一、存在的问题和不足
1.理论学习不够深入
2.“四个意识”不够牢固
3．“四风”问题有待纠正
4．存在“好人主义”思想
二、今后的努力方向和改进措施
1．加强理论武装
2．加强党性修养
3．增强宗旨意识
4.强化遵规守纪
作风建设专题组织
按照《**畅行公司党委关于转发召开2017年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》（**畅行党字〔2018〕10号）文件精神和统一安排，我积极组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，向大家汇报如下：
一、存在的问题和不足
1.理论学习不够深入。我坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共参加上级及公司党委中心组组织的集中学习10余次，特别是党的十九大召开以来，组织支部党员通过组织专题学习讨论，分层级分阶段开展党委中心组学习等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了集中学习，对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题，如学习时间抓得不紧，特别是当工作与学习发生矛盾时，挤时间学习、抢时间学习的意识不够。深度不够；学习深度不够，本领恐慌的危机感不强，对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线、织成网、连成片。
2.“四个意识”不够牢固。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，在联系实际推动工作结合上不紧不实，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导部门工作中思之不深、研之不透，创造性不足，总认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，对公司全局的工作参与不够，建言献策不够。
3．“四风”问题有待纠正。本部门结合实际，修订了“接待管理办法”、“物资采购管理办法”等制度，严格了预算标准，严格了审批制度，严控了接待费用，会议、发文数量虽然有所下降，但有时却还存在以发文替代文件、以会议贯彻会议抓落实的情况，有的也以简单转发文件来代替抓落实。同时，虽然节假日到服务区蹲了点，但对照上级规定、对照作风建设要求，在联系群众的常态化、深度上仍存在差距，如在工作中存在部署工作多，研究细节少，与分公司、服务区群众交流少、交心少，到服务区实地调研少，不能够全面掌握基层情况，对基层群众涉及到本部门的诉求有时未能及时解决。
4．存在“好人主义”思想。在平时的工作中不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己本职内的工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。总感觉大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。同时，在个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿、铁面执纪。
二、今后的努力方向和改进措施
习
