一、存在的突出问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党方面
三、产生问题的原因分析
（一）在思想政治建设上下功夫不够
（二）在践行党的宗旨意识上下功夫不够
（三）在党性锻炼和严守纪律上下功夫不够
四、今后努力方向和改进措施
（一）全面加强思想政治建设
（二）自觉践行宗旨意识
（三）加强党风廉政建设
“两学一做”对照检查材料
常委会领导班子
（2017年1月5日）
（初稿）
“两学一做”学习教育活动开展以来，区人大常委会领导班子认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合常委会领导班子思想和工作实际，对照《准则》、《条例》的规定和要求，从思想、组织、作风、纪律等方面查找常委会领导班子存在的突出问题，并深刻剖析原因，明确整改方向。根据区纪委机关、区委组织部关于认真开好2016年度区直各单位党员领导干部民主生活会和组织生活会的相关要求，现将区人大常委会领导班子对照检查材料情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）理想信念方面，一是理论学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，不能很好地结合常委会领导班子实际进行认真思考，深入剖析。二是学习上存在畏难情绪。常委会领导班子真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，业务工作方向不是很明确。三是宗旨意识有所弱化。常委会领导班子在实际工作中，主动加强与人大代表、人民群众联系较少，即使到基层督查工作和开展工作视察、调研，也往往是匆匆去、急急走，直接带着问题走访群众、面对面直接听取工作涉及范围群众和服务对象的意见建议偏少。
（二）政治纪律和政治规矩方面，对照党的政治纪律和政治规矩的要求，在实际工作中还存在一定的不足与差距。主要表现在：政治纪律和政治规矩方面。在政治纪律上，一是认识上不全。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是执行上不严。存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。在政治规矩上，一是学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度“形同虚设”，时有存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。三是长效推动不够。在前期，虽然认真学习了“一个准则、两个条例”，收到了良好效果，但呈现出的只是“三分钟热度”，“一阵风”现象仍然存在，缺乏长效机制的推动。
（三）作风方面，一是思想认识不到位。常委会领导班子对作风建设重要性认识不足，没有把作风建设形成长效机制来抓，松一阵、紧一阵，总认为作风还可以，忽略了领导班子作风直接关系到机关作风的表现，存在上下班迟到早退的现象。二是开展调研重形式。下基层调研事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题。三是改会风转文风不彻底。每年召开人代会时，往往怕材料不够，出现会议材料印制多，发不出去拿回机关销毁，造成浪费。会议用餐把关不严，与会议无关人员有时候也进去用餐。
（四）担当作为方面，一是责任担当精神不足。在实际工作中，创新谋划不够。接到工作首先想到的是布置给各委办照猫画虎尽快完成工作，对应形势要求、常委会领导班子不能很好地根据实际情况，进行深度谋划，通盘考虑，工作大多局限于原有的经验和做法。二是攻坚克难勇气不够。常委会领导班子多数是由区委、政府岗位再到人大工作，有的认为自己工作多年，事业心、责任感有所减弱，对工作、对事业投入精力下降。三是高标定位意识不强。没有积极主动深入基层、深入群众调研，区人大常委会在保护群众合法利益方面还存在哪些问题、应采取哪些措施，特别是从法律、制度和工作层面上怎么来维护群众合法利益不受损害等方面，还做得远远不够。
（五）组织生活方面，一是参加组织生活积极性不高。常委会领导成员坚持以普通党员身份参加党的组织生活，主动参加所在党支部活动。但是组织生活制度落实不经常，把党课等同于政治教育，“党味”不浓。二是组织生活形式不够活跃。常委会领导班子对机关党支部活动和党课指导不够，常委会领导常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神，无法与党员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多，三是民主生活会“一团和气”。常委会领导班子每年虽然都按照规定召开民主生活会，会前也都进行谈心谈话，充分沟通思想，但是真正指出问题的不多，在民主生活会上讲好话多，肯定成绩多，指困难少，找不足少，以致民主生活会进行的不够彻底，效果还待于进一步提高。
（六）落实全面从严治党方面，一是履行一岗双责不到位。对党风廉政建设责任制日常学习抓的不严、对如何抓、怎么抓思考较少，没有融入到日常工作中去，在建立经常性的指导、检查、提醒制度方面还存在一定的不足。二是敢管严管力度欠缺。对党风廉政建设工作只是按照上级要求出台制度，被动应付较多，没有真正将落实责任制与业务工作融合起来。即使对机关干部出现的一些上班迟到、早退现象，也往往是口头提个醒，没有再进一步的做思想工作。三是监督责任不明确。虽然制定出台一系列党风廉政建设的制度，但是党组及班子成员对所承担的党风廉洁建设职责不明确，导致一些同志不清楚自己责任所在，对党风廉洁建设“一岗双责”重要性认识也不足，在抓落实上存在缺位、虚位，对分管科室（部门）及其干部失管、失教、失监。
三、产生问题的原因分析
常委会党组领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对思想、组织、作风、纪律等方面存在
