1、联系群众不够深入
2、担当精神不足
3、性格急燥
4、有长官意志和官僚作风
5、坐在机关较多
6、与同志们沟通交流较少
7、吃苦精神和进取精神不强
8、严于律己不够过硬
9、不比奉献比待遇
10、性格急燥
11、不爱学习
12、服务老干部不讲究方式方法
13、工作质量不高
14、工作纪律执行不严
15、作为副院长对分管工作底数不够清
16、学风不实
17、有时不注重小节
18、大大咧咧
19、自信不足
20、公车管理不严
21、工作的统筹和前瞻性不够
22、执行制度不严格、不到位
23、工作方法简单
24、工作作风不扎实
25、奢侈思想滋生
26、政治纪律松懈
27、执行集中采购制度办法不多
28、思想上对传帮带工作重视不够
29、过分纠缠于文字工作
30、安排部署工作多
31、对事关职工民生的工作缺乏重视
32、工作中因循守旧
33、对群众反映的问题
34、存在好人主义
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况
36、不善于大胆、放手开展工作
37、工作上急于求成
38、关心同志不够
39、生活上艰苦奋斗精神不够
40、工作上缺少进取、创新精神
41、习惯于当“甩手掌柜”
42、有时碍于情面有参加宴请的现象
43、存在着应付以求过关的想法
44、生活上艰苦奋斗精神不够
45、主动学习意识不强
党员干部民主生活会上对别人的批评意见清单
1、联系群众不够深入;
2、担当精神不足;
3、性格急燥，有时不讲究方式方法;
4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;
7、吃苦精神和进取精神不强;
8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;
10、性格急燥，修养不够;
11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;
12、服务老干部不讲究方式方法;
13、工作质量不高;
14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;
16、学风不实，学用脱节;
17、有时不注重小节，自身要求不高;
18、大大咧咧，口无遮拦;
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;
20、公车管理不严，有公车私用现象;
21、工作的统筹和前瞻性不够;
22、执行制度不严格、不到位;
23、工作方法简单;
24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生，生活庸俗;
26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;
28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方
