2022年述职（述廉述德）报告汇编（24篇）

目录

1.

2022年党组书记党建工作述职报告

2022年，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，深入贯彻落实中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求，推进全面从严治党不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下，请予以评议：

一、履职情况

（一）以党的政治建设为统领，确保工作正确政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把做到“两个维护”作为党的建设首要任务，坚决做到市委有部署，供销见行动。党组理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织党组中心组集中学习17次，专题研讨会7次。党组成员带头撰写心得体会，撰写理论研读文章，其中，本人撰写的***在***杂志发表。把机关党建纳入重要议事日程，8次专题研究部署机关党建工作，包括传达上级精神、出台工作要点、推动清廉机关建设、参加重大活动等方面。认真贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，注重防范和化解意识形态领域风险。本人带头落实“双重组织生活”制度，在主题党日活动、在职党员到社区报到等工作中始终坚持亲力亲为，充分发挥引领带头作用。党组成员严格履行分管领域党建工作责任制，全面落实党建制度联系“七个一”要求，5名党组成员为分别在市社机关、各联系支部上党课。

（二）以创建模范机关为抓手，提升支部战斗堡垒作用。严格规范组织建设，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，打造能进能出的“五星”支部，加大力度指导二级机构及企业支部党建工作，选举出新一届***支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。年初，市直机关工委通报表彰我*为2021年度“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我*将模范机关创建同开展绩效考核、文明创建、项目建设等工作结合起来，在**改革和发展的重点领域和关键环节推出务实有效的举措，使模范机关创建成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的公开讲话。站在全面从严治党，从严治社的高度组织开展党务工作问题清查整治行动,6个基层党组织对标对表，对2020年以来的党务工作开展认真排查，确保不留盲区、不留死角。

（三）以抓牢作风建设为基调，营造风清气正干事氛围。深入开展清廉机关建设，严格执行中央“八项规定”，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会和重大事项报告等党内监督制度，狠抓干部队伍作风纪律，全年进行廉政谈话130余人次。聚焦作风建设提升提质，重点开展打造“六个**”、“七大提升”行动，结合党风廉政宣传月活动，清廉家风评选等，推动全系统形成浓厚的清廉文化新风尚。深入开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动和深化整治领导干部违规收送红包礼金行动。建立自查问题台账，查摆问题48个，制定整改措施53条，签订承诺书35份，签订党风廉政建设和反腐败工作责任书36份，着力推动全社作风不断向好，全年全系统没有发生干部职工受到党纪政务处分的情况。

（四）以党的创新理论为指导，融合业务推动工作实践。坚持党建引领，在全市“心连心走基层、面对面解难题”活动推进过程中，党组坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全社系统排查出的问题按照党政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。开展“闯新路、破险阻，**怎么干”金点子征集活动，党员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥为农服务“国家队”作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。充分发挥“党建+业务”培训的夯基固本作用，组织党员干部赴韶山参观***乡村振兴产业园，赴**参观壶天石羊养殖基地，接受现场教学授课，围绕业务工作的发展难点、生产经营难题、急难险重任务展开研讨交流。组织党员干部参加市直机关“学习新思想·喜迎二十大”主题宣讲比赛，参赛作品《“背篓”践初心》荣获二等奖并获选进入直播展演，向全**人民展示了新时代**人肯拼肯干的精神风貌以及***在业务工作上的最新成绩。  

二、存在问题

本人虽然高度重视党建工作，牵头组织、全力推进机关党的建设，但在实际工作中也还存在一些不足。

（一）落实党建责任需提高。按照从严治党要求，对标对表，在履行党组书记第一责任方面还有差距，抓党建缺乏“钉钉子”精神。在平日工作中，被动开展工作较多，大部分是按照上级要求落实相关工作部署。面对新形势下党建工作新要求，真正静下心来谋划加强机关党建工作还不够深入，导致党建与业务工作融合得不够精准。

（二）组织建设力度需提升。党支部“五化”建设和争创“五星”党支部推进较慢，覆盖率未达百分之百。个别党支部工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求，制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式。党内组织生活缺少创新意识，满足于简单的“三会一课”制度，缺乏推陈出新的动力。

（三）党员先锋意识需强化。个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力；个别党员思想认识水平有待提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。

三、改进措施

（一）坚决扛稳党建“第一责任人”职责。牢固树立主责主业意识，定期安排部署机关党建工作，研究解决存在的突出问题。发挥好党组班子“领头羊”作用，把全面落实从严治党主体责任压实到每位党组成员，传达到基层一线。围绕学习贯彻党的二十大精神，继续狠抓党建基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关党建工作质量和水平。

（二）切实抓好党支部“五化”建设。进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。按“七有”标准加快党员活动阵地建设，实现党员活动场所全覆盖，增强党员活动场所使用效能，巩固提升党支部“五化”建设水平，打造各具特色的基层党建工作标杆。

（三）始终坚持“以人民为中心”价值追求。着重培养党员干部服务中心工作的主动性和自觉性，组织党员干部积极参与“三高四新”战略、实施乡村振兴战略、深化全国文明城市建设等中心工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。着力探索党建与业务深度融合，坚持把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细落常。

2022年度xx镇党委书记抓党建述职报告

按照2022年度书记抓党建述职评议考核工作要求，现将一年来的履职情况述职如下：

一、党建工作开展情况

（一）严格履行管党治党责任，努力夯实党建工作基础

一是履行主体责任到位。镇党委紧扣抓党建主体责任这条主线，我作为党建工作“第一责任人”，带头贯彻落实“一岗双责”，制定《2022年xx镇党建工作要点》，全年共召开党建工作会议4次，分季度、分批次安排部署党建工作。班子成员按各自分工，严格履行“三重一大”“四议两公开”工作制度，从源头上和机制上增强党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成横向到边、纵向到底的党建责任体系。二是强化理论武装到位。镇党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，累计开展相关宣讲活动10余次。深入开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”和“党内政治生活庸俗化交易化问题集中整治”活动，开展调查研究x次，形成高质量调研报告x份，查摆整改问题xx个，确保整改到位、不留死角，并不断拓展巩固学习实践活动成果常态化有效机制。镇党委把深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神与党委理论学习中心组、“三会一课”“红色堡垒户”活动等相结合，确保把党的二十大精神学习好、宣传好、贯彻好。全年共召开党员大会x次，书记上党课xx次，专题学习xx次，正反面警示教育x次、各支部开展主题党日xx余次。

（二）贯彻新时代党的组织路线，提升组织建设功能

镇党委按照基层党建“三强三优”工作目标，紧紧围绕建设服务型党组织、提升服务群众工作能力、筑牢祖国北疆安全屏障“三大重点任务”，不断增强基层组织功能。立足嘎查“两委”素质能力现状，制定下发《xx镇基层干部能力素质提升行动方案》，不断加大嘎查干部和党务工作者培训力度，组织开展嘎查干部培训班x次，参与人数达xx余人次，针对学历较低的嘎查干部，组织推荐x名嘎查干部到相关院校进行学历提升学习，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。严格按照程序发展党员x名，以推进“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”为着力点，深入落实各支部“比武争星”工作机制，围绕基层治理、乡村振兴、发展壮大集体经济等重点工作，谈经验、晒成绩、比亮点，谋发展，从而达到比学赶超的浓厚氛围。探索出“红色堡垒户＋网格化管理”的工作模式，形成由镇党委抓总、嘎查“两委”分管、x个“北疆红色堡垒户”及牧民党员代表协管的“网格化”管理体系，从而解决了牧区基层党组织服务群众“最后一公里”，推动了全镇基层组织全面进步。

（三）充分发挥党建引领作用，确保重点工作落地见效

一是做好抓党建促乡村振兴工作。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，镇党委坚持把党建资源转化为乡村振兴的优势与攻坚动力，探索实施支部引领合作社经营发展模式，持续推进布达图嘎查和贝尔嘎查中央扶持发展壮大集体经济项目落地落细，逐步实现畜牧产业转型升级。本年度每个嘎查集体经济年经营性收入均达到xx万元以上，各嘎查将所得收益按比例为牧民购买医疗保险，提升了群众生活品质。驻村工作队充分发挥攻坚帮扶作用，积极开展防返贫监测帮扶排查和乡村信息采集工作。充分发挥“美丽贝尔”保洁公司和“贝尔环境日”作用，人居环境得到有效改善，使牧民群众获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。二是筑牢疫情防控安全屏障。自我旗新冠肺炎疫情发生以来，镇党委成立x支党员突击队和x支志愿服务队，全体党员干部冲锋一线，建立“党建＋网格”的工作模式，积极做好隔离管控、卡口值守、全员核酸检测等工作，有效遏制了疫情蔓延的势头，为全镇牧民群众筑牢了健康防线。

（四）推深做实“书记项目”，赋能基层治理新动力

镇党委在基层党建“书记项目”上，坚持以人民为中心的发展思想，突出基层党建服务“国之大者”，构建开放、集约、共享的党群服务中心阵地体系，全力打造特色镇党群服务中心品牌。全年累计主办、承办、协办教育培训、志愿服务、文体等活动xx余场次，成立xx支新时代文明实践志愿服务队，惠及党员群众xx余人次。督促各嘎查修订了《村规民约》，完善防范化解重大风险体制机制，选派民警到所辖嘎查担任兼职副职，就地接处纠纷、掌握社情民意、服务辖区群众等，社会管理触角进一步延伸，促进边境党建与“五边行动”双提升，切实提升了党建引领基层治理能力

二、存在的问题及原因

一是学习教育的多样性还有差距。虽然制定了不同时期、不同阶段的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为学习重点，但在学习上还缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是受传统畜牧业生产生活方式影响，嘎查党组织负责人致富带动能力需进一步提升，嘎查集体经济发展内生动力不足。三是边境嘎查“红色堡垒户＋蒙古包哨所＋牧民哨兵”示范群体打造上还需形成合力，网格化治理“多网合一”仍存在短板，网格员队伍教育管理培训等方面仍需加强。究其主要原因：一是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深。二是宗旨意识还不够牢固，担当作为需要进一步强化。三是思想政治建设方面认识需进一步加强。

三、下一步工作思路和措施 

镇党委将进一步提高政治站位，围绕人民至上的理念，找准基层党建工作方向。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后时期的首要政治任务，加强对意识形态工作的研判，不断巩固拓展学习教育成果。二是立足边境牧区实际，大力创建边境党建品牌，进一步创新两级党群服务中心的服务方式，形成具有特色的“党建示范带”和“群众服务带”，此项工作将列为2023年度“书记项目”。三是持续加强“红色堡垒户”阵地建设和规范化管理，以乡村振兴工作为抓手，在人居环境整治、发展壮大嘎查集体经济等民生保障工作中强化党建引领作用。四是创新党建引领基层治理模式，将信息化、网格化融入“五边行动”，以党建引领提升基层社会治理能力和水平，以坚强的组织保障筑牢祖国北疆安全稳定屏障，因地制宜精准施策，构建统一领导、各方协同、有序推进的党建工作新格局。

2022年度区局党委“一把手”述责述廉报告

2022年，在区委、区纪委的正确领导下，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决落实上级决策部署，持续推动全面从严治党向纵深发展，为圆满完成**各项工作提供坚强的纪律保证。

一、党委履行主体责任情况

（一）坚持以学促行，筑牢思想政治阵地。一是政治学习走深走实。制定党委理论中心组年度学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一要务”。一年来党委书记主持召开党委会议16次，专题研究党风廉政建设工作21项，组织党委理论学习中心组学习16次，发布学习通报10次，开展政治生态建设状况分析2次。二是绷紧意识形态之弦。强化思想政治工作，专题研究意识形态工作2次。加强政务信息主动公开，通过政府信息公开平台新公开**预决算、政策文件、产业扶持等32个方面的政务信息198条。完善网评员和“瞭望哨”网情监控、引导机制，及时发现、报告、配合处置涉本区、涉本市网络舆情，高效配合上级部门完成重大专项网情引导工作。三是加强**文化建设。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评估，累计召开讲座9次，15名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加评估测试。创建1+4+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大调研”，创作宣讲作品、微型党课、调研论文等理论成果10余件，进一步提升**组织凝聚力。

（二）坚持强本固基，夯实党建工作基础。一是落实从严治党责任制。制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任“三张清单”，逐级签订《党风廉政建设责任书》。坚持问题导向，建立“七张问题清单”整改落实工作闭环机制，主动发现整改问题50个，牵头办结区级问题7个，协同办结区级问题8个。制定全面从严治党廉政“21条”，一体构建覆盖政治生态建设、公共资金管理、源头腐败防治、全面监督管理和反腐倡廉文化的责任体系。二是推动机关党建提质增效。对支部规范化建设开展全面排摸和交叉互查，逐条逐项进行“销号”，促进全面规范达标。创建“吾财缤纷”1+5党建品牌，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造**党建示范“主阵地”。三是促进国企党建全面规范。强化国企党建日常监督和指导，召开国企党建工作座谈会，建立“三会一课”达标晾晒机制，通过开展党组织规范化建设专项督查、国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、党务工作突出问题清查整治等工作，进一步筑牢国企基层党组织基础。

（三）坚持统筹兼顾，营造良好政治生态。一是扎紧风险防控红线。重点关注9+2廉政风险领域，全年共查找权力事项41项，廉政风险点154个，制定防范措施190条。坚持防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，充分运用“第一种形态”，做到抓早抓小。二是加强谈心谈话工作。把谈心谈话作为提升党员干部能力的重要抓手，通过岗位廉政约谈、集中座谈、听取汇报等方式，做到新调入、新提拔人员必谈，重要时期随时谈，全面掌握干部思想、学习、廉洁自律等情况。三是织密机制管控网络。开设“纪法小课堂”、制定党员干部“八小时外”倡导清单和负面清单，让纪律教育入脑入心。聘请政治素质过硬的干部为内部效能监督员，不定期开展作风效能自查自纠，并将检查结果与部门争先创优相挂钩。建立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜”，进一步擦亮清廉事业的“护身符”。

（四）坚持监督强廉，提升清廉**效能。一是强化**职能监督。深化公款存放管理，推进省厅公款竞争性存放招投标系统，全年共开展竞争性存放*期，涉及资金*亿元。严控“三公”经费，全年执行数比上年压缩**%。建立健全结转结余资金收缴使用机制，全年收回支出进度严重滞后的区级专项资金和省市结转结余资金共计**万元。开展行政事业单位国有资产监督绩效评价，建立3大类28 个子类指标监管体系。二是严格国有企业监管。出台《关于加强区属国有企业内部审计工作的通知》，强化对“三重一大”事项重点审计；出台《区属国有企业过渡性资产租赁管理办法》，规范过渡性资产出租行为。针对关键环节、重点领域，开展“三查三联三清”国企收费情况、薪酬分配情况、国企制度执行情况等专项检查，推动国企规范运营。三是深化数字化管控。启用“**公权力大数据监督”应用，依托“一企一策”、“公款竞争性存放”、“三公经费”等子场景实现对资金的管控。启动“线上公务仓”建设，建立全区行政事业单位国有资产共享共用机制，有效盘活存量及闲置资产。开展“浙里基财智控”应用试点，创新管理模式，提升基层**治理能力和监管水平。

二、党委书记履行“第一责任人”职责情况

（一）强化主体责任落实。认真履行“第一责任人”职责，坚持主抓直管，定期主持召开党委会议部署党风廉政建设重要工作，及时传达并落实上级党风廉政建设新要求。压实领导班子成员“一岗双责”职责，开展履职谈话和廉政谈话，对落实全面从严治党进行经常性督促推动。

（二）抓好政治忠诚建设。常态化抓好三会一课等党内生活制度落实，坚持以普通党员身份参加组织生活，严格执行党委书记上党课制度，为全体党员干部职工上好“实干争先·跨越发展”、“喜迎二十大·奋进新征程”、“党的二十大精神主题宣讲”等专题党课，引导**干部增强政治担当、筑牢廉政思想防线。

（三）切实带头履职尽责。严格执行“五不直接分管”、 “三重一大”事项党委议事规则和决策程序，勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、廉洁从政。坚持以身作则，以上率下，贯彻落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅等规章制度。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。本人及家族成员无经商办企业或在社会上投资入股情况。

三、下步工作计划

（一）聚焦主业抓主责。扛牢抓实全面从严治党主体责任，以服务大局为目标，以数字化改革、提质增效为契机，围绕办事提速、服务提质、工作提效，深化“大学习、深调研、真落实”，强化**资金使用效率，进一步激发护航新征程的**担当。

（二）聚焦底线抓重点。织密“制度笼子”，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，完善优化管理制度体系。多管齐下深化底线意识，定期开展廉政教育，时刻保持警钟长鸣，持续运用监督执纪“第一种形态”，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。

（三）聚焦能力抓载体。充分发挥“吾彩缤纷”党建品牌的组织优势、主题优势，积极探索丰富党建活动内容和形式，全力调动党员干部积极性、主动性、创造性，鞭策党员干部始终做到对党忠诚、廉洁自律，营造更加浓厚的崇德尚廉机关廉政文化氛围。 

2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

2022年，在××县委、县政府和县纪委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十九届历次全会和党的二十大精神，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒推进全面从严治党，营造凝心聚力谋发展、风清气正干事业的良好氛围。现述职如下：

一、工作成效

（一）“两个强化”扛紧抓牢管党治党政治责任，开创党风廉政建设新格局。我主动担负党要管党、全面从严治党的政治责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。一是强化引领压责。年内主持召开5次专题会议研究党风廉政建设工作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单××份督促班子成员履行“一岗双责”，2次专题听取班子成员落实党风廉政建设责任制汇报。认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、督办落实等工作。带头到基层调研党风廉政建设工作，把全面从严治党最新要求传达贯彻到基层。二是强化约谈压责。开展主体责任落实提醒谈话××人次，带头对领导班子成员、下级“一把手”全覆盖开展履责谈话及“直面问题压实责任”谈心活动56人次，班子成员对所挂村、分管单位的干部提醒谈话××人次，层层指出问题、压实责任、传导压力，推动各项工作落实见效。

（二）“三个坚持”持之以恒监督执纪，打造正风肃纪新态势。一是坚持开展政治监督。围绕镇重点推进的工作，对照县纪委下发的季度政治监督清单开展政治监督××次，发现问题××个，约谈××人次，发出通报×期。二是坚持巩固拓展中央八项规定精神。组织开展违规收送礼品礼金问题集中整治“回头看”和享乐奢靡四个方面突出问题专项整治活动，把落实中央八项规定精神情况作为日常监督检查的重要内容，坚持节前提醒、节中暗访、节后核查，推送节前廉洁提醒信息×次，开展明察暗访×次，从严查处违反工作纪律、违规发放津补贴等问题，对违反中央八项规定问题的进行×人立案处理，对×人进行批评教育，对×人进行诫勉谈话。三是坚持精准运用监督执纪“四种形态”。积极构建抓早抓小工作机制，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。运用第一种形态开展处理×人，发出通报×期，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。立案×件，给予党纪处分×人，政务处分×人，释放了越往后执纪问责越严的强烈信号。

（三）“四个加强”持之以恒推进清廉建设，带头营造风清气正新气象。坚持把清廉建设作为全面从严治党的重要抓手，以加强对“一把手”和领导班子监督、领导干部家庭家教家风建设为重点，深入开展干部作风提升活动，驰而不息强化作风建设，营造风清气正政治生态。一是加强清廉××建设。充分发挥“一把手”在清廉建设中牵头抓总、组织协调作用，构建“镇党委书记半年一约谈、一年一家访，镇纪委书记一季一警示，村纪检委员一月一反馈”的立体监督模式，制定村级小微权力清单，扎实开展单位和个人廉政风险点排查，有效堵漏洞防风险；将党规党纪、勤廉文化、家风家训等融入到村规民约中，营造“崇清倡廉”浓厚宣传氛围。创新开展“读书思廉”“天翼小喇叭”传家风作为××镇清廉建设的自选动作，不断催生清廉建设的聚合效应。二是加强对“一把手”和领导班子监督。开展“一把手”和领导班子成员全覆盖廉政家访活动，通过访家情、察家风，领导干部本人与家属共同签订“廉洁承诺书”××份，将严管的触角延伸到“八小时以外”；创新“提醒式、把关式、过程式、跟进式的“四式”监督法，围绕遵守政治纪律和政治规矩加强对班子成员和下级“一把手”的监督管理，在营造风清气正的政治生态上带好头、尽好责。三是加强干部作风建设。深入开展干部作风提升年活动，组织党员干部学习党纪法规××次，组织学习典型案例通报××次，提高干部群众的法纪意识，筑牢基层廉政防线。主持召开××镇干部作风大会2次，督促整改作风问题5个，完善一批制度，带动领导干部联系走访企业××次，解决问题××个，推动干部转作风、优服务。四是加强家风家教建设。先后举办家风家教座谈会、家风家训进校园、“天翼小喇叭”传家风等系列活动××余场次，开展“一把手讲廉”活动带动“一把手”讲廉政专题党课××场次，带动廉政家访××人次，以纯正的家风涵养清朗的党风政风社风，在全社会营造崇廉尚廉氛围。

二、存在问题及原因分析

我在落实党风廉政主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。

一是党风廉政主体责任意识还需强化。有些党（总）支部主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实。

二是对领导班子教育监督管理还不到位。对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，党员干部教育管理纵向深化不够。

三是学习和创新力度不够。各支部在开展党建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展党风廉政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员警示教育吸引力和凝聚力不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。

主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。抓下级党（总）支部书记落实主体责任缺少“钉钉子”精神，谈心谈话触及不深，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，方法招数不多。二是对党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与廉政教育活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。四是作风建设水平不够高。在大战大考中，全镇上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与上级党委的新要求相比，与人民群众要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。

三、下一步工作计划

下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实上级党委政府各项部署要求，扎实推进党风廉政建设。

（一）聚力增强政治功能，加强理论学习。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。加强对党的十九大历次全会精神和党的二十大精神等的学习，增强党性观念和宗旨意识，深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育，切实担负起“两个维护”的根本政治任务，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通。

（二）聚力提升服务水平，细化责任分解。坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块党风廉政建设责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的党风廉政建设，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下，继续派发“一岗双责”提醒清单明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，强化对下级党（总）支部书记的主体责任落实的督导，坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的原则，一级抓一级、层层抓落实，将“一案双查”、“一岗双责”制落到实处。

（三）聚力重点工作任务，强化作风建设。带头改进作风，持续开展“六要六不要”作风建设专项行动，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。继续抓实抓细清廉建设向深实施，进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、征地拆迁等事关全局和长远发展的重大工作，对县委县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。

（四）聚力完善工作机制，严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，把党风廉政建设与干部管理同步推进，结合清廉机关、清廉乡村建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党员干部的风险防控，深化党务政务村务公开，扩大群众知情权，接受群众监督，把权力关进制度的“笼子”，建立严厉的责任追究制度，坚决做到有责必问，有错必究。加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入村级星级化考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。

 

2022年企业人力资源部经理述职述廉报告

各位领导，各位同仁：

一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次党代会精神为指引，着眼三项制度改革和高质量发展需要，以强烈的责任心和使命感，紧紧围绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任，统筹谋划、通盘把握、整体推进，以高质量的组织人事工作答好新时代赶考路上的XXXX答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将履职情况向各位领导、同事报告如下。

一、履职情况

（一）稳步推进大部制改革，组织机构运行更加高效

改革工作事关企业高质量发展，每一步都需精心布局、运筹帷幄，每一步都需谋定后动、蹄疾步稳，每一步，都要踏石留印、抓铁有痕。今年是集团公司改革三年行动的收官之年，也是销售企业大部制改革的攻坚之年，我们把平稳有序作为改革工作的重要前提，按照省公司XX、地市公司XX的模式完成两级机关机构设置，明晰各层级职能定位，捋顺部门职责，构建“宽职能、少机构”职能体系，初步实现在大部制框架下有效运行。统筹机构改革与编制资源优化配置，突出效益效率挂钩机制，结合纯枪销量、非油店销收入、油库周转量等指标，重新核定各级机构编制职数。优化地市公司片区设置，抓实基层党建与加油站经营管理，实现加油站精益管理、效益提升。按照选拔培养一批、分流安置一批、自愿退出一批、业务外包一批思路，针对不同人群精准制定12项大部制改革分流措施，鼓励引导机关富余人员对内走向基层、对外走向社会，妥善处理改革发展稳定的关系。按照平稳过渡思路，对机关部门和直属机构的XX名中层干部进行大部制改革转任；本着“四公”原则，交流调整中层干部XX人；结合目标任务，统筹地市公司机关定岗定员。

（二）完善人才队伍建设，干事创业氛围更加浓厚

马不伏枥不可以趋道，士不素养不可以重国。人才是培养出来的，更是用出来的。我们以“人才价值提升”为统领，倾力营造“家燕归巢”的人才生态。在结构优化上，以集团公司“XX”和“XX”的结构优化目标为引领，持续推进中层领导人员岗位退出机制，组织XX名中层干部退出领导岗位，为年轻干部贡献出展示的舞台。在晋升通道上，优化两级机关岗级管理，打造完善星级站经理队伍建设及横向转换通道，为扎根基层历练、不畏艰难、创造价值的储备人才开辟岗级晋升“绿色通道”，把重实干、重实绩、重担当、重基层的用人导向鲜明树起来，不让老实人吃亏，不让干事人心寒。强化专业训练和定向培养，推荐XX人到销售公司、地区公司挂职锻炼，完成公司“青马工程”第一期示范班学员遴选。改进专业技术人才评审方式，把职称评审和人才挖潜结合起来，今年共XX人获评高级职称，高技能人才数量突破历史，专业技术人才晋升通道进一步畅通。打通技能人才纵向职业生涯“天花板”，XX人获评企业技能专家、XX人获评特级技师，评选通过率位居集团公司第一位。

（三）完善薪酬激励机制，增进员工福祉更加有力

面对既定的工资总额，想方设法、最大限度增收入，倾情倾心倾力保障员工增收。秉持工资总额向基层一线倾斜的原则，梳理库站基层员工、客户经理、机关员工分配机制，极尽所能让员工腰包更鼓、腰杆更硬。员工平均收入同比增长XX％，其中基层员工收入同比增长XX％，管理人员收入同比增长XX％。站经理收入同比增长XX％，最高达XX％；营业员收入同比增长XX％，最高达XX％。优化业绩考核与薪酬分配，按照“业绩合同主导、月度累计考核、年度总清算”原则，建立业务主导、绩效直达、实时激励机制，不同单位间薪酬差异度达XX，同岗位差异度最高达XX。考核结果直接应用于管理人员月度业绩工资，薪酬分配向指标完成好、业绩贡献大的单位倾斜，“收入凭贡献”的理念得到很好的体现。改革升油含量工资制、设立“业绩工资包”和“三级阶梯式”升油业绩工资标准。

（四）深化用工方式转型，劳动效率提升更加显著

以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，勇于担当的责任感谋划用工方式转型，准确识变、科学应变、主动求变，抓住共享经济和灵活用工发展契机，探索形成了适应加油站运营场景和用工特性的灵活用工应用模式，直接用工、业务外包、小时工、农忙短期工、外卖骑手、辅助用工等灵活多变的用工形式遍地开花，不断挖掘潜力、释放效能、激发活力。推进组织模式优化，阿米巴经营、内部承包、整站外包、委托经营、并站管理、自助加油等运营模式层出不穷。助推业务流程优化，开展体系融合、流程再造，实现流程精益化运营，减轻员工工作量。实现全口径用工、直接用工双控减、双达标。全口径人均纯枪销量同比增长XX％，排名第X位；直接用工人均纯枪量同比增长XX％；人均利润同比增长XX％，排名第X位，连续两个季度获评销售企业劳动竞赛劳动效率类先进单位。

二、廉洁自律情况

严格执行党的各项纪律，落实中央八项规定精神，在政治纪律方面，严格遵守集团公司《关于严守纪律严明规矩的若干规定》，坚决执行集团公司党组及公司党委各项决策部署。在组织纪律方面，坚持“四个服从”，团结处室班子形成合力，形成团结和谐、纯洁健康的党内关系和人际关系。不断强化组织观念和程序观念，严格执行请示报告制度，涉及业务领域的重大问题、重大事项，及时向主管领导请示汇报。在群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，牢记党的宗旨，坚持全心全意依靠职工群众、全心全意服务职工群众，能够深入基层、深入一线开展调查研究；严格遵守社会公德、家庭美德，严格执行中央八项规定，严格要求身边人员廉洁自律。

三、存在的不足和下一步努力方向

回顾2022年的工作，虽然在公司领导的正确领导和同事们的大力帮助和支持下，工作取得了一定成绩，但与组织的要求还存在一定差距和不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓把握的还不够深刻透彻，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面还需要进一步狠下功夫。二是受疫情影响和日常工作缠身，下基层调研频次和力度还需要进一步加强。

针对这些不足，我将在今后的工作中，认真践行新时代党的组织路线，坚定不移推进人才强企工程，按照第四次党代会提出的人才价值导向，以对职工群众负责、对企业发展负责、对石油事业薪火相传负责的态度，以甘当凌云梯、甘当铺路石的情怀，采取以下针对性措施加以改进和提高：一是在理论学习、知行合一上持续发力，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在践行“两个维护”中不断提高政治判断力，在主动强化理论学习中不断提高政治领悟力，在贯彻落实集团公司党组决策部署中提高政治执行力。二是在锤炼党性、践行宗旨上持续发力，党的二十大报告指出“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”，我将深入践行“成就企业、福祉员工”的企业宗旨毫不动摇，树牢“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”的治企理念毫不动摇，深入基层、深入实际、深入群众，坚持问题导向、精准对接，从最突出的问题着眼，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助员工解决现实难题；坚持目标导向、精准施策，健全完善重点事项督办机制，以组织人事工作要点为抓手，为基层减负、为群众解忧；坚持结果导向、精准激励，不断优化完善薪酬激励机制，实施精准激励、差异化激励，既要做到高质量答好新时代赶考路上XXXX答卷，又要做到让广大干部员工腰包更鼓、腰杆更硬。

回顾一年来的工作，感谢组织的培养、感谢领导的信任，感谢与我共事的、朝夕相处的各位同仁的关心、爱护、支持和帮助。不忘初心，牢记使命，我将永葆赶考的清醒和坚定，不断积聚新动能，奋力创造无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代的新业绩！

不妥之处，请领导和同志们批评指正！

谢谢大家！

2022年人大主席述职述廉述德报告

根据安排，现将本人一年来思想学习、履职尽责和廉政教育等情况报告如下，不妥之处，请予批评指正。

一、思想政治情况

自任苏木党委委员、人大主席以来，坚持加强政治理论和宪法法律法规知识及人大业务知识的学习。并通过工作间的相互交流向友邻苏木镇学习，通过联系选民，向基层群众学习，为开展人大工作创造基础条件。一是主动参加培训学习，夯实代表履职基础。按照旗人大常委会年度工作安排和部署，围绕提升代表整体素质，教育引导代表就“如何做代表”“怎样发挥代表作用”加强学习，并通过邀请专家教授讲课、组织观看录像、讲座等多种形式开展对代表的培训，组织学习了《宪法》《代表法》和《选举法》等法律法规和有关人大的文件，共组织各种形式的学习培训达150余人次，进一步提高了代表的整体素质和履职能力。二是依托代表履职平台，加强政治建设。依托“人大代表之家”履职平台，以xx、xx和xx三个嘎查代表小组为基础开展代表活动，提高政治素养，代表之家已成为代表交流学习、接待联系选民和发挥代表作用的有效载体。

二、履行岗位职责情况

在日常工作中，始终坚持党性原则和工作纪律。按照职责分工，扎实做好分管工作，协同配合完成苏木各项事务性工作任务。一是积极投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗xx口岸新冠肺炎疫情突发后，积极参加核酸检测及xx、xx和xxx等岗位疫情防控值班值守工作。9月份积极响应组织号召到疫情防控一线xxx酒店隔离点担任点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作，10月份服从组织安排再次到xx酒店健康监测点负责点长工作，完成首批来自xxx三所学院xx名学生健康监测的各项工作。11月份再次到xx酒店健康监测隔离点负责点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作。树立了人大代表带头作表率服务形象，使人大代表作用的发挥不仅体现在平时的建言献策上，更重要的是在关键时刻能发挥模范带头作用。二是完成年度人大代表票决民生实事项目。完成xx嘎查储草大棚建设工程，建设面积820平米储草大棚2座，建设资金160万元。完成xx嘎查粮仓旧址和中蒙边防会晤站旧址改造工程，主要对两个旧址进行院墙粉刷复原等，建设资金80万元。三是开展好代表活动，激发代表履职热情。通过开展代表视察、联系选民和代表评议述职等活动，调动代表履职热情，让代表主动参与到人大日常工作和社会事务管理中。一年来，开展人大代表视察调研活动64人次，走访联系代表76人次，收集人大代表建议意见18项，实施民生票决项目2项。四是加强管理保障经费，强化自身建设。2021年12月旗人大拨入经费7.5万元，其中：人大换届选举经费7万元，年初换届期间支出2.54万元，结余4.46万元，人大代表之家工作经费0.5万元，暂未支。2022年财政预算9.5万元，其中：人大工作经费5万元，人大代表经费4.5万元。五是参与完成苏木事务性工作。完成xx嘎查五配套草库伦规范种植，年内按要求控制种植面积；完成动物疫情防控、xx嘎查危房改造工程自筹款尾款收缴、胡杨林保护区生态退耕、农业面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到关心群众疾苦，关注群众热点难点问题，并解决群众的实际问题，积极做到关注民生，造福人民。

三、学法用法情况

坚持学习宪法及法律法规知识，理论联系实际指导工作实践，增强法律意识提升法律素养，严格依法履职，不断提升依法执政能力和水平，并深入农牧民群众大力开展法律法规知识宣传教育，正确运用法律法规知识解决生产、生活和工作中的实际问题，积极推进依法治国进程，着力提高党员干部和农牧民群众自觉遵纪守法意识。

四、廉洁自律情况

为一名党员干部，本人始终牢记宗旨意识，以共产党员的标准严格要求自己，自觉执行党风廉政建设责任制度，注重加强自身廉政素养，始终做到清清白白做人，干干净净做事，树立良好的党员干部形象。一是加强政治业务素质学习培训。始终坚持学习党的路线、方针、政策以及法律法规知识，理论联系实际，指导工作实践。二是学习党的廉政准则和制度规定。严格执行党的有关廉政准则规定和制度规定，遵守党委、政府出台的各项廉洁自律规定，自觉接受纪委和人民群众监督。三是廉洁自律洁身自爱。坚持从一点一滴抓起，加强对身边人和家庭成员的廉洁自律教育，真正做到明明白白做人，干干净净做事，坚持树立良好工作形象。

五、主要不足及下一步工作措施

回顾一年来的工作，还存在许多差距和不足，组织协调能力不强，基层工作能力还需进一步提高。在今后的工作中，要增强工作主动性，提高自身素质和能力，踔厉奋发、勇毅前行，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。

主要措施：深入贯彻落实习总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神，按照旗人大常委会委员工作部署和苏木党委工作要求，进一步提高服务能力。一是持续抓好代表的学习培训。要以多种形式，以机关和三个嘎查代表小组为单位，组织代表开展法律法规和人大业务方面的学习培训，增强代表素质，提高代表履职能力水平。二是组织好代表活动。以代表小组为单位，开展视察、调研以及学习和交流活动，及时发现问题，并提出解决问题的办法和措施，为政府决策提供依据。三是抓好代表建议的办理。汇集代表意见或建议，积极主动向党委汇报，督导协调落实，并反馈办理情况。四是切实转变工作作风。要经常深入基层、深入代表、深入选民中间，开展调查研究、善于发现问题、倾听群众呼声、体察社情民意，提出有建设性的改进措施，推进问题的解决。五是不断创新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改进，在改进中创新，走出一条新形势下更加有效地开展人大工作的新路子。

2022年支部书记抓基层党建工作述职暨述责述廉报告

2022年，在局党组的正确领导下，本人切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕以“抓党建、促业务、强业绩”为党建工作目标和主线开展工作。现将本年度履职尽责情况述职如下：

一、主要做法和成效

（一）抓基层党建工作主要做法和成效。

1．不断加强党的政治建设，坚决做到两个维护。一是深入学习贯彻党的二十大精神。按照局党组工作部署，中心党支部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，专题安排部署，迅速制定了《开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动的实施方案》出台工作方案，统筹策划、精心组织，通过支委成员带头学、现场体验感悟学、微信课堂移动学、交流分享学等形式，深入推进学习宣传贯彻工作全覆盖，切实将二十大精神落实到具体工作中，转化为推动事业发展的强大动力。二是不断强化政治理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为会议“第一议题”，坚持把学习内容纳入政治理论学习、“三会一课”、“主题党日”活动等重要学习内容，组织全体党员干部深入研读党的二十大报告、党章、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》等一系列重要文献和理论著作。今年以来，支委班子集中学习12次，中心全体党员干部开展集中学习和交流研讨15次，撰写心得体会50余篇，举办党的二十大精神第二期专题培训班暨“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动专题四第二期读书班2期，宣讲二十大报告2次，学习教育覆盖面达到100％，极大地提高了党员干部政治理论水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是不断加强意识形态工作，筑牢思想防线。支部书记为第一责任人，坚持把意识形态工作同中心业务工作紧密结合，统筹安排，提前部署，确保意识形态领域安全，意识形态工作不偏差。认真贯彻落实市委、局党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，每半年定期组织一次专题研究有关工作，细化工作任务，明确落实要求规范完善工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。坚持政治标准，加强对“两微一端”、论坛、讲座、报告的建设和管理。抓好网络意识形态工作，做好引导处置，提升防范化解的风险能力。

2．不断加强党的组织建设，强化教育管理。一是抓好支部班子建设。严格按照组织程序，坚持以党性强、作风正、思想政治水平高、组织能力强为标准，明确支委职责、合理分工，有效调动支部班子成员积极性。二是加强对党员的教育管理。不断提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力，充分发挥每个党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。教育党员始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是严格组织生活制度。确保党的组织生活经常、认真、严肃，明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。今年以来，组织主题党日活动11次，召开支部党员大会4次，召开支委会25次，开展支部书记讲党课4次。四是持续优化党员队伍。按照《发展党员细则》，严把发展对象审查关。2022年度，中心3名发展对象全部接收为预备党员，持续优化了中心党员队伍结构。严格执行党费收缴管理规定，党员按月主动足额缴纳党费，建立党费收缴定期公开制度。

3．加强党的作风建设，全面落实从严管党治党。一是加强廉政教育。深入贯彻2022年局系统党风廉政建设和加强新时代廉洁文化建设暨党员干部警示教育大会精神，切实增强中心全体干部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识。全年组织中心党员干部集中观看警示教育视频3次、参观警示教育基地2次，宣讲廉政党课1次，传达警示教育通报11期、转发工信寄语200余条。充分利用节假日等重要时间节点，召开专题会议，传达学习局党组关于党风廉政建设的新要求，利用微信群转发廉政提醒信息，切实做到“关口前移”、抓早抓小，使每一名党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到心中有责、心中有戒，居安思危、警钟长鸣，拒腐防变、永葆本色。二是加强日常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极落实党风廉政建设责任制和中央八项规定。加强日常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。2022年以来与班子成员、部门负责人和中心员工开展各类谈心谈话26人次。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是加强选优用优干部。严格按照党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，切实提升干部选任工作科学化水平。进一步推动党员领导干部能上能下，让有为者有位。2022年完成中心2名副科级领导干部试用期满考核和2名专技岗九级聘期内考核，起到了让干部在发展上有空间，工作上有盼头的良好效果。四是坚持发挥党员模范作用。中心党支部始终坚持发挥党员干部的带头模范作用，在疫情防控工作中，在局党组和中心党支部的号召下，中心18名党员、11名员工闻令而动、听令而行，全部进社区、下基层、亮身份，冲锋在前，奉献在前。其中，12名党员干部响应市委组织部的号召，无论秋冬和酷暑多次下沉社区服务，为坚决打赢疫情防控歼灭战贡献了自己的力量，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

4．不断加强宗旨意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动。一是深度融入天津市专精特新培育工作。深入贯彻落实XX市中小企业高质量发展19条、应对疫情助企纾困27条、《XXX提升中小企业竞争力若干措施》《XXX为“专精特新”中小企业办实事清单》等政策措施，开发优质中小企业划型自测小程序、“惠企服务微信融资小程序”，编印促进中小企业发展相关政策汇编，全力服务指导专精特新企业分级分类申报，壮大专精特新底盘。按照市XX局要求，收集、汇总全市各单位关于促进中小企业发展的相关政策，累计沟通84家单位，筛选出政策共涉及11大类96项103条，并通过中心平台网络和公众号进行宣贯，让政策直达企业。二是开展形式多样助企服务活动。截至目前公共服务平台网络线上汇聚服务机构达485家，线上累计服务企业8.1万余家次，累计访问量达1100万余次。携手XXX联合打造首个线上“专精特新”赋能专栏，当日在线浏览观看人数达21.1万人次。联合XXX等多家单位，开展了“'一起益企'－降成本、拓市场、促转型”为主题的线上直播活动，全市共有6910家企业和个人参与直播活动，202家企业获得优惠服务权益。组织“标杆企业访学活动”5场，促进企业形成产业撮合对接，累计服务企业100家中小企业。三是强化金融服务赋能企业。深化政银企合作，联合工商银行、中国银行、建设银行等10余家金融机构，开展多场融资、财税线上线下培训、对接会，服务企业500余家次；会同深交所、北交所开展融资专题辅导活动和线下走访等多种形式服务活动20余场，服务专精特新企业127家，其中56家企业实现在专板挂牌展示，帮助企业实现各类融资5.11亿元，其中助力专精特新“小巨人”企业融资3.4亿元。四是提升中小企业法律风险防控能力。引导促进天津市中小企业加强合规管理，依法经营、依法治企、依法维权。加强组织协调，中心联合知名律所成立了法律服务小组；联合多家机构起草了全国首个《中小企业法治合规体系规范》《中小企业质量管理成熟度评价规范》团体标准。加强培训服务，举办了法治合规操作技巧培训、疫情下劳动法培训等法律专题培训，开发了“中小企业法治合规自测小程序”，服务全市中小企业500余家次。梳理中小企业生产经营管理相关的166个法律问题和答疑，编制成《一起益企·中小企业法治合规指导手册》免费发放。五是加强专精特新政策宣讲。与市发展改革委、市商务局等单位举办近百场讲座，实现天津16个区全覆盖，进一步提高基层、企业政策知晓度和理解力。开展“海棠赋力”等专精特新系列政策培训，加强对创新型、市级中小企业专精特新、国家专精特新“小巨人”梯度培育政策宣讲，助力企业熟悉掌握政策，累计培训20余场次，培训超1万人次。梳理30多款优质金融产品，制作了“融资一图懂”、移动端累计推送图文专题共35期230条。

（二）本人履行全面从严治党第一责任人责任主要做法和成效。

一是强化责任落实。年初，组织研究制定了中心党支部全面从严治党主体责任清单和任务清单、《2022年度党建工作要点》和《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强了对廉政风险点监控，进一步提升了党风廉政建设工作水平。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，厘清工作责任，细化工作举措，提升工作质量。坚持以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是强化党内组织生活。带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》精神，进一步创新组织生活形式，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量。今年以来，中心党支部结合指定学习书籍，按规范召开民主生活会、党史学习教育专题组织生活会。用好批评与自我批评，以刀刃向内的勇气和魄力不断提高党员干部党性。三是强化党内监督。带头扎实开展“讲担当促作为抓落实”主题警示教育月活动，以“六个一”为指南，引导党员干部，破“三官”平“三关”，立足本职岗位，尽职尽责。带头严格落实谈心谈话、述责述廉、请示报告等制度。定期开展廉政风险点排查工作，教育引导党员干部提高思想认识，确保各项工作稳步推进。

二、存在问题

一是政治理论学习效果有待提高。对学习内容组织深入讨论和党员个人谈理解体会的较少，深思深悟不够，对结合具体工作实际深入思考少，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，提升党员自身政治素质和工作能力上还有差距。

二是党建与业务有效融合还有欠缺。存在“重业务、轻党建”问题，在业务中工作中投入更多的时间和精力，存在“一手硬、一手软”现象。

三是部分党员先锋模范作用发挥不到位，只满足于完成本职工作，在干事创业、担当作为上主动意识不强。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强理论学习，提高党员的政治素养

坚持全面系统地学、深入思考地学，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时还要结合工作实际，有重点的学，有联系的学，多思多想，学深悟透，真正做到知行合一，学用贯通，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

（二）强化教育管理，提升党员的党性修养

充分发挥党员先锋模范作用，在学习上要先人一步、学深一步；在工作上要担当作为、勇挑重担；在遵规守纪上要严守党规党纪，坚决落实中央“八项规定”精神，始终讲规矩守纪律。用党员的实际行动影响身边的干部群众，团结带领群众完成好中心的各项工作。

（三）强化担当意识，发挥支部战斗堡垒作用

以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为契机，强化战斗堡垒意识、先锋意识，发挥先锋模范、引领带动作用。党员要带队深入企业开展调研，掌握行业企业发展遇到的难题，创新活动形式，为我市中小企业提供内容丰富、高效便捷的服务对接活动，不断提升中小企业的创新能力和专业化水平，加快智能化改造进程，充分激发中小企业发展活力，全力促进中小企业高质量发展，为我市“制造业立市”提供重要支撑，为中小企业工业高质量发展贡献力量。

2023年述职报告

2022年，按照市委常委领导班子分工，我主要负责×××、×××工作，联系×××、×××等方面的工作。一年来，在市委的坚强领导和常委班子成员的相互配合下，我紧紧围绕全市中心工作，立足岗位，认真履职，全面完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况报告如下：

一、坚持勤学善思，不断提升自身综合素质

始终把强化学习作为增强履职能力的重要抓手，坚持自主学习与集体学习相结合、理论学习与工作实践相结合，不断提高个人综合素质。一是注重在理论学习上求“深”，坚持市委常委会会前学习、市委理论中心组学习、专题研讨交流和个人自学相结合，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是注重在政策把握上求“新”，聚焦提升发现问题、分析问题、解决问题的本领，深入领会贯彻中央和省市最新精神和各级领导指示批示精神，准确把握改革发展的新动向、新情况、新问题，增强了工作的主动性、超前性和实效性。深入研究统一战线、城市管理、项目建设、生态环保、金融法规等政策知识，结合实际深入做好分析研判，有效提升了服务发展的能力。三是注重在学用结合上求“实”，坚持理论与实践相结合，经常深入乡镇部门、基层一线、重点企业走访调研、解决问题，围绕非公经济发展、城市精细化管理、生态恢复治理、食药品安全等群众关心关注的热点难点问题，扎实深入开展调研，认真研究解决问题，做到了以工作成效检验学习成果。

二、坚持实干担当，全力推动各项任务落实

始终坚持发展第一要务，紧紧围绕分管联系工作，认真履职，真抓实干，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。

一是强力抓建设、严管理、提品质。规划体系不断健全，完成国土空间开发保护现状评估等×××个专题报告及“三区三线”划定工作，完成×××等×××个村规划编制初步成果，处置批而未供土地×××亩，供应×××个项目用地×××亩。城镇功能更加完善。深入推进城市更新行动，划定停车位×××个，改造棚户区老旧住宅楼×××户，化解“登记难”问题房屋×××套，排查消除城乡自建房安全隐患×××处。×××、×××、×××等特色小镇建设扎实推进，城镇公共服务功能、承载带动功能明显提升，常住人口城镇化率达到×××％。城乡管理日益规范。拆违（危）拆临×××万平方米，整治占道经营、乱堆乱放×××万余处、杆线×××公里，广大市民在城市管理中得到了更多实惠。深入开展全域无垃圾整治提升行动，城乡环卫一体化全面推开，城乡垃圾实现集中收集转运焚烧，建成农村污水处理站×××个，村级卫生户厕覆盖面达到×××％，城乡生活环境更加整洁宜居。

二是聚力抓生态、固成果、优环境。常态化防治重点污染。以创建国家生态文明示范市为统揽，持续打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”，集中开展煤尘污染、交通运输、非煤矿山、工业企业、建筑工地等领域突出环境问题专项整治，全市空气环境质量优良天数达到310天以上。严格落实“河（湖）长制”，出境断面水质综合评价达到地表水Ⅲ类标准，城乡集中式饮用水水源地水质达标率均达到100％。一体化整改环保问题。紧扣中央、省市环保督察反馈的突出问题，推行清单管理，销号整改，×××条督察反馈问题高质量整改到位，群众反映强烈的非法矿山企业依法取缔。多元化修复生态环境。投资×××亿元，实施生态修复治理项目×××个，完成造林绿化×××万亩，绿化水系堤岸×××公里，全市森林覆盖率达到×××％，治理历史遗留矿山×××亩。

三是着力抓统筹、激活力、增后劲。在市场监督管理方面，全域推进食品安全示范市创建，打造高标准示范乡镇2个、示范街区×××个、示范单位×××家。督促各类市场主体全面落实落细疫情防控措施，落实“四类”药品实名销售和“日报告”制度，大中型餐饮单位和网络餐饮服务单位“公筷”实现全覆盖。深入推进“放管服”改革，政务服务一体化平台上线运行，服务事项线上办结率达到×××％。累计减免中小微企业各类税费×××亿元，培育入库“四上企业”×××户，全市市场主体总量达到×××户，同比增长×××％。在商贸流通方面，精心组织开展商品房、汽车、家具家电等大宗商品促销活动，建成物流电商站点×××个，精准投放消费券带动消费增长×××万元，三产增加值完成×××亿元，社会消费品零售总额完成×××亿元，增长×××％。在金融保险方面，紧盯国家产业政策和投融资导向，精准落实稳住经济一揽子政策金融措施，持续加大对×××万元以上项目、民营中小微企业、乡村振兴等重点领域和薄弱环节的支持力度，开展行长企业行等银企对接活动×××次，召开金融联席会议×××次，推荐中小微企业专项贷款×××批×××户×××亿元，落实贷款×××户×××万元。在包抓工作方面，根据疫情形势，督促包抓的山寨乡和市内各建筑工地、市场主体严格落实疫情防控措施，积极开展疫苗接种工作，筑牢疫情防控屏障。指导分管单位、包抓乡镇和联系点不断规范党内政治生活，认真开展学习教育活动，夯实党建工作基础。

三、坚持廉洁从政，树立党员干部良好形象

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干规定，做到了勤政为民、务实清廉。一是全面履责

筑防线。坚持把党风廉政建设、意识形态工作与分管工作同研究、同部署、同落实，先后×××次听取分管联系部门党风廉政建设工作汇报，研究解决突出问题，安排部署重点任务。督促指导各级党组织和分管单位从严落实党风廉政建设主体责任，切实抓好党员干部党性党纪党规教育，增强廉洁自律意识，落实反腐倡廉工作要求。二是从严律己守规矩。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，在事关政治原则和大是大非等问题上，时刻保持头脑清醒和立场坚定。严格按照民主集中制原则办事，认真贯彻落实组织决议与决策，在思想上、政治上、步调上与市委保持高度一致。时刻摆正自己的位置，扮演好自己的角色，力求做到尽职不越位。全力支持配合班子其他成员工作，较好地处理了方方面面的关系，维护了班子团结。三是廉洁自律树形象。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，谨于言、慎于行，处处以身作则，率先垂范，从严要求。在抓好个人廉洁自律的同时，不断加强对身边工作人员和家人的教育管理，从严约束。严格执行个人事项报告、外出报告和请销假等制度，严格遵守办公用房使用、公务用车审批等相关规定，没有利用职务之便谋取私利，也没有利用公款参与其他消费娱乐活动，做到了廉洁从政。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势、新任务、新相求相比，还存在一些差距和不足。主要是：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习学习还不够系统全面，调查研究还需要进一步加强。在今后工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，全面加强自身建设，加强党性锻炼和政治修养，不断改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，为促进全市经济社会高质量发展作出积极贡献。

党支部书记抓基层党建工作述职报告（银行）

根据工作要求，按照XX农商银行党委统一部署，现将本人2022年度履职抓党建工作情况述职如下：

一、上年度问题整改情况

问题一：7＋X党建档案资料不规范、不齐全

整改情况：XX党支部通过本年度的党建工作，自查自纠，对当年的7＋X相关资料进行了归类，整理，已完全规范了7＋X党建档案资料。

问题二：党支部标准化规范化创建缓慢

整改情况：XX党支部已经按照《自治区联社党委关于推进党支部标准化规范化建设的指导意见》，积极申报示范党支部。

二、党建工作履职情况

（一）加强党员思想政治教育，努力提高党员干部素质能力水平。

一是加强党员干部的理论学习，按照党委的部署和安排，认真组织党员干部采取集中学习、专题研讨、理论测试、党委书记讲党课、支部书记讲党课、旁听法院庭审等多种形式开展学习，结合“三会一课”制度，要求全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻第二次、第三次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦坚持和加强党的全面领导，贯彻党中央、自治区党委和自治区国资委、自治区联社党委关于基层党建工作部署要求等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融汇贯通学，切实抓好党员学习培训。二是在理论学习中始终保证时间、人员、内容、质量的“四落实”，坚持把理论学习与业务指导结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围。

（二）扎实开展多种形式“三会一课”活动。

2022年XX党支部能够强化思想引领，深化党的创新理论武装，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，建立健全学习贯彻习近平总书记重要指示批示“首要责任”“第一议题”制度，巩固拓展党史学习教育成果，坚决维护意识形态安全等情况。

2022年，我支部开展2021年度基层党组织组织生活会1次，盘点和检视支部问题以及党员个人问题，现已全部整改落实到位；参加总行党委组织的习总书记新疆行专题学习会3天，受训党员60余人次；全年开展主题党日活动12次，参加党员200余人次；开展“旁听金融借款案件庭审”警示教育活动1次，参加活动党员8人次；组织开展党委书记讲党课3次、支部书记讲党课4次，其他党员讲党课1次，参训党员140人次，通过讲历史、讲经验、讲实例，丰富党课形式；开展“我为群众办实事”活动3次，为群众解决急难愁盼问题；拍摄6期“以案促改”、“喜迎二十大奋进新征程”、“向南疆儿童献爱心”等为主题的视频活动，参与党员100余人次；开展二十大精神、十九届六中全会精神及第十次党代会会议精神理论知识测试2次，参与活动党员40人次；开展“以案促改”等形式多样的交流研讨会5次，参与研讨党员30人次；开展“以案促改”、“学习二十大精神”专题学习月活动10期，参与党员200余人次。

（三）大力抓好党支部建设工作。

一是注重支委会的建设，按时召开支委会，做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济；二是搭建了支部管帮带小组、帮带小组管党员、党员帮带非党员模式，发挥了党支部战斗堡垒作用；三是强化党员管理，严肃发展党员工作，严格标准、严格程序，坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格把好党员入党关。2022年本支部发展预备党员4名，发展积极分子2名，接收入党申请人1名；四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范。五是用好用活XX党支部云阵地平台，做好各类宣传学习工作，将“抓典型、树标杆”的思想融入到平时的宣传中来。

（四）聚焦主责主业，深化党建业务融合。

一是将党建工作和业务发展有机结合，在今年“党建＋开门红”营销工作中，我支部许多党员率先垂范，取得党建促业务的良好成效。二是积极组织党员开展“主题党日＋”活动，采取科学灵活的方式，丰富党支部组织生活。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，对存在的贪图享乐思想，厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督。二是在重点节假日前都会在党支部群内下发廉洁提醒，对党员做到常提醒、常提示，明确底线与红线，筑牢党员拒腐防变防线。三是以“以案促改”的专题学习、专题研讨、组织生活会为契机抓好全体党员党风党纪方面的学习教育工作。

三、存在的主要问题及原因

一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不到位，依靠总行党委多，支委会主动安排支部开展工作方法少；

二是在落实从严治党的“严”字上下功夫还不足，高标准严要求履行不到位，有时只抓党员，忽视了发展对象、积极分子、帮带非党员的管理教育，对党员集中学习、党日活动总请假、工作忙拿不出实际措施办法整治；

三是党支部在党建促业务发展中发挥作用还不充分，办法措施少，联系业务促进业务有时就落实在学习业务办法、方案上，在实践中行动的少；

四是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。

针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：

（一）从思想上，理想信念树的还不够牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。

（二）从政治上，政治意识立的还不够严。对中央和自治区党委重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。

（三）从能力上，为民服务做的还不够实。在服务上，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为群众服务的意识，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力还有不足。

（四）从廉政上，纪律规矩绷的还不够紧。对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。

四、下一步工作打算

（一）树牢理想信念，强化忠诚担当。

按照总行党委安排部署，持续深入的认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动党史学习教育常态化，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学习实效，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，继续将“我为群众办实事”办好办出成效，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。

（二）充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范带头作用

2023年XX党支部要继续发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，压实党建促业务发展责任。一是党支部要加大对党员帮带小组的管理力度，特别是在存款营销、贷款拓展、不良清收上要制定方案，量化考核党员帮带小组；二是每一名党员要对照党章、党员权利与义务、总行各项经营方案，对照如何帮带非党员，要经常性的开展支部内党员自我批评，促使党员发现问题、解决问题，发挥作用。

（三）打造基层党支部党建工作新亮点

把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，持续深入推动示范党支部的创建。

发展改革局2022年述职述廉材料

今年以来，在县委县政府的有力领导下，发展改革局全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，创新思维、奋勇争先，为全区高质量跨越式发展注入强大动力。

一、2022年工作总结

（一）推进稳进提质有力有效。一是着力加强经济运行监测。紧盯G党P及行业基础指标、预期目标，密集调度研判、及时通报预警，采取有力有效措施提升经济运行质效。前三季度实现G党P同比增长**%，增速连续8个季度保持全市第一。二是顶格落实稳经济政策。深入贯彻落实国家和省市稳住经济大盘会议精神要求，发布33条稳进提质一揽子政策措施，涵盖助企纾困、第二产业稳增长、促服务业等七个方面，能出尽出、精准滴灌，累计兑现惠企资金10亿元。三是统筹抓好“四个体系”晾晒比拼。切实把复工复产复市、“双招双引”、项目谋划推进、要素争取及营商环境优化等重点工作纳入“四个体系”闭环管理，主要指标晾晒比拼总分始终位列全市第一。

（二）推进项目建设有力有效。一是一批重大项目提前开工、加快建设、竣工投产。提前开工***、***、***等16个项目；加快建设***、***、***等51个项目；竣工投产***、***、**等20个项目。全年实现固定资产投资同比增长**%，保持26个月全市第一。二是重点建设项目年度计划超额完成。9个省“4+1”重大项目、5个省市县长项目、17个省集中开工项目均已实现100%开工纳统。新开工及竣工投产亿元以上项目个数、总投资均位列全市第一。全年重点建设项目年度投资完成率达122.6%。在重大项目建设和前期推进考评中始终位列全市前列。三是系统谋划储备了一批支撑性、引领性大项目。集中力量、竭尽全力谋划一批标杆性政府投资项目，逐步构建梯次储备和持续接力的良性机制。如：谋划了总投资**亿的***、总投资**亿的***、总投资**亿的**等工程。

（三）推进平台培育有力有效。一是成功申报***。准确把握新产业平台建设的重要意义，抢抓新风口、把握新机遇，提前谋划、精准对标、优化调整，实现全市***零的突破。二是入选多个省级试点。成功入选省现代服务业创新发展区；成功入选省第二批先进制造业与现代服务业深度融合试点名单。三是入选多个省级物流园区。**成功入选“浙江省冷链物流园区”；**列入全省物流新业态新模式发展试点；**通过全省物流园区提质增效试点验收。四是“片区开发”加快落地。**、***、***已初步完成控规编制工作。并提前导入产业项目，如***。

（四）推进要素争取有力有效。一是资金要素保障。2022年发行政府专项债券项目13个，争取到位资金21.5亿元；***等项目争取中央预算内补助资金5025万元；联合***等央企，投资**亿元推进****等项目；***等项目争取金融工具额度4.5亿元。二是土地要素保障。积极向上沟通，将**项目列入近期拟实施的省级重点建设项目清单，争取到稳定耕地指标767亩，保障项目用地范围内的稳定耕地不永久基本农田。三是保障能耗要素。开展能源双控攻坚行动，前三季度单位G党P能耗降低率7.9%，1-11月腾出用能空间9005.48吨标煤，光伏发电累计并网3.86万千瓦，超额完成年度任务。

（五）推进改革创新有力有效。一是平稳完成机构改革。圆满完成各项改革任务，第一时间开展部门管理制度的梳理修订，完成班子分工、议事决策、财务管理、考勤管理等内控制度及工作流程的制定，启动股级干部提任，基本实现了各项工作有条不紊、平稳有序、无缝衔接。二是构建政府投资全生命周期项目管理机制。出台《政府投资项目全过程管理实施细则》及项目建设机制流程图。加快形成“职能部门谋划项目、三位一体做深前期、四个计划有机衔接、建设单位实施推进”的项目推进新格局。三是推进数字社会建设。依托数字社会子门户，推动“数字社会”管理服务覆盖全区。迭代升级“**”，目前平台注册用户数近万人，访问量19.8万人次，订单成交467单。

（六）推进队伍建设有力有序。一是发挥党建统领作用。以贯彻党的二十大精神为主线，持续深化党史学习教育成果，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作全过程，全面落实“三会一课”、组织生活制度。通过建强党支部强化发改部综合部门优势，打好沟通协调牌，抓好系统性制度和整体性工作，推动经济社会发展持续向好。二是牢牢把握意识形态工作主动权。坚持以新发展理念为引领，凝聚思想共识、注重舆论宣传、加强组织领导，有力推动意识形态工作从“做没做”向“好不好”转变。全年组织各类学习会28次，专题研讨会3次，学习强国年度人均积分超6500分。三是纵深推进全面从严治党。坚持做好规定动作，做精自选动作、做优创新动作，逢会必讲党风廉政建设，要求干部职工将廉政牢记在心中，不触红线、不越底线。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善内部规章制度，强化责任落实。签订《2022年度落实党风廉政建设主体责任书》31份，开展两轮科室廉政风险点排查，排查问题并形成防范措施24条；对标巡视巡察标准自查梳理部门存在问题6条，目前已整改到位。

二、2023年工作计划

2023年，发展改革局将围绕“一个中心”，即以提高质量和效益为中心推进经济社会发展；打造“两大引擎”，加快培育***平台，实现平台能级跃升；激活“三大动力”，在创新、改革、开放上全面发力，培育新的增长点和爆发点；聚焦“四个目标”，就是让***发展的能量更大、实力更强、城乡更美、民生更暖。根据总体思路，突出“五个抓手”重点工作。

（一）抓指标优化。紧盯主要经济指标，统筹各部门协同推进各项工作，确保实现“开门红、全年红”。一是坚持目标明晰。2023年力争实现G党P增长12%以上；固定资产、四大结构性指标及建安投资均增长30%以上。二是坚持分析精准。全面发挥统计“晴雨表”作用，充分分析研判项目落地支撑，产能释放支撑，要素保障支撑的可行性，强化经济形势研判和监测预警，提供精准有效的决策依据。三是坚持动态调整。根据“十四五”中期评估成果，充分考虑**等平台创建的可能性，不断调整优化2023年主要经济指标的发展目标。四是充实统计力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，加强统计员队伍多元化建设，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。五是高标准完成“五经普”工作。立足本县实际，在谋划部署、组织建设、要素保障等方面做好筹备工作，采取切实有效措施，按时完成各项普查任务。

（二）抓项目推进。一手抓“千项万亿”工程。纳入浙江省扩大有效投资“千项万亿”工程2023年重大项目（第一批）6个，按照“五个一”运作模式，强化分析研判和协调推动，按工作责任书形式督促推进。另一手抓投资计划实施。2023年初步预排计划实施项目250个、年度投资215亿元，同比增长34.4%。其中，政府及国企项目177个、年度投资92亿元，同比增长47.2%；民间项目73个、年度投资123亿元，同比增长26.8%，占年度总投资的57.2%。一是开工建设一批。如期开工***、***等一批重大项目，扎实做好**、***等重大项目前期工作，推动项目尽快落地。二是加快推进一批。按照“五个一”运作模式继续狠抓***、***等重大项目进度，通过项目督查、数字化改革、百日攻坚等多种形式，促进项目投资放量。三是建成投产一批。全力加快**、**等项目建设进度，确保如期投产达效，全面支撑经济平稳较快发展。四是片区开发一批。“清单化、节点化、责任化”攻坚四个“片区开发”项目落地开工，加强要素储备和指标调度，全面铺开***、***等项目建设，加快完成***开发方案，提前谋划招引一批符合政策支持的重大项目，力争2023年完成央企投资20亿元以上。

（三）抓要素争取。提前布局项目前期，建立项目申报储备库，为要素争取做准备，推动更多更好更大项目纳入“千项万亿”工程等资源性政策新批次目录清单。目前，已储备可申报项目26个，涉及投资约756亿元，年度计划投资77亿元。一是加强土地要素保障。以土地征收成片开发为突破，推进农转用项目组建报批工作，集中盘活低效用地；统筹谋划新一批具有发展潜力的突破性大项目及省重大产业项目，获得用地指标奖励。二是加强资金要素保障。用好用准政策性、开发性金融工具支持重大项目建设，全面摸排、通盘考量，梯队式谋划储备一批符合政策支持的重大项目。2023年已谋划包装政府专项债项目21个，总投资387亿元，资金需求43.15亿元。三是加强能耗要素保障。积极助推****等重大项目纳入窗口指导目录清单；2023年开工并网光伏发电项目4万千瓦。四是创新数字化应用平台。打造重大项目“一张图”管理应用、重大项目数字化管理应用及重大项目统计决策平台，为项目调度、领导决策以及经济发展等提供服务。

（四）抓产业攻关。一是全力培育重大产业平台。以***、***省级重点平台为锚点，以数字化管理为抓手，搭建县级重点平台试点数字化管理系统；依托**力量，专业化、常态化培育壮大***，形成“部门牵头、平台主抓、企业增效”的长效化培育运行机制。二是全力申报省高能级战略平台。对照高能级战略平台申报基本条件，持续加快规上工业、规上服务业、税收收入、固定资产投资、亩均税收、亩均增加值等核心指标效能释放，争取达到平台申报基本条件；向上对接，沟通加快发展地区平台建设培育事宜，力争在2023年成功入选省第三批高能级战略平台。三是全力促进服务业发展。加大“小树苗”企业培育力度，出台支持批发零售业壮大发展、营利性服务业高质量发展、降低企业运营成本等方面的激励政策。搭建服务业发展大平台，办好首届服务业发展大会及季度工作例会。依托产业平台专业人员力量做好服务业招引、培育工作，全力补足指标短板，充分释放服务产业集聚效应。

（五）抓能力提升。一是充实队伍力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。通过研究行业协会、统计员参与统计质量管理的可行性，加强统计员队伍多元化建设等，探索统计员规范化、职业化建设。二是提升干部素质。加强发展改革业务培训，通过业务“传帮带”、集中学习等形式，不断提升干部职工综合素质能力，加强对兼职、轮岗培训员的培训频次，定期对企业开展统计基础工作检查，新增小型培训会，采用分专业、分行业小班化培训会。三是夯实党风廉政建设。突出“三个立足、三个健全、三个结合”总体原则狠抓党风廉政建设。“三个立足”即立足学习教育、系统制度、多维监督。“三个健全”即健全防廉洁风险制度、防利益冲突制度、防个人重大事项漏报等制度。“三个结合”即结合体制改革后的重点职能科室、结合班子成员及重要科室的关键干部、结合特殊时期。

分管法制工作领导2022年度工作述职报告

根据组织安排，现将2022年自身建设及工作情况报告如下：

一、自身建设情况

（一）始终注重理论学习。通过参加党委理论学习中心组集中学和自学相结合的方式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和《习近平谈治国理政》第四卷，重点学习了党的二十大精神，深读细研二十大报告，用党的先进理论武装思想。同时，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用，撰写心得体会**篇，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

（二）始终注重党性锻炼。坚持以事业和大局为重，尊重、团结其他党委成员，做到“大事讲原则，小事讲风格”。自觉增进与同志们的团结和交流，经常和机关、基层同志谈心、议事、推心置腹，克服官僚主义，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。坚决无条件执行**党委集体研究决定的事情，维护班子权威，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

（三）始终注重严于律己。铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，不折不扣地执行党风廉政建设的有关规定，注意规范自己的言行，履行党员义务，时刻保持清醒的头脑，拒腐防变。工作中，管住自己的头不乱想，管住自己的手不乱伸，保持了一名党员干部的纯洁性和警惕性。

二、履职尽责情况

根据**党委分工，本人认真履行**党委委员和机关党总支部书记的职责，充分发挥参谋助手作用，做到勤政务实，“到位不越位”，既当好“指挥员”又当好“战斗员”。

（一）强化领导，推进法制和管理监督体系提质增效。狠抓法制体系，从抓培训学习入手，举办所长、法制员培训班，邀请公安机关、高等院校、律师界专家学者授课，组织到市中级法院参观见学，组织民警驻地分片脱产集中备考，新增**名民警获得法律职业资格，民警全员通过基本级法律资格考试。为**名民警申办公职律师，探索建立分片法律服务帮扶制度。建立网上执法监督巡查室，组建网上执法巡查队，常态化开展执法监督活动，基层民警执法水平明显提升，没有出现涉法涉诉案件。狠抓管理监督体系，成立纪检监督组，统筹各部门和基层单位同步发挥监督职能。带头推进各类专项工作，狠抓铁规禁令贯彻落实，常态开展廉政警示教育，为民警职工专题授课，全年问题线索零新增。建立网上督察室，发布督察通报**期、工作提示**次，及时查纠各类问题隐患**个。

（二）率先垂范，较好完成防疫和参加总站第一届警体竞赛任务。在防疫工作中，牵头负责**防疫工作，担任疫情防控办公室主任，时时关注疫情动态，定期召开工作会议，坚持常督导，促进各项防疫政策和规定落实落地。参与**处封控区执勤24小时不间断执勤任务，与广大疫情防控工作者经过15个日夜奋战，成功打赢了疫情防控保卫战，得到了市党委政府的充分肯定。

（三）求真务实，实现机关党建和管理再上新台阶。作为机关党总支部书记，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进党章学习，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平。注重发挥集体的智慧和力量，把休假疗养、评先评优等涉及民警职工切身利益的事，都作为大事，慎之又慎、群策群力、择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，凡事都事先交流思想，形成统一认识后，再会议上进行讨论，依靠集体的力量切实把各项工作开展好。

三、存在的问题及下步努力方向

一年来，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：一是理论学习效果还不够明显，有时因与工作冲突，放松了学习，对党的创新理论思考不深入，理论水平有待提升。二是调查研究还不够深入，工作的方式方法缺乏灵活性，工作措施针对性有待提升。三是把控情绪能力还不够强，在时间紧任务重的情况下，有时过于急躁，工作成效有待提升。

在今后的工作中，我将坚持定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，瞄准高水平，确定高目标，坚持高标准，认真落实**党委决策部署，创新优质高效开展好各项工作，不辜负组织和领导的期望。

公安局副局长2022年度述职述廉报告

2022年，我调入**工作，分管政治工作、纪委、机关党委等工作。一年来，我努力学习，主动作为，勤勉工作，严于律己，积极协助**主要领导，与政治处、机关党委全体同志一道，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作和自身建设情况述职如下，请予评议。

一、注重理论武装，固本强基，不断提升自身素养。

一是强化理论武装。我始终把坚定理想信念作为终身课题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷、党的十九届六中全会和党的二十大精神，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，用实际行动践行 “两个维护”，始终做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。二是认真履职尽责。按照**党委分工，自觉服从、积极配合党委书记工作，加强请示汇报，自觉做到到位不越位、补位不缺位、尽职不越权，坚持顾大局、善协调、敢担当、重落实，带领相关处室和同志坚决完成了上级党委部