一、党性分析
二、存在的突出问题及原因分析
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
三、下步整改方向和措施
（一）坚定理想信念和政治信仰
（二）切实纠正作风方面的突出问题
（三）抓好民主集中和从严治党方面的问题
xxx局2016年度
领导班子民主生活对照检查材料
xxxxx局党组
2017年2月26日
各位领导、同志们：
根据《中共xxx纪律检查委员会 中共xxx委组织部关于认真开好2016年度乡科党员领导干部民主生活会的通知》（凯组通〔2017〕1号），在市委组织部的精心指导下，今天我局领导班子召开2016年度党员领导班子民主生活，会上进行了认真安排部署，通过交心谈心、征求意见、认真剖析、查找问题等环节深入对照检查。现将局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、党性分析
我局领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会、省委十一届八次全会、州委九届十次全会、州第十次党代会、市委九届四次全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）以及市委关于贯彻《准则》、《条例》的实施意见，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、省委、州委和市委各项决策部署上来，立足“两学一做”学习教育，严格按照“三严三实”、“五位一体”总布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力、战斗力。政治合格方面，我局领导班子成员不定期召开班子成员碰头会，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识。各班子成员自觉服从工作安排，行动上主动看齐，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把中央、省、州、市各项决策部署落到实处；纪律合格方面，班子始终做到严守党的政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个决不允许”，严格落实“十严禁”，2016年班子成员未发现纪律不严问题。品德合格方面，局班子成员在局党组的带领下，始终继承和发扬党的优良传统和作风，认真践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，保持良好的工作作风，做到浩然正气。在发挥作用合格方面，在工作的推进中，局领导班子亲自安排、亲自部署、亲力亲为，在推进我局帮扶点xxx村、xx村、xx村的脱贫攻坚和同步小康工作中，我局组成结对帮扶，各班子成员作为牵头领导带头干、带领干、带动干，各负其责抓好片区帮扶，切实推动脱贫攻坚工作。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）理想信念方面
局党组理想信念坚定，有大局意识，能从全市的角度考虑问题，但是对党的基层组织指导不够，对干部的思想教育不够，导致有时未能及时贯彻落实市委、市政府的安排的工作。主要原因是，统筹能力不足，忙于应对具体事务，疏于对干部职工的思想教育，对党的基层组织建设重视不够。
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论综合学习不够扎实，虽然组织班子成员学习了中央、省、州、市全会精神，以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党纪党规，积极组织参加了 “周末党校”、“业余党校”等各项学习教育活动，班子成员的党性意识得到进一步的增强，但自觉学习意识还不足。二是思想认识还有偏差，部分同志对民主与集中的关系认识不够清楚，没有认识到民主与集中的辩证统一性，有时认为开会就是集中，征求意见就是民主。三是参与性不强，对不直接分管的工作关心较少，不主动不充分发表意见，或随“大众”，多数时候不发表任何意见。主要原因是，没有时刻以高标准要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，自认为自己学习能力很强，业务工作经验丰富，平时学习的自觉性、主动性不强；学习中存在实用主义倾向，对工作联系多的业务政策学习较重，与工作关系不大的学得少，缺乏挤劲、钻劲和韧劲。
（三）作风方面
一是对“铸勤行动”和“四风”方面的认识不足。我局虽然出台了《关于进一步加强干部管理的规定》、《xxx局服务承诺制》、《xxxxx首问责任制》、《xxx局限时办结制》等相关制度，但在具体执行中不够完善，存在不认真践行“观念强、重执行、求卓越”的核心价值观，思想因循守旧，发展只满足于维持现状。组织服务对象召开了服务到位座谈会，听取对国土资源管理的意见和建议，但流于形式，在切实改进工作作风和工作方法上力度弱，提升服务质量的力度不够。二是联系群众不够深入。工作中习惯于在办公室遥控指示，用会议落实会议，用文件落实文件，导致具体办事的同志出现办事不清、方向不明，导致工作落实不到位。对干部关于不够，帮助不多。三是充分利用“两学一做”、“铸勤行动”契机的意识不够。未能充分利用“两学一做”、“铸勤行动”，切实改变工作作风，存在有的工作思路单一，只安于表面;有的工作作风上拖沓，工作落实不及时;有的工作方法简单，作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;有的实施管理不深入，对一些突发性工作调查了解不够，没
