2022年前三季度工作总结和冲刺四季度工作计划汇编（5篇）

纪委监委2022年第三季度工作总结

今年以来，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在市纪委监委和区委的领导下，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省第十三次党代会、十二届省纪委七次全会、市第九次党代会和九届市纪委二次全会部署，监督贯彻全面从严治党战略方针，持续深化“三不”一体推进，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、坚持科学精准稳慎有效，强化政治监督

统筹疫情防控和经济社会发展。深入学习贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，推动政治监督具体化常态化。认真组织开展统筹疫情防控和经济社会发展、推进稳住经济的一揽子政策措施落实情况专项监督工作，督促有关职能部门深化整改、补齐短板。印发《关于及时报送党员干部和公职人员违反疫情防控规定问题线索的通知》，加强对公职人员监管，筑牢疫情防控防线。

强化安全生产监督检查。组织召开安全生产监督执纪工作会议，对区应急管理局、区建设局、区交通运输局和各镇等单位主要负责同志进行集体约谈。逐一梳理排查xxxx年以来发生在我区的一般性生产安全责任事故调查报告，开展专项督导检查。督促区建设局等单位加强对居民和农村自建房进行排查，对发现的隐患及时采取措施，坚决杜绝类似xx长沙自建房倒塌事件发生。

二、坚持“三不”一体推进，推动全面从严治党

强化“不敢腐”的震慑。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源富集、权力集中等重点部门，深化金融、国企、政法、资源、粮食购销等领域反腐败工作，坚决查处基础设施建设、城市更新、公共资源交易、招商引资、财政专项扶持资金使用等方面腐败问题。

扎牢“不能腐”的笼子。开展以案促改专题民主生活会，提前介入、全程跟进、严格把关，及时纠正“千人一面”“虚多实少”“蜻蜓点水”等问题，确保民主生活会不走过场、开出高质量。加强对国有企业的监管，组织制定《关于推进区管企业纪检监察体制改革的实施方案》。

增强“不想腐”的自觉。在全区范围内组织展播廉政小视频，积极推动廉洁文化“六进”。筹拍廉洁微视频《鹤舞清风》，积极展现xx良好的政治生态。组织开展全区年轻干部集体廉政谈话，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。组织开展纪律教育学习月活动，制作作风警示教育片《正作为振作风》，组织编写《纪律教育月有关材料》，组织各类专题培训、主题讲座，观看警示教育片，签订廉洁承诺书，发送“助廉信”。

三、坚持落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风

聚焦整治“四风”顽症。将节日纠“四风”与疫情防控、安全生产督导检查同谋划、同部署，坚持严字当头，以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”坚固“后墙”。

集中向“庸懒散拖慢”开刀。持续开展全区机关干部作风专项整治，狠抓作风顽疾，对落实上级决策部署工作不力、敷衍应付、推诿扯皮等行为，加大整治和通报曝光力度。对xx镇在服务企业工作中存在虚的作风、慢的行动、怕的思想等问题在区委常委会议上予以通报。对城市更新中破坏性“建设”问题专项督查发现问题督促整改和追责问责。

四、坚持深化政治巡察，推动巡察工作高质量发展

坚持政治巡察定位。紧扣“两个维护”根本任务，围绕“三个聚焦”，重点围绕实施“十四五”规划等决策部署，制定《中共xx市xx区委巡察工作规划(xxxx年—xxxx年)(试行)》。

提升巡察工作质量。开展涉粮问题专项巡察，认真发现涉粮方面问题，积极推动制定整改措施。扎实开展区委机动式巡察“回头看”。开展x轮常规巡察，派出x个巡察组对区经济发展局等xx个单位党组织开展巡察。

开展规范化建设。选优配强干部队伍，遴选优秀年轻干部。加大巡察业务培训力度，组织参加巡察指导督导专题辅导会议，开展巡察业务集中培训。加强建章立制，制定《区委巡察组组长、副组长、联络员及内勤岗位职责规定(试行)》等各类制度。

五、坚持整治损害群众利益行为，深入惩治“微腐败”

制定“小微权力”清单。会同区委组织部门推动建立村(社区)“小微权力”监督机制，推动从源头治理基层“微腐败”。不断深化信访举报“进机关、下基层”活动成果，制定《xx区纪检监察干部“全覆盖”联系村(社区)工作方案(试行)》，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。对涉“农机购置补贴”“耕地保护补贴”等x个惠民惠农“一卡通”等问题进行问责。督促做好新增农村乱占耕地建房问题整改工作，严肃查处长期占用村集体土地问题。

认真开展突出问题专项整治。根据省纪委监委统一部署，针对乡村振兴、医保基金监管、影响破坏营商环境、土地开发补充耕地项目指标转让等领域中的突出问题进行专项检查。将巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴项目纳入日常重点监督清单，制定《xx区纪委监委关于乡村振兴重点工作监督检查的工作方案》。开展新建交楼小区未通管道燃气、违规倾倒填埋垃圾等群众反映强烈的民生问题专项检查。

六、坚持完善权力运行制约，提升监督质效

加强日常监督。围绕市委、区委“产业第一”决策部署，制定《xx区纪委监委落实“产业第一、项目为王”执纪监督实施方案》。会同组织部门开展领导干部违规兼职取酬问题专项整治。

提升派驻监督质效。认真组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，建立健全派驻机构责任清单，增加派驻机构设置，充实派驻机构力量，优化派驻监督范围，开展节前廉政谈话、监督检查、参加民主生活会等方式，让“探头”作用不断凸显。

精准运用“四种形态”。今年以来，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理的党员干部中，其中第一、第二种形态分别占x%、x%，教育挽救大多数、惩处极少数成为常态。

健全完善容错纠错机制。印发《关于健全完善容错纠错机制激励干部担当作为的实施意见》，旗帜鲜明为真抓实干者鼓劲、为敢于担当者担当。会同区委组织部研究制定《关于受处理处分干部重新任用或者提拔使用的实施意见》，树立正确用人导向，突出正向激励，帮助干部消除“后顾之忧”，延续工作干劲。

七、坚持锻造纪检监察铁军，加强自身建设

加强政治能力建设。召开区纪委常委会xx次、理论中心组学习x次，带头深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保证政治上的坚定。坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，发挥“头雁”效应，引导全区纪检监察干部不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。

加强业务能力建设。严格落实省纪委监委有关全员培训工作要求，建立周五学习会制度，组织开展法律法规、纪检监察业务、办案安全等学习。

加强机关党的建设。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员思想动态分析和谈心谈话。常态化参与疫情防控，派出党员干部“志愿先锋队”深入疫情防控一线。积极组织参加区委组织的各项活动。

加强队伍管理建设。带头弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，自觉接受最严格的约束和监督。带头以党性立身做事，严以律己、谦虚谨慎。加强规范化法治化正规化建设，锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。

工业和信息化局2022年前三季度工作总结

一、前三季度工作情况

(一)指标完成情况

工业经济运行情况。预计前三季度实现规上工业增加值同比下降x%；完成工业投资xx亿元，同比增长x%，其中技改投资x亿元，同比下降xx%。

招商引资情况。前三季度新签约项目xx个，同比增长xx%，计划投资xx亿元，其中亿元以上项目x个，分别为xx材项目；新开工项目xx个，同比增长xxx%，完成率xx%；在建项目xx个，同比增长xx%，计划投资xxx亿元；实际到位资金xx亿元，同比增长xxx%，完成率xx%；新竣工项目x个，同比减少xx%;驻外拜访企业xx家，考察意向企业xx家；县主要领导拜访客商及协调项目xx次，对接考察企业xx家，挂点联系重点招商引资项目x个。

社消零、限上批零基本情况。预计第三季度实现社消零总额x亿元，同比上升x%；预计完成限上批发业销售额x亿元，同比下降x%，完成限上零售业销售额xx亿元，同比下降x%。已摸排上限潜力企业x家。

预计前三季度xx县外贸进出口总额xx亿元，同比上升x%，其中，出口完成值x亿元，年度目标完成进度xxx%；实际利用外资xxx万美元，年度目标完成进度xx%。

科技基本情况。摸查动员xx公司等x家企业申报高新技术企业；鼓励企业加大研发投入，组织企业填报xxxx年研发投入xx亿元，预计将超额完成任务目标。

(二)重点项目和重要工作进展情况

三个重点项目进展情况

我局牵头负责的县重点项目有x个，包括南方(xx)智能网联新能源汽车试验检测中心、新盟生产基地、xx高性能汽车配件项目。xx项目前三季度已完成投资x亿元；新盟食品项目一期已投产上规，三期正在建设；xx一期已建成投产，二期正在筹备中。

三项重要工作进展情况

一是推动稀土分离厂建设。加快全国绿色矿业发展示范区建设,规划建设稀土产业园，推进稀土分离和xxx稀土综合利用等xx。xx广晟稀土开发有限公司已于xxxx年x月x日由取得国家自然资源部xx矿区稀土矿采矿权许可证。

二是省级电商示范县创建工作按计划有序推进，已全面完成x个县级公共服务中心、x个镇级服务站、xx个村级重新建设工作。包括招牌挂设、站点牌安装、网线铺设、电脑安装、货架等设备物资投放均已完成并成功运行。县级电商服务中心升级改造已完成，入驻企业xx家，日均出货量可达xxxx余件；县级三级物流中心已完成全面改造，物流站点已实现行政村全覆盖，可完成全县xx小时内配送要求；积极推进“xx”等自有品牌创建，成功打造x个xx区域公共品牌；成功打造了农村电商直播基地和xx县电商直播基地；目前电商培训累计完成培训xx场，其中普及性培训xx场，增值性培训xx场，完成培训xxxx人次。

三是疫情防控常抓不懈。我局牵头酒店住店排查及健康管理工作专班、商场超市防疫、境外入境人员解除隔离后转接工作专班、新冠肺炎防控指挥办物资保障一、二组工作以及组织企业接种疫苗等。及时更新了各专班工作方案，制订了应急处置预案，分别组织了酒店宾馆、生活物资保障、境外接转、商超应急演练，开展企业全人群核酸检测和应急处置演练。局班子成员分成x个小组对全县xx家酒店宾馆(县公安部门核发特种行业经营许可证的企业)开展了全覆盖督查指导，组织各镇(街)落实酒店宾馆民宿属地管理责任，坚决守住“外防输入，内防反弹”安全防线，截至目前，酒店、宾馆未发生疫情风险；累计排查县内重点商超企业x家，各镇(街)商超企业共xx家，节假日期间每日派遣督察员督促我县重点商场超市落实疫情防控措施，期间未发生疫情风险；我县境外入境人员解除隔离人员共xx人，其中劝导在原隔离点继续实施xx+x隔离人员共x人，省内入境转接x人；切实做好企业疫情防控和复工复产工作，严格落实企业疫情防控主体责任

(三)主要工作亮点

完成农村科技特派员团队选派帮扶任务。选派xx团队分别对xx进行技术帮扶，出色的完成农村科技特派员团队选派帮扶任务。

招商方式新转变。一是由“政策招商”向“以商招商”转变。依托万洋集团专业的招商团队，共同打造中小微企业集聚园区。谋划工业、农林水生态环保、重大基础项目、服务业、城镇基础项目六条招商产业链。二是由“漫灌招商”向“精准招商”转变。瞄准重点领域和重点企业，建立重点招商对象和招商项目台账，主动对接招商目标对象，了解其对于选址、政策等方面需求，积极听取企业意见建议，对优质企业适时出台优惠政策，吸引更多优质项目成功落户。

外贸进出口逆势上扬。我局积极应对疫情给外贸企业带来的困难和挑战，多举措推动外贸逆势增长。外贸进出口总额完成全年目标任务的xxx%，完成进度全市排名靠前。

(四)主要工作措施

力促工业企业稳增长。深入走访调研企业，摸底子、建底册，科学开篇布局；着力缓解企业制约因素，营造良好发展环境；持续加强对骨干企业的跟踪服务和监测分析，夯实工业稳增长基础。

全力大招商招大商招好商。强化组织领导，严格落实市委、市政府关于实施招商引资“一把手”工程和加强领导干部带头招商引资的工作要求。组建招商团队突出政治标准，优化完善招商引资体系，已印发了《xx县关于改革完善招商引资工作机制若干措施(试行)》和《xx县驻外招商队日常管理工作办法(试行)》，编制了《xx县招商引资工作考核方案》、《xx县园区产业地图》对招商引资的流程、服务机制、调度机制、考核激励机制等进行了进一步的明确和规范。

持续推动社消零恢复增长。贯彻落实“四上”企业奖励政策，落实我县为市场主体纾困的xx条政策措施，确保减税降费政策落实到位，切实减轻企业负担，增强企业信心；加强宣传，组织企针对假日消费开展线上、线下促销费活动；努力摸排挖掘限上潜力企业，培育社消零增长源。

努力推动县域科技创新。深入企业走访调研，宣传科技政策，加强对企业高企培育、科技计划等科技项目的指导和服务，加强与高校资源沟通对接，促进企业与高校产学研合作。

二、存在主要问题和困难

(一)工业下行压力极大，骨干企业经营状况不容乐观。一是规上工业负增长呈现面广、量大形势，x月产值下降企业达到xx家，占规上工业企业x%，产值展规上工业xx%以上，预期内难以改善；二是xx因能耗指标问题生产线需轮流停产，特伦特复产和金豊达达产存在很大不确定性，xx等正增长企业有转为负增长趋势；

(二)工业投资持续低迷，上规潜力企业少。一是随xx项目等接近年度计划投资或项目投资，工业投资放量将减缓，年底前拟动工项目年计划投资仅有xxxx万元，在缺乏新增大型投资项目情况下，工业投资增长将明显放缓，不排除负增长可能；二是因近年来新动工、新竣工投产项目少，全县可挖掘上规潜力企业少，部分原纳入上规培育企业按目前营收情况难以在年底前上规，要完成任务目标压力大。

(三)项目要素难保障。项目落地难，我县签约未落地项目xx个，缺用地规模xx亩、用地指标xx亩，存在“项目等地”现象，以及新招商项目都缺用地指标。

(四)招商引资任务艰巨。受疫情防控影响，外出拜访、企业来访、招商推介等常态化的招商活动基本暂时取消；招引结构不均衡，传统工业项目较多，技术含量较高项目较少；拉动经济增长的工业项目、产业龙头项目较少。

(五)社消零增长后劲不足。行业小而散的特点，可挖掘潜力企业少，且企业上规上限成本增大，进一步削弱上规上限意愿；转企业后执法部门过于频繁执法，进一步打击企业上限积极性。

(六)科技创新要素缺失。我县企业规模较小，数量少，科研水平不高；企业科技创新意识不足，专利意识较弱，对科技创新工作不够重视；我县科技部门人员力量薄弱，只有x人且还要承担局其他工作。

三、下一阶段工作打算

(一)聚力工业经济稳增长。围绕工业经济稳增长任务目标，聚力缓解xx等骨干企业制约因素，着力推动企业止降企稳、稳中求进，争取三季度实现产值x亿元以上；在协调加快推进回龙管道天然气xx基础上，协助xx克服困难，加快复工复产，争取年内复产达产，确保第三季度产值恢复到xx亿元以上；强化企业服务和运行监测，紧盯xx等重点企业，稳住良好增长势头，为第四季度工业经济提供x亿元增量支撑；支持xx等企业努力开拓市场，抑制下降趋势；以新盟为重点，继续推动xxxx年净增x家规上企业产能提升，力争新盟在翻番基础上，继续实现倍增。

(二)积极扩大有效投入，抓好企业上规上限培育。一是持续开展项目攻坚，完善项目动工要素，着力推进xx等项目年底前动工入库；二是积极联系在库项目，定期到企业开展协调服务，重点推动xx等重点项目抢抓施工期，加大投资放量，力争完成x亿元以上投资，力促天然气管网xx专线、自然村集中供水、城市配电网改造等项目加快投资建设；三是会同统计部门加强业务指导，合理把握形象进度，帮助企业完善入库申报材料，提高数据质量，加快纳统速度。

(三)加强部门联动，优化营商环境。一是强化责任担当，密切与各职能部门协调配合，合力在重点在项目立项、土地资源配置、电力供给、环评、安评等方面提供全方位的协调服务；二是协助有关部门加大对闲置、低效用地处置力度，加快推进万洋众创城、食品园标准厂房建设，打造“拎包入驻”用地模式，不断提高土地利用率，着力增强要素保障；三是不折不扣落实好省、市、县有关政策，大力组织企业申报工业技改、产业共建等系列专项资金，争取省市政策扶持；四是抓好涉企问题的处理，全面摸清规上企业存在的问题，建立企业问题清单，研究提出解决问题的意见和建议，力争解决一批遗留问题，破解一批难题，为企业发展扫清障碍，提振企业发展信心。

(四)优化升级传统优势产业，高质量推进新型工业化。一是要深入推进建材产业改革，加快推进xx等县域内主导企业的技术升级改造，实行创新驱动、绿色发展。二是加快马头园区涂料化工存量产能的优化调整，鼓励企业采用先进技术和节能环保技术对化工企业进行改造升级，促进原料供应优化升级。三是重点培育稀土新材料产业，以全国绿色矿业发展示范区建设为契机，依托我县稀土资源和矿产资源丰富的先天性优势，系统勘探、规划和开发利用稀土资源，培育稀土产业集群。四是依托东新食品产业园，推动新盟增资扩产，xx等签约食品项目尽快建成投产，发展绿色食品产业集群。五是坚持审慎包容的原则，发展好、利用好万洋众创城项目，严把准入关和质量关，落实考核机制，争取在未来几年发展为新兴制造业集聚地。

(五)持续促进消费复苏提振，力推商贸提质增量。一是按计划完成电商示范县xx和验收工作，实现电商发展新跨越；二是及时兑现“四上”企业政策奖补，增强企业信心。三是组织指导限上企业开展促销费活动，打造特色消费热点，拉动消费增长。四是加强走访调研，努力挖掘社消零增长源。五是大力推动谋划冷链物流基地建设，利用农商互联等省市专项资金，引导企业打造冷链物流基地。六是落实我县为市场主体纾困的xx条政策措施，确保减税降费政策落实到位，切实减轻企业负担。

(六)稳定外贸形势，确保完成年度任务目标。一是积极为企业争取扶持政策资金的支持，针对性加强信息引导和外贸业务知识培训，加大对xx等重点企业服务力度，培育出口增长的主力军和生力军，稳住外贸进出口基础。二是鼓励、引导有进出口业务的企业将出口订单从县外出改为xx公司出；完善外贸企业的跟踪服务责任制，走访调研外经贸企业，强化协调服务和对接，及时帮助企业解决实际困难和问题。三是鼓励企业参加xx等系列展会，利用线上展会平台开拓多元化国际市场，进一步稳定我县外贸。

(七)动员全县力量，推动招商引资工作。一是以新建行政服务中心为平台，不断完善招商引资体系建设，优化营商环境，提升行政服务质量水平，做好企业的“店小二”和“服务员”，为项目签约、落地、建设、投产提供“保姆式”全方位服务。二是动员全县上下力量，发挥好xx资源优势、区位优势，推动全面招商、全域招商、驻外招商、平台招商、

以商招商，特别是用好xx等平台依载，以及稀土、温泉、生态等优势资源依托，力争引入龙头项目、链头项目，快速形成产业链，确保完成任务。三是切实做好招商项目的征拆和用林、用地要素保障，变“项目等地”为“地等项目”，确保项目落地开工。坚决执行市出台的《关于充分发挥领导干部、公职人员、党员示范带头作用加快推进土地和房屋征收工作的通知》，加大土地收储力度。加速盘活园区闲置、低效用地及批而未供、供而未用的用地，为项目落地腾出空间。积极争取省市的支持，争取更多的用林、用地专项指标，保障产业发展后劲。

(八)加强科技政策的宣传，助推县域科技创新。一是加强对企业科技政策的宣传和解释，引导企业用好用足省市科技政策，为企业科技创新提供政策支持；二是着力打造高新技术企业，加强创新平台建设，组织企业申报工程技术研究中心，提升企业核心竞争力；三是有针对性组织开展产业科技人才，企业研发投入、科技创新等系列培训，培养企业科技创新意识，增强科技创新能力；四是狠抓项目申报工作，通过科技项目申报引导企业重视科技人才、研发投入等科技创新基础性工作，不断夯实企业科技创新基础；五是加强与市对口部门沟通协调，完善乡村振兴驻镇帮镇扶村农村科技特派员团队的项目申报、立项和验收等工作流程，做好农村科技特派员团队驻镇帮扶工作。

(九)坚持不懈做好疫情防控工作。加强组织领导，压实各方责任，进一步强化思想认识，提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署上来，统一到县委、县政府的具体工作安排上来，坚决克服麻痹思想厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，把疫情防控作为当前头等大事来抓，坚持常态化防控和应急处置相结合，压紧压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，确保群众健康平安。落实工信系统各项疫情防控工作，确保生产和防疫两不误、两促进，坚持人、物、环境同防，严格落实群防群控，依法防控措施，慎终如始筑牢“外防输入、内防反弹”防线。

人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算

一、重要指标完成情况

一是城镇新增就业快于时序进度。x-x月，全市实现城镇新增就业xx万人，完成年计划的x%，共帮扶就业困难人员就业xxxx人，完成年计划的xxx%；帮扶失业人员再就业xx万人，完成年计划的xxx%，就业形势总体稳定。xx县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位xx万个，精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业xx万余人，完成省下达任务的xxx%，提前x个月超额完成省定任务目标，岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。x-x月，全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到xxx万人、xx万人、xx万人、xxx万人和xxx万人。

二、主要工作情况

（一）实施品质就业工程。一是真金白银稳岗位。出台应对疫情援企稳岗xx条、高校毕业生等重点群体稳就业xx条、稳岗位提技能防失业x条等一揽子稳岗扩岗政策。截止xx月底，共减收企业失业保险、工伤保险费x亿元，共发放稳岗返还资金xx亿元，惠及企业xx万户、职工xx万人，稳岗返还发放数量、发放速度全省领先。二是强化创业带就业。实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，推行“项目贯穿+导师指导+技能培养+实训实践”于一体的创业培训模式，共组织创业培训xxxx人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，实行“一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放”，共新发放创业担保贷款xx亿元，直接扶持创业x万余人，带动就业x万余人。举办了“xx市第六届创业大赛”，参赛项目xxx个，获评全省赛二等奖x项、三等奖x项。三是精准施策保重点。实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，实施xxxx年“三支一扶”招募计划，招募基层就业xxx人。拓宽农村劳动力就业渠道，在全省首创零工市场“帮您找活”线上服务平台，服务用工企业xxxx多家、零工x万多人次。四是技能培训提能力。开展免费线上培训，x-x月，全市共组织职业技能培训x万人次，完成省计划的xx%。支持xx家骨干企业设立职工培训中心，累计备案技能人才自主评价企业xxx家。五是优化服务提质效。实施企业用工服务保障专项行动，建立规上工业企业急需紧缺职业（工种）调查制度，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶模式，搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。全市共举办各类招聘活动xxx余场次，xxxx余家次用人单位参会，提供就业岗位需求x万个次，服务求职人员xx万余人次，达成初步意向x万余人。

（二）社保水平持续提高。落实企业职工养老保险国家统筹制度，实施工伤预防五年行动计划，推进快递从业人员优先参加工伤保险，目前，已参加工伤保险xxxx人。配合做好失业、工伤保险省级统筹。建设工程按项目参加工伤保险实现全覆盖。连续x年同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老待遇；城乡居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月xxx元提高至xxx元，惠及xxx万名居民养老保险待遇领取人员；继续调整工伤保险三项定期待遇标准。

（三）人才工作卓有成效。放活事业单位人员聘用、岗位管理制度，扩大机关事业单位引才用才自主权，下放事业单位公开招聘组织权限。组织名校人才直通车xx站活动，达成初步意向xx人。举办xxxx年“才聚xx·智慧xx”xx-名校人才直通车、“就选山东”等高校毕业生线上招聘活动xx余场次，精选优质企业xx家，提供岗位xxx余个，需求人数xxxx余人，覆盖xx所院校，参与求职者x万余人次，共收简历x万余份。启动xxxx年职称评审，在新闻和广播电视工程系列开展省内首个电子职称评审表试点。推行继续教育电子证书。获批省级高级研修项目x个。完善新型职业农民职称评价办法，将新型职业农民职称扩展到正高级。出台《关于实施技能人才增量提质计划加快推进技能人才队伍建设的实施意见》，提出了x个方面xx条具体举措。举办第xx届“劳动之星”职业技能竞赛，确定竞赛工种xx个、参赛人员x万余人。做优人才服务载体，举办“汇智聚能·才赋兰陵”xxxx年度乡村振兴“归雁工程”高层次人才项目对接会暨专家服务基层活动，邀请了xx名高层次专家、组织了xx余家企业单位与院士专家进行对接交流、洽谈合作，达成合作项目xx个。

（四）劳动关系和谐稳定。规范劳动合同管理，深化电子劳动合同试点，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，共创建全国和谐劳动关系创建示范企业x家，省级劳动关系和谐企业xx家，创建省级劳动关系和谐工业园区x家；强化劳动监察执法，共检查用人单位xxxx户，查处各类案件xxxx件。深化根治农民工欠薪，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。在全省率先出台《xx市工程建设领域农民工工资保证金管理办法（试行）》，创新上线工资保证金办理二维码。强化欠薪问题线索摸排处置，提升农民工工资支付监管平台使用质效。举办劳动法律法规轮训xx场次，涉及企业xxxx家、企业经营管理人员xxxx余人；共受理各类劳动人事争议案件xxxx件，结案xxxx件，限期结案率xxx%。

（五）人社服务温暖高效。争取全省人社领域优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新项目x个。推进人社服务综合支撑中台建设，xxx项政务服务事项已上线试运行。推行养老保险待遇领取资格“静默认证”模式，认证率为x%。

三、下步工作打算

一是