一、存在问题及原因分析
二、下一步整改措施
（一）进一步加强学习
（二）进一步强化组织观念
（三）进一步强化宗旨意识
（四）改进工作作风
2018年班子成员民主
生活会对照检查发言材料
首先我们的班子是一个团结的班子，是一个积极向上的班子。一年来，在主要负责同志的领导下，全体班子成员各负其责、互相合作，积极开拓、努力进取，整个单位的业务工作和精神文明建设工作都取得了较好的成绩。第二，领导班子成员团结一致，齐心协力，形成了一种团结合作、干事创业的良好氛围。一方面，主要负责同志敢于负责。考虑问题处理事情稳妥、公平、合理。既讲民主，又讲效率；既讲原则，又讲风格。另一方面，班子其他成员识大体，顾大局，积极配合，献计献策，起到了参谋和助手的作用。从我自身来讲，今年取得了不小的收获，但是，按照《领导班子民主生活会方案》的具体要求，对照检查，自身还存在许多不足。现汇报如下：
一、存在问题及原因分析
在政治思想方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下工夫，牢固树立“四个意识”实干苦干、不务虚功，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党政治责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管人员的违规违纪言行，严格遵守党的干部政策，正确对待个人进退留转。
存在问题：有时对有些疑难工作抓落实不够。
原因分析：对工作中的矛盾问题有为难情绪，有不愿得罪人的现象。
在工作作风方面。能够纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，对照形式主义、官僚主义10种具体表现，能够摆问题、找差距，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，带头转变作风，形成“头雁效应”。
存在问题：尽管已经大力简化接待工作，但是在接待工作中仍不时存在形式主义。工作上疲于应付，缺乏开拓创新的主动性；对有些工作的深层次问题，缺乏深入研究。
原因分析：在一个单位工作时间较长，有时有疲沓心理、经验主义的倾向。
在廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，严格管好亲属和身边工作人员，带头
