按：今天老笔头给大家推送的，是一位资深笔杆子写给朋友的一封信。这位笔杆子不仅是“得道”会员，而且是“公文导师”团队成员。在这份信中，他结合自己多年文字工作的实践，讲述了撰写个人对照检查材料的一些经验和心得。个人对照检查材料体现的是党性，反映的是文风，必须由个人结合思想实际自己撰写，所以我们建议大家还是要注重掌握规范和方法。此文语言平实、质朴无华，似老朋友促膝长谈般娓娓道来，让人读后深受启发。有鉴于此，老笔头特意作以推荐，希望对大家撰写此类材料有所帮助、有所裨益。
张兄：
久未谋面，甚念！不知近来一切可好？听到您这次外调任职的消息，我感到由衷的高兴。虽说由机关到了基层，工作生活条件可能比原来苦了点，但我觉得对您来说，这是一个施展个人才能、实现人生价值的全新舞台。因为，早在上大学时，同学们都知道您是一个有理想、有抱负、有追求的人。我相信，在新的岗位上，您一定会如鸟入林、如鱼在水，创造出不凡的业绩来。我想，这也应该是咱班同学们的共同心声。
好了！闲话少说，说点正事。您上次说，让我跟您说说个人对照检查材料怎么写。说真的，当时一听这话，我很是惊讶。因为，作为地方的主官，在外人想来，这个材料肯定是由秘书来代您写的。但是，听到您的另一番话后，我既感到释然又感到欣慰。您说，党员领导干部亲笔撰写个人对照检查材料，不仅是一次自省的机会，更是一次党性的锻炼。用心了，走心了，就如同在思想上洗了一次热水澡，心灵就会得到洗礼，精神就会得到升华；如果纯粹抱着交作业、完任务的心理，就会搞了形式，走了过场，相当于扯了一次闲篇，看起来煞有介事，实际上一地鸡毛。对您的这些话，我深以为然。
虽然我从事了多年的文字工作，笔下也起草的材料也不可计数，但从未觉得自己是什么“大笔杆”“一支笔”。因为，写得越多，我就越能体会到，写材料并不难，但要把材料写好却不容易。所以，今天我就撰写个人对照检查材料，谈一些自己的粗浅感受和体会，与您作以交流探讨。
关于撰写个人对照检查材料，这些年来，我主要有以下几点体会。
第一，报告情况要全面真实。在我看来，如同孩子与父母谈心一样，个人对照检查材料实质上是党员干部向组织交心的一个过程。因此，在撰写这个材料时，一定要把全面真实作为首位原则，通篇都应该用写真、写实的手法来写。要求本人报告和说明的情况，务必实实在在、明明白白，一就是一，二就是二，不能打马虎眼，搞选择性变通。如果自己有违反八项规定的现象，比如存在“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“办公用房超标”等问题，都要一桩一件说清楚，不可漏失缺项或者故意说小不说大。有问题就是有问题，什么问题就是什么问题，不要找理由去辩解、去开脱，试图大事化小，小事化了。把情况说清、问题找准，目的就算是达到了，过多的表白和解释，都是画蛇添足、多此一举。
需要特别说明的是，报告个人情况全面不全面、真实不真实，是对组织忠诚不忠诚、党性意识强不强、个人品质好不好的试金石，来不得半点投机侥幸心理。所以，在撰写这部分内容时，必须坚守全面真实这条原则。超出这条原则，即便下再大的功夫，写出的东西也只是一笔糊涂账、一篇应景文，既过不了“组织关”，也过不了“群众关”。
第二，查摆问题要准确具体。查摆问题部分是个人对照检查材料的核心，目的就是为了发现问题，分析问题、解决问题。这一块，在整个材料中起着承前启后的作用。它前承“真实的情况”，后启“深刻的认识”，最终的“努力方向和整改措施”，也要从查摆出的问题中来引申对接。可以说，有意回避问题的材料是不合格的材料，问题查摆不具体的材料是需要返工重写的半成品。所以，在撰写这部分内容时，一定要坚持问题导向，少谈工作多谈思想，少谈成绩多谈不足，少谈客观多谈主观，毫不遮掩地把自己身上的弱项和短板找准找足、说深说透。
这部分的写法，原则是实事求是，要害是客观准确，侧重点要放在对问题的具体化上，不能含混笼统、大而化之。对问题的查摆，条理要清楚，分类要准确。比如，属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类。另外，每类问题还应细分为若干个小条目，最好是一个方面的具体事，或者是一个问题的具体表现。这一块可以适当用一些“比如”句式，这样有利于把问题写具体、写实在。例如要陈述“会议多、文件多”的问题时，可以这样写：“比如，有时一个会议刚开完，另一个会议的通知又来了；有的部门领导，一天要参加三四个会，疲于应付”等等。查摆其他方面的问题时，也应采取这种模式。
那么，如何才能把问题写具体？我体会，应该做到三点：一要从思想上打消顾虑，不要怕丢脸、出怕丑、怕伤面子，有时把问题说得越深越透，反而更能引起他人的尊重和敬佩；二要进行系统反思，对自己身上的问题来一次全方位的大清理、大扫除，不能畸轻畸重，攻其一点不及其余；三要与班子对照检查
