2021年度市委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要

省委常委、合肥市委书记 虞爱华

一、2021年抓基层党建工作情况

一是抓结构改善。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，抓住县乡村集中换届契机，优化知识结构、年龄结构，村“两委”大专以上学历占80%、较上届提升33个百分点，平均年龄37.4岁、较上届下降4.8岁。

二是抓能力提升。持续掀起党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻热潮，扎实开展党史学习教育，推动广大党员干部增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。对全市1720个村（社区）党组织书记进行集中轮训，指导基层党组织办好“开门一件事”、走好“履新第一步”。

三是抓工作创新。选派45名退出领导岗位干部、引回1501名在外优秀人才到村任职，带动年收入超50万元强村占比达到45.3%，较上年提高18.4个百分点，信用村“积分超市”实现突破，已达201个。加大新兴领域党建工作力度，成立市级快递行业党委和10个区级产业链综合党委，建立视频直播、自媒体和网络安全党建联盟，净增非公经济和社会组织党组织700个，建成小区党组织1850个。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，持续解决办证难、安置难、赶考难等30余项群众急难愁盼，累计办实事14万件。归并25条热线，建成新的12345热线全市统一管理平台。

四是抓严明纪律。制定严管厚爱“八个不得”行为规范，出台力戒形式主义官僚主义“三项机制”，每半年听取督导一次市县区纪检监察机关办案情况，严查群众身边腐败和作风问题。推进党建工作和信访工作有机结合，分专题安排分管同志接访，变“轮流接访”为“分类接访”。带头公开接访、阅批交办群众来信，推动市县负责同志公开接访、解决信访问题、化解信访积案。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是抓塑形铸魂。强化衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真抓好党的二十大精神学习、宣传、贯彻工作，加强基层宣讲队伍建设，常态化开展“举旗帜·送理论”系列宣讲，做强“理响合肥”理论宣传品牌，建好用好新时代文明实践中心（所、站），推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

二是抓强身健体。实施村居社区“两加工程”：加强力量、加大投入，力争经济强村占比突破60%。巩固深化基层党组织标准化规范化建设，高质量推进非公企业和社会组织“两个覆盖”，推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展。

三是抓解忧纾困。巩固和扩大党史学习教育成果，聚力破解群众和企业急难愁盼，开展“三个听取”行动：进一步听取群众意见、市场主体意见、科技工作者意见，全方位梳理人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，市县党政领导每月至少公开接访群众、接待企业一次，确保信访总量明显减少。

四是抓自我革命。落实省委“一改、两为、五做到”要求，对工作作风问题露头就打、反复敲打、穷追猛打，持续破除“中梗阻”，工作非必要“不留痕”、留痕要申报，整治“四小四大”问题，坚决克服遇到矛盾和问题“往上推、往下推、往前推、往后推、往外推”等顽瘴痼疾，争当全省从严治党样板标杆。

淮北市委书记 张永

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是把政治建设作为抓好基层党建的首要任务。主持召开中心组学习会31次，研究制定新一届市委班子加强政治建设的若干意见。扎实开展党史学习教育，依托全市184个“e学习”远教联播站点抓好广泛宣传，覆盖党员群众达180余万人，帮助群众解决问题1000余个。

二是把引领发展作为抓好基层党建的鲜明导向。围绕“五群十链”产业体系，建立铝基、锂电池等产业集群、产业链党组织。以党员干部为主体，组建102个县干招商组，选优配强“双招双引”力量。建立县区、园区“赛马”机制，以高质量党建引领高质量发展，去年战新产业产值、高新技术企业数、外贸进出口总额增速分别居全省前列。

三是把组织建设作为抓好基层党建的基础工程。带头抓好集中换届工作，统筹推进换届后领导班子建设，创新推行党支部引领合作社、党建引领信用村建设等工作。加强村级“小微权力”监督制约，一次性提升全市所有村和社区干部待遇。巡视、述职、督查等指出和查摆的涉及基层党建工作各项问题，均已整改到位。

四是把信访工作作为抓好基层党建的检验标准。从濉溪县二里社区信访问题中吸取深刻教训，带头落实基层党建重点考核信访工作制度，建立并落实干部阅批群众来信、包案化解和接访下访等制度。多次主持召开信访工作专题会，带头包案化解信访积案，下访接访，阅批群众来信。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

积极履行基层党建主体责任，坚持抓基层、打基础、促实效，推进党建与信访工作深度融合。

在农村，重点实施组织振兴三年行动计划，深化拓展党支部引领合作社试点成果；在城市，重点推行“红色物业”“三社联动”，探索以网格党建引领基层治理的有效方式；加强新业态、新就业群体党建工作，强化快递物流、互联网等领域党组织覆盖，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动各领域基层党建工作建强提升，为建设现代化美好安徽贡献更多淮北力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

亳州市委书记 杜延安

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是旗帜鲜明讲政治。推动深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，制定实施加强新一届市委班子政治建设的意见，带头做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。扎实组织开展党史学习教育，寄出“红色快递”1.4万余份，推动外出流动党员“流动不流学、务工不误学”，光明日报等媒体专版推介。

二是凝心聚力抓信访。牵头组织开展信访事项“大起底、大化解、大督办”专项行动，制定市委、市政府主要负责同志阅批信访件工作暂行办法、市级领导公开接访事项办理办法，带头下沉县区公开接访，面对面交办、化解、督办信访事项。

三是夯实根基筑堡垒。圆满完成市县乡村换届工作。选派300个乡村振兴工作队。指导党建引领信用村建设试点蒙城县完善“八步工作法”。推动新建非公有制经济和社会组织党组织658个、较上年增长332.9%。加大在疫情防控一线考察使用干部力度，激励广大党员干部发挥示范带头作用，坚决守好安徽“北大门”。

四是持之以恒强作风。组织在全市党员中开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动。带头认领重点民生项目5项，走访调研113次、解决问题48个。带头推动市级领导、各县区、市直部门主要负责人公布手机号码，畅通社情民意反映渠道。坚持常态化开展“我为群众办实事”，深入推进“亳州老乡，请您回家”活动，谋划推动构建“一镇一委一站”城乡基层火灾防控体系，增进群众获得感幸福感安全感。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是突出政治功能。认真落实“两规定一机制”，推动“总shu记有号令、党中央有部署，安徽见行动”的要求在亳州落地落实。

二是突出思想引领。建立党史学习教育常态化长效化机制，严格落实意识形态工作责任制。

三是突出组织建设。树立面向基层、突出实干的用人导向，统筹推进各领域基层党建，实施干部能力作风提升年计划。

四是突出服务群众。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，将心比心、换位思考，全面落实领导干部接访下访和阅批群众来信制度，按照“三到位一处理”要求，依法依规、穷尽办法、倾尽全力，解决群众合理合法诉求，做到接访不走过场、写信真管用。深化“税信通”“免申即享”等“放管服”改革，推动惠企纾困政策落实落细。

五是突出正风肃纪。扎实开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，推动管党治党向基层一线、向群众身边延伸，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

宿州市委书记 杨军

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是坚持先学一步与深学一层结合。落实第一议题制度，深学细悟十九届六中全会和XJP总shu记重要讲话指示批示精神，开展“四史”宣讲3300余场，各级党组织和广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是坚持扛责上肩与传导压力结合。召开市委常委会会议、四大班子月例会、党委部门例会研究党建，常态调研基层党建工作。对各领域党组织书记逢训必考、排序通报、压实责任。推行村级各类组织向村党组织半年报告。

三是坚持大抓基层与狠抓信访结合。认真学习省委主要负责同志在我市接访传递的人民情怀、群众观念和务实作风，把信访工作纳入党建工作整体布局，本人带头开展接访、阅批群众来信，带动市县领导干部接访下访、包案领办信访事项，并持续跟踪化解。

四是坚持创新治理与为民服务结合。推进党建引领信用村建设，深化为民服务“送到家”，落实发展集体经济激励办法，试点村党组织领办合作社，培育50万元以上强村168个。非公领域党组织覆盖率、单独组建率居全省前列，党员电教片评比获奖数居全省第二。开展“我为群众办实事”，完成44项重点民生项目。向市人大代表、市政协委员征集“民生大事”和“关键小事”项目，列出清单，分类实施。

五是坚持圆满换届与建强队伍结合。指导县乡实施“选青推优”计划，乡镇党委换届流程图做法全省推广。1203名村级后备干部进入“两委”班子，乡村换届各项指标全部达标。王於昌、萧县蓝天救援队党支部获评全国优秀共产dang员、全国先进基层党组织。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是创新载体，增强本领。坚持第一议题制度，把XJP新时代中国特色社会主义思想纳入教育培训“首课”，持续加强理论武装。贯彻落实全国组织部长会议精神，围绕三产协同、双招双引、基层治理等，谋划有效载体抓手，选派优秀干部人才到沪苏浙挂职锻炼，以高质量党建引领高质量发展。

二是提质增效，建强堡垒。实施党支部建设提升行动，常态整顿软弱涣散村党组织，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。探索产业链供应链创新链党建，加强产业党建共同体建设，党群共建、资源共享、生产共促，促进企业抱团发展，提升“两个覆盖”质量。

三是严实并重，激励担当。聚焦省委“一改两为五做到”要求，制定乡村干部职责清单，推行村（社区）干部承诺践诺，组织开展好支书“擂台比武”，更好激励担当作为。落实基层党建重点考核信访工作制度，将心比心化解事关群众切身利益的信访问题。深化党建引领信用村建设，推广村党组织领办合作社等做法，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴打好基础。

蚌埠市委书记 黄晓武

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是压实责任，强化示范引领。带头扛牢政治责任，落实党支部工作联系点制度，研究出台《蚌埠市发展党员工作责任追究办法（试行）》。带头指导换届，圆满完成乡村两级换届，我市乡镇党委换届工作做法在中组部《组工信息》刊发。

二是对标对表，狠抓理论武装。抓实庆祝建党100周年活动，带头上党史学习教育专题党课，先后5次到高校、镇、村开展宣讲。构建“基地+载体+平台”党史学习教育体系，实施“小郎中”骨干培训工程，开展“万名党员技能提升”行动。全年举办各类培训班548期，培训4.5万人次，就业对接服务2.7万人。

三是提质增效，实施“四大行动”。实施农村党建“五强五增”行动，扎实推进党建引领信用村建设，集体经济强村占比达28.7%。实施城市党建“三减三增三提升”行动，社区物业党建联建相关做法被《改革内参》刊发。实施机关党建“四聚焦四提升”行动，推动党建和业务工作同频共振。实施非公党建“四抓四促”行动，为企业解决各类问题1661个。

四是服务群众，一线破解难题。以自然村庄和城市住宅小区为单元，全面推行“一组一会、五治融合”基层社会治理新模式，发挥4915个“一组一会”情况清、人员熟的优势，民主协商、五治并用，排查调处矛盾纠纷17901个。该做法被评为2021年度全国地方全面深化改革典型案例。常态化开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧、我为群众办实事”实践活动，全年为基层办实事、解难事2.3万件。我本人公开接访、带案下访，组织办理人民网留言，阅批和督办的信访事项均已办结。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是强化政治引领，筑牢思想根基。以迎接党的二十大胜利召开为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果，加强党对各领域基层党组织的领导，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是强化组织功能，推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向，持续深化“1+4”工作法和组织生活“5+X”模式，深入实施党支部建设提升行动，推深做实“四大行动”，统筹推动各领域基层党建均衡发展，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是强化作用发挥，凝聚发展合力。推动“一组一会、五治融合”基层社会治理新模式与“一述两评三议事”村情报告会制度、“四议两公开”工作法有机融合，构建“党建+信访”机制，坚持真抓实干，改进工作作风，为民办实事、为企优环境。

四是强化结果运用，抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、督促，层层传导压力，逐级压实责任。抓好县乡两级党组织书记党建述职评议，将信访工作纳入基层党建考核内容，考核结果作为评价干部的重要依据。

阜阳市委书记 孙正东

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是常态化加强政治建设。坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，抓好十九届六中全会和XJP总shu记考察安徽及阜阳重要讲话指示精神等学习贯彻，教育引导基层党组织和党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。扎实开展党史学习教育，做好庆祝建党100周年各项工作。精心实施“党旗在基层一线高高飘扬”活动，突出“我为群众办实事”，1376个微民生项目已完成1161个。

二是清单化抓好问题整改。针对基层党建存在的突出问题，制定整改方案，逐项抓好整改。扶持发展村级集体经济，年收入10万元以上的村比上年增加124个，党建引领信用村评定信用户1.96万户、用信金额3.86亿元。深化街道体制改革，城市街道实现党建、综治等多网合一。开展“两覆盖两规范两提升”专项行动，突出推进群团工作先行，在非公企业和社会组织组建工青妇组织5094个。统筹推进机关、国有企业、公立医院、学校等各领域基层党建，不断取得新进展。

三是精细化建好骨干队伍。圆满完成集中换届任务，新一届乡镇党委书记中脱贫攻坚、疫情防控等工作突出的占三分之二，村党组织书记中致富能手占三分之一，择优遴选一批退伍军人进入村班子，村和社区“两委”成员平均年龄39.6岁、38.3岁。举办新一届乡镇党委书记“学党史、促振兴”专题培训班并带头授课辅导。按不低于乡镇副职基本工资平均水平确定村“两委”正职基本报酬，同步较大幅度提高村和社区“两委”成员基本报酬。在省内率先组建市、县党员教育中心，增强党员教育工作力量。《庄台日记》获全省党员教育电视片观摩评比一等奖、最佳摄影奖。

四是制度化推进“党建+信访”工作。出台构建“党建+信访”工作体系的意见，建立党政领导领衔包案化解、信访工作排名亮相等机制，信访季度考核末位的县市区委书记作表态发言，五老法治诊所、村嫂理事会等做法被《人民日报》报道。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

突出问题导向，层层压实责任，统筹推进各领域基层党建工作。突出“一改两为”，真情为民办实事，完善“党建+信访”工作机制，坚决遏制进京到省重复访，有效防范集体访，坚决打好信访工作翻身仗；真心为企优环境，做好“党建+经济高质量发展”文章，进一步优化营商环境、强化“双招双引”，推进产业项目落实，把党建成果转化为发展成果。开展“三比”竞赛，比本领，实行交流比学的练兵制度；比服务，实行好差评比的通报制度；比实绩，实行座次排名的亮相制度，真正树立起以实绩论英雄，凭实绩用干部的鲜明导向。

淮南市委书记 任泽锋

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是压实主体责任。深入一线调研37次，住村2天，赴基层讲党课3次。推动市县领导干部赴支部联系点解决问题1731个。上年度述职点出的三个问题已整改并建立长效机制。

二是做实学习教育。组织庆祝建党100周年系列活动，扎实开展党史学习教育，宣讲XJP总shu记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神5200余场次。开展“高质量发展，我们怎么干”大讨论，着力解决党员干部作风不严不实、精神状态不佳等问题。各级党组织为民办实事1.4万余件。

三是夯实基层基础。高质量完成换届工作，《严明换届纪律“十严禁”》宣传片在全省推广，实现了换届风清气正、风平浪静。深化党支部预警机制，对7715个党支部全部实现“红黄蓝”分类管理，该做法被中组部推介。

四是落实重点任务。注重党建引领发展，把“双招双引”作为“一号工程”，举办首届转型发展大会，项目签约536亿元。举办首届发展村级集体经济擂台赛，培育50万元以上强村136个，积极探索网络化党建引领城乡基层治理创新，凤台县全域推进党建引领信用村试点。出租车行业“红色引擎”做法被中组部《组工信息》单条采用，快递行业党建获“全国快递物流业党建创新案例”。

五是抓实群众工作。将信访工作作为衡量基层党建成效的重要标准，真心真情真诚服务群众。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是聚焦主业抓责任。坚持书记抓、抓书记，紧盯各级党委（党组）书记第一责任人职责，定期研究基层党建工作。建立健全“党建+信访”工作体系，将信访工作与基层党建述职评议考核相结合，压紧压实管党治党责任。

二是围绕中心抓融合。坚持抓党建促发展，立足“产业转型、城市更新、乡村振兴、生态修复、社会治理”五大攻坚行动，充分发挥基层党组织典型示范引领作用，继续开展党建特色品牌创建，推动工作整体提升。

三是突出重点抓落实。扎实推进抓党建促乡村振兴，开展授信强村专项行动，深化乡村人居环境整治。开展优治优服专项行动，加强党建引领住宅小区业委会建设。创新非公党建亮点，开展品牌提升专项行动。推广中安联合煤化公司争创“五型”党组织经验，实施国有企业党建旗帜引领专项行动。

四是注重规范抓提升。巩固基层党组织标准化规范化建设成果，加强基层党建工作督促指导，抓好平台监控、过程管控，做实支部预警，实行跟踪问效，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。　

滁州市委书记 许继伟

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是坚决扛起政治责任。把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立书记抓基层党建清单126项，结合项目建设“三看三比”，每季度组织县市区委书记现场述职。高质量开展党史学习教育，组织“举旗帜·送理论”宣讲5300多场，开展“党在我心中·红色之星”展播等庆祝建党百年系列活动。荣获平安中国建设示范市称号。

二是用心解决急难愁盼。将心比心抓信访，带头阅批群众来信、包案化解重难点信访事项，建立信访件阅批、接访下访、联系包保、专人专班、研判调度、审查终结、指导督导、约谈问责等信访工作八项机制。在党建考核中单列信访指标。去年信访工作考核居全省第三。用心用情办实事，实施“我为群众办实事”项目900多项，开展救命钱、放心水、安全粮以及停车难等专项整治。有求必应优服务，打造“亭满意”营商环境，组织遍访企业，逐户建立帮扶档案。

三是切实发挥组织优势。在农村，坚持抓党建促乡村振兴，市县乡村换届实现“五好”目标，乡村（街居）书记市级培训全覆盖。坚持抓小岗促全市，实施集体经济强村行动，开展3项国字号农村改革试点，全市22%的村开展党建引领信用村建设，村企联建实现全覆盖，全国农村集体产权制度改革推进会在我市召开，与省农信社签订800亿元的全省首个金融服务乡村振兴战略合作协议，成功发行全国首单“权益出资+乡村振兴”债券。在城市，坚持抓党建促社会治理，深化星级支部创评和“红色汇治”工程，着力解决“两张皮”问题，提升治理效能。在企业，坚持抓党建促做强做大，实施非公党建“提质扩面”工程，组建产业链党建联盟，重点抓好百亿企业和项目党建工作，全省非公党建会议在我市召开。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是以更高站位扛责任。深化书记抓基层党建“1+N”个性化清单，持续开展季度述职，开展“整乡推进、整县提升”示范创建。全面落实“一改两为五做到”要求，开展信访问题“大排查、大起底、大化解”行动，实现进京访、赴省访总量下降、满意度提升。

二是以更高标准夯基础。巩固拓展党史学习教育成果，深化星级支部创建，打造智慧党建平台，开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动，扩大党的组织和工作覆盖面，增强政治功能和组织力。

三是以更大力度强引领。实施三次产业高质量协同发展行动，抓好小岗乡村振兴示范创建，落实强村行动三年计划，选择60%的村开展党建引领信用村建设，提升50万元以上集体经济强村占比。实施城乡治理提效行动，深化党建引领城乡网格治理，实施“红色物业”建设三年行动计划，探索建立志愿服务积分嘉许体系。实施“党建聚链·助企发展”行动，成立八大产业链党委，打造链上党建升级版。

六安市委书记 叶露中

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是自觉扛责任。自2021年6月任市委书记以来，把基层党建作为六安绿色振兴赶超发展基础工程，研究集中换届、基层治理等重点工作，42次调研督导基层党建，并实行清单化、闭环式落实机制。为提高换届后乡镇党委书记本领，在全市乡镇党委书记培训班上提出练就“五把刷子”要求。精心谋划村（社区）“两委”换届，要求把各环节的工作量实起来、工作严起来。为贯彻省第十一次党代会部署，谋划实施了“党建引领城市基层治理”“干部拜师学艺”等一批重点课题。坚持改革思维，部署深化乡镇和街道管理体制改革文章。

二是着力强基础。选优配强基层党组织带头人，全市130个乡镇党委班子成员换届后全部为大专以上学历，平均年龄38.8岁、较上届降低2.8岁；在全市1808个村、138个社区力推1村1名全日制大学生，1村（社区）1名30岁以下团支部书记、1名35岁以下妇联主席的“三个一”配备，换届后60%的村干具有大专以上学历，45%的村至少有1名全日制大学生，正职平均年龄较上届降低8.8岁。非公党建“映山红”品牌被《党建》作为创新案例推介，非公党建指导站实体化运转及“问题帮办”机制全省推广。

三是注重提质效。把抓党建与群众信访工作紧密结合，着力解决群众合理诉求，从8月份开始，开展“重诺言、畅两信、决诉求”工作，建立群众诉求早受理、早处置、早协调、早解决机制。专项整治村级挂牌、微信、公众号、QQ群管理“多杂乱”问题，清理牌子3万余块、工作群3000余个。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

认真履行第一责任人职责，把政治建设摆在首位，将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”具体体现在加强基层党建成效上。

一是坚持问题导向，常态化摸排问题，运用“清单+闭环”推动问题整改。

二是深入推进“重畅决”工作，在村干部中开展“激浊扬清”专项行动。

三是发展乡村产业，拓宽增加村级集体经济收入渠道。

四是健全基层党建重点考核信访和以信访问题解决检视干部党性机制。

五是聚焦“一改两为五做到”，推深做实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和“五问六安—奋勇争先大讨论”活动，立志干就干最好。

马鞍山市委书记 张岳峰

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是抓学习教育，强化思想引领。主持制定贯彻XJP总shu记关于长三角“白菜心”重要指示的意见，报经省委转发实施。深入学习贯彻党的十九届六中全会、“七一”重要讲话精神，以为民办实事为落脚点，推深做实党史学习教育，实施360项重点民生项目。马鞍山在中央指导组来我省召开的座谈会上作交流发言。

二是抓资源整合，推动重心下移。召开会议专题部署城乡网格化服务管理工作。持续深化街道体制改革，增强“五办三中心”功能，调剂124名事业编制给街道。将62个基层信息系统整合至一个平台，社区系统使用人员平均减少4.6人，中组部推介有关做法。在全省率先完成镇村换届，村（社区）书记、主任全部“一肩挑”。实施农村集体经济高质量发展三年行动计划，村均经营性收入58.05万元，三年翻了一番。

三是抓矛盾化解，解决群众诉求。在近三年集中化解24个“烂尾楼”的基础上，成功化解剩余5个中的4个。组织开展2轮积案化解攻坚行动，化解率达94.9%，居全省前列。四是抓考核问责，压实党建责任。上一年度述职评议查摆的问题全部整改完成。8次将基层党建工作纳入市委日常考核，对9个单位党组织进行了问责。

二、2022年抓基层党建工作主要措施：

一是突出主责主业，推动责任落实。认真履行第一责任人责任，带头研究谋划基层党建工作。认真抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。围绕XJP总shu记赋予我们的打造长三角“白菜心”新发展定位，经常学习对照，持续转化落实。加大基层党建在年度考核、日常考核中的权重，层层传导压力。

二是突出强基固本，注重作用发挥。深化乡镇街道体制改革，完善基层机构职能体系，提升城乡网格化服务管理精细化水平。纵深推进党建引领信用村建设，分领域开展“红色信贷助力”行动。持续推进“培强扶优消薄”工程，力争村均经营性收入突破70万元。改进和创新党员教育管理方式。

三是突出作风建设，激励担当作为。加强日常监督，严厉整治不作为、不担当等作风问题。优化干部考核、工作检查相关制度，健全正向激励和容错纠错机制，激励广大党员干部忠诚尽职、奋勇争先。

四是突出信访工作，提升党建实效。加强领导干部接访下访工作，建立信访工作联系点制度，健全阅批群众信访件制度，及时解决群众反映问题。构建“党建+信访”、“清单+闭环”等四项工作机制，确保写信真管用、接访不走过场。探索建立救助帮扶机制，解决城市困难群众实际问题。

芜湖市委书记 单向前

一、2021年抓基层党建工作情况：

一是抓党建强政治。加强理论武装，以“共读一本书、共建一座城”理念实施“共读计划”，从9月开始每周线上直播讲读一本书，线下连续五年举办政治理论闭卷测试，推动全市党员干部学深悟透XJP新时代中国特色社会主义思想。精心组织建党100周年系列庆祝活动，我市2名党员、1个党组织获全国“两优一先”表彰，1名区委书记荣获全国优秀县委书记。圆满完成市县乡三级党委和村社区“两委”换届。

二是抓党建助发展。结合党