2022年度述职述廉报告汇编（10篇）

目录

1.

2022年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人20XX年度抓基层党建工作情况报告如下。

第一，加强党的政治建设。一是突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX大精神，以及习近平总书记重要指示批示精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述。在不同时间节点，组织单位全体干部职工，深入学习贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神、全国、全省劳动模范和先进工作者表彰大会精神。切实做到学思用贯通、知信行统一，坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持把理论武装头脑作为一项重大政治任务，切实把党员的思想和行动统一到党中央部署要求上来。截止目前共开展了XX集中学习会，XX理论学习中心组会议，为群众办了XX件实事，引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，奋进新征程，建功新时代。三是重点加强新时代工人（职工）讲习所阵地建设，依托新时代工人（职工）讲习所开展思想政治宣传宣讲活动，深化拓展“XX宣讲等活动共XX场次。

第二，履行落实全面从严治党主体责任。全面落实党组履行主体责任、党组织书记履行第一责任人职责。坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向XX基层一线组织延伸，坚持党建工作与工会业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。切实履行全面从严治党第一责任人职责，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。支持、指导和督促领导班子成员落实“一岗双责”要求，切实承担起职责范围内的全面从严治党责任，做到明责、守责、尽责，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。

第三，强化党建引领推动工作高质量发展。加强党组和党支部建设，严格执行党组工作条例、支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规制度。调整充实了XX总工会党组，补齐了XX名党组成员；培养党员新发展对象XX名。加强党员教育管理，统筹推进党建带工建取得实效，推进党支部标准化规范化建设。坚持党组理论学习中心组学习制度、机关支部学习制度。严格执行“三重一大”决策制度、党风廉政责任制度、党组民主生活会制度、党员领导干部带头参加所在党支部组织生活会制度、党支部“三会一课”制度，民主评议党员制度、主题党日活动、以制度管人，以规章理事，实行制度化、规范化管理。注重党员干部的教育培训管理，发挥党员的先锋模范带头作用。加强党的领导，增强工会工作政治性、先进性、群众性，推进改革创新增活力，不断增强工会组织的凝聚力，各项工作取得了新的进展和成效。

第四，切实推动责任落实。切实履行意识形态工作责任制，党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人，履行“一岗双责”的工作职责。做到了工作有人抓、有人管，抓有目标，管有方向。作为党组书记，无论在单位学习会上，还是在平时工作中，均做到对意识形态工作及时提醒、要求和督促。截止目前共组织召开XX次意识形态专题会议，研究推进意识形态工作。重点组织学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，聚焦守好守牢意识形态、网络意识形态阵地，开展风险隐患排查，完善工作机制，确保工会阵地可管可控。

第五，抓实党风廉政建设。牢固树立第一责任人的思想观念，对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任，带头遵守廉洁自律各项规定。强化监督机制，严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及重要事项和重大决策，必须经过党组班子集体研究。带头执行中央八项规定精神及其实施细则，压实班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任，严明纪律，做实做细日常监督，持续加强对干部职工的警示教育。

第六、下步工作打算

一是强化党的创新理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大的建党精神，在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的XX大精神，省委XX全会、XX党代会各项决策部署。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是纵深推进全面从严治党。坚持极端负责的工作作风，在工作中自觉遵守党的纪律和政治规矩，坚持用《D章》规范自己的言行。运用好党员的“政治生日”，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己言行，树好党员良好形象。加强党性锻炼，在名利和待遇上不计较、不失衡，从点滴做起，8小时内认真履行好岗位职责，8小时外注重生活细节，始终保持向上的生活情趣。加强作风建设，认真落实八项规定精神及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设。

三是持续强化为民服务意识。重点强化走访调研工作，工作推进中始终把群众满意作为第一标准，深入基层，了解职工群众的期盼，结合工会实际，从大病救助、生活救助、助学、就业培训、就业推荐等方面强化服务，尽最大努力为基层和困难职工群众排忧解难，积极为职工群众解决揪心事、烦心事、操心事。全面增强政治功能和组织力，大力推进抓党建促脱贫成效巩固，促乡村振兴，紧紧围绕工作大局和中心服务，以扎实有力的措施，不断推进各项工作均衡发展。

2022年度XX县委副书记、县政府县长、总河长述职报告

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为XX县委副书记、县政府县长、县总河长，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大和市委六届二次全会精神，以习近平生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。

一、基本情况

XX共有大小溪河308条，总长约1405公里，其中流域面积50（含）平方公里以上的河流17条；已建成水库102座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539名，择优聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。

全县各级河长应巡河34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109％；本人应巡XX河4次，实际巡河4次，巡河完成率100％；XX河流域各乡镇累计巡河2910次，其中：乡镇（街道）级260次，村社级巡河2650次。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100％；XX河流域上报问题20个，处理问题20个，问题处理率100％。各乡镇（街道）河长累计召开总河长会、镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲会等199次。

二、主要工作和成效

（一）对标对表贯彻落实各级决策部署

全面贯彻习近平生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山银山理念，贯彻实施《XX市全面强化河长制工作实施方案》，切实推进第1号、第2号、第3号、第4号市级总河长令，扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、巡河“三实”等专项行动。签发《XX第4号总河长令》《2022年河长制工作要点》，多措并举推动专项行动取得实效。

（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设

1.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采取签署《离任交接清单》等方式完成工作交接，同步更新河长公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级河长到位不缺位。

2.建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻《XX市河长制条例》《XX市全面强化河长制工作实施方案》，印制发放《河长制工作手册》《河长巡河手册》2500余册，明确巡河治河具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、及时履职。

3.强化培训助推河长“有效管”。将河长制纳入全县干部教育培训要点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网络学院“强化河湖长制专题班”16人次，参加XX市干部网络学院“全面强化河长制网络专题班”330人次，参加第二期XX学习论坛80人次，组织开展XX 2022年度河长制工作培训70余人次，推动河长真学真懂、应知应会。

（三）完善机制进一步全面强化河长制工作

1.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评优重要依据。持续落实民主生活会河长述职制度，担任河长的领导干部在班子民主生活会上对照检查履行河长责任情况，通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。

2.督查与整改无缝衔接。实施县级河流流域乡镇河长制实施、河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作每季度1次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题166件，整改完成166件。河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100％。

3.奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县18条县级河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全方位排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排放和水质变化等情况，制作《2022年度XX河长制暗访督查纪实片》2期。约谈相关单位6个、相关责任人2人，市级表彰河长制工作先进个人2名、先进单位1个。

（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力

1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实”。以白石河、黄金河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，建立7条主要支流横向生态补偿机制。对18条县级河流流域乡镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完成汝溪河、XX河等9条主要江河流域水量平衡分配方案。小水电清理整改“回头看”，完成问题整改26个。切实加强水土流失综合治理和农村河库综合整治，保障饮用水安全，推动河库自然修复。治理水土流失面积11平方公里，消除黄金河脱水河段100米。石黄镇土地整治项目建设100立方米灌溉水池32口，新增高效节水农田1100亩，提高了农田灌溉水有效利用系数及产业产值。

2.着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实2022年市级总河长会议精神，加快实施《长江XXXX段“一河一策”方案（2021—2025年）》，重点推进长江XX段“一河一策”方案（2022年度）目标任务。全面完成X家污水处理厂扩建工程土建及安装工程。“两岸青山·千里林带”工程项目累计实施营造林3.8万亩。整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。开展水坪组团滨江公园段岸线综合整治。完成XX小区沿江道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米。完成洋渡岸线综合整治项目可研、初设、地勘、涉河审批、施工图设计、预算等前期工作。

认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发《XX河“一河一策”实施方案2022年度任务》（X〔2022〕X号）。石黄双龙场下场口新建污水处理厂一座，日处理能力为60m³／天，铺设4公里场镇污水管网；XXX镇XX花园防洪应急抢险工程修建排洪渠总长335米、XX坝XX坝防洪应急抢险工程修建排洪渠252米；完成三汇大桥拆除新建、XX滩水电站人行铁桥桥墩冲毁修复；完成黄金XX流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。

3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑2022”各专项行动与日常开展的“春雷行动”“零点行动”“清源行动”等结合起来，全年出动执法人员1462人次、执法车辆263辆次、执法船艇376余艘次，处置投诉举报线索140条、渔政AI视频监控预警500余条，刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），查处涉渔行政案件99件，处罚金额共计11.2万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动态清零。严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放流鱼苗，价值共4.2万元。协调万州船检处检查三峡渔业生产安全8次，约谈1次。公开招聘渔政协助巡护人员18名，渔政AI视频监控28个顺利运行。进一步压实乡镇网格人员责任，将乡镇禁渔网格员落实情况、问题整改情况纳入河长制工作考核。

四、下一步工作

（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用传统媒体和新媒体相结合的方式，充分利用村公务栏、XX日报、XX手机台、QQ微信群、公众号等新媒体方式宣传，进一步增强爱河护河环保意识。

（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023年“一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，做全县河库管理保护工作。

（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找河长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作，及时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问题。农委、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉河违法行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。

2022年度XX县委书记、总河长述职报告

2022年，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大和市委X届X次全会精神，坚持生态优先、绿色发展，坚持问题导向、综合施策，认真履行XX总河长职责，为实现“人民保护长江、长江造福人民”良性循环贡献XX力量。

一、基本情况

XX纳入河长制管理的大小河（溪）流308条（总长约1405公里，其中流域面积50平方公里以上的河流17条）、水库102座（中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座）。优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539个，聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。全县各级河长应巡34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109％。本人应巡长江4次，实际巡河6次，巡河完成率150％。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100％。长江XX段上报问题53个，处理问题53个，问题处理率100％。县级河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100％。本人巡河现场交办问题3件，完成整改3件，整改完成率100％。

二、主要工作情况

（一）河长制体制机制有效运行

统筹推进第1、2、3号市级总河长令落地落实，深入开展查河要实、治河要实、管河要实专项行动。主持召开全县总河长会议2次，督促县级河长召开负责流域河长制专题会议80余次，建立健全每季度河长制工作调度机制，制作督查暗访视频2期。牵头长江XX段季度巡河调研工作，加强暗查暗访，及时发现并督促问题整改。完成XX公司清漂码头含油废水分离存储罐未落实“三防措施”、“三江”流域XX段巡访暗访发现疏港大道弃土堆存问题以及老旧码头堆存砂石违规占用岸线等问题整改。同时，建立举一反三长效机制，部门协调配合定期或不定期开展联合执法，对发现的问题进行通报和研究，推进问题整改销号。

（二）圆满完成“一河一策”阶段性任务

1.高质量完成长江“一河一策”2022年度任务。XXXX污水处理厂扩建工程土建及安装工程项目总投资5960万元，2022年3月通过环保专项验收并达标排放正式运行至今。“三峡库心•长江盆景”长江经济带三峡库区绿色发展协同示范区（XX段）建设，先后分四批下达三峡库心项目50个，总投资41.3亿元，已完工14个，实际完成投资9.8亿元。忠石沿江旅游公路及三峡留城·忠州老街、独珠江村、皇华城考古遗址公园等“忠州八景”项目陆续启动建设并初具形象。长江XX段“两岸青山·千里林带”项目，2022年XX累计营造林3.8万亩，占总任务的100％。XX工业园区长江岸线绿化环境提升工作，整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。XX城集镇XX组团滨江公园段岸线综合整治完成投资830万元，完成坡面防护、滨水平台及休闲活动场地建设。XX县城XX小区沿江综合整治，完成道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米，完成投资17000万元。XX城集镇洋渡段岸线综合整治，完成可研、初设、地勘、涉河批复和初步设计批复，施工图及项目预算已由长江设计院完成，预计2023年初完成招投标工作。XX县城州屏段岸线环境综合整治治理消落区7.3万平方米，防护库岸长度0.56公里，完成投资1500万元。消落区环境管理和土地管理累计完成投资约500万元，设置界碑35个、界桩782个，配置整修宣传牌140个，新增宣传牌200个，大型禁种宣传牌3个，开展宣传教育活动2次。XX水生生物保护项目投入资金23.6万元，在XX甘井口渔港码头、黄金河兴峰乡段放流鲢鱼、鳙鱼、草鱼等各类鱼苗74.9万尾。

2.推进实施新一轮县级河流“一河一策”方案。严格按照市里统一部署，编制印发《XX渠溪河等18条县级河流新一轮“一河一策”实施方案（2021—2025）》（X〔2021〕X号）。认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发《18条县级河流“一河一策”实施方案2022年度任务》（X〔2022〕X号），由牵头部门负责督导任务完成情况，各责任部门及乡镇（街道）配合。目前，县级河流2022年度“一河一策”相关任务已经圆满完成。查询智慧河长系统，涉及任务的部门及乡镇均按照要求，填报任务完成情况，上传佐证图片、文档或视频。

3.全力提升流域面积50平方公里以上河流水质。对流域面积50平方公里以上的17条县级河流实施跨界河流断面水质监测，设置考核断面74个，结果纳入乡镇（街道）及部门河长制工作考核。全年河长制断面监测数据显示，17条县级河流水质合格率100％，均达到Ⅲ类及以上水功能区标准。同时，全面实施农业面源污染治理，在大沙河流域马灌黄钦、花桥显周、花桥镇、XX镇，以及飞龙河、岔河流域拔山、新立等污水处理厂实施了技术改造，新立老场镇新建了污水收集化粪池，全力保障大沙河、岔河以及飞龙河水质稳定达标。

（三）河流管理保护工作成效明显

1.市级总河长令问题排查整改完成率100％。市河长办交办我县XX镇XX河存在污水直排问题，以及市政府常务会上播放的XX市总河长令暗访专题片曝光我县XX镇XX河污水直排和河长巡河不查河问题，县级总河长第一时间赴现场督导问题，抓好整改落实。县河长办及时转发《XX市河长办公室关于3起落实市级总河长令不力典型问题的通报》，约谈时任XX河镇级河长和XX河XX镇XX社区段村级河长。目前，该镇共投入整改专项资金40余万元，完成河床清淤疏浚352米，修建防洪坝10米，硬化河床60余米；安装污水管440米，将沿河直排的污水接入污水主管网进入污水处理厂进行集中处理；清掏沿河居民化粪池，并新建化粪池9口，防止化粪池粪水外溢入河。

2.市级下达水库除险加固和运管任务完成率100％。9座小型病险水库除险加固工程完成主体工程建设，其中4座已完工验收。完成小型水库雨水情测报和大坝安全监测设施建设任务，2021年项目建设任务已完工并投入使用，2022年项目建设任务已基本完成即将投用。完成水库大坝安全鉴定、工程管理保护范围划定、标准化管理及维修养护年度工作任务，完成小型水库管理体制改革任务，全县水库安全度汛。

（四）长江流域禁捕工作监管有力

一是重宣传强监督，营造浓厚舆论氛围。成功举办“XX 2022年禁用渔具集中销毁暨禁钓期联合执法宣传活动”，印发《XX长江禁捕退捕工作简报》5期，召开专题宣传会议3次，充分利用各类新闻媒体平台宣传禁捕禁售相关政策知识，各级媒体宣传报道23次，制作标语横幅45副，宣传牌26块，发放宣传资料18168份，回复网络问政5件，纠正抖音用户的错误舆论1次。细化和明确有奖举报奖金发放流程，共收到准确举报线索14件。二是重机制补短板，严守渔业安全底线。不断提升渔政执法水平，进一步强化执法保障能力，全年共出动执法人员1462人次，出动执法车辆263辆次，出动执法船艇376余艘次。联合交通、海事、公安等部门彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，整治关停违法违规码头、船厂。刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），立案查处涉渔行政案件99件。敦促违法行为人严格落实生态补偿制度，增殖放流鱼苗价值4.2万元。

三、下一步工作

持续深入实施“一河一长”“一河一策”“一河一档”，进一步压紧压实各级河长责任，推动各级河长和相关部门履职尽责，持续开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、护河“三实”等专项行动，不断提高河流管理保护水平，建设健康美丽幸福河库。

（一）强化思想认识，深化河长制体制机制。深入贯彻落实党的XX大和市委六届二次全会精神，进一步健全完善河长动态调整机制，严格落实河长工作交接制度；强化河长履职尽责，抓实抓好责任河流的管理保护工作；充分发挥河长办统筹协调作用，充实相应的设施设备及人才队伍；推动实施部门联动，落实流域协作共治，滚动编制并督促实施“一河一策”方案；建立河流巡护网格体系，促进社会协同发力。

（二）明确重点任务，强化各级交办问题“回头看”。各级河长及有关部门坚持“实”的基调，盯紧抓牢问题整改，以环保督察、长江警示片、市级交办等问题销号为契机，举一反三查找问题根源，下大力气整治群众身边的“垃圾河”“脏水河”。

（三）加强工作监督，落实河长述职机制。坚持每年开展各级河长向总河长述职，坚持把党员河长履职情况纳入民主生活会对照检查，继续拓宽“河长＋”，坚持“河长＋警长＋检察长”协作，开展“义务监督＋代表委员＋社会媒体”联合督查，建立健全常态化暗访督导机制，制作警示片曝光突出问题，严格执行生态环境损害责任终身追究制，对河流问题突出、处理不当、履职不到位的单位或个人，将按照规定进行提醒、约谈、通报和追责问责。

2022年度党组书记抓基层党建工作述职报告

2022年，党总支以党的建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，严格按照新时代党的建设要求，以推进“五大行动”为抓手，强化“最强党支部”提质升级，深入开展创建北疆模范机关和“两个示范点”创建活动，聚焦重点，创新方法，努力建设一流机关，培育一流作风，创造一流业绩，打造一流队伍，推动党建工作与政务服务工作深度融合，为绿色高质量发展提供坚实保障。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”

始终坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是抓好主责主业。制定了全面从严治党年度任务清单，落实党组抓党建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓，其他班子成员严格履行“一岗双责”。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立《党组书记抓基层党建述职评议制度》等从严治党工作制度×项，把党建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。二是抓实政治学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想及对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神列为学习第一议题，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署。制定了《局党组理论学习中心组2022年度学习安排》《党总支理论学习计划》《党的XX大精神学习计划》等，并严格执行。今年以来，通过“线上＋线下”的学习方式，共组织党组理论学习中心组学习×次，集中专题研讨×次，学习党规党纪×篇，每位领导干部记录笔记×万字，累计记录约×万字，编印《理论学习中心组（扩大）学习会议资料汇编》，《专题研讨发言资料汇编》。坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，扎扎实实做，聚焦“九学”（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的XX大精神掀起高潮，落地落实。依托“学习强国”“机关党建云”“微信公众号”等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水平。组织党组织书记讲党课活动4次，宣讲活动1场，理论测试10次，理论学习蔚然成风。通过持续强化“学习强国”管理，“学习强国”积分排名稳定在前10名。三是抓牢意识形态。严格落实相关制度，守好阵地，做好防范负面舆情的准备。制定了《关于落实意识形态工作责任制实施方案》《意识形态工作责任制清单》等×项机制，加强意识形态阵地建设，开展铸牢中华民族共同体意识宣传，加强重点岗位及网络安全管理，严格信息宣传审批。开展意识形态专题学习×次，及时了解掌握党员思想动态，在重要时间节点做好意识形态宣传引导，定期做好分析研判，提高党员干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”

坚持人民至上的思想，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是推进“一次办成”，高效审批“创一流”。持续深化党史学习教育，将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。瞄准企业群众需求，推广一件事一次办，目前，全市共有×个“一件事一次办”事项落地运行，×个我要开店类“一件事”在全区率先推行“一张表单”申请，一次办成；设置“一次办”窗口×个，专职人员×人，累计联办“一件事”×万件，服务水平大幅提升。相比改革前，办事材料平均减少×％，办理环节平均减少×％，办理时间平均缩短×％，群众满意度持续提升。二是推进“一窗受理”，集成办理“好又快”。积极推出“早晚弹性办”“午间不间断”“周末不休息”等延时服务，不断提高企业和群众办事便利度。设置代办帮办窗口×个，配备专兼职代办帮办人员×名，参与项目审批洽谈、协调解决相关问题，累计为×个重点投资建设项目、重大招商引资项目提供了“帮您办”服务，此项工作得到自治区政府办公厅通报表扬。深入开展党员帮办代办、“预约办理”“延时服务”“周末不打烊”等，积极开展“党员模范岗”“人民满意服务窗口”等评选活动，擦亮“新政务·心服务”党建品牌，守护“自治区文明单位标兵”荣誉称号。三是推进“一号响应”，为民服务“心贴心”。以党建引领提升12345热线办理满意度，自2019年11月4日正式上线运行以来，先后对全市×个热线电话进行整合，日均受理诉求量从×件增到×件，“传感器”“连心桥”“贴心人”的服务作用日益凸显。同时，创新推出了一系列特色服务，2021年7月1日开通企业服务专线，配备企业服务专席和政策专员，实行专人盯办督办，2022年受理企业工单×件，已办结×件；依托热线服务平台，创新建设“电视政务大厅”，实现远程异地视频办事，今年新增用户共×户，作为党组织“书记项目”，此项目真正让边远地区群众“咨询不出门、办事零跑路”，打通政务服务群众的“最后一公里”。

（三）以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”

以“最强党支部”提质升级和“北疆模范机关”创建为抓手，持续推动支部的规范化、标准化建。一是抓制度，强化执行力度。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会及民主评议党员，采取“十个一”举措（开展一次集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨，讲一堂专题党课，重温一次入党誓词，开展一次谈心谈话，开展一次廉政警示教育，组织一次“奋进新征程建功新时代”主题党日活动，做一次廉政承诺，开展一次结对共建，进行一次廉政知识测试，开展一次“我为群众办实事”活动），推动“最强党支部”提质增效。严格落实党建工作规范，落实好相关制度。二是抓队伍，强化能力素质。持续下力气加强干部队伍建设。积极吸收先进分子向党组织靠拢，今年以来，6名90后干部先后提交入党申请6人，新吸收为入党积极分子1名，为党组织注入了新鲜血液。牢固树立为事业择人、凭业绩说话用人导向，2021年以来机关及二级单位累计晋升或提拔干部9人，公开招考招录10人，调入年轻干部9人，干部队伍结构进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作为的良好工作氛围。

（四）以正风肃纪为“纲”，搭建纪律过硬的“高压线”

扛牢从严治党的主体责任，营造风清气正的支部氛围。一是抓责任，强化主责主业。严格落实党风廉政建设主体责任，通过党组会、中心组学习、集体学习等形式，引导党员领导干部牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，今年以来，党组会专题研究党风廉政工作1次，中心组学习、集体学习5次，真正把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，做到常研究、常部署、常检查、常考核。二是抓组织生活，促党性坚定。严肃党内政治生活。结合巡察工作，深入推进党内政治生活集中治理和排查整治，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为工作中的重中之重，成立领导小组、制定工作方案，并在完成规定动作的基础上，创新工作方法，推动集中治理工作向纵深推进，党内政治生活得到进一步改善。三是抓监督，强化“四风”整治。以“纪律作风整治行动”开展为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制，制定廉政谈话方案，今年以来开展领导干部廉政谈话1次，组织开展警示教育5次，以科室为单位，认真进行岗位风险点排查，并填写《廉政风险点、风险等级、防范措施登记表》，做到提前预防，引导党员干部拧紧思想“总开关”，营造风清气正的政治生态。

（五）以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”

坚持问题导向，加快补齐短板。一是压实责任主动改。针对上年度市直机关工委基层党建工作点评意见，我局高度重视，立即明确专人负责整改工作，研究制定整改方案，按程序完成了党总支及下辖2个支部的换届选举工作，新调入1名90后副科干部承担党务工作，进一步建立健全了“三会一课”“主题党日”、组织生活会、党务公开、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度，党组织凝聚力、向心力明显提升。二是对号入座销号改。巡察整改工作中，按照“五个一”（即：一个问题、一个领导小组、一个方案、一个台账、一系列佐证资料）的整改方法，实行台账式管理和销号式处置，确保整改工作按照既定方案、步骤和时限有序推进。

二、存在问题

虽然我局党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：

一是党建引领不够深入。在一些难点问题上，党建引领还有待进一步深化。如在公共资源交易监督管理方面，因干部队伍缺乏熟悉公共资源交易方面及工程和建筑类行业领域的业务骨干，导致对公共资源交易中心的业务管理一直存在不到位的问题。

二是党建工作基础薄弱。政务服务工作繁重，各内设机构忙于业务工作。专门从事党务工作人员数量还偏少、业务水平还需提高，虽然党支部的正常运行能够得到保证，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。

三是党建工作手段单一。具体表现为党员学习教育基本上都是采取开会学习、读书籍念文件、观看教育片等方式，党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少。

三、下一步工作思路

下一步，我局将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，不断强化党员干部的初心使命意识，增强政治责任感。同时，继续发挥党建引领作用，持续狠抓“五大行动”，扎实开展“北疆模范机关”和“两个示范点”创建工作，推动学思践悟、融会贯通。坚持“书记总抓、分工负责”，提高党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和政务服务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，提高党建对政务服务事业发展的政治引领作用，推动党建与中心工作融合共促，落地见效，为经济社会高质量发展贡献政务服务力量。

2022年度市供销合作社联社党组书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导：

按照安排，现将本人一年来履行党建工作职责情况报告如下：

一、政治建设方面

（一）创新机制，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往深里走。一是强化组织保障。成立了以我为组长，班子成员、调研员为副组长、科室党员负责人为成员的领导小组，设立了市XXX党史学习教育领导小组专门办公室，明确了专人办公，制定印发了《中共XX市XXX党组开展党史学习教育实施方案》，采取以社党组为重点，以社属各党支部为主要阵地，以各科室为基础，明确党组书记、社属各党支部书记、各科室负责人为第一责任人，及时征订分发了必读学习书籍，按时全面启动了市XX党史学习教育，并贯穿始终，确保了机构不撤、力度不松、人员不减。二是强化经费保障。从市XXX办公经费、机关党委党费、工会经费中，协调经费优先保障党史学习教育各项活动顺利开展。

（二）丰富载体，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往心里走。一是在真学、实学、深学上下功夫，以党组中心组学习会、支部党员大会、青年学习小组、专题研讨等形式组织党员干部原原本本学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习教材。举办了习近平新时代中国特色社会主义思想学习读书班，还邀请市委XX指导组XXX同志为全体干部职工作专题授课辅导。同时，注重运用红色资源开展实践教育，先后组织党员、干部到周逸群烈士陈列馆、XXX战斗遗址开展了“追寻红色基因·重走革命之路”活动和观看《建党伟业》、《湘江血战》《永不消失的电波》等红色电影，组织系统内党员干部职工参加了“中国共产党成立100周年歌咏比赛”。截止目前，传达学习习近平总书记视察XX重要讲话精神和在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、庆祝建党100周年重要讲话精神13次，专题学习研讨4次，党组中心组学习9次，学习研讨习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神2次。二是在锤炼党性、提升素质上下功夫，创新开展了“讲党史铸忠诚、话传承担使命”活动，推行党组成员、科级干部上讲台上党课。班子成员率先垂范，由我带头，X名班子成员、X名县级干部、XX名科长围绕中国共产党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、XXX发展史等内容上讲台讲党课。如，XX同志为全体干部职工讲解了《XXX发展史》，让全体干部职工了解了市XXX的起源、发展历程和历史变革。企业管理科科长XXX、监事会办公室XXX等同志讲解了周逸群、旷继勋等革命先烈的英雄事迹。我还围绕从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等内容作了系统重点讲解，着力在“真学”上深化拓展，推动真学真懂。通过创新开展党史学习教育，为实现供销事业高质量发展凝聚起了最广泛的思想共识和价值共识，全体干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强了供销人的骨气、志气、底气。截止目前，讲党课XX期，讲课人数达到XXX人次，听课人数已达到XXX人次，开展各类宣讲XXX次，颁发“光荣在党50年”纪念章XX个。三是在严肃党内政治生活上下功夫。坚持党组书记示范带头，市XXX名县处级党员领导干部均以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会，认真开展了对照检查和批评与自我批评，共同经受了一次深刻的党性锻炼和思想教育。截止目前，共查摆问题XX个，现已整改XX个，其余XX个问题正在整改中。县级干部查摆问题XX个，已完成整改XX个。

（三）注重成效，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往实里走。一是注重经常性警示教育。先后组织机关和社属企业全体干部职工到XX健康职业技术学院党员干部教育培训现场教学点开展警示教育、观看了警示教育片，学习了《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《警惕腐败低龄化》《靠企吃企，再隐蔽的花样也能被识破》等警示案例。我还于11月5日上了专题廉政党课，理事会主任XXX同志对班子成员和科室负责开展了廉政集体谈话，教育引导干部职工将廉洁自律、遵纪守法的理念根植于内心深处，守住底线、不越红线。同时，认真开展了科室负责人2021年度述责述廉述德暨2022年度公开廉政承诺会，开展常态化分级约谈XXX人次，巡察整改提醒约谈XX人次，机关纪委开展重点岗位重点领域廉政约谈XX人次，开展全面从严治党暨党风廉政建设专项检查XX次。全面开展违规收送名贵特产和礼品礼金问题专项整治及党员、干部违规收送礼品礼金和电子红包、利用茅台酒谋取私利、公车私用、私车公养等情况排查，通过排查未发现有违规违纪现象。二是注重调查研究。党组成员带头开展调研、因地制宜开展主题宣讲。截止目前，定点帮扶走访宣传XX人次，其中党组成员到帮扶联系村宣讲XX次、领导干部领题调研项目XX个、调研XX次。如，收到市委巡察反馈XXX问题后，班子成员先后深入走访企业，对企业存在问题进行了全面了解，召开1次专题会议，5次党组会议对有关具体问题进行专门研究部署整改工作，高效落实了巡察整改XX项任务，关停了XX家企业，推动整改了XX家企业，确保了社有企业的规范运行。XX名班子成员、X名调研员、部分科室长下基层督导调研共XXX余人次，确保了各项主体经济指标超前高质量完成。三是注重“我为群众办实事”落地落实。针对拥挤的办公环境，通过积极争取和协调，为机关增加了XX间办公室，办公环境得到有效改善。还重点圆满解决了系统十多年未予解决的历史遗留问题，协调XX解决直属企业XX集团公司拥有的办公用地补偿款XX万元；协调XXX政府，解决了直属企业XXX集团自2000年以来一直未落实的拆迁赔偿XX万元；解决了原XXX同志近15年未解决的退休问题，三项共解调资金XXX万元；解决了XXX10年未解决的用地问题。为帮扶村XXX村解决产业发展资金9万元。班子成员还分别为帮扶村、社区共解决11万元。走访慰问本系统及帮扶村（社区）老党员、困难职工约160余人次。

二、履职尽责方面

（一）聚集“责任主体”，推动全面从严管党治党落地落细。一是认真履行党建和全面从严治党“第一责任人”职责，自觉将党建工作纳入单位年度工作计划，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理的考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实。认真审核并签发了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022年党建工作要点》《党组落实全面从严治党工作任务清单》等文件，明确了党组在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，制定了2022年度领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单，对重点任务进行层层分解，量化到每个班子成员，细化到科室，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，班子成员按照职责分工，认真落实了“一岗双责”。截止目前，全年召开党组会XX次，专题研究党建和党风廉政建设工作X次，与基层党组织书记谈心谈话XX人次，听取基层党支部党建工作专题汇报2次，党组成员建立党支部联系点4个，签订承诺书19份。二是全面规范议事规则和决策程序。制定并印发了《XXX工作规则》《XXX“三重一大”制度实施细则（试行）》《XXX干部职工管理规定》《XXX监督工作联席会议制度（暂行）》《XXX直属单位监督工作联系制度（试行）》《XXX理事会监事会工作规则》；严格落实了重大事项请示报告制度和重要来宾报告制度，领导班子分工报备制度、主要领导末位表