一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
1.加强学习
2.增强自身修养
3.自觉主动参加党的组织生活
4.改进工作方式方法方面
5.勇于担当
6.认真落实“从严治党、从严治企”职责方面
7.做好表率
二、存在的主要问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
1.政治观察力与敏感度还不够高
2.政治理论学习和联系实际不够
（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩
1.对政治纪律政治规矩的认识比较肤浅
2.对纪律教育力度不够大
（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定
1.有时候对上级党组的决定机械地执行
2.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不及时
（四）在“对党忠诚老实
1.有时候也会当好好先生
2.对于上级安排的工作抱有“不求有功
（五）在“担当负责
1.工作中有时会有畏难情绪
2.对“一岗双责”的认识还不到位
（六）在“纠正‘四风’
1.工作作风方面
2.下生产队较少
（七）在“严格执行廉洁自律准则
1.艰苦朴素的作风有待加强
2.随着工作时间的增长
（八）其他有关情况说明
1.本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：本人家庭现有房屋1套（一房两证）：地址：XXXX
2.家属、子女的从业情况：儿子为XXX学生
3.本人、配偶、共同生活的子女投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他理财产品情况：截至2017年12月31日
4.其他需要说明的情况：本人没有经商办企业和移居国外或取得国外永久居留证的情况
（九）巡视反馈、组织约谈函询的问题：零报告
三、产生问题的原因分析
（一）坚定理想信念的自觉性不够强
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强
（三）提升政治自觉地主动性不够强
（四）传承红色基因的创造性不强
四、今后努力方向及整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1.坚持理论联系实际
2.带头严守政治纪律和政治规矩
3.开拓工作思路
4.始终干清白事
5.勇于担当负责
6.纠正“四风”不止步
7.传承和发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约的农垦精神
个人对照检查材料
（2018年2月2日）
按照XXXX公司集团公司关于召开2017年度民主生活会的统一部署，我在会前认真学习了党的十九大报告精神，研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列重要讲话，充分听取了公司干部职工的意见和建议。在此基础上，结合本次民主生活会七个方面的要求，联系工作实际，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，现将2016年度民主生活会整改措施落实情况和2017年度民主生活会对照检查情况汇报如下：
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
1.加强学习，提升党性修养方面。严格按照《准则》和《条例》约束自己，提高自身政治素质，坚定理想信念，始终以一名合格共产党员的要求锤炼党性，不断提高自身的领导力和驾驭全局的能力。能够积极参加局组织的各类学习活动，抓好公司党员干部的学习教育与业务培训，如2017年共开展各类培训班8期，邀请相关专家学者为公司党员干部进行思想教育、业务培训；本人还参加了XXXX公司总局组织的垦区场级领导干部培训班和湛江市委党校组织的十九大专题轮训班，切实拓展了自己在党政、管理方面的知识。
2.增强自身修养，提高能力修养方面。在平时的工作中，我注重加强政治理论的学习，尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习。在工作之余，我还积极学习了企业管理、法律等方面的知识，不断充实自身的知识库，并将其运用到对公司的经营管理之中。
3.自觉主动参加党的组织生活，接受党员职工监督方面。时刻以普通党员的身份履行党章规定的义务和责任，同其他党委班子成员一样，积极主动地到所分管部门或挂点党支部上3次党课，参加党的组织生活，每月按时缴纳党费，如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督和帮助，切实把党内政治生活严肃起来、规范起来。
4.改进工作方式方法方面。能够积极听取职工群众关于如何促进丰收发展的合理化意见，增强服务意识，做到向基层学习。围绕公司工作中心和重点，对于追收历史挂账能够深入实际，摸实情，听实话，出实招，推动创新发展。
5.勇于担当，开拓创新方面。在工作中勇于担当，统筹全局，迎难而上，特别是对罐头分公司与肖爱能的官司，能够排除其它因素干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到实打实、硬碰硬。坚持把发展作为第一要务，牢固树立大局观，自觉担起领导的第一责任，做到不等不靠，不拖不推，特别是对分管部门的工作狠下功夫，加大力度研究部署，推动工作取得实效，2017年全部完成XXXX公司局下达的各项经济指标。
6.认真落实“从严治党、从严治企”职责方面。能够按照严肃认真开好民主生活会和组织生活会的要求，执行“三会一课”制度，健全民主集中制，深入开展思想交流、开展谈心谈话活动。带头落实“一岗双责”，不断规范公司内部管理和加强党风廉政建设，做好党建工作，把企业生产经营中的重点难点，作为企业党建工作的切入点，同时要求公司各部门积极配合人事科做好党建工作，做到两手抓、两促进。
7.做好表率，争做合格共产党员方面。充分发挥带头表率作用，在工作与生活中时刻严格要求自己，时时刻刻当好榜样和标杆。切实抓好职工培训工作，组织各科室的人员参加相关单位举办的专业技术培训，加强与垦区其他单位的合作与交流，进一步提高干部职工队伍的业务技能和创新能力。理顺了各部门职责，加强对公司干部的监督考核，不断完善制度约束，确保工作落实到位。
二、存在的主要问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面
1.政治观察力与敏感度还不够高。面对不断变化发展的新形势和新情况，思想认识的这个“总开关”还不能做到与时俱进，对新时代党的一些理论、路线、方针、政策还学得比较肤浅、还不够系统性。
2.政治理论学习和联系实际不够。由于是跨行业工作，对农业领域的业务知识学习不够深透，没有摸清农业发展规律，在实际的工作中不免存在考虑不周到的问题，或决策时过于要求讲结果，联系实践不够，导致一些工作开展的难度较大。
（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面：
1.对政治纪律政治规矩的认识比较肤浅，在实际工作中有落实不到位的现象。比如局里面的项目跟得紧，就优先抓，跟得松，就放一放，对分管工作现实利益大的工作，就紧一紧，一些“出工不出活”的工作，就拖一拖，能应付就应付。
2.对纪律教育力度不够大。比如自己负责公司行政的全面工作，把党规党纪教育简单归于纪检监察部门，指导和监督不够有力，出现生产队干部违规现象，如南光1队干部擅自对外发包、更改作物种类，收获英央队干部未能履行监管职责及管理好甘蔗，造成不合理挂账。
（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：
1.有时候对上级党组的决定机械地执行，强调客观条件，没有充分结合公司的实际情况进行开拓创新，影响了相关工作的进度。
2.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不及时，有时候有“请示报告多了会让上级领导觉得自己领导力、驾驭力不强”的心理。
（四）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：
1.有时候也会当好好先生，在发现其他班子成员和干部职工的一些不当行为时，往往碍于情面，不会直接向其指出。
2.对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对一些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，报喜不报忧，怕背包袱。
（五）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面：
1.工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好班子的团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。
2.对“一岗双责”的认识还不到位，作为公司党委副书记，自己在党建方面投入的时间和精力过少，把党建工作看成是党委书记的事情，认为自己只要把精力放在公司经营管理和生产上就行了，没有真正把党建各项工作放在心中、抓在手中。
（六）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：
1.工作作风方面，主观性较强，谦虚谨慎的工作作风坚持得还不够，钉钉子的韧劲还不够强。平时工作过程中，统揽全局工作多，对如何更好更快地促进丰收发展、如何强化土地管理、追收历史挂账等工作考虑较多，但对基层生产队管理人员分摊历
