2024年抓基层党建工作述职报告汇编（16篇）

机关党总支书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，立足城管工作职能，在全局开展“转作风、树形象、优服务、促满意”专项行动，不断创新举措，多向发力，努力打造一支政治坚定、业务精良、奋发有为的执法队伍，将为民服务的底色越擦越亮。

一、主要工作情况

（一）抓好理论学习，筑牢思想政治基础。始终坚守政治机关定位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续提高党的政治建设质量。一是持续巩固主题教育成果，以“五星”党支部创建为引领，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，发挥领学促学作用，依托“三会一课”、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。二是制定《2024年县城管局党建工作要点》，结合县委巡察反馈问题整改，严格落实党建工作责任制，局党总支每季度组织党建任务落实情况监督检查，及时查缺补漏，确保各支部学习落实落细。三是严格落实“书记抓、抓书记”，全面落实书记基层党建工作第一责任人责任，充分发挥党组织书记“领头雁”的作用，班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实党建联系点制度，强化对支部学习的教育指导。

（二）强化队伍建设，夯实为民服务堡垒。围绕创建“人民城管为人民”的党建品牌，围绕“管理更精细，城市更美丽”的工作目标，将支部建在一线，筑牢为民服务的战斗堡垒。一是强化组织建设，县城管局党总支下设x个支部，x个党小组，党组织建设覆盖到了各单位、所有执法一线岗位，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。二是推进正风肃纪，深入开展党纪学习教育，逐章逐句学《中国共产党纪律处分条例》，党组书记上专题廉政党课x次，开展警示教育x次，举办党纪知识竞赛x次，组织全体党员干部签订“八小时之外”自律承诺书等活动，扎实推进清廉机关建设。三是强化为民服务宗旨，制定《县城管局“转作风、提效能、优服务、树形象”专项行动实施方案》，党员干部带头践行“xxx”工作法，定期开展执法队伍大练兵活动，变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。四是积极选树先进典型，以“党员先锋岗”为主线，积极培树、宣传先进典型，树立城管新形象，打造“四有”执法队伍品牌。2024年x月xx日，我局执法大队两位一线党员同志在执法过程中，面对违法当事人暴力阻碍执法，坚持依法执法、文明执法，县城管局对两位同志予以全局通报表扬。

（三）强化“党建+业务”深度融合，推动城管工作高质量发展。县城管局坚持党建引领，推动党建工作与城市管理工作深度融合，推动党建工作效能最大化，实现党建工作与业务工作相互促进。一是促进城市管理提质增效，城管工作与群众利益息息相关，县城管局坚持将为民服务理念厚植到基层工作中，积极推进市容市貌、环境卫生、市政巡护、绿化养护等各项工作提质增效，今年先后荣获全市城管系统2024年度城市管理行政执法先进集体、2024年度农村生活垃圾治理工作先进单位、县五一劳动奖状等荣誉称号。二是积极推进“书记领办事项”工作，县城管局党总支始终聚焦民生问题小切口，深入基层开展调研立项，按照“项目化、切口小、示范牵引强、年内能落地”的原则，突出“书记领办事项”书记“亲自定题”“亲自解题”，精准规划实施，推动项目目标落实落细。2024年县城管局党总支“书记领办事项”--党建引领惠民生，便民停车暖民心，被县委组织部评为2024年度全县基层党建“十佳书记领办事项”。

二、下一步工作打算

下一步，我将继续坚持“人民城管为人民”的理念，擦亮为民服务党建品牌，以过硬的政治素质、贴心的服务意识、专业的党员队伍，持续推动城市管理党建工作高质量发展。

（一）重党建强作风，不断加强城管队伍建设。一是以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是以深化城管执法队伍“转作风、树形象，优服务、促满意”专项行动为契机，推动建设一支业务有高度、执法有力度、服务有温度、形象有风度的城管队伍。三是以绣花般的精心、细心和巧心，践行“人民城市人民建”、“人民城市为人民”，做好城市的“大管家”、市民的“好家政”。

（二）重提质强统筹，推动各项部署落地见效。聚焦党中央决策部署和省、市、县工作要求，以谋划部署为切入点，以解决问题为着眼点，以落实成效为落脚点，持续推进城市管理提档、卫生提标、品质提升，全力打造“疏朗通透、干净整洁、文明有序”的城市环境。

（三）重治理强基础，不断提升精细化管理水平。一是推进各项市容环境治理精细化。以各类市容环境整治工作为抓手，巩固文明创建工作成果，积极探索地摊经济，以点带面推动城区面貌的整体改观。二是强化环卫作业日常监管、督查、考核和服务指导。积极探索城乡生活垃圾分类收运处置模式，构建一体化收运体系，推动建设智慧环卫系统，实现生活垃圾全收集和资源化、减量化、无害化处理。三是常态长效开展市政设施运维管护。做好市政道路维护、桥梁安全巡护、地下管网维护、路灯维护管理工作，加强防汛前线管理工作，积极对接城市生命线项目。四是持续推进园林绿化管护提升工作。紧紧围绕“双创”目标任务，积极推进10万平方米的新增、改造提升绿地面积建设,规范完成新一轮县城园林绿化管养一体化项目交接工作。五是提升智慧城管数据质量。严格执行标准化闭环机制，做好智慧城管案件采集、受理、派遣、审核、办结的全流程管控，进一步优化处置流程，提高派单处置及时率与结案率。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚决履行全面从严治党“一岗双责”，扎实履行纪检监察职责，深入推进党风廉政建设，推动政治生态持续向上向好。

一、主要工作情况

（一）增强政治引领力，推动机关党建“有魂”。一是党建责任具体化。立足政治机关定位，全面落实机关党建“三级五岗”责任，制定机关党建工作责任清单，委班子定期研究和听取机关党建工作汇报，着力构建职责清晰、任务明确、环环相扣的机关党建工作责任体系。今年以来，县纪委常委会定期听取和研究机关党建工作x次，班子成员带头讲纪律党课、专题辅导报告x次。二是理论武装制度化。严格落实第一议题和首要内容制度，建立领导领学、支部带学、专家辅学、集体研学、党员自学、活动践学“六学”机制，做到分层推进、因类施学。今年以来，印发学习提示单x期，开展集中学习研讨xx余次。将机关党员分成x个党小组，由班子成员担任党小组组长，将乡镇纪委和派驻机构人员纳入协作区党小组，推动党员干部学习全覆盖、常态化。三是学习载体多元化。创新学习形式，搭建“业务培训班”“每月一讲”“清风讲堂”等学习平台，推动纪检监察干部上讲台，多层面、多角度、全方位讲解理论政策知识、传授业务技能经验，强化以学增智。丰富主题党日活动内容，组织党员干部赴邓稼先生平陈列馆、高河烈士陵园、潜山孝义博物馆、桐城六尺巷等地接受对党忠诚教育、党性教育、爱国教育、家风教育x次，提升现场教育实效。

（二）提升队伍战斗力，推动机关党建“有质”。一是在遵规守纪上走在前。纪检监察机关是党的“纪律部队”，在党纪学习教育中，我们坚持先学一步、学深一层。制定纪检监察系统党纪学习教育工作方案，细化xx项工作任务，在全面系统学纪、高度自觉守纪、准确规范守纪上持续下功夫。把学习新修订的《条例》作为必修课、常修课，精心挑选业务骨干组建“清风宣讲团”，赴各单位解读《条例》xx余场次。坚持以考促学，组建代表队参加全市纪检监察机关党纪知识竞赛，荣获一等奖。推深做实警示教育，编发《忏悔录选编》《违反“六项纪律”典型案例警示录》xxx余本，组织观看警示教育片xxx余场次，组织旁听庭审x次，受教育人数达xxxx余人次。二是在严管严治上走在前。加强纪检监察权力运行内控机制建设，定期梳理排查廉政风险，修订完善议事规则、请示报告、离岗报备、保密等内部管理制度xx项，使监督执纪执法权有界受限。加大纪检监察干部日常监督管理，经常性开展廉政教育、警示教育、谈心谈话、关爱家访等活动，县纪委监委主要负责同志带头开展廉政家访、走访慰问、谈心谈话，把关心关怀落细落小，切实提振干部干事创业精气神，机关先后有xx名党员干部获得省、市、县表彰。三是在争创品牌上走在前。创新提出建设“政治型、学习型、创新型、效能型、廉洁型、节约型”模范机关，评选“六型”机关创建标兵并将其作为个人评先评优、职级晋升的重要参考依据。深度打造“独秀清风”党建品牌，获评全县“十佳机关党建品牌”称号。推进“清廉单元+”建设，开展“清风传家”家庭助廉、年轻干部“清廉成长”系列活动，深入推进清廉机关建设，深挖县内廉洁文化元素，拍摄的多部廉洁微视频在中央纪委国家监委、省纪委监委网站展播，先后升级打造全县廉洁文化教育示范点x个、县级x个，全力构建清廉社会生态。

（三）凝聚融合推动力，推动机关党建“有为”。一是聚焦营商环境建机制。开展“清风护航”优化营商环境专项行动，制定系列举措，建立投诉举报、监督监测、通报曝光、容错纠错备案四项机制，常态化开展调研走访、监督检查，帮助解决企业诉求xx余个，严肃查处损害营商环境突出问题x个。《中国纪检监察报》推广县健全机制优化营商环境的经验做法。二是紧盯群众关切抓整治。紧盯群众急难愁盼，开展园林绿化、招标投标、医药领域等专项整治，围绕村集体“三资”、高标准农田建设、农村饮水安全、安置房分配等重点领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发现并推动解决群众急难愁盼问题xx个，解决职能部门自身存在的问题xx个。三是下沉一线解难题。全面落实“四访一督办”机制，组织开展公开接访、带案下访约访、暖心回访、明察暗访等活动xx次。建立县纪委监委志愿服务队，常态化赴联系乡镇、包保网格开展对口帮扶、文明创建、宪法宣传、村庄清洁等志愿服务，用心用情为民办实事、解难题。县纪委监委荣获“2024年全省基层纪检监察信访举报工作目标管理优秀单位”称号。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿纪检监察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到纪检监察工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在纪检监察工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好纪检监察工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的重要指示精神，以省政协开展“提标、提速、提效”行动为契机，不断强化机关自身建设，逐渐形成了推进学习型、政治型、有为型、服务型、活力型、廉洁型“六型”机关建设模式，机关干部职工政治意识显著增强、综合素质有效提升、干事创业氛围愈加浓厚，机关面貌焕然一新，为保障市政协开展履职工作提供了高质量的服务。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，打造“学习型”政协机关。机关认真落实“第一议题”制度，形成了以机关党组会议带头学、理论学习中心组集体学、教育培训专题学、研讨交流相互学的学习机制，常态化制度化推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动走深走实，组织机关干部参观红色教育基地、举办业务讲座、集体观看教育片等，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿政协工作全过程各方面，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，开展机关党组理论中心组学习x次，专题研讨x次，机关干部集中学习xx次，召开了市政协办公室工作会议暨“六句话”事实和道理宣讲会x次，举办“感党恩、听党话、跟党走”专题讲座x次，举办综合业务培训班x次。

（二）强化党建赋能，打造“政治型”政协机关。牢记政协机关首先是政治机关这一定位，把旗帜鲜明讲政治作为机关工作生命线，始终把党的政治建设摆在首位，坚持以党的组织建设为重点，按照“党建引领、全员覆盖、全面带动”的组织架构，持续深化拓展“党建+履职”“党建+聚识”平台载体，在x个专委会建立了履职党支部，将所有党员委员全部纳入对应履职党支部管理，推动党的组织对党员委员全覆盖和党的工作对政协委员全覆盖从“有形”向“有效”转变，促进政协党组织整体功能得到有效发挥。在市政协党组领导下，构建起了机关党组、机关党委、党支部、专委会履职党支部和界别党建活动组有效运行的大党建工作体系，形成党建引领、专委会、界别活动“一盘棋”工作格局。

（三）深耕主责主业，打造“有为型”政协机关。牢记习近平总书记嘱托，聚焦办好完成“五大任务”和全方位建设“模范省”两件大事，紧扣市委中心工作，立足政府重点任务，全力保障市政协年度重点履职任务出彩见效。年初，牵头编印市政协2024度重要工作安排及责任分工、市政协2024年度主席及界别视察工作方案。协助开展了2次专题议政性常委会，x次对口协商、x次专题协商、x次界别协商、x次提案办理协商，收集意见建议xxx多条，推动形成xx篇高质量调研报告，提出对策建议xx多条。协助专委会积极开展提案征集、社情民意信息工作，全年共立案xxx件提案，其中已解决或基本解决xxx件，办结率xx%。报送社情民意信息xxx篇，省政协采用xx篇、“两代表一委员”直通车采用x篇，采用量位居全区前列，交出了政协机关履职尽责精彩答卷。

（四）优化服务保障，打造“服务型”政协机关。树立“大服务”理念，强化责任担当，提升格局境界，切实增强当参谋、保运转、抓落实的思想行动自觉。主动加强与省政协办公厅、市委办、人大办、政府办、市直各部门沟通联络，按时参加四大班子秘书长联席会议，形成推动工作整体合力。做好服务专委会工作，由政协秘书长牵头，实行委办例会制度，强化工作沟通和协调，先后协助专委会完成了xx项协商议政专题调研工作，参与起草了xxxx四市政协“推进xxxx智慧城市一体化建设”跨市联合协商调研工作方案，组织召开了“xxxx城市建设一体化建设联合协商第四次会商会议”。协调建成功能齐全的委员界别活动中心，更好服务委员履职，服务x个专委会召开了界别活动xx多次。进一步完善和规范机关各项内控制度，对市政协机关xx多项管理制度进行修订完善，形成了“安排部署—任务分工—组织实施—督办落实—抽查检查—定期报告—跟踪问效”的全链条程序，用衔接紧密、运转流畅的制度机制管人管事、提升服务质量的工作格局逐渐形成。

（五）用好履职平台，打造“活力型”政协机关。借助多种履职平台，打造富有朝气的活力机关。持续用好“xx协作、政协助力”机制，多次服务市政协，助力旗县政协赴xx对口协作区政协开展合作交流对接活动，推动了教育、医疗、产业等达成协作共识，落地见效。利用“两代表一委员之家”，通过“xxx民心桥——两代表一委员直通车”，以旗县市区形成的“众人来协商”、“协商在基层”、“有事‘前商量’”等政协协商品牌活动为平台，协助专委会将xxx名市政协委员全部下沉到基层一线开展协商议政活动。xxx名市、旗县市区两级政协委员参与“政协+法院”民商事纠纷多元化解。xxx名市本级政协委员参与信访代办，委员参与率占比达到xx%。组织委员常态化走进xxxxx政务服务便民热线。同时，把抓好年轻干部培养选拔工作，作为增强机关活力的关键举措，今年以来，机关内部共调整了x名年轻科级干部。牵头举办庆祝中华人民共和国和人民政协成立xx周年经典诵读、主题征文、书法作品展、联谊活动等丰富多彩的系列活动。精心选拔政协委员、机关干部排练节目参加省政协举办的庆祝中华人民共和国成立xx周年和人民政协成立xx周年文艺汇演，得到了省政协的高度肯定和好评，机关工作活力不断提升。

（六）强化作风建设，打造“廉洁型”政协机关。良好的作风建设是机关工作提质增效的保障，是树立政协良好形象的重要途径。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范执行“三重一大”议事决策、财务管理等制度，不断增强党性观念和防腐拒变能力。制定持续推进整治形式主义为基层减负的工作措施，持续改进文风会风。全面落实党风廉政建设主体责任，机关党员干部全部签订党风廉政责任书，常态化开展提醒谈话，通过集中观看警示教育片、传阅廉政读物等方式，运用典型案例和身边人身边事，保持警示教育常在常新，从思想上正本清源、固本培元。

二、下一步工作打算

下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治建设摆在首位，抓好思想政治引领，坚持党建与履职融合，优化综合服务管理，强化制度机制建设，及时提炼总结好经验、好做法，持续提高参谋、协调、服务、保障水平，推动模范机关创建提质增效，为推动政协工作高质量发展贡献机关力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿政协工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到政协工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在政协工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好政协工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二是届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚决履行全面从严治党“一岗双责”，推动党建业务深度融合，以高质量基层党建保障检察工作各项任务高质量完成。

一、主要工作情况

（一）上好“理论课”，打造“政治强”基层党组织。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习教育必修课，启动“春训”活动，利用一周的时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记考察省重要指示批示精神等，引导干警衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。第一时间开展党的二十大及二是届三中全会精神学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，提高“政治三力”。检察长带头前往党支部联系点德琳环保集团有限公司党支部开展党课宣讲，班子成员前往党支部联系点开展宣讲共x次。充分运用党组理论学习中心组、“三会一课”等形式开展学习，今年以来，开展相关学习xx余次。

（二）上好“纪律课”，打造“作风强”基层党组织。持续加强党风廉政建设责任落实，严格落实《县人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》《县人民检察院党风廉政建设联席会议制度》，每年听取党建工作汇报x次；每年初，召开机关党的建设工作会议，机关党总支书记和各支部书记就履行党风廉政建设主体责任情况向全体干警述职，切实督促履行“一岗双责”；持续加强警示教育，常态化学习党章以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通报近年来省、市、县查处的违反中央八项规定精神、赌博酒驾等典型案例，让全体干警心有所畏，行有所止。扎实开展党纪学习教育，时刻提醒党员干警牢记入党初心、牢记从检初心，真正把马克思主义科学真理作为人生信仰，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，真正把初心融入血脉。持续加强党员干部日常监督管理。坚持在平时常打预防针，抓大不放小，在干警有犯错的苗头之时，及时“咬耳扯袖”，予以提醒。坚决落实好《条例》，把四种形态贯彻到日常工作的各个环节。今年以来，开展廉政谈话xx人次。

（三）上好“实践发展课”，打造“服务强”基层党组织。围绕县委中心工作，充分发挥党建引领作用，引领党员干警投身企业服务、信访维稳、文明创建等重点工作。坚持做好“党建+护企”，发挥党建指导员作用，积极在企业宣讲党的二十大及二是届三中全会精神，赠送法律类书籍，帮助防范经营风险。今年以来，开展走访xx余人次，解决问题x个。充分发挥检察职能，对侵害企业的犯罪坚持打击，2024年起诉侵企案件x件xx人，对系列侵企敲诈勒索案剩余犯罪马某某等xx人提起公诉。此案共批准逮捕xx人，起诉xx人，切实维护企业合法权益；坚持做好“党建+信访”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实党员领导干部值班包案制度，着力排查化解矛盾风险。今年以来，处理各类来信来访信访事项xx件，所有信访件均在七日内作出回复。落实院领导包案办理首次信访案件制度，院领导包案办理信访件xx件。坚持做好“党建+文明创建”，完善学雷锋志愿者服务队伍，按时序派员前往包保网格推进文明创建工作，开展形式多样学雷锋志愿服务活动。今年以来，前往网格开展捡拾垃圾、规范车辆停放等志愿服务活动，帮扶对口联系村走访孤寡老人等。党支部定期组织干警开展检察宣传进乡村，今年以来开展宣传活动xx次，覆盖群众xxxx余人。2024年，县检察院院荣获第x届县文明单位称号；坚持做好“党建+为民服务”，发挥“xx”守护“xx”作用，成功办理司法救助案件x件，发放救助金x万余元。组建xx、xx、xx、xx四支春天工作队，切实保护未成年人合法权益。常态化开展法治宣传活动，组织法治进校园活动x次，举办模拟法庭x次，发放未成年人检察宣传手册xxx余份。院未成年人法治宣传教育基地先后入选省法治宣传教育基地、县法治文化示范基地，“春暖花开”未检工作室荣获县“巾帼文明岗”荣誉称号。

（四）上好“能力提升课”，打造“队伍强”基层党组织。依托“检察大讲堂”载体，定期开展业务知识学习，传播新知识、解答疑难点、凝聚新思路。截止目前，已开展xx期。建立青年干警“导师帮教”制度，xx名干警建立一对一帮教关系，以老带新、以新促老，教学相长、持续提升。依托“学习强国”“中检网”“省干部教育在线”“两微一端”等平台，拓宽线上教育途径，让知识在“指间”增长。2024年以来，县检察院集体获得省级表彰x个、市级表彰x个，办理的一起行政公益诉讼案件入选最高人民检察院检察公益诉讼起诉典型案例。检察干警个人获得省级表彰x个、市级表彰xx个，x名干警入选全省检察机关人才库。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿检察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到检察工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在检察工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好检察工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，市纪委监委机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，认真开展基层党建“书记领航”行动，以“我为支部献一策”为抓手，以打造“四强”党支部为目标，发挥党建引领作用，依托监督检查部门、案件审理部门两个党小组的职责，结合当前开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，通过强化政治监督、为民服务、案件审核、队伍建设，促进党建与业务深度融合，不断提升支部规范化正规化水平，推动工作高质量发展取得新成效。

一、主要做法

（一）抓牢政治监督，着力优作风。政治监督是督促党组织坚持党中央集中统一领导的有力举措。我们提出“政治监督要聚焦增强党组织纪律作风”，紧紧围绕党中央、省委、市委决策部署落实情况加强监督检查，推动政令畅通、令行禁止。中央、省环保督察和省委巡视整改工作是检验“两个维护”的经验交流，我们以调研督导、谈话提醒、下发提示等方式严明纪律作风，推动各有关整改责任单位党组织特别是主要负责人扛起政治责任，省环保督察反馈问题达到时序进度的已基本完成整改、牵头负责的省委巡视反馈问题整改率xxx%。市中心城区生活污水治理项目建设是践行习近平生态文明思想的民生工程，我们组建专门监督力量，跟进监督各地各部门在项目推进中的责任落实、纪律作风情况，对党组织负责人廉政谈话xx余人次，开展专项监督检查x轮次，发现问题并及时督促整改，推动打造廉洁工程、良心工程。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，我们监督推动市、县党校积极开设纪律处分课程，督促在xx天以上学制党员班次全覆盖讲授纪律处分条例专题课，深化政治机关建设，推进党纪学习教育常态化长效化。

（二）抓实为民解忧，着力优服务。坚持以人民为中心是纪检监察工作的出发点和落脚点。我们提出“践行党的初心使命要聚焦维护群众利益”，紧紧围绕群众在养老社保、医保、安全、环保等方面的急难愁盼，压实党组织和职能部门的主体责任，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，让群众感受到实实在在的变化。针对工程项目领域的突出问题，我们定期与有关党组织会商，推动出台《基层政府投资小额工程建设项目管理实施办法》，指导试点县建立限额以下政府投资项目发包管理机制，相关做法在中国改革报推介，并督促开展整治骗取社保基金、打击围标串标、拖欠工程款等专项行动，增强群众获得感。针对安全生产领域的突出问题，点对点提醒相关党组织主要负责人，在全省率先出台《电气焊作业安全管理实施细则（试行）》、推进安全培训和考试分离、开展电梯安全治理等，并在扎扎实实办好民生实事基础上从中梳理xx件典型实事全市推广。如，对电动自行车充电设施“应装尽装”，推动新增xx.x万个充电端口，超过过去两年总和，获群众点赞。

（三）抓严案件把关，着力优机制。纪检监察工作关系到党员干部的政治生命。我们提出“对干部负责要聚焦案件质量这个生命线”，创新建立综合考量说明机制，精准规范处理案件。实践中，统筹考虑党组织或党员、干部的行为性质、影响后果、态度认识、历史背景、处理效果等因素，明确案件处理原则和方向，为案件定性量纪和精准处理提供依据和参考，更好地激励干部廉而有为、促进事业发展。建立群众身边腐败问题和不正之风案件提级审核机制，对下级纪委监委立案查处的科级以上党员干部涉及群腐问题案件开展提级审核，并常态化开展案件质量评查，确保案件经得起历史和人民的检验。优化职务犯罪案件旁听庭审机制，推动查办案件与党组织、党员干部警示教育一体推进，今年组织交通、自然资源、市属国企等系统xxx余人次现场旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，充分释放查处一案、警示一片的综合效应。

（四）抓好本领提升，着力优能力。锻造新时代纪检监察铁军要求纪检监察干部既要政治过硬、也要本领高强。我们提出“队伍建设要聚焦斗争精神和斗争本领养成”，坚持将部门日常管理和支部建设一体推进，将提升干部能力和党内组织生活相结合，把党的政治优势、组织优势转化为强大动力。“一线锻炼”是干部历练成长的熔炉，我们秉持“办精品案件、带精品队伍”，派党员到上级纪委跟案锻炼，抽调干部以案代训，在实战中增强本领。积极投身全省纪法素养专项提升行动，组织支部党员研讨案件、撰写报告，手把手“传帮带”。加强临时党支部建设，将党建工作延伸到审查调查一线，强化对党员教育监督管理。常态化对支部党员谈心谈话，定期开展政治家访，今年以来支部开展谈心谈话xx人次。组织支部党员进社区开展志愿服务活动，发挥先锋模范作用。同时，从严守底线做到忠诚干净担当、坚持高线做到敢于善于斗争两个方面明确了x类xx项措施，常态化加强对支部党员特别是新进人员的教育提醒，督促既增强底线思维，又强化履职尽责。

二、下一步打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化纵深推进“三抓三促”行动为抓手，以党风廉政建设和党纪党规学习为主线，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定党员干部的初心意识、规矩意识、廉洁意识，开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，坚持严管就是厚爱，筑牢拒腐防变思想防线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。开展党委集中学习x次，党纪专题学习研讨x次。二是突出党内组织生活。坚持把“主题党日”与中心工作、日常工作、组织生活等紧密结合起来，不断提升党组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。坚持以标准化引领规范化，持续开展党支部建设标准化工作，健全了党员信息库，完善党员关怀激励机制，认真落实在职党员双重管理制度，不断加强与社区党组织的沟通衔接。各支部开展主题党日x次。三是突出干部队伍建设。采取重培训、严管理、压担子等方式，通过规范工作程序、明确工作要求，进一步营造工作高标准、自身严要求、勤勉干事业的良好氛围。加强干部队伍建设，提升年轻干部的综合素质，让年轻干部快速成长、成才，积极推荐优秀干部，党员干部年龄结构进一步优化，工作活力进一步激发。认真落实党内激励关怀办法，关心离退休党员干部生活，定期开展走访、慰问等工作，举办干部荣誉退休座谈会，让老干部在政治上更加有荣誉感、组织上更加有归属感、生活上更加有幸福感。推荐优秀干部x人，上门慰问退休党员x次。

（二）夯实基层基础筑牢战斗堡垒。坚持从加强班子建设、强化党员队伍建设、加强党风廉政和意识形态建设等方面下足功夫，发挥好党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。一是强化头雁引领，抓好班子建设。加强支委两委班子政治理论学习和业务能力提升。围绕中心工作，将工作成效、制度规范、提升治理能力思路举措作为提升重点，锻炼和培养全科型党员干部。细化会议制度，严格落实三重一大事项集体决策制度，推动班子成员参与重大事项集体研究、集体决策，释放正向激励效应。进一步调整细化班子任务分工，明确工作职责，做到内外结合、条块融合、各负其责，全方位压实班子成员责任意识、工作意识。二是夯实党建基础，发挥堡垒作用。紧抓思想教育主线，常态化开展党性教育活动，凝聚党员思想共识。强化党员队伍和党务工作者队伍建设。围绕党建工作具体要求，设岗定责，搭建党员服务实践平台，领办民生实事，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在工作实践中提升党性、为民服务、推动发展。进一步整合共建单位资源，开展环境整治、道路修复、困难群众帮扶解困等工作，全面巩固和深化党建示范带动效应，激发基层治理内生动力。三是细化量化责任，抓好廉政建设。完善党风廉政建设制度机制，抓好作风建设、落实主体责任、加强警示教育。完善民主议事制度和集体决策程序，进一步健全全链条、闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设实效。推进问题整改细致务实，结合历次巡察整改、组织生活会、警示教育中发现的各类问题，认真总结整顿经验，常态化开展“回头看”工作，对照问题清单、重点内容逐项检视、逐个整改，并制定、完善长效机制，夯实管党治党主体责任。优化廉政文化载体建设，丰富廉政文化载体建设，打造廉政文化长廊等特色区域，深层次推进廉政文化载体建设，持续释放清廉文化的辐射影响力。

（三）聚焦服务大局，狠抓工作落实。坚持将党建工作扎根于金融业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。一是把讲政治体现在具体实践上。党委班子成员带头，坚持早谋划、早落实、早见效，通过工作预安排、内部汇报和联合检查等机制，紧盯时间进度，不等不靠，形成了“盯着数据干、朝着目标干”的良好氛围。牢固树立“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”理念，积极落实政治任务，自觉践行经济责任、政治责任和社会责任，实现了党建与业务互促发展的生动实践。坚定落实“三项制度”改革，通过建立“赛马机制”，强化氛围管理，从掌握心理规律、摸清问题根源、运用靶向方法、实现平稳有序入手，稳步实现干部能上能下、能进能出的管理目标。二是打造活力迸发的干部队伍。建立常态化理论学习机制，通过定期组织专题学习、研讨交流、知识竞赛等形式多样的活动，及时把党的声音、党的主张、党的要求传达给每一名党员干部；坚持“书记抓、抓书记”，每季度安排x至x名党支部书记在所属党支部之间交叉讲党课，既讲理论知识又融入业务分享，实现了“带着经验去、带着收获回”的良好效果。由党委班子成员、部门负责人等结合社会热点、政策、业务难点定期讲公开课，注重针对性、有效性和可操作性。三是增强基层党组织政治功能和组织功能。推进效能评价机制，将党建纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制，防止了责任虚置空转。设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成了党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力。

（四）聚焦廉政建设，营造良好生态。紧盯突出问题、关键环节加大监督力度，坚决铲除不良作风滋生蔓延的土壤，驰而不息纠“四风”、树新风，纵深推进党风廉政建设。一是做实内部监督。将廉政建设与机关党建、文化建设有机融合，充分发挥“以点带面”的效果，打造党员群众身边的实景课堂，建设机关廉洁文化阵地，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。紧盯“关键少数”、关键岗位开展提醒谈话，扛牢抓作风建设主体责任，发挥“头雁”作用，以上率下带动“绝大多数”。通报违反中央八项规定精神典型案例，警示广大党员干部以案为戒、警钟长鸣。二是完善监督机制。严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化廉政教育和约束机制，开展纠“四风”专项监督，对违反“四风”问题的表现形式进行梳理总结。结合纠治重点，精准制定专项监督检查工作方案，聚焦违规公款吃喝、违规使用公车等违反“十个严禁”问题，开展“线上＋线下”双线监督检查，对苗头性、倾向性问题提出建议、督促整改，对违反中央八项规定精神问题依规依纪依法从严处置，引导广大党员干部时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线。三是加强教育管理。坚持将廉洁教育抓在经常、融入日常，积极探索廉洁教育的新形式，不断健全完善廉洁教育长效机制，切实加强党员干部教育管理监督。要求广大党员干部对照身边“活教材”，坚持以案为鉴，深刻汲取教训，切实增强落实中央八项规定精神、纠治“四风”的思想自觉。发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，以优良党风持续引领社风民风向上向善。通过展播廉洁宣传微视频、组织参观红色教育基地、聆听专题讲座等方式，使清正廉洁思想根基更加夯实、廉洁理念更加深入人心，引领广大党员干部不断改作风树新风，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

二、存在的主要问题

当前抓党建工作存在的主要问题，主要有以下几个方面：一是党建工作创新意识不足。自履职党委书记一年以来，在党建工作中，习惯于按照传统的方式方法开展工作，对新形势下党建工作的新要求、新趋势研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神。二是对党员教育管理还需进一步加强。党员教育内容针对性不够强，没有充分考虑不同岗位、不同层次党员的实际需求。党员教育方式不够灵活多样，线上教育资源利用不够充分。对个别党员参加组织生活不积极、发挥作用不明显等问题缺乏有效的监督和管理措施。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，虽然强调党建与业务工作融合发展，但在具体落实过程中，还存在“两张皮”的现象。部分企业党建工作重形式轻成效，党建工作的针对性不强，党建与生产经营工作的结合点、着力点、突破点抓得不准，党建绩效考核与经营业绩考核体系结合方式还需进一步优化。

三、2025年重点工作计划

今后工作中，我将坚持把抓好党建作为最大政绩，坚决承担好、落实好从严治党政治责任，切实担起第一责任人责任，一级抓一级，层层抓落实，重点抓好以下几个方面工作：

（一）提升“政治力”，进一步强化政治建设。加强基层政治建设落实党的领导制度，转化党的领导制度优势，发挥党的领导制度价值，夯实党的领导基础；加强基层政治建设规范党在基层的领导行为，优化基层政治主体间关系，调节基层政治主体间互动，增强党的领导有效性，以此使党的领导体现超强政治韧性。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化政治能力训练和政治实践历练，从讲政治的高度想问题、办事情，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。

（二）提升用“行动力”，进一步强化基层服务。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。转变作风提升能力本领，树牢为民造福的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，推动形成重实干、敢担当、善作为的新风正气。强化干部队伍素质提升，不断提高调查研究、把握政策、推进工作、联系群众能力。严格落实中央八项规定及实施细则精神，以彻底的自我革命精神坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。扛牢管党治党政治责任，认真履行全面从严治党主体责任，履行好第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”，推动形成党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的党建工作格局。

（三）提升用“执行力”，进一步锻造过硬队伍。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习新思想和党的二十大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。坚持抓早抓小、预防在先，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的各项制度，帮助党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。始终坚持严的主基调不动摇，真管真严、敢管敢严、常管常严，持续加强对党员干部的管理监督，确保党员干部能干事、不出事。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持目标导向，夯实“主阵地”

1.突出任务落实，强化责任担当。围绕年度目标任务，我们以坚定不移的决心和务实的行动，持续推动重点项目和重点工作落地见效。通过精心组织和策划，全年成功开展专项行动xx次，涵盖了多个领域和方面。在每次专项行动中，我们都明确目标、细化任务、严格落实责任，确保行动取得预期效果。为了确保工作的高质量和有效性，我们注重总结经验和教训，及时形成高质量工作报告xx份。这些报告不仅对专项行动的实施情况进行了全面、深入的分析和总结，还提出了一系列具有针对性和可操作性的建议和措施，为后续工作的开展提供了重要的参考和依据。创新是推动工作发展的重要动力。我们积极探索新的工作模式和方法，通过“线上+线下”双线管理模式，充分发挥了线上平台的便捷性和线下工作的针对性优势，实现了工作的高效协同和精准推进。同时，我们创新实施“重点攻坚计划”系列活动，累计参与人员超xxxx人次，有效调动了广大干部职工的积极性和创造性，推动了工作水平的不断提升。

2.强化标杆引领，发挥示范作用。实施“典型引路、示范带动”工程，是我们推动工作的重要举措之一。通过精心打造示范服务项目xx个和建设“服务先锋站”xx个，我们树立了一批具有代表性和影响力的标杆，为其他地区和单位提供了可借鉴的经验和模式。累计开展服务活动xxx余次，举办“民生关爱周”系列活动xx场，这些活动不仅丰富了群众的生活，也提高了群众对我们工作的满意度和认可度。通过这些活动，我们深入了解了群众的需求和诉求，及时解决了群众关心的热点和难点问题，进一步密切了与群众的联系和沟通。推行“全流程服务、一体化管理、动态化跟踪”新模式，是我们提升工作效能的重要手段。通过整合资源、优化流程、加强管理和跟踪，我们实现了服务的全过程覆盖和精细化管理，显著提高了工作效率和质量，为群众提供了更加优质、高效的服务。

（二）加强队伍建设，树立“新标杆”

1.完善培训体系，增强综合能力。为了提升基层工作人员的综合能力和素质，我们制定了《综合能力提升三年行动方案》。该方案构建了“每月有培训、每季有比武、每年有考核”的常态化培训机制，通过系统的培训和实践锻炼，不断提高基层工作人员的业务水平和综合素质。累计培训基层工作人员xxx余人次，培训内容涵盖了政策法规、业务知识、沟通技巧、服务意识等多个方面。通过培训，基层工作人员的专业素养和服务能力得到了显著提升，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。

2.健全管理机制，激发内生动力。推行“责任到人、一办到底”工作机制，明确了每个人的工作职责和任务，确保了工作的高效落实。实行“双向沟通、双向评估”管理模式，加强了上下级之间的沟通和交流，及时了解工作进展情况和存在的问题，实现了服务效能提升xx%。组织“服务之星”“创新先锋”等评选活动，激励先进典型，营造了“争先创优、奋发有为”的良好氛围。通过评选活动，激发了广大干部职工的工作热情和积极性，形成了比学赶超的良好局面，推动了工作的不断创新和发展。

（三）强化民生保障，深耕“服务田”

1.优化便民服务平台。推进“xx分钟便民服务圈”建设，是我们为了满足群众日益增长的美好生活需要而采取的重要举措。通过打造示范点xx个，我们实现了便民服务的广泛覆盖，让群众在步行xx分钟的范围内就能享受到便捷的服务。依托智慧服务平台，我们推出了“一键预约”“实时跟踪”等功能，实现了xxx项服务“一网通办”。这些功能的推出，不仅提高了服务的便捷性和效率，也降低了群众的办事成本和时间成本，为群众提供了更加优质、高效的服务体验。

2.解决民生难题。实施“贴心服务行动”，我们积极倾听群众的声音，收集群众意见建议xxx余条。通过对这些意见建议的梳理和分析，我们及时了解了群众的需求和诉求，并采取了针对性的措施加以解决。累计解决实际问题xxx余件，切实提高了群众的获得感和幸福感。开展“暖心关爱”计划，为特殊群体提供个性化帮扶。我们关注到特殊群体的需求和困难，通过建立健全帮扶机制，为他们提供了生活照料、医疗救助、心理疏导等方面的帮助。受益群众达xxxx人次，有效地增强了社区的和谐稳定。

（四）健全制度体系，筑牢“管理关”

1.完善管理制度，规范业务流程。修订完善管理制度30项，形成了标准化操作手册，确保了各项工作有章可循、有据可依。通过完善管理制度，我们进一步明确了工作职责、规范了工作流程、加强了内部管理，提高了工作的规范化和科学化水平。建立“月度检查、季度评估、年度考核”工作机制，加强了对工作的监督和考核。通过定期检查和评估，及时发现工作中存在的问题和不足，并采取针对性的措施加以改进，确保了工作落实到位。

2.创新“红黄蓝”预警机制，实现问题早发现、早处置、早整改。创新“红黄蓝”预警机制，对工作中的问题和风险进行实时监测和预警。根据问题的严重程度和紧急程度，分别给予红、黄、蓝三种颜色的预警标识，并采取相应的处置措施。通过这种方式，我们实现了问题的早发现、早处置、早整改，有效避免了问题的扩大和蔓延。

3.强化监督检查，提升透明度。推行“全过程监督”机制，加强了对工作的全过程监督和管理。通过公开透明的监督方式，提高了工作的透明度和公信力，群众满意率达到xx%。完善“应急响应”服务机制，建立“快速反馈”绿色通道，实现投诉及时处理，确保服务闭环运行。通过建立健全应急响应机制，我们能够快速有效地应对各种突发情况和问题，及时解决群众的投诉和诉求，提高了群众的满意度和信任度。

二、存在的主要问题与原因分析

（一）服务覆盖不够全面

1.现象描述。在部分工作的推进过程中，存在“覆盖盲区”现象，导致一些地区和群体未能享受到应有的服务。同时，部分服务形式化，未能深入了解群众的实际需求，服务内容和方式缺乏针对性和实效性。

2.原因分析。资源分配不均：在服务资源的分配上存在不合理的情况，导致一些地区和领域的服务资源相对匮乏，无法满足群众的需求。需求调研不足：对群众的需求调研不够深入和全面，未能准确把握群众的多样化和个性化需求，导致服务内容和方式与群众实际需求存在差距。协同机制不完善：各部门之间的协同合作不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不顺畅等问题，影响了服务的全面覆盖和有效实施。

（二）破解难题力度不足

1.现象描述。面对复杂问题时，我们的创新手段和解决措施储备不足，缺乏有效的应对策略和方法。问题解决的效率和成效仍需提升，一些长期存在的问题未能得到根本解决。

2.原因分析。思维定式束缚：部分工作人员在面对问题时，习惯于按照传统的思维方式和方法进行处理，缺乏创新意识和开拓精神，难以突破思维定式的束缚。专业知识和技能不足：一些工作人员的专业知识和技能水平有待提高，缺乏对相关领域的深入了解和研究，难以提出有效的解决方案。缺乏系统性和整体性思维：在解决问题时，缺乏对问题的系统性和整体性分析，往往只注重局部问题的解决，而忽视了问题的整体性和关联性，导致问题解决不彻底。

（三）服务响应有待提升

1.现象描述。服务响应的速度与精准性仍有提高空间，部分群众的需求未能得到及时响应和满足。特殊群体的服务保障存在短板，服务内容和方式不能完全满足他们的特殊需求。

2.原因分析。信息反馈机制不健全：群众的需求信息未能及时、准确地传递到相关部门和工作人员手中，导致服务响应不及时。服务流程不够优化：服务流程存在繁琐、复杂的问题，影响了服务的效率和质量，导致服务响应速度较慢。对特殊群体的关注度不够：对特殊群体的需求和特点了解不够深入，缺乏针对性的服务措施和保障机制，导致特殊群体的服务保障存在不足。

三、下一步工作思路与重点措施

（一）聚焦能力提升，持续增强本领

1.加强学习培训。制定系统的学习培训计划，定期组织工作人员参加各类培训课程和学习活动，不断更新知识结构，提高业务水平。邀请专家学者进行专题讲座，拓宽工作人员的视野和思维方式，增强解决实际问题的能力。

2.实践锻炼。鼓励工作人员积极参与实际工作，通过实践锻炼提高工作能力和经验。建立轮岗制度，让工作人员在不同岗位上锻炼，培养综合素质和多方面的能力。

3.考核评估。建立科学的考核评估机制，对工作人员的学习培训效果和工作能力进行定期考核评估，及时发现问题并进行改进。将考核评估结果与个人绩效挂钩，激励工作人员积极提升自己的能力和素质。

（二）聚焦人才培养，构建成长体系

1.人才引进。制定人才引进计划，根据工作需要和发展需求，引进一批具有专业知识和技能的高素质人才，充实到工作队伍中。拓宽人才引进渠道，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引更多优秀人才加入。

2.人才培养。建立完善的人才培养机制，为工作人员提供良好的职业发展空间和晋升渠道。实施导师制，为新入职的工作人员安排导师，进行一对一的指导和培养。

3.人才激励。建立科学合理的薪酬福利体系，提高工作人员的待遇水平，激励工作人员积极工作。设立各类奖项，对工作表现突出的人员进行表彰和奖励，激发工作人员的工作积极性和创造性。

（三）聚焦服务创新，推动效能升级

1.理念创新。树立以人民为中心的服务理念，深入了解群众的需求和期望，不断提高服务质量和水平。强化创新意识，鼓励工作人员积极探索新的服务模式和方法，不断满足群众的多样化需求。

2.技术创新。加强信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，优化服务流程，提高服务效率。推广智能化服务设备，如自助服务终端、智能客服等，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3.服务内容创新。根据群众的需求和反馈，不断丰富服务内容，推出更多个性化、定制化的服务项目。加强与社会各界的合作，整合资源，共同为群众提供更加优质的服务。

通过对过去工作的总结和反思，我们深刻认识到在服务覆盖、难题破解和服务响应等方面存在的问题和不足。在未来的工作中，我们将以聚焦能力提升、人才培养和服务创新为重点，采取一系列切实可行的措施，努力解决存在的问题，不断推动工作的发展和进步。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够实现工作效能的提升，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务，为经济社会的发展做出更大的贡献。

党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年以来，在县委、县政府的领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，聚焦“狠抓五个建设”，坚持聚精会神抓党建，为各项事业发展发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下： 

一、工作开展情况

（一）狠抓领导班子建设。作为局党组书记，带头做到班子团结协作，明确分工，落实责任。工作中充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，有效防止个人或少数人决定重大问题的情况发生。牵头完善了局党组决策议事制度，在重大事项、项目建设资金分配等工作中，坚持通过召开局党组会、局长办公会、局务会集中讨论后决定，提升了班子的整体合力，加强了班子的团结协作。

（二）狠抓思想政治建设。带头践行新时代“好干部”要求，结合学习型党组织建设，牵头成立领导小组，指导制定了《加强领导班子思想政治建设的实施方案》《加强党员经常性教育工作的实施方案》等，以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点不断加强党员经常性教育。扎实开展党纪学习教育，组织大家通过集中学习、典型教育学习等形式，扎实开展了党纪、法纪、警示和先进典型等教育活动。在学习中首先做到率先垂范，全年开展专题读书活动5次，以实际行动影响和带动干部职工积极投身学习活动。

（三）狠抓制度体系建设。一年来，我认真落实党建工作第一责任人职责。年初根据单位工作实际和人事变