县政府办公室党组“三严三实”对照检查材料VIP免费

XXX县政府办公室党组 “三严三实”对照检查材料

按照县委关于召开专题民主生活会的部署要求，XXX领导班子在深入学习的基础上，对照党规党纪、作风建设规定和正反两方面典型，认真查找“不严不实”问题，深入剖析产生原因，明确了整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和践行“三严三实”方面存在的问题

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩方面：XXX领导班子始终把遵守党的政

治纪律作为开展一切工作的政治准则，自觉学习和遵守《党章》，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终和中央、省市县

委保持高度一致。通过深入学习和认真查摆，仍发现一些差距和不足。一是政治

敏锐性还不够强。部分班子成员对发生在身边的一些不良现象见怪不怪，对一些

苗头性、倾向性问题抵制不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，

只要不牵涉到本单位，就没有及时加以制止和纠正。二是党建责任履行不到位。

有时片面地认为XXX主要是牵头抓行政事务，干好本职工作就是最大的党建。抓日常业务工作投入精力多，抓党建投入精力少，“三会一课”制度坚持的不够好，党员先锋模范作用发挥不够充分。三是议事决策还不够民主科学。虽然建立了民

主决策等议事制度，但有时由于事前调研论证不够充分，征求意见不够全面，存在工作时限紧，未充分讨论就匆匆决策的现象。

（二）修身做人方面：一是理论学习不深入。虽然制定了学习制度、学习计

划，但往往在学习时间上难以保证，在学习计划落实上不够到位。每周组织开展的集体学习，多以上级方针政策、文件讲话等内容为主，而对政治理论等方面知识安排的相对较少；在学习方式上，常以一人念、多人听，灌输式的会议宣读为

主，互动交流不够。二是服务群众不主动。个别干部在与群众打交道的过程中，态度不够谦和，接打电话口气生硬，缺乏耐心。对待群众信访，仅满足于下情上达、上情下达，居中沟通协调不够，督促落实力度不大。比如对一些危重患者、特困家庭申请政府提供救助的信访问题，在处置上依然沿用固有的工作程序，过

多的倚重乡镇和部门书面提供的调查结果，主动深入基层调查了解的不够。三是与干部职工沟通交流不经常。班子成员在日常工作中主要以交任务、压担子为，

更多强调的是工作质量和完成时限，而在传授方法、讲解思路方面做的不够。对干部职工思想动态和情绪了解掌握不及时，与干部职工谈心谈话开展不经常，缓解压力、疏导情绪方面办法不多。

（三）用权律己方面：一是文会管理不够规范。个别业务方面的文件本应以

部门名义下发，由于审核把关不严，却改由XXX公室核发。对乡镇和部门在办文

办会办事方面培训指导不经常，造成部分单位办文办会程序意识不强，业务能力

不足，在文件报批、会议审批等环节走冤枉路、跑来回路的现象时有发生。二是

督查考核职能发挥不充分。考核办法不够科学合理，个别考核指标设置缺乏操作

性和实效性，考核结果不能很好地运用。考核组织上不够务实高效，有些工作在平时督查指导过程中就已了解和掌握，年终还要组织形式上的考核，一定程度上

给基层增加了负担。三是干部管理不够严格。真抓真管、严抓严管干部的力度还不够大，在平时管理中泛泛提要求多，见人见事开展批评少。制度执行过程中，存在网开一面、以观后效的活思想，对一些违反制度的人和事，不能严肃追究责

任，造成制度落实时紧时松。四是铺张浪费现象时有发生。个别干部职工节电、节水、节约纸张的意识不强，下班不关闭电脑，人为因素造成文件材料反复打印、浪费纸张的问题时有发生。

（四）干事创业方面：一是调查研究不深入。到点上看的多，到面上调查了

解的少；随政府领导调研多，单独选题调研少，调研时间安排短，有时还存在事先打招呼，确定调研点和座谈对象的问题，听取意见不够全面，掌握情况不够充分。对调研中发现的困难、问题重视不够，缺乏创新思维和建设性意见，没有形

成协调解决的有效办法与推进机制，参谋助手作用发挥还不够充分。二是以文辅

政职责履行不到位。习惯于坐在办公室想事做事，起草的文件和领导讲话主要依

赖乡镇和部门提供的数据和素材，文字工作中存在“闭门造车”现象。部分政务文秘人员对上级政策法规研究不够透彻，对所办分口业务掌握了解不全面，生搬硬套上级的文件或讲话精神，致使起草的领导讲话与实际工作结合不紧密。三是干事创业劲头不足。由于长期从事机关政务、文字工作，班子成员在锐意进取、与时俱进开展工作方面做得不够，面对问题顾虑多，对一些具体问题往往是被动执行多、自主创新少。

（五）党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改方面：党的群众路线教

育实践活动期间，XXX领导班子共查找出“四风”问题XX条，已整改到位XX条，需要长期坚持的XX条。在整改工作中，XXX领导班子严格对照整改方案，逐条明确责任人和整改措施，锲而不舍抓整改、促落实，整改工作取得明显成效。针对“创新精神不足”、“担当精神不足”、“真抓精神不足”3条需要长期整改的问题，及时纳入问题清单，结合“不严不实”问题整改制定了整改措施，在以后的工作中将持之以恒地抓好整改落实。

二、落实党风廉政建设主体责任方面的问题

XXX领导班子始终坚持把加强党风廉政建设作为重大政治责任，把落实主体

责任作为重要举措，积极主动担责，及时研究部署，精心组织实施，推动了党风廉政建设深入开展。但仍然存在一定差距和不足：

一是思想认识不够到位。个别班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”认

识不足，对中央和省市县委的新部署、新要求学习研究不够，对主体责任特别是职责范围内的领导责任理解把握不准，一定程度上存在重业务工作、轻党风廉政建设的思想，对党风廉政建设或多或少存在不真抓、不会抓的问题，对如何落实主体责任花的心思不多、下的功夫不够。

二是责任落实不够有力。实际工作中缺乏具体抓手，有些责任落实只停留在

档案资料上，没有形成一些行之有效的日常督导方式，致使个别党员干部廉政责任意识不强。廉政教育、廉政约谈只限于完成县上的规定动作，在部署、过问、督查上下的功夫不够。

三是制度执行不够严格。虽然在靠实领导班子、主要负责人和班子成员“三

个责任”上，都建立了相应的制度和办法。但在落实过程中，多数时候依靠班子成员的自觉，缺乏有效的监督制约措施，不能完全放下情面，导致制度落实还不够有力。

三、产生问题的原因分析

针对以上问题，XXX领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等方面进行了认真反思，深刻剖析了根源。主要有：

一是理想信念不够坚定。对理论理想、信念信仰的学习和锤炼没有放到应有

的高度来认识和对待，没有及时弥补思想和认识上的不足，尤其对经济社会转型发展过程中出现的思想观念和生活方式的冲击认识模糊，对党在意识形态领域提

出的许多新观点、新理论理解把握不够准确，不能及时地运用到具体的实践之中，导致理想信念有所滑坡。同时，对“不严不实”问题的严重性认识不足，理想信念和具体实践有些脱节，尽管把党的事业和人民利益作为一切行动的准则，但有时落实在行动上不自觉地变成了实用主义和功利主义。

二是宗旨意识不够牢固。对群众路线的理解不透彻、不深刻，个别同志长期

在办公室工作，一定程度上滋生了优越感，认为从简报、文件和资料中同