机关党工委领导班子2016年度对照检查材料VIP免费

机关党工委领导班子2016年度对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度全县党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，机关党工委扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，并报送和征求了县有关领导有关部门的意见，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。

一、2015年度专题民主生活会查摆问题整改情况

2015年度“三严三实”专题民主生活后，机关党工委坚持把整改工作与推进

工作相结合，与落实县委、县委组织部对机关整改落实工作交办意见相结合，严格落实了理想信念、宗旨意识、纪律观念和党性修养四个方面问题的整改，将整改目标分解到每位班子成员，严格落实整改责任制和销号管理制，明确时限要求，现已全部整改到位。

二、对照《准则》《条例》查摆出的问题

根据会前认真向各总支和支部征求意见，共征求到对班子的意见、建议15条，重复3条，实为12条。收集到的意见梳理归纳，当前机关党工委班子中存在的问题主要表现在以下六方面：

（一）在理想信念方面：总体来看，机关党工委班子成员理想信念坚定，能牢固树立“四个意识”，全心全意为人民服务，坚持共产主义的远大理想信念不动摇，但还存在一些问题。一是在新常态下，理论知识越来越多越来越系统，以往的学习模式满足不了新的要求，出现了对学习有所放松，态度不够端正的现象；

二是崇尚实干、狠抓落实的“钉钉子”精神有所减弱。讲实话、干实事最能检验

和锤炼党性，在执行上级重大决策部署的落实上虽然做到了不打折扣，但一些需要落细落小落实的工作，有时停留在一般性号召上，身体力行、精准发力不够，督查指导问效检查不严，为滋生慵懒散拖提供了土壤。

（二）在政治纪律和政治规矩方面：班子成员都能坚持政治信仰不动摇、政

治立场不含糊、政治方向不偏移，做政治上的明白人、对党忠诚的老实人，没有

出现和参与“圈子”现象。但是还存在一些问题。一是面对社会上的一些“杂音”

“噪声”和“伪命题”，对网络上一些负面宣传、社会上一些片面说法，往往停

留在自己不信谣、不传谣上，主动斗争、敢于斗争、善于斗争做得不到位。二是

咬耳扯袖日常教育不到位，个别总支支部党员干部，存在办事讲人情不讲规矩，

甚至顶风违纪等行为。深入反思，我们对一些党员干部的苗头性问题，提醒不够及时到位。

（三）在作风方面：群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”

学习教育以来，党工委班子注重以上率先、改进作风、做好表率，能够认真贯彻中央“八项规定”精神，自觉抵制“四风”问题。对照先进和要求主要存在以下问题。一是党性观念不够强，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，有发牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气和浩然正气；二是作为键少数的党员领导干部自我表率不到位，工作方法简单，对群众缺少感情。

（四）在担当作为方面：一是班子有的成员信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，担当意识不强，在人情面前放弃原则，对分管的部门或者下属出现的问题，不能当面指出，浑浑噩噩顺其自然；二是担当意识不够强。工作中满足于“守摊子”，顾虑多、患得患失，担心惹乱子、担心被问责，拼闯精神不足。

（五）在组织生活方面：班子成员能够落实双重组织生活制度，按期足额交

纳党费，如实报告个人重大事项。但仍然存在一些问题：一是同志之间积极的思

想交锋、主动的扯袖提醒，对下属的组织生活指导把关审核，存在畏难情绪，日

常工作中不同程度存在一团和气的老好人思想；二是对困难党员关心照顾不够

好，往往仅限于逢年过节慰问，让困难党员、困难干部及困难群众不能及时体现

到组织的温暖。

（六）在落实全面从严治党责任方面：存在的问题和不足主要表现在：一是党风廉政建设主体责任落实不够到位。对一些重要工作部署盯得还不紧，抓得还

不实，存在“重形式轻内容、重年末轻日常、重安排轻检查”等问题；二是个别

同志思想上没有真正重视“从严治党”，致使从严治党失之于宽，满脑子都是业

务和“目标、数据”，没有过多精力从事党建工作，加之党建工作属于思想阵地的“软件”建设，又苦又累、经费短缺、难出政绩，基层从事党务工作者后备队伍严重不足，甚至兼职党务工作者也很难寻找。

三、产生问题的原因分析

对照党章、党规和习近平总书记重要讲话精神，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”，对照党员领导干部的高线要求深入剖析，存在问题的原因主要是：

（一）理想信念有所松懈。作为一级党的组织，在工作中，机关党工委班子