个人对照检查材料（党委书记、副董事长）VIP免费

个人对照检查材料

党委书记、副董事长 林XX

2018年2月2日

按照XXXX公司集团公司关于开好本次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章，联系自身实际，结合与班子其他同志、各部门主要负责人谈心谈话和征求到的意见和建议，认真整改上年度民主生活会查摆出的问题，认真对照查摆出来的问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将2016年整改落实情况和2017年对照检查情况报告如下：
一、2016年度民主生活会整改落实情况

2017年，本人针对民主生活会上查摆出的个人问题，制定了系列相应整改措施，截至2017年12月，已全部整改到位。

1.坚持理论学习方面。每个季度读完一本理论书籍，2017年，本人学习了《习近平的七年知青岁月》、《党的十九大报告辅导读本》、《基层党务工作实用手册》、《中国共产党章程》等理论书籍，同时，强化了自身对中央八项规定、《XXXX公司十项管理规定》和上级关于党风廉政建设的若干新规定等相关知识的学习，将所学知识运用到公司当前的生产经营和党建工作中，取得了一定成效。

2.为党员干部上专题党课方面。按照推进“两学一做”教育常态化制度化工作要求，结合开展庆祝中国共产党成立96周年活动和学习宣传党的十九党精神，今年分别给机关党员和所在党支部党员各上专题党课1次，同时深入基层生产队，为基层党员上专题党课2次，带领大家一起学习了十九大报告内容、新修订的党章以及在新的时期如何做一名合格的共产党员等内容，提高了基层党员对党章党规的认识和理解。

3.坚持完善制度方面。根据上级要求，及时完成了XX公司章程的修订，修订并完善了公司党委会和董事会的议事规则，制定了《XX公司企事业单位干部因受违规违纪处理扣发年度绩效奖金实施办法》等相关奖惩机制，加强干部职工对法律法规的认识。

4.认真落实责任方面。认真落实“两个责任”，严格贯彻“一岗双责”，坚决遵守“三重一大”决策程序，抓牢抓紧抓实纪律，严肃追究责任，大力支持纪委开展工作。2017年，公司有多名党员干部因违规违纪问题被予以组织处理和经济处罚，真正做到有案必查、违纪必究。

5.认真抓好各级班子建设，管好带好队伍方面。今年补选6名党委成成员，推荐12人为副场级后备干部，引进9名普高毕业生，通过考试安排6名职工子弟到基层生产队工作，加强公司各级班子建设。同时，积极树立廉洁自律意识，充分发挥党委班子的领导核心作用。执行上下班打卡签到制度，加强对干部队伍的日常考核管理，转变干部工作作风，提高干部队伍的战斗力和凝聚力。

6.参加家庭、家教、家风教育活动及阅读相关书籍方面。本人和公司领导班子及公司党员干部参加XXXX公司“廉洁齐家”巡回演讲比赛，更深入的了解廉洁修身、廉洁齐家、家风建设的重要意义；同时，深入研读任彪主编的作品《家风》，充分感受家庭、家教、家风对自身工作生活的重要影响，充分把握家庭家教、家教、家风的深刻内涵和精髓，加强对家庭、家教、家风的管理。

7.为公司党员干部上一堂道德修养专题课方面。结合学习《家风》的体会和日常的学习，今年为公司党员干部上了一节“万事德为先”的道德修养专题课，学习黄大年、廖俊波等优秀党员的高贵品德，积极引导党员干部根据学习情况认真撰写学习心得，增强党员干部对道德修养的认识和理解。

8.深入基层，加强指导方面。坚持每个月下基层5次，加强与基层职工群众的联系，深入了解职工群众的生活和思想，召开现场办公会，听取职工群众关注的热点和难点问题，逐步解决基层生产队营区绿化面积少、党支部阵地建设、门窗破损等问题。

9.积极撰写理论文章方面。组织召开视频会和党委中心组学习会，和公司党员干部一起学习《广东省委省政府关于进一步推进XXXX公司深化改革加快发展的实施意见》（粤发〔2017〕13号）文件精神，探讨如何贯彻落实文件精神，推动公司改革发展，会后，本人亲自撰写探索加快XX公司改革文章。

10.一年来，本人以2016年度民主生活会班子和个人查摆出来的14项问题为出发点和落脚点，坚持问题导向，认真完成领导班子和个人问题的整改，真正做到边学边改，改到实处，改得彻底。

二、2017年民主生活会存在的主要问题

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：

1. 政治学习缺乏主动性、系统性。存在着重业务、轻学习的思想，平时忙于事务性工作，有时间学一学，没时间自觉挤时间学习的主动性不够，观看报纸杂志大多数都是涉及党建与企业经营管理方面，对一些新知识、新理论往往浅尝辄止，研究得不够透彻，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，具体的业务工作方向不是很明确。

2.思想不够开放。面对新形势和新任务，工作拓展性不强，习惯于用老经验、老套路处理问题，不善于在整个广东垦区的大格局中找位置、定目标、比差距。

（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面：

1.对政治纪律与政治规矩的认识还不够深刻，把握不够全面，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，认识不深刻，仅局限于自己做到不违反政治纪律和政治规矩就可以了，导致在工作和生活中，与违规违纪行为斗争做得不够，特别是对基层党员干部、同事、朋友的提醒、教育不够，没有做到时时刻刻将政治纪律和政治规矩挺在前面。

2.在思想上、认识上、行动上与党中央保持高度统一，但还有差距。带头表率还做得不够好，对个别党员干部中存在的一些歪风邪气现象的整治力度不够，有时候会手下留情，政治挂帅的意识还不够牢固。

（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面

1.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因特别紧急的事情，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。

2.在执行上级党组织决定时，态度不够坚决，有时流露畏难情绪；在公司党委会、董事会议事决策时，存在本位主义思想，大局意识不强，过于强调单位利益。

（四）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：

1.批评与自我批评的意识不够强，一方面，怕批评下属过多影响其积极性，另一方面，怕自我批评问题暴露过多，影响自身形象，觉得个人面子上过不去，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，做好好先生。

2.工作缺乏创造性，抓党建往往是按部就班，跟着上级的脚步走，不求有功，但求无过，不能勇于开拓、大胆突破，在一些问题的处理上存在瞻前顾后的现象，感觉有些事情有董事长在上面顶着，自己可以不出头，怕别人说自己逞能，很多工作谋划和开展得不够积极主动。

（五）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面：

1.在党建工作推进过程中，思想上认为自己快退休了，对自己的要求有所放松，主动担当意识不够强，得过且过。特别是遇到难题时，一定程度上存在畏难情绪，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。

2.在履行全面从严治党责任时，存在畏难思想，往往还是按