一、思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇
（二）宗旨意识有所淡薄
（三）纪律观念有所弱化
（四）党性修养有所松懈
三、今后努力的方向和整改措施
（一）进一步加强政治理论学习
（二）进一步加大各项制度的执行力度
（三）进一步改进工作作风
（五）进一步严格组织生活
（六）进一步强化廉政建设的制度约束
组织生活会村支委班子对照检查材料
西门村党支部
（2017年2月）
自“两学一做”学习教育开展以来，西门村支委班子通过深入学习习近平总书记系列讲话精神和党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合工作实际，认真总结了一年来的思想和工作情况，并根据这次组织生活会前征求到的意见，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将情况汇报如下：
一、思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题
通过座谈交流、面对面谈心谈话等交流方式，共征求到意见建议18条，经认真梳理归纳为6个方面13条。
（一）理想信念方面。一是党性修养不够强。主要表现在对党章党规理解不深刻、不透彻，对一些损害党的形象和威信的言论，缺乏应有的敏锐性和警惕性，理想信念有所淡化。二是理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习计划只是落实在纸上，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。
（二）政治纪律和政治规矩方面。一是坚持民主集中制不够严格。主要表现在对民主决策、民主议事制度坚持不经常，尤其是对一些重大事项，惠农项目工程不能充分征求各支委委员意见，有时存在一言堂现象。二是纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然研究制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的请销假制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。
（三）作风方面。一是深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦。在工作开展中，没有真正沉下身进村入户，急群众所急，想群众所想，只是简单的进户去转一转，看一看，和群众思想上交流少，对群众提出的一些具体问题关心少，重视程度不够，对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复，没有切实解决群众疾苦。二是工作落实的力度不够大。主要表现为，在工作开展过程中有重安排、请落实的现象，总是通过会议传达会议，深入村社、田间地头抓实见效的少，缺乏一抓到底 的狠劲和韧劲，有虎头蛇尾的现象，导致工作落实不及时、不到位。
（四）担当作为方面。一是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思考、不研究，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。二是模范带头作用发挥不充分，帮扶带富措施不全面，主要表现在班子成员缺乏担当意识，在履行职责上庸懒无为，消极应付，存在事不关己高高挂起的思想，先锋模范作用发挥不充分。开展工作只满足于安排的事情，对一些党在农村的新政策新法规学习和研究不深、不透，产业培育发展还停留在表面，始终处在探索阶段，制定的帮扶带富措施与实际情况时有脱节，不能切实服务于群众。三是班子凝聚力、向心力不强。面对新形势、新任务，班子成员在开展工作过程中沟通交流不够，相互配合不紧密，集体意识淡薄，支委班子成员和党员群众没有拧成一股绳，缺乏奉献意识。
（五）组织生活方面。一是坚持谈心谈话制度不到位。主要表现为，村支委班子成员之间，村支委班子成员与党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话较少，对工作和个人思想方面存在的问题没有及时坦诚相见、交流思想，惩前毖后、治病救人的效果还不明显。二是没有针对性的开展党内帮扶活动，主要表现在开展党内帮扶活动的内容和形式不够丰富，没有真真一对一开展党内帮扶活动，对一些困难党员，老弱病残党员等特殊群体党员只是象征性的发放生活救助，年终进行慰问，没有切实对其进行关怀，解决其实际困难。
（六）落实全面从严治党责任方面。一是落实主体责任方法单一。主要表现为，落实主体责任的主动性和自觉性不强，具体行动和措施不多，还停留在等上级文件、上行下效、照抄照搬上，上级文件发的少了就不知道怎么落实主体责任了。二是党风廉政建设责任制落实不够严格。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，没有真正将落实责任制与业务工作融合起来。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，村支委班子深刻反思，不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要是以下四个方面：
（一）理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。村支委班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地存在轻视、忽视政治理论学习的情况，从而放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。
（二）宗旨意识有所淡薄。今年来，村支委班子通过扎实开展“两学一做”学习教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，支委班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位支委班子成员心中牢牢扎根，对群众需求了解掌握不深、不透、不全，没有像焦裕禄那样真正想群众所想、急群众所急、解群众所盼，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，久而久之，支委班子成员为民务实清廉的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，导致在服务群众过程中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识。
（三）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的
