2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（14篇）

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议，深刻查摆问题，认真撰写了对照检查材料。现将有关情况报告如下：

一、学习情况

为开好这次民主生活会，我坚持把学习放在首位，深入学习党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届二中全会、中央经济工作会议、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真领会中央关于民主生活会的部署要求，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过系统学习，我进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

二、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制方面

一是政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加集体学习和研讨，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策理解不够深刻。二是政治敏锐性不强。对一些政治敏感性问题缺乏敏锐性和洞察力，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕性，有时对一些错误言论和不良风气不能做到旗帜鲜明地反对和抵制。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在执行上级决策部署时，有时存在等待观望思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。

（二）在带头用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作方面

一是理论学习不够系统深入。虽然能够坚持学习党的创新理论，但往往停留在表面和浅层次上，缺乏深入思考和系统研究，导致理论学习的成果转化不够明显。二是理论联系实际不够紧密。在运用党的创新理论指导实践方面，有时存在生搬硬套、机械执行的现象，缺乏创新性和针对性。三是工作举措不够有力有效。面对新时代新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时，往往采取回避态度或等待上级指示的做法。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党政治责任方面

一是落实管党治党责任不够到位。作为县委副书记，在落实全面从严治党主体责任方面存在“上热下冷”的现象，对下级党组织的监督指导不够有力，导致一些党组织在党的建设方面存在薄弱环节。二是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、搞形式的现象，缺乏严肃认真的态度和批评与自我批评的勇气。三是作风建设不够扎实。在推进作风建设方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致一些作风问题得不到有效解决。

（四）在带头学习贯彻党的章程，坚定理想信念，加强党性修养方面

一是党章意识不够强。在日常工作中，有时对党章的学习和执行不够重视，对党章规定的党员义务和权利理解不够深刻，导致在党性修养方面存在不足。二是理想信念有所淡化。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上产生了“船到码头车到站”的想法，缺乏继续前进的动力和激情。三是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象。

（五）在带头落实中央八项规定精神，密切联系群众，服务基层方面

一是执行中央八项规定精神不够严格。在公务接待、公务用车等方面存在超标准、超范围的现象；在办公用房使用方面存在超标配置的问题。二是联系群众不够紧密。在深入基层调研时，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题；在听取群众意见时，有时存在先入为主、主观臆断的现象。三是服务基层不够到位。在帮助基层解决实际问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象；在支持基层工作方面缺乏足够的力度和措施。

（六）在带头加强党性锻炼和道德修养，保持清正廉洁政治本色方面

一是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象；在参加党性教育活动时缺乏深入思考和认真总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中有时存在攀比心理和享乐主义思想；在对待个人名利时缺乏淡泊名利的胸怀和境界。三是廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面存在“小节无害”的错误认识；在遵守廉洁纪律方面存在“打擦边球”的现象；在对待家人和身边工作人员时缺乏严格的约束和管理。

三、原因分析

（一）政治理论学习不够深入扎实

由于工作繁忙和事务性工作的干扰，导致政治理论学习时间不足、内容不全面、思考不深入。加之个人对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和连贯性，导致理论学习的成果转化不够明显。

（二）党性修养不够自觉坚定

在日常工作和生活中缺乏自我约束和自我管理的能力，对党性修养的重视程度不够高，缺乏持续性和长期性的党性锻炼。加之个人在思想上存在“自我原谅”和“自我放松”的现象，导致党性修养方面存在不足。

（三）工作作风不够扎实有效

在工作中缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时往往采取回避态度或等待上级指示的做法。加之个人在思想上存在“不求有功但求无过”的保守思想，导致工作作风不够扎实有效。

（四）廉洁自律意识不够强

在廉洁从政方面缺乏严格的自我要求和自我约束能力，对廉洁纪律的重视程度不够高。加之个人在思想上存在“小节无害”的错误认识，导致廉洁自律意识不够强。

四、整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治素养

一是制定个人学习计划，确保每周至少安排半天时间进行政治理论学习；二是深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果；三是加强学习交流和研讨，不断提高政治理论学习的针对性和实效性。

（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念

一是积极参加党性教育活动，认真总结心得体会；二是加强自我约束和自我管理的能力培养；三是定期向党组织汇报思想动态和工作情况；四是积极参加志愿服务和社会实践活动，增强社会责任感和服务意识。

（三）改进工作作风方法，提高工作效率

一是树立攻坚克难的勇气和担当精神；二是加强调查研究工作力度，深入了解基层实际情况和群众需求；三是优化工作流程和方法手段，提高工作效率和质量；四是加强与同事之间的沟通协调和配合协作能力。

（四）严格廉洁自律要求，树立良好形象

一是加强廉洁纪律的学习和执行力度；二是严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定；三是加强对家人和身边工作人员的约束和管理；四是积极参加党风廉政建设和反腐败斗争工作。

五、结语

通过本次民主生活会的深入查摆和剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到各项工作中去，为推动县域经济社会发展和党的建设事业作出更大的贡献。同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动我们的事业不断向前发展。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规x次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题x例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板。二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题：一是工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”。但存在创新意识不够强的问题。对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位。在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的公共性、普惠性、开放性、共享性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

（五）履行意识形态工作责任制情况。能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”，始终压实意识形态工作责任制，传播正能量。但存在以下问题：一是对《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《省委关于加强意识形态工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等上级部门关于意识形态工作责任制的有关文件精神和制度要求学习掌握还不够，对干部教育管理还存在短板。二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判。

（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化空间布局，彰显区域特色。立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水。二是深耕主导产业，加快城市产业集约。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业集群。2024年，全市地区生产总值达到xxx.xx亿元，同比增长x.x%，人均地区生产总值达x.xx万元，均稳居第一。三是优化服务保障，加快城市人口集中。截至xxxx年，全市建成区面积达xx平方公里，全市城镇人口达xx.xx万人，分别占全州的xx.x%、xx.x%，城镇化率达xx.xx%，稳居全省第一。

二、问题产生原因分析

（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后。党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比，它更像是一条“看不见的战线”。在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党建工作的分类指导和统筹协调还不够有效，推进工作的举措缺乏针对性。并且，党建工作落实没有建立明确的奖惩机制，对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软。

（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深。理想信念是我们思想和行动的导向器。虽然我带头讲党课、作讨论，参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证。同时，由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优。

（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距。群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是思想重视不够、工作不勤快，实际上还是宗旨意识淡薄的表现。有时存在单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际。在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够，帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动。

（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分。对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心。比如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失，求稳怕乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识。

三、整改措施和下步努力方向

（一）坚持思想引领，提高政治站位。学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。一是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤。二是抓好意识形态建设。全面落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象。建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，确保意识形态安全。三是打造品牌文化。继续深化服务品牌创建，不断提升服务水平；进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事，宣扬身边好人，汇聚文明能量。

（二）严肃党内生活，发挥带头作用。坚持以上率下，发挥示范作用。一是严格党内政治生活。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题。二是严格落实民主集中制。进一步规范局党委议事规则和决策程序，凡重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性。三是严格遵守党纪党规。全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。

（四）密切联系群众，强化宗旨意识。通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力。在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题，努力提升群众的“获得感”。

（五）执行各项规定，改进工作作风。继续严格落实中央和省、市委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事。加强教育监督，引导党员领导干部自觉遵守廉政准则，保持勤政廉洁的良好形象。同时，针对“不作为、乱作为”等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治，又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为对照检查的重要内容，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，与分管科室深入开展交心谈心、查摆问题，剖析思想根源，制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。但对照检查存在以下问题：一是学用结合还不够紧密。学习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有差距。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足本地特色资源优势，全力促进科技创新、产业焕新、城市更新，加快发展新质生产力，打造全省山区高质量发展强县，建成全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等方面还存在不足。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够坚持把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风。但存在如下问题：一是贯彻执行民主集中制还不够规范。在鼓励讲真话、说实话，营造民主氛围方面做的不够，发挥集体智慧作出科学决策方面仍需努力。二是管理因私出国（境）证照还不够规范。虽然我多次在会议上强调要按照有关要求办理因私出国境证件和手续，但单位干部仍存在违反有关规定办理因私出国（境）证件和未经批准出入国（边）境现象，我履行“一岗双责”不到位，抓早抓小不够，对这方面监督管理不够细致深入。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。我始终做到遵规守纪、干事创业，而且树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动全局形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。但存在如下问题：一是在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不力，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作方式上，方法简单，创新不多，存在思路不宽、点子不多的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。例如推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建成投运，构建“一屏揽全城、一图治全城”的城市数据运行管理体系创新方法还不多。三是在担当作为上，欠缺主动性，对自己分管之外的工作过问少、提出意见较少，缺乏全局观念，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。例如以建设数智城市为引擎，不断提升县城综合承载能力，从全局谋划推动形成协调联动、集约高效、产业互补的城乡融合发展新格局不够。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒难侵。我始终严格要求自己，对手中的权力要慎之又慎。抓好分管领域的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，同时加强对家人和身边工作人员的教育管理。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是有时存在制度落实不够严格，压力传导不到位。在服务群众时，为群众讲解我们的职能职责，办事流程方面做得不够到位。我没有及时教育提醒工作人员。

（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。针对人才激励不足的问题：一是进一步激励干部担当作为，勇挑大梁。实施年轻干部“壮苗工程”，重点培养xxx名优秀年轻干部。让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、有劲头、有盼头。2024年由县“四大家”领导领衔的xx项重点建设项目和重点工作有力推进。全县谋划一季度四大产业强链补链项目xx个，招商引资“开门红”项目x家企业签约投资xx.xx亿元，签约硒产品精深加工全产业链等项目xx个、投资xx亿元。通用机场通过规划选址，沿江高铁项目有序推进。二是鼓励人才竭尽所能干事兴业。发挥人才的“鲶鱼效应”“带动效应”。畅通教育、科技、人才良性循环，完善人才培养、引进、使用工作机制，打造多层次人才队伍。出台调优扩容惠才政策“xx条”，柔性引进岐黄学者、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万工程人才、建筑学家、茶学专家等xxx人。聘请xx余名“候鸟”专家支持xx个县级人才工作室，助力城市能级提升、产业迭代升级。三是保障企业家心无旁骛干事创业。全县干部立足人才、技术、资金、土地、政策等要素保障，全力以赴为企业提供优质的服务、创造优良的环境，让成为企业家干事创业的沃土。牢固树立“企业为大、产业为先、项目为王”理念，聚力抓好高质量的产业项目建设，精准招引有实力的龙头企业，做优做强特色鲜明的主导产业。2024年，对标国家营商环境创新试点城市改革方向谋划改革事项，x个试点项目获全省通报表扬。个体工商户“分型分类”培育纳入国家试点改革项目，“标准化安薪项目”获国家推广，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增各类市场主体xxxx户，同比增长xxx.x%。今年 x月起，推行工业用地“个性化定制”服务，企业当天办理证照、当天拿地开工。

二、原因剖析

（一）理论学习不深入。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但在工作中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。

（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题，对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。

（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。

三、整改措施

（一）加强党性修养，始终做党性坚强的明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记总书记“共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导，把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉，正确对待“大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”，对个人利益得之淡然、失之坦然，对党和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。

（二）要厚植人民情怀，始终做人民群众的勤务员。办事情做决策时要充分听取群众的意见建议，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，全方位、多视角审视工作差距，紧盯群众反映最普遍、意见最集中的问题，抓好整改落实，办好关系群众切身利益的好事实事，切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

（三）坚持求真务实，始终做起而行之的实干家。面对现代化建设的繁重任务，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，保持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的态度和作风，始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是，一切从实际出发，着眼现代化建设全局，在重点领域、关键环节采取务实措施，以钉钉子精神狠抓工作落实，以一域精彩为全域添彩。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕x个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中，依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作，主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表现出单纯就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题，政治站位不够高，无深入的政治思维和政治视角。例如，在招商引资过程中，过于注重经济利益，对项目的政治风险和可能的社会影响缺乏详细的研判，导致部分项目在后续发展中表现不佳。具体表现为去年招引的五个项目中，有两个项目因市场波动而未能实现预期效益，暴露出对政治风险防范的意识不足。三是组织生活规范不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，往往将组织生活简单化为一般性工作会议。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评缺乏深刻性，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。以去年为例，我分管的部门党支部共召开了四次组织生活会，但对党员的思想动态掌握不够深入，党内政治生活应有的教育作用未能充分发挥，党员会议到会率仅为xx％，而会议中提出的问题解决率则仅有xx％。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性淬炼不够。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在推进农村产业发展的过程中，对存在的困难研究深度不够，推进工作的力度有待加强。工作上重安排部署而轻督促落实，部分任务部署后缺乏跟进和督促，特别是在农村集体经济发展中，深入调研和实施具体可行措施的力度不够，致使一些村集体经济增长乏力。过去一年里，涉及农村集体经济发展的项目中，执行率不足xx％，直接影响了一些村庄的经济振兴进程。二是纪律执行不到位。对党的纪律规矩学习不够深入透彻，虽然心存敬畏和戒惧但未能严格执行。在落实中央八项规定精神上不够彻底，对“四风”问题新表现、新动向的警觉性不足。例如，在基层督导检查中，注重形式而忽视实效，表现出形式主义倾向，反而加重了基层负担。一年来的督查中，有xx％的任务显示出形式重于内容的问题，直接导致群众满意度有所下降。三是存在形式主义倾向。在调研工作中存在走马观花的现象，对于企业和群众提出的问题研究不透彻，工作措施的针对性不够强。例如在企业服务中，对于企业生产经营中面临的问题了解不够深入，帮扶措施的实际效果有限。在执行惠民政策时，重承诺轻落实，一些承诺事项迟迟未兑现，损害了群众的利益和政府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于xx％，确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式，未能从根源上解决问题，去年处理的xx起纠纷案件仅有xx达成彻底解决方案。二是工作思路比较老旧。倾向于按部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足，未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够，在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为xx％。三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够。例如，在工程项目建设中，前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审计查出的资金管理问题中，有xx的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，偏重业务工作而轻视党建工作。例如，在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足xx％。二是教育管理不严格。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养上缺乏系统规划，导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格，结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有x人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼”。在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的xx个项目中，有x个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。

二、原因分析

通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。

（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够，缺乏扎实的理论素养，学习中存在浅尝辄止，浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性，未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题，导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。

（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位，存在松懈心理。工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。

（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确；创新能力不足，缺乏有效破解难题的策略；统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研判都有待加强，在推动高质量发展过程中，缺乏系统性和前瞻性的思维布局。

（四）主动担当精神不足。缺乏攻坚克难的勇气，面对困难问题时容易产生畏难情绪和绕道而行的心态，不敢较真碰硬。有时有明哲保身的思想，工作中不愿主动承担责任或处理事务。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和方案。在落实重点工作时，存在等待观望的心态，抓落实的动力不够。对廉政风险防控的重视不足，对分管领域潜在的风险隐患排查不够细致深入。

三、整改措施

针对以上问题，我将采取以下整改措施。

（一）深化理论学习，提升政治意识。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视作首要政治任务，每周安排三个半天进行专门学习，重点研读“三农”政策和乡村振兴战略，深刻领会其精神内涵，确保学习成效转化为实践动力。坚持知行合一，务求实效，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为行动指南。充分利用党委理论学习中心组、专题培训班等平台，着力提高理论素养和政策执行能力。

（二）增强履职能力，改进工作态度。通过结对帮扶、岗位交流等措施不断提升履职效能，特别是在法治思维和依法行政方面强化培养，提高依法解决问题的能力水平。深入基层调研，获取第一手资料，增强工作前瞻性和针对性。以创新为动力，充分运用信息化工具提升工作效率。建立和完善服务企业的长效机制，深入倾听企业心声，及时解决发展难题。加强对产业政策的研究，提升经济工作专业化水平。完善督查考核机制，注重结果导向，确保各项任务落实落地。

（三）勇于担当重任，严守纪律规矩。保持矢志不移、攻坚克难的精神状态，直面矛盾和挑战。对棘手问题和艰巨任务要有前瞻规划、靠前指挥，以钉钉子精神确保工作落到实处。坚持创新思维破解发展难题。严格落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”问题。加强对重点领域的廉政风险防控，尤其是项目建设和资金使用的监督管理，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。

（四）夯实党建责任，强化队伍建设。认真履行全面从严治党责任，抓实抓好分管领域的党建工作。加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、和考核机制。注重年轻干部的发现和培养，建立健全人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，提升组织力和战斗力。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据《关于召开2024年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，团结带领分管领域党员干部群众，以奋发有为的精神贯彻落实党的路线方针政策。聚焦本次民主生活会议主题，重点对照“四个带头”方面内容，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装抓得不紧。身为一名党员干部，平时很少主动学习党的理论知识，单位组织的政治理论学习活动也经常以工作忙为由请假缺席。即使参加学习，也是敷衍了事，在学习会上玩手机或者心不在焉，从未认真研读党的最新政策文件和理论著作，导致对党的方针路线理解肤浅，在实际工作中无法有效地将理论与实践相结合，出现工作方向偏差的情况。二是政治站位抓得不紧。面对新形势新任务，在处理业务工作与意识形态工作的关系上，没有完全把意识形态工作放到重要位置，认为只要业务工作搞上去了，意识形态工作就能够自然得到提升，导致自己在工作中出现了偏颇的现象。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是斗争精神不足。面对一些棘手的问题时，存在畏难情绪，习惯于向上级领导请示汇报，习惯于等待领导指示，不能很好地发挥主观能动性。如：某工业园区内存在一些企业长期违规排放污染物的情况，对周边环境造成了严重破坏，也引起了周边居民的多次投诉。建议采取强硬措施对这些违规企业进行整治，然而担心采取强硬措施会影响园区的短期经济数据和企业关系，害怕得罪部分企业主，从而引发一些潜在的“麻烦”，比如企业撤资或者上级对园区经济指标的不满。于是，只是对违规企业进行了轻微的警告和不痛不痒的罚款，没有从根本上解决污染问题，也没有持续跟进监督企业的整改情况。二是创新意识不强。习惯用老办法、老经验思考问题，对新常态下出现的新情况、新问题研究的不深不透，如：面对新兴产业崛起和市场需求的变化，未能主动调研并引入具有前瞻性和高附加值的产业项目，依然将重点放在传统制造业的扩充上，导致园区产业结构逐渐老化，在区域经济竞争中优势渐失。。三是工作方法不细致。习惯于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题就行，对工作的跟踪问效不够。如：在推动园区某大型项目建设过程中，没有深入细致地了解项目前期规划的具体细节和潜在问题。在项目选址阶段，只是简单听取了项目方的初步意向和个别下属的口头汇报，未亲自带队对所选地块的地质条件、周边环境以及基础设施配套情况进行全面、细致的勘察和评估。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是工作有畏难情绪。对于一些需要攻坚克难的工作任务时，首先想到的是怎样尽快的脱手，而不是怎样用心的去解决遇到的困难，久而久之就使自己的工作陷入了被动应付的状态。如：园区在发展过程中面临着产业升级的艰巨任务。上级部门要求园区在三年内淘汰一批高耗能、低附加值的传统企业，同时引入高科技、创新型企业，以提升园区的整体竞争力和可持续发展能力。然而，我在接到任务后，内心充满了畏难情绪。二是主动攻坚意识不强。对工作中的一些难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心，总认为自己不去冒风险就不会犯错误，不敢突破现有的思维模式和工作方法去解决问题。如：在解决土地闲置问题上，只是按部就班地等待上级部门出台相关政策，而没有积极主动地组织园区管理团队对闲置土地进行详细调查摸底，制定针对性的盘活方案，也没有积极与土地闲置企业进行沟通协商，探索合作开发或回购等可行途径。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党压力传导不够。作为分管党建工作的领导干部，在落实党风廉政建设“一岗双责”上做得还不够到位，对分管领域的党员干部平时教育管理监督不够严格，导致个别党员干部中央八项规定精神不彻底、不到位。二是落实制度要求不够严格。对党员干部教育管理制度执行监督检查不够经常和认真，有时只注重制度的制定与完善，对制度的执行缺少严格的监督检查，导致个别制度流于形式。

二、原因分析

（一）学思践悟抓得不够紧。一是对理论武装抓得不紧。虽然也组织全体党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神等，但由于自身理论水平有限、理解能力不强等因素影响，导致学习效果不佳。二是政治站位抓得不紧。在日常工作中过多地把精力投入到了具体业务工作中去，忽视了政治理论的学习，从而导致自己在运用理论指导实践的能力上有所欠缺。

（二）党性锤炼抓得不够实。一是在主观世界改造抓得不实。平时忙于繁琐事务多，加强党性锻炼的时间少；遇到矛盾和困难时考虑个人利益的倾向多一点，考虑全局的利益少一点。二是在纪律规矩执行抓得不实。有时觉得自己身处基层一线，与大家在一起时间较多，便放松了警惕性和自觉性；有时因为工作的繁忙而忽略了对社会不良风气的警觉和抵制。

（三）担当作为抓得不够勇。一是斗争精神发挥不够。面对一些涉及多方利益的问题时，有时瞻前顾后、犹豫不决；面对一些棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。二是创新意识发挥不够。在工作中习惯用老办法解决新问题、按部就班推进工作创新不够突出；有时安于现状的思想作怪，工作上只求过得去、不求过得硬。三是工作作风发挥不够好。深入基层调研较少，掌握基层一线实际情况不够全面，对干部的教育管理失之于宽软、失之于松懈。

（四）从严治党抓得不够严。一是从严治党压力传导不够。虽然能够认真学习党中央关于从严治党的系列部署要求，但在具体工作中却没能很好地将压力传导下去，导致个别党员干部纪律意识淡薄、规矩意识差等问题依然存在。二是落实制度要求不够严格。对党员干部的教育管理制度执行监督检查不够经常和认真，有时只注重制度的制定与完善，对制度的执行缺少严格的监督检查机制，导致个别制度流于形式。

三、整改措施

针对查摆出的问题根源及表现情况，我将按照以下方向进行努力：

（一）强化党的领导，坚定政治信仰。加强理论学习，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的重要论述和二十大历届全会精神，积极参加集体学习活动，并自学相关书籍资料，以提高理论素养和党性修养。牢记初心使命，提升政治站位，坚定政治信念，提高政治能力，履行好管党治党责任，以人民为中心，确保党建引领发展，持续推动全面从严治党，开创高质量发展新局面。

（二）增强党性修养严守纪律规矩。坚定理想信念，增强党性修养，用马克思主义武装全党，提高政治判断力、领悟力和执行力。忠诚于党，体现在行动、工作实效和日常言行上。加强道德修养，追求健康生活，远离不良影响，净化社交圈。弘扬社会主义核心价值观，用身边事教育人，激发工作热情。严肃党内政治生活，执行准则，开展批评与自我批评，增强政治性、时代性和战斗性。严肃党内政治生活，严守纪律规矩，履行领导责任，遵守党章和制度，执行民主集中制，开展民主生活会和批评。发扬斗争精神，提升工作效能，保持共产党人的斗争自觉，面对问题敢于亮剑，坚持以人民为中心，确保党建引领发展，推动从严治党，开创高质量发展新局面。

（三）勇于担当作为推动创新发展。进一步强化责任感、使命感和紧迫感，紧密围绕园区的高质量发展目标，明确自身定位，精心策划思路和措施，确保各项工作的有效执行和细致落实。转变观念，创新工作方法，打破陈旧思维，树立勇于创新的观念，创新推动改革，围绕园区的高质量发展目标，明确定位，认真规划思路和措施，确保各项工作的有效执行和细致落实，实现园区工作的新进展和新突破，转变工作作风和提升工作效能是提升工作效率的必要条件。

（四）狠抓从严治党压实党建责任。加强党的严格治理，严格执行主体责任，认真履行作为首要责任人的职责，并督促领导班子的其他成员履行他们的“一岗双责”。严格执行党内政治生活制度，坚持民主集中制的决策程序，确保集体领导和个人分工负责相结合的制度得到贯彻。加强领导班子的自身建设，完善议事决策的规则和程序，有效预防和化解重大风险，及时消除隐患，从源头上预防腐败的发生，从而促进园区各项工作的健康发展。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

 按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，以及党的二十大、二十届三中全会精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，按要求在班子成员之间、与分管处室负责人、党员等开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点围绕x个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：

一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况

始终把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过参加集中学习、专题培训班、个人自学等多种方式，深入理解全会的重大意义，进一步深化改革的具体要求。根据局党委和所在支部要求，积极参加党纪学习教育，真正把党纪党规入脑入心入刑。具体情况如下：

（一）参加党纪学习教育方面。

党纪学习教育开展以来，结合工作实际和职责任务，以逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》为基本方法，夯实学习这条主线，做到学纪、知纪、明纪、守纪。一是把握目标要求。按照学纪、知纪、明纪、守纪总体要求，明晰纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识，加强自我约束。期间，参加党委理论学习中心组学习共x次，专题研讨x次，撰写心得体会x篇。二是紧抓学习重点。持续在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求，推动《条例》入脑入心。三是注重学用结合。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以《条例》为标尺从严从实检身正己，并将党纪学习教育要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党纪学习教育成果转化为工作高质量发展的强大动力。

（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面。

一是深化认识。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，持续推动学习全会精神往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰，学出绝对忠诚。参加集中学习共x次，参加培训班x次，专题研讨x次。二是强化履职。全力以赴抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，聚焦服务融入工作大局，聚焦事业高质量发展，聚焦落实过紧日子要求，对标对表中央部署和党委要求，科学谋划、系统推进全面深化改革工作。三是狠抓落实。以钉钉子精神狠抓各项改革措施落实，集中精力破解一批深层次体制机制障碍，全面调动改革积极性、主动性和创造性，在奋力书写进一步全面深化改革实践续篇上出实招、做实功、见实效，不断推动工作开创新局面。

二、对照检查存在的主要问题

通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题，深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下：

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是政治执行力不够坚决，落实工作存在不到位的情况。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作，有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高。二是对党的创新理论学习不及时，理解领悟不够深入，系统学习不够。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如，理论学习不够全面，更多是学习与分管工作相关的内容，一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是大局意识不够，正确的政绩观树得不牢，推动分管领域工作考虑不全面。没有经常站在全局高度考虑问题，工作安排存在局限性，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是更多精力用于抓业务工作，履行“一岗双责”不够到位，工作不全面、不深入。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。一是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，创新能力不足。思维固化，习惯平静办事，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。比如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，导致完成效果不好，推进缓慢，存在本领恐慌和能力危机现象。二是政绩观有所偏差，宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容，对于有些非重点工作要求不严。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。一是意识形态工作重要性认识不够，责任制落实不够到位，主动化解舆论舆情方面存在差距。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够，思想上存在松懈，没有真正重视起来。比如，对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。平时与分管处室更多是业务层面的交流，对于分管处室干部思想动态、言行言论关注不多，疏导不够。二是对干部监督管理还不够严格，过多考虑干部辛苦，偶尔存在放松管理的情况。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。

三、存在问题的原因剖析

针对存在的问题，经过深层次剖析问题根源，查找产生问题的原因，具体如下：

（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。

（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。

（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。

（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。

四、具体整改措施

针对以上问题，在深入分析问题产生的原因基础上，我将从以下几个方面认真整改：

（一）强化理论武装，指导实践推动工作。一是真学。把马克思主义作为看家本领，原原本本地读原著，理解马克思主义精髓要义提。把研读马克思主义经典著作作为加强党性修养、坚定理想信念、培养理论思维、提升工作能力的一个重要途径。二是真懂。要知其所以然，在细心品读、深入思考、渐悟顿悟中准确把握其丰富内涵和精髓要义。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，坚定不移用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是真用。弘扬理论联系实际的优良作风，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展。善于从这一新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

（二）强化宗旨意识，始终坚持知行合一。一是思想上站稳人民立场。坚持以人民的利益为中心，要积极为人民排忧解难、谋福造利，要做对人民有用的事、满意的事，只有真正做到了权为民所用，情为民所系才能得到人民的支持与拥护，才能够保持国家内部的稳定，只有中国团结一致才能抵御外来的一切风险。二是行动上为民解决问题。积极解决群众最急最忧最盼的问题，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是解决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，以看得见的变化回应群众期盼。三是方法上虚心听取意见。虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。

（三）强化作风建设，保持清廉本色。一是补足精神之钙。在真学真信真用中不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产主义远大理想。把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，持续学习、持续改造、持续提高，筑牢为党和人民事业奋斗终身的初心使命和责任担当，为党尽忠、为国尽职、为民尽责。二是紧绷纪律之弦。坚持中国共产党纪律严明的优良传统，心存敬畏、手握戒尺，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约束自己，用违纪违法案例警示自己，正确地对待、行使手中的权力，不为一己之私，做违背群众利益之事，不为一己之利，做违反国家法律法规之事，真正做到自重、自省、自警、自励，任何情况下都严守党的纪律，任何情况都不踩“雷区”、不触“红线”。三是常思贪欲之害。常怀淡泊之心，常思贪欲之害，面对权力、金钱、美色诱惑时，要时刻保持头脑清醒，练就一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，做到心不为其所动，志不为其所丧，清清白白做人，干干净净做事。

以上发言不当之处，请同志们批评指出。

党组书记2024年民主生活会个人对照检查材料

根据市委部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是扎实开展集中交流研讨。2024年以党组中心组、读书班等形式开展集中学习xx次，举办读书班x期，组织专题研讨x次。二是把意识形态和廉政建设工作纳入党组中心组学习。制定《2024年党组理论学习中心组和党员领导干部理论学习安排》，全年组织中心组学习xx次，发言x次。

（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评。领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等情况。2024年召开党组会议xx次，向市委汇报重点工作x次。二是抓好上级决策部署贯彻落实。围绕高质量发展这个首要任务，构建“三个体系”，全力推动党中央决策部署在本地落地生根、开花结果。三是动态调整基层党组织设置。针对所属事业单位党组织设立情况出现的变化，及时进行调整，确保党的工作有效覆盖。

（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是推动乡村振兴工作，选派干部驻村帮扶。按照市委统一安排部署，我单位选派干部驻村帮扶xx人，积极参与乡村振兴各项工作任务。二是组织开展志愿服务活动。动员广大干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动xx次，落实“双报到双服务双报告”，配合社区开展服务xx项，投入资金xx万元。

（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是大兴调查研究之风。聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入开展调研xx次，形成调研成果xx份。二是简化手续、优化流程，高效完成项目。牵头起草各类文件材料，并与相关部门对标对表，主动认领、精准把握市级出台的各项政策，提出切实可行的落实措施，确保各项政策落实落细落到位。三是推进信访法治化建设，及时解决群众合理诉求。建立“信访超市”，形成“接访办理—上报交办—督查督办—反馈化解”的工作闭环，年内收到信访问题xx份，均处理完毕。

（五）带头以身作则、廉洁自律方面。严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，全面落实党风廉政建设主体责任，重点监督权力规范运行和内部防控风险。坚持过“紧日子”，压缩一般性支出，严控“三公经费”，确保把更多财政资金投入到科技创新、企业帮扶等工作中，全年节约资金xx万元。

（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是层层压实“两个责任”。定期研究、布置、检查和报告全面从严治党工作情况，制定印发《全面从严治党主体责任清单》和《全面从严治党主体责任清单落实情况监督检查问责办法》，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风廉政建设责任书xx份。二是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。聚焦六个方面问题，按照“自己找、别人提、互相帮、集体议”的查找解决问题要求，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘。三是制定意识形态工作实施细则和风险预案，每季度专题研究意识形态工作x次。加强对群团工作的领导，开展慰问困难职工活动x次，支持工会依法依规开展工作。

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党内政治生活不够严肃对待。单位党组织的民主生活会和组织生活会有时存在走过场的情况。在民主生活会上，部分党员干部开展批评与自我批评时避重就轻，不敢真正触及深层次问题。比如，一位党员干部在自我批评时，只是简单提及自己偶尔存在工作急躁的问题，而对自己在执行上级决策部署时打折扣、存在拖延现象等违反政治纪律的行为只字未提；在相互批评环节，其他党员也只是不痛不痒地指出一些表面问题，如“工作中沟通不够”等，没有从政治纪律和政治规矩的角度去深挖问题根源，使得党内政治生活未能发挥应有的监督和教育作用，政治纪律和政治规矩的严肃性被淡化。二是理论学习的全面性、系统性有待加强。存在学习不全面不深入不系统的问题，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解不够深透、把握不够精准，缺乏全局性和战略性思考，对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，分析研究得还不够深入，还不能完全运用马克思主义立场、观点、方法来指导工作实践。三是执行上级决策部署存在偏差。如：上级部门明确要求市直单位在xx民生工程建设中，要严格遵循公开透明、公平竞争的原则进行招投标，并确保工程质量和进度，同时要保障当地居民的知情权和参与权。然而，在具体执行过程中，为了追求政绩，急于求成，在招投标环节简化程序，没有充分公开招标信息，导致一些有实力的企业未能参与竞标。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是服务群众意识有所淡化。没有充分认识到为人民服务是党的根本宗旨和党性的重要体现，逐渐将个人利益置于群众利益之上。如，在处理群众反映的问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是以各种理由拖延、敷衍，甚至将群众的合理诉求视为麻烦，对群众态度冷漠。二是廉洁自律存在隐患。如，在一些项目招投标、政府采购等工作中，可能会接受供应商的宴请、礼品，甚至为其提供便利，虽然尚未构成严重的违法违纪行为，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险。三是理论学习浮于表面。在参加单位组织的政治理论学习活动时，只是为了完成学习任务而机械地记录笔记，对于所学的党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想，并未进行深入思考和领会。在实际工作中，当遇到需要运用理论指导实践的问题时，无法将所学知识转化为解决问题的有效方法。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性。习惯用老思维、老办法思考问题和处理事情，对新常态下如何当好班长、如何带好团队研究不够深入透彻；开拓创新力度不够强，对一些难度大、要求高的工作往往首先想到回避退让；工作按部就班落实上级部署多，创造性开展工作思路不宽、办法不多。二是有些工作只求结果、不求效率。虽然也能按时保质保量完成领导交办的任务，但是工作效率不高，开创性的开展工作的意识还不强，有些工作只求结果不顾过程，对工作的执行有爱惜羽毛的倾向，见事不易就绕道走，对工作的态度和精神尚可就是缺乏一抓到底的韧劲儿。三是担当意识不足。在面对一项新出台的产业扶持项目审批流程时，由于担心承担责任和出现失误，没有积极主动地研究政策、优化流程，而是机械地按照旧有模式和标准进行审批，导致许多符合条件的企业项目审批进度缓慢，错失市场先机，严重影响了当地产业的发展活力。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行不到位，考核评价不科学合理。由于岗位调整和人事变动，领导班子及成员的责任区域与具体业务联系不够紧密，履行“一岗双责”还不够到位，考核制度亟需进一步修订和完善，以确保其更加客观、公正、全面、准确地反映班子及其成员的履职情况；绩效考核的标准亦需进一步量化和细化，以便于操作和落实，对干部的监督和约束尚不够有力，有必要进一步加强监督执纪问责的力度，对干部的管理存在宽松和软弱的现象。二是抓党建工作思路不开阔，推动力度不够大。党支部组织生活的内容和形式往往显得单一且固定，缺乏创新意识和多样化手段；在党员的思想教育方面，往往缺乏针对性，通常仅限于阅读文件、发表讲话和表态，这样的思想教育工作往往缺乏吸引力、感染力和实际效果；党建阵地的建设力度有待加强，例如党员活动室等阵地的建设还需要进一步完善和充实。

三、下一步整改措施

（一）带头深刻领悟政治理论和站稳政治立场。积极营造风清气正的党内政治文化氛围，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀。通过开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政文艺演出、发送廉政短信等，传播廉洁理念，增强党员干部的廉洁自律意识；加强党员干部之间的谈心谈话和沟通交流，及时发现和纠正一些不良思想倾向和行为，做到相互提醒、相互监督、共同进步；树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、党性修养好、工作能力强的干部，形成良好的示范效应，带动整个单位的政治生态持续优化。

（二）带头坚持和加强党的全面领导。充分发挥党的领导核心作用，坚持民主集中制原则，优化领导班子的结构组成。创新领导班子工作机制，提高领导班子的决策能力和水平。促进党建与业务的深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相融互促，共同发展。落实全面从严治党主体责任，不断加强党的基层组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入推进全面从严治党，不断健全完善作风建设长效机制，提升机关服务效能，营造风清气正的政治生态。

（三）带头坚持以人民为中心的发展思想。围绕全市中心大局，谋划并推进重点工作，立足岗位职责，助力推进乡村振兴，加速农业农村现代化建设等重大战略，主动担当作为。认真对照市局党组确定的民生实事任务，以高度负责的态度，切实履行职责，全力抓好各项民生实事任务的落实。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把人民放在心中最高位置，倾听群众呼声，回应社会关切，切实把人民群众关心关注的热点难点问题一件件办实办好，确保民有所呼，我有所应，善作善成。

（四）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战。坚决执行总体国家安全观，完善国家安全工作体系和机制，加强部门间的协调与合作，形成统一协调的强大合力。其次，落实意识形态工作责任制，提高网络综合治理能力，包括网络舆情的监测、处置以及正面宣传引导，从而巩固网络安全的防线。最后，关注政府职能的转变，深入推进政务服务质量提升行动，持续深化“窗口革命”，优化审批流程，提高审批效率，不断完善和提升营商环境的长效机制，优化政务环境，主动服务企业，解决难题，减轻负担，增强活力。

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料

根据组织部、纪委监委关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，我通过理论学习中心组、个人自学等方式，认真学习党的二十大、二十届三中全会精神，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，筑牢思想基石。对照文件要求的四个方面进行全面自查，并通过谈心谈话、座谈会等主动征求意见，深刻剖析原因，并提出整改措施，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。

一、对照检查存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

我能够始终坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在日常工作和生活中，自觉消除私心杂念，保持思想纯洁，在大是大非面前旗帜鲜明讲政治，在各种诱惑面前立场坚定。对照该方面，存在的主要问题，一是理论学习深度和广度不足，学习与实际工作脱节，对一些重要论述和文件精神未能系统深入理解，用党的创新理论解决实际问题还有欠缺。主要表现在，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅停留在阅读文字表面，未深入思考其对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性的研究。未能充分结合本职工作进行深入思考和实践应用，存在学用“两张皮”的现象，理论学习成果未能有效转化为推动工作的实际动力和创新思路。二是正确的政绩观树得不牢，安排工作存在局限性，倾向于稳妥推动工作完成，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。主要表现在，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离上级的期望还有差距。运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

能够把严守纪律体现到用党章党规党纪约束自己的一言一行上，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，严守党的“六大纪律”，坚持各项工作按原则办、按程序办、按规矩办，时刻以《条例》从严要求自己，规范自身行为，守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。对照该方面，存在的主要问题有，一是对于分管工作没有处理好当下与长远的关系，工作长远谋划不足，有些工作连续性不够，推进存在脱节现象。比如，在制定工作计划时，多着眼于短期目标的达成，对长远需求研究不够深入，致使一些工作在开展过程中缺乏连贯性和前瞻性，容易陷入被动应对突发状况的局面，难以形成具有持久影响力和竞争力的工作成果。二是宗旨意识不强，群众工作方法简单，解决问题停留于表面，对于深层次原因分析不够透彻。比如，工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。对于党的政策、分管领域法律法规的宣传不到位，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。

（三）带头在遵规