2023年上半年党建工作综述汇编（14篇）

目录

1.

2023年上半年党建工作综述

今年以来，东厅街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“先锋福山”品牌工程建设，聚力“五个突破”，全力履职尽责，积极担当作为，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，各项工作取得了新进展新成效。

一、在建设支部堡垒上聚力突破

一是创新教育方式。积极探索“主题党日+”模式，将主题党日与护林防火、环境卫生整治等各项中心工作相结合，开展“护林防火党员先行”“520向党表白”等活动。精细化、特色化开展“我和我的支部”“我来讲党课”“发现榜样”三项党员教育活动，拍摄视频“我和我的支部”、积极开展“领导干部上讲台”，真正实现以党员干部带动群众，切实发挥党员先锋模范带头作用。

二是强化学习培训。依托基层党校，开展“万人大讲堂”“乡村振兴培训班”“党的二十大精神进基层”“领导干部上讲台”等多种形式的理论学习40余场次，累计培训人次1500余人，切实提升党员干部理论水平和党性修养。

三是支部全面提升。根据不同村党组织的特点，进行细化分类，按需施策、精准发力，累计开展“擂台比武”“对标对表”“结对帮扶”等活动8次，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥示范村领先优势，带动创优村争先晋位，促进强基村提档升级，推动村级党组织全面进步、全面过硬。

二、在实现乡村振兴上聚力突破

一是聚力攻坚村党组织联建共建工作。目前，辖区内已有3个片区正处于撤、改、合的关键阶段，为后续各村居间以强带弱、抱团发展，不断壮大村集体经济、助力帮扶村脱贫销号，解决农村人口老龄化等问题打下了坚实的基础，进一步加快了东厅城市现代化发展的步伐，使东厅与福山主城区的融入度、契合度、关联性日渐增加，绘就了园区蓬勃发展、景区繁荣向上、库区优美宜居、社区和谐幸福的大美东厅新时代、新蓝图。

二是探索党建引领完整网格服务体系。今年以来，将丁家夼村作为党建引领网格化治理试点，率先启动完成丁家夼村党建引领网格服务系统建设，以“小站点”为切入口，撬动村居“大治理”，依托“蓝黄绿”三色管理卡片，成立了以网格员为中轴，内含水电气暖、公安民警、乡村医生、法律顾问及街道机关干部组织的“顺心、舒心、安心”3支民生服务队，推行“东厅村居议事日”制度，真正做到矛盾不上交、就地解决好，实现党建引领基层治理创新融合。

三是多措并举推进“福乡福地 和美乡村”品牌工程建设。成功举办“和美东厅‘葚’情邀约”桑葚节活动，与4家企业签订战略合作协议，并对老官庄小米、潘家泊西红柿等辖区内特色农产品进行推介，实现产业融合发展；积极开展“红色文艺”进村居—— “礼赞二十大 好戏看东厅”消夏巡演活动2场、“红色电影进乡村”系列活动20余场，进一步让“红色文化”融入百姓生活、传递党的声音。

三、在创新城市党建上聚力突破

一是教育培训提能力。依托“书记论坛”“主题党日”等形式，通过“实地教学+集中学习”的方式，开展“新新向党”小程序使用、办公软件使用、法律法规知识、急救常识、网格化管理等专业化培训8次，不断提升社区书记、社区工作者、网格员等社区干部队伍，基层治理与为民服务水平。

二是多方联动亮品牌。紧紧围绕“精诚服务 ‘忆’心为民”品牌工程建设，整合各方资源，形成统一战线，打造“红色党建联盟”，开展居民大舞台、草地音乐节、消夏音乐会、大手拉小手、红色革命纪念馆参观等社区党建共建联建活动，组织开展小区环境美化、楼道杂物清理、车辆违停整治等文明城市创建活动，主动将红色力量注入社区治理，进一步提升社区党建引领基层治理能力水平，以“党建强”推动社区“发展强”。

三是精准服务共和谐。以业主委员会为平台，把每月的第一个周日定为“东厅小区议事日”，通过面对面座谈的方式，及时了解、协调解决居民身边的操心事、烦心事、揪心事；依托“三心”服务队，根据居民的实际需求，常态化开展“红色便民服务日”，每月开展维修缝补、健康义诊、公益集市、防溺水教育等系列便民服务，真正实现居民需求与社区服务地精准对接，推动社区服务制度化、精准化、常态化。

四、在凝聚新锐先锋上聚力突破

一是创新两新组织发展新思路。积极探索党建联建共建新模式，以人大联络站中轴，以商会党支部为平台，推行人大代表包帮制度，定期组织人大代表、商会代表开展实地走访、交流座谈，就下步共同建强基层组织、谋划发展思路和解决发展难题形成共识，充分发挥商会优势，打造了党建互通、难题共解、发展共促的发展新格局。

二是搭建新就业群体服务新平台。围绕新就业群体“添动力”，积极开展圆梦微心愿、兼职网格员聘任等活动，累计帮助新就业群体实现微心愿30余项，举行为快递员配送“暖新礼包”活动2次，创新“双向积分”制度，积极引导新就业群体参与社区志愿服务、协助社区发现问题，截至目前，新就业群体兼职网格员已协助社区发现问题25条，开展志愿服务12次。

五、在锻造干部队伍上聚力突破

一是学练长才干。制定“东青先锋”青年干部培养计划，组建年轻干部学习、运动团队，开展“青春向党·东青力量—青年干部大讲堂”5期，对年轻干部的公务摄影、网络舆情、公文写作、硬笔书法等进行专题培训，工委书记授课讲经验谈工作；组织机关篮球赛、羽毛球赛等体育运动，在提升年轻干部工作能力的同时，也提高了年轻干部的身体素质，更为年轻干部提供了“比学赶超”的平台，展现了东厅街道年轻干部的精气神。

二是实践增本领。聚焦村党组织联建共建、高铁片区建设等重点任务，由20名科级领导组成“一带一”导师团，选派科级干部和年轻干部，成立重点项目攻坚团队，以老带新、结对互助、快速成长；推行年轻干部包片包村制度，按照年轻干部的个人特点、工作站所，细化包村分工，进一步发挥其自身优势，让年轻干部在征地拆迁、基层治理、综治维稳、安全生产等一线工作中实践锻炼、成长成才。

东厅街道将继续以昂扬向上的精神风貌和奋发有为的工作状态，主动担当作为，奋勇争先进位，将各领域党建工作抓实、抓牢、抓细，促进街道辖区党建工作全域化、活动载体精品化、服务项目最优化的创新发展，以高质量党建开创东厅街道高质量发展新局面。

2023年上半年党建重点工作情况综述

今年以来，县委教育工委紧紧围绕“先锋沁水 强基提升”品牌建设，按照“党建统领 德育为先 质量为本 师生为大 创新为要 安全第一”的“24”字工作思路，紧扣“一条主线”，深化“两项创建”，实施“三大行动”，为全方位推动教育高质量发展提供了坚强的组织保证。在刚刚结束的全县基层党建观摩活动中，教育工委工作受到了县委领导与观摩人员的一致好评。

6月30日下午，在观摩结束后的会议汇报中，牛沁斌代表教育工委进行交流发言，教育工委的党建工作以及取得的成绩，特别是今年的高考成绩受到了县委任彩虹书记的高度赞扬，任彩虹书记对广大教师和教育工作者的辛勤付出也给予了充分肯定。实践证明，党建抓得好，发展才能好，事业才能强。

一、紧扣“一条主线”，推动党的二十大精神走深走实

1 奏响学习“前奏曲”让党的二十大精神“热”起来

紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，通过党员领导干部示范引领带头学、丰富载体多样学、全面覆盖集体学等方式，让党的二十大精神在校园落地生根，开花结果。

2 奏响宣传“主题曲”让党的二十大精神“活”起来

成立了局领导班子、学校党组织书记、青年教师、红领巾宣讲员四支宣讲队，广泛开展对象化、分众化、互动化的理论宣讲，引导广大师生真学深悟、融会贯通。

3 奏响贯彻“奋进曲”让党的二十大精神“实”起来

各基层党支部坚持用党的二十大精神培根铸魂、启智润心。青少年活动中心通过挂牌一批研学基地、打造一批精品路线、开发一批活动课程，深入推进中小学研学旅行，上半年完成了1193名学生的常态化研学，同时，和周边县区积极开展交流研学，为蜜蜂小镇、南阳抗大等基地引流2000余人；各初高中学校广泛开展“中高考百日”誓师大会，点燃激情、提振士气。今年我县高考再次取得了骄人的成绩。

二、深化“两项创建”，全面提升党建工作效能

1 深入开展教育系统“四型”党组织建设

不断健全全县中小学党建工作运行管理机制，着力建设“政治型、学习型、示范型、服务型”基层党组织。督促各基层党支部认真落实党建“六项制度”，加强党员队伍建设、配齐党务工作力量，组织学校党务干部开展党建知识测试，以测强学，全面推动基层党务工作规范提升。今年以来，特教学校党支部持续开展“爱满特教 守护成长”送教上门活动20余次；西关小学党支部的《三联三带三融合 文化润校创一流》党建案例荣获全省教育系统党建创新优秀案例，全市仅有4家。

2 深入开展“红烛育人”品牌创建行动

印发《全县教育系统“红烛育人”党建品牌创建实施方案》，围绕“强基础、补短板、创特色、树品牌”的工作思路，推进“一校一品”建设，促进学校各项工作全面提升。

三、实施“三大行动”，推动党建业务融合共进

1 实施强基固本提质行动

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工委（党组）“第一议题”，严格落实“三会一课”制度，全方位提升组织生活质效，促进工作开展。

在全市县级政府履行教育职责专项考核中我县被评为优秀（全市仅有2家）

在全市“抓落实、当表率、见行动”表彰大会上县教育局荣膺“文明创建先进集体”称号全县共创建各级各类文明校园（先进校）36所，其中，实验小学、沁水中学成功创建省级文明校园（先进校）。

2 实施能力作风提升行动

将2023年定为教育系统全面从严治党“提能力 强作风”之年，多形式搭建活动载体，让广大党员真正在思想上“学”起来、工作上“做”起来、作风上“硬”起来。

3 实施清风护航育廉行动

把“清廉”元素深度融入到师德师风教育、校园文化建设、日常教育教学活动全过程、各环节，深入开展清廉学校建设。沁水中学、沁水二中、示范初中、东关小学、定都小学被评为全县清廉单元创建先进单位；示范初中、东关小学被评为全市清廉单元创建先进单位；东关小学申报省级清廉学校建设示范单位，其创建工作受到市清廉验收专班的高度肯定。

沁水教育在努力，沁水教育在前行，但是沁水教育更需要超越。相信在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教育人的共同努力下，沁水教育的梦想一定会早日实现！

2023年上半年县直机关党建工作综述

今年以来，XX县直机关工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导和全面从严治党，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动机关党建工作不断取得新成效。

坚持党建引领，在服务大局中彰显党员干部作为

县直各单位党组织坚持党建引领，围绕中心，服务大局，按照县委的决策部署，全力拼经济，打赢“十大攻坚战”，结合本单位工作任务，加强制度建设，注重选树典型，强化考评激励，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，注重在攻难克坚中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有任务，党员冲锋在前；有困难，党组织合力攻坚，涌现出了一大批先进典型，取得了明显工作成效。录制的党员教育专题片《红色沙区》，在全市党员教育电视片评比表彰活动中荣获一等奖。县一中党委书记、校长杨刚雷抓班子带队伍，抓改革谋创新，教育教学取得了优异成绩。县应急管理局党委书记、局长司心宇抓党建、夯基础、强主业，多项工作在全省取得先进位次。

坚持联学联帮，在互学互促中提升水平

 深化机关党建“两联一促”规范建设机制。根据行业类别、职能相同或相近的原则，将县直机关党组织划分为7个党建指导组，采取指导督导、交流融合、观摩提升、评比评选等方式，以强带弱，通力协作，联学联帮促规范化建设，共同抓好党建工作，营造相互学习借鉴、示范带动、比学赶超的浓厚氛围，凝聚县直机关党组织推动经济高质量发展的内在活力、强大动力、整体合力，实现党建工作科学规范、达标升级，促进全县党建整体提升。同时，县直工委整合相关力量，深入县直单位找亮点、查不足，组织有关人员认真开展调研工作。县直工委牵头撰写的《机关党建参与基层治理课题研究》一文，在2022年度安阳市机关党建研究优秀课题论文评选中荣获一等奖。

坚持标准程序，在党员队伍中充实新生力量

 坚持发展党员“十六字”方针，严格发展党员标准程序，按照“双推双评三全程”要求，严把发展党员“入口关”，组织开展发展对象政审和培训，确保发展党员质量。加强入党积极分子和发展对象培训，进一步提高其对党的宗旨、党的历史的深刻认识。注重在生产一线、基层一线、群众身边加强党性锻炼，锤炼党性修养，强化考察考核，择优吸收入党。去年以来，共培训积极分子100余名，发展党员53名，预备党员转正37名，确定发展对象16名。

坚持动态管理，在个别调整中完善组织功能

为确保党组织正常运转，坚持动态管理，根据各单位党组织人员变动情况，及时对其支部做出人员调整，共完成支部调整17个。XX县共有8个重大标志性项目，根据有关规定，召开了有关乡镇（街道）、企业协调会，确定了成立原则，临时党支部组成人员，相关职责等制度措施，共成立了安阳市康复科技产业园等8个重大标志性项目临时党支部。在项目建设中加强党的领导，临时党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

坚持关心关爱，在走访慰问中落实帮扶机制

为了将党的关怀送到困难党员群众身边，落实党的关爱帮扶机制，对县直单位困难党员群众进行排查。今年春节和“七一”前夕，共慰问113名困难党员和群众，发放慰问金60000元。“七一”前夕，对党龄达到50年的老党员进行摸底统计，共排查出30人，在“七一”期间举行“光荣在党50年”纪念章的发放仪式，老党员代表与新党员代表一起参观红色沙区纪念馆，让党的优良传统发扬光大，薪火相传。

XX集团党支部2023年上半年党建工作综述

今年上半年，集团党支部认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为党建工作的指导方针，坚定正确的政治方向，深刻领悟党的创新理论，加强支部堡垒建设，进一步强化党员教育和培养，建立健全支部各项工作制度，狠抓工作目标落实，守正创新，勇于前行，在错综复杂的经济形势下，实行了党建和集团发展的双进步。

一、突出政治导向。集团党支部引领全体党员和员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。为集团稳健发展提供政治保证。

二、将深入学习党的二十大精神作为党建工作的着力点。今年以来，为深入持久开展学习党的二十大精神，集团党支部按照上级党委和支部实际制定了周密的学习规划。一是参加上级党委和部门组织的学习培训。5月19日至25日，党员文田英参加源汇区政协组织的“传承伟大长征精神，提升委员履职能力”培训班，结束后，文田英在全集团党员和员工中对二十大精神进行了广泛的宣讲。5月9日至11日，党支部责任人参加市委组织部举办的全市非公经济组织党务工作者培训班。深入学习了二十大精神，参观了漯河市，许昌市等非公党建示范点。6月29日至30日，参加漯河市市场监管系统小个专党委党务工作者培训班。参观了临颍县红色基地，到集团党支部进行了实地教学。集团党支部XX党建模式得到全市小个专系统的普遍认可。二是通过“三会一课”和“主题党日”活动进行深入学习。三是以党支部书记上党课的形式进行深入学习。利用第一季度，第二季度党课的机会，党支部书记，党务工作者用自己的语言讲解正确理解“两个确立”的决定性意义，“正确理解中国式现代化”等二十大精神内容。四是开展学习党的二十大知识竞赛活动。五是引导工会组织全体工会会员参加市总工会组织的学习党的二十大精神有奖答题活动，有29名会员获奖。

三、党建活动丰富多彩。一是进一步完善各项党建制度。在原有的基础上，建立完善了河南XX集团党支部党务公开等制度。党建制度达到25个，真正做到党建工作有章可循，支部工作分工明确。完善制度有：河南XX集团党支部党员大会制度，河南XX集团党支部党支部会议制度，河南XX集团党支部党支部工作职责，河南XX集团党支部党员教育制度，河南XX集团党支部党务公开制度，河南XX集团党支部发展党员制度，河南XX集团党支部党员目标管理制度，河南XX集团党支部档案资料规范管理制度，河南XX集团党支部党建经费保障制度，河南XX集团党支部“三会一课”制度.河南XX集团党支部主题党日制度，河南XX集团党支部组织生活会制度，河南XX集团党支部民主评议党员制度，河南XX集团党支部党建文化与企业文化融合制度，河南XX集团党支部党建活动阵地建设制度，河南XX集团党支部民主生活会制度。进入7月份以来，党支部根据制度要求，分别进行了分类考核，效果良好。极大调动了党员的工作积极性，党支部核心作用发挥的更加明显。二是坚持“三会一课”制度不动摇。上半年，召开党员会议6次，主题是考核上月工作台账完成情况；制定当月工作台账；研究支部重点工作。召开党小组会议6次，通过以学代培，不断增强广大党员的政治素质和业务能力。上党课两次，书记上党课一次，介绍支部经验和交流学习党的二十大体会一次。三是按时召开年度组织生活会，党支部和党员进行双述职，开展批评与自我批评。对党员进行评议，进一步增强了党员的忧患意识和为民意识。四是组织开展“主题党日”活动6次。分别深入学习了习近平在主题教育活动动员会上的讲话，中国式现代化的重大意义，全国“两会”文件等。五是认真落实上级党委的工作部署。紧盯6项工作重点。1.聚焦党建引领，在加强政治建设上下功夫。2.聚焦高位推动，在狠抓项目建设上下功夫。3.聚焦常态常效，在筑牢疫情防线上下功夫。4.聚焦机制创新，在化解信访矛盾上下功夫。5.聚焦精细管理，在提升城市品质上下功夫。6.聚焦以人为本，在办好民生实事上下功夫。六是党建引领一路高歌。引领集团积极开展文明诚信活动，被市文明诚信体系建设领导小组和市个协授予2022年度“文明诚信”企业。七是将党建带群团工作深入推进。上半年。党支部引导集团工作竭诚为职工服务，积极申报省级“基层工会规范化建设示范单位”，省级“职工小家”。集团工会已成为集团党支部党建工作的重要载体。引导妇联发挥巾帼“半边天”作用，激发女职工听党话，跟党走的信心。引导共青团组织激发青年职工火红的工作热情，紧紧团结在党的周围，在现代化建设中贡献青春力量。八是不断丰富党建工作的内涵。年初，召开党建工作座谈会，安排和谋划全年工作思路，召开“三八妇女节”座谈会，把党的温暖送到女职工的心坎里。召开“五一劳动节”座谈会，把党的关怀和政策传播到每一个员工中，让员工感知到党组织的力量和期望。召开“五四”青年节座谈会。号召团支部认真落实团中央十八届会议精神，围绕保持和增强共青团组织和工作的政治性、先进性和群众性，弘扬“五四”精神，青春建功“十四五”，沿着党的二十大精神，以实际行动迎接团中央第十九届全国代表大会的胜利召开，为实现中华民族的伟大复兴的光荣使命和时代重任而努力奋斗。九是持续打造XX党建工作品牌。建设具有XX特色的企业文化。坚守“四千四万”精神（千山万水抓党建、千辛万苦防疫情、千言万语促创建、千真万确稳发展）；办好集团网站，综合反映廉政建设，党建，文明单位建设，文化建设，群团建设等情况；党建和清廉建设有阵地，有版面，有走廊，有园地，有口号；充分发挥市、区万人助万企驻集团“首席服务官”的作用。加强政治指导，开展党的建设，强化党的理论武装，发挥自身优势，解决实际问题，引导企业规范化发展。加强集团流动党员管理，将集团冯国强等3名共产党员组织起来，成立流动党员党小组，按时开展“主题党日”活动，认真学习党的二十大精神，永葆共产党员的革命本色。邀请区政协领导到集团党支部进行调研，为充分发挥中共党员政协委员的政治功能，增添党建工作的活力。引导政协委员建立文田英工作室。及时传播党的声音，反映社情民意，建设和谐漯河，文明源汇。开展员工心里健康讲座，激发员工体面工作，快乐生活的信心。大力弘扬集团内部时代楷模，打造和谐美丽文明漯河。在集团内部对文明部室集团财务部；文明职工张建法，党顺德；优秀共产党员张乐，文田英；市维护妇女儿童权益先进个人文杰，市出彩物业人王高杰，集团见义勇为保安员师自力，集团拾金不昧诚信员工潘国强等优秀单位和个人在全集团进行大张旗鼓的宣传。组织全体党员认真开展“双承诺”为民办实事活动。上半年参加“双承诺”活动的党员10人，党支部承诺事项3项，帮扶对象3人。党员完成承诺事项16项。引导全体党员和入党积极分子继续开展消费助农活动。上半年消费金额9000多元。为在党50年老党员举行庆祝活动。对在党50年的党员刘世显召开座谈会，赠送纪念礼物等，送去党组织的关怀和问候。

四、以党建推动文明单位创建。今年以来，集团党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，紧紧围绕宣传思想工作使命任务，广泛践行社会主义核心价值观，积极推进精神文明建设，扎实开展文明单位创建活动，把创建文明单位作为集团党建工作的重要抓手，稳步开展省级文明单位创建活动。一是坚持党组织始终处于创建工作的核心。成立由党支部书记张乐为组长，董事长卢迎坡为副组长的创建工作领导小组，加强对创建工作的领导。将创建工作与党建工作同部署，同考核，做到良性循环。建立党支部，创建工作领导小组与集团行政三者之间高度融合机制，达到共谋，共创的目的。全集团动员，同共识，同行动，做到虚实结合，理论与实践结合，规划与效果结合的三结合创建模式。二是坚实群策群力的创建方针。引导集团在创建活动中发挥主力军作用。集团高管充分认识创建文明单位的重要性。教育引导党员和员工在疫情防控中当好志愿者，当好逆行者，当好冲锋者。打造“红色物业”板块。将集团所在地清风巷作为“红色物业”原创地进行打造。深入开展诚信体系建设，坚持文明经营，依法经营；深入持久开展以弘扬社会主义核心价值观为主题的教育活动。先后开展了文明行为规范条例，习近平新时代中国特色社会主义思想，爱国主义，集体主义，社会主义教育等活动，为创建工作提供了不竭的动力。充分发挥集团团支部在创建活动中的作用。引导广大团员青年切实增强责任感和使命感、把握正确方向，在工作岗位上有担当、有作为。不断为创建工作增光添彩。充分发挥集团工会在创建活动中的作用。引导工会增强工会组织的政治性，先进性，群众性；建设职工之家，当好职工的贴心人，有力增强职工的凝聚力，员工真正成为企业的主人。不断为党建工作加油鼓劲。充分发挥集团妇联在创建活动中的作用。教育引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神；全面拓展女职工综合素质，充分发挥女职工半边天作用。不断为集团创建活动凝心聚力。三是党支部选派党员刘世显参加市工商联赴兰考焦裕禄干部学院开展“感悟初心使命 坚定理想信念”庆“七一”红色教育活动，通过学习焦裕禄精神，党员的理论得到了提升，党性得到了锤炼，灵魂得到了升华。刘世显表示，在今后的工作生活中，要深刻领会焦裕禄精神的时代意义，带头弘扬焦裕禄精神，将焦裕禄精神的内涵内化于心，外践于行，立足自己的工作岗位，继续大力弘扬焦裕禄同志抓工作那股韧劲，干事业那股拼劲，学思践悟，学以致用，知重负重，攻坚克难，履职尽责做贡献，实干担当争出彩，为推动漯河经济社会高质量发展贡献力量。四是不断丰富创建活动的内函。根据创建工作的实际相继开展了“三.八妇女节”活动，凭吊革命烈士，植树造林，关爱儿童成长，百企帮百村脱贫，抗洪减灾，消防安全宣传活动。5月29日。中共河南省委，河南省人民政府授予XX集团省级“文明单位”称号。实现了XX集团“文明、发展、和谐、温暖、向善”大家庭的创建目标。

五、让党建日常工作变成常常的历史画卷。一是按照源汇区委组织部关于在基层党组织开展“亮身份、受监督、守承诺”活动的要求，从2022年元月份开始，XX集团党支部在全体党员中开展“亮身份、受监督、守承诺”活动。活动开展以来，党支部严格按照活动实施方案，认真稳步推进。首先从6名党员开始做起，根据活动的开展情况，党支部经过实践，有针对性的将参加党支部中心组学习的成员全部纳入此项活动范围。人员达到16人。随着活动的深入开展，党支部引导集团创建省级文明单位志愿者服务队，集团团委，集团工会，集团妇联以不同的方式和相同的内容共同开展“亮身份、受监督、守承诺”活动。尝试了一条“两新”党组织党员管理和教育的新路子。党员文田英，王永强带领员工积极铲除道路积雪。党支部组织党员参加抗洪抢险。党支部组织党员看望丁湾村贫困党员。党支部组织党员积极开展爱心助农。党支部组织党员参加志愿者活动。二是党员积分管理成为党建工作的常态。今年以来，党支部根据党员意见，对积分管理办法进行了完善。今年上半年，集团党支部全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕要做一名优秀共产党员必须有坚定的理想信念，崇高的精神境界，必须践行社会主义核心价值观，必须坚持党的群众路线工作思路不动摇。为稳健推动积分管理规范化发挥了积极作用。上半年，对全体党员积分管理情况进行了现场评议。党员积分管理极大调动了党员的工作积极性。三是党员轮流值班制度增强了党员工作责任感，党支部堡垒作用更加鲜明。今年以来，党支部更加注重党员值班工作。将全集团10名党员分成5组，每组2名党员带一个党支部中心组学习成员，每天在集团轮流值班。主要负责上级检查，党支部日常工作，疫情防控，文明城市创建，环卫，消防，应急等工作。

六、党支部与集团之间协商恳谈机制落实到位。一是党支部与管理层建立沟通恳谈制度。二是紧紧围绕企业生产经营实际开展协调恳谈活动，每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。今年上半年进行2次。三是协商恳谈的主要内容包括企业管理、生产计划、安全生产、评先树优、节能减排和党组织活动等。四是协商恳谈坚持三个步骤：1.由集团管理人员向集团党支部通报近期生产经营管理情况、下步工作计划、当前面临的困难和问题。2.集团党支部书记向集团管理层反馈在与职工谈心交流、联系帮扶或其他活动中征求到的职工在心理、生活、培训、文化、待遇以及在管理、经营等方面的意见建议。（3）管理层与党支部共商问题解决办法。针对集团发展面临的困难和问题，集团管理层研究制定相应的决策方案，并抓好落实；集团党支部负责做好党员、职工的思想政治工作，调动其生产积极性，提高工作效率。

七、下半年工作思路。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为党建工作的指导思想，深入持久学习贯彻落实党的二十大精神。二是根据经济形势的变化，谋划好下半年工作思路。三是按照上级党委的统一安排，及早着手，精心组织，认真开展主题教育活动，真正实现“学思想、强党性、重实践、建新功”活动要求。四是以省级文明单位创建活动为契机，保持创建成果，总结经验，居安思危，再接再厉。五是进一步加强支部建设和党员教育工作。落实支部工作责任制，引导全体党员积极开展“双承诺”为民办实事活动，进一步加强预备党员，党员发展对象，入党积极分子的教育和培养，按时开展组织谈话和听取思想汇报，加强与上级党委的汇报，发展党员，壮大支部力量。五是突出党建工作重点。持续开展庆祝建党102周年系列活动。全力参与市工商联组织的唱响新时代“唱红歌 颂党恩 促发展”暨学习宣传贯彻党的二十大精神合唱比赛活动，争取获得比赛好成绩。六是时刻把握党建关键时点，例如国庆节，抗战胜利纪念日，9.18，抗美入朝纪念日，12.9运动纪念日等党建活动的开展。七是完成上级党委临时交办的重要工作。通过积极稳妥的开展工作，有力推动“双强六好”党支部建设不断取得新成效，为漯河现代化建设发挥XX党支部应有的作用。

XX监狱2023年上半年党建工作综述

2023年以来，XX监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，以监狱五年发展规划为目标，以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动、“双争三比四共建基层党建提升年”等专项活动为抓手，不断创新党建工作思路，着力解决党建工作“抓什么”“怎么抓”等关键问题，为引领监狱工作高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

一、毫不动摇加强党的领导，以“三个坚持”推动党的创新理论武装入脑入心

01

坚持政治引领

始终将政治建设摆在首位

坚持政治引领，始终将政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，及时跟进学习，汇聚担当作为、干事创业和冲刺监狱“五年发展规划”的精神合力。

02

坚持培根铸魂

始终把坚定理想信念作为党员教育的首要任务

坚持培根铸魂，始终把坚定理想信念作为党员教育的首要任务。以“一心向党强信念”党建品牌为抓手，抓常“必修课”，把学习党的最新理论贯穿始终；推进“实践课”，在为群众办实事中践行使命担当；打造“云端课”，以“学习强国”“甘肃党建”等为依托使党员学习教育全时空、无死角。通过抓实“三堂课”，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年以来累计召开党委理论学习中心组会议11次，50余人交流发言，举办机关学习大讲堂6期，组织各类专题交流研讨及主题教育实践活动10余次。

03

坚持教育培训

始终把素质强警摆在重要位置

坚持教育培训，始终把素质强警摆在重要位置。严格落实《关于提高政治能力建设的意见》，采取“请进来”“走出去”相结合、“线上”“线下”相结合等方式，积极举办“三抓三促”读书班，扎实开展政治轮训、学习大讲堂、书记讲党课等，引导广大民警职工带头做习近平法治思想的忠诚信仰者、坚定践行者。今年以来共举办集中宣讲、政治轮训、读书班、红色主题教育、专题辅导等20多期次，受教育人员3000余人次。

二、矢志不渝加强党的建设，以“三个落实”推动管党治警政治责任落地落实

01

严格落实党建主体责任

严格落实党建主体责任，理顺党建工作机制，全面落实从严管党治党措施。年初制定《党建工作计划》，与各党支部签订《支部党建工作目标管理责任书》，进一步细化量化责任清单，做到按清单履职，依清单问责，形成“人人身上有担子，个个肩上有压力”的责任体系，确保全面从严治党落地落实。将党建工作与“三抓三促”“主动创稳”“铸忠诚警魂”“学思想、铸忠诚、勇争先”等专项活动有机融合，一项部署通全年、一个方案管全局、一体推进抓统筹，以党建工作牵引带动各项行动走深走实，以各项行动的具体成效检验党建工作质量。

02

严格落实意识形态工作责任制

严格落实意识形态工作责任制，年初制定《意识形态责任清单》和《意识形态工作要点》，与各支部签订《意识形态目标管理责任书》，靠实责任，传导压力，狠抓落实，形成齐抓共管的良好格局。不断加强意识形态阵地建设，打造机关楼内“五廊一家”，升级改造狱内八个党支部阵地建设，监狱微信公众号刊稿200余篇，累计阅读30万余人次，在全省司法行政系统微信影响力排行榜中持续稳居前列。

03

严格落实警务督察工作机制

严格落实警务督察工作机制，不断优化警务督察方式，逐步形成“实视网”三种督察模式、“内外专”三项督察机制，有效促进了各项制度和重点工作的落实，进一步提升了监狱整体管理水平。

三、一体推进深化党建引领，以“三个聚焦”推动党建工作提质增效

01

聚焦党建品牌创新

聚焦党建品牌创新，持续深化品牌内涵，接续发力，先后总结提炼培育出了政治领航铸忠诚、一心向党强信念、星级评定筑堡垒等七大党建品牌，逐步形成了“1+N”党建品牌体系，有力助推了监狱党建工作提档升级，确保了全面从严治党各项举措落地见效。

02

聚焦强基固本

聚焦强基固本，牢固树立“大抓基层”导向，以促进党建与业务工作深度融合为着力点，扎实推进“一支部一品牌”创建活动，培育提炼出“金盾护平安”“执法尖兵”“金牌管家”等23个支部党建品牌，基层党建工作气象更新，活力迸发，涌现出了一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，形成了你追我赶的新局面。

03

聚焦先进典型

聚焦先进典型，积极推进先锋工程，每季度评选党员先锋队、党员示范岗、劳动模范示范岗，并利用监狱微信公众号广泛宣传，使广大党员群众学有模范，赶有目标，超有榜样，不断掀起奋发向上创先争优的热潮，涌现出了以“全国双百政法英模”张克彪、“全省百名新时代政法英模”郝明为代表的一大批一心向党、信念坚定的先进典型，为圆满完成各项任务提供了坚强的思想保障和精神动力。

四、多措并举加强队伍建设，以“三个抓好”推动民警队伍建设走深走实

01

抓好政治建警

抓好政治建警，多渠道全方位教育引导民警始终站在事关党的监狱事业长远发展的高度，站在忠诚履行新时代监狱工作职责使命的高度，把牢监狱政治属性，切实把党的领导贯穿到监狱工作各方面、管理改造全过程、执法办案各环节，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

02

抓好从优待警

抓好从优待警，以“七心关爱工程”为载体，以“我为群众办实事”活动为契机，不断充实暖警惠警清单内容，细化实化从优待警具体举措，明确责任，对标对表，督促落实，及时解决民警职工急难愁盼问题，进一步激发干事创业热情。

03

抓好实战励警

抓好实战励警，全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，注重从一线发现培养干部，采取双向交流、挂职锻炼、定期交流等方式，推动干部选拨任用和交流轮岗，共有7名科级干部到厅局挂职学习，6名干警到合作、女监挂职学习，10余名监区一线民警到机关轮岗学习。

五、坚持不懈加强党风廉政建设，以“三个注重”拧紧压实责任链条

01

注重警示教育治未病

注重警示教育治未病，每季度下发廉政学习计划及警示教育案例，各支部按计划每月开展2次廉政理论学习和警示教育；在监狱微信公众号开辟“廉政在线”专栏，动态发布廉政信息；组织观看《高墙内的腐败》等警示教育片，编印并动态更新《清风明月集》，用身边的“事”教育身边的“人”，使知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。上半年组织召开党风廉政会议2次，开展集中警示教育6次。

02

注重日常监督管经常

注重日常监督管经常，紧盯选人用人、刑罚执行、招标采购、项目建设等重点领域，抓早抓小、靠前防范，及时将问题消灭在萌芽状态。以零容忍态度查处违规违纪问题，真正让制度带电、纪律长牙、禁令生威。

03

注重一体发力筑屏障

注重一体发力筑屏障，不断延伸民警八小时以外监督触角，用大数据智慧监管民警职工违规经商办企业等行为，签订《家庭助廉责任书》，开展廉政家风建设一封信及访谈问卷活动，聘请家属担任廉政监督员，倡导家属“四过问”，构筑起“单位·家庭”一体发力的廉政屏障。

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。XX监狱将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动全面从严治党管警向纵深发展，持续拓展党建品牌，不断完善党建工作机制，踔厉奋发，勇毅前行，以实干立身、拿实绩说话，奋力谱写监狱治理现代化新篇章！

XX街道：2023年上半年党建工作综述

2023年，XX街道以党工委书记抓基层党建突破项目为抓手，全面贯彻落实全区“1226”固本强基工作目标，坚持“党建+农文旅”融合发展思路，构建“1566”党建工作体系，绘就出“五彩振兴”发展路，擦亮了“水乡白云•映荷红心”党建品牌。同时，成立五个乡村振兴“党建工作区”，推动街道、党建工作区、村、企业共发展，构建起党建领航新矩阵，开启了抓党建促乡村振兴的新格局。

绘就水乡白云“五彩振兴”发展路

以产业联合发展为“要”，绘就沃土蓝，促进产业振兴。坚持党建引领产业发展，发挥“水乡白云·莲藕种植”等三大党建联合体作用，推动党员聚在产业链上、群众富在产业链上，形成三大产业链集群。其中，文旅融合产业链加快建设长鹿XX旅游休博园等文旅项目，举办半程马拉松等特色活动，实现聚人气、育商机、增活力的统一；绿色动能产业链做大做强包装印刷、木材加工、非遗文创、农副产品加工等，一季度规模以上工业总产值排名获全区第一；特色种植产业链壮大白莲藕、大棚果蔬、嘎啦苹果、金蝉等农产品种植，研发销售荷叶茶、莲藕酱等特色产品，延长产业链、增加附加值。

以回乡创业人才为“根”，挖掘智慧紫，汇聚人才振兴。持续优化招才引才政策，搭建干事创业平台，强化典型示范引领，挖掘XX传统蒲苇编织技艺、铜响乐器制造技艺、农副产品加工等优势资源，招引扶持韩莹莹、刘永峰等一批乡村振兴人才回乡创业，创响“乡字号”、“土字号”等乡土特色品牌，实现智力回归、人才回乡、资本回流。抓好农村后继有人、振兴发展这一主题主线，注重村级后备干部识别和培养，从重点培养对象中择优选派人员到村任职，推动一大批政治过硬、本领过硬、群众公认的乡村优秀青年加入村级班子。

以优秀传统文化为“源”，拥抱温暖橙，塑造文化振兴。立足“水乡白云”生态文旅优势，融合“莲廉”文化，打响“水乡白云 莲品廉心”廉洁文化品牌，廉洁文化教育基地被评为“市级廉洁文化建设示范基地”。依托环湖村庄，实施一村一品牌，创新“党建+”行走党课，着力打造“景区党建”，章历村承接山东省村（社区）成员专科学历教育提升示范班，获得高度肯定。持续开展先锋党员、出彩人家、“最美孝老家庭”评选，举办长街宴、文化惠演等活动，大力推进新时代文明实践站建设，发动400余人次参加志愿服务活动，切实把文化“送”到百姓门口，把文明“种”在百姓心头。

以保护绿水青山为“泉”，编织亲情绿，实现生态振兴。以乡村振兴齐鲁样板为抓手，以提升人居环境为突破点，创新“工委带动、支部推动、党员促动、党群互动”工作模式，形成“领导抓点、干部包村、党员带头、群众参与”的工作机制，人居环境焕然一新。按照“水清、湖畅、岸绿、景美、宜游”的总体目标，加强XX国家级湿地保护整治力度，党员带头协作开展巡逻专项行动，维护湖区秩序、强化绿化维护、严格安全管理，刘强书记到章丘XX调研时，对XX湿地保护工作高度赞扬。

以党建强基固本为“魂”，舞动党建红，引领组织振兴。深化党支部评星定级工作，开展“争星晋位擂台赛”系列活动，包括村级“优秀党组织书记”“泉俊党务能手”评选，机关党支部“优秀党课”评选等。深入推进党员教育“十百千万”工程，依托基层党组织主题党日活动、周五机关大讲堂等，领导干部带头开展“泉汇讲”党课宣讲活动80余场。开展万名党员大轮训6期，培训800余名党员。

打造乡村振兴“党建工作区”新高地

以组织建设为“基”，筑牢“红色堡垒”，优化工作作风。党建工作区成立之初，街道党工委强力支持保障，从阵地建设、人员布局、工作谋划，给予工作区党委充分决策权，下沉党建工作区75名，明确10项重点任务和6项运行机制，健全7项制度规范，强力保障工作区运行顺畅，充分调动起各党建工作区干事创业的主动性和积极性。

以守正创新为“源”，激活“内生动力”，打造特色品牌。苏码党建工作区创新“1345”党建工作法，着力打造“红帆领航 莲动振兴”党建工作品牌。张家林党建工作区推出“红心向党 全心为民”的五心党建工作法，设计出党建品牌LOGO。高桥党建工作区推出“每周拉呱”听民声工作法，在家长里短中打通服务群众的“最后一米”。范家党建工作区着力打造“第二便民服务中心”、石珩党建工作区开通“有事您说话”为民服务热线等，“一工作区一品牌”创建工作正在如火如荼的展开中。

以精治网格为“田”，深耕“红色治理”，赋能基层治理。构建39个“党建+网格”管理体系，形成了“工作区-辖区村-网格（村民小组）-党员联系户”立体组织架构。与政协委员联络室开展“党建+商量”活动，并逐步将政协与“每周拉呱”和“党建+治理”融合，充分发挥政协职能作用。健全机关、党建工作区干部“双包村”工作机制，依托人居环境整治、秸秆禁烧巡查、矛盾调处等重点工作，锤炼队伍，晾晒实绩。

以民生事业为“本”，建强“红色服务”，创新服务理念。梳理部门业务下沉事项和便民服务事项123件，召开专题业务培训会，重点推进印章管理、人社、医保、退役军人等便民事项下沉，切实方便群众就近办理业务，目前已办理业务28件。同时建立矛盾调处机制，调解纠纷12起，成功率99%，12345热线工单投诉件下降30%。

XX街道：2023年上半年党建工作综述

2023年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“123456”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。

牵头创新组织模式

一线联动完善治理体系机制

党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”。今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大XX建设。

健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”。通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，“两委”成员在网格中担任网格长比例达到81%，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了“社区—网格—楼栋”一贯到底的党组织架构，完善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价”的闭环工作机制。

打通民生诉求渠道，瞄准解难破题“靶向点”。探索推广“XX听您说，书记帮您办”党建引领基层治理品牌，通过“网格巡查+市民热线”和“线下信箱+线上扫码”双信息渠道主动发