2022年集团公司党建工作要点

2022年党的建设工作指导思想：坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中、中央纪委六次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实集团公司党组2022年党的建设工作会议部署，以巩固拓展党史学习教育为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想从严、管党从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动公司党委全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力推进高质量发展，为公司实现一流企业奋斗目标提供坚强保证。

一、把握新时代党建工作定位，充分发挥党委领导核心作用。

1.坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，对标高质量发展标准，研究党委领导与企业治理结构有机融合的实现路径和方式方法，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。

2.严格落实管党治党工作责任。教育引导党组织负责人牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，进一步夯实各级党组织管党治党责任和各级领导干部全面从严治党责任，承接落实党规党纪，制（修）定《公司党委落实主体责任管理规定》《公司纪委落实监督责任管理规定》《公司党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等。

3.积极推进政治巡察向基层党支部延伸，深查细找政治偏差，计划组织对xx党支部、xx党支部、xx党支部等7个党组织开展政治巡察，对xx党支部、xx党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

4.建立党支部管党治党效果评估机制，细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。

二、坚持理论武装头脑，扎实推进党的思想政治建设。

5.统筹谋划编制《2022年公司党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。

6.深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为党员配发《xjp谈治国理政》《xjp新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，保障学习实效。

7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织书记每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。日常中，要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，拓展“学党史、强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。

三、严肃党内生活制度，不断夯实组织建设。

9.做好基层党组织换届工作，严格按照基层党组织换届工作的要求，区分不同情况，做到“三坚持”：坚持主动请示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理服务，实现换届工作规范化。

10.严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。

11.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。

12.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，探索党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。

13.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出”，激发广发干部担当作为。

四、坚持正风肃纪，推动作风持续好转。

14.持续保持惩治腐败高压态势，公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十九大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育，持续净化公司政治生态。

15.从严管理监督干部，强化对干部的日常管理监督，注重抓早抓小抓预防，对存在苗头性倾向性问题的领导干部。加强对干部“八小时之外”的管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不断健全和完善抽查机制，认真开展重点核查和随机抽查，加大政策宣传，严格问题处理。抓好配偶移居人员任职管理、出国境审批、规范领导干部在企业和社团兼职等工作。

16.坚决防止“四风”反弹。围绕中央八项规定精神落实，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向，加强明察暗访力度，坚持通报曝光制度，持续发挥震慑作用。加大对懒政怠政、为官不为行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。

五、发挥引领作用，提升工团工作水平

17.引导基层党组织充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心”的作用。各级党组织要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。

18.各级党组织要大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。

19.各级党组织要协调、督促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。

2022年经开区党建工作要点

2022年党的建设工作总体要求是：坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决贯彻落实中央、省市区委决策部署，坚持目标导向、问题导向和需求导向，推动全面从严治党向纵深发展。

一、坚持政治统领、提升党建工作引领力

1、大力推动xjp新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习xjp总shu记系列重要讲话精神和xjp总shu记关于x工作的重要指示要求结合起来，与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。

二、坚持强强基固本，提升党组织组织力 

2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产dang党委（党组）理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求，进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，坚持把集体学习研讨作为主要形式，科学制定学习计划，明确学习专题，细化学习内容，规范学习管理，切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。

3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“x一党建在线”、学习强国、e支部等平台,用好开发区党建工作微信群平台，定期发布开发区党建工作动态，打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办特色党建活动，征集“最美党员”故事，推进开发区党建文化建设，凝聚改革发展的合力。

三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力

4、聚焦新动能强区，打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层，党员建功四服务”品牌，结合x经济开发区2022年重点工作，发挥党建引领作用，在探索党建+重点项目的新路径上开展工作，通过成立临时党支部、组建党员项目服务队，配合四进工作组搭建区域党建服务平台，打造1公里党建服务圈，开展创先争优等活动，加强工地精细化管理及绿色文明施工，助力打造一流精品工程，共创项目“党建品牌”。

5、坚持新理念立区，放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新，制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”，在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念，坚持质量第一、效益优先，实施党组织暖企行动，以党建引领掀起“新动能风暴”。

6、着力新能力强区，增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”，分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划，持续优化党员队伍结构。用好“x—党建在线”“x先锋”等信息平台，督促基层党组织及时维护xe支部、发展党员等系统，用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设，深化主题党日“双扩双提”模式，确保党支部整体提升。在“两新”组织，深化“全域组织覆盖行动”，开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动，全面提升覆盖质量。在机关，深化“双报到”工作成效，落实好区部“两本双证”考评办法，用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻xjp选人用人思想，强化党组织领导和把关作用，坚持精准考察干部，突出把好政治关、廉洁关、形象关，切实把好干部选出来用起来。突出政治标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。

四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力

7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题，开发区继续推行科级干部挂点帮包制度，每年至少到联系点单位调研4次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题。

8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实xjp总shu记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。

五、坚持担当落实，提升党建工作生命力

10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会，及时研判新时期下党建工作形势，使党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。

11、强化素质提升。加大党务干部培训力度，组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委、区委的最新要求，不断提升党建业务工作水平，努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。

12、强化工作落实。落实好全区组织系统“作风建设年”活动，不断改进工作作风和抓落实能力。坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，要求组工干部“长计划、短安排、立即做”，遇到紧急任务快速办理、事不隔夜，提高及时反馈的“复命意识”和“画句号”能力；对重点工作实行动态管理，建立通报制度。全面推进“互联网+”工作法，着力构建沟通更畅、落实更快的组织工作新格局。

2022年局机关党建工作要点（1）

2022年是我国向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年，并且将迎来党的二十大胜利召开。面对新的发展形势和新的任务要求，我局2022年党建工作的总体思路是：以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实xjp总shu记关于加强教育工作的重要讲话精神，按照上级部署要求，紧紧围绕“xxxxxxxxx”两大核心任务，认真落实全面从严治党、从严治院的要求，以党的政治建设为统领，规范抓好xx局党建各项工作，不断提高工作质量，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为学院发展提供坚强的组织保障。

一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设

1.带头做到“两个维护”。坚定不移把政治建设摆在首位，深刻把握“两个维护”的内涵要求，教育引导党员干部坚决维护xjp总shu记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织开展践行“两个维护”，做好“三个表率，创建模范机关”活动，把中央和省、市委关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到机关党建全过程和xx事业发展各方面。

2.严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，建立健全领导干部双重组织生活提醒督促机制，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

3.严明党的政治纪律和政治规矩。建立健全担当作为激励机制，突出褒扬先进、鞭策后进导向，打造体现机关特色彰显xx精神的党内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。持之以恒抓好班子，带好队伍，把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节，引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同错误言行作斗争。

二、深化思想引领，持续深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想

4.深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想。抓好党的十九届历次全会精神的学习贯彻，巩固深化党史学习教育成果，经常性开展政治忠诚教育，各党支部本年度至少开展一次主题党日活动。健全完善党组中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。发挥好党组中心组领学促学作用，党组中心组每季度开展1次学习总结通报，定期向党员干部展示学习成果。实施“年轻党员干部、年轻教练员队伍理想信念宗旨教育”计划，强化青年党员干部理论武装工作。

5.弘扬社会主义核心价值观。加强机关道德建设，大力践行社会主义核心价值观。利用重大节日、重要节点，开展丰富多彩、喜闻乐见的主题党日活动。充分发挥党员志愿服务队的引领作用，发挥广泛开展机关志愿服务活动。把核心价值观融入精神文明单位创建工作全过程，推动文明单位创建不断深化。

6.加强和改进思想政治工作。突出理想信念教育，深入细致推进思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导。针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，把解决思想问题和解决实际困难结合起来。健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。

7.抓牢抓实意识形态工作。层层落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作责任清单,把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入对各党支部党建工作督查考核的重要内容，推动意识形态各项工作规范化常态化，保证意识形态各项工作扎实到位。守好机关意识形态阵地，充分利用已有党建实体阵地（每个单位的党性教育基地）和网络阵地（局网站、微信公众号、联合xx各大主流媒体），及时收集整理金一南、郑强、张维为、周小平等知名爱党爱国人士的正能量文章、评论，推送给党组理论中心组合和各党支部学习，并组织集中交流研讨，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

三、突出政治功能，推动直属党组织全面进步全面过硬

8.深入学习贯彻基层组织工作《条例》。加大对《中国共产dang党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传和贯彻落实，通过纳入党组中心组学习、支部主题党日活动、专题党课等多种方式，逐词逐句领会《条例》精神，逐条逐章对标对表梳理存在问题，提出贯彻落实意见。各直属党支部和党员、干部特别是党员领导干部要深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。加强对《条例》贯彻落实情况的监督检查，推动《条例》落到实处、见到实效，整体提升基层组织建设质量。

9.提升基层组织力。坚持重心下移，注重分类指导，推动全面从严治党向基层延伸，持续开展党建突出问题专项治理自查自纠，持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。突出基层党支部组织建设，建立领导班子成员基层党建工作联系点制度，定期开展调研走访，加强工作指导、督促检查，推动创先争优，力争年底所属6个党支部全部达到标准过硬。继续扎实开展“xxxxxxxx”党建品牌创建，推行“党建+”工作方式，持续深化“一支部一特色一品牌”创建活动。按照“六个有”要求，进一步完善工作举措，提升品牌质量和影响力，推进党建与业务有机融合。

10.强化党员教育管理。认真落实党史学习主题教育要求，坚持集中教育和个人自学相结合、“请进来”和“走出去”相结合，提高全体党员干部学习教育的针对性和实效性。充分发挥党员先锋模范作用。组织开展“学思践悟”青年党员干部培养教育活动，加强政治引领，培养家国情怀，坚定理想信念。搞好传帮带，围绕端正世界观、人生观、价值观，结合青年党员干部实际定期组织集中交流学习。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助，增强党员对党组织的认同感、归属感。做好发展党员工作，加大从优秀教练员、基层一线发展党员力度。做好灯塔党建-发展党员管理系统的实时更新。

四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态

11.全面落实“三重一大”制度。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定，防止腐败现象的发生，并按要求，主动、及时向派驻纪检部门报告，做到一事一报，强化重大事项全过程监管，保证各项决策科学化、民主化、制度化。

12.持续用力正风肃纪，不断压紧压实“两个责任”。持续整治全市xx系统“四风”问题，开展专项督促检查，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮，坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题。狠抓风险点防控，重点抓好枪弹、食堂、财务、反兴奋剂等重点环节，不断完善和落实最严格的管理制度。全面加强机关工作纪律，健全机关工作规章制度，严格落实科学考勤措施。严格选人用人制度，完善容错纠错机制，及时澄清受到诬告陷害的干部，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，建立科学有效的考核制度，形成

激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

13.强化监督执纪问责。坚持教育为先，将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，落实廉政谈话制度，着重通过警示教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，深化运用监督执纪“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究。

14.密切联系群众。持续深化“线上与线下”两条渠道听取群众意见机制，做好“民生热线”和“网上民声”活动，受理、答复、解决群众反映的问题。扎实做好驻村“第一书记”工作。健全完善市xx局党组织和党员“双报到”为民服务制度，不断增进与群众的联系和沟通，以实际行动有效解决群众的现实困难。

15.持续为民办实事。一是为xx社会组织服务。指导协调俱乐部了解国家、省和本市有关激励保障政策，帮助xx社会组织和健身企业创新发展。二是为全民健身服务。加快推进我市智慧xx平台建设，开展线上健身指导培训、赛事活动、设施维护等工作，发挥网络和云端优势助力我市全民健身工作高质量发展。三是为社会服务。科学规划，扎实做好“三闲地”健身设施建设，打造“10分钟健身圈”；积极开展全民健身志愿服务活动，积极组建包括驻烟高校师生、优秀退役运动员、社会xx指导员在内的全民健身运动志愿服务队伍。

五、坚持党建带群建，充分发挥群团组织作用

16.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，进一步健全完善机构，配齐配强群团班子，发挥好群团组织桥梁和纽带作用，团结动员干部职工围绕中心任务建功立业。创新群团工作方式，建立健全工作机制，发挥xx行业优势，积极承办市直机关综合文体活动。

六、健全工作机制，提升机关党的建设保障水平

17.健全完善责任落实机制。进一步健全完善机关党建工作三级责任清单制度，按照上级部署要求和年度党建工作要点的具体安排，党组、机关党委、党支部逐级指导制定责任清单。完善检查督导工作机制，定期组织开展对各支部党建工作专项督查，对机关党建工作责任落实不到位、工作不力的及时进行提醒约谈。积极参加市直机关直属党组织星级评定工作，全面激发内生动力，提升党建工作质量。

18.健全完善有利于专职党务干部充分发挥作用的工作机制。强化机关党委职能，认真落实机关党委专职副书记按规定列席“党员领导干部民主生活会和党组以及负责人召开的有关会议”要求，协助党组落实机关党建主体责任。实施各党支部党务干部素质能力提升计划，积极参加上级党组织举办的轮训、培训活动。建立评选表彰激励机制，严格党建考评结果应用，完善工作机制，把政治强、业务精、作风好的干部选拔到党建岗位上来，充分发挥专职党务干部作用。

2022年局机关党建工作要点（2）

2022年审计局党建工作的总体思路是:深入学习贯彻xjp总shu记关于机关党的建设重要论述和视察x重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕县委安排部署和全县组织工作总体要求，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，打造党建、管理、队伍、工作业绩“四个一流”，全面提升我局党的建设质量，为“十四五”开好局起好步，奋力描绘好建设先行区和继续建设美丽新x的x画卷提供坚强组织保证。

一、深入学习，进一步强化理论武装

（一）抓好理论中心组学习。坚持把作为我局理论学习中心组学习的第一议题、常设议题，定期分专题、分阶段、分领域交流研讨学、反复跟进学。每年集中学习不少于12次，举办读书班不少于1期、时间不少于3天。坚持党组理论学习中心组成员包抓分管领域理论学习制度，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

（二）开展党员“大学习”活动。深学笃用，开展“读原著、学原文、悟原理”学习活动，采取个人自学、专题培训、集中学习、研讨交流等方式，组织党员干部深入学习、十九届六中全会精神及xjp总shu记重要讲话和指示批示精神。落实好主题党日等基本制度，常态化开展“我来讲”一理论政策业务学习研讨活动，用好“学习强国”、x干部教育培训网络学院等学习平台，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）实施“两个能力”提升工程。把政治能力和专业能力提升纳入我局党员干部教育培训重点内容，围绕2022年党建工作重点任务，采取专题辅导、外出学习等方式分批次对党员干部进行集中培训。深化政治机关意识教育，开展政治素质应知应会测试，推动党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦迎接党的二十大胜利召开，进一步增强创造力凝聚战斗力

（一）积极营造浓厚氛围。按照党中央和区市县党委安排部署，“七一”前夕，开展学党史祭英烈活动。大力宣传优秀共产dang员先进事迹，营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。

（二）巩固深化党史学习教育成果。突出党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，就近就便用好红色资源和党性教育基地，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，组织党员干部学党史、强党性。

三、以创建模范机关为抓手，进-步推进机关党建全面提升

夯实创建工作的组织基础,从严落实我局党建“九项基本制度规定”，认真落实《党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，切实推进党组标准化规范化建设，通过组织学习进一步提高党员干部的思想认识及政治站位。

四、聚焦服务县委中心工作，进一步激发党员干部奋斗精神

（一）抓党建推动县委重点任务落实。把党建同贯彻落实党中央和区市县党委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，实现党建与业务深度融合、相互促进。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、自治区党委x届x次全会精神、市委x届x次全会和县委x届x次全会精神，围绕落实《x县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》，发挥领导干部骨干带头作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全力以赴，攻坚克难，推动县委、县政府中心工作落实落地。

（二）持续推动作风转变形成引领。严格落实党风廉政建设责任制，开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义，官僚主义，深入排查党建存在的形式主义问题，统筹规范党建工作督查检查考核。发挥党建引领作用，持续提升精神文明和群团建设水平。落实党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”制度，组织党员参与基层社会治理，使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。

五、压紧压实主体责任，进一步推动各项工作任务落实落细

（一）压实管党责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党建工作责任制，压实党组领导责任、党支部书记主体责任，落实好抓党建责任清单，夯实“书记抓、抓书记”分层抓落实责任体系。

（二）锻造过硬队伍。加强党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，配强专职、激活兼职，抓好教育培训和能力提升，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

（三）强化督促指导。完善督促评价考核机制，抓实党建工作述职评议考核工作，完善党建工作量化考评、党组织星级评定等制度，推动党建工作制度优势转化为机关治理效能。

2022年市直机关党建工作要点（1）

2022年机关党建工作的总体要求是：高举xjp新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实xjp总shu记关于机关党建工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实市党代会和市委经济工作会议精神，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，持续推动机关党建与业务工作深度融合，激励党员干部在新时代高质量发展建设中勇当先锋、争作表率，为奋力实现我市振兴发展新突破贡献智慧和力量。

一、加强机关政治建设

1.强化对党忠诚教育。全面贯彻落实中央、省市委和市直机关工委的安排部署，坚持以党的政治建设为统领，始终保持政治机关鲜明本色，持续加强政治机关意识和对党忠诚教育。把党章党规党纪作为根本遵循，教育引导党员干部坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，牢记“国之大者”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。

2.严肃党内政治生活。进一步严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制和集体领导制，切实提高“三会一课”质量，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、加强机关思想建设

3.强化党组理论中心组学习。深化理论武装，在学懂弄通做实xjp新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省、市党代会精神，提高党组理论学习中心组学习质量，在学理深度上拓展、在实践运用上强化，在讲深宣透上着力。

4.强化党员干部理想信念教育。制定《2022年机关党员干部理论学习安排意见》，每季度下发基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用好，用好用活“学习强国”平台、机关干部讲坛、主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，巩固拓展党史学习教育成果，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。

5.落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态情况分析研判，不断提高微信公众号等新媒体平台的引导力和公信力，弘扬主旋律，传播正能量。围绕党的二十大的胜利召开，开展形式多样的庆祝、宣传和学习活动，引导广大党员干部在共识共情共鸣中感悟思想伟力，增强意识形态凝聚力。

三、加强机关组织建设

6.全面提升基层党组织建设水平。贯彻落实《中国共产dang支部工作条例》《中国共产dang党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。抓好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核“党的建设”指标考核工作，加强党支部党建工作分类指导，努力实现基层党建工作新突破。

7.加强党员教育管理监督。加大党员教育管理监督力度，严格落实党员领导干部双重组织生活和带头上党课制度，利用主题党日，广泛开展各类学习教育活动。深化“在职党员进社区”工作，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，主动为群众服务，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。积极开展党务干部专题培训，提升党务干部业务能力和党建工作专业化水平。

8.促进党建和业务工作深度融合。聚焦党建和业务工作深度融合，开展“党建＋”项目创新，真正将“一支部一品牌”建立起来。

四、加强机关作风建设

9.突出重点勇担当。力戒形式主义、官僚主义，持续推进“中梗阻”专项整治，激励机关党员干部担当作为。围绕“十四五”时期改革发展，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上出新招硬招实招。

10.立足职能强服务。全面履行业务职能，开展系列行动，打造工作品牌，积极帮助群众解决“急难愁盼”问题。

11.完善机制树典型。要进一步完善工作机制和考核机制，强化制度建设，及时宣传身边典型，发挥示范引领作用，不断增强党员服务意识，提高服务本领。

五、加强机关纪律建设

12.驰而不息正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，健全工作机制，做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督检查，持续做好日常监督的同时，重点做好节日期间的监督检查，严防节日腐败问题发生。

13.积极开展纪律和党风廉政教育。持续加强清廉干部队伍建设，定期召开警示教育大会，通过学习廉政文章、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，加大警示教育力度，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。

14.坚持执纪必严、违纪必究。深化运用监督执纪“四种形态”，建立容错免责减责机制，注重抓早抓小、防微杜渐，落实领导班子成员和各党支部书记与党员干部谈心谈话制度。认真开展各类专项政治，严查廉政风险隐患，健全防控机制。有计划地组织机关纪检干部业务培训，进一步提升监督能力。

六、扎实做好机关内部工作

15.继续推进机关文化建设。深化机关精神文明创建，落实常态化文明城市创建工作要求，培育和践行社会主义核心价值观。推进机关学雷锋志愿服务活动常态化制度化，进一步提高广大党员干部的文明素养和奉献精神。定期开展机关文体活动，丰富干部职工文化生活。

16.关心干部职工身心健康。做好干部心理健康疏导和困难干部职工帮扶，严格按照政策和标准落实好干部职工的福利待遇。

2022年市直机关党建工作要点（2）

2022年是党的二十大的召开之年，也是向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。2022年，机关支部党建工作总体目标是：以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以政治建设为统领，紧紧围绕全面从严治党战略部署和上级党委要求，持续推进模范机关建设，推动中央和省、市委的各项决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的十二大胜利召开。

一、突出“两个维护”，加强党的政治建设

1.落实党员集中学习制度。持之以恒用xjp新时代中国特色社会主义思想武装头脑，多形式举办xjp新时代中国特色社会主义思想读书研讨和学习《党章》交流活动，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章赋予的神圣使命，严格执行党的路线方针政策，全面贯彻中央和上级党委重大决策部署。

2.切实加强党性锻炼。通过在线学习、专题研讨、实景教育等多种途径，加强党史和党的基本理论学习教育。利用“七一”“八一”“十一”等节日和“五四”运动、抗日战争胜利等纪念日，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式的流程规范，筑牢信仰之基；开展经常性党性党风党纪和廉政教育，组织党员接受廉政文化教育、警示教育，通过正向激励引导和反面典型警示，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织开展艰苦奋斗教育和体验式教育活动，通过忆苦思甜，在自身工作岗位上持续发扬艰苦奋斗精神。

二、强化堡垒作用，加强党的组织建设

3.开展各类创新争优活动。强化党员教育和实践锻炼，突出政治标准，继续开展支部“争先创优、党员先锋”活动；组织党员积极参加主题实践、志愿服务及扶贫帮困等活动，引导党员服务社会、服务群众。

4.组织开展党的二十大学习宣传活动。积极深化党史学习教育，开展“五个一”系列活动，即：重温初心，回顾党史之读一本好书分享会；培育初心，锤炼党性之观一部好片座谈会；明晰初心，检验学党史之办一场知识竞赛；传承初心，服务基层之上一堂党史宣讲课；坚守初心，践行宗旨之为群众办一件实事。

5.紧扣业务服务中心大局。围绕市委市政府中心工作，激励全体党员在疫情防控、网格化治理、推进高质量发展重点任务中打头阵、当先锋。聚焦改革重点任务，开展“业务工作、党员争先”行动，制定党员个性化的任务清单，形成党员比奉献、比实绩的良好氛围，推动机关党建在服务改革发展全局中发挥更大作用。

6、加强党员分类管理。突出政治标准，严格党员组织关系结转和党费收缴管理工作，创新党员积分管理方式方法，深入开展在职党员动态评价管理，拓宽积分渠道，促进积分管理效能提升。加强退休党员管理，根据退休党员实际，设置退休支部，培优组织负责人，丰富活动形式和载体，引导广大老同志发挥更大作用。

7、加强党务工作能力。积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次分类别培训；拓宽党员干部视野，提高党员和党务干部的政治素质和业务水平；加强与市直机关工作党建指导科的联系沟通，提升实战能力。

8.加强党建信息化。推进党支部标准化、规范化建设，党总支将适时开展党建督查；抓好“智慧党建”的推广和运用，及时上传基础数据、党建信息和特色工作，充分利用平台信息对各支部进行分类指导，以大数据助力机关党建信息化、科学化。

三、抓牢意识形态，加强党的思想建设

9.严格落实意识形态工作责任制。注重“学习强国”理论宣讲平台和省市各类党建网络学习平台的运用，加强正面宣传，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。推广、用好“学习强国”平台，推动党员在线学习，加强学习互动，提升学习效果。组织机关读书会活动，向党员推荐一批好书，以多种方式分享读书心得，塑造党员干部精神气质。

10.营造和发展健康的党内政治文化。把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入宣传教育工作总体部署，融入党员日常学习。继续坚持党组中心组学习、普通党员学习的两级学习制度，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员干部践行初心使命。

四、严明纪律规矩，加强党的作风建设

11.落实谈心谈话制度。落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员干部排忧解难。做好履职提醒、廉政提醒。同时，要做好新进党员干部廉政谈话工作，并做好廉政谈话台账。坚持和完善谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

12.持之以恒正风肃纪。持续深入整治“四风”，用好批评和自我批评武器，广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报和分析，提高党员廉洁自律意识；强化监督执纪工作，以精准问责压实责任，运用监督执纪“第一种形态”使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；锲而不舍落实中央八项规定实施细则精神，抓具体、防反弹；强化廉洁教育，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

2022年市直机关党建工作要点（3）

2022年市直机关党的建设工作总要求是：以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省和市机关党的建设工作会议精神，全面落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议部署，以党的政治建设为统领，以营造“三个氛围”创建模范机关为主线，牢固树立新发展理念，全面提高机关党的建设质量，为加快建设社会主义现代化xx提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、推动党的创新理论入脑入心，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力

1.学深悟透xjp新时代中国特色社会主义思想。巩固深化党史学习教育成果，深入研读《xjp谈治国理政》《xjp新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本，学习贯彻xjp总shu记关于全面从严治党和关于河南工作、本部门本领域工作的重要讲话和指示批示精神。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组（党委）第一议题制度，灵活运用“五种学习方式”，开展市直机关党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听、专题调研督导。广泛开展理论宣讲、专题辅导报告，扎实推动党的创新理论成果在市直广大党员干部中入脑入心见行动。

2.衷心拥护“两个确立”。深化政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，组织市直广大党员干部提高政治能力专题培训。通过主题党日活动、党员过“政治生日”、重温入党誓词等方式，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向。

3.扎实开展能力作风攻坚。通过能力作风建设攻坚，不断提高全市xx系统党员干部的干事创业能力水平，提升团结奋进的凝聚力、善作善成的执行力、克难攻坚的战斗力，致力于全面提升“抓统筹、抓关键、抓落实”的能力水平，致力于从严加强能力作风建设，致力于打造更加忠诚、干净、担当的干部队伍，致力于构建更加风清气正的政治生态，致力于推动更加蓬勃向上的高质量发展。

4.组织开展庆祝党的二十大胜利召开活动。坚持氛围热烈、有序推进，统筹指导市直机关围绕迎接宣传贯彻党的二十大，开展内容丰富、形式多样的庆祝活动。组织开展多种形式的先进典型宣传活动。认真回顾机关党建光辉历程和宝贵经验，在《xx机关党建》内刊、“xx机关党建网”等开辟专栏，举办机关党建成果巡礼展，深入宣传报道市直机关庆祝党的二十大胜利召开情况。认真落实意识形态工作责任制，维护党的二十大召开等重大时间节点市直机关政治稳定。

二、坚持标准化规范化，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

5.抓紧抓实基层党组织建设。完善党支部分类指导、星级化管理等办法，持续开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，进一步提升基层党组织阵地建设和规范化建设质量，总结推广党支部工作法，提升党支部标准化规范化水平。探索建立组织建设标准体系，细化行政机关、事业单位、国有企业三个领域党组织建设标准，确立高质量党内政治生活示范样板，引导各领域基层党组织达标升级。组织实施“市直机关党组织换届规范提升年”活动，严格程序、明确标准、提升质量，使换届选举过程成为加强党性教育的过程。

6.加强新时代党员队伍建设。突出政治标准，注重从各行各业代表人物和先进模范人物中发展党员，持续提升党员队伍质量。认真贯彻《市直机关党员目标管理量化考核实施意见》，严格执行党员量化管理制度，探索落实党员星级管理方式方法。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属活动。严格程序，做好市直机关出席市第六次党代会代表推选工作。发挥市直机关党校和市直单位基层党校教育培训党员的主渠道作用，统筹推进各类教育培训，引导党员干部在加快建设社会主义现代化xx中当先锋、立新功、出新彩。

三、持之以恒正风肃纪，维护风清气正政治生态

7.持续改进作风。深入开展党的优良传统和作风教育，开展机关作风评议，完善作风建设长效机制，推进机关带系统转行风试点工作。深化“六带头”工作，持续推进精文减会，持之以恒克服形式主义、官僚主义，重点纠治“指尖上的形式主义”、督查检查考核大范围要台账材料、多头重复向基层派任务要表格等问题，切实为基层减负。推动窗口单位、服务行业提高服务质量。推进节约型机关建设，坚决制止公款吃喝、餐饮浪费行为。促进开展政法队伍教育整顿。

8.扎实履行监督职责。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉政风险防控机制，综合运用监督执纪“四种形态”，做好案件审核及备案工作。强化政治监督，突出常态化、近距离、可视化，确保中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实到位。开展廉政文化作品征集活动，强化廉洁机关、廉洁家风建设。提升《以案释纪说法》质量，运用身边反面典型、上级案例通报等，常态化开展以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

9.推进纪检监察工作规范化。抓实抓好机关纪检组织建设，实施“机关纪检监察干部能力素质提升工程”，进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪检组及机关纪委之间的业务关系，制定加强机关纪委建设的指导意见和机关纪委工作规则，推进机关纪检监察工作规范化法治化。

四、凝聚推动xx高质量发展强大合力，喜迎党的二十大胜利召开

10.以奋进姿态做好各项工作。坚持抓党建促发展工作理念，举办“机关党建引领发展”创新案例展评，引导各级机关党组织贯彻新发展理念、提升工作效能、优化营商环境，着力破解“两张皮”问题。深化市直机关党组织和在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，提升服务基层、服务群众成效。持续推进“五比一争”，创设党员先锋岗、责任区，推行承诺践诺、积分管理，激励党员干部立足本职、建功立业。开展市直机关“两优一先”“杰出青年”等评选，表彰政治过硬、敬业奉献、业绩突出的优秀典型，努力形成奋勇争先、竞相出彩的生动局面。

11.主动融入重大发展战略。抓好党的十九届六中全会、省委十一届二次全会暨省委经济工作会议和市委六届二次全会和市委经济工作会议精神学习宣传贯彻，分类别分批次组织培训教育全覆盖，统一思想和行动，共同推进“六区一中心”现代化xx建设。实施市直机关助力乡村振兴行动，深化机关党支部与农村党组织结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

12.积极倡树发展正能量。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，实施新时代公民道德建设工程，做好道德模范、“xx好人”等先进典型的培树宣传工作。着力发挥市直机关志愿服务团、队作用，开展“志愿之光·闪耀xx”系列活动，深化爱国卫生运动。持续培育和践行社会主义核心价值观，深入开展网络文明建设、“文明服务我出彩、群众满意在窗口”等主题实践活动，推进文明城市常态化创建工作。深化群众性精神文明创建活动，加强对文明单位的日常管理和指导，持续推动文明单位创建向国有企业、非公经济和社会组织延伸。

13.做好群团和统战工作。坚持党建带群建，发挥机关工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁纽带作用。大力推进以“送文化、送健康、送温暖”为主要内容的连心工程，举办健康知识讲座，帮助干部职工解决实际困难。深入开展干部职工敬业行动、职业道德建设、家庭文明建设、注重家教家风等系类活动。多措并举推进青年理论武装，组织市直青年干部理论学习示范培训班，举办学习分享会，评选学习标兵。深入开展“绿风尚”青年志愿服务、主题团（队）日等形式多样的教育实践活动。开展市直青年干部“走基层·练本领·促发展”调研实践活动，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展选准题目，组织青年干部到基层一线学经验、受历练、长才干，打造提升青年干部“七种能力”工作品牌。

五、完善工作机制，以模范机关创建为主线推动机关党建高质量发展

14.压实党建责任。突出抓好党组（党委）领导班子成员党建责任落实，适时开展市直机关领导干部履行“一岗双责”情况专题调研，通报问题，传导压力。完善机关党建“三位一体”考核体系，坚持“减量增质”原则，优化考核指标、完善考评办法、深化结果运用，把考核“指