2016年度办公室班子民主生活会对照检查材料VIP免费

2016年度专题民主生活会对照检查材料

根据开展“两学一做”学习教育相关要求，区委办公室班子深入查找了政治合格、守纪合格、品德合格、履职合格等方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，提出了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）政治合格方面。办公室班子对党员干部队伍的政治责任感弱化这一现象重视不够，对部分班子成员和党员干部在党爱党、在党为党、在党忧党意识不强的问题未能引起重视，没有及时纠正。有的班子成员党性修养高度不够，片面认为自己能够认真贯彻落实中央的大政方针和各级党委的部署，对照“四个意识”特别是核心意识、看齐意识还不到位。有的班子成员政治警惕性和责任感不高，反应不快、制止不力，也缺乏一些必要的方法进行引导。有的班子成员看不清自己应履行的政治责任，工作上追求“不求有功，但求无过”，不积极进取，反而得过且过，对工作中应该承担的责任，有时存在推诿塞责，工作严重缺位。有的班子成员在对党的理论路线方针政策的学习上抓得不紧，没有做到经常化、常态化，被动学习多，主动学习少，满足于过得去、一般化，在工作中还存在急用先学、现学现用等现象，真正把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施还很不足，学用结合、知行合一还做得不好。

（二）守纪合格方面。有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，没有坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员民主集中制坚持得不够好，对一些大的活动安排、大的决策部署，深入调查研究、广泛征求意见、充分发扬民主做得还不够。有的班子成员党的组织生活执行不严格，特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，以领导身份出现多，以一名普通党员身份参加少；对办公室支部的“三会一课”指导得不够，有时以业务指导和工作指导替代了组织生活方面的指导。有的班子成员习惯当“好好先生”、做“顺水人情”，干工作打不开情面，习惯于得罪人的话不说、得罪人的事不做，对发现的问题“睁只眼闭只眼”，不敢大胆管理、不原大胆批评，只栽花不栽刺、唱红脸不唱黑脸。

（三）品德合格方面。有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，协调工作文来文往，电话联系多，实际磋商少；工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍；责任心不强，精品意识缺乏，凡事只图过得去，不求过得硬。有的班子成员对下属的批评较为严厉，平时较为严肃，对丰富干部职工业余生活和工会活动方面关心不够。有的班子成员敢于担当意识弱化，存在“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位主义思想，认为自己的素质能力足以胜任工作，缺乏干事创业的动力激情，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了、歇口气”的想法。有的班子成员艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够强烈，认为只要原则上不出事就没有事，满足于不违规、不触线，存在办公浪费现象。

（四）履职合格方面。有的班子成员为区委总揽全局、协调各方发挥参谋助手作用不够，对新时期如何提高“三个服务”的能力和水平研究得不够，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有求稳怕乱的想法，工作中有时顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，攻坚克难的拼劲还不够。有的班子成员在工作落实上仍然习惯以开会作部署，以文对文、以会对会的现象较为突出，公文把关不严，导致文件升级，文件冗长，指导性、针对性、实效性不够，会议多、会议时间较长，但质量和效率都不高，对区委制定的制度监督落实不够，没有较好的保障在全区各个层面不折不扣的执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。有的班子成员深入基层调研不够，调研时听汇报、开座谈会的时候多，到现场一线的时间少，调研长效机制未完善，有“重过程、轻结果”的现象。有的班子成员在简化公务活动和接待时，方案制定和实施中还存在未严格执行陪同领导及人员的问题。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。但是由于日常事务较多，一些班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神。也有个别班子成员重业务学习、轻理论学习的倾向，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力欠缺，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

（二）群众观念淡薄。全心全意为人民服务是我们党的根