二，下面请参会领导和代表提问、点评、提出意见。

（发言毕）

刚才几位党委（组）书记分别进行了口头述职，从述职情况来看，X年全X各级党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实X关于基层党建工作部署要求，扎实推进各项任务落实，基层党组织的政治功能和服务功能进一步增强，全X基层党建工作质量和水平进一步提升。各位领导和代表围绕各党委述职内容进行了提问、点评，给出了符合实际、中肯的建议，我认为这些建议指出了党建工作存在问题的关键症结，为今后改进党建工作明确了方向，对于更好地服务广大群众、提高基层党组织的政治建设起到重要作用。对于这些问题，我们必须保持清醒认识，认真加以研究分析，拿出直面问题的责任担当，以更高的标准、更实的举措切实加以解决，努力推动全X基层党建工作再上新台阶。希望各位党委书记虚心接受，把意见的落实作为推动工作改进的动力，不断提高党建工作效能。

议程三，下面请X逐一进行点评。

（点评毕）

感谢X同志的精彩点评，我认为刚才X同志的点评客观真实，既点出党建工作的亮点，又指出存在的不足；既点出党建工作成绩，又提出需要关注的重点，对于今后改进工作具有很强的指导意义，大家会后可与X同志作深入交流。

议程四，下面由我对本次会议作总结发言。

这次会议准备充分、组织周密，达到了预期目的，各位党组织书记撰写的述职报告质量高、内容实，是很好的示范样本，通过本次评议，真正做到了述得实在，问得实在，点得透彻，评得公正，达到红脸出汗、提神醒脑的效果，进一步强化了党委（组）书记主责主业意识，担当主体责任，推动党建工作提质增效，为推动经济社会发展，圆满完成高质量改革任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。下面我再强调几点意见。

过去一年，全X各级党组织持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦迎接和学习宣传贯彻党的二十大，着力推进基层党组织建设，凝心铸魂坚定有力，基层基础更加牢固，服务大局积极有为，管党治党扎实有效，各方面工作取得了新进展新成效。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作意义重大。各级党组织要坚持以政治建设为统领，把牢基层党建工作正确方向，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终坚持严的基调不动摇，切实把严的标准、严的措施、严的要求落实到基层党建工作全过程各方面，树立正确导向，深化作风建设，推动全面从严治党向基层延伸、在基层见效。要压紧压实工作责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，强化责任落实，加强工作保障，抓好督促落实，凝聚做好基层党建工作的强大合力。

第一，牢牢把握正确政治方向，把旗帜鲜明讲政治作为做好一切工作的生命线。坚决贯彻落实党中央决策部署，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活；持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入践行新时代党的组织路线，在更高水平上推动党建和业务深度融合；大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成；健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。

第二，坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严密组织体系，突出分类别具体指导、分领域统筹推进，实施建强基层党组织战斗堡垒行动计划，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。抓好党员队伍建设，高标准高质量做好发展党员工作，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，加强和改进党员特别是流动党员管理，保持党员队伍先进性和纯洁性。要全面深刻地认识和把握加强基层党组织建设的重要性，坚定不移地把党的领导落实到社会基层组织的方方面面，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。要建强服务群众“战斗堡垒”，必须坚定与人民群众心连心、同呼吸、共命运的根本立场，任何时候、任何条件下都把人民群众利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第三，强化党组织政治功能和组织功能，更好发挥党建引领保障作用。以党建推动高质量发展，对标党的二十大重大战略部署，围绕更好统筹疫情防控和经济社会发展、更好统筹发展和安全，推动广大党员敢担当、善作为，为全省发展大局作出新贡献。要驰而不息正风肃纪反腐，扎实推进“四风”纠治常态化长效化，打好反腐败斗争持久战攻坚战，加强新时代廉洁文化建设，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。要把抓党建作为最大政绩，推动重心下移、力量下沉、保障下倾。党委（党组）书记要当好第一责任人，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头抓好落实。要坚持抓党建促发展，围绕X决策部署，千方百计抓项目促投资，持之以恒延链条建集群，聚精会神优服务增动力，持续迸发不服输、敢争先的精气神，推动高质量发展迈上新台阶。

最后，在强调以下，请X组织部及时梳理述职评议结果和评议意见，尽快反馈给各位述职的同志。党组织书记作为党建工作第一责任人，更要勇于担当，直面不足和问题，根据自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价提出的问题，精心研究，认真归纳整理，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立整改台账，实行销号管理，逐项整改，逐一落实。及时召开党组织会议，专题研究整改工作，制定切实可行的整改落实方案，将任务分解落实到具体个人。明年述职时，要把整改落实情况作为述职的重要内容。X部门要加强跟踪问效，推动基层党建各项任务要求落细落小落实，巩固和拓展述职评议成果，不断提升全区基层党建工作科学化水平，把党组织的政治优势、组织优势转化为强大发展动力，为X提供坚强的组织保证。

会议结束。

党委书记2022年度个人述职述责述廉报告

一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在两个单位，始终做到履职尽责、担当实干、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。

一、学思践悟，真学真用，理论武装的“根基”更加牢固

2022年是党的二十大召开之年，本人紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。在“学”上下实功。始终把政治理论学习放在学习第一位，坚持读原著、学原文、悟原理，把理论武装作为提高履职尽责能力的重要手段。认真学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等指定读本，跟进学习习近平总书记系列重要讲话。坚持主动学、带头学、引导学，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，在先学先悟的基础上，组织党委班子专题学习传达，并在全区**系统进行专题宣讲，组织党员干部谈认识、讲体会、话感悟，推动学习成果转化为**工作具体实践。在“思”上谋实招。结合岗位职责强化政治引领，提升政治能力，在学深悟透新思想的过程中，补足精神之钙，把稳思想之舵，在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”上带好头。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，用党的创新理论去分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持从政治的视角、立场和效果上谋划部署推动工作，全力以赴推动**事业高质量发展，持续保障和改善民生。全年主持召开局党委中心组理论学习会12次，组织开展集中研讨6次，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院、省、市、区最新会议精神，在落实和执行政策的过程中加强思考和探索，把上级指示精神谋划到**领域重大战略、重大政策、重大任务、重大工作的实践去。在“做”上求实效。扎实推进巡视整改工作，严格按照时间节点要求，深入推进巡视整改落实。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全面推进党支部规范化建设。开展党务干部党建业务培训，提升基层党组织党务干部业务素质。全面落实区委统筹发展和安全工作部署，深入开展“党员干部大走访”活动。成立疫情防控党员突击队，先后组织**人下沉街道，**人下沉交通卡点、集中隔离点参加防疫工作。强化日常警示教育，组织党员干部参观省党风廉政警示教育基地，及时通报省、市、区违纪违规典型案例，提高干部职工廉洁自律的自觉性。

二、履职担当，真抓真干，坚守民生的“情怀”更加浓烈

围绕**系统年度工作，重点抓了“三个方面”工作。

（一）狠抓“三个提升”。狠抓岗位履职能力提升，通过学习“三定”方案，深入了解**工作条块，重点任务等，进一步明确了工作方向。编印全局各科室、局属事业单位内部工作责任分工手册，通过论证科学调整相关科室职责任务，极大调动全局人员工作积极性。狠抓文字材料质量提升，强化对党的创新理论、上级精神要点、当前发展热点、全局工作重点的常态化、系统化学习，注重多渠道调查、积累，为材料提供真实、具体的依据。强化精品意识，反复提炼、潜心求变、推陈出新，力求草拟文稿与上级精神同步、与**工作实际相符、与局党委工作思路合拍，力求形成的文稿有崭新的角度、理论的深度、专业的厚度各实践的温度。狠抓作风纪律提升工作效能，针对工作中存在的慢作为、缓作为，只求过得去、不求过得硬等现象，通过以会代训、以训促改的形式，统一思想认识，强化作风养成，持续培养 “马上就办、办就办好”的工作态度，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。

（二）建立“三条机制”。建立局月度工作例会机制，每月定期组织召开工作例会，各科室、单位总结上月工作，分析问题，提出解决举措，思考下月工作计划，通过例会更清晰了解掌握全局工作进度，更有效沟通交流解决矛盾问题，进一步统一思想，凝聚共识，形成团结奋进合力；建立区街结对联系工作机制，根据具体业务工作，指定相关科室及事业单位和街道服务中心建立结对联系，畅通与基层信息反馈、工作指导和问题解决的有效渠道，通过更加务实高效作风、更加扎实有力举措，打通服务“最后一公里”。建立安全生产责任机制，制定安全巡查规定，明确机关各楼层安全责任人，落实日检查、周排查制度，积极营造“人人讲安全，事事抓安全，处处要安全”的良好氛围。

（三）紧盯“三项重点”。紧盯年终考核冲刺工作，先后召开*次迎接区服务高质量发展考核推进会，明确相关科室任务，加强考核项目联系对接，完善考核任务台账，明确完成时限，确保实现预定目标。紧盯创新项目评审工作，创新工作前期准备相对滞后，创新项目实施标准不高，通过专题会议调度，进一步统一认识，提升站位，集中人员、集中精力、集中攻关，通过共同努力，最终获得*等奖的好成绩。紧盯根治难点工作，面临双节，按要求严格落实区街“两办一班”制度，自12月**日至春节期间开展集中办公，24小时备勤，合力化解确年终易发多发矛盾问题，确保不发生重大舆情风险，保障群众合法权益。

三、廉洁自律，真严真管，从严治党的“决心”更加坚定

作为局主要负责人，坚决在执行政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律上作表率、带好头，树立勤廉务实良好形象。

始终严守从严治党底线。夯实领导责任，全面落实党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、各党支部、各单位具体负责的责任体系，层层压实责任，逐级传导压力；定期召开全面从严治党专题会议，深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面落实从严治党主体责任清单，做到目标清、任务明、措施实，以责任清单为抓手，推进主体责任落实；以《党章》《廉洁自律准则》等党规党纪为准绳，树牢“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到对党忠诚老实、言行一致。坚持以身作则、率先垂范，关注党员干部思想动态和工作表现，与分管领导、科室单位负责同志和部分党员干部进行谈心谈话，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒，及时运用监督执纪“第一种形态” 谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。

始终严守意识形态防线。意识形态工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家的政治安全。把落实意识形态工作责任制作为应尽之责，带头学习领会意识形态工作新形势新要求，严格按中央、省市区委部署抓好落实，强化正向引导、抓好阵地建设，专题研究意识态领域工作，定期分析研判，为把好政治方向、舆论导向、价值取向发挥主要作用。严禁翻墙登录境外网站，严禁网上随意跟帖、转发、留言，严防重大敏感时期意识形态风险，做到提醒的哨子常吹，敬畏的警钟常敲。

始终严守拒腐防变红线。严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、组织生活会、党员活动日等制度，认真落实双重组织生活、谈心谈话等要求。带头上党课，定期围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑，通过专题廉政党课、观看专题教育片、发送廉政短信等方式，提醒督促党员干部守住纪律和规矩底线。选派干部到基层岗位锻炼，多岗位培养锻炼干部。加强干部考核工作，做到平时考核与年终考核相结合，并将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

始终严守依法行政界线。定期召开法治建设研究部署会议，研究解决有关重大问题，督促领导班子和科室负责人依法行政。聘请常年法律顾问，在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议、行政诉讼等方面充分研究和吸取法律顾问意见，推进行政决策科学化民主化法治化。持续推行“双随机、一公开”监管，将随机抽查事项清单、抽查对象名录库、执法人员名录库在省级劳动保障监察系统和市场监督管理部门平台上公开，自觉接受群众监督。推进宪法和相关法律的学习宣传教育，把普法工作纳入干部理论学习重要内容，加强法治人才培养，推进法治队伍建设。依法有效化解社会矛盾纠纷，对涉及本部门的行政案件，严格落实行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度。带头学法知法守法，坚持依法依规办事、用权，加强对身边工作人员、亲属的教育管理，对干预司法活动、插手具体案件处理现象“零容忍”。

总结过去的一年，虽然在工作中取得了一些成绩，对标现代化建设新要求、对标人民群众新期待，还有一些差距和不足：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需持续加强；运用党的创新理论成果推进**事业高质量发展还需持续深化；层层传导压力推动全面从严治党向基层延伸还需持续深入。对此，我将高度重视，切实加以改进。

2023年，我将在区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实省、市**工作要求和区委区政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，奋力推动实现更高质量充分就业，持续保障和改善民生，全力助推中国式现代化建设。

党委书记2022年述德述职述廉报告

2022年，在省委、省政府的坚强领导下，在省交通运输厅、省**局党委班子全体成员的大力支持下，我深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的二十大和省第十三次党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务支撑围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，切实履行好岗位职责，做到守土有责、敢于担当，统筹推进厅分管工作和省**局工作高质量发展，各项目标任务取得了新进展新成效。根据要求，现将本人一年来思想政治状况、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况总结如下。

一、坚持学习、增强信念，突出政治引领把方向

时刻牢记习近平总书记对党员干部提出的“一定要加强理论学习、厚实理论功底”的要求，始终坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命、积累才能、提升自我，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。

一是着眼增强政治领导力，抓实政治建设。始终把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委、省政府重大决策部署和厅局党委重要工作安排的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在规范自我的日常言行上，胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出示范带头，坚持把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，先后参加厅党委会议**余次、主持省**局党委会议**次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到了思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随，确保了自己在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

二是着眼增强思想引领力，强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头并引导党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉做坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。2022年*月和**月，省第**次党代会和党的二十大胜利召开，我通过现场参会和集中收看开幕式等方式，第一时间对会议精神进行深入学习。在此基础上，认真参加厅党委中心组集中学习研讨*次、主持召开局党委中心组集中学习研讨*次，结合实际到基层宣讲*次、参加中央、省委组织的教育培训班*期、以普通党员身份参加“三会一课”学习**次，撰写读书笔记、学习心得**余篇。通过认真学习，深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的丰富内涵和“两个结合”的理论特质以及“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断增进了政治认同、思想认同、情感认同。

三是着眼增强自身免疫力，常修道德操守。时刻牢记习近平总书记关于“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用”的殷切教诲，坚持打铁必须自身硬，聚焦“改进作风、狠抓落实”年工作要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等措施，及时查找并弥补自己思想上、行动上、纪律上、作风上的不足。时刻把提升思想政治品德作为“立身”之本，以身作则推动明大德、守公德、严私德，带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德，尊重劳动成果，践行和弘扬社会主义核心价值观，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣。深刻把握新时代党的自我革命战略思想，保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，注重家庭、家教、家风建设，始终以良好的家风带党风、促政风。本人和家庭成员没有利用职务和职权影响谋取不正当利益以及利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利等情况。

二、坚定实干、担当作为，突出服务中心管大局

始终立足习近平总书记赋予闯新路、开新局、抢新机、出新绩的重大使命，以及赋予“交通成为中国现代化的开路先锋”的使命定位，紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，全面抓好分管厅办公室、厅法规处和交职院各项工作，主持抓好省**局党委全面工作。

一是优化服务机制，着力发挥办公室的中枢作用。指导厅办公室围绕高质量发展提效能，全年筹备和服务保障全省交通运输工作会议、国务院安委会水上交通专项督导帮扶动员会等各类会议****余场次。贯彻落实整治形式主义为基层减负要求，全年发文同比减少**.*%、会议减少**.*%；累计审核、修订一般性文稿***余篇，起草撰写和修改审核重要会议材料、领导重要讲话稿以及各类批复、函件、重要信息专报等文稿***余份。累计编报党务政务信息***余条，其中**条信息被省委、省政府和交通运输部采编，在省直部门信息排名中跻身前列。坚持在督办督查上促落实，督办厅党委会议议定事项****件，办结人大建议和政协提案***件。严格落实保密工作责任制，认真组织学习中央关于保密工作的方针政策和纪律规定，提请厅党委会*次专题研究保密工作。加快推进平安**建设涉及我厅重点任务，常态化推进扫黑除恶斗争、扫黄打非、禁毒、反恐怖等各项工作。全面抓好办公用房、公务用车等后勤保障工作，有效推动了厅机关高质高效运转。

二是依法履行职责，着力加快交通运输法治建设。深入学习贯彻习近平法治思想，全面加强法治政府部门建设，把法治建设工作纳入交通运输高质量发展绩效考核内容。全面推进《**省交通运输综合行政执法条例（草案）》立法工作，完成一类立法项目申报材料的整理及递交工作。指导梳理我省交通运输执法事项***条，编制完善交通运输综合行政执法文书规范样本**种。全面深化“放管服”改革，按照国办发*号文件要求及时认领并公布**项省级行政许可事项清单。用好“交慧办”平台，申报业务从原来*个环节简化为*个环节，压缩**.*%；完善**项“全程网办”政务服务事项清单，省本级政务服务事项网上可办率达***%。强化事前事中事后监管，指导有关职能部门累计开展随机抽查****次，随机检查对象****户，公开抽查结果****条。切实履行省**局系统推进法治建设第一责任人职责，主动维护宪法和法律权威，自觉健全完善决策制度，规范决策程序，不断完善法律顾问制度，强化决策合法性审查。

三是重视职业教育，着力支持交职院高质量发展。指导学院扎实推进“中特高”建设，强化职业本科办学条件支撑，省政府批复同意办学规模调整至*****人。全面推进教育教学高质量发展综合改革，指导拟定改革工作推进方案，出台课程考核改革实施细则，制修订“三全育人”导师星级评定管理办法等制度**个。持续加强赛训育人体系建设，师生技能大赛再创佳绩，获省级以上赛项一等奖**项、二等奖**项、三等奖**项，技师学院获师生技能大赛一等奖**个，二等奖**个，三等奖*个。高度重视毕业生就业，协调提供实习就业岗位需求*****人以上，完成与**余家企业的拓岗交流。坚持把人才放在突出位置来抓，指导学院通过公开招聘引进人才**名、第*届**人博会引进专任教师**名、绿色通道引进博士研究生*名。强化国际合作，加入世界职业教育联盟，获批**、**项目建设项目*个，“中老柬‘智慧交通’国际人才培养项目”获第五批“中国-**高职院校特色合作项目”。

四是紧盯重大战略，着力服务支撑“四新”“四化”。围绕高质量发展这个中心任务，切实扛起省委、省政府赋予**交通服务支撑围绕“四新”主攻“四化”的使命任务，主动融入全省建设发展大局，全力发挥**交通先行作用。全年，先后*次主持召开省**局党委会议专题研究服务支撑围绕“四新”主攻“四化”工作，指导推动仁遵高速**全面建成通车，建成普通国道***公里，建成乡镇通三级及以上*****公里，建成美丽农村路****公里、美丽农村路经济示范走廊****公里，全省普通国道二级及以上**比例达**%，普通省道三级及以上**比例达**%，较去年分别提高*.*个、*个百分点。新增**、**等**个乡镇实现三级及以上**连通；**高新技术产业开发区等**个百亿级以上经济开发区、**工业园区等**个工业产区、**湿地生态农业示范园等**个农业园区、**大坝等**个坝区、思渠镇黎芝峡景区等**个*A级及以上景区实现与**交通网络的有效衔接联通。

五是瞄准发展要务，着力凝聚合力推进目标攻坚。坚持党建赋能，在省**局局长长期缺位的情况下，既切实履行好书记职责，又主动带领局党委班子统筹抓好全省**建管养运各项工作。特别是进入*月份后，及时聚焦新冠肺炎疫情等影响，积极探索路径方法，于*月中旬亲自研究制定《**省**局推进普通**百日攻坚行动方案》，将***.**亿元**固投纳入攻坚目标，及时按高速**、普通国道、乡镇通三级及以上**、三项工程（危旧桥改造、灾害防治、灾毁重建）、修复养护等类别细化*-**月任务目标，并成**家责任单位迅速以“一个专班、一抓到底”的工作思路和“一项目一方案”的工作原则，全力以赴推进普通**和局管高速**项目建设。自攻坚行动开展以来，累计完成投资***.*亿元，推动**个项目新开工、**个停工项目复工复产，累计建成普通国道**公里，建成乡镇通三级及以上*****公里，完成危旧桥改造***座、安防工程***公里、灾害防治**公里、灾毁重建**公里、路面修复***公里，为全省交通建设目标任务完成作出了积极贡献。

六是践行为民宗旨，着力改善民生助力乡村振兴。始终把提升人民群众获得感、幸福感、安全感作为履职尽责的重要内容，围绕**交通工作实际，切实解决群众的操心事、烦心事。全年，指导完成普通**危桥改造***座，安防工程****公里，协调国有企业工程建设项目面向脱贫劳动力提供就业岗位****个，超额完成省政府工作报告下达的民生实事任务；切实履行牵头领导职责，多次深入六枝特区西嘎至毛口“渡改路”工程项目一线蹲点督导，推动项目提前*个月全面建成。全面贯彻落实新时代“三农”工作新要求，坚持从抓统筹、谋思路、推落实着手，多次主持召开省**局党委会专题研究部署乡村振兴帮扶工作，先后*次带队深入各帮扶村走访调研，及时协调****系统支持各帮扶村乡村振兴项目***个，累计投入资金****.*万元。持续推进消费帮扶，全力打造****乡村振兴农产品直营店，带动农户直接受益累计突破***万元，获得了社会各界广泛好评并入选****年全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例。

七是立足大局稳定，着力统筹行业发展和安全。因时因势调整优化疫情防控工作，分别针对“*·**”疫情和近期疫情形势，周密部署省**局系统服务保障和人员防控工作。坚持严之又严、细之又细抓好行业安全生产，对普通**安全生产实行网格化管理，层层压实普通国省干线“段长”、农村**“路长”责任；认真落实党委主要负责人安全责任，指导修订省**局系列安全生产制度，推动完成2022年度省政府挂牌重大**交通安全隐患点治理**处，排查各类安全隐患****处，完成整改****处，整改率达**%。召开厅党委会**次、专题会*次研究部署信访工作，成立党的二十大期间及前后交通运输信访维稳工作专班，对中央督查组、省信访联席办交办转办重点信访件和省公安厅移交的风险点等实行“一周一调度”，推动解决交通建设领域“两拖欠”、燃油补贴资金拖欠等一批信访突出问题。坚决抓好审计整改落实，持续推进厅、局管企业债务风险防范化解。

三、坚守主业、落实主责，突出全面从严治党促落实

始终把抓好党建作为最大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设。

一是履行书记职责，“全方面”推进管党治党。坚决扛起“两个维护”的重大政治责任，一以贯之带头践行政治忠诚，全面落实省委巡视和环保督查、安全帮扶督导整改，在去年整改工作的基础上先后*次专题调度巡视整改工作，省委巡视反馈省**局问题已完成**个具体问题整改，完成率达**.**％。认真落实“第一责任人”责任，指导制定省局机关处室岗位履职要点和底线清单并向基层延伸。带头做到政治自律，推动不敢腐不能腐不想腐同时发力、同向发力、综合发力，支持和指导省**局系统各级纪委受理处置信访举报和问题线索**件、给予党纪政纪处分**人次。带头履行政治担当，着重就省**局原党委委员、副局长***严重违纪违法问题开展“一案一整改”和专题民主生活会，指导省**局系统开展警示教育***批次、开展约谈****人次，形成了有力震慑，确保了****交通系统党风政风作风持续好转。

二是聚焦舆论引导，“全方位”凝聚内生动力。落实意识形态责任制，指导制定修订《**省**局重大突出舆情信息综合分析研判机制》等意识形态工作制度*个，主持召开意识形态联席会、研判会*次，**交通行业意识形态领域风险得到妥善处置和防范化解。指导推进**文明文化品牌打造，都匀局“册三”**、毕节局“**”、省**开发公司“**”等品牌全面唱响，行业文明文化建设结出硕果。主动出击抢抓“流量”机遇，牵头做好“**是平的”“名家书写**交通”等系列**交通文创采风活动，精心策划“**省**局奋力当好‘开路先锋’——路通人和百业兴”等重大主题报道，省**局系统累计在中央级媒体发稿***篇（幅），在省部级（行业）媒体发稿***余篇（幅），**交通行业形象和影响力更加彰显。

三是树牢鲜明导向，“全覆盖”夯实基层基础。切实履行基层党建责任，指导省**局系统*个单位党委和**个基层党支部完成换届工作。深入实施党支部标准化规范化建设对标提升行动，推动****系统一批“星级”“示范”党支部享誉全省、走向全国。坚持“书记抓、抓书记”工作要求，精准推进党务人员能力素质提升工程，力主更新升级****“智慧党建”系统，赋能开展入党积极分子和发展对象教育培训***余人次，开展新任支部书记线上履职培训***人次，开展党章党规专题学习***余场次，基层党务工作者党纪党规培训率实现***％全覆盖。指导推进团青组织换届选举和建设，结合浓墨重彩庆祝建团***周年，深入实施“喜迎党的二十大，奋进新征程”青春建功行动，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”岗位建功活动，各级党组织和党员先锋模范作用持续增强。

四是强化引育并举，“全过程”激发队伍活力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》，配合协助厅党委选拔任用县处级干部**名，交流县处级干部*名；在**省**局系统推荐选拔科级干部**名，交流科级干部**名，树立了激励担当作为的鲜明导向。全力做好人才培育、发展等综合服务，成立**省**局党委人才工作组，指导省**局面向社会公开招考事业单位人员***名，选拔推荐和申报“**省高校科技创新专家库”“人才绿卡”*批次、**人次；组织***名干部参加交通运输部、省委组织部、省交通运输厅开展的干部培训、调训；指导完成***名专业技术人员职称申报评聘、**名中高级专业技术人员职称首续聘工作，**交通系统一大批基层专业技术人才干事创业活力进一步激发。

一年来，尽管自己在工作中取得了一定的成绩，但是与省委、省政府要求和群众期待还存在一定的差距，主要体现在以下几个方面：一是理论学习上还不深入，尤其对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面。二是指导推动基层党建工作还不平衡，行业内基层党支部建设离实现标准质量效果双提升要求还存在一些不足。三是深入基层调查研究还做得不够，与全省**管理机构基层干部职工进行思想交流、面对面沟通不多。

针对以上的不足和问题，在今后的工作中，我将立足新形势、新要求，迎难而上、排难而进，以更高的标准要求自己、鞭策自己，力争做得更好。一是继续加强学习教育。充分运用个人自学和厅局党委“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深刻理解“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上始终保持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升自身思想政治素质和履职担当精神，做到激情工作、廉政有为。二是继续注重政治历练。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家大局下行动，坚持局部服从整体，真正做到围绕中心、服务大局。进一步深入基层调查研究，不断创新推进交通运输业务工作的思路和方法。强化与基层干部群众的沟通交流，不断改进工作方式方法，进一步提升自身综合能力，扎实有效开展工作。三是继续增强斗争精神。深刻领会习近平总书记关于加强斗争精神和斗争本领养成的重要论述，切实聚焦新征程上交通运输工作面临的各种矛盾问题和风险挑战，坚持高站位、高标准，不断把各项工作往深里做、往细里做、往实里做，不走过场，不搞形式主义，不搞官僚主义，认真履职尽责，确保各种矛盾问题实际解决、各类风险挑战有效化解、各项工作任务圆满完成。四是继续强化全面从严治党。认真落实全面从严治党“第一责任人”职责，聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重点，做好顶层设计，抓好谋篇布局，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬。坚持把配齐配强基层党组织书记和班子成员作为加强基层党组织建设的关键环节，着重选优培强基层党支部书记，切实推动基层党建工作和**交通工作同步发展、双向提升。

党委委员、副局长2022年述德述职述廉报告

2022年*月，在厅、局党委的关心下，我从省**局农村**处处长提拔任用为省**局党委委员、副局长，在新的岗位工作以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，严格按照省交通运输厅党委、省**局党委的工作安排，认真有序推进分管的各项工作。现围绕考核内容，我从政治理想信念、履职尽责担当、严格廉洁从政、存在的问题和不足等四方面总结如下：

一、在政治理想信念方面

我始终感恩组织的信任和重托，坚决做到坚定政治理想信念，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（一）旗帜鲜明讲政治，提高政治能力。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，我坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代****事业高质量发展的根本遵循和行动指南，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向前进。近一年来，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的二十大精神，从中国共产党百年历史中，特别是从党的十八大以来波澜壮阔的社会主义建设的生动实践中，看清弄懂过去的成功经验和未来怎样才能继续成功。同时，我以普通党员的身份积极参加局机关和支部组织的学习教育活动和组织生活，时刻用共产党员的标准严格要求自己，坚决以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（二）恪守道德底线、坚守职业操守。我认真践行和弘扬社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，时刻保持严肃的生活作风，明礼诚信、怀德自重，自我约束、管好细节，培养健康的生活情趣。同时，我正确处理和对待家庭问题，注重家教，把家风建设放在重要位置。通过群众提、自己找、上级点、相互帮等措施，我及时查找并弥补了自己在思想上、行动上、纪律上、作风上的不足。同时，我自觉维护宪法和法律权威，严守规矩，坚守道德底线和纪律红线，严格按照决策机制、决策程序开展工作，并努力完成。

（三）强化理论武装、筑牢思想防线。我坚持集中学习和个人学习、线上学习与线下学习相结合的原则，参加局党委中心组学习*次，根据学习内容撰写了学习心得；为农村**处干部职工上党课*次，深入分管部门、联系单位宣讲党的二十大精神和省党代会精神*次，多次以普通共产党员身份参加农村**处支部组织生活和学习。坚持通过学习强国AAP强化自身政治理论和思想学习，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。同时，我时刻保持政治上的清醒，坚决与错误思潮、不良现象作斗争，并结合党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中，汲取智慧和力量，增强历史自信，增强斗争精神。

二、在尽责履职担当方面

我始终围绕服务“四新”主攻“四化”主战略，紧盯分管工作的关键节点、重点和难点，积极主动作为，努力让**交通实实在在成为新农村建设的“开路先锋”。

（一）聚焦顶层设计，完善法规技术。我始终把习近平总书记关于“四好农村路”系列重要指示批示精神作为基本遵循，团结带领农村**处业务技术干部集思广益、深入调研，专题研究农村**高质量发展工作体系。在省人民政府出台《加快推进“四好农村路”高质量发展服务乡村振兴的实施意见》《**省全面深化农村**管理养护体制改革实施方案》等政策框架下，努力推动出台了多个配套文件，其中2022年编制完成《美丽农村路建设指导手册》《农村**养护指导手册》，健全完善了农村**建管养高质量发展的“四梁八柱”，构建了“省级指导、市州统筹、县区主责、社会参与”的上下联动、运转高效的农村**工作机制。

（二）聚焦高位推动，加快项目建设。我结合年度目标任务，努力推动普通**安全生命防护工程和危桥改造持续纳入省人民政府“十件民生实事”统筹推进。通过紧盯国家和省的投资政策，加强对地方人民政府的工作指导，同时，指导农村**处加大项目现场督导，与市县两级交通运输主管部门共同高效推进项目建设。截至2022年**月底，农村**完成投资**.*亿元，占年度目标任务**.*亿元的***.*%。其中，完成普通**安全生命防护工程****公里、危桥改造***座，超额完成2022年民生实事任务；纳入**高速打捆实施的*个项目***.*公里已全部开工建设，建成路面**.*公里，纳入贵安高速打捆实施**个项目***.*公里已全部完成设计审批，开工*个**.*公里；开工建设农村**养护工程**个***.*公里，完工**个***.*公里。

（三）聚焦创新突破，强化载体抓手。我坚持把改革创新作为激发**事业发展、深化行业治理的关键抓手，指导农村**处全面完成2022年深化农村**管理养护体制改革、交通强国试点、深化“四好农村路”示范创建、“一分一合”改革任务，其中，**州、**州、**市、**市、**县农村**管理体制改革试点取得积极成效，“路长制”、农村**路况检测等经验做法纳入全国典型经验推广；**县“三因四变”、**县**市把支部建设在农村**上等经验做法纳入交通运输部干部培训教材内容。同时，指导局科学技术处、大数据中心完成普通**资产管理系统升级改造，构建了省市县三级管理系统，提升了行业管理的能力和水平。

（四）聚焦管养分离，推提高养护成效。为发挥市场在资源配置中的决定性作用，积极指导地方人民政府将农村**日常养护推向市场，推广“日常保洁地方化、小修工程专业化、养护工程项目化、管理工作信息化”养护模式，理顺政府与企业权责边界，农村**实现了“管养分离”。同时，为加强农村**管理养护科学决策，指导各地交通运输主管部门按照交通运输部工作要求，通过自动化检测和人工检测等方式，全面掌握**和桥梁养护质量和管养水平，今年以来，完成*.*万公里农村**路况自动化检测评定、****座桥梁检测，全省农村**优良中等路率达**%以上，实现了农村**更好服务于老百姓出行的目标。

（五）聚焦示范引领，抓实品质创建。以“四好农村路”示范县创建为抓手，推动“美丽农村路+特色产业”“美丽农村路+全域旅游”“美丽农村路+新农村建设”“美丽**+三变改革”“美丽农村路+电商”等多元融合，2022年，指导**区、**区、**县、**市、**区、**区、**区、**县、**县、**县、**县等**个县（市、区）积极争创交通运输部2022年“四好农村路”全国示范县，**个县均成功创建并获得交通运输部命名；**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**县、**市、**县、**市、**县、**县、**县、**县、**县等**个县（市）成功创建2022年“四好农村路”省级示范县。截至目前，我省累计“四好农村路”全国示范县**个、省级示范县**个。同时，指导农村**处创建美丽农村路****公里，打造美丽农村路经济示范走廊****公里，累计创建美丽农村路*.*万公里，助推我省“四好农村路”由示范引领加速向全域达标转变。

三、在严格廉洁从政方面

我始终强化自我约束，守住做人、处事、用权、交友的底线，以清正廉洁的良好形象赢得干部群众的口碑。

（一）强化责任担当。履行好党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”，在不同场合、各种会议强调廉政建设的重要性，在分管领域深入开展党风廉政教育，引导党员干部守得住清贫，经得起诱惑，通过打招呼、谈心谈话等方式，对局办公室、农村**处、科学技术处、宣传教育处以及大数据中心负责人进行提醒谈话，要求部门负责人要管好自己的人、看好自己的门。同时，多次对科学技术处、农村**处和大数据中心保密工作进行强调，确保不发生泄密事件。

（二）坚守工作底线。工作中，我坚持加强自我约束，在分管领域，我坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”等管理制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，使纪律真正成为带电的“高压线”。我紧盯易滋生腐败的重点领域、重要岗位、重要人员，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，在管好他们的同时，也时刻约束好自己的行为，做好表率作用。

（三）加强廉洁自律。我严格执行领导干部廉洁从政有关规定，对自己在“八小时内外”要求如一，严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守党章党规，如实向组织请示报告重大问题和个人有关事项。坚持持之以恒反对“四风”，不断净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，做到了不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，不该拿的坚决不拿，堂堂正正做人、干干净净做事。同时，本人及家人没有利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利。

四、存在的问题和不足

在平时的工作中、生活中，我也存在很多的不足，一是在党的政策的学习上还不够深入，满足于要求学什么，就只学什么，导致理论指导实践还存在差距；二是深入基层调研指导还不够，对老百姓的需求了解不够透彻，在普惠政策制定方面还不完善，导致服务基层、服务人民的水平还存在差距；三是有一定的畏难思想，主要体现在解决老百姓“双欠”方面的办法不多，总认为这是一个无法破解的难题，而且是地方政府自己的事情，与行业没有多大关系，不愿意去思考解决的办法。

在今后的工作中，我将继续在组织的培养、领导的关心和同志们的帮助下，改正自身存在的缺点，改进自己的工作作风，进一步自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以上是我个人的述德述职述廉总结，请各位领导、同志们批评指正。

党委宣传部处级干部2022年述职述廉述学报告

一年来，在上级领导的关心支持下，在宣传部全体同志的热心帮助下，本人积极学习，勤奋工作，努力推进学校规定的各项工作任务的开展。现总结如下：

一、加强学习，不断提高理论素养

以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕党的二十大精神等进行集体学习研讨*次，参加第一议题学习**次，在**干部网络学院收看了党的二十大精神、党史国史、国情教育等视频，完成了规定任务。

二、努力工作，积极推进宣传各项工作

（一）扎实推进党的二十大学习教育。制定了《**科技大学学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，组织全校师生员工观看党的二十大直播，结合学校实际，制定学校学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案，积极加大宣传，《**日报》《**日报》等媒体对学校宣讲工作进行了报道。

（二）强化理论武装。一是制定实施《2022年度校、院两级党委理论学习中心组学习计划》《2022年度全校师生员工政治理论学习计划》。组织校党委理论学习中心组集体学习研讨*次。二是持续落实“第一议题”制度，共学习习近平总书记重要讲话**篇。三是持续打造“理论讲堂”，围绕党的二十大等主题开展讲座**余余场。四是组织全校师生同上“秋季开学思政第一课”，校党委书记***，校长***结合抗疫、**山火救援等主题向全校师生授课。五是举办高水平理论辅导报告，邀请**师范大学***教授等宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。

（三）大力推进新闻宣传工作。一是重点围绕学习宣传党的二十大精神等年度重点工作扎实推进新闻宣传工作深入开展。全年采写、编辑并发布学校主页新闻***余篇。二是完成《**科技大学校史（20**-2022）》审校、印刷，校庆画册整理、审校、印刷等工作。完成校史馆改造项目设计方案。三是组织开展宣传思想队伍素质能力提升培训班，推动“三审三校”等阵地管理制度落地见效。四是校报共出版**期校报，字数约**万字，图片约***张，并上传网报、手机报。其中*件校报作品荣获**省高校报好新闻奖。其中一等奖*项，二等奖*项，三等奖*项。五是大力加强与校外新闻媒体的联系与沟通，发布媒体*科大***余篇。其中，《**科技大学牵头建设**实验室全力助推创新驱动发展》等被《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《**日报》、新华社、人民网、新华网、学习强国、**省教育厅等国家级、省市级主流媒体广泛宣传报道。其中，向媒体积极推送的“**科技大学悄悄为****名学生充值**.**万元温暖餐补”这一暖心举措同时被人民日报、光明日报、中国青年报*家中央媒体及中国教育电视台、**省教育厅、**广播电视台等多家媒体广泛报道，人民日报微博视频浏览量达***万人次。六是推进融媒体建设。官方微信发布推文***条，累计阅读量***万+，官方微博发布话题****条，累计阅读量****万+，QQ官方平台开设日常说说、“防疫小课堂”“百团风采”“暑期社会实践”等特色板块，发布说说****条，累计阅读量约***万。官方抖音、快手、Bilibili等短视频平台推送短视频***条，累计阅读量****万+。学校官方微信视频号荣获中国青年报“2021年度影响力高校视频号”称号，学校校园媒体中心获评中青校媒（**）2021—2022年度**省“优秀校园媒体”。

（四）全力做好精神文明创建工作。一是在校领导的亲自指导下，在校属各单位的大力配合下，在全校师生的共同努力下，完成“**省文明校园标兵”创建工作的材料整理、汇总、上报以及现场考察工作，目前已完成公示。二是圆满完成省“两创两争”先进集体和先进个人的评选活动。积极开展与宜阳县文明实践中心结对帮扶志愿活动。组织志愿者到宜阳县三乡镇东村小学开展文艺支教活动，被《人民日报》等媒体报道。三是积极开展校内志愿服务活动。组织志愿者参加核酸检测志愿活动、校内文明助交通等活动，累计志愿服务年均****人次。

三、加强修养，严格履行党风廉政建设各项要求

（一）履行党风廉政建设责任制情况。能够认真履行“一岗双责”，认真开展巡视整改专题民主生活会，加强对党员干部的党风廉政教育。

（二）落实“八项规定”及改进作风情况。能够以身作则，落实中央“八项规定”，不以权谋私，努力为党员干部做表率。

（三）遵守廉洁自律及履行廉政承诺情况。严格遵守廉洁自律方面的各项规定，从严要求自己，做到廉洁自律。

（四）接受监督情况。认真贯彻落实民主集中制，做到公道正派，公开透明，按照有关规定报告个人有关事项，接受组织监督。

 

党支部书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化政治建设“铸魂”，不断提升政治三力。一年来，我坚持深入学习贯彻党的二十大精神，先后组织镇党委理论中心组集中学习X次，党员干部政治学习教育X次，参加了X个党支部的“主题党日”活动，带头讲党课X次。开展“万名党员进党校”活动X期，培训党员X余人次，评选优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，先进基层党组织X个。

（二）聚焦主体责任“立根”，持续激发党建活力。我认真履行党建“第一责任人”职责，牵头制定了全年党建工作计划和工作制度，积极推动党建工作责任落实。严格执行党委议事决策机制，先后主持召开党建工作会X次，召开党委会专题研究党建工作X次。认真落实联系党支部工作制度，参加XX村“主题党日”活动X次，深入开展谈心谈话，收集、整理存在问题和意见建议X项，指导解决实际问题X项。

（三）夯实基层基础“固本”，筑牢基层战斗堡垒。持续实施“XX计划”，先后围绕党建引领主导产业发展、人居环境整治等中心工作开展“逐村观摩、整乡推进”活动X次，督导检查X次。持续推动X名农村党员参与“夺旗争星”。实施“头雁工程”，X名产业带头人进入村“两委”班子队伍。开展“春苗行动”，举办村级后备干部示范培训班X期，培训X人次。不断激发村级集体经济发展活力，X个村集体经济收入已达5万元以上。

（四）聚焦重点任务“赋能”，打造党建核心引擎。严把党员发展质量关，2022年新发展党员X名，其中产业带头人X名，35岁以下X人。举办入党积极分子培训班X期，培训X人次。主持召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题推进会X次，排查违规违纪问题X条。引导全镇X名党员干部积极投身城乡人居环境综合整治。坚持以“党建＋产业”联盟为纽带，推进现有企业合作提升，着力引进深加工企业，提高产业附加值。深化“党建带群建”，选聘共青团“第一书记”X名，积极推广“互联网＋”“抖音带货”等营销模式，努力实现产业转型发展。

上年度述职评议考核整改清单中提到的2项问题和书记点评问题已全部整改完毕。一是在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用上出“实招”。积极引导、吸收大专以上学历和35周岁以下的致富带头人入党，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。村干部工资全部按月足额打卡发放，落实了X名离任村干部的生活补贴，解决了干部后顾之忧。二是在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，抓实党政班子成员“一岗双责”，建立了班子成员党支部工作联系点制度，分解传导压力、全面夯实责任。三是在典型引领、示范带动、整体推进上出“真招”。以“夺旗争星”、“五强”村（居）党组织书记评选活动为抓手，坚持抓两头带中间，创建市级党建示范村X个，区级党建示范村X个，完成了XX村软弱涣散党组织的整顿工作。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作压力传导不够到位。虽然能够聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同推进，但未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，习惯于把党建难点问题交给分管领导，自己深入基层督查解决问题的次数少，致使一些村支部书记党建“直接责任人”落实不够好，存在基本活动、基本制度建设不规范等现象。

（二）狠抓落实力度还需进一步加强。有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时偏重于传达文件精神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如基层党建硬件设施已全部落实到位，但进一步提升基层党组织服务群众水平还有待加强。

（三）村集体经济发展后劲不足。村与村之间集体经济发展极不平衡，集体经济收入比较好的村基本集中在镇区附近，交通条件便利，区位优势、资源优势明显。比如XX村通过项目带动，发挥区位优势，村集体经济收入达到了30万元以上。而与之形成鲜明对比的是XX等沿山村庄，受于区位限制，农村集体经济发展基础普遍薄弱。

（四）创新党建工作思路不够开阔。作为党建工作“第一责任人”，存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神。比如党员教育管理难题尚未根本破解，外出流动党员主要采取电话通知、短信宣传等方式进行，还未能有效实现教育全覆盖。

（五）党建引领作用发挥不够充分。党员示范带头作用发挥不明显，不能很好的带动散户、大户等发展产业。特色人才示范实训基地作用未完全发挥，缺少专业人员提供科技服务和技术指导。村干部带头创业劲头不足，带动群众积极参与主导产业发展的纽带作用不强。

产生以上问题的原因主要有四个方面：一是理论学习有差距。在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入地学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。二是投入精力不够。平时忙于经济发展方面的事务多，对基层党建工作的指导、研究不经常，思考层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象。三是点面结合不够紧密。注重个别优秀党建示范点建设，全镇党建工作的均衡发展推动不到位，工作安排的多，抓督导落实的少。四是督导问责还不够严。在一些工作上重安排、轻督导，尚未建立起完善的督导问责长效机制，有失之于宽、失之于软的现象，影响了基层党建工作向纵深发展。

三、下步打算

（一）深化理论学习，不断提升履职尽责能力。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。通过专题党课、“主题党日”活动等形式，集中开展辅导宣讲不少于X次，继续增强党员干部“双带”能力，扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训、示范培训一批、靶向提升等方式，每年组织村（居）干部外出参观学习、集中培训等不少于X次，切实做到学以致用、行以致远。

（二）聚焦党建主业，不断夯实党建工作基础。坚持以上率下，认真履行第一责任人职责，带头坚持党委中心组学习制度，坚持每季度为支部书记上X次党课，全年开展专项党组织调研指导不少于X次，党建工作督查不少于X次。通过“党支部＋合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力，实现收入突破X万元的村达X％以上。

（三）强化党建引领，不断推动主导产业发展。积极引进生产XX衍生品的企业，加大对衍生品的开发力度，努力实现产业转型发展；拓宽销售渠道，积极推广“互联网＋”营销模式，加大电子商务和抖音短视频在产业领域的应用。充分发挥品牌效应，推动产业和旅游业融合发展；加快发展观光采摘、特色农庄、农家体验等多种形式的体验活动；以XX项目为载体，打造一批体现乡土特色、留住乡愁的旅游专业村，实现民俗旅游与生态、观光、休闲有机结合，为下一步的产业振兴发展打下良好基础。

党总支2022年度基层党建工作述职报告

根据《关于扎实做好2022年度区直属机关基层党组织书记抓基层党建述职评议的工作提示》要求，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、2022年度基层党建主要工作

一年来，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务型党组织为主线，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，政务服务环境不断优化，审批效能不断提升。

（一）抓理论学习，提高思想认识。党总支始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。一是制定《局2022年党建工作要点》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展书记带头讲党课活动，以《学习贯彻二十大践行嘱托谱新篇》为题为全局党员干部作专题宣讲，对党的二十大精神作了全面宣讲和深入阐释。二是组织领导班子成员开展中心组集中研学**次，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策，将政治学习同深化“放管服”改革相结合，用党的理论指导实践、推动工作。三是组织全局党员干部开展集中学习，认真学习《****》《****工作条例》和相关重要会议、文件精神。局领导讲授专题党课*次，组织开展全局廉洁警示教育大会*次，召开支部主题党日活动*次。

（二）抓从严治党，优化营商环境。召开专题会研究全面从严治党工作，推进全面从严治党主体责任的落实。一是把牢政治方向。始终把政治建设放在首位，组织制定《局2022年党风廉政建设工作要点》，成立由党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。二是压实主体责任。带头履行全面从严治党政治责任，当好全面从严治党的“领头雁”、“火车头”。三是推进法治建设。组织制定局《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》《2022年守法普法工作要点》等文件，把本部门工作纳入法治化轨道。

（三）抓队伍建设，激发党员活力。一是开展“金牌店小二”技能竞赛，通过初赛、决赛，最终评选出一等奖*名、二等奖*名、三等奖*名，持续推动干部职工转作风、优服务。二是推进“一下三民”实践活动。围绕“下基层察民情解民忧暖民”实践活动，制定了《***局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作方案》，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各业务科室为小组成员的活动小组，每月定期研究察民情收集问题情况，按要求及时更新“三张清单”。班子成员先后走访企业**次，收集问题**个；走访社区*次，收集问题*个；走访其他服务对象（基层站所）*次，收集问题*个；共搜集问题**个，已全部解决。三是全局在职在岗**名党员下沉居住地社区共计***次，**人完成了*次以上服务纪实。四是统筹安排党员干部“双下沉”，在保证政务大厅正常运转的情况下，组织党员干部支援华锦、武重社区疫情防控，局班子成员每日现场督导、一线参与下沉。五是推进精神文明建设。党总支把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效，坚持工作调度，不断落实和完善制定的规划和措施，规范工作人员言行举止，完善工作岗位道德标准。

（四）抓党风廉政，提高反腐建设。一是召开党风廉政建设专题会，制定《***局清廉机关建设工作计划》，设立“清廉审批”工作室，局领导现场办公，接待群众***人次。落实党风廉政建设宣育月活动。为全局干部职工讲授题《****》廉政党课，要求每名党员、干部职工始终保持永远在路上的清醒和坚定，坚持依法依规行使审批权，全面提升政务服务水平。二是制定“十个严禁”窗口服务规范，进一步改善办事体验、提高服务意识、加强行业自律，树立窗口优秀政务服务形象。三是开展作风建设大讨论，制定《***局2022年“作风建设大讨论”工作方案》，通过开展案卷大评查、业务大讲堂、经验大分享等活动，营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，积极为企业和群众提供高效、便捷的政务服务环境。四是组织干部职工积极参与”朗读者”和廉政作品征集活动，创作绘画作品*幅，书法作品*幅，廉洁用权视频*个，朗读音频*个。五是设置宣传栏宣传廉政知识，利用办事大厅、楼梯走道等宣传阵地加强清廉机关建设宣传，让“空白墙”变成“清廉墙”。

（五）抓意识形态，落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组，召开意识形态专题会议，及时通报意识形态领域情况。二是落实“一岗双责”制度，班子成员一手抓党建一手抓业务，确保党建和业务工作双提升。三是高度重视信访投诉、矛盾调处等工作，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和网络舆情的言论。四是利用微信公众号、电子显示屏加强舆论引导和舆论斗争。五是积极开展宣传报道，优化营商环境创新亮点在各类媒体上报道109篇，群众投诉率大幅下降，进一步营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

二、存在的突出问题

2022年度中存在党员教育管理有待加强，队伍素质与广大群众要求还有一段距离等问题，党总支从班子建设入手，改选了总支书记和总支委员，调整了班子结构，各党支部也进行了书记补选，调整了局党务干部，进一步增强了党建队伍力量。今年在抓党建工作中，虽然做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足。

（一）党建工作重视程度不够大。落实党建工作主动性还需进一步加强，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，在学习党的路线、方针、政策上内容不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强，存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象，个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

（二）落实制度和履行职责不严。党内监督机制不够健全，一些党员干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥，落实制度和履行职责难以到位。

（三）党建创新意识提升不突出。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；各支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；没能静下心来思考党建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基层党建工作无特色。

（四）党建工作压力传导不到位。作为***部门，由于工作任务重、窗口业务忙，党务工作开展受到一定的影响和制约，压力传导不够到位，责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，落实主体责任主动性和自觉性还不强。

（五）党员队伍发挥作用不明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识还有待加强。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

究其主要原因，一是对党建工作重视不够。党建整体水平不均衡，有的党员干部认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在；个别党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅，监督和考评作用发挥不够充分，对党员的考核与个人的待遇结合不紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，鼓励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够全面，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，工作标准有所降低，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，扎实推进服务型党组织建设。

（一）加强学习，落实党建工作责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，催促党支部书记履职尽责。

（二）抓住个体，落实组织生活制度。将党建工作从“虚”做到“实”，从“软”做到“硬”，全面进步，全面夯实，抓民主评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。

（三）严格要求，提升党员综合素质。加强全体党员理想信念教育，切实抓好党的二十大学习宣传，强化社会主义核心价值观教育。同时，针对我局特点，加强对党员的廉政宣传和业务培训，组织学习党章，增强党员的党性意识。

（四）守正不移，大力创新党建品牌。在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设，确保基层党建工作标准化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活，内容上求新，提高全体党员参与的积