党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（13篇）

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。三是贯彻党中央决策部署存在差距。在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。二是思想解放不够到位。习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是纪律规矩意识不够强。虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。二是担当精神不足。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。三是推动创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新的精神，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应用不够积极。例如，在组织单位内部培训时，一直采用传统的集中授课方式，没有充分考虑到员工的个性化学习需求和现代教育技术的应用，导致培训效果不尽如人意，员工参与度不高。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是廉洁自律方面存在不足。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。三是对身边人的教育管理不够严格。对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。

二、问题原因剖析

（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。

（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。

（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。

三、整改措施

（一）加强政治建设，提高政治站位。一是强化政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维护党的形象和权威。三是坚决贯彻党中央决策部署。提高政治站位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、不打折。

（二）加强思想建设，坚定理想信念。一是坚定理想信念。加强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的学习和领悟，不断增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过参加红色教育、主题党日等活动，传承红色基因，坚定理想信念，为实现党的事业奋斗终身。二是加强党性修养。严格按照党性原则要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强党性锻炼，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找和解决自身存在的问题，提高党性修养水平。三是解放思想，勇于创新。树立开放包容的心态，积极学习和借鉴先进的理念和经验，不断拓宽工作思路和视野。鼓励创新思维和创新实践，在工作中敢于突破传统观念和思维定式，积极探索新的工作方法和模式，推动工作取得新的成效。

（三）加强组织建设，增强组织凝聚力。一是提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真准备会议内容，积极参与讨论和交流，确保党内组织生活严肃认真、富有成效。在批评与自我批评中，要敢于正视问题，实事求是地提出批评意见，同时虚心接受他人的批评，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强干部培养教育，制定个性化的培训计划，提高干部的综合素质和业务能力。加强对干部的日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，及时发现和纠正干部存在的问题。三是加强基层党组织建设。加大对基层党组织的支持和指导力度，选优配强基层党组织班子，加强对基层党组织书记的培训，提高基层党组织的战斗力。加强对基层党组织工作的考核评价，推动基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）加强作风建设，树立良好形象。一是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效，不搞形式主义的花架子。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处。二是增强服务群众意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，及时回应群众的诉求，提高群众对工作的满意度。三是强化担当精神。勇于担当作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，积极主动地寻找解决问题的办法。树立正确的工作态度，增强工作的责任感和使命感，对工作中的矛盾和问题要敢于较真碰硬，不推诿、不扯皮，切实履行好自己的职责。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治理论学习的深度和广度不足。在日常学习中，我虽然积极参加各类政治理论学习活动，但往往停留在表面，对党的创新理论只是一知半解，没有深入探究其核心要义。例如，在学习重要思想时，没有充分结合工作实际去思考如何将理论转化为实践，导致学习效果大打折扣。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境时，我有时缺乏敏锐的洞察力，不能迅速辨别出一些错误言论的本质。比如，在网络上看到一些似是而非的观点时，没有及时站出来予以纠正，甚至在一定程度上受到了其影响。三是在维护党的团结统一方面主动性不够。在工作和生活中，我虽然能够做到不发表有损党的团结的言论，但在积极主动地维护党的团结统一方面做得还不够。对于身边一些可能影响团结的小摩擦、小矛盾，没有及时进行化解和协调。

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够持续。随着工作时间的增长，我逐渐放松了对党性修养的持续锤炼。在面对一些困难和挑战时，容易产生退缩心理，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神。例如，在参与一项难度较大的工作任务时，遇到了一些技术难题，没有全力以赴去攻克，而是产生了放弃的念头。二是纪律执行不够严格。在日常工作中，虽然我知道要遵守各项纪律规定，但有时还是会出现一些小的疏忽。比如，偶尔会因为工作繁忙而忘记打卡，或者在会议中没有将手机调至静音状态。这些看似微不足道的小事，却反映出我在纪律执行方面的松懈。三是工作作风不够扎实。在工作中，我有时会存在浮躁情绪，急于求成。对待一些工作任务，没有进行深入细致的调研和分析，就匆忙开展工作，导致工作效果不尽如人意。例如，在撰写一份工作报告时，没有充分收集相关资料，就凭主观臆断进行写作，结果报告内容空洞，缺乏说服力。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，我有时会存在畏难情绪，不敢主动承担责任。担心自己能力不足，无法完成任务，从而影响了工作的推进。例如，在一次团队项目中，需要有人负责协调各方资源，但我因为害怕承担责任，没有主动站出来。二是创新能力有待提升。在工作中，我习惯于遵循传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。对新的技术、新的理念接受较慢，不能及时将其应用到工作中，导致工作效率低下，无法满足新时代对工作的要求。三是廉洁自律的意识还需加强。虽然我能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不足。比如，在与供应商交往过程中，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的意识还不够坚定。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。我虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上还没有真正将其作为一项重要的政治责任来对待。对全面从严治党的内涵、要求和意义理解不够深入，导致在实际工作中，无法有效地履行自己的职责。二是在落实全面从严治党责任方面存在差距。在工作中，我没有充分发挥党员的监督作用，对身边的一些违规违纪行为没有及时进行提醒和纠正。对自己所在的党组织开展的各项活动，参与度不高，没有积极为党组织的建设出谋划策。三是对自身的要求不够严格。在日常生活中，我有时会放松对自己的要求，出现一些与党员身份不符的行为。比如，在网络上发表一些不当言论，或者在公共场合不注意自己的言行举止，这些都损害了党员的形象。

二、反面典型案例剖析

按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的x严重违法违纪问题，x在担任某某领导职务期间，违规发放津补贴x余万元，违规报销接待等费用x万余元。多次以他人名义违规经商办企业，并从中获利x万元。违规从事有偿中介活动，通过为单位广告业务承包人徐某承揽其他单位的广告业务，先后收取广告提成共计x万元。利用职务便利，为徐某谋取利益，在未出资、未参与经营管理的情况下，长期以利润“分红”、领取“工资”、对个人消费进行“报账”等方式，分得徐某经营利润共计x万余元。202x年x月x日，某某纪委监委对x涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查。202x年x月x日，某某监委将x涉嫌受贿罪一案移送某某人民检察院审查起诉。

x之所以会出现这些问题，原因在于：一是政治意识淡薄。x在担任多个重要职务期间，本应将党的政治纪律和政治规矩牢记心中，时刻以党的事业和人民的利益为重。然而，他却严重缺乏政治意识，没有深刻认识到自己肩负的责任和使命，忽视了党对干部的政治要求。在工作中，没有将党的方针政策贯彻落实到位，没有把人民群众的利益放在首位，而是一心谋取个人私利，违背了作为一名党员干部的基本政治原则，严重损害了党的形象和公信力。二是廉洁自律缺失。廉洁自律是党员干部的基本准则，但x完全丧失了这一底线。他在面对各种利益诱惑时，没有坚守廉洁奉公的原则，违规发放津补贴、报销费用，以他人名义违规经商办企业获利，还违规从事有偿中介活动并收取广告提成，甚至利用职务便利为他人谋取利益，通过“分红”“工资”“报账”等方式分得巨额利润。这些行为充分表明他在廉洁自律方面存在严重问题，把手中的权力当成了谋取私利的工具，毫无廉洁意识可言。三是法治能力不足。x对国家法律法规缺乏应有的敬畏和了解，没有认识到自己的一系列行为已经触犯了法律的红线。在实施违规行为时，他只看到了眼前的利益，而忽视了违法犯罪带来的严重后果。他没有意识到自己的行为不仅违反了党的纪律，还违反了国家的法律法规，最终必将受到法律的制裁。这种法律意识的淡薄，使他在错误的道路上越走越远，给国家和社会造成了巨大的损失。四是监管机制不完善。在x任职期间，相关监管部门未能对他的行为进行有效的监督和管理。对于违规发放津补贴、报销费用等行为，没有建立健全的监督审核机制，导致这些问题长期存在却未被发现。在干部经商办企业、从事有偿中介活动等方面，监管也存在漏洞，没有及时发现和制止x的违规行为。这说明在监管机制上存在缺陷，无法有效约束干部的行为，给了x可乘之机。五是权力运行不透明。x在行使权力的过程中，权力运行缺乏透明度。他利用职务便利为他人谋取利益，在未出资、未参与经营管理的情况下获取巨额利润，这一系列行为都在暗中进行，群众和其他相关人员难以知晓。由于权力运行不透明，缺乏有效的监督，使得x能够肆意妄为，滥用职权，严重损害了公共利益。

反思自身，虽然没有出现违法违纪问题，但也存在一些突出问题需持续加以改进。一是政治意识需持续增强。反思自己是否具备坚定的政治意识，是否时刻牢记党的宗旨和使命。在日常工作中，是否能够坚决贯彻党的方针政策，将人民群众的利益放在首位。要反思自己是否积极参加政治学习活动，不断提高自己的政治素养和政治觉悟。对比x的行为，检查自己在面对复杂的政治环境和利益诱惑时，是否能够保持清醒的头脑，坚守政治立场，不做有损党和人民利益的事情。二是拒腐防线需持续筑牢。反思自己在廉洁自律方面是否严格要求自己，是否能够自觉遵守党的廉洁纪律和各项规章制度。在工作和生活中，是否能够抵制各种利益诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。要检查自己是否存在违规行为，是否利用职务之便谋取私利。与x的行为相对照，反思自己是否能够自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是法治能力需持续提高。思考自己对法律法规的学习是否深入，是否对国家的法律法规有全面的了解和掌握。反思自己在工作中是否能够严格遵守法律法规，依法办事。要检查自己是否积极向群众宣传法律法规知识，提高群众的法律意识。对比x因法律意识淡薄而走上犯罪道路的教训，检查自己是否时刻保持对法律的敬畏之心，杜绝违法犯罪行为的发生。

三、原因剖析

（一）思想认识不够深刻。对党的理论知识学习不够深入，没有真正理解党的宗旨和使命。在思想上存在一定的功利主义和实用主义倾向，导致对政治理论学习缺乏热情和动力。

（二）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，我逐渐放松了对自己的要求。在党性修养、纪律意识、工作作风等方面，没有时刻以党员的高标准来严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督的意识。

（三）缺乏担当精神和创新意识。在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的精神和攻坚克难的勇气。习惯于按部就班地工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新思维和创新能力。

（四）对全面从严治党的重视程度不够。没有充分认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，在思想上存在一定的麻痹大意。对自己在全面从严治党中应承担的责任认识不足，缺乏积极主动的态度。

四、整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治素养。制定详细的学习计划，深入学习党的理论知识，特别是重要思想。通过学习，不断提高自己的政治理论水平和政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力。

（二）强化党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记自己的党员身份，加强党性修养的锤炼。严格遵守党的各项纪律规定，做到言行一致，自觉维护党的团结统一。

（三）坚定坚决铸牢中华民族共同体意识。深入学习中华民族共同体意识的相关理论知识，积极参与促进民族团结的各项活动。尊重各民族的文化差异，主动与其他民族的同事和朋友交流合作，为维护民族团结贡献自己的力量。

（四）勇于担当作为，敢于创新突破。树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识。在工作中，积极主动地承担责任，勇于面对困难和挑战。加强学习，不断提高自己的创新能力，积极探索新的工作方法和思路。

（五）切实履行全面从严治党政治责任。深刻认识全面从严治党的重要性，将其作为一项重要的政治责任来对待。积极参与党组织的各项活动，充分发挥党员的监督作用，对身边的违规违纪行为及时进行提醒和纠正。加强对自己的要求，做到言行举止符合党员身份。

总之，通过此次对照检查，我深刻认识到了存在的问题和不足，明确了整改方向和措施。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断加强自身建设，为推动事业高质量发展贡献自己的力量。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”和落实意识形态工作责任制的重要要求，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在面对网络上一些别有用心之人利用热点事件煽动对立情绪、传播不良思想时，未能迅速洞察其背后的政治意图和意识形态风险。例如，在某网络热点事件中，一些言论看似只是对个别现象的讨论，但实则暗藏对国家制度和党的领导的诋毁，部分同志虽未受其误导，但未及时意识到问题的严重性并采取措施，致使不良言论在一定范围内扩散，影响了部分群众的思想稳定，反映出我们在复杂网络环境下对政治风险的洞察力还需进一步提高，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，未能时刻保持高度的政治警觉。二是贯彻落实上级决策部署力度不够。在落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署时，存在一定程度的打折扣现象。如在推进农村人居环境整治工作中，虽制定了详细的工作计划和目标，但在实际执行过程中，由于部分地区担心资金投入过大、工作难度高，对一些偏远村庄的整治工作推进缓慢，导致部分农村地区仍然存在垃圾乱堆、污水横流等问题，影响了乡村振兴工作的整体成效，损害了党和政府在农民群众中的形象，暴露出在贯彻执行上级决策部署时，还存在畏难情绪和局部利益至上的思想，未能做到不折不扣地执行。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养提升不主动。部分党员在面对市场经济的冲击和多元文化的影响时，缺乏主动提升党性修养的意识和行动。例如，在一些党员中存在“工作忙、没时间”的借口，对党内组织的学习活动参与积极性不高，即使参加也是敷衍了事，在学习过程中缺乏深入思考和自我反思，未能将党性修养与实际工作和生活紧密结合起来，导致在处理一些复杂问题时，不能始终坚守党性原则，出现了立场不够坚定、态度不够鲜明的情况。二是纪律执行不严格。在公务接待方面，虽然有明确的标准和规定，但仍存在个别超标准接待的现象。如在接待外地考察团时，为了显示热情，个别单位在餐饮安排上超出了规定的标准，虽然事后及时进行了整改，但这种行为反映出在纪律执行上还存在侥幸心理和打擦边球的心态，对纪律规定的敬畏之心不够，需要进一步强化纪律意识，确保纪律的严肃性。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识欠缺。在推进重大项目建设过程中，部分领导干部存在怕担责任、怕得罪人的思想。例如，在某城市轨道交通建设项目中，涉及到部分居民的拆迁安置问题，由于担心引发群众矛盾和社会不稳定因素，一些干部在工作中犹豫不决，不敢采取果断措施推进拆迁工作，导致项目进度滞后，影响了城市公共交通的改善和发展，反映出部分干部在面对复杂工作时缺乏应有的担当精神和勇气，需要进一步增强担当意识，积极主动地解决问题。二是创新能力不足。在科技领域，一些科研单位在科研成果转化方面创新能力不足。例如，某高校科研团队研发出了一项具有广阔应用前景的新技术，但在成果转化过程中，由于缺乏创新的商业模式和市场推广策略，导致该技术未能及时转化为实际生产力，无法实现其应有的经济和社会效益，暴露出在工作中习惯于传统思维和模式，缺乏创新意识和能力，需要进一步加强创新能力培养，积极探索新的发展路径。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。在对基层党组织的管理中，存在对党员教育管理监督不够严格的情况。例如，在某基层党支部，部分党员长期不参加组织生活、不按时缴纳党费，但党支部书记未及时进行批评教育和督促整改，导致该党支部组织纪律涣散，党员的先锋模范作用得不到有效发挥，反映出在履行全面从严治党主体责任方面还存在宽松软的问题，需要进一步加强对基层党组织和党员的教育管理监督，确保党的组织纪律得到严格执行。二是纪律教育缺乏针对性。在纪律教育过程中，对不同行业、不同岗位的党员干部未能做到因材施教。如在对医疗卫生系统的党员干部进行纪律教育时，未能结合医疗卫生行业的特点和实际工作中存在的廉洁风险点进行有针对性的教育，导致部分医护人员对医药购销领域的廉洁纪律认识不足，出现了收受红包、回扣等违规违纪行为，说明纪律教育的针对性和实效性还需进一步提高，要根据不同对象的特点和需求，开展精准有效的纪律教育。

（五）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够，存在形式主义现象。例如，在开展意识形态教育活动时，未能充分考虑实际效果，导致活动流于形式。这说明在意识形态工作方面还需进一步加强，提高对意识形态工作的重视程度，确保各项工作取得实效。二是对干部职工思想动态的掌握不够。我对干部职工的思想动态关注不够细致，未能及时发现和解决潜在问题，影响了意识形态工作的针对性和实效性。三是对负面现象的斗争精神不够。面对新形势，研究和领会党的政策和维护党的形象的力度不够。对于意识形态领域中存在的复杂性缺乏足够的警觉，尚未能充分发挥乡镇带头人的作用。在面对来自社会的负面言论和不当评论时，有x次未能及时作出有效应对，这种不足需要在未来的工作中加以改进，以提高处理复杂舆论环境的政治敏锐度。

二、问题原因剖析

（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。

（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。

（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。

三、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。

（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。

（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。

（四）严守廉洁底线，筑牢廉政防火墙。一是深化纪律学习教育，督促班子成员严格落实廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，以身作则管好“关键少数”，自觉践行纪律规矩。二是严明纪律要求，加强班子内部建设，落实“三重一大”集体决策制度，以民主集中制提升治理效能。三是加强“八小时内外”的监督，推动纪律规矩内化于心、外化于行，全面筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于开好2024年民主生活会的要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，以高度的政治自觉和严谨的态度扎实推进各项准备工作。通过深入学习、广泛征求意见、坦诚谈心谈话等方式，认真对照检查自身存在的问题，深入剖析根源，精心制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、会前准备工作情况

（一）精心制定方案。依据市委的统一部署安排，紧密结合本单位工作实际，我亲自牵头组织制定《x单位党组2024年民主生活会方案》。在方案制定过程中，明确聚焦会议主题，精准确定召开时间、参会人员范围，将学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、整改落实等各个环节步骤细化分解，提出具体详实的要求，为民主生活会的顺利召开绘制了清晰精准的“路线图”，有力确保了会议全过程规范、有序推进。

（二）深入开展会前学习。一方面，组织集中学习x次，学习内容涵盖党的最新理论成果、党纪法规以及上级的重要指示精神等多个领域。特别是围绕习近平总书记关于机关党建、本系统工作领域等系列重要讲话进行了重点研读，在学习过程中，深刻感悟其中蕴含的思想伟力，不断强化自身的政治担当。例如，在学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话时，逐字逐句领会精神实质，对照反思本单位党建工作存在的短板弱项，切实增强了开好民主生活会的思想自觉与行动自觉。另一方面，个人利用业余时间坚持自学，累计自学时长超过xx小时，通过阅读经典著作、研究政策解读文章等方式，持续深化对理论知识的理解掌握。

（三）广泛征求意见。为全面、精准查摆问题，采取线上问卷、线下座谈、个别访谈等多元化方式，面向广大党员干部、服务对象以及基层群众广泛征集意见建议，共计收集到xx条宝贵反馈。这些意见涵盖业务工作推进的难点堵点、内部管理的优化方向、干部队伍建设的需求、服务群众质效提升的关键点等诸多领域，其中基层工作人员反映较为集中的是工作流程繁琐影响办事效率，这一突出问题为后续深入剖析自身问题提供了关键线索，指明了重点方向。

（四）严谨撰写材料。对照民主生活会的各项严格要求，紧密联系个人的思想动态、学习收获、工作实践，全方位梳理存在的问题。在撰写对照检查材料过程中，聚焦“六个带头”，深挖问题根源，力求做到把准脉、画像准、剖析深。对材料反复斟酌、修改完善，历经x稿精心打磨，确保每一个问题、每一处分析、每一项措施都真实反映自身实际状况，为会议开出高质量、好效果奠定了扎实的文字基础。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习系统性不强。日常工作中，繁杂事务占据大量时间精力，致使学习呈现碎片化状态。虽然能够按时参加集中学习活动，但自主安排时间研读经典著作、深度剖析理论内涵的主动性不足。例如在学习党的二十大报告、党的二十届三中全会精神和开展党纪学习教育时，仅仅满足于通读原文，对于“中国式现代化”等核心要义的领悟停留在表面，未能充分结合本单位业务实际深入思考融合路径，以致在贯彻落实相关决策部署时，存在思路模糊不清的问题，工作推进缺乏明确方向。二是政治敏锐性待提升。对意识形态领域复杂严峻的斗争形势认识不够深刻到位，对于一些隐性错误思潮在机关内部悄然传播的潜在风险预判能力不足。比如偶尔在单位微信群看到个别人员转发未经权威核实的信息，当时未及时予以制止纠正，没有充分意识到这类看似微小的举动可能引发思想波动，进而影响队伍的团结稳定，削弱单位的凝聚力和战斗力。三是落实上级决策部署有温差。在执行上级决策部署过程中，过于强调客观困难因素，行动迟缓拖沓。以推进一项全市优化营商环境专项任务为例，由于需要协调多部门进行数据共享，工作难度较大，在此情况下，未能充分发挥主观能动性积极主动攻坚克难，而是畏难情绪作祟，致使前期工作进度滞后，未能快速达到上级要求的标准，影响了全市工作大局。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。党内政治生活的严肃性有所欠缺，批评与自我批评未能真正触及灵魂，辣味不足。在支部组织生活会上，批评他人时多浮于表面，往往以“希望”“建议”等委婉用词代替直接、尖锐的问题点出；进行自我批评时，更是避重就轻，刻意回避自身在工作魄力、担当作为等深层次方面的不足，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行时紧时松。对工作纪律的日常监督管理不够严格，存在“老好人”心态。发现个别干部上班偶尔浏览无关网页等违反工作纪律的行为，仅仅进行口头提醒，未严格按照规定进行记录、通报处理，导致纪律规定未能真正落地生根，单位整体工作作风存在松散隐患，长此以往将影响工作效率和质量提升。三是工作作风不实。调查研究流于形式，走马观花，解决实际问题的能力亟待提高。某次到基层调研，一天之内匆忙走访多个点位，多数时间只是听取汇报，实地查看、深入了解真实情况少之又少，对于基层反映的资金短缺、人才不足等瓶颈问题，未能当场给出务实管用的建议，后续跟踪解决措施也不到位，使得调研成果未能有效转化为推动工作的实际举措。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当劲头有所衰减。面对急难险重任务，内心时常瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如在负责牵头老旧小区改造项目时，涉及拆迁这一棘手难题，担心引发群众矛盾纠纷，进而影响个人考核成绩，导致前期项目推动缓慢，未能迅速拿出切实有效的破解方案，错过了最佳工作时机，延误了项目整体进度。二是创新意识不足。工作中习惯于遵循旧例、按部就班走老路，对新理念、新技术、新方法的接受和应用滞后。在单位信息化建设进程中，面对新兴数字化办公这一不可阻挡的趋势，过度顾虑资金投入、人员培训成本等因素，未能及时引入先进的办公软件系统优化工作流程，使得办公效率长期难以实现质的飞跃，无法适应新时代工作快速高效的要求。三是激励干部担当作为举措不多。在干部培养、选拔、使用各个环节，未能充分建立起容错纠错与正向激励有效衔接的科学机制。部分干部由于害怕出错受到惩罚，宁愿选择按部就班、墨守成规，不敢大胆尝试新业务、探索新模式，而我作为党组书记，未能及时察觉这一问题并采取有效措施加以化解，一定程度上束缚了干部干事创业的手脚。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党压力传导不够。对基层党支部的“三会一课”、主题党日活动等抓得不够严格，监督检查浮于表面，走过场现象较为严重。在某次抽查中发现个别支部x月党小组未按时开展活动，仅仅责令其限期整改，没有深挖问题产生的根源，也未严肃追究相关责任人责任，导致类似问题屡禁不止、反复出现，基层党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。二是对干部“八小时之外”监管薄弱。日常工作中关注干部的工作表现较多，而对他们的生活圈、社交圈了解甚少。如单位一名干部因个人不良嗜好陷入民间借贷纠纷，给单位形象造成负面影响，这一事件充分反映出我在干部全方位管理上存在明显漏洞，未能及时发现并纠正干部潜在的问题隐患。三是廉政教育形式单一。长期以来，廉政教育多以文件传达、会议学习等传统方式为主，缺乏创新性和感染力，难以对干部形成强有力的震慑。组织观看廉政警示教育片时，没有深入开展交流讨论、撰写心得体会等后续活动，干部观看后触动不深，未能真正将拒腐防变的思想防线筑牢于心，廉政教育效果大打折扣。

（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改主体责任扛得不牢。对于巡视巡察反馈的问题，统筹协调不够得力，跟踪问效缺乏力度。部分问题整改方案制定仓促草率，责任分解不够明确清晰，导致整改超期未完成，严重影响了整体整改成效，未能按时向市委和广大干部群众交上一份满意的答卷。二是整改落实持续性不足。一些长期整改任务，前期推进力度较大、成效显著，但随着时间推移，后期逐渐出现松劲懈怠情绪。如单位在提升窗口服务质量整改过程中，初期通过增设服务设施、培训服务人员等措施，服务水平得到明显提升，但后续未能持续强化监督管理、优化服务流程，致使服务态度、办事效率等问题出现反弹，群众满意度下降。三是举一反三不够到位。对巡视巡察指出的同类问题，没有进行系统梳理、全面排查。例如巡视指出某科室存在违规报销差旅费问题，仅仅针对该科室进行了整改，没有在全单位范围内开展财务纪律大检查，深挖潜在风险，导致类似违规行为的隐患依然存在，随时可能再次发生。

（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视不够。将主要精力过度集中在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作对于单位凝聚力、向心力建设的极端重要性。全年专题研究意识形态工作仅x次，远远低于抓业务工作的频次，尚未形成常态化、长效化的工作机制，使得意识形态工作在单位整体工作布局中处于边缘化地位。二是阵地建设管理有短板。单位官网、公众号等信息发布平台的审核把关机制存在漏洞，部分稿件在发布前未经严格校对，时常出现错别字、表述不当等低级错误，严重影响了单位信息发布的权威性和公信力，也给外界传递了不良信号。三是对干部职工思想动态关注不及时。在机构改革、工作任务调整等关键节点，未能提前预判可能引发的干部职工思想波动，疏导沟通工作严重滞后。导致部分干部工作积极性受挫，出现消极怠工苗头，影响了单位正常工作秩序和工作任务的顺利完成。

三、典型事例剖析

近期，系统内发生一起令人痛心疾首的贪污腐败案件，多名干部利用职务之便，在x招标、资金拨付等关键环节暗箱操作、收受回扣，给国家和单位造成了重大损失，引发社会广泛关注。以此为典型深刻剖析自身。

（一）对典型事例的认识。这起案件的发生让我深感痛心疾首，它犹如一颗毒瘤，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象，无情侵蚀着群众对党和公职人员的信任根基，公然践踏社会公平正义，使得多年来全系统上下辛勤积累的行业公信力毁于一旦，负面影响深远持久。透过现象看本质，我深刻认识到该案件反映出系统内权力监督制约机制存在严重缺失、廉政防线脆弱不堪、公职人员法纪意识淡薄等一系列深层次问题。这些问题如同隐藏在暗处的“定时炸弹”，随时可能再次引爆，为全系统敲响了沉重而急促的警钟，告诫我们必须时刻保持警醒，引以为戒。我清醒意识到，必须从思想根源、制度规范、监督执纪等多个维度进行全方位反思，深入汲取教训，查漏补缺，强化管理，坚决防止类似悲剧在本单位重演，切实守护好公职人员的廉洁底线，营造风清气正的单位政治生态。

（二）对照典型事例自身存在的不足。一是廉政风险防控意识欠缺。在负责类似项目时，虽然知晓关键环节容易滋生腐败问题，但仅仅是简单口头强调纪律要求，没有深入细致地排查从项目立项、审批到执行各个流程中的风险点，未能构建起严密周全的防控网络，使得潜在风险隐患悄然潜伏，自身却毫无察觉，为腐败行为留下了可乘之机。二是对身边人员监督乏力。日常工作中，往往将关注重点放在同事的业务能力提升方面，而疏于留意他们的思想变化、经济状况异常等潜在问题。案发单位部分人员长期勾结作案，身边同事竟毫无察觉、未予提醒，反思自身，在日常工作中同样缺少对下属八小时内外异常行为的敏锐“观察眼”，未能及时发现并纠正身边的不良苗头，导致小问题逐渐演变成大隐患。三是廉洁教育引导不到位。作为党组书记，在组织廉政教育活动方面，形式传统陈旧、内容空洞乏味，多为机械传达文件、观看影片，缺乏深度和新意，没有结合鲜活生动的案例进行深度剖析，也未组织开展互动交流，使得教育活动浮于表面，无法真正触及干部灵魂深处，难以让廉洁意识在干部心底牢牢扎根，发挥应有的警示作用。

四、原因剖析

（一）理想信念根基松动。随着工作年限的不断增长，日常事务愈发繁杂琐碎，不知不觉中逐渐放松了对政治理论学习的严格要求，对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义信念的执着追求热度减退。未能持续从党的创新理论中汲取强大精神养分，导致精神之钙流失，在面对大是大非问题时，政治定力不足，政治敏锐性、鉴别力下降，容易被外界干扰因素所影响。

（二）党性修养锤炼不够。党内政治生活的熔炉作用未能充分有效发挥，以普通党员身份参加组织生活时不够严肃认真，批评与自我批评沦为走过场、搞形式，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，党性修养未能在一次次党内政治生活锻炼中得到升华。同时，为人民服务的宗旨意识逐渐弱化，考虑个人得失、单位局部利益过多，站在群众立场想问题、办事情少之又少，与群众的血肉联系不够紧密。

（三）担当作为勇气衰减。求稳怕乱的保守心态作祟，内心深处过于担心工作失误会对个人仕途发展产生负面影响，面对改革发展中的重重难题，缺乏攻坚克难的果敢决心、先行先试的锐气勇气。习惯于依赖既有经验模式，对新知识、新技术的学习吸纳缓慢滞后，创新能力跟不上时代快速发展的需求，严重制约了工作的突破提升，难以开创工作新局面。

（四）管党治党责任压实不力。“抓好党建是最大政绩”的理念未能深深扎根于心，在实际工作中重业务轻党建的倾向较为突出，落实全面从严治党主体责任多停留在开会部署、发文强调层面，缺乏抓细抓实的硬招、实招，监督检查不到位，问责问效不严格。对干部的教育监督失之于宽、失之于松、失之于软，没有构建起全链条、全周期的严管体系，导致干部队伍中出现诸多问题。

五、下一步努力方向及改进措施

（一）强化理论武装，筑牢政治根基。制定详细系统的学习计划，每日安排固定时间研读经典理论著作，每周撰写一篇高质量学习心得，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治站位。加强对意识形态领域的分析研判，每月组织专题研究会议，及时发现并化解潜在风险，增强政治敏锐性，确保单位始终沿着正确的政治方向前进。

（二）严肃党内生活，增强党性修养。今后以普通党员身份全身心深度参与组织生活，带头开展批评与自我批评，摒弃“老好人”思想，真刀真枪剖析问题，让党内政治生活成为锤炼党性的大熔炉。定期组织开展党性锻炼主题活动，主动深入基层一线为群众办实事、解难题，强化宗旨意识，密切党群干群关系。

（三）勇于担当创新，提升工作质效。面对工作难题主动请缨，敢于担当作为，建立详细工作台账，倒排工期、挂图作战，确保各项任务按时保质完成。定期组织赴先进地区学习取经，积极引入新技术、新模式，推动单位业务数字化转型，提升工作效率和质量。完善容错纠错与激励机制，明确界定容错范围，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，充分激发干部队伍活力。

（四）压实管党治党责任，净化政治生态。每季度开展一次全面党建督查，深入基层党支部，严抓“三会一课”、主题党日活动等落实情况，对发现问题严肃问责整改。建立干部“家访”制度，定期了解干部八小时外思想动态、生活情况，加强全方位管理监督。丰富廉政教育形式，打造廉政文化长廊，定期组织违纪人员现身说法，用身边事教育身边人，筑牢干部拒腐防变思想防线。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据2024年度xx民生生活会的具体安排，近期，本人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、目标任务等，在征求意见、开展谈话、谈心交流的基础上，对标对表，紧紧围绕四个方面的要求，查问题、找短板、补弱项、强措施、明方向，蹄疾步稳推进xx县各项工作筑牢发展的基石。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的规划不足。我始终以饱满的热情和积极的态度投入到理论学习中，主动参与理论中心组会议和座谈交流活动，认真研读规定篇目。然而，在学习过程中，缺乏系统性和计划性，显得盲目而草率，没有根据自身需求和工作实际制定详细的学习规划，导致学习内容碎片化，难以形成完整的知识体系，一定程度上影响了学习效果。二是学习的思考不深。在理论学习时，我未能充分运用联系、发展、全面的观点对所学内容进行深入剖析。学习仅仅停留在表面，没有深入挖掘理论背后的内涵和实质，没有将理论与实际工作紧密结合，导致学习与实践脱节。这使得我在分析问题和解决问题时，无法从宏观和全局的角度进行思考，习惯于依赖本本主义和经验主义，制定的政策和措施往往不接地气，无法适应时代发展的需求和本地实际情况，制约了全县工作的发展动力和后劲。三是学习的运用不强。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。但目前，我在将学习成果转化为实际行动方面存在明显短板。没有将学习成果有效融入到全县的战略发展中，没有将学习与调整产业结构、推动经济发展、深化改革创新、强化民生保障、加强党的建设等工作紧密结合起来，未能形成有效的责任链条和可操作性的思路办法。在今后的工作中，我将着力加强学用结合，提高学习成果转化能力，切实提升学习的质量、效率和层次，为xx县的全面振兴发展贡献更大的力量。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作传达与理解存在欠缺。在面对上级安排的工作任务时，我深刻认识到自身在传达学习环节存在不足。一方面，信息传递不够及时，未能在第一时间将上级的指示精神和工作要求传达给相关部门和工作人员，导致工作启动延迟，错失最佳时机。另一方面，对工作内容的理解感悟浮于表面，缺乏深度和广度。没有充分挖掘工作背后的战略意图和深层次要求，精准把握工作重点和关键环节的效率不高，这使得在后续工作开展过程中，容易出现方向偏差和执行不到位的情况，影响了工作的整体推进速度和质量。二是政治站位与宏观思维存在局限。从政治大局的高度审视工作，我发现自己在审时度势和宏观全局把控方面存在明显短板。在思考和谋划工作时，思路狭窄，缺乏从宏观角度统筹考虑问题的能力，没有充分认识到各项工作之间的内在联系和相互影响，导致制定的工作计划和决策缺乏系统性和整体性。同时，战略格局不够宽广，对国内外政治经济形势的变化以及行业发展趋势的敏感度较低，不能及时捕捉到有利于本县发展的战略机遇，也难以有效应对各种潜在风险和挑战。此外，在面对复杂多变的工作环境时，缺乏前瞻性的谋划思考和分析研判能力，不能提前制定应对策略，使得工作常常处于被动局面。三是宗旨意识和为民服务执行不够。在工作过程中，我深刻反思自身存在的问题，主要体现在宗旨意识和群众感情的淡薄。在思想层面，我未能充分认识到群众的首创精神，忽视了人民群众在推动社会发展中的关键作用。在实际工作中，对客观实际和群众的生活状况了解不够深入，缺乏对群众冷暖的切身体会。对于群众关心的急难愁盼问题，我在查摆、分析和解决上均存在明显不足。比如，在教育资源缺乏、城市管理存在漏洞、精神文化供给不足等群众反映强烈的问题上，我未能精准把握问题的核心，分析不够透彻，导致解决措施缺乏针对性和有效性，未能从根本上解决群众的实际困难。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是能力本领不强。新发展理念在心中没有树牢，聚焦全县的重点和难点，“运筹帷幄、全盘统筹、纵观全局、探索创新”的思想不够稳固，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的能力和本领不强，遇到遗留问题、棘手问题、堵点问题，沿用老办法、老思路、老观念，在创新、破题、谋远方面，功力的发挥不够，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，缺乏动真碰硬、一抓到底、主动破题的精神。比如：我县经济总量偏小，品牌农业、高效农业、精品农业的发展后劲不足，在寻找和培育新的增长点上推进缓慢，主观能动性未能盘活，探索创新性未能释放，全县经济发展质量和效益不高的状况没有从根本上得到扭转。二是担当作为不足。作为xx县委副书记，我能认识到肩上承担着重要的政治任务，能够坚定信念，执着地追求自己的事业和梦想，为xx县的繁荣发展和群众的幸福生活贡献自己的力量和智慧。但随着阅历的增长、环境的改变、职位的提升，渐渐地对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现了淡漠淡化，潜意识中处理对上负责和对群众负责的关系出现了一定的偏差，致使联系服务群众不深入、不接地气。习惯呆在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，对分管、联系的领域，分析研判、破解难题、跟踪问效的力度不够，存在不给力不彻底的现象。工作上满足于现状，“不求有功，但求无过”，缺乏主动担当、积极进取的责任感和使命感，明显存在着“守摊思想”，对短期内能取得实效、容易出政绩的事，重视程度高一点，对一些见效慢、难度大的工作，仅仅满足于完成任务，不敢动真碰硬、不敢攻坚克难，不敢突破创新，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，存在一定的功利主义。三是工作创新不够。在推动本县重点工作，如产业结构优化、园区发展壮大、营商环境优化等方面，我深感自己的思路不够开阔，办法不够多。在产业结构调整过程中，未能充分结合本县的资源优势和市场需求，探索出具有特色和竞争力的产业发展路径，导致产业发展缺乏活力和后劲。在园区建设方面，对园区的功能定位、产业布局和发展规划缺乏深入研究，未能充分发挥园区的集聚效应和辐射带动作用。在营商环境优化方面，虽然采取了一些措施，但力度不够，未能从根本上解决企业面临的痛点和难点问题。此外，在面对发展过程中遇到的各种瓶颈和挑战时，抓机遇、挖潜力、破瓶颈的能力有待进一步强化，缺乏创新思维和改革勇气，不能及时有效地探索出解决问题的新方法和新途径。

（四）在带头履行全面从严治党责任方面。一是自我约束不强。在履行全面从严治党主体责任的过程中，我虽能遵守中央****及实施细则，坚定与腐败斗争的信念，但在自我约束方面存在不足。自我要求标准不够高，时常在一些细节上放松对自己的约束，没有将纪律和规矩的要求完全内化于心。自我警醒不够彻底，未能时刻保持对腐败风险的高度警惕，思想防线逐渐弱化，没有充分认识到党纪法规的严肃性和权威性，导致在面对各种诱惑时，缺乏足够的抵抗力。二是工作指导不够。在指导分管工作时，我存在明显的工作重心偏差。过于注重业务工作的推进和完成，而对党风廉政建设的重视程度不够。在工作安排上，宏观部署较多，但缺乏具体的微观督促，导致一些廉政措施落实不到位。局限于不违规、不出格、不碰线的底线思维，没有将廉洁自律的要求贯穿到工作的各个环节。对于一些看似微小的廉洁自律问题，没有及时给予提醒和纠正，缺乏预防意识和追究力度，未能做到防微杜渐。三是抓早抓细不全。更好地履行全面从严治党主体责任，缺乏全面性和整体性，防微杜渐、抓早抓细的能力有待于进一步加强。对党纪法规的学习停留在肤浅化的层面，需要进一步提高自身的纪律意识和规矩意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。在工作指导中，平衡好业务工作和党风廉政建设的关系，做到不到位。加强对分管领域的日常监督和管理存在薄弱环节，不能及时发现和纠正存在的问题，对廉洁自律的小毛病也重视不够，处理把控不够严肃，全面从严治党的成果需要不断巩固和强化。

二、分析产生问题的原因

（一）理论学习浅尝辄止，根基未稳。在理论学习的征程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习如一盘散沙，缺乏连贯性与系统性。日常工作里，精力过度倾注于经济发展、民生保障等直观而紧迫的“硬任务”，致使政治理论学习被边缘化，沦为可有可无的点缀。学习态度浮躁，对关键理论仅停留在表面认知，未能深入挖掘其核心要义，精神防线脆弱不堪，学习热情转瞬即逝。当尝试运用新理论、新思想指导xx县的高质量发展时，便凸显出很多短板。在解放思想、突破发展瓶颈方面，缺乏创新思路；在秉持群众观点、提升理论素养层面，也存在明显不足。追根溯源，是对理论学习的重视程度不足，缺乏强烈的学习责任感与使命感，学习动力匮乏，热情与斗志消磨殆尽。

（二）纪律作风松弦懈劲，党性不强。作为xx县委副书记，尽管能在大是大非面前坚守原则，却在纪律作风上放松了要求。对纪律作风建设的重要性认识不足，标准设定过低，未能深刻领悟“修身、用权、律己”的深刻内涵。在细微之处，未能以党章和纪律法规严格约束自身行为，纪律意识仅局限于不触碰红线、不逾越底线，逐渐滋生松懈麻痹情绪。自我提升的力度不足，党性锻炼不够深入纯粹，致使关乎全县发展的重点工作推进缓慢，矛盾难题扎堆交织。与领导干部应具备的党性修养和素质要求相比，差距明显。究其根源，是廉洁自律和党性锤炼的思想总开关未能拧紧，对党员干部的监督管理、激励考核和跟踪问效措施不够严格、细致、扎实，存在敷衍了事、得过且过的心态。

（三）宗旨践行偏离初心，为民缺位。在贯彻以人民为中心的发展思想时，理解浮于表面，执行不够全面深入。思考问题、制定决策、开展工作时，过度聚焦全县经济发展目标，侧重于落实上级部署，却忽视了群众的立场与需求。群众观念淡薄，对待群众工作态度敷衍、意志薄弱，基层调研走马观花，未能真正深入群众、了解实情。在工作中，未能将发动群众、依靠群众、相信群众作为推动工作的根本动力，与xx县人民缺乏深厚感情，没有把群众的诉求放在心上，对群众的急难愁盼问题了解甚少，关心不够，破解难题的责任担当不足。这主要是因为背离了为人民服务的初心，没有将人民群众的利益置于首位，缺乏与群众同呼吸、共命运的情怀。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）铸魂强基，在理论深学笃行中筑牢忠诚之基。在新时代的发展浪潮中，理论学习是我们砥砺前行的指南针，是坚守政治立场、践行对党忠诚的基石。我将始终把理论学习当作首要任务，作为立身从政的根本和矢志不渝的自觉追求，紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的核心要义，全面系统地深化理论武装。秉持“学贵有恒，业精于勤”的态度，在研读原著、精学原文、深悟原理上狠下功夫。不仅要逐字逐句咀嚼理论精髓，更要从整体上把握知识体系，实现学习的全面性、系统性与贯通性。作为县委班子的一员，我将以“入木三分”的钻研精神，深刻领会理论内涵，善于在学习中抽丝剥茧，分析思考理论背后的实践逻辑，总结提炼行之有效的工作方法，深度挖掘理论知识与xx发展实际的契合点。把理论学习与破解xx发展难题紧密结合，在学中干、干中学。面对复杂多变的发展形势，不断增强战略思维，以长远眼光谋划全局；运用辩证思维，客观分析利弊得失；秉持法治思维，确保工作依法依规推进；坚守底线思维，防范化解各类风险挑战。从理论的智慧宝库中寻求推动xx发展的“公开讲话”，确保中央、省市委的决策部署在xx落地生根，开花结果，转化为实实在在的发展成果。

（二）扛责在肩，在从严治党实践中彰显担当作为。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，作为责任主体，我将把落实全面从严治党责任作为心中的“头等大事”，切实做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在思想引领上，持续抓好常委会班子的理论学习，定期组织学习研讨，营造浓厚的学习氛围，让廉洁自律的思想深入人心。同时，注重与班子成员、部门负责同志的沟通交流，通过谈心谈话及时掌握思想动态，对作风懈怠、工作落实不力、违反纪律的行为，敢于“红脸出汗”，严肃批评教育，做到早发现、早纠正。以“刮骨疗毒”的决心和勇气，坚决惩治腐败，保持高压态势，对一切腐败现象零容忍。从增强班子成员和党员干部的免疫力、抵抗力入手，制定完善的监督机制，出重拳、亮实招，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要求各单位、各部门党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，加强自我约束、自我管理。从工作的每个岗位、每个环节抓起，对形式主义、官僚主义等不良作风，以及工作拖沓、散漫疲沓的行为严肃问责，绝不姑息迁就，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（三）奋楫争先，在服务群众征程中践行初心使命。紧扣时代发展脉搏，牢牢把握xxx建设的重大机遇，坚定不移地实施“xxx”发展战略，是推动xx县高质量发展的关键所在。我将紧盯xx发展的瓶颈与优势，以“不破楼兰终不还”的决心和勇气，加快经济转型升级，加大招商引资力度，培育新兴产业，优化服务结构，努力实现xx发展的新跨越，推动各项工作高效益推进。始终牢记“为人民服务”的宗旨，树牢以人民为中心的发展思想，把为群众办实事、办好事、办成事作为工作的最高标准。主动带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，密切党群干群关系。带着对群众的深厚感情和真心实意，全身心投入到全县民生服务工作中。在民生事业发展上，统筹推进就业、医疗、教育、住房、文化等重点领域改革创新，不断提升公共服务共建能力和共享水平。努力让发展成果更多更公平地惠及广大人民群众，在共享发展的道路上不断提升服务群众的质量，以实际行动践行初心使命，让xx人民的生活更加幸福美好。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据省委、市委工作安排，按照本次民主生活会要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中中全会精神，通过广泛征求意见和开展谈心谈话，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，对照四个方面进行了深入查摆，深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。

一、对照检查存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持坚定清醒，不断筑牢政治忠诚，但仍存在一些不足。一是政治理论学习的系统性和深入性不足。在政治理论学习方面，尽管积极参与党组织安排的各类政治学习活动，如专题讲座、集中研讨、线上学习课程等，但学习过程往往流于表面，缺乏系统性和深入性。在面对党的最新政策文件，特别是与黄河流域生态保护和发展改革密切相关的理论内容时，未能构建起全面且有条理的知识体系。例如，在学习关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述时，只是孤立地理解每个政策要点，没有深入探究各要点之间的内在逻辑联系，以及这些政策在宏观政治理论框架中的定位和作用。二是维护党的团结统一敏锐性不够。日常工作里，偶尔会听到一些有关政策的议论，像有人觉得政策要求过高，不太契合地方实际情况。当时，我简单地认为这只是一般性的讨论，并非原则性问题，就没有及时、坚决地去纠正。现在反思，这种态度是不妥的。尽管这些言论看似平常，但没能及时引导正确观点，可能会让部分干部对政策的理解产生偏差，影响大家执行政策的积极性和准确性，进而破坏团结协作的氛围，从长远看，对维护党的团结统一或多或少会带来一些潜在的不利影响。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

长期以来，我始终以党员标准严格要求自己，努力增强党性修养，严守各项纪律，注重作风建设，在工作中保持敬业精神，为推动黄河流域生态保护相关工作付出诸多努力，并取得了一定的工作成果，但仍存在一些问题。一是工作压力下情绪管理不佳。在处理财政、税务等复杂且任务繁重的工作时，由于长期承受较大的工作压力，偶尔会出现情绪管理失控的情况，产生急躁情绪。例如，在面对财政预算紧张，需要协调各部门压缩开支以确保黄河流域生态保护项目资金时，当下属或基层工作人员未能及时准确理解工作要求或工作进度缓慢时，便会忍不住对他们态度不够和蔼，说话语气生硬。这种行为不仅伤害了下属和基层工作人员的感情，影响了团队内部的和谐氛围，也未能充分展现党员领导干部应有的耐心、修养和模范带头作用，不利于工作的顺利开展和团队凝聚力的提升。二是基层调研深度和广度不足。在推动相关工作过程中，深入基层调研的深度和广度存在明显不足。在获取信息时，多依赖于听取汇报、查看资料等间接方式，而实地走访、与一线工作人员和群众面对面交流的机会较少。以黄河流域某段生态修复项目为例，在项目推进过程中，主要通过听取项目负责人汇报和查看书面资料来了解项目进展情况，很少深入到施工现场，与施工人员、周边居民进行深入交谈。这就导致对项目实际面临的困难，如施工过程中对当地生态环境的短期影响、周边居民对项目的看法和需求等，了解不够全面准确。这种浮于表面的调研方式，使得制定的政策和决策可能与实际情况脱节，无法真正满足基层的实际需求，影响了黄河流域生态保护工作的实际效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

我始终坚守遵规守纪、清正廉洁的原则底线，在工作中积极寻求创新突破，勇于承担责任，努力为x发展贡献力量，并在一些常规工作中保障了工作的合规性与稳定性，但仍存在一些问题。一是创新项目推进因循守旧。在推动创新性项目时，由于对责任追究的担忧，存在求稳怕乱的思想，严重阻碍了创新举措的推进。例如，计划引入一种新型的生态修复技术，该技术虽在理论上具有显著优势，但在实际应用中尚无成功案例可供参考。因担心一旦项目失败，自己会受到责任追究，便对该技术的应用持保守态度，迟迟未做出决策，导致项目推进缓慢。这种因循守旧的做法，使得一些具有创新性和前瞻性的项目无法及时落地实施，未能充分发挥引领示范作用，不利于相关工作的创新突破。二是面对复杂问题存在回避心态。在面对统计工作中的一些复杂问题和矛盾时，缺乏主动担当的精神，存在回避现象。例如，在对黄河流域生态经济数据进行统计分析时，发现部分数据存在严重的不一致和矛盾之处，涉及多个部门的数据来源和统计口径问题。面对这一复杂且棘手的问题，没有主动承担起协调各部门、统一数据标准的责任，而是寄希望于上级部门给出指示或等待其他部门主动协同解决。这种回避心态不仅导致问题长时间得不到解决，影响了统计数据的准确性和决策的科学性，也反映出在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，不利于工作的有效推进和个人能力的提升。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

在工作中，我始终牢记全面从严治党的政治责任，积极推动所负责部门的党建工作，努力营造风清气正的工作环境，在党建工作规范化建设上取得了一定成果，但仍存在一些问题。一是党建工作指导缺乏针对性。在履行全面从严治党主体责任时，对所负责部门的党建工作指导不够深入，多是提一些原则性要求，缺乏具体的、有针对性的指导意见。例如，在布置党建工作任务时，只是强调要加强党员思想教育、提高党组织凝聚力等一般性要求，但对于如何结合部门实际业务，如在黄河流域生态保护项目中如何发挥党员的先锋模范作用，如何通过党建工作推动业务工作创新等具体问题，没有给出明确的指导方向。这就导致党建工作与业务工作“两张皮”，无法形成有机结合，党建工作对业务工作的引领和保障作用未能充分发挥，影响了部门整体工作效能的提升。二是党员干部监督管理宽松软。对所负责部门党员干部的日常监督管理存在宽松软问题。在发现一些党员干部存在轻微的违规违纪行为时，如工作态度不认真、偶尔迟到早退等，没有及时进行严肃批评教育。认为这些都是小问题，没有意识到这些轻微问题如果不及时纠正，可能会逐渐演变成严重的违规违纪行为。这种对问题的忽视和纵容，未能做到防微杜渐，不仅不利于党员干部个人的成长和发展，也破坏了部门的工作纪律和风气，影响了整个团队的工作效率和形象，对全面从严治党工作造成了负面影响。三是廉政教育形式单一效果不佳。在廉政教育方面，形式较为单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏互动性和感染力。例如，在组织廉政教育活动时，通常只是照本宣科地宣读廉政文件，然后播放一些警示教育片，没有组织党员干部进行深入讨论、案例分析或实地参观廉政教育基地等活动。这种单一的教育形式使得党员干部处于被动接受状态，难以真正触动他们的内心，导致教育效果不够理想。党员干部对廉政风险的认识仅停留在表面，没有深刻理解廉政建设的重要性和紧迫性，在实际工作中容易忽视廉政风险，给单位和个人带来潜在的廉政隐患。

二、原因剖析

对照上述查摆的问题，深刻剖析原因，主要集中在以下方面：

（一）理论学习不够深入。在内心深处，对政治理论学习在个人成长和工作推进中的关键作用认识不足。潜意识里将工作重心过度倾斜于具体事务，错误地认为完成业务工作才是首要任务，而政治理论学习只是一种形式上的要求，未能充分意识到扎实的理论基础是提升政治素养、增强工作能力的重要基石。这种思想上的轻视，直接导致学习缺乏源自内心的主动性和自觉性。

（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的推移和工作经验的不断积累，逐渐产生了懈怠心理，对自身党性修养的锻炼有所放松。在日常工作的忙碌中，将大部分精力都投入到业务工作的完成上，错误地认为只要业务工作做好了，就是对工作负责，而忽视了党性修养是党员干部的立身之本。没有时刻以高标准、严要求来审视自己的言行举止，在思想和行动上逐渐偏离了党性原则的轨道。例如，在面对一些复杂的工作局面时，没有首先从党性原则的角度去思考和处理问题，而是更多地考虑工作的便利性和个人的得失。

（三）担当意识不够强烈。在长期的工作实践中，形成了一定的传统思维定式，习惯于按照既有的模式和经验开展工作。这种思维模式在面对新情况、新问题时，往往显得僵化和保守。对新发展理念的理解仅仅停留在文字表面，没有深入领会其精神实质和实践要求。未能充分认识到创新在推动工作高质量发展中的核心作用，没有将创新思维融入到日常工作中。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏主动探索创新方法的意识和能力，仍然依赖传统的工作方式，导致工作效率低下，难以取得突破性进展。这种对创新的忽视，不仅影响了工作的积极性和主动性，也限制了自身能力的提升和事业的发展。

（四）监督管理不够严格。在履行全面从严治党政治责任方面，对监督管理在确保党的先进性和纯洁性、保障工作顺利开展中的重要性认识不够到位。没有充分意识到作为领导干部，对所负责部门党员干部的监督管理是义不容辞的责任。存在“老好人”思想，害怕得罪人，对党员干部在工作中出现的一些小问题、小错误，没有及时进行严肃批评和纠正，认为只要不出现大的问题就可以睁一只眼闭一只眼。这种责任意识的淡薄，使得监督管理流于形式，无法真正发挥其应有的作用。在廉政教育方面，方式方法较为陈旧，缺乏创新意识。没有充分结合实际工作的特点和党员干部的个性化需求，开展针对性强、富有吸引力的廉政教育活动。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，努力做忠诚干净担当的表率。

（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统学习规划：精心制定详细且全面的政治理论学习计划，明确学习目标、内容、进度和方法。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，利用碎片化时间，通过学习强国等平台，关注时事政治和理论动态，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重学以致用结合，在日常工作中，始终将政治理论学习与实际工作紧密结合，形成以理论指导实践、以实践检验理论的良性循环。定期对工作进行总结反思，检查理论学习对工作的指导效果，及时调整工作思路和方法，不断提高运用理论解决实际问题的能力。不断增强政治敏锐性和鉴别力，对于各种不当言论，无论是在公开场合还是私下交流中，都要坚决予以抵制。一旦发现有损害党的团结统一的行为，要敢于挺身而出，旗帜鲜明地进行斗争。

（二）强化党性锻炼，改进工作作风。时刻牢记自己作为党员领导干部的身份和使命，以更高的标准严格要求自己。每天进行自我反思，检查自己的言行举止是否符合党性原则。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断发现自身存在的问题并加以改进。定期参加党性教育专题培训和红色教育基地参观学习活动，通过学习革命先辈的先进事迹，汲取精神力量，增强党性观念。在工作和生活中，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。优化基层调研工作，多与基层干部群众进行面对面、心贴心的交流，认真倾听他们的意见和建议。以身作则带头严格执行各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，加强对制度执行情况的宣传和教育。

（三）增强担当意识，勇于创新突破。深刻反思和纠正传统的政绩观，树立以人民为中心的发展思想，将工作的重点放在为x发展做出实实在在的贡献上，放在解决人民群众关心的实际问题上。勇于担当作为，克服求稳怕乱的思想，敢于承担风险，积极推动创新性项目。在项目推进过程中，要充分考虑各种可能出现的情况，制定详细的风险预案，以科学的态度和方法应对挑战。对于创新项目的成果评价，要注重长期效益和社会效益，而不仅仅关注短期的经济指标和表面政绩。

（四）严格履行全面从严治党政治责任。切实加强对所负责部门党建工作的重视程度，将党建工作纳入重要议事日程。定期听取党建工作汇报，每季度至少召开1次党建工作专题会议，深入分析党建工作中存在的问题，结合部门实际业务，提出具体的、有针对性的指导意见。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是在项目审批、资金使用、人事任免等方面，要进行全程跟踪监督。结合实际工作和典型案例，创新廉政教育方式方法，开展形式多样、富有吸引力的廉政教育活动。

以上剖析有不到位的地方，恳请同志们批评指正。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于财政工作的重要论述，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照党章党规党纪，紧密联系自身思想、工作和生活实际，全面查找自身存在的问题与不足，深刻剖析原因，并制定了相应的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实上级财政政策时，有时存在理解不够深入、执行不够彻底的情况。比如，在执行减税降费政策过程中，对部分优惠政策的适用范围和标准把握不够精准，导致一些企业未能及时享受到应有的优惠。二是在财政资金分配和使用上，有时未能充分考虑到各地区、各部门的实际情况，存在一定的平均主义倾向。这可能影响了一些地区和部门的积极性，不利于财政资金的高效使用。三是在与其他部门沟通协调财政工作时，有时缺乏主动意识和大局观念，存在沟通不畅、协调不力的问题。例如，在推进一些重大项目建设时，与相关部门的对接不够及时，导致项目进度受到一定影响。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在财政工作中，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想。对于一些财政资金使用不规范的问题，未能及时进行严肃处理，而是采取了较为温和的方式进行提醒和督促整改，导致问题未能得到根本解决。二是在工作中有时会出现急躁情绪，对下属的工作要求过高，批评过于严厉，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难，影响了团队的凝聚力和工作积极性。三是在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的教育和管理还不够严格，存在一定的廉政风险。比如，在一些财政项目的招投标过程中，可能存在身边工作人员与供应商有不当接触的情况。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在财政改革创新方面，存在一定的保守思想，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对一些新的财政理念和模式接受不够快，创新意识和能力有待提高。例如，在推进财政资金绩效管理改革方面，虽然已经出台了一些措施，但效果还不够明显。二是在面对一些复杂的财政问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在化解地方政府债务风险方面，虽然采取了一些措施，但债务规模仍然较大，风险依然存在。三是在财政资金的监管和使用上，虽然建立了一系列的制度和规范，但在实际执行过程中，还存在监管不到位、执行不严格的情况。例如，在一些财政专项资金的使用上，存在挪用、截留等问题。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了一些工作计划和措施，但在实际工作中，还存在落实不到位、监督检查不够严格的情况。例如，对财政系统内的一些党组织和党员干部的廉政教育和监督管理还不够深入。二是在加强财政系统党风廉政建设方面，虽然开展了一些廉政教育活动，但形式还不够丰富，内容还不够深入，缺乏针对性和实效性。例如，在廉政教育中，往往只是传达一些文件和会议精神，缺乏具体的案例分析和警示教育。三是在对财政系统内的违纪违法行为查处方面，虽然能够按照规定进行处理，但在处理过程中，有时存在失之于宽、失之于软的情况，没有充分发挥纪律的威慑作用。

（五）履行意识形态工作责任制