一、存在问题
（一）在“聚焦绝对忠诚
（二）在“聚焦作风建设
1.党性原则不够坚定
2.担当奉献精神不够
3.落实“三严三实”不到位
（三）在“聚焦清正文化
1.对切实重视和加强新形势下党内政治文化建设的理论研究不深入、不系统、不全面
2.对分管范围要求还不够严格
（四）在“聚焦政德操守
1.深入基层调研不够
2.进取精神不够强烈
二、专项内容报告
（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明
（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明
三、问题产生的根源
（一）理论学习不够深入
（二）世界观的改造有所放松
（三）宗旨意识不够牢靠
（四）党性原则有所动摇
四、今后努力方向及整改措施
国企班子成员“讲忠诚、严纪律、
立政德”警示教育专题民主生活会
个人对照检查材料
根据《中共**省委关于以鲁炜案为反面教材在全省党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见》和《省国资委党委关于以鲁炜案徽商集团窝案等案件为反面教材开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见》部署要求，公司领导班子高度重视，精心制定方案，深入学习研讨，深入基层调研，召开座谈会，开展谈心谈话，通过发放征求意见表和设立网络电子信箱等方式广泛征求意见。对照鲁炜案、徽商集团窝案等反面教材，联系我省“陈、杨、周”案件以及近年来公司发生的违纪违法典型案件，结合省委巡视和中央巡视整改情况“回头看”以及公司党委巡察发现问题，按照“六整肃六聚焦”要求，认真查摆问题，剖析根源，制定整改措施，形成了个人对照检查材料。
一、存在问题
（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面
政治执行力不够坚决。有时认为党中央决策部署和省委决议决定是面向全社会的，是管长远、管全局的，抓落实主要是各级党委、政府的事，与公司关系不大，导致贯彻中央、省委决策部署行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不明显
（二）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面
1.党性原则不够坚定。作为党员领导干部，在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
2.担当奉献精神不够。大局意识不强，思想境界不高，勇于担当、敢于负责的愿望不强，责任意识树立不牢。工作上不能始终把领导岗位当做学习的岗位、奉献的岗位，不能自觉扎实地提高素质、锤炼品格。
3.落实“三严三实”不到位。在制度执行上还不够严格，有时候用口头批评代替处罚；在安排工作上还不够细致，在工作执行力上还欠一扣，未能做到“一声令下、执行到位”，造成有些工作未能及时完成或者完成的不尽如人意。
（三）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。
1.对切实重视和加强新形势下党内政治文化建设的理论研究不深入、不系统、不全面，教育引导党员干部明辨是非黑白、正心修身、涵养文化做的还远远不够，特权思想在基层一些领导干部中还存在，违反廉洁从业规定的现象时有发生，政治文化建设任重道远。
2.对分管范围要求还不够严格，存在私心杂念，对分管系统成员在工作落实上打折扣、没有及时完成工作任务或者效果不好的，未能严格按照制度进行处罚或者降低标准处罚。
（四）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。
