2023年工作要点汇编（9篇）

目录

1.

2023年某单位组织工作要点

2023年全*组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代 党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基 固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

一 、突出抓好党的政治建设，扎实做好新时代党的创新理论学习贯彻

(一)推动党的二十大精神落地见效。 宣传学习贯彻党的二十大是本年度重 点任务，各级党组织要继续采取多种方式传达学习、开展宣讲、组织培训、推进 贯彻，有力引导党员干部学思用贯通、知信行合一，推动党的二十大精神落地见 效，教育引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，激发和凝聚起广大干部群众奋进新征程的强大力量。

(二)持续用党的最新理论武装头脑。 引导党员干部自觉用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移沿着习近平总书 记指引的方向阔步前行。深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义核心要义， 坚持用党的最新理论成果指导工作，不断提升工作的科学性、专业性，努力成为 职责领域内的行家里手；始终牢记以人民为中心的发展思想，立足于对客观实际 的充分把握、对事物发展规律的正确认识、对时代发展潮流的深刻洞察，不断深 化对我国经济社会发展的认识，明确前行方向，凝聚前行动力，以昂扬姿态迈进新征程、建功新时代；

(三)持续推进党史学习教育常态化长效化。 坚持不懈把党史作为必修课、 常修课，发挥理论中心组学习制度、干部教育培训机制作用，把党史学习作为常 态化内容纳入其中，推动领导班子带头学党史、党员干部经常学党史。引导广大 党员、干部把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

二、 突出优化干部选育管用，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

(四)加强政治机关建设。 引导党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到 “两个维护”,以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，引导干部不断增强维护核心、维护党中央权威的自觉性。坚持以政治建设统揽部机关党建工作，教育引导部机关干部不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。 突出强化政治机关意识教育，为创建政治过硬的模范机关奠定基础。通过专题研学、现场教学等形式，教育引导党员干部强化忠诚意识，彰显担当。

(五)加强能力建设。 引导党员干部进一步提升综合素质，不断提高做好本 职工作的专业化水平。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深学党章、条例，深 学业务技能，进一步提高机关干部思想理论水平和业务素养。从强化学习能力着 手，落实落细专题学习会、专题培训、业务讲堂、导师帮带等机制，不断提升部 机关干部理论政策水平和实际工作能力。通过设岗轮训、试岗带兵、专岗考评， 营造“能上能下”氛围，着力解决干部业务能力不强、工作规范性不足等问题。制定个性化培养方案，丰富学习内容、拓展学习深度，提升部党员干部综合能力。

(六)加强作风建设。 压紧压实从严治党责任，切实传承优良传统作风，在 带头自我革命中树立良好形象。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要 论述，打牢反“四风”改作风的思想根基。制定出台《*措施》,完善廉政风险 点和岗位风险点“两张清单”,着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模 范机关和过硬队伍。加强部机关党员日常管理监督，开展重点岗位廉政风险点排 查专项行动和纪律教育学习月系列活动，引导党员干部筑牢思想防线。开展*交 流活动，邀请先进典型、老党员讲述红色故事，引导年轻组工干部知敬畏、守底线，树新风、促担当。

(七)加大人才引育力度。 坚持以更宽视野、更优政策、更实举措做好人才 引育工作，着力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。用好驻外人才 工作站、开辟急需紧缺人才引进“绿色通道”、加强与重点高校合作、实施“* 工程等，吸引优秀人才集聚。完善人才引进优惠政策，加大对急需紧缺优秀人才 支持力度，吸引更多人才安心工作。实施*产业人才培养计划，加大企业培育人 才奖补力度，着力提高人才自主培养能力。设立人才储备流转中心，通过统筹培 育、流转管理、灵活选岗，不断优化基层人才配置。着力破除人才引进、培养、使用、流动、激励等方面的障碍，让人才优势转化为发展动能。

三、 突出大抓基层鲜明导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力

(八)增强政治领导力抓实政治建设。 坚持把党的政治建设摆在首位，推动 各级组织坚持和加强党的全面领导，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内 政治文化，认真执行“三会一课”、民主集中制、谈心谈话、民主评议党员等制 度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化。加强党组织对各领域社会基层 组织的政治领导，引导广大党员干部群众把准政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，共同担负起爱党、为党、兴党、护党的责任。

(九)增强思想引领力强化理论武装。 坚持用习近平新时代中国特色社会主 义思想凝心铸魂，充分运用“学习强国”等各类党员学习平台，推进经常性教育 和党内集中教育相结合，促使广大党员干部进一步在学懂弄通做实上下功夫，深 刻理解当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义“十个明确”“十四个坚持” “十三个方面成就”的丰富内涵， “两个结合”的理论特质， “六个坚持”的世 界观和方法论，不断增进政治认同、思想认同、情感认同。认真实施党的创新理 论学习教育计划，加强理想信念教育，引导广大党员坚定信仰信念信心、增强志气骨气底气，紧紧凝聚在党的思想旗帜之下。

(十)增强贯彻执行力严密组织体系。 着力打造让党中央放心、让人民群众 满意的模范机关，要有令即行、有禁即止，坚决听从党中央指挥、管理严格、监 督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织；坚持大抓基层的鲜明导向，坚持党的 一切工作到支部，全面加强各领域基层党组织建设，成为宣传党的主张、贯彻党 的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。着力提 高发展党员和党员教育管理工作质效，严肃稳妥处置不合格党员，把各方面先进 分子和优秀人才吸收进来、组织起来，增强党组织肌体活力，让组织体系的经脉气血更加畅通。

(十一)增强群众组织力走好群众路线。 始终把人民放在心中最高位置， 坚持人民主体地位，尊重人民首创精神，完善群众参与决策机制，架好党心、民 心的“连心桥”,做到问需于民、问策于民、问计于民。扎实做好服务群众工作， 深入落实党中央各项惠民政策，真心实意为群众解难事、做实事、办好事。把推 进党的基层组织设置和扩大党同人民群众的血肉联系统一起来，坚持哪里有群众 哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党 组织作用的充分发挥，更好组织引领广大群众坚定不移听党话、跟党走、与党一起奋斗。

(十二)增强社会号召力加强团结凝聚。 以提升社会号召力为抓手，更加广泛地团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。推动基层党组织担 负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，广泛开展社会主义核心 价值观教育，更好引领社会思潮、整合社会力量、凝聚社会共识，使党的指导思 想成为国家和社会的指导思想，使党的主张转化为人民群众的自觉行动。坚持和 发展全过程人民民主，健全人民当家作主制度体系，完善民主选举、民主协商、 民主决策、民主管理、民主监督制度机制，扩大人民群众有序政治参与，齐心协力奋进新征程、谱写新篇章。

(十三)增强自身免疫力推进自我革命。 贯彻习近平总书记关于党的自我 革命的战略思想，保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，着力解决思想不纯、 政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，不断提高自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高能力。坚持严的基调不动摇，推动各级党组织履行政治责任、 严肃政治生活，认真贯彻执行党的组织纪律、组织原则、组织制度，带动廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底 线。继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，深入整治民生领 域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”,确保党的各级组织坚强有力、全面过硬。

四、全方位培养选拔用好干部，激励党员干部在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业

(十四)选准用好干部。 坚持好干部标准和德才兼备、以德为先的原则，把 政治标准放在首位，将对干部政治素质和道德品行的考察贯穿干部选拔任用工作 始终；坚持以事择人、人岗相适的原则，对不同专业背景、工作经历的干部进行 合理配置和优化组合，提高选人用人精准度和匹配度；充分发挥组织部门具体责 任和纪检部门的监督责任，扩大干部选拔任用征求意见范围，全面征求纪委、审 计、公安等部门单位意见，多角度“体检”干部，真正把忠诚干净担当的干部选 出来。树立以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水 平制度创新成果论业绩的鲜明导向，优先选拔利长远打基础、 一心一意抓发展， 敢于承担急难险重任务的干部，努力营造注重实绩、崇尚实干的良好氛围。优先 选拔任用长期在基层一线承担责任、经受压力、做出实绩、群众公认的干部，进 一步激发干部在基层一线比学赶超的活力，让提拔重用一线干部成为干部任用的常态。

(十五)精准培养干部。 突出专业培训，分领域、分层次为不同类别干部量身定制培训班，推动学做结合，研究解决具体实际问题；依托现场教学点，开展常态化党性教育、红色教育和警示教育，提高培训的针对性和实效性。把*等重 点工作作为培养历练年轻干部的平台，结合工作需要和干部锻炼实效，实行动态 管理，实现工作推进与干部培养的良性互动。选派年轻干部到基层挂职，推动机 关和基层干部双向交流互动，磨砺“干部进一步吃透上情，提高宏观决策和政策 理论水平；进一步掌握下情，丰富基层工作经历，提高处理具体问题和解决复杂问题的能力。

(十六)考准察实干部。 把功夫下在平时、工作做在日常，加大近距离考察 识别干部力度，深入现场一线，经常性开展无任用调研，用好谈话这个基本手段， 强化平时考核、专项考核，准确考察干部贯彻执行重点工作表现、处理复杂问题 思路、应对突发状况的决策情况和群众公认度，最大限度识准察深，用口碑验证 实绩。既要关注干部在重大任务、重大斗争和关键时刻的表现，也要从只言片语、 弦外之音中了解干部的具体表现，特别是“八小时之外”的表现，实现立体式考 核干部，推动干部能上能下，增强干部干事担事的思想自觉和行动自觉。科学合 理制定高质量发展工作实绩考核方案，完善差异化的考核指标与权重，确保实绩 考核工作考有依据、评有实据。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，适时反馈考核结果，全力调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

五、 强化自身建设，大力推动组织工作高质量发展

(十七)增强组织工作的时代性、创造性。 坚持把习近平总书记的重要讲 话重要指示精神和党中央决策部署，与组织部门的职责具体地、科学地结合起来， 创造性地抓好贯彻落实。自觉把各项工作放到全国去找位次，对照党中央部署和 省委要求、对照先进省份、对照基层期盼，不断创新方式方法、平台载体，努力 打造更多组织工作品牌。工作机制上要勇于变革，以党章为根本，以民主集中制 为核心，深化党的建设制度改革，把党的组织法规和党中央的部署要求具体化、制度化，建立健全组织制度体系，以制度机制创新带动组织工作整体提升。

(十八)在破解难题中开创组织工作新局面。 把思考问题当成一种习惯， 坚持从政治高度来思考认识党的建设和组织工作面临的重大问题，围绕党的二十 大关于党的建设形成的新认识新论断、作出的新部署新要求、提出的新问题新挑 战，加强研究、思考、谋划，对是什么了然于心、对干什么心中有数、对怎么干 成竹在胸。把发现问题当成一种能力，练好密切联系群众的基本功，练就洞察问 题的火眼金睛，以高度的政治敏锐性发现组织工作存在的问题，找准找实工作的薄弱点和突破口，牢牢把握工作的主动权。把解决问题当成一种责任，大力破解干部政治素质考核，推进干部能上能下，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作等重点难点问题，在攻坚克难中不断创造新业绩。

(十九)前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进组织工作。 注重增强工作 的前瞻性，紧紧围绕现代化建设需要，推进干部选育管用全链条、周期性、系统 化重塑，确保干部队伍始终适应时代发展要求；注重增强工作的协同性，出台政 策注重相互衔接，力量摆布注重统筹兼顾，同时充分考虑和正确把握各种外部关 联和内部关联，既带头干好，又善于牵头抓总，加强上下联动、内外协调，形成齐心协力、充满活力的组织工作生动局面。

2023年某区教育工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是全面落实市第十二次党代会精神、加快推动“北转型”的奋进之年。2023年，**区教育局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，围绕深化教育综合改革、提升教育教学品质和扩大宝教品牌影响，以实际行动把党的二十大精神转化为推动教育综合改革的生动实践和办好人民满意教育的务实举措。

一、加强党对教育工作全面领导，落实立德树人根本任务

1.全面贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制。创新和改进学校领导方式，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革能力，把党的领导贯穿学校管理全过程、各方面，整体性推进体制改革、全方面赋能制度优势、革命性重塑议事机制，积极构建“党组织领导、校长负责、多方参与、全员育人”的治理新格局，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面，充分调动各方面积极性。

2.学习宣传贯彻党的二十大精神。推动党的二十大精神学习宣传贯彻进教材、进课堂、进头脑，落实《新时代学校思想政治理论课程改革创新实施方案》。加强“大思政课”区域共享课程体系建设和实践形态探索，开发30门“大思政课”精品课程，推出30个“大思政课”特色实践活动。

3.构建“开门办教育”育人格局。做强做亮“社区教育+治理”品牌，把教育立德树人根本任务延伸进家庭社区，在全区12个街镇打造治理“会客厅”。加快对**“五个百年”红色教育资源的利用，指导学校完成研学实践活动并总结提炼经验。

二、构建数字化转型新格局，推进课程教学与评价改革

4.完善“基座+生态”服务能力和运营体系。聚焦公平均衡、优质高效、个性灵活和智慧绿色，在已初步实现“未来宝”教育数字基座全区覆盖的基础上，进一步升级基座五大中心能力，实现统一认证、应用全生命周期管理、数据分级分类管理和共享，满足区校应用差异化需求，推动区域教育数字化转型均衡发展。以教育评价、教学管理、行政办公、教辅后勤、信息服务等模块为基础，结合教、学、管、评、考等不同环节以及教研、服务、资源、活动和家校互动等不同内容，优化各类教育教学和管理应用场景区级部署，推动各应用场景学校常态化使用。推进教育大脑及教育治理项目建设，不断提升**教育管理精准化和决策科学化水平。

5.持续推进教育新基建。完成50所试点校网络改造工作，区域有线网万兆互联、千兆到终端。推进无线网与5G融合，完成16所学校、幼儿园无线网络覆盖，满足试点校一个年级移动学习终端配备，强化网络安全保障，实现网络和设备保障能力高于全市平均水平。健全信息化项目全生命周期管理体系，做好下一年度信息化项目建设申报工作。

6.推动大数据支持下的教学改进。紧密对接市“三个助手”建设，进一步升级区“三个助手”平台功能，深化知识图谱、AI课堂循证平台、数字画像、同侪智慧课堂等项目集成，提升区“三个助手”在教师备课、课堂教学、作业辅导等方面智能化水平，优化线上线下混合教学，全力推进技术支持下的学习环境设计和自适应学习探索。以参与上海市“空中课堂”资源建设、国家中小学智慧教育平台课程资源建设为契机，结合“数字贡献度”评价改革，促进区域数字化教学资源建设。进一步提升区“三个助手”在教学数据实时采集、分析方面的能力，探索数据驱动的数字化教学应用。

7.探索基于人工智能的未来学习。与市教委共建成立“上海市未来学习研究与发展中心”，探索基于人工智能的未来学习样态与学习发展研究、指导、培训和教育人才培育。市、区联合建设重点实验室、博士研究站与博士后流动站，开展问题化学习深化与推广、3.0未来学校建设以及国际教育交流等。

8.提升师生信息素养和技术应用能力。开展第二届低代码培训及应用创新大赛，启动首批数据分析与可视化技术应用培训，推进人工智能助推教师队伍建设试点工作。组织开展学生信息素养提升实践活动，试点人工智能教育进校园。

9.稳慎做好招生考试改革。规范义务教育新生入学信息登记和招生录取工作，做好政策宣讲和“校园开放日”活动，落实义务教育免试就近入学、“公民同招”和民办学校“摇号录取”，有序引导域外农场学校学生回沪就读。审慎制定高中阶段招生计划，落实高考综合改革配套举措，平稳推动名额分配录取方案制定和学生综合素质评价录入工作。完善中高考质量评价考核机制，并做好新增、新设民办高中指导和审批工作。

10.提升校内课后服务品质。落实《上海市义务教育学校学生课后服务工作指南》要求，推进陶行知纪念馆、少年宫、青少活动中心等课后服务共享课程的开发和建设。对接教育部课后服务管理平台，完善本区课后服务维C平台，强化学生选课、课堂管理、课程评价等功能。

三、聚焦优质均衡普惠特色，促进区域教育高质量发展

11.提升学前教育普及普惠水平。制定《**区开展婴幼儿照护示范城市创建方案》，持续高标准落实“新增5个普惠性托育点”政府实事项目，探索社区托育点“宝宝屋”多种照护模式，实现科学育儿指导服务对有需求的家庭全覆盖，进一步满足人民群众普惠、安全、优质的托育服务需求。动态调整优质园创建方案，形成行政引领、业务条线整体推进的工作保障机制。开展第二轮24所公办二级园带教工作，持续推进民三园提质升级。以“三大指南”实验区为契机，以“教育部推广安吉游戏”龙头项目为引领，高品质打造体现陶行知教育思想的**学前教育品牌。

12.加快义务教育优质均衡发展。做好第一轮公办初中强校工程项目的终期评估，制定新一轮实施方案，不断健全实验校增值性评估机制。落实《**区推进紧密型学区和集团建设工作实施方案》，按照“五个更紧密”的要求，启动第二批紧密型教育集团建设。推进小学紧密型学区建设，完善组织架构，明确任务职责，划定学区范围。打造新优质项目学校学习共同体，推进第二轮城乡学校携手共进计划，整体提升区域义务教育优质均衡发展水平。

13.促进高中多样化有特色发展。深化“双新”课改市示范区建设，制定《**区普通高中新课程新教材实施区域推进方案》，整体部署、分层分类落实区域推进工作，并开展好区域推进的阶段评估、项目学校的入校指导与专题研讨活动。加强与上海美学学会、上师大基础教育集团学校的合作，进一步打造罗店中学美育品牌，扩大罗店中学美育特色影响力。推动**中学、行知实验中学做好特色普通高中展示资格评审准备工作。

14.打通特殊教育适应性发展路径。出台《**区特殊教育三年行动计划（2022—2024）》，完善15年特殊教育贯通体系建设，初步建立**区特殊教育数字化平台，打造上海市自闭症中心服务品牌。实施“**100”青少年拔尖创新人才培养计划，探索拔尖创新人才发展规律和教育教学规律，建设数学、物理、化学、生命科学和信息基础等学科基地，为学有潜力的学生提供丰富的创新实践机会。

15.推动职业与终身教育布局升级。加快新建**第三老年大学，在全区范围内组织开展“老年数字教育进居（村）行动”，大力推进老年教育“三类学习点”建设，启动区级街镇社区（老年）学校优质校评审。根据区域转型发展需求，引导区域内职业院校开设、做强人工智能、生物医药、智能制造、家政养老等专业，并开展学前教育保育员培训等。备战2023年上海市“星光计划”职业院校技能大赛，积极参加上海市社区教育实验项目和市级、区级老年教育课题研究。

四、坚持五育并举融合育人，培养全面发展时代新人

16.深耕“陶行知教育创新发展区”。孵化“上海市**区陶行知教育创新发展学校”，培育具有陶行知教育特色的校园文化。开展“学陶师陶”楷模、标兵评选，推进“长三角青年陶行知教育研究联盟”，架构以知陶、习陶、研陶、践陶和扬陶为特色的**区青年教师进阶体系，培养和打造深耕课堂、致力教改、善于创新的新时期陶行知教育思想传承者与实践者。

17.深化“智慧主动健康”改革项目。新增41所智慧体育试点学校，构建“一人一档”数字化学生档案，针对不同学生身体素质及健康状况特点，提供符合其特性的健康处方。实施学校体育场地对外开放“民心工程”，完善开放指标和具体开放措施。每学期开展至少2次视力监测，实现近视率年度下降0.5-1%目标。完成心理危机预警系统平台学校试点及在线资源平台建设，完成全员导师平台建设。开发20门“润心关爱”心育区域精品课程，孵化20所心育特色校，形成3个区域实践活动特色项目，完成23个心育小工具的学校实施。落实家庭生涯教育三阶式发展项目，推进“行至行”积极教育项目、提升初中生抗逆力项目和“爱宝行”在线家长学校平台建设。

18.做强“行知行”全国劳动教育实验区。落实《**区中小学（幼儿园）劳动课程实施意见》，出台《**区“行知行”劳动教育教师研训与管理办法》，培育以“行知行”劳动教育为标识和品牌的区域劳动教育生态。孵化25所特色鲜明的劳动教育基地学校，开发30门劳动教育精品课程，推出30个劳动教育特色活动，建设5个校外劳动教育基地和20个劳动体验创新实验室。完善以“第三空间”为代表的校外实践基地管理，持续打造“出门三公里劳动教育体验圈”。

19.打造科创绿洲和美育生态。组织实施“科创**杯”全球学生好问题评选活动，打造享誉国际的青少年科技教育品牌赛事。积极创建上海市科技体育示范区，完成国家级校园航空模型飞行营地建设，新增3000个家庭创客，扩大**科技教育原创品牌影响力。依托“**区青少年科学研究院”等，推进“**100”未来创新人才培养行动。制定《**区科技教育服务“双减”行动计划》，评选20个区级“科技教育名师工作室”和20名区级“科技教育特长教师工作室”。完善艺术项目“一条龙”布局，建立学校艺术自评及学校艺术教育年度报告制度，加强学生艺术团和展演体系建设，扶持一批引领效应突出的“龙头”学校。

20.规范教材与语言文字工作。进一步规范课程教材读物管理，加强中小学进校园课外读物的备案与审核机制，加强区级教材专家组队伍建设，确保区中小学教材使用合法合规。推进区域语言文字规范化水平监测，继续开展中华经典诵读工程以及“书香校园”“中国诗词大会”“啄木鸟”等竞赛和推广活动，打造经典诵写讲基地校。

五、落实师德师风建设要点，打造高水平教育人才队伍

21.学陶师陶引领教师队伍建设。坚持师德师风第一标准，围绕“学习党的二十大，培根铸魂育新人”主题，继续推进“师德师风主题月”教育，以“教师开学第一课”“师德师风大家谈”“思政课堂我来讲”等形式，集中展示全区广大教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，进一步营造风清气正的教风行风。继续开展“万名教师走万家”家访活动，践行人民城市理念和爱满天下精神，携手共筑家校社协同育人场。

22.对标争先提升育才引才力度。加快推进“教育部人工智能助推教师队伍建设试点区”建设，建设“数智化”教师教育平台，打造“青年教师荟”，推进“数智”赋能的教师评价改革，指导全区在编在岗教师完成信息技术能力提升工程2.0。加快出台《**区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》，加大高层次、高学历人才引进力度。提升能级打造我区“十百千万”教育人才培养工程，持续推动“卓越工程”“青陶工程”等一批品牌项目向纵深发展。为符合特级、正高级申报资格的教师定制助推路径，遴选、培养一批基层治理专职教师。

23.选优配强教育系统干部队伍。依据《**区教育系统校级干部任期制交流轮岗实施意见》，探索教育系统干部任期制轮岗制度。加快《关于进一步加强新时代**区教育系统干部队伍建设的实施意见》文件编制，统筹布局教育系统干部梯队。推进教育系统年轻干部公开选拔工作，加快对40周岁以下成熟型干部正职岗位的选拔任用，对35周岁以下年轻干部加快副职岗位历练。

六、优化教育经费投入使用，提高资源供给和保障水平

24.推动教育基础设施提档升级。加快推进白鹭小学、白鹭幼儿园、吴淞中学等项目年内开工，落实杨泰实验小学、红星小学和罗泾中学等储备项目前期手续推进，确保华二高中、顾村中学等项目年内竣工。做好2023年新开办学校相关建设与配套工作，落实本区教育系统中小幼居住区公建配套教育设施验收移交标准，确保“十四五”配套学校开工率。积极落实“新五项标准”，继续推进“十四五”校园灯光改造，确保2023年义务教育学校灯光改造覆盖率达到80%。

25.加强教育系统各项财务管理。及时、完整、精准做好2023年度部门预算编报工作，强化预算执行，结合财务中心自查、专项检查、内部审计检查等加强对预算收支范围、编制、批准、执行、调整等过程的监督。根据义务教育生均经费支出标准做好资金保障，提高内涵建设专项资金的使用效益。做好教育经费乡镇统筹工作，以及部门预算、部门决算、“三公”经费、项目经费、困难学生资助信息公开。

26.用心做好学生资助工作。落实学生资助“免申即享”，做好与上海市基础教育学段学生资助申请系统中我区免申资助学生的数据对接。继续做好“**区学生资助管理平台”的建设和完善，完成绩效评价模块和区中职教育资助系统基础模块建设，继续推进区资金模块建设。

27.规范教育系统国有资产管理。做好9家民办随迁子女学校纳入公办学校后的资产管理和统筹工作。完善资产管理网络平台建设，规范做好常规资产鉴证和报废等处置工作。积极推进“退租还教”，严格按照相关条例，做好房屋场地出租出借的审核、审批、报备工作。加快推进原镇管学校资产统筹，加快解决材料不全、归属不明、信息不清等问题。

七、推进教育治理体系现代化，完善依法治教路径举措

28.深化督导体制机制改革。依法推进各类督政，按照“一校一方案”落实义务教育优质均衡不达标指标的整改，确保完成义务教育优质均衡发展区评估验收工作，做好学前教育普及普惠督导评估迎督工作和上海市对区政府履行教育职责评价年度监测工作。聚焦重点热点开展督学工作，重点做好“双减”“五项管理”的挂牌督导，围绕近视防控、学生关爱、课后服务等开展飞行督导，健全教育督导情况的快报和通报机制，强化督导结果权威性。进一步健全和规范区教育督导组织机构，加强专、兼职督学选聘、培养和管理，不断提升督导队伍专业水平。

29.大力加强校园法治建设。规范和完善法治副校长工作机制，全区中小学法治副校长配备率保持100%。积极参加“学宪法讲宪法”系列活动和禁毒“六个一”活动，学生参与率力争达到90%。继续完善我区未成年学生防欺凌及“强制报告”工作制度，鼓励试点学校探索未成年人学校保护和预防校园欺凌工作机制，加强未保干部队伍建设，健全未保档案，发动社会力量主动参与维权关爱系列活动。

30.做好校园安全卫生工作。及时调整落实学校新型冠状病毒感染防控工作方案，优化校园检测策略，科学安排教育教学方式，增强校园疫情防控能力。做好校园内水痘、流行性腮腺炎、手足口病、诺如病毒感染等常见传染病处置指导，实现常见校园传染病零聚集性传播。持续开展教育系统安全生产专项整治“三年行动”，推进校园安全中心管理平台视频与公安部门全接入、学校燃气泄露报警装置安装等，开展消防安全标准化建设、校车及校内交通、建筑及设施设备、实验室和危险化学品、食堂和食品安全等专项整治，筹备上海市安全文明校园评审工作。

31.完善校外培训机构监管。坚持“两个为主”原则，完善培训机构管理机制，形成综合治理合力。加强培训机构的准入和监管，根据市培联办的统一部署及各行业主管部门标准，全面受理新设机构的办理，完成原有培训机构的许可证办理。强化培训机构预收费监管，持有许可证的培训机构开设预收费帐户，全部纳入教育部监管平台。

32.深化教育政风行风作风建设。加强对工程建设、教育收费、考试招生、教师招聘、评先评优等教育重点领域、关键环节和重要岗位的监察。深化“一网通办”改革及教育领域审批制度改革，落实年度双随机抽查工作，持续开展“双公示”。严格执行中央八项规定精神和上海市“30条实施办法”，严控“三公”经费支出，健全解决“四风”问题的长效机制。认真做好人大书面意见和政协提案办理、复查，以及政务公开、信访接待、热线承办、档案、保密、对口支援等工作。

2023年某区体育工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是深入贯彻市第**次党代会精神、加快推动“北转型”的奋进之年。**区体育工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以**打造科创中心主阵地为契机，统筹抓好青少年体育、全民健身、体育产业和体育行业治理四方面工作，提升体育服务供给水平，在**奋进北转型的征程中迈出新步伐、作出新作为。

一、围绕“对标高位”,打造青少年体育工作发展强劲引擎

1.优化业余训练模式，提升培养质量。总结第**届市运会经验，切实发挥骨干教练员示范引领作用。持续优化项目布局，签订第**届市运会目标责任书，进一步壮大业余训练队伍，加大体育科研力度，促进项目发展与选材招生，提升科学训练水平。做好冬、夏训工作，鼓励、组织优秀训练队外出集训、参赛，进一步完善训练督导机制。

2.拓宽体教融合空间，完善梯队建设。深化“一条龙”体育人才培养体系，发展市运会新周期项目布局，完善运动员梯队建设，健全参赛队伍。协同区教育局，持续办好学生阳光体育大联赛、“奔跑吧·少年”系列赛事活动，以比赛为杠杆，带动青少年参与体育活动，强化青少年体育技能，弘扬体育精神，增强体质、锤炼意志，提升青少年体育综合素养。

3.完善社会力量办训机制，提升培养效能。将社会办训进一步纳入业余训练管理体系，加强专业指导和监管力度，进一步优化考核机制。优化资源配置，搭建发展平台，规范引导社会力量积极参与青少年体育发展，实现资源互补，优势共享，形成合力，促进体育项目发展与普及，成为竞技体育后备人才培养新的增长点。

二、聚焦“服务品质”,完善全民健身公共服务体系

4.立足“民生需求”,推动全民健身设施扩容提质。加大公共体育设施建设力度，新建更新3条市民健身步道、4片市民球场、40个市民益智健身苑点、3个市民健身驿站；盘活体育设施存量，加大管理力度，推动智慧化改造。加速推进杨行体育中心开办与运营。引导社会力量投入公共体育设施建设，拓展健身空间，优化体育设施布局。至2023年底，人均体育场地面积达2.45平方米。

5.拓展“品牌内涵”,提升全民健身积极性与参与度。提升“战FUN**”赛事品质、打响赛事品牌、安全开展五大系列赛，重点办好“四季路跑”、最强跑团、游跑两项赛等城市形象推介类赛事活动。加强与科创园区的沟通联系，聚焦科创企业和人才的体育运动需求，提供定制化体育赛事活动服务。发挥社会体育指导员作用，进一步挖掘“健身达人”,开展“宝体云课堂”,引导市民积极健身、科学健身。进一步促进“体医养”融合，营造人人参与体育锻炼的社会氛围。

三、突出“转型升级”,进一步焕发体育产业生机

6.优化产业结构，持续发挥“四重”服务机制。继续培育创建市级体育产业示范单位(项目),支持体育科创类企业做大做强。支持**镇“三邻桥”、**创新城“博绣荟”、**镇“月狮顽酷乡村”等体育消费类项目发展，协助推进**体育小镇、**水上运动中心等发展，牵线引导优质体育企业或项目入驻。

7.加强体彩销售与管理，服务体育事业发展。通过赛事冠名，现场宣传等多种手段，大力宣传体彩工作，加强体育彩票销售和安全监管，加大体彩责任彩票建设和服务体育事业的力度。

四、深化“改革提效”,进一步培育体育社会组织

8.搭平台促交流，发展壮大体育社会组织。整合多方资源，丰富“季度沙龙”形式与参与范围，优化体育社会组织奖励评估机制，推动体育总会、各单项体育协会、体育俱乐部等社会组织发展。

9.聚资源树品牌，激发体育社会组织活力。持续举办“超霸杯”系列赛事活动，对接好邮轮港“上帆赛”等品牌赛事活动，持续探索赛事品牌价值开发，提升赛事影响力。推动各协会与社会组织固强补弱，用好协会内的“名人”“大咖”效应，指导体育社会组织规范发展。

五、坚持“固本强基”,促进体育高质量发展

10.党建聚力强内涵促发展。认真抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，严格落实意识形态工作责任制，加强新时代党管保密工作，切实维护意识形态领域安全和政治安全。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”,层层传导压力、层层压实责任。进一步抓好巡察和审计问题整改，完善相关制度，着力推动历史遗留问题解决。充分发挥党建引领作用，统筹做好工会、共青团、妇女等工作。加强体育文化宣传，打造高素质的体育干部人才队伍，不断提升体育系统凝聚力和战斗力。

11.依法治体抓规范促提升。认真贯彻落实《体育法》。高效办理人大代表建议和政协提案。加强重点事项督查，定期开展绩效检查，确保按时优质完成年度任务。积极推进体育标准化建设，持续抓好12345市民服务热线办理，压实各级工作责任，进一步提升解决率、满意率，尽最大努力解决好群众反映的合理诉求。

2023年区党建工作要点

2023年机关党的建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥“五型”模范机关建设工程、机关党委党建创新榜、党支部书记论坛、党员风采展“四个载体平台”的重要作用，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动机关党的建设高质量发展，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供坚强保证，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。

一、认真学习贯彻党的二十大精神，推进政治型机关建设

1.以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育。把开展主题教育作为重要政治任务，按照党中央总体部署和自治区党委工作要求，抓好重点任务，细化推进措施，扎实推进主题教育各项工作。坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，坚决防止学习走形式、走过场。举行“七一”主题党日，营造浓厚的主题教育氛围。

2.扎实开展“五学五比”活动。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以开展“原原本本学、分层分类学、融会贯通学、集中宣讲学、创新方式学，比实干、比服务、比担当、比创新、比作风”的“五学五比”活动为载体，深入开展党的二十大和习近平总书记重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。

3.实施基层党组织政治功能和组织功能“两大功能增强工程”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续开展政治机关意识教育，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，推动“总书记有号令、宁夏就见行动，总书记怎么说、我们就怎么做”在机关不折不扣落实。深化“五型”模范机关创建，召开“五型”模范机关创建工作座谈会。

4.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。集中开展一次“四特五是否”组织生活大排查，重点排查有没有特权思想、特权现象、特权行为、特殊党员，组织生活是否全部参加、主题是否聚焦、检视问题是否深刻、整改措施是否到位、领导干部是否参加双重组织生活。

5.加强意识形态工作和思想政治工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对部门所属报刊、图书、网站、微平台等意识形态阵地的管理，严格论坛、讲座、报告会、研讨会等报批程序，积极做好舆论引导，有效防控意识形态风险。机关党委及时分析解决党员思想问题，定期向区直机关工委和党组（党委）汇报思想政治工作情况，提出改进意见建议。党支部要做好经常性思想政治工作，落实谈心谈话制度，做到“六个必谈”。

二、服务中心大局，推进服务型和实干型机关建设

6.全力服务自治区党委政府中心工作。按照“着力增强四力、推动四个转变”的要求，认真落实《关于加强服务型机关建设的若干意见》，紧紧围绕省第十三次党代会提出的“三区建设”“四新任务”“五大战略”等重大任务，深入开展“做黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设的先行者”和“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”等主题实践活动，结合部门（单位）职能职责，对标对表自治区党委、政府中心工作，主动谋划、靠前服务、推进落实。

7.积极主动服务基层。实施“党建强、业务强，机关带系统、系统带基层”的“双强双带”工程，切实发挥机关示范带头作用，进一步把工作重心下移、资源下倾、力量下沉。严格落实领导干部基层联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双报告”制度，深入开展下基层、结对帮扶、“送政策、送技术、送服务”等活动，带动各级党组织自觉围绕中心、服务大局。

8.真心真情服务群众。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。健全完善群众诉求办理机制，搭建党员、干部服务群众平台，试点开展“机关干部基层工作周”活动，组织机关党员、干部到社区、企业、农村驻点工作一周，不断提升做群众工作的能力。强化服务窗口建设，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。对窗口单位和公立医院党员亮牌上岗进行专项督查。

9.全面助力乡村振兴。抓好《关于开展“机关党建助力乡村振兴、打造塞上乡村乐园行动”的指导意见》贯彻落实，有效发挥机关党组织政治、组织、人才、资源等优势，扎实开展以资金下乡、资源下乡、人员下乡和帮产业发展、帮素质提升、帮支部建设的“三下三帮”助力乡村振兴行动。组织“三下三帮”助力乡村振兴行动成果展示，开展“三下三帮”优秀项目评选活动，每年从机关留存党费中划拨100万元予以倾斜支持。举办驻村帮扶点村党支部书记和村委会主任交流研讨活动。积极推动内外机关党建助力乡村振兴交流合作。

10.促进党建业务融合。建立完善党建与业务融合发展机制，推进机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。深化“一支部一品牌”创建活动，培育、提炼、打造100个“符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色”的党支部品牌，以品牌的影响力提升“党建+业务”的融合力，真正把党建工作融入业务工作的全过程，渗透到业务工作的各环节。

11.做好机关疫情防控工作。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新阶段疫情防控工作的重要讲话指示精神，完整准确全面贯彻落实党中央决策部署，按照“乙类乙管”要求，做好机关疫情防控工作。要在新阶段疫情防控中更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实党员领导干部分级包保和机关单位包抓农村、社区机制，积极为村（社区）提供物资和人力援助。

三、弘扬时代新风，推进文明型机关建设

12.深化精神文明建设。加强机关文化建设，开展社会主义核心价值观教育，深化“走好新的长征路”宣传教育，弘扬中华传统美德，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。强化文明单位创建，深化群众性精神文明创建活动，召开文明型机关建设工作会议，举办区直机关精神文明建设成果展，提高文明单位创建质量。持续开展学雷锋志愿服务活动，评选优秀志愿服务项目。认真开展“节约粮食·光盘行动”，增强厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

13.做好统战和群众工作。加强党对统战工作和群团组织的领导，深入开展中华民族共同体意识教育，重点做好党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。发挥机关工会职能作用，推进“送文化、送健康、送温暖”行动，帮助干部职工解决实际困难。分行业、分系统开展“奋进新征程、建功新时代”岗位大练兵、大比武、大竞赛活动，形成比实干、比担当、比奉献的干事创业氛围。加强新时代家庭家教家风建设，弘扬家庭美德，传播家教理念，讲好家风故事。开展“巾帼健康百场宣讲”、“两癌”筛查两个专项服务活动。举办群众性文体活动。

14.推进共青团和青年工作。健全完善机关党建带团建的工作机制，深入实施“政治铸魂、青春建功、强基固本”三大工程，开展“青年文明号”创建认定工作，推动区直机关共青团和青年工作高质量发展。深化“根在基层”调研实践活动，持续推动区直机关接地气、年轻干部走基层。组织青年干部在改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、长才干。

四、严实纪律作风，推进廉洁型机关建设

15.坚持严的基调正风肃纪。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实自治区“八条禁令”和区直机关“十项严禁”，坚决纠治影响党中央决策部署和省委工作要求贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。深化运用监督执纪“四种形态”，对反映党员、干部的苗头性倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐。坚决防范查处“七个有之”问题，严肃查处政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域腐败问题。

16.大力实施“四警六廉工程”。深入贯彻《关于加强廉洁型机关建设的通知》，聚焦解决“六个方面”突出问题，推动廉洁型机关建设各项任务落实。以实施“四警六廉工程”为载体，深入开展党章党规党纪学习教育，常态化开展“廉政警示教育周”活动，筑牢拒腐防变思想防线。加强机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动，营造机关廉洁文化氛围。坚持对新入职党员、干部开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。

17.加强对权力运行的制约和监督。增强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。建立政治生态分析研判机制，通过制度共建、信息共享、协作联动的一体统筹方式，推进政治生态分析研判系统化、常态化。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。

五、聚焦固本强基，推进基层党组织建设

18.着力夯实基层基础。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实落实省委《关于实施基层党组织建设提质增效工程的意见》，深化“五化三好”党支部建设，推进基层党组织建设标准化规范化。通过“按期换届专项排查、完善换届基础台账、及时换届提醒督促、认真做好换届指导”四项举措，严格规范基层党组织换届工作。围绕“如何当好党支部书记”，举办党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。

19.强化党建分类指导。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，有力提升区直机关所属国有企业基层党组织建设质量。贯彻落实省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，推动离退休干部党组织建设全面过硬。开展贯彻落实《关于进一步加强机关所属事业单位基层党建工作的意见》的专项检查，推进完善组织设置，规范组织生活，提升事业单位党的建设质量，促进机关与直属单位党的建设协调发展。

20.严格党员教育管理。落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，实施党的创新理论学习教育计划，教育党员、干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。把政治标准放在首位，高质量做好发展党员工作。围绕“为什么入党、入党干什么”两大问题，举办区直机关党员发展对象培训班，严格结业考试，并对未完成学时、补考不合格的实行函询个人、函询机关党委“双函询”。按照“一展二评三选树”，持续开展党员风采展。健全党内激励关怀帮扶机制，关心帮助生活困难党员。举办机关青年党员培训班。严肃稳妥处置不合格党员。

21.落实党建经费保障。贯彻落实《省委直属机关基层党组织党建活动经费管理办法》，将基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，实行计划管理，严格经费开支范围和标准，保障基层党组织工作和活动正常开展。加强党建活动经费管理使用情况监督检查。

六、层层压实责任，推进全面从严治党向纵深发展

22.压实主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步压实党组（党委）书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行“一岗双责”。全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、党支部对照责任清单抓好工作任务落实。严格执行机关党建约谈制度，对工作推进不力的党组织负责人及时进行约谈提醒，督促抓好整改。

23.建设高素质机关党务干部队伍。认真落实“五个争当”要求，举办机关党委党建创新榜，加强工作交流，促进学习提高。深入开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，积极选树区直机关“最美党务工作者”，实施千名党支部书记培训工程，落实闽宁两省区党员教育培训合作协议，分级分类举办机关党委专职副书记、新任党支部书记、机关纪委书记培训班，锻造过硬党务干部队伍。落实新任基层党组织书记任职谈话制度。

24.开展调查研究。围绕深化拓展“五型”模范机关创建、创新机关党建工作、如何加强机关党委自身建设、如何当好党支部书记、黄河重大国家战略党建工作协作交流等，持续开展“说走就走”的随机调研，深入调查研究，形成研究成果，推动机关党建工作理念思路、方式手段创新，着力解决制约机关党建高质量发展的难点问题。

25.严格督查考核。优化“三级三长”党建督查指导机制，对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度执行情况和年度重点工作进行督促检查，及时发现解决问题，不断提高制度执行力。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。深化“评星定级”，对星级党组织进行动态管理。紧盯巡视发现的机关党建问题，认真抓好整改任务落实。

2023年区直机关党委党建工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是******加快实施“十四五”规划承上启下的关键之年。今年**党委党的建设工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和第十四次党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求弘扬伟大建党精神，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以深化模范机关创建和推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。

一、聚焦“两个维护”，深化党的政治建设

1.带头做到“两个维护”。引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实把牢机关政治属性，大力加强对党忠诚教育，围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，组织开展党员干部提高政治能力专题培训。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课，充分利用本地红色资源深化机关党员党性教育。

3.深化模范机关创建。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，完善创建模范机关评价体系，修订评分细则。召开创建模范机关现场经验交流会，开展专题观摩学习。选树第三批创建模范机关示范单位，推动机关党建走在前、作表率。

二、深化理论武装，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

4.夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关思想建设的根本任务，以党委中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。认真学习《习近平谈治国理政》 第一、二、三卷等原著原文。持续开展机关党员干部春节回乡调研工作，分专题开展课题调研和理论研究工作，力争取得更多有深度、高质量、可操作性强的研究成果，强化调研成果转化运用。

5.巩固拓展党史学习教育成果。以深入学习贯彻党的二十大精神为重点巩固党史学习教育成果，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。把党史内容纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习，作为党员教育培训的必修课、常修课，推动党的历史更好进教材、进课堂、进头脑。建立常态化、长效化制度机制，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。用好红色资源，学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、伟大事业的奋斗者、人民利益的维护者。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。

6.掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。按照上级党委的统一部署，举办党的十九大以来机关党建成就展，开展重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛、主题原创歌曲展播、音乐党课和文艺宣讲进机关等系列活动，为宣传落实党的二十大营造浓厚氛围。采取理论学习中心组学习、党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲、专题培训、征文比赛、理论研讨会等方式，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。在单位网站、公众号开设“学习贯彻二十大精神”等专栏，编印学习贯彻二十大精神汇编。

7.落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，开展党员干部思想状况调研，建立健全干部职工思想动态分析报告制度，定期报告机关思想政治工作情况和基层党组织落实意识形态工作责任制情况。紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险。坚持政治标准。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

8.加