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2022年意识形态综合研判工作经验交流汇编(3篇)VIP免费

提纲:

2.综合研判提升村级“两委”队伍质量6

3.定期研判提示凸显意识形态“五化五效”8

一、制度化发挥“定时小闹钟”功效

二、规范化发挥“任务课程表”功效

三、常态化发挥“醒神清凉油”功效

四、痕迹化发挥“风险预警器”功效

五、长效化发挥“行动强心针”功效


意识形态综合研判工作经验交流汇编(3篇)




开展村级“两委”队伍综合研判 建强乡村振兴的基层战斗堡垒


秋分时节,xxxxxx街道xx村党群活动中心人头攒动、热闹异常,该村第十一届村民委员会成员出缺补选会议正在依法有序进行。经过法定程序,现任村党总支书记xx以全票当选村委会主任。这是该市选优配强村“两委”干部一个生动缩影。

x月中旬以来,xx市深入开展村级“两委”队伍综合研判,市县镇三级联动,通过对xxxx个村、xxx个社区“两委”班子运行状况、发展现状、群众满意情况全面“透视”、综合“把脉”,调整不合格不胜任干部xxxx名,储备优秀后备人才xxxx名,书记、主任“一肩挑”比例达xx.xx%,基层干部队伍面貌焕然一新,推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。

系统化“设计”,提升“研判什么”针对性

你村集体资产有多少?对壮大村集体经济有什么考虑?……”灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记“面对面”访谈,“我们的谈话,主要围绕班子运行、重点任务落实、党员教育管理、发展集体经济等xx个方面展开,目的是把村级实际情况摸清、问题症结找准,最后形成综合研判情况报告、问题清单、任务清单、建议清单‘一报告三清单’,为党委提升村级发展针对性提供参考”,该工作组负责人介绍到。

据了解,为提高综合研判的系统性,该市专门制定出台《村(社区)“两委”队伍综合研判工作方案》,对研判时间、人员、重点、程序等提出具体化要求,系统设计“两册五表”,即“两委”人员名册、后备干部名册,村情社情一览表、民主测评表、民主推荐表、班子情况综合分析简表、“两委”人员违法违纪情况排查表,整体上对村级“两委”班子进行“体检”“切脉”。“村级队伍建设是一项系统工程,开展综合研判不能零打碎敲,要集成设计、系统布局,让基层好操作、易落地”,该市分管基层党建负责人表示。

在这次综合研判中,我们通过问政于党员干部、求“两委”班子调优之策,问计于乡土人才、求推动乡村振兴之举,问需于基层百姓,求党群干群和谐之道,不仅把党的政策精神、关怀温暖带到了基层,也把基层队伍真实情况、党员群众真实声音带了上来,我们将继续坚持这一好做法。”一位镇党委书记很有感触地说。

全方位“体检”,提升“怎么研判”实效性

为了给基层减负,我们对综合研判工作进行‘打包’,要求全面对村级‘三资’再盘点、村级债务再起底、乡土人才再排查、制度规定落实再检查,做到一次研判就能算清‘底账’”,该市综合研判工作负责人表示。该市还专门设计研判工作流程图,按照制定工作方案、张贴考察预告、组织民主测评、开展谈心谈话、排查违法违纪情况、进行实地印证、形成研判报告、细化整改措施等x个步骤,节点化、程序化推进,防止综合研判工作走形式、搞过场。

开展研判的过程也是密切联系群众的过程,研判过程中,我们广泛邀请普通群众参与,认真倾听群众诉求,及时解决群众的‘微心愿’,让群众自觉感党恩、跟党走”,一位综合研判工作组负责人谈到,“在实地走访过程中,了解到一位农户种植的红辣椒滞销,我们及时与县里农业园区联系,帮助他联系到了买家,减少近万元损失。”据统计,综合研判中,全市累计开展党员谈心x.x万人次,走访群众x.x万人次,会办解决群众揪心事、烦心事xxxx余件。

立体式“施药”,提升“结果如何运用”针对性

综合研判的根本目的是调优干部、建强堡垒、找准发展路径。该市坚持把综合研判和整改落实有机结合起来,同步强化研判结果运用,做到边研判边整改、边研判边提升。针对班子不优问题,结合扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织整顿,开展村(社区)干部队伍“大排查、大清理、大阻挡、大提质”行动,将xxx名受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的“两委”干部全部排查出来、清理出去;通过组织调整、村(居)委员会补选等,稳步推进“两委”正职“一肩挑”,全市比例达到xx.xx%。针对干部能力素质不适应问题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展基层党组织书记大轮训,通过专题培训、现场观摩、结对帮扶等提升抓党建、促发展、惠民生能力。针对集体经济不强问题,实施“村集体经济xx+”计划,开展“百企联百村”项目结对发展活动,盘活资产资源,丰富增收路径,不断壮大村级集体经济。全市累计开展培训xxx.x万人次,新上致富项目xxx余个,带动xxx个村集体收入超xx万元。



综合研判提升村级“两委”队伍质量


今年以来,xx市针对基层组织“底子”不清、致富“路子”不多、服务“招子”不实问题,深入开展村(社区)“两委”队伍综合研判,全方位“透视”,立体式“把脉”,精准化“施治”,推动全市(社区)“两委”队伍质量整体提升。

多维度考察“体检”,把准“运行脉络”。制定《村(社区)“两委”队伍综合研判工作方案》,组织部门指导、乡镇(街道)党(工)委主导,市县乡村四级联动,围绕政治建设、班子运行、为民服务、重点任务落实、党员教育管理、乡土人才培养等xx个方面,按照张贴考察预告、开展民主测评、形成研判报告、细化整改措施等x个步骤,对全市xxxx个村和xxx个社区逐个研判,切实把班

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