1、遵守党的政治纪律
2、个人基本情况的说明
二、存在问题
（一）修身不严的问题
（二）用权不严的问题
（三）律己不严的问题
（四）谋事不实的问题
（五）创业不实的问题
（六）做人不实的问题
####同志2015年度民主生活会发言
提 纲
自党的群众路线和“三严三实”专题教育活动开展以来，我紧密联系自己的思想、工作、生活实际，紧扣为民、务实、清廉主题，按照“严以修身、严于用权、严于律己和谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求，加强学习，征求意见，查摆问题，深刻剖析，重新审视了自我，反思了自我，剖析了自我，提高了自我，现将对照检查材料汇报如下：
遵守党的政治纪律和组织纪律及个人有关情况的说明。
1、遵守党的政治纪律，组织纪律的情况。
我参加工作####年，入党####年，是在学校期间入党的，长期以来，自己能严格遵守党的政治纪律，政治上是清醒的，但是对照标准要求仍存在一些问题，主要表现在：
一是党性锻炼不够强，依法用权的意识淡薄。虽然党龄较长，但是没有经历党内严格组织生活的锻炼，一路平坦，没有受复杂工作和尖锐矛盾的磨练，意志品质还不十分坚定，党性锻炼较为缺乏，在坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，树立正确的世界观，人生观和价值观方面还需要加强。依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，####上安排的工作很多，突击性、临时性任务不少，导致我对一些工作的安排就是开会，发文，而不是身体力行去督促和落实，自己看起来很忙，但静下来总结意识到又没有做些什么。今年安全工作频发，####上也多次开会强调，自己总认为安全事故离########很远，不会发生，心存侥幸，所以只是开会强调，发文督促，没有想到隔月河滩红绿灯十字就发生交通事故，虽不是安全事故，但我也深深的自责不安。
二是纪律观念不够强，民主用权做的还不够。纪律和规矩意识有所懈怠，运用法治思维和法治方法处理问题工作中所出问题的意识不强。有法无禁止即可为的观念，有时会以人情代替原则，对于单位的规章制度遵照执行不彻底。例如：在工作的决策和部署上，往往按自己的想法和思想来安排规划工作，听取班子意见少，发扬民主不够，召开工作型、说教型的会议多，而读心交流少，开展批评和自我批评做的不够，感情交流和思想沟通不够。
三是对错误言论和思想抵制还不坚定，担当意识有所淡化。对社会上，网络上的一切说法和言论有时认识不清，把握不准，对社会上一些对党的蜚言蜚语，不能直接面对，加以抵制，有时是听之任之，不站出来驳斥反对。没有意识到这些东西对党的危害和侵蚀。工作中怕冒风险、担责任，缺乏主动分忧的精神，出现问题找客观原因多，找自身原因少。
2、个人基本情况的说明。
我将个人基本情况概括为三点。一是办公用房，用车和住房方面，目前办公用房一间，经####纪委验收合格，没有超标，乡####公车一辆，大家都可用，节假日封存，自己在食品加工厂有住房一套，##㎡，小产权无证。二是人情消费“三公”经费开支方面，“三公”经费开支都坚持按标准办，对财务从不插手也不提任何非分要求。个人消费方面，从没有用公款接待过亲戚，朋友，同学，也没有出入过休闲会所，能按照党员干部“三严三实”要求自己。三是家妻子女从业情况，爱人##在########工作，女儿##上学。
二、存在问题。
按照####上要求，今年我与我######名科级干部和部分####村干部、群众分别进行了交流，同时多次参加####委组织的研讨会，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析我自己在“三严三实”方面存在的问题。
（一）修身不严的问题。
一是政治学习不够自觉。政治理论素养提升缓慢，学习自觉性、迫切性不足，有些时候是为了落实上级学习安排而学习的，学习质量不高、分析问题不透彻、结合工作实际不明显，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒，自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学的不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向。
二是道德修养有时放松。首先，我自己感觉到吃苦奉献精神有所消弱，随着生活水平的不断提高，艰苦奋斗和拼搏精神退化了，有“求稳多、求进少”的倾向，忙于事务多、谋划长远少。再次作为一名基层公务员，应该懂得道德是衡量一个人的标尺，应该是遵守道德规范的中坚力量，但深刻反思自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，在党员干部中没有树立起模范形象。
三是宗旨意识有所淡化。对自己要求不严格，一方面随着年龄的增长、工作经验的累积，政治热情和战斗精神开始淡化，自身的要求也随之放松、放宽；党的宗旨意识在不知不觉中退化了，个别时候出现过自己为工作奉献多、没人理解的想法，没有真正认识到党的宗旨是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。例如：具体实践中，把党建工作放在了重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，
（二）用权不严的问题。
一是对全局的考虑不周到。责任意识欠缺，认识党员干部履职尽责的必要性和重要性上有差距，某种程度上放松了对自己的要求；在工作中有时会局限于####上领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议也不多，总认为做好自己份内的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态。例如：在完成####委、####政府中心工作中，缺乏逢山开路，过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
二对自己要求不严格。有时由于工作量大、繁琐事多、需要解决的问题多，不免会有些负面情绪，认为有时发发牢骚也是“人之常情”，降低了工作的主动性、积极性，有时对上级的精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己主管的工作习惯当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量的完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。对一些看是软性的工作有时存在着应付以求过关的想法，降低了工作标准。
（三）律己不严的问题。
一是责任履行和担当意识不强。履行主体责任意识淡薄。认为党风廉政建设是上级专业部门的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于基层开会、讲话、签订责任状和廉洁从业承诺书，便是履行了第一责任，直接过问得少；另一方面具体研究和推动基层党风廉政的工作力度小，具体指导和检查落实得不够；对落实主体责任的分解、检查考核等情况执行的不到位。
二是责任担当的意识不强。总以为自己参加工作多年，没有功劳也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动的承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如：在个别村发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村同志去处理，而自己则坐在办公室遥控指挥。
三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常性事务管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，要求不严。例如：生活中多次以私人名义主动或被动参与邀请，在接待上级部门，存在招呼不周会对人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
（四）谋事不实的问题。
一是执行力韧性不足，对于个别工作开头重、收尾轻，或是思想出现麻木状态；对于工作中暴露出来的一些不良思想、不良作风，有时只是表面提醒，没有下大气力刨根治病，整改力度偏弱；依靠制度、流程强化执行力提升的意识不强，造成执行周期
