2022年述职（述廉述德述学述法）报告汇编（11篇）

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1.

2022年度述德述职述廉报告

在XX委XX政府领导下和在XX纪委的有力监督下及全体党政班子成员的支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以XXX统览经济社会发展工作全局，认真学习宣传贯彻党的二十精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实中央、省、XX及XXXX政府各项决策部署，不忘初心，牢记使命，认真履职，勤勉工作，苦干实干，大力推进XX经济社会发展和XXX各项工作任务的完成。

现将2022年本人学习、思想、工作和廉洁自律等方面情况报告如下：

一、抓牢思想政治建设，不断持续夯实理论之基

一是坚持深研细读“精学”，政治思想素质进一步提高。积极组织XX党政班子成员定期开展集中党委理论学习中心组会议，同时以XXX教育为契机，每月组织不低于5天集中学习，全面系统学习了党的二十精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省、州、XX重要会议精神，深入研读习近平总书记系列重要讲话精神，积极领会其精神实质和深刻内涵，增强了对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。努力做到内化于心、外化于行、知行合一，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持学用相长“活学”，科学决策本领进一步增强。学习中更加注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高。深入村组，聚焦XXX、基层党建、农村产业结构调整等重点重心工作开展调研，科学制定发展规划。

三是坚持多管齐下“深学”，进一步汇聚工作合力。坚持集体决策制度，结合“XXX教育、支部组织生活会、专题民主生活会的谈心谈话等，主动和其他成员沟通思想，协调好班子成员之间的关系，相互学习，取长补短，共同搞好工作，维护好班子团结。支持各班子各司其职、各负其责，全面推动各项工作稳步进展，营造了全XX心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、狠抓工作责任落实，聚焦主责主业、积极履职尽责

作为党建工作“第一责任人”，坚持管方向、抓全局，探索以“同心圆”模式推进中心工作和党建工作深度融合，着力发挥党建引领力，凝聚党建向心力，提升党建战斗力。

一是在“目标同向”上下功夫，凝聚党建向心力。聚焦党委自身建设，将党内有关法规纳入党委中心组必学内容，严肃党内政治生活，要求党委班子带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。严格执行重大事项请示报告制度、民主集中制等制度，确保权力在制度范围内规范运行，做到“识大体、顾大局、讲团结、做表率”。聚焦基层组织建设，严格对照“八项指标”和“十四项负面清单”，对软弱涣散党组织进行整顿和提升，完成XX个五星级党支部创建工作，提升党组织战斗力。聚焦队伍建设，注重选优配强农村党组织带头人，全面完成XX个行政村的“一肩挑”工作，累计调整不适应工作需要的村党组织书记XXX人，以习近平总书记20字好干部标准，配优选强中层干部XX名，从XXX一线推荐优秀后备干部XXX名，充分调动干部的工作积极性、主动性和创造性。

二是在“行动同力”上求突破，提升党建战斗力。注重将党建与中心工作融合，一起安排、一起部署，同时发力，打破就党建抓党建的自我循环，解决好党建与中心工作“两张皮”的问题，延伸“同心圆”半径，扩大“同心圆”面积，坚持突出在党建与XXX上同力，认真贯彻落实习近平总书记关于“抓好党建促XXX”的要求，继续把XXX名优秀机关干部选派到村开展XXX工作。对XX个村议事协商、村规民约等进行排查、建立和完善，村级事务公开进一步规范，森林防火、河道治理、公共设施管理等初步实现有章可循，充分用好XXX所新时代农民讲习所，实现村村通广电云，农村精神文化生活到进一步得到丰富和提高，婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进一步得到治理。通过发放宣传册、张贴宣传标语、公布举报电话等方式，以及全面无死角的排查，落实扫黑除恶专项斗争工作，憎恶向善、风清气正的社会氛围全面形成。坚持突出党建与村集体经济发展上同力，应用集中学、外出考察学和驻村队伍帮等形式，积极培育村党支部、村委会负责人懂经济、抓经济，成为带动群众发展的行家里手，全XX基本形成了“一园两线五产七坝”的产业发展布局。创新实施消除“XXX”八大清零行动，集中整治农村脏乱差、移风易俗等综合问题，群众精神面貌焕然一新，主动参与村级社会事务热情高涨，农村你追我赶氛围更加浓厚，农村滥办酒席等现象得到根本性治理。

三、注重从严从实正己修身，扎实推进党风廉政建设

一是注重修养，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。在日常工作和生活中始终注重严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝任何违纪现象，认真执行重大事项报告制度、收入申报制度等，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

二是多措并举，不断提高全体党员干部的廉洁自律意识。始终把加强理论学习作为增强全体党员干部拒腐防变能力的中心环节，认真组织党员干部学习党章党规和“中央八项”规定，严格执行《关于新形式党内政治生活的若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则》以及其他廉洁自律的各项规章制度，认真贯彻落实党的二十关于全面从严治党的新要求，坚持廉洁奉公、苦干实干，时刻不忘“干净忠诚担当”的好干部操守，始终坚守清正廉洁的党员干部本色。

三是尽职尽责，高标准完成党风廉政建设责任目标。认真履行党风廉政建设主体责任，坚持定期约谈制度，定期召开民主生活会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，主持召开党风廉政建设专题会，带头开展XX村干部作风督查XXX余次，聚焦扶贫领域，把握运用监督执纪“四种形态”，约谈易地扶贫搬迁工作滞后村共XXX个村XXX名攻坚工作队成员，推动全面从严治党纵深推进。

一年来，本人的工作取得的成绩，得益于XX、XX政府的坚强领导，以及全体同事的勤勉工作和理解支持。但是，反思一年以来的工作，与新形势、新任务和上级领导的要求相比还存在一定的差距。

下一步我将认真总结经验、克服不足，真抓实干、强化服务，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在XX、XX政府的坚强领导下，我将牢记嘱托，感恩奋进，勤勉奉公，苦干实干，团结和带领全XX人民，为奋力开创新时代XX经济社会发展的新蓝图而不懈奋斗！

2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年，党委以二十精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。

一、2022年度党建工作开展情况

（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装

坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十学习心得评比、二十精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲“宣讲二十精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动4次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。

（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系

量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落地。

（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题

选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动X人次，其中X名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学选树X名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员X名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目前已进行X期视频授课、X次视频直播和X次线下授课，累计参加人员达XX人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。

（四）聚焦品牌建设，升级聚力高电平台

多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量102篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整体宣传工作加瓦添彩。

（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践

以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家“水电气暖讯”联办综合窗口。党支部“以电连心守护用心”活动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”“党员身边无违章”活动50余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现场安全管控水平。

（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地

严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。一是压实党风廉政建设责任，制定2022年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察整改等重点工作考核XX次，通过专题研讨、协同检查的方式要求立行立改问题X条，下发整改通知单X份，确保重大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履职担当。二是持续开展警示教育，推动“3＋N”廉洁教育工程落地，领导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题主题党日2次，组织X名员工参加供电服务专题培训，参观警示教育基地X人次，X名青年员工参与清廉家风说讲，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班组”行动，微信工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文章和廉洁教育微视频X余次，牢固树立广大党员廉洁理念。三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话X人次，针对服务投诉事件纪律处分X人，经济处罚X人，针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话X人、提醒谈话X人，对X名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚丧喜庆事宜报备X人次，常态化执行出行审批和返晋报备制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。

（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化

深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服务活动，下沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上的氛围，开展“建功新时代喜迎二十”系列文体活动，充分调动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设示范点自查整治工作，持续深化营业班企业文化示范点建设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益相关方进行沟通交流，开展志愿服务60余次，服务利益相关方680余人，满足利益相关方核心诉求的同时提升了公司品牌形象。

二、存在问题及不足

一是党务工作者队伍建设不充分。党支部书记、专兼职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知识学习不够深入的问题。虽然开展了党务工作者培训，但组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支部开展党建基础工作时本领不足，无法完全满足工作需求。

二是干部队伍结构还需进一步优化。当前X进入高质量发展阶段，但是青年员工成长速度与公司发展需求存在不匹配的现象，青年员工技能等级、专业技术等方面培养力度相对不足，在青年干部培养、干部队伍结构优化上还存在提升空间。

三是对于低职实权人员专题培训未达到预期效果。2022年，组织了低职实权岗位人员廉洁教育专题培训，对于岗位廉洁风险点和风险防控措进行了详细解读，但是部分施低职实权岗位人员对岗位廉洁风险的认识和对合规管理的理解有待加强，思想觉悟需进一步提升，培训未达到预期效果。

三、下一步打算及建议

一是全面提升党建基础治理水平。全面学习贯彻党的二十精神，深化党支部标准化建设与党小组建设，发挥党支部书记与党小组组长作用，突出懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、能力过硬、作风过硬。继续深化“先锋先行”品牌内涵，健全“5＋6”工作机制，持续应用两个评价体系，夯实党建基础。依托共产党员服务队，扩展服务范围，提升服务质量，创新服务形式，让“以电连心＋”成为党员服务扎根基层的有效落脚点。

二是持续深化干部队伍建设。扩展选人用人视野，明确选人用人导向，以“三项制度”改革激发全员活力，持续提高绩优人员结果应用优先率。创新人才培训开发，积极组织等级评价、全面推广能级评价，多种方式助青年员工成长成才，依托竞赛调考“项目责任制”、创新项目“揭榜制”，托举青年员工在实干中快速成长，为公司干部队伍优化储备人才。

三是构建廉洁风险长效防控机制。探索务实有效的培训方式，帮助低职实权岗位人员牢固树立廉政风险意识和合规管理意识，持续做好“用身边事教育身边人”，机动灵活开展专题廉洁教育，从源头杜绝违规现象发生。同时注意党风廉政建设与重点工作同部署、同实施、同考核，充分运用规章制度和绩效激励体系，坚持以制度管人、以流程办事，构建廉洁风险长效防控机制。

2022年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告

2022年，在组织和同志们的关心支持下，本人能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实市委、市政府以及局党组的各项决策部署，团结带领分管科室解放思想、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、提高站位，坚定信念，坚持理论武装铸魂，筑牢筑实思想根基。

（一）持之以恒加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导行动。思想建设是党的基础性建设，我把加强学习作为提高思想政治素质的立足点,注重理论学习，认真学习《习近平谈治国理政》及二十大讲话精神转化成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和工作水平。

（二）始终扎实推进意识形态工作，努力构建意识形态工作新格局。坚定不移做好意识形态工作，严格履行“一岗双责”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，带领支部党员干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相结合，收到了良好的效果，服务意识和水平得到了提升。

（三）准确把握新时代党的路线，强化党建引领聚焦主责主业。一以贯之坚持党性原则，树立高度自觉的大局意识，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、宣传及各中心工作紧密结合，确保同部署、同推进、同落实。充分发挥领导干部带头作用，进行深入学习、查摆问题、建章立制，切实提高自身及办公室队伍的思想政治素质和道德水平，夯实办公室队伍建设，用心用情用力做好服务工作。

二、勤学善思，提高素质，坚持全力服务大局，切实提升履职能力。

一是强化意识，始终把讲学习、提素质放在工作的首要位置，服务落实更加有方。紧紧围绕局中心工作，不断加强思想政治理论学习，注重培养自身的“八种本领”“七种能力”，提高政治素养和科学决策能力，确保了工作方向不偏离。二是聚焦本职，切实增强统筹兼顾、通盘谋划的本领，服务决策更加有力。及时主动关注了解全市工作动态，围绕重大决策部署，领悟内涵，找准参谋辅政的切入点、结合点、着力点，当好局领导决策服务的参谋助手，稳中求进推动办公室文务水平再上新台阶。准确把握形势、熟悉政策、丰富知识、提升能力，推动社区共建、双联双助、内部审计等中心工作有序开展。三是着眼全局，不断提升行政审批和政务服务专业水平，服务发展更加有效。为迅速适应行政审批和政务服务工作的专业性，有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力，主动加强专业性知识学习，了解《优化营商环境条例》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》等政策法规，努力把自己锻炼成懂政策、知法规、精业务、会服务的专业型主攻手，确保高标准、高效率为政务服务运行提供保障。

三、真抓实干，履职尽责，坚持实干实效出彩，扛稳压实发展职责。

（一）文稿服务树立“精准、精确、精细”的工作理念。2022年以来，围绕全局“XX年”“XX年”等重点工作，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，先后组织办公室起草各类讲话、汇报材料十余篇，全年高质量完成各类综合性文百余篇；聚焦“XX建设”“XX”等工作起草一批高质量信息报道，先后被XXX、XXX等省级平台录用；重新修订《XXX局内部管理制度》，加强财务、采购、用车、考核等方面的规范化管理，提高办事效率和服务质量，积极为全局事业“添砖加瓦”，为加快重点工作推进做出应有贡献。

（二）事务工作坚持“效率、效能、效果”的工作标准。会务接待工作，部署周密，不疏不漏，圆满完成了XX建设部署推进大会、工程建设项目审批前延服务推进会、接待省市级团队来访调研考察等重要会议，树立了良好的对外形象；统筹大厅改造，保障办公用房调整工作顺利开展，按标准供应，依制度管理，推进办公用房管理标准化建设；文件流转坚持做到当天文件、当天处理，确保各类文件不在办公室积压。针对领导及各部门未能及时处理的文件，及时催办，确保文件及时收阅办结。在值班工作方面，始终坚持时间、人员、制度、落实“四到位”，保障了上级和我市各项决策部署的快速准确传达。

（三）财务工作深化“严肃、严格、严谨”的工作作风。严格遵守财务会计制度。规范各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障局党组各项决策的落实；依规建立内审工作制度。组织开展内审自查工作，完善内部审计成果利用和审计问题整改机制，围绕“审计-整改-规范-提高”的主线，推进内部审计工作常态化运转；全面落实固定资产登记制度。按要求开展固定资产清理登记工作，核实资产、查清家底，做到账实相符，建立并完善固定资产长效管理制度，顺利完成本年度固定资产清理工作，切实做到为单位管好财、理好财。

（四）信息宣传突出“创新、创优、创先”的工作导向。当好“两办”决策服务的参谋助手。按照要求围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题，立足业务层面研判分析问题，广泛调研参考，强化信息报送主动性和针对性，切实做到报送内容及时、有效、高质，信息积分季度排名逐步提升。全力推动信息宣传工作提质增量。把握宣传工作“服务领导决策”的职能定位，积极谋划特色亮点工作，创新“媒体+行政审批”，打通融媒信息平台，实现政务服务和宣传信息互联互通。依托新媒体手段，畅通刊载渠道，本年度政务服务平台核发稿件155条，县级平台收录119条，市级平台收录73条，省级媒体平台收录11条，中央媒体收录4条。坚持目标考核，着力营造创先争优氛围。强化目标任务考核，将信息宣传工作作为重要考核内容，健全分档奖励机制，努力形成人人主动参与，个个勤于动笔的良好氛围，进一步提升全体党员干部信息宣传干事创业的积极性、主动性。

（五）中心任务明确“高标、高效、高质”的工作要求。双联双助。作为联助书记主动开展挂钩村基层调研，了解XX村班子建设、阵地保障等情况，充分发挥自身资源优势，协助推动挂钩村与在职单位组织共建、资源共享、力量共融，支援挂钩村做好党组织建设、村级发展、基层治理等工作。建议提案办理。认真贯彻落实部署要求，先后召开办前协商会和集中面复会，建立长效机制，深化成果利用，取得办理工作和行政审批、政务服务工作“互融互促”的良好效果；双拥工作。营造双拥浓厚氛围，积极开展“爱心献功臣、一助一帮扶”和军地结对共建活动，拥军优属安置“军嫂”，帮助解决军属就业问题，进一步巩固我局拥军优属、拥政爱民工作成果；社区共建。组织开展“冬送温暖，夏送清凉”走访慰问活动，坚持问题导向、效果导向，有的放矢开展精准帮扶，既注重物质帮扶，也重人文关怀，为困难群体提供切实帮助；爱国卫生、健康如皋、垃圾分类等工作。以健康机关创建工作为契机，全力推动卫生管理、定期体检、健康教育、员工关怀等工作融入党建教育、团建活动、文化宣传建设，确保健康机关创建工作步入规范化轨道。保密工作。常态化开展“人人参与、人人尽责”的保密观线上教育培训工作，着力提升全体党员干部保密意识。牵头做好“全域旅游示范区”创建工作；档案管理有序开展各门类载体档案收集，信息化工作稳步推进。

四、勤政廉洁，依法行政，坚持廉洁自律强身，落细落实廉政建设。

一是牢固树立宗旨意识。始终把清廉从政作为做人做事的底线要求，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范；时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，慎独、慎微、慎友，切实做到清正廉洁。

二是遵章守纪依法行政。坚决贯彻执行党风廉政建设的有关文件精，严格遵守廉洁自律准则和党内监督制度，落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行“一岗双责”，坚持分管工作和党风廉政建设工作同频共振，尤其在财务、审计等工作方面坚持依法行政，确保党风廉政建设各项任务真正落到实处。

三是带头廉洁自律情况。不断强化分管领域党风廉政建设第一责任人的职责，坚持率先垂范、以上率下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，在思想上划出红线，行为上明确界限。构筑拒腐防变的铜墙铁壁，严守中央八项规定精神，严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》相关规定和领导干部个人有关事项报告制度，始终保持清正廉洁的政治本色，树立为民、务实、清廉的良好形象。

在局党委的领导下，我团结带领分管科室圆满完成了上级交办的各项任务，取得了一定的成绩。今后我将继续保持高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大的思想武器，进一步提高领导水平和组织能力，竭尽精诚，忘我奋斗，为助推我市高质量发展作出应有贡献。

办公室同志落实党风廉政建设述职述廉报告

2022年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，在各部门、各乡（镇）人民政府的密切配合下，我与办公室全体领导干部精诚团结，同甘共苦，开拓创新，奋力拼搏，较好的完成了各项工作任务。这一年里，我深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神。紧紧围绕全县发展大局，立足本职岗位，求真务实，真抓实干，较好地发挥了参谋助手、服务领导、协调纽带作用，现就个人落实党风廉政建设情况报告如下：

一、强化学习，提高驾驭工作能力

办公室主任是一个特殊岗位，既是领导的参谋助手，又是领导的服务者；既是政府决策的参与者，更是政府决策的执行者。为更好的履行工作职责，不管多忙我都坚持挤出时间进行学习，更新知识，充实头脑，不断提高政治素养和业务能力。

（一）加强理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，主要重点是加强宏观政策把握、区域经济发展、服务水平提升等方面知识的学习，为推动县政府办各项工作上水平、提质量奠定基础；其次，日常工作生活中注重政治理论的学习，积极参加市、县各种理论学习活动，不断强化学习的深度、广度和强度，政治和理论素质进一步提高。

（二）加强业务学习。认真学习公文处理、社会管理及经济管理等方面的知识，努力提高业务水平。加强实践学习，充分利用各种会议、培训、考察交流的有利时机，开阔视野、拓展思路。积极向领导、同事学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路。通过学习，提高自己驾驭工作的能力。

二、以人为本，全面提升队伍战斗力

一年以来，坚持以人为本的管理理念，促进工作质量的提高。狠抓领导干部队伍建设，统筹管理，对各股室工作目标进行条块分解。坚持定期业务培训，强化干部队伍政治理论和业务知识的学习，提升队伍素质。一是配齐办公室干部队伍，并以借调、跟班学习的形式，从各部门、各乡镇挑选年轻干部学习锻炼，全面提升各股室力量；二是多次组织办公室副主任、秘书参加相关业务培训，共举办XX次全县党政办公室系统业务培训班，XX次政府办工作业务培训会。按照岗位职责，对办公室各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行强化管理。

三、提升服务，抓好办公室各项工作

一年来，本人围绕政府工作思路目标，把握工作规律、突出工作重点，全面强化工作督查、综合协调、公文办理、会务服务、机要保密、政务信息等各项工作。

（一）抓督查协调。坚持贯彻落实县委、县政府决策部署和县领导交办事项办理为主线，围绕乡村振兴、重大项目、经济发展、新区建设等重点工作开展督查和协调作用，共落实专项督查XX次，发出督查通报XX期，跟踪协调督办重点工作XX多项，保障了各项重点工作的顺利推进。

（二）抓办文办会。一是认真办文，做到急事急办，特事特办，全年共制发公文及各类报告材料XX多份，处理阅处、批示件XXX份，密件XX份。同时，完善会议登记、审批、统筹制度，全年共筹备承办各类会议XX次，其中县政府常务会议XX次。所有文件无漏发、错发、迟发的现象。二是大力精简办文办事程序，精减会议，提高政府工作效能。三是创新公文报批方式，推行无纸化办公，启用移动协同（OA）办公系统平台，实现手机移动端同步处理公文，缩短文件流转时间，加快公文流转速度，大大提升工作效率。

（三）抓应急值守。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分认识做好值班值守工作的重要性。健全值班室工作制度，严格落实XX小时值班。一年来处置XX起紧急突发事件，向市人民政府应急办上报信息XXX份。值班值守工作人员坚守岗位，认真履行职责，切实加强值守应急工作。较大以上突发事件发生后，在规定时间内将有关情况报市应急管理办公室，值班值守方面没有脱岗、错误等问题出现。XXX年，及时有效防范和处置“XX.”事件，实现人员无伤亡，组织好抢险救灾工作，最大限度减轻灾害造成的损失。

（四）抓接待服务。及时对接上级各部门各项督查、检查、调研、考察活动，认真制定接待工作方案，统筹县接待办及相关部门、乡镇认真细致地做好协调接待服务工作。一年来共承办各类接待活动XX多个，较好的为全县各项工作做好接待后勤服务保障。

（五）抓政务信息。高度重视政务信息工作，落实专人负责政务信息上报工作，及时向自治区人民政府办公厅报告本县经济发展、脱贫攻坚等工作中的信息和调研文章，一年来共向自治区人民政府报送政务信息、互联网信息XX条，采用XXX条。充分发挥办公室参谋助手作用，积极提出解决问题的合理意见，完成全年政务信息上报工作任务。

四、廉洁自律，树立良好形象

在工作和生活中，本人认真学习党章、党规和各项党风廉政纪律文件，筑牢廉洁自律防线，能主动以领导干部廉洁自律的规定严格要求自己，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济管理工作纪律和群众工作纪律，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及各项规则制度，认真如实向组织填报个人事项报告。

（三）着力加强党风廉政建设。按照“一岗双责”要求，认真抓好本单位廉政建设。针对办公室及工作人员身份的特殊性，通过时时叮嘱、组织观看廉政教育专题片等多种方式，筑牢全体同志的思想防线，要求大家牢记身份、摆正位置，严禁打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利。一年来，办公室没有发生一起违法违纪事件。

（四）着力加强自身建设。作为办公室主要负责同志，我深知肩上责任之重，始终坚持对自己高标准、严要求，工作不分早午晚，全心全意扑在工作上。对县领导交办的每一项工作，都谨慎对待，用心安排，确保把每项工作做扎实、做圆满。积极支持各位副主任放手大胆开展工作。始终做到廉洁自律，认真遵守领导干部个人重大事项报告等制度，严控办公室公务接待等各项支出；严格遵守党纪政纪，没有受到任何党政处分。

（五）抓好党建工作。作为党建工作的第一责任人，我始终牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。坚持与业务工作一道抓党建，经常过问党建工作，听取党建工作汇报，帮助协调解决党建工作中存在的问题。全面落实党建工作责任制，严格执行党的组织生活制度。坚持把“三会一课”与党员活动日、民主生活会、民主评议党员、脱贫攻坚等结合起来，切实做到党内组织生活有载体，增强基层党组织和党员落实“三会一课”制度认同度。防止“三会一课”形式化、走过场、补记录，通过常态化开展，切实将“三会一课”制度落到实处。XX月XX日，组织全体党员到百色起义烈士纪念碑开展“迎七一，重温入党誓词”活动，进一步增强全体党员的党性意识。

回顾一年来的工作，虽然做了一些事情，取得了一点成绩，这主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于全体办公室的全力支持配合、共同努力。同时，我也清醒认识到，个人还有一些工作不到位的地方，比如对领导安排的“急、难、重”工作，处理方法有时不够灵活；深入各乡镇、相关部门调研主动性不强；有时忙于事务性工作，与同志们工作交流多、思想交流少。对这些问题，我将高度重视，认真改进，一如既往地和全办同志一道，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领办公室全体同志迎接新考验，完成新任务，扎实推进办公室各项工作。

党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年度落实党建主体责任情况汇报如下，请予评议。

一、主要做法及成效

（一）加强政治建设，坚定理想信念。一是强化理论学习。认真学习贯彻党的二十及省委、市委、县委全会精神，带头参加理论中心组学习X次，组织班子成员撰写党的二十心得体会X篇。二是强化政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终与中央、省市县委保持高度一致，自觉履行抓党建主体责任，定期研究党建工作，召开专题民主生活会X次。三是开展系列活动。组织开展庆祝建党101周年活动，新颁发光荣在党50周年纪念章X枚，累计开展主题党日活动X次，开展红色革命教育X次，班子成员到支部开展二十宣讲X次。

（二）服务中心大局，增进民生福祉。一是项目建设利民生。投资XX万元打造XX村乡村振兴样板示范村，全乡新建村道路XX公里、产业路X公里、入户路X公里，维修集中供水X处，整治山坪塘X口，建强乡村振兴基础设施建设。二是精准发力保民生。组织党员干部牵头开展防返贫监测集中排查X次、“回头看”X次，新增监测对象X户X人；坚持党员干部联系低收入群体帮扶机制，发放低保金X万余元、临时救助金X万余元。三是基层治理惠民生。以党支部书记为核心，吸纳入党积极分子、老党员等成立环境整治、政策宣传红色先锋队X支，构建以党组织为基础、村民广泛参与的乡村治理新格局，推动乡村治理一体推进。

（三）推进基层党建，夯实基层根底。一是业务学习固本提能。全面落实党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，执行班子成员包村（社区）抓党建工作制度，组织开展支部书记党建知识培训X次，安排村（社区）干部业务学习X次，外出参观学习X余人次。二是严把关口保证质量。严格党员发展程序，强化跟踪考察，发展预备党员X名，按期转正党员X名。圆满完成XX村届中改选，选举35岁以下、大专文化返乡致富带头人任XX村党支部书记，班子力量不断增强。三是摸清问题强化整改。扎实开展“排查整顿农村发展党员”专项行动，指导督促各党支部围绕“四类问题”，对十八大以来发展的农村党员“过筛子”，一人一档建立问题台账，并抓好整改工作。

（四）全面落实责任，推动从严治党。一是落实主体责任。定期召开党委会专题研究部署党建工作X次，听取支部书记党建工作汇报X次，指导支部开展党建工作X余次，协调解决党建方面问题X个。二是落实“一岗双责”。成立乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，切实履行“一岗双责”，专题研究党风廉政建设工作X次，谈心谈话X余人次，同时通过“阳光问政”、“三接访”等受理问题X件，协调解决X件。三是强化警示教育。督促干部通过学习强国等平台自学，组织集中学习党内法规X次，开展节前廉政谈话X次，观看廉政教育片X次，积极运用正反两方面的事例抓好警示教育。

二、存在问题及原因分析

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面。

一是后备干部挖掘储备不足。由于我乡地处深丘，自然条件相对较差，依靠农业生产难以维持一家生计，加之基层干部学习和晋升的机会有限，导致年轻人才外流严重，导致我乡常职村（社区）干部虽有24人，但没有35岁以下的长职干部，大专及以上学历的仅5人，年轻有能力有学历的干部占比极小。

二是工作部署督促落实不够。能始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在重形式、轻实效的问题，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，致使对党员干部的要求有所降低。

三是党务工作者水平有待提高。把党建工作作为主责主业的意识树的不够，抓班子成员和主要环节干部责任落实多，对普通党员的任务责任强调少，对各支部工作开展情况调查研究不充分，掌握党建工作动态不全面，加之党务工作者党务基本知识储备不足，缺乏专业系统的业务培训，软件资料存在标准不一、完整度不高等问题。

三、下步工作打算

下一步，我将继续落实主体责任，推动我乡各项事业出亮点、出成效。

一是强化从严管党治党责任。牢固树立基层党建第一责任人意识，认真落实党的组织生活制度，全面加强党的基层组织建设，切实履行“一岗双责”，严格落实每月专题研究党建不少于1次，每季度与支部书记谈心谈话不少于1次，定期听取支部书记党建工作汇报，做到既严格要求自己，又要担当负责管好身边人。

二是强化后备干部教育培养。加大后备干部储备力度，重点从返乡致富带头人、退役军人中挖掘后备人才，采用以会代训、专题培训等多种途径加强对后备人才的培训，持续加强与外出人员沟通交流，吸引优秀人才回乡，落实专人以“传、帮、带”等形式对后备干部传授经验，为各村（社区）储备2－3名优秀人才。

三是强化基层党建制度管理。规范化、制度化落实党费收缴、党员发展等基础性工作，做好党员信息数据更新，高质量开展“三会一课”、主题党日等活动，以知识竞答、辩论赛等形式丰富党内政治生活形式。持之以恒开展警示教育，加强重点岗位和重点领域风险防控，教育党员干部慎思慎独，筑牢拒腐防变思想防线。

某乡镇党委书记2022年度抓党建工作述职报告

***镇现有党支部***个，党员***名，其中机关党员***名，农村党员***名。带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。任***党委书记以来，我按照***要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在***落地生根，全镇党建工作取得一定成效。现将履职情况述职如下，请予评议。

一、重点工作任务完成情况

2022年，作为党建工作“第一责任人”，我坚持管方向、抓全局，牢记主责，务实担当，“三同三力”画好“党建同心圆”，着力发挥党建引领力，凝聚党建向心力，提升党建战斗力，努力实现党群干群思想同心、目标同向、行动同力。

（一）在“思想同心”上做文章，发挥党建引领力。将实现干部政治同向、思想同心、步调同频作为使命所在，并把它作为加强党的建设的灵魂工程、基础工程加以落实。一是抓实政治理论学习，促使干部政治同向。组织***次党委理论学习中心组学习会，坚持将党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在贵州视察时重要讲话精神等作为学习宣讲主要内容。通报学习强国总积分不达标学员***名，督促镇全体党员用好“学习强国”，培养学习自觉性，不断强化党员“精神之钙”，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将意识形态工作纳入镇党委工作要点，每季度定期召开意识形态专题会议，对本镇意识形态风险点进行分析研判。二是巩固党史学习教育，促使干群思想同心。组织开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育、形势政策教育，每月组织不低于***集中学习，开展集中应知应会测试***次，累计参加***余人（次）。聚焦***经济社会发展短板弱项，组织***领导班子成员结合自身分管工作实际，围绕党的建设、脱贫攻坚等***个调研课题，深入基层开展调研，提出有效管用、操作性强的措施和建议，为***经济社会发展提供决策依据。积极引导镇党员为群众办实事好事累计***件。三是夯实深度融合基层，推动基层治理增效。对***村议事协商、村规民约等进行排查、建立和完善，村级事务公开进一步规范，森林防火、河道治理、公共设施管理等初步实现有章可循。充分用好***所新时代农民讲习所，实现村村通广电云，农村精神文化生活到进一步得到丰富和提高，婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进一步得到治理。通过入户排查、发放宣传册、张贴宣传标语、公布举报电话等方式，全方位落实扫黑除恶专项斗争工作，憎恶向善、风清气正的社会氛围全面形成。

（二）在“目标同向”上下功夫，凝聚党建向心力。聚焦组织建设、队伍建设、党风廉政建设，强基础、补弱项，引导干部目标同向，凝聚党建发展向心力。一是聚焦党委自身建设。将党内有关法规纳入党委理论中心组必学内容，严肃党内政治生活，要求党委班子带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。严格执行重大事项请示报告制度、民主集中制等制度，确保权力在制度范围内规范运行，做到“识大体、顾大局、讲团结、做表率”。二是聚焦基层组织建设。严格对照“八项指标”和“十四项负面清单”，对排查出的***、******个软弱涣散党组织进行整顿和提升，完成***个星级党支部创建工作，提升党组织战斗力。三是聚焦干部队伍建设。注重选优配强农村党组织带头人，全面完成***个村的“一肩挑”工作，累计调整不适应工作需要的村党组织书记***人。以习近平总书记20字好干部标准，配优选强中层干部***名，从***一线推荐优秀后备干部***名，充分调动干部的工作积极性、主动性和创造性。四是聚焦党风廉政建设。任***党委书记以来，带头开展镇村干部作风督查***余次。聚焦扶贫领域，把握运用监督执纪“四种形态”，约谈***工作滞后村共***个村***名攻坚工作队成员。严格纪律要求，支持***纪委对***名干部问题线索进行核查，最终立案***件，已结案***件，党纪处分***件***人。

（三）在“行动同力”上求突破，提升党建战斗力。注重将党建与中心工作融合，一起安排、一起部署，同时发力，打破就党建抓党建的自我循环，解决好党建与中心工作“两张皮”的问题，延伸“同心圆”半径，提升党建战斗力。一是突出在党建与发展质效上同力。为推动抓党建促发展提质增效，继续把我镇***名优秀机关干部选派到村开展工作，壮大基层队伍，强化攻坚力量。探索实施“党建＋扶贫”利益联结模式，***构建“党支部＋企业＋农户”利益联结机制，引导***户农户与***开发有限公司合作，集中打造***亩茶基地，群众实现年人均增收***元以上。二是突出在党建与抗击疫情上同力。以“一盘棋”模式推进疫情防控工作，严格落实中央部署和省、州、***要求。***党委成立工作专班，主动扛起疫情防控责任，细化任务分工，层层压紧压实疫情防控责任，严格排查管控，落实“外防输入、内防扩散”的要求。广大党员带头示范深入“疫”线，尽锐出战，群防群控全面形成，青年志愿者、退役军人、群众代表积极投身战“疫”主阵地，爱心人士、爱心企业捐赠价值***万余元的爱心物资，织密织牢群防群控防护网。三是突出在党建与经济发展上同力。应用集中学、外出考察学和驻村队伍帮等形式，积极培育村党支部、村