01-县委常委班子2016年度准则条例对照检查材料VIP免费

县委常委班子2016年度对照检查材料

按照中央和省市关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的要求，县委常委班子认真学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》《条例》，通过广泛开展调查研究、征求意见、谈心交心等活动，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻进行党性分析，并提出下一步努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）理想信念方面

一是思想政治建设抓的不实。县委班子理论学习缺乏系统性、全面性和针对

性，学习方法比较单一，主要以学习文件讲话、邀请专家辅导为主，结合县情和个人实际开展交流研讨少，致使班子成员对共产主义远大理想认识不深，对改革发展稳定面临的严峻挑战认识不足，运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有欠缺，理论指导实践还不够强。比如，2016年县委常委会学习了20多次、中心组学习了13次，多数都是传达重要会议、讲话、文件精神和邀请专家辅导，开展集中交流研讨很少，形成的创新性思路和举措不多。

二是思想解放程度不够。突出表现在班子成员学习氛围不够浓，除参加集体

学习外，很少抽出时间静下心来读原著学原文，政治理论和业务知识学习缺乏深度，造成理论功底不够扎实，思想观念不够解放，工作迈不开步子，特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾，在想问题、办事情、作决策时，存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放，实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够，缺乏进取心造成的。

（二）政治纪律和政治规矩方面一是贯彻执行民主集中制有差距。有时在讨论一些决策事项过程中，存在调研不够深入、准备不够充分、情况掌握不清楚、事前沟通不够等问题，影响班子成员充分酝酿和发表意见，影响县委决策的民主化、科学化水平。班子成员的全局意识还不够强，积极参与集体领导不够，特别是在县委常委会议上，关心自己分管领域工作的多，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，多数时候“没意见”，影响集体决策的质量。个别基层单位有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿“拍脑袋”决策办事。

二是政治敏锐性还不够强。贯彻落实上级决策部署不够坚决，比如对中央环

保督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。

（三）作风方面

一是作风建设抓常抓细抓长不够。对干部日常监督管理不到位，对于作风方

面存在的问题往往是强调多、提醒多，检查少、问责少，缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。班子成员对分管部门的作风建设管理不到位、要求不严格，致使有的权力部门对群众、企业办理事项拖延、推诿、搪塞，少数干部不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在。2016年全省机关干部作风评议，XX排在22个县区末位，也反映出县委抓干部作风失之于宽、失之于松、失之于软的问题依然严重。

二是执行中央八项规定精神不够严格。县委对落实中央八项规定精神情况监

督检查不够，致使个别基层单位和党员干部顶风违纪，公车私用、私车公养、大操大办借机敛财等现象还未彻底刹住，农村基层党员干部虚报冒领惠农资金、优亲厚友等问题时有发生。精简文件会议不够彻底，对一些文件审核把关不严，仍然存在空话、套话多，针对性、操作性不强的现象，班子成员以会议落实会议的现象仍然存在。班子成员调查研究不深入，一般性调研多，带着问题调研少，解决实际问题不够。

（四）担当作为方面

一是主动担当精神不足。班子成员存在不敢负责、缺少担当的现象，对一些

重点工作、难度大的工作，不愿积极主动承担，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的

狠劲，甚至把新常态作为发展不上去的借口，工作落实打了折扣。比如，在重点项目建设过程中，主动跟进服务意识不强，致使一些项目在立项、用地、环评、招投标等环节上拖延时间长，影响开工和投资进度。创新意识不强，面对经济下行压力，转型发展举步维艰、困难企业增多，班子成员主动研究思考不够，缺乏细思善谋的精神，仍然凭经验想问题、按老套路办事情，尤其是在传统产业改造升级、新兴产业培育方面，思路不宽、办法不多、效果不佳。这些问题看起来是工作层面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。

二是攻坚克难劲头不足。存在苦干实干的拼命劲头消减的现象，对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为，不敢抓、不敢管，习惯当“太平官”。比如，在金品电器项目的处理上，明知有欺骗行为，怕这怕那，一拖再拖，处理不果断，影响新项目落地。在重点项目、招商引资、征地拆迁、脱贫攻坚等急难险重任务面前，一味强调困难和客观因素，缺少敢想敢干的闯劲，敢为人先的气魄。比如，在沙湖水镇、宏泰商业广场等商业综合体的招商运营问题上，存在畏难情绪，没有真正下功夫去解决，至今没有投入运营、发挥效益，群众意见比较大，一定程度上影响了县委、政府的形象。

（五）组织生活方面

一是组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到

位，以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，安排工作多，关心帮助少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课内容理论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。

二是组织生活制度落实不力。对基层组织生活制度指导管理不到位，致使一些基层党组织“三会一课”等组织生活制度落实不好，有的流于形式；有的党员党的意识弱化，长期不参加组织生活，不按标准交纳党费；有的基层党员失联问题还比较突出。2016年，全县找回口袋党员23名、失联党员997名，1680名党员补交了党费。

（六）落实全面从严治党责任方面一是从严治党主体责任落实不到位。县委在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作特别是基层党建工作，存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变，致使一些基层党组织对党建工作责任制落实不力，基层党建工作活力不足，整体水平不高。比如，全县非公企业党的组织和工作覆盖率不高、作