2023年上半年重点工作落实情况总结汇编（7篇）

目录

1.

XX县XX镇2023年上半年政务公开重点工作落实情况

依据《关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（皖政务办〔2023〕2号）、《淮北市政务公开办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》要求，我镇围绕清单的任务内容，现将2023年上半年政务公开重点工作开展情况汇报如下：

一、政务公开开展情况

（一）助力优化营商环境

及时关注涉企政策举措，畅通涉企政策咨询服务渠道。积极宣传税费优惠政策和申领办理规程。及时回应关切和解决民营企业办事创业中的堵点难点痛点；持续推进政务服务标准化建设，提升办事便利度。

（二）助推扩大内需

重点公开巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目信息、申报流程、计划结果等，做好后续进展，及时、准确、规范发布内容，确保全流程、全周期集中公开。及时公开，序时推进。已利用政府网站和政务新媒体等多种渠道，加大对文化、旅游、体育等信息的宣传力度，强化促进消费政策信息公开力度。已加大招商引资、便民利企等信息公开力度，激发对投资政策咨询。

（三）落实专项提升行动

全面梳理落实政务公开重点工作提升清单，根据上级工作需要，补全新开设栏目信息，提升公开质量和效果。

（四）推进民生信息公开

已完成就业创业、住房、教育、医疗、养老等重点领域动态信息按月公开，静态信息分类置顶公开。按时推进，在就业创业领域公开就业信息，持续推进就业帮扶工作。从宣传、进度、管理、建后管养上下功夫，抓重点，出实效，确保高标准完成年度暖民心工程目标任务，切实提升群众有感度、满意度。常态化公开，主动回应发布健康科普信息、当前常态化防控阶段信息公开。

（五）总结基层“两化”经验

按时补充基层“两化”信息，及时整改。我镇基层政务公开专区已全面建成并投入使用。进一步加大村务公开力度，全面做好惠民惠农资金发放信息公开，公开的材料分类存放，方便群众实时了解村务信息。

（六）推进公共企事业单位信息公开

已公开教育、卫生健康、生态环境等公共企事业单位信息公开工作。

（七）优化政务信息管理

按照符合规范要求的文件格式，高质量发布文件信息正式版本。

（八）深化政策解读

深化政策解读回应，积极推进政策解读工作开展的相关形式，丰富政策解读内容，对出台的政策进行立体式、多方位解读。此项工作目前正在积极推进之中。拓宽渠道，充分运用政府网站、政务公开专区、政务服务网等渠道，积极做好政策解读与咨询解答工作，不断提高政策到达率和知晓度。

（九）做好基础工作

已调整公开最新机构职能信息。持续推进依法依规办理政府信息公开申请。按年度公开年报，确保格式规范、数据准确。加大保密学习，加强保密意识，做好政府信息公开保密工作。

二、政务公开存在问题

一是信息发布的内容不够全面深入，信息的时效性和规范性还有待加强；二是主动公开意识不强，一些镇直部门缺少主动提供政务信息的意识，不利于充分发挥政务公开对全镇工作的“传声筒”作用。

三、下一步计划及改进措施

下一步，我镇将继续认真贯彻上级部门关于政务公开工作要求部署，结合全镇实际，进一步做好政务公开各项工作。进一步强化业务学习和培训，及时传达上级各项文件精神，提高全镇各部门经办人员对政务公开工作重要性的认识，提升业务能力和水平，确保政务公开工作高效开展。

县2023年上半年政务公开重点工作落实情况

根据要求，现将2023年上半年政务公开重点工作开展情况汇报如下：

一、政务公开开展情况

（一）政务公开总体情况

2023年上半年，全县主动公开政府信息8464条，县政务公开办主动公开政府信息164条，政务公开有序开展。

（二）政务公开专区建设情况

目前，县本级、县开发区、11个镇政务公开专区均已建成并投入正常运行。自各政务公开专区试运行以来，共发放宣传资料6000余份，接受群众咨询7000余人次。

（三）新闻发布会开展情况

三月份制定并发布了《2023年度新闻发布会工作计划》。督促各单位按计划召开新闻发布会，新闻发布会正常有序开展。

（四）政务公开考核及培训情况

召开XX县政务公开专区规范化管理培训会，强化全县基层政务公开专区规范化管理，制定2023年工作目标，落实省市政务公开工作要求。

开展了政务公开基层两化专项检测。根据测评问题明细及考核标准，召开基层两化培训会，邀请专业老师，采用一对一方式，针对不同领域不同单位的实际问题进行指导，力求整改到位。督促各镇各部门及时更新栏目信息，积极迎接五一后省市基层两化专项考核。

根据网站及政务公开第三方测评结果及考核标准，对县本级栏目进行梳理整改，同时检查督促、指导各单位针对问题清单进行整改。

年初，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、省市政务公开考核工作要求，结合县政府目标管理考核工作规定及我县政务公开工作要点，开展了2022年度全县政务公开考评工作。完成年度政务公开工作先进个人候选人推荐整理工作，拟推荐先进单位10家、先进个人15人。

（五）栏目调整情况

为满足考核要求，给11个镇、县人社局、县自然资源和规划局、县住建局、县发改委、县生态环境分局等单位增开了多个基层两化领域栏目。给县投资促进中心开设了政府信息公开独立页面及账号，并一对一指导政务公开信息上传工作。关闭了县住房保障中心的政府信息公开独立页面及账号，将其职能栏目信息融合到县住建局页面及栏目，保障了全县政务公开的规范性。

（六）依申请公开办理情况

按月编制发布依申请公开目录，为公众申请查阅政府信息提供方便；进一步规范依申请事项办理答复机制，共收到依申请公开21件，所有申请均通过网上或信件等方式，在法定时限内规范答复。

二、政务公开存在问题

政务公开工作质效有待提升。一些单位政务公开工作标准不高，主动性不强，秉着多发多错、少发少错的原则，观望兄弟乡镇、部门的公开情况，尽可能少的公开政府信息，信息发布的准确性、及时性、规范性不够理想。

三、下一步计划及改进措施

一是我们将严格对照2023年度省市县政务公开年度重点工作清单要求，扎实做好政务公开的日常运营维护。

二是认真研究周围先进县区的优秀案例，学习先进县区的管理经验，不遗余力推进政务公开标准化规范化，并以政务公开评估整改为抓手，及时处理在评估整改中暴露的问题。同时对于网站中出现的错敏词、网站信息缺失等问题，各镇各部门自查互查，降低出错率，切实提高业务能力，促进全县政务公开质效有一个大的提升。

三是进一步加强业务培训。通过业务员跟班学习、组织开展培训等方式，提升政务公开工作队伍能力，举办全县政务公开工作人员能力提升培训班，采取集中培训和个别指导相结合的方式，增强全县业务人员工作能力和水平。

县财政局2023年上半年政务公开重点工作落实情况

一、助力优化营商家环境

一是全面、及时转发上级有关涉企政策举措及文件解读，积极公开发布本部门有关助企紓困方面的政策执行落实情况，大力支持县域民营经济发展。二是严格贯彻落实国家、省、市、县各项减税降费政策，跟进转发各级各项税收优惠和收费减免文件。

二、落实专项提升行动

严格按照考核标准要求，结合财政实际工作，新增“惠农补贴”“行政许可”栏目，删减“行政征收”栏目，进一步调整优化栏目设置，推进平台建设科学化、人性化、便捷化。

三、推进民生信息公开

充分发挥财政职能作用，以政务公开为抓手，强化就业创业领域信息公开，坚持线上线下多渠道公开稳就业政策，及时公开发布本部门促进就业创业政策落实情况，为全力做好稳就业、保居民就业提供了坚强保障。

四、全面推进基层“两化”

严格落实国务院、省、市出台的基层两化新增领域标准目录指引规定，认真贯彻执行上级财政部门关于做好财政预决算公开工作要求,统筹推进全县2023年预算公开工作,推动预算公开更加科学化、规范化、透明化，建设透明政府、法治政府、廉洁政府。

五、持续深化政策解读

以文字解读为基础,突出基础性解读质量,对上半年出台的重要部门文件进行深入解读，进一步增强财政信息宣传,让基层群众充分了解财政工作。聚焦财政领域惠民利民政策，通过答记者问等方式，及时转发、公开上级财政部门有关惠民政策解读类信息，准确传达文件主要精神和政策意图，让广大群众更好地享受惠民政策带来的实惠。

六、扎实做好基础工作

一是充分发挥法律顾问作用,落实依申请公开答复合法性审查程序。2023年上半年,共收到政府信息公开申请2件,按时答复办结2件,因依申请公开引发的行政复议案件0件，行政诉讼案件0件。二是规范做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制发布工作，积极配合主管部门，全面摸排近四年年报，确保格式规范、数据准确，自觉接受社会监督。三是面向广大财政干部职工，深入开展《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》学习，不断增强全局保密意识。四是健全完善《XX县财政局政府信息公开保密审查制度》，按照政府信息公开保密审查工作流程，依法依规做好政府信息公开保密审查工作，确保政府信息公开真实、及时、有效、安全。

下一步，县财政将继续落实好、履行好政府信息公开职责，通过加大政策宣传解读力度、深化重点领域信息公开、健全政务公开工作制度等,全面提升政务公开质与效，推动实现以公开促落实、提服务、惠民生。

县公共资源交易中心2023年上半年政务公开重点工作落实情况总结

2023年上半年，县公共资源交易中心在县政务公开办的精心指导下，认真贯彻落实全县政务公开工作的统一部署与要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，以进一步推动基层政务公开标准化规范化建设为契机，以信息化建设为支撑，以提高公共资源交易透明度为目标，持续推进决策、执行、管理、服务和结果公开，促进了政务公开整体水平的全面提升。现将2023年上半年政务公开重点工作落实情况汇报如下：

 一、工作开展情况

强化政务公开责任落实，明确单位分管负责人