2022年上半年组织工作总结汇编（16篇）

2022年上半年组织工作总结

按要求，现将我单位xx年上半年上半年组织工作特色亮点总结如下：

一、领导班子和干部队伍建设

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神，切实加强领导班子思想政治建设，着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。同时严格执行干部人事制度，落实《xx县激励干部担当作为十二条措施》，调动干部队伍积极性、主动性、创造性，着力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教育培训工作要求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极选派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管理，提升干部队伍专业化水平。严格执行中层干部调整交流相关政策，建立富有生机与活力的干部竞争激励机制，抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖而出，强化后备干部培养，优化干部队伍结构。做好干部人事档案和干部人事信息管理系统动态更新工作。加强干部监督，抓实因私出国（境）审批管理，违规经商办企业清理等工作。认真查核和处理群众举报反映问题，探索开展容错免责，切实保护和激励广大干部干事创业积极性。按规定做好公务员职级套改、职务与职级并行工作，及时报送相关材料。按规定做好公务员招录、登记、调动、工资办理、退休等相关工作。

二、基层组织建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县委部署安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范落实“三会一课”等党内组织生活制度；贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》，实施基层组织建设质量提升工程，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。贯彻执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”基层党建攻坚行动，通过党支部星级争创、党员积分管理、党支部书记头雁培育等方式，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。按照一机关一品牌、一行业一特色原则，创建与业务工作相融合的机关党建品牌。认真履行帮扶单位职能职责，积极帮助联系贫困村协调项目资金，主要负责同志、班子成员轮流到贫困村调研指导脱贫攻坚工作；关心支持派驻干部工作和生活，严格落实派驻干部工作经费、生活补贴、意外保险等保障措施，全力推动脱贫攻坚。

三、人才工作

按要求动态更新高层次人才、xx籍在外优秀人才、本土人才等信息台账；做好高层次人才和急需紧缺专业人员引进申报、服务管理等工作；实施xx籍在外人士“回乡建功”计划，分领域吸纳对本地贡献较大、影响较大、成果突出的优秀农民工、乡土人才，集中开展培训。在县委组织部的支持下。长期抽调xx名乡镇工作人员到信访局开展县级领导接访工作，抽调xx批xx人到县信访局召开每轮为期xx个月的轮训，不断提高xx县干部信访业务工作能力。

今年的各项工作指标圆满完成，并取得了一定成效。也还存在不少缺点和不足，在今后的工作中，将努力学习，积极探索新时期新情况下组织工作新路子，把我局的组织工作提高到新的台阶。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇组织工作在县委组织部门的精心指导和镇党委的正确领导下，紧紧围绕组织工作任务，坚持创新组织工作方式方法，推进各项工作有序开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：

一、工作亮点

（一）“源头茶香”党建联盟

1.合作联动共发展。年初，xx镇党委牵头成立xx村、xx村、xx村三个村党支部的“源头茶香”党建联盟。今年，党建联盟积极开展党内组织生活，以党史学习教育为载体，联盟书记利用乡村振兴讲堂平台上党课，现场为党建联盟党员讲解产业带动村集体经济发展思路。针对不同村的村情差异因地制宜开展产业发展规划指引，自“源头茶香”党建联盟组建以来，联盟的交流互动共计xx次，针对xx村地理环境佳但是产业发展滞后的问题，联盟成员经过多次探讨，共同商议xx村利用开化龙顶茶发源地的特色，发展茶产业实现共同富裕。目前，xx村新建茶厂项目已正式完工。

2.以强带弱齐振兴。“源头茶香”党建联盟通过发挥先进村的以老带新作用，帮助党建联盟内新上任的村党支部书记转变角色，快速投入到村庄治理建设中。通过师徒结对帮扶，让新任党支部书记快速转变角色，融入村庄建设工作，xx村和xx村党支部书记作为新上任村党支部书记，农村工作经验缺乏，在党建联盟书记的帮带下，迅速上手农村工作，xx村党支书记带领新任村干部仅仅用时半个月解决了历时xx年未征收成功的土地难题。xx村党支部书记在开化水库征迁工作中冲在前，积极发挥党员先锋模范作用，率先完成了库区土地签约工作。

（二）村集体经济巩固提升

3.村村比拼，抓进度。我镇将村集体经济巩固提升工作作为今年xx镇的重点工作，积极发挥组团联村服务效能，组团联村团队包干联系村消薄项目谋划、落地、产出、入账全过程。通过“十村争先·绿中争红”比拼会由各村党支部书记逐一上台汇报消薄项目情况，签订责任书，立下军令状，下一个季度再次召开比拼会，看现场、学经验、排名次，对照目标看成效，红脸出汗激发展，激发各村村集体经济巩固提升动力。

4.责任到人，拼质量。镇党委积极发挥“三联工程”作用，以组团联村团队作为村集体经济巩固提升工作的“第一指导组”，负责进度跟踪及指导。同时镇党委将“xx党群心联心”数字化系统作为考核组团联村团队的重要依据，将村集体经济巩固提升工作指导责任细化到人，由组团联村团长为第一责任人，确保村集体经济巩固提升工作高质高效。

（三）产业激发村庄活力

今年以来，xx镇为破解xx个村“造血”能力差，缺乏产业支柱，因村制宜分析产业前景。宜农则农，宜旅则旅发展绿色经济，xx村、xx村、xx村依托当地旅游资源，合理开发，农家乐、xxA级景区、休闲漂流、自驾游等乡村旅游项目增加了村集体收入约xx万元。xx村、xx村、xx村等利用当地良好的生态环境种植生态大米、茶叶、铁皮石斛、猕猴桃、前胡、金丝皇菊、三叶青、山茶油等优质农产品，做“一村一品”的特色经济，丰富增收业态，增加支柱产业，经营抗风险能力显著提高。同时积极开展区域合作，为村集体薄弱村植入优秀经验，寻求项目支点，xx村带动上村村种植生态大米，xx村携手xx村打造xx中草药基地，xx村、xx村、xx村三村联动开发一条精品游玩路线，致力于打造“一村一产业”的村庄产业格局。

二、存在的问题及分析

（一）基层党建工作推进不平衡。一是村社组织换届完成后，新任村书记对加强基层党组织建设和党员队伍建设的思考不多，运用党建统领去发现问题、分析问题、处理问题的能力不足，统筹发挥村两委干部的能力不够。二是部分基层党支部的组织制度仍然不够完善，“三会一课”执行不到位，虽然能定期开展组织生活，但研究讨论的主题中以党建为主的较少，以具体事务性工作的较多，“三会一课”记录不规范。三是数字化推进不平衡，自“xx党群心联心”系统开发使用以来，各村党支部重视程度不一，部分村党支部书记难以带动基层党员推动数字化运用。

（二）基层党员队伍建设压力大。一是有的党员大局意识和规矩意识不强，只顾局部利益，缺乏干事热情和工作激情，党员队伍管理和提升需进一步加强。二是部分党员联户工作做得不够，流于形式，同时党员队伍中年龄结构老化情况明显。三是高质量发展党员压力大。我镇地处边远山区，外出打工人员多，大多不愿意回村发展，实现党员发展高质量的任务艰巨。四是外出党员多，外出党员教育管理难，虽日常通过微信、浙政钉等平台开展学习教育，但效果不佳。

三、下一步工作计划

（一）进一步加强日常管理机制。一是推进督查考核。持续开展“十村争先·绿中争红”比拼行动。结合市县两级关于基层党建工作督查的具体要求，细化完善镇对村、村对网格的督查制度，并按照“每周自查+每月督查+不定期抽查”的方式，推进基层党组织将基层党建各项工作落实到位、落到实处。二是落实党员联户。重点针对党员联户联而不实的问题，开展破题攻坚，探索全镇推开“外出党员+在家党员”、“外出党员+在村干部”等AB岗制度，提高党员联户工作落实情况在党员先锋指数零积分中的分值占比，清理一批不合格党员。三是推进“xx党群心联心”数字化系统推广运用。通过组团联村团队下村一对一培训指导，确保数字化运用显成效。

（二）常态化抓好干部队伍建设。一是完善村干部四维考评管理制度，细化村干部考核内容，以岗定分，激化村干部干事动力，创新村党支部书记每月每季根据村干部分工完成情况、配合中心工作开展情况、是否按时参加会议等情况进行评分打分，打分结果按时公开公示，并与年终考核奖挂钩；二是以“三联工程”迭代升级工作为指导探索党员的“xx赋能”，继续完善“党建+金融”特色做法中党员的赋权机制，积极从村民评先评优、申请困难补助、政治审查等方面赋予党员建议权，同时做好党员的权利监管，坚决杜绝党员赋权赋能中管理缺失。三是党员干部整治定规创优。严格党员发展工作程序和要求，抓好农村党员发展和教育，规范党员档案管理。针对我镇党员发展工作存在的问题，总结教训、举一反三。召开党员发展工作专题培训，对各党支部就党员发展工作进行全面、深入、细致的培训。落实好党员先锋指数考评零积分办法，细化积分项目，实行量化打分，确保党员干的好与干不好有区别对待。

（三）高质量推进信息新突破。针对目前信息录用率不高的问题，加强信息收集和提炼，提升信息报送的数量和质量，争取信息工作有新突破。创新信息报送机制，发挥机关党支部党员的积极性和主动性，建立机关党支部党员评分制度，将组工信息报送的数量与质量列入评分内容。

2022年上半年组织工作总结

xx年上半年，我局组织工作按照县委组织部印发的《xx县xx年组织工作考核细则》（xx发〔xx〕xx号）文件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照“领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作”的总体要求，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：

一、领导班子和干部队伍建设

（一）加强领导班子思想政治建设。

局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在建设团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干领导班子工作上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，党组成员每月至少集中学习x次，全年集中学习xx天。坚持干部定期学习制度，利用单位例会进行集中学习。同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化思想政治建设。着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真组织学习贯彻党的xx大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等系列讨论活动。深入贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法治观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。

（二）加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。

鼓励支持干部职工通过多种形式学习培训，提升理论素养和工作能力。今年，我局有xx人次积极参加xx市委党校乡村振兴战略专题研讨培训班；xx人次参加县委组织部举办xx年上半年新时代治xx执政骨干递进xx计划年轻干部铸魂工程培训班；xx人次参加县委组织部举办xx县新时代治xx执政骨干专业化领导干部递进培养高校阶段培训等各类培训学习。切实加强干部队伍政德建设，细化干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德正反面教育管理，提升了干部队伍专业化水平。充分利用中心组学习、“两学一做”、会前学法、“xx讲堂”、“大美xx”等平台搞好经常性教育培训。把年轻干部选拔选派到中层干部或村第一书记岗位以及移民群众工作上岗位上培养锻炼，提高他们的综合素质。不断提升干部队伍整体素质。

（三）加强干部监督。

干部监督是干部工作中的一个重要环节,我局十分重视这项工作，通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化领导干部自我监督意，组织干部职工学习了县纪委和县直属机关工委发放的廉洁宣传手册。二是以一级风险岗位查找为契机，强化一级风险点岗位干部职工监督。三是以经济责任审计为手段，加大领导干部监督力度。四是以网络建设为重点，拓宽干部监督信息渠道。切实将监督工作做到实处，未出现“四风”问题以及违反中央八项规定的情况。

二、基层组织建设

（一）深化党建工作责任制。

局党组进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行中央八项规定，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。

（二）加强基层组织建设。

贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持党员的先进性。采取有效措施，进一步加强了入党积极分子培养考察工作。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务脱贫攻坚，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。

（三）加强党内民主建设。

局党组认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展谈心谈话活动，严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，开辟党务宣传栏等，反响较好。

（四）落实“第一书记”，助力精准扶贫。

我局按照上级关于脱贫攻坚和第一书记驻村工作要求，狠抓落实，一是严格第一书记驻村工作纪律。xx同志抽调到xx镇xx村担任“第一书记”，xx同志抽调到xx乡xx村担任“第一书记”按照县委、县政府的要求，长期驻守工作一线，每月到村工作xx天以上。利用科技优势争取项目，疫情防控期间为贫困户发放防疫口罩、酒精等防疫物资；为xx镇xx村贫困户购买xx台电视机；帮助xx镇xx村xx元现金；给xx乡xx村村民发放价值xx元的大米和食用油帮助贫困户发展产业，增收致富；二是认真开展“走基层”活动，开展春节、国庆中秋走访慰问活动，为联系村贫困户和单位退休党员送去关怀。

三、人才工作

我局高度重视人才工作，建立健全人才工作领导机构，按要求完成好建立人才智库平台、搭建创新创业平台、健全招才引智平台、创设服务实践平台等各项工作。局党组召开人才专题会议，研究我局人才工作开展情况。xx年上半年我局共公开招聘xx人，考调xx人，外县调入xx人，试岗人员xx人，优化了我局人才队伍。xx年上半年我局保质保量按时完成公务员（参公人员）职级晋升、招录、登记、调动、退休、工资变动、考核等相关工作。

总之，一年来，我局按照县委、县政府工作要求认真开展工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府要求还有差距。今后，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于组织工作，为促进我县组织工作再上新台阶贡献一份力量。

2022年上半年组织工作总结

xx年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现总结如下：

一、工作总结

（一）深入学习党的xx大、习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神

组织深入学习宣传贯彻党的xx大精神、《习近平谈治国理政》第二卷、习近平总书记在参加xx届全国人大x次会议xx代表团审议时的重要讲话精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神。一是持续推进。通过召开理论中心组会议、举办报告会、开展xx大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进基层的宣讲和学习，镇委书记带头讲党课，领导班子成员深入各驻点开展xx大报告精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神的宣讲，全力推进党的xx大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。二是气氛浓郁。制作大型宣传展牌xx多块，横幅xx多条，发放学习资料和宣传小册子xx多份。在镇政府门口、主干道路两侧、xx公园、各村（社区）办公楼、各村（社区）新时代文明实践站等公众地方，充分利用大型户外广告牌、户外大型LED屏、各村（社区）LED屏、宣传橱窗等多种渠道宣传，务求做到家喻户晓。三是融会贯通。结合“两学一做”教育活动，推动干部加强党性锻炼，坚定理想信念，大大提高了党员干部的政治站位、政治责任感觉，强化了政治担当，提升了基层党组织组织力，提高党的建设和组织工作质量。

（二）基层党建方面

1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的“主题党日”活动，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时选派xx名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导下属党（总）支部开展好“两学一做”工作。

2.加强基层治理，做好直接联系群众工作

加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。深化镇领导干部驻点联系群众制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神学习宣传、扫黑除恶专项斗争、“农事村办”、社区“网格服务”、“三清理三拆除三整治”、市镇村中心工作等制定入户访问计划，及时规范驻点团队记录、分级分类建立问题台账。同时，建立全孤寡老人、空巢老人、下岗失业人员、优抚对象、残疾人、特困家庭、矛盾纠纷人员、流动人员、社区矫正人员等xx类重点对象名单，落实每两户必访xx次，重点倾听和解决他们的实际问题，坚持落实和不断完善驻点工作各项制度。

3.推动基层党组织组织力提升和党员队伍建设

今年是《xx省加强党的基层组织建设三年行动计划（xx-xx年上半年）》“规范化建设”的开局之年，为进一步加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织领导班子，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等，已对下属的基层党组织进行优化设置及换届，调整及换届后，合计xx个部支部完成换届工作，同时撤销xx个党支部，新成立xx个党支部，并完成xx个党支部增选委员工作，镇委现下属有xx个基层党组织。

严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，全年吸收党员xx名，转正党员xx名。严格执行党费收缴、使用和管理规定，全年共收党费xx元。做好党员档案管理工作，对党员档案进行认真梳理，进一步加强党员的档案管理制度化、规范化、信息化建设，有效整治党员档案管理工作中存在的突出问题。

4.加强平台建设，切实为民服务

依托镇公共服务中心、村级公共服务站、“xx”家庭综合服务中心和村级办公活动场所升级改造（今年已完成xx、xx村级办公活动场所升级改造），建立镇、村、村小组、户四级“农事村办”服务网络，成立以“两委”干部、公共服务平台专职工作人员、村（居）委会主任助理为主的“农事村办”工作人员队伍，真正实现服务就在家门口，彻底打通为民服务“最后一公里，密切党群干群关系，维护社会和谐稳定。

5.完成镇党校建设

根据《关于加强新时代镇（街）党校建设工作的通知》文件精神，我办结合我镇实际，于xx月已完成镇一级党校建设，同时为进一步建立完善镇级师资库作用，组成由镇党委书记兼任校长、镇党委副书记兼任常务副校长、镇其他领导干部、办公室骨干作为兼职教员的师资队伍，使镇级党校走上正常化、规范化、制度化建设的轨道，通过充分发挥镇党校在基层普通党员教育培训中的主阵地作用，加强基层党员的教育培训。

6.围绕党群服务，深化基层工作

今年以来，为深化基层党群服务工作，积极争取上级的关心和支持，通过多方筹措资金，以车蓢村党支部为试点建立以服务型党组织为核心的村级党群服务中心。为党员以及群众搭建服务、沟通平台，着力把村级党群服务中心打造成为开展党员活动、村民议事、教育培训、便民服务的主阵地，发挥基层党组织教育管理监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用，增强党组织向心力凝聚力。

7.发挥基层党组织作用，坚决扫黑除恶

为充分发挥基层党组织的政治功能，引导共产党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为坚决斗争，积极发动各基层党组织紧紧依靠群众，掌握本辖区人员动态、社会治安情况，设立举报专线，鼓励党员、群众踊跃举报、及时提供涉黑涉恶犯罪线索。组织党员、群众协助有关方面做好重点部分、重点人群的日常监控工作，党支部充分利用“三会一课”和“主题党日”，加强对群众的宣传教育。组织村（社区）党员带头签署《党员承诺书》，非党员的村（社区）“两委”干部和村（居）民小组长带头签署《村组干部承诺书》，引导群众树立正气，勇于同一切不良风气和违法犯罪行为作斗争。

（三）组织人事方面

1.xx年招聘工作。截止xx月，我办今年招录公务员xx名，已完成其入职工作；招录村（社区）书记（主任）助理xx名；已招录xx名临聘人员。已完成xx年公务员招录计划的申报。

2.工资、津补贴发放、清查工作。我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整等xx项资金的校对、调整、申报、发放工作；并根据市文件要求，我办开展了对我镇属在编人员发放工资、津补贴的自查和清退工作，经自查，我镇存在xx项违规补贴，截止xx月，我镇已完成所有违规补贴的清理清退工作；完成xx年科学发展观发放方案制定、申报、发放；对xx年考核称职以上人员做好调整工资工作。

3.干部职工的休假和出入境工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。做好干部职工的慰问工作。

4.年终统计工作。已完成xx年公务员统计工作。

5.其它人事工作。截至xx月，我办办理了xx项人事变动业务，其中包含人员退休、调出、晋升、死亡等业务;办理了xx年录用事业干部和公务员转正工作；培训教育方面，组织了xx人次参加组工干部培训、基层干部培训、党建业务培训、大学生村官等培训班。另我办还派出我镇两位优先干部积极配合市委党校开展xx年干部教育培训师资班，配合市相关部门做好公务员任职培训和初任培训；完成老干部重阳慰问。

二、存在问题

（一）部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

（二）部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

（三）业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，新接手人员业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。

（四）干部人事档案管理不到位。xx年年初完成了中层干部提拔工作，但由于干部人事档案的专业性整理能力较低，相关资料归档以及档案转交不及时，导致某些任免材料未能及时完整全面归档存放。

三、下一步工作措施

（一）强化理论武装，推进学习宣传贯彻xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

1.继续“不忘初心、牢记使命”主题教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神和新党章纳入主题教育的重要内容，创新学习教育手段和载体，推进主题教育融入日常、抓在经常。

2.开展“学习宣传贯彻xx大精神”系列活动。持续深入开展大规模学习培训，采取现场讲学、案例教学、网络考学、走访调研等方法，从“关键少数”向全体党员扩展，推进学习教育全覆盖。

3.党的政策集中学习。以镇领导班子成员为重点，延伸至各基层党组织，着眼于形势的发展变化，围绕党的政策法规，集中开展政策宣传教育，为党的路线方针政策的贯彻落实提供思想保障。

（二）强化阵地建设，实施“堡垒升级”工程

1.提升基层党建硬实力。按照上级对村级活动场所的要求，完成高岭村级办公活动场所改造升级，不断提高我镇农村基层组织建设的整体水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。

2.完成基层党组织领导职数调整工作。为提x村（社区）“两委”干部选人用人质量，加强村（社区）“两委”干部队伍建设，对照《中共xx省委组织部 xx 省民政厅关于印发<村（社区）“两委”干部人选条件条件审查试行办法>的通知》要求，认真做好村（社区）“两委”干部职数调整，确保村“两委”不足xx人的要配足xx人，社区“两委”不足xx人的要配足xx人。

3.严格落实党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话和党务公开等党内组织生活制度。

4.加强党员发展和管理工作。在保证发展质量的基础上，加大发展党员工作调控力度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，加大在优秀青年农民中发展党员力度，注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进一步优化党员队伍结构。同时，加强对流动党员的管理，及时掌握流动党员的流向，并做好党员档案、党费收缴使用管理等各项党务工作。

5.强化基层党建责任。开展基层党组织书记述职评议，建立述职问题台账，完善党组织抓基层党建责任清单、任务清单，督导问题整改落实，认真落实述职评议制度。

6.抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿建设。对软弱涣散党组织进行全面排查，严格对照市“六对接六查找”，与信访、政法、公安、民政等部门建立问题突出村（社区）线索月报制度，加强线索排查，落实工作职责，做好相关部门的沟通对接，结合驻村直联和其他各项工作，主动开展摸排，将扫黑除恶专项斗争与基层组织建设相结合，为铲除黑恶势力提供坚强组织保证。

（三）人事方面

xx年，组织办将继续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、岗位补贴、统发人员社保、年金等资金发放工作。从严从实抓好干部经常性管理监督，规范请休假手续。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇组织办公室全面贯彻党的xx大和xx届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面提升新形势下组织工作水平，圆满完成各项工作任务，现总结如下：

一、xx年工作总结

（一）做好组织人事、工资福利工作

1、组织人事、工资福利工作

今年以来，我办办理了xx名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员、xx式专职人员等人员的退休、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括镇人大办主任任职在内的中层干部晋升、调职等工作。

我办汇同镇相关部门开展了市镇两级人大代表、党代表、镇工商联执委预备人选，拟录用xx式公共服务站专职人员、临聘人员、公务员，村居两委成员，合共xx人的考察工作。

我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、乡镇党政正职工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整、在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、xx年科学发展观等资金的申报、发放工作。

2、加强对人员的培训教育

今年以来，我办加强对各类人员的培训教育工作。村级换届后对xx名两委成员、村务监督委成员、村民小组长进行相关业务培训，对xx名大学生村官、主任助理进行培训，配合市相关部门做好xx名公务员全员培训、公务员初任培训、各科级干部专项培训、党代表学习等。

3、加强对干部职工的管理

今年以来，我办加强对干部职工的管理工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。

4、做好退休老干部工作

我办还做好退休老干部工作，除了落实退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部坐谈，为老干部提供力所能及的帮助。

（二）基层党建方面

1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

xx镇组织办以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。其中，选派xx名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导xx个党（总）支部开展好“两学一做”工作。截至目前，全镇领导干部带头讲党课共xx多场次，党支部书记讲党课xx多场次，参与党员志愿服务约xx多人次。

在党的xx大召开后，xx镇组织办迅速组织干部党员学习xx大精神，并聘请市委党校的老师进行专题授课，学习习近平总书记党的xx大报告，学习新党章，学习习近平总书记在xx届x中全会的重要讲话精神，并将党的xx大精神贯彻到工作中。

2、顺利完成村级换届

xx镇组织办将村（社区）“两委”换届作为今年xx镇基层党建最重要的工作突出抓好。换届工作启动后，组织办认真开展村级换届综合分析研判工作，确保整个村级换届平稳有序、风清气正。认真开展组织考察工作，根据新一届“两委”班子调整或充实的需要，研究确定“两委”班子的职务、职数及制定调整配备方案。xx月，xx镇全面完成村（社区）“两委”委员的选举工作。在村（居）“两委”换届选举工作中，镇党委的建议人选xx％当选为村（居）“两委”成员，“一肩挑”和交叉任职比例均达到xx％。选举过程中没有发生群众有效投诉或群体性事件。换届后，镇组织办对村两委成员、村民小组长有针对性地进行轮训。

3、加强基层治理，做好直接联系群众工作

xx镇组织办加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。镇组织办深化镇领导干部驻点联系群众制度，坚持要求镇领导干部每周四下乡，督促驻点团队制定入户访问计划，及时规范记录驻点日志，分级分类建立问题台账。以贫困户、困难户为工作切入点，重点倾听和解决他们的实际问题。坚持落实和不断完善驻点工作交流制度、驻点信息公告制度、“一栏一卡一台账一日志”制度等。今年以来，全镇开展驻点联系工作xx多次，收集群众意见建议xx条，化解矛盾纠纷xx宗。

4、加强基层党组织和党员队伍建设

镇组织办加强基层组织员队伍建设，设有镇组织办组织员队伍。镇组织办加强基层党组织建设，xx月，xx镇成立了“两新”组织党总支部和“两新”组织联合党支部，加强对“两新”组织党员的管理，实行对党员全覆盖管理。xx镇组织办严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，落实“三会一课”等制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定。做好党员档案管理工作。稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。我办通过前期不合格党员、失联党员的排查，经报市委组织部批准，已停止xx名党员党籍（其中xx人出国、xx人失联），并完成全镇xx名党员个人信息校对录入工作；xx名发展对象转预备党员、xx名预备党员转正式党员。

镇组织办还加强村级办公场所建设，xx年xx镇有xx、xx村委会开展村级办公场所建设，现已完成办公楼的方案设计和预算审核及招投标工作，于xx月中旬进行开工建设。

5、整顿软弱涣散村党组织

xx镇xx村委会原支部书记、主任于xx年xx月去世后，因支部书记、主任人选无法形成共识，导致该村支部书记、主任一直空缺，各项工作开展得较被动，被列为软弱涣散党组织。通过近一年的帮扶整顿，xx村已顺利完成村级换届选举工作，选出受多数村民满意的新一届包括支部书记、主任在内的村“两委”干部。目前该村已基本完成整顿软弱涣散党组织工作。

（三）存在问题

1、业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，部分新人业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。

2、部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

3、部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

2022年上半年组织工作总结

今年以来，xx镇党委对照全年组织工作要点，认真贯彻落实县委各项工作部署，坚持以科学发展观为统领，以“四个覆盖”为抓手，按照“常规工作抓落实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，牢固树立党领导全局意识，扎实推进基层组织工作开展，不断提高群众满意度，为全镇经济、社会发展提供组织保证。现将我镇一年来组织工作情况汇报如下：

一、继续深入开展“四个覆盖”工作，保成果、促提升

“四个覆盖”工作在我镇开展以来，镇党委以“惠民、强民、富民”为基调，因地制宜搞建设，结合各村重点、难点分类实施。坚持“高一步”站位、“严一度”要求，实行“先进村争精品、普通村创亮点、薄弱村保达标”工作思路，“四个覆盖”成果逐步扩大。一是农村党组织日臻健全。采用“三级工作法”，细化层级结构，即“党委-党支部-党小组”三级管理机构，将农村党员全部纳入有效管理。目前，xx镇拥有农村党支部xx个，共建立党小组xx个，实现了以点带面的良好效果。二是基层民主组织作用发挥明显。镇党委严格村级财务申报制度，一切以村民代表会议商定事项为准，从源头上控制村级议事程序，坚决执行“三议一行一监督”工作法。同时，采用宣传培训和包村干部监督相结合的方式，并为全镇xx名村民代表全部刻制手章，村民代表议事作用发挥明显。三是村级场所建设逐步完善。截止今年上半年，除xx和xx外，村“两室”翻新建设工作全部完成，并纳入规范化管理。明责建制，张贴、悬挂相关制度牌子，同时实行村干部轮流值班制度，保证二十四小时有人在岗。拓展村级场所职能，涵盖农家书屋、党员活动室、多媒体展示厅和妇女之家等多种功能，发挥综合活动中心作用。四是村容村貌治理和文化建设效果显著。我镇在积极申请“一事一议”项目资金，鼓励村民自筹资金的基础上，镇财政又划拨专项资金用于清理街道、硬化道路、粉刷墙壁、配备文娱设施、成立文艺宣传队等。截至目前，我镇共硬化道路四万三千余米、清理垃圾五万余方、配备建身器材xx套，实现农村道路全部硬化、不留死角，各村拥有文化活动场所并开展了各式各样的文化娱乐活动，使村民真正得到了实惠，共享了经济发展的成果，让“四个覆盖”工作得到了群众的认可和支持。

二、圆满完成村“两委”换届工作，强班子、带队伍

为强化农村“领头雁”作用，切实做好xx年村“两委”换届工作，xx镇党委、政府加大宣传、迅速部署、紧密安排、整合资源，通过对本镇各村情况进行前期摸底调查，确定重点、难点村，本着“先易后难、分类指导、重点把握”和“公平、公正、公开”的原则，组织精干队伍稳步推进换届选举工作。xx镇党委本着选好配强村级领导班子，组织一支能干事、敢干事、干成事的队伍宗旨，按照“五选七不选”选任干部标准，在对候选人严格筛选的基础上，通过党员群众“两推一选”民主产生党支部书记xx名，下派党支部书记xx名，党支部成员共xx名。村委会主任xx名，村委会成员共xx名。其中有xx名党支部书记和xx名村委会主任实现高票连选连任。通过换届，共选举产生“两委”干部xx人，村监会成员xx人。村级组织全部健全，村级管理架构逐步完善。

三、扎实推进基层建设年工作，重谋划、抓落实

基层建设年活动开展以来，镇党委高度重视，积极部署，并专门成立以刘耀宗书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责具体工作实施。在充分调研和综合考量的基础上，确定了包括xx、xx、xx和x村在内的四个帮扶村由省直工作组和县直工作组分包。在具体实施过程中，镇党委充分发挥主体作用，积极协调配合工作组完成各项工作任务。主动与工作组沟通村级发展规划，认真寻找制约乡村发展难题，并与乡镇工作做好对接结合，避免工作中的冲突和重复。及时掌握各村工作动态，适时提供帮助，确保帮扶工作落到实处。xx月份，四个帮扶村工作基本完成，并高标准通过县委验收。

四、切实加强党员队伍建设，增人员、强素质

针对全镇党员老龄化情况凸显，党员队伍活力不足的现状，镇党委重拳出击，从壮大党员队伍、强化培训、丰富活动载体等方面入手，切实加强党员队伍建设。一是增大发展党员力度。通过实行“建库立档、超前培养、公推票决、全程公示、全程监督”五步工作法，将发展党员关口前移，注重把各基层组织中的优秀分子吸收进党组织，将“四个覆盖”各组织非党负责人作为发展重点，优先发展为党员，不断为党组织输送“新鲜血液”，壮大党员队伍。上半年，重点从村委会成员、各村小区长、小组长、致富能手中发展入党积极分子xx人，成功发展党员xx名，党员队伍不断壮大，党组织保持发展后劲与活力。二是加强党员干部培训。切实开展党员“三会一训”和由镇党委牵头组织的各类人员培训活动，结合民主生活会和县委专题讲座培训等形式，使党员培训常态化运行。三是丰富载体强素质。全面开展创先争优活动，通过党员公开承诺、党员家庭挂牌、党员全面对标等活动开展，激发党员活力。对无职党员进行“三定一评”，充分调动党员积极性，增强党员荣誉感和责任感。在民主议政日采取民主测评的方式督促党员牢记使命，以活动开展促党员素质提升。

五、重点推进“两新组织”党建工作，全覆盖、上水平

“两新组织”因其环境复杂，人员流动性大成为xx镇党建工作的薄弱环节。按照党员走到哪里，党组织就要建到哪里，激活党的“细胞”，做到“成熟一个、组建一个、建立一个、巩固一个、带动一批”的原则，镇党委研究决定，延伸党建工作触角，消除党建覆盖盲区，将所辖非公企业和经济合作组织全部纳入党建管理。在底数清、情况明的前提下，制定成立党支部、成立联合党支部和派驻党建指导员的“三步走”工作计划，xx镇共建立非公企业党支部xx个，经济合作组织党支部xx个，筹建联合党支部xx个，其余全部配备党建指导员，全力推进“两新组织”党建工作进程。同时，镇党委加强与xx、xx、xx等优秀党支部沟通，加大党建指导力度，规范党员活动开展程序，积极培育打造党建工作亮点，树立典型，示范带动全镇“两新组织”党建工作开展。

六、稳步开展人事人才工作，建档案、强管理

xx年xx镇人事人才工作稳步推进。一是做好“两委”干部新旧交替工作。“两委”换届结束后，面临人员调整和变动，镇党委本着事无巨细的原则，将新老人员信息统计详实，建立人事档案，核实干部工资，保证人员的有序流动。二是进行机关岗位调整。上半年，镇党委进行局部调整，经组织考察、民主推荐和公开公示产生两名中层领导干部。三是做好干部考核。按照县委凭亮点用干部的原则，每年对中层领导干部和股级干部进行测评，凭“亮点”争先进，并公开投票产生优秀名额，彻底改变以往部分干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极态度。四是对农村优秀人才建档立库。按照超前培养、储备人才的思想，xx镇党委对农村典型“六类人”等农村优秀人才建立人才库，为党员队伍和农村干部队伍培养生力军。五是做好大学生村官的管理和培养。结合镇情、村情，多措并举强化大学生村官管理和培训，切实发挥村官“四大员”作用，即：村情民意调查员、政策法规宣传员、科技知识指导员和远程教育管理员，在促进村官锻炼成才的同时，为农村发展注入活力。

七、充分发挥远程教育平台作用，抓点击，求实效

下半年，镇党委对各村远程教育进行了普查和统计，对不能正常收看、播放的村进行了督促整改，对检查出的问题进行分类汇总，同时协调联系网通、设备检修部门对设备、线路问题进行解决，极大改善了远程教育使用状况。结合上级要求，对播放内容和播放次数进行了硬性规定，在提高总体点击率的同时，充分发挥远程教育传播知识，宣传政策，拓宽党员视野作用。

八、做好其他党建工作

以村级为单位按时完成党费收缴工作，使每名党员在享受上级关怀的同时，认真履行党员责任。每年年初按县委组织部要求布置完成党刊征订工作，并定时发放到党员手中。保证老党员补贴款及时发放到位，落实组织关怀。

2022年上半年组织工作总结

一、完善工作机制，形成齐抓共管良好局面。

坚持“书记抓、抓书记”，建立乡党委责任、问题和整改三个清单，明确任务、压实责任，加强督导调度，强化整改落实，增强村书记抓农村基层党建工作的自觉性。全面推行党委领导下的驻村班子成员负责制，每个驻村班子党员，负责指导所在村基层组织建设工作，形成党委抓总，班子成员分村负责，村书记抓支部的三级管理体系。

二、强化业务培训，培养党务工作专业队伍。

由于去年村“两委”换届，部分党务工作者对业务知识不熟悉，今年上半年对党务干部开展学习培训，结合平常农组工作例会加强对党组织书记和党务工作者业务培训，利用每月基层组织建设工作考评以查代训等方式，进一步压实工作责任，不断提升各支部党建工作者的党建业务水平，确保党组织书记成为抓党建工作的行家里手。

三、强化督查考评，着力改进工作。

每月就基层组织建设工作进行督查考评，列出月重点，在检查中，查找问题，书面下达问题清单，形成督查通报，针对问题限期整改，不断提升提升基层党建水平。同时，针对上级在督查检查中发现的问题，全面分析原因，按照督查组的要求认真加以整改。

四、积极开展基层党建常规工作。

结合上级党委要求，认真做好基层党建工作，认真落实“三会一课”制度，严格规范会议记录，做好远程教育工作，每月制定播放计划，及时张贴节目播放预告单，组织党员群众观看。积极配合县委组织部按时报送相关表格，组织党员干部积极参加培训、轮训。

五、扎实开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动。

召开村干部队伍“激浊扬清”专项行动部署会，结合花石乡实际制定了实施方案，成立专项行动领导组；强化理论学习，认真学习“以人民为中心的发展思想”专题学习教育读本，按时召开民主生活会和组织生活会，深入查摆“五种人”、“九个是否”等方面的问题，开展村干部“精准画像”，建立“四项清单”限期整改到位，突出正反激励，选树正面典型案例和反面典型案例，鼓励大家积极向先进学，勉励后进；突出为民办实事，自活动开展以来，帮助解决一般性的群众矛盾纠纷xx件。

2022年上半年组织工作总结

为做好xx年上半年下半年党建工作，不断提升我乡党建工作水平，在总结上半年工作基础之上，结合我乡实际，特制定如下计划：

一、主要内容

1、针对第一季度农组检查反馈的问题，有针对性的进行整改。

针对第x次评估调研发现的问题，进一步提高思想认识，深挖根源，找准差距采取有力措施，狠抓工作落实，努力提升我乡组织工作水平。一是统一思想，提高认识，真正做到重视组织工作，把组织工作摆上重要位置，常抓不懈；二是明确责任，抓好落实，责任到人，压实工作任务，强力推动工作开展；三是强化督导，严格管理，继续月督察制度，严格奖惩制度，确保完成每月党建任务。

2、开展好村党组织和非公党组织业务培训。

坚持常态化的每月工作例会制度，坚持制度化精心制定业务培训方案，让各类党组织党务工作者熟悉工作流程和业务，加大对非公党建的规范和管理，严格要求非公支部切实抓好党建工作，同时对党员进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员悟初心、守初心、践初心，牢记新时代历史使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”。

3、做好常规性工作。

严格规范党员发展工作，严把发展党员入口，将党员发展制度在具体实践中得到有效落实，杜绝出现党员发展过程中程序不规范等违规现象的发生，调度发展党员工作，确保按时完成任务；规范“三会一课”等制度，坚持“四议两公开”、完善规范党务公开、党员和村干部信息管理系统、远程教育、民主生活会、等基础性工作，并搜集整理完善相关资料档案；规范开展民主评议党员和党员星级量化创评，落实一般公务员平常考核工作。

4、开展庆祝建党xx周年系列活动。

“七一”前后组织xx次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。颁发一批“光荣在党xx年”纪念章。乡党委对截至xx年上半年上半年xx月xx日党龄达到xx周年的老党员，在“七一”前向党员颁发纪念章，通过政治上激励、精神上鼓舞，进一步增强党员的荣誉感、归属感、使命感。举办x次党史知识测试竞赛。围绕党史知识内容，组织广大党员干部广泛开展有奖知识测试竞赛活动，切实增强党员干部党史知识记忆，营造党史学习教育浓厚氛围。

5、开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。

选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。

6、加强党员教育、管理和服务工作。

规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育；抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

2022年上半年组织工作总结

xx年上半年xx乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以基层组织建设年活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，严格落实党建工作责任制，进一步强化责任，创新思路，突出重点，狠抓落实，组织工作迈上了新的台阶。

一、加强党委自身建设。

一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工负责相结合，落实党委书记抓党建第一责任人职责，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。建立基层党建工作联系点制度，党委班子成员分别结对联系一个村或企业党支部，提升了基层党组织的工作水平。三是班子成员坚持中心组学习，努力创建学习型领导班子。做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题全部由班子集体讨论决定。

二、加强党员干部队伍建设。

一是抓好基层党组织干部队伍建设。我乡严格按照《xx县专职村干部管理办法》对村干部进行管理。同时，结合本乡实情制定出台了《计生迎省市检查的特别规定》、《森林防火特防期特别规定》等制度，对消极怠工，不思进取，违反制度的村干部视情节给予批评教育直至纪律处分。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务常抓不懈，充分利用远程教育站点、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质。建立基层党组织书记培训制度，举办了xx大精神专题培训班，同时完成了新任“两新”组织党组织书记轮训任务，切实提高了基层党组织书记的综合素质和领导水平。选派“第一书记”、党建工作指导员和科学发展指导员到村指导工作，并出台了相应管理服务制度，有效提高全乡党建工作水平。

二是抓好党员发展工作。制定了年度党员发展计划，严格党员发展程序，建立党员发展台账。不断拓展党组织覆盖面，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员，进一步充实优化我乡党员队伍的结构。今年来共确定入党积极分子