关于清廉机关建设的材料汇编（43篇）

目录

1.

“三管齐下”深入推进清廉机关建设

XX县纪委监委作为全面建设清廉XX的牵头单位，秉持“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的信念，紧紧围绕创建清廉机关的总体目标和具体要求，三管齐下、同向发力，持续推进清廉机关建设工作，努力建设一支高素质专业化的纪检监察队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

坚持党建引领，强化政治建设。深刻把握纪检监察机关的政治属性，始终坚持把党的政治建设摆在首位，贯穿清廉机关创建全过程、各方面。今年以来，县纪委常委会“第一议题”学习17次，及时跟进学习A总书记对当前各项工作的重要讲话重要指示26篇，切实增强全面从严治党的自觉性、坚定性，带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，带领纪检监察干部真学深悟、真信笃行、履职尽责、担当作为。严格落实“三会一课”制度、请示报告制度、双重组织生活会制度、谈心谈话等制度，举办“以青春之名，续写时代华章”“健身心 促团结 喜迎二十大”“学习右玉精神”等系列主题党日活动，召开民主生活会、组织生活会全面进行“政治体检”，开展批评与自我批评，在学习中筛查问题、对标不足、立行立改，确保把准政治方向、树牢政治信仰、站稳政治立场；对标对表纪检监察战线先进典型，学习榜样力量，履职尽责、争先进位。

强化监督管理，严防“灯下黑”。XX县纪委监委以上率下、率先垂范，严格要求清廉建设从班子成员抓起，严格执行民主集中制，民主生活会制度，常委会带头抓好自身建设，全面落实领导班子议事决策规则、末位表态、一票否决等制度要求。选强派齐干部监督室干部，持续强化对“自己人”的监督和约束；成立由班子成员领队，业务骨干参加的案件督查组，对近两年办理案件情况进行了大起底、大检查，不断压实办案责任，规范办案程序，强化规章制度执行，对工作中程序不到位、证据不扎实、文书不规范等问题及时进行提醒纠正，持续巩固依规依纪依法安全文明办案成果；规范《干部请假报备制度》，进一步加强考勤管理，严肃工作纪律；动态更新、补充完善纪检监察干部廉政档案136余份，以廉政档案为依托进行精准政治画像，依规依纪依法梳理完善内部规章制度16项，进一步扎紧了制度的笼子；完善重大事项报告、回避、保密制度，对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍，坚决杜绝“灯下黑”。

强化廉洁文化建设，筑牢“不想腐”防线。坚持把加强新时代廉洁文化建设作为从严教育管理干部的基础性工程抓紧抓实。打造廉政走廊，张贴廉政书法、清廉名言警句、廉洁小故事、纪检监察精神内涵等书画作品，让其精神引领和文化标杆潜移默化地根植于纪检监察干部的心中，督促纪检监察干部以纯粹的忠诚、纯洁的品格、纯正的信仰，切实担负起党和人民赋予的忠诚卫士职责。开展“清风传家读书月”学习教育，主办编著《家庭家教家风》专刊，联合县妇联召开“树廉洁家风 建清廉家庭”座谈会，引导全体纪检干部自觉修身律己、廉洁齐家，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，做清廉家风建设的表率。

“四个关注”助推清廉机关建设

XX市纪委监委派驻机构充分发挥派驻监督职能，与各综合监督单位紧密联动、同向发力，以“四个关注”推动派驻监督单位清廉机关创建向纵深发展。

关注责任落实，扣牢细密的责任链条。压紧压实被监督单位清廉机关建设主体责任，明确“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，坚持问题导向，紧盯薄弱环节抓防范，对分管行业、重点领域、敏感岗位等开展廉政风险自查，进一步明确阶段性重点任务和目标要求，制定风险防控措施。通过主体责任报告、述职述廉、政治生态分析等方式，全面夯实清廉机关建设的政治责任，推动被监督单位定期分析研判干部职工思想和精神状况，加强关怀帮扶和心理疏导，通过举办家风家教故事分享会等方式，筑牢机关干部廉洁堤坝。

关注制度完善，规范权力的运行监督。进一步深化廉洁风险防控机制建设，推进权力清单再核定、运行流程再优化、风险排查再深化、风险防控再完善，做到防范有为，压减权力涉租寻租空间。督促指导被监督单位围绕人、财、物运行，紧盯腐败易发多发领域和部位，排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点1348个。以构建“配置科学、结构合理、程序严密、制约有效”的权力运行机制为目标，指导制定日常行为“十个做到十个不”清廉守则和日常行为正负面清单，建立健全完善各类廉洁风险防控措施和制度2130条，进一步明确和细化“清廉履职”责任，做到靠制度管事管人。

关注清廉教育，筑牢廉洁的思想防线。结合派驻监督单位情况，明确清廉机关建设目标方向，全方位开展廉政教育活动，创新教育形式，积极推动各单位创建清廉文化阵地，加强清廉文化建设。各派驻纪检监察组组长为被监督单位作廉政教育专题辅导，把“以案说廉”贯穿课堂，做到以案为鉴、以案明纪、以案促改，警醒党员干部把严于律己、遵规守纪落实到日常工作和生活中。市住建局、自然资源局、城市管理局、水务局、卫健委、公共资源交易中心等市直部门（单位）充分利用办公区域，设置廉洁文化专题宣传展板、文化墙、廉政文化长廊；依托滨河体育公园、母子公园建成一批廉洁主题公园，引导广大干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

关注作风建设，营造风清气正的政治生态。持之以恒加强作风建设，督促被监督单位把纠治形式主义官僚主义专项整治与“清廉机关”建设结合起来，紧盯重要节点，持续深入纠治“四风”。不断压实各监督单位切实履行全面从严治党、抓作风建设的主体责任，严格落实市纪委监委和派驻机构下发的《廉洁过节提示》《关于严明廉洁学习培训、考察等赴外活动纪律要求的提醒函》等要求，提醒党员干部自觉遵守各项规定，实地谈话了解干部群众认同廉洁过节、自守廉洁底线等情况。对各单位遵守学习培训、考察等赴外活动纪律情况开展专项监督，通过查阅学习资料、审批手续、报销凭证等方式，发现未附公务卡小票、履行手续不全等问题，督促相关单位立行立改，通过监督推动工作落实，让“四风”问题无处藏身，不断巩固拓展被监督单位风清气正的政治生态。

“四个强化”持续深化推进清廉机关建设

今年以来，宾阳县纪委监委将“清廉机关”建设与机关党建、机关文化建设一体谋划、一体部署、一体推进，通过强化政治引领、思想淬炼、组织保障、能力提升、作风转变，教育引导纪检监察干部争做对党忠诚、为国奉献、为民造福的卫士，助推全县纪检监察工作不断取得新成效、迈上新台阶。

强化政治引领，拧紧清廉机关建设的“总开关”。坚持把党的政治建设摆在首位，通过县纪委常委会示范带动、机关党委全力推动、党支部统筹联动，把政治引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，形成了纪委常委会把方向管全局、机关党委定计划抓贯彻、党支部强管理抓落实的党建引领“清廉机关”建设格局，推动政治机关意识和对党忠诚教育不断向基层延伸。通过县纪委常委会会议学习、委机关理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、党支部“三会一课”和主题党日活动等党组织生活贯通融合，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。     

强化组织保障，筑牢清廉机关建设的“硬堡垒”。坚持把加强党员干部队伍建设作为清廉机关建设关键性工程来谋划推进。领导班子成员带头加强自身建设，签订诺廉承诺书，率先垂范、以上率下，带动机关干部形成崇廉尚廉的良好风尚。牢牢抓住纪检监察权力规范运行这个关键环节，制定出台纪检监察干部日常监督办法、“八小时外”监督管理办法、办理纪检监察事项回避制度等一系列制度规定，建立监督执纪执法负面清单，排查廉政风险点118个，制定防控措施125条，明确权力边界，完善内控机制，构筑起岗位为点、责任为要、预防为主的廉政风险防控体系，切实把权力关进制度的笼子。

强化能力提升，夯实清廉机关建设的“能量源”。持续打造“开卷善学、张口善说、提笔善写、交案善办”的“四善”复合型队伍，选派党员干部到上级纪委监委跟案锻炼、轮岗交流、结对拜师，通过严格的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练让干部蓄能力、增才干。同时，围绕党的二十大战略部署、A总书记对广西“五个更大”重要要求、贯彻落实中央八项规定精神等五方面内容开展具体化、精准化、常态化的政治监督，把党员干部放在任务重、困难多、挑战多的重要岗位锤炼，通过加压定责、强化历练，推动干部在业务工作一线涵养斗争精神、增强斗争本领。从严处置委机关纪检监察干部问题线索，切实提高问题线索处置质效，严防“灯下黑”。定期表彰表扬纪检监察系统先进和优秀党员，评选“四型标兵”“优秀信息员”“办案能手”“青年先锋”，做实日常关爱谈心谈话和走访慰问等组织关心关爱措施，持续营造干事创业良好氛围。

强化作风转变，守护清廉机关建设的“纯净土”。通过召开委机关室主任会议、观看警示教育片、学习警示教育读本和组织旁听职务犯罪庭审等方式“点面结合”系统开展警示教育，用违纪违法行为的惨痛教训增强警示教育代入感，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒俱、守底线。组织纪检监察干部职工家属到宾阳县反腐倡廉教育基地、中国共产党宾阳县历史教育基地开展“清风传家”家庭助廉活动。充分利用委机关办公楼道里的文化墙、党员活动室、LED显示屏等打造特色廉政文化，引导着纪检监察干部树立正确的人生观和权力观。组织开展全县纪检监察干部联系群众活动，走访群众136户、解决困难241个、化解信访矛盾6个。用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，协调资金200余万元帮助上国村建设红糖产业项目，为该村增加村级集体经济收入20万元。

“四廉”共建深化清廉机关建设

今年以来，XX县XX镇认真贯彻落实全面从严治党要求，以“三个年”活动为抓手，坚持“政治保廉、文化润廉、制度促廉、队伍护廉”四廉共建，有力有效推进清廉机关建设向纵深发展，全镇上下崇廉尚洁蔚然成风。

压紧夯实责任，以政治“保廉”。镇党委始终坚持把全面从严治党政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，聚焦“关键少数”，督促班子成员认真履行“一岗双责”，健全完善监督链条，构筑横向到边、纵向到底的监督网络。强化日常监督检查，深化运用“第一种形态”，加强重要岗位人员谈话提醒，定期在工作督查中点评问题督促整改，把紧把严党员干部监督第一道关口。牢牢牵住廉政建设的“牛鼻子”，要求班子成员全力做好廉洁从政的表率，为镇纪委履行职责提供坚强支持、做最坚实的后盾，确保纪检监察各项工作深入推进、高效运行。

强化教育引领，以文化“润廉”。以“干部作风能力提升年”活动为契机，全面构建“多层次、多类型、多载体”廉政宣传教育体系。坚持传统文化与廉洁文化相融合，绘制廉政文化墙15块、讲廉政党课3堂，在彭南村建设“清风廉政”主题湿地公园1处，不断厚植廉洁文化，弘扬清廉理念。依托党的二十大精神专题培训班、“纪律教育宣传月”活动等载体，通过聘请讲师授课、观看警示教育片等形式，深入开展纪法教育和警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

坚持依法依规，以制度“促廉”。完善按制度办事，用制度管人、管权、管财运行机制，严格落实纪律监督责任，与各支部签订党风廉政建设目标责任书，深化村级监委会运行、村级“小微权力”清单、“四议两公开”等机制，扎实开展《村务监督委员会主任交流挂职》工作，以异地监督实现“阳光监督”，推动监督触角向村组延伸。围绕重点项目建设、惠民资金使用等群众关注点、权力运行风险点开展监督，紧盯“四风”问题突击检查，常态化开展谈心谈话，督促依法依规办事，高效廉洁履职。

建强清廉乡村，以队伍“护廉”。选优配强监委会班子，以高标准、严要求、实举措锻造高素质的干部队伍，为17个行政村配备作风硬、品行好的监委会主任及委员。定期召开工作例会培训提能，指导做好廉情收集、廉音传递、廉文化宣传等，切实发挥“管住权、理清账、树新风”纽带作用，有效监督村内重大事项、干部廉洁、财产管理等情况，用心用情解决群众“急难愁盼”事项，有力提升监督工作规范化、法治化、正规化水平，真正架起干群之间的“连心桥”。 

财政部XX监管局“四个融入”建设清廉机关

近年来，XX监管局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，落实财政部党组和驻部纪检监察组关于全面从严治党部署要求，不断推进党建与业务有效融合，推进清廉机关建设，助力XX经济高质量发展。

一是把清廉融入党建实践全周期。结合财政部“党建质量提升年”活动，制定《关于进一步加强党建工作意见的落实方案》，持续推进党建与业务工作深度融合，把主体责任、监督责任与业务工作同部署、同推进、同考核。建立政治监督工作台账，紧盯减税降费缓税政策落实、直达资金监管、地方政府债务风险、基层“三保”和县区财政运行等实施政治监督，紧盯地方财经秩序专项整治行动、会计信息质量专项检查、预决算公开审核、内控制度执行等开展日常监督和廉政回访，紧盯转移支付资金到位情况等，加大监督力度。

二是把清廉融入内控管理全链条。全面开展制度立、改、废、释工作，修订完善内部控制操作规程42项、基础制度6项。成立内控考核专班，优化考评监督，结合审计、巡视等发现的问题，及时查漏补缺、严肃整改，提升内控管理水平。建立完善“一把手”负总责、分管领导履行“一岗双责”、纪检组全程监督的“两个责任”监督落实体系，强化权力规范运行。紧盯关键人关键岗关键事，严格落实“三重一大”事项集体决策、重大问题请示报告等制度。创新财会监督办法，探索非现场检查工作路径，发挥“大数据”效能，利用“互联网+”手段，圆满完成对两家中央企业有关问题线索专项核查工作。与省财政厅联合印发《关于建立财政监管联动工作机制的意见》，以联合监管为抓手，促进部门合作，提升工作质效。

三是把清廉融入队伍建设全过程。结合纪检干部教育整顿，选用政治素养高、业务能力强的干部担任各支部纪检干部，更好发挥一线监督职能。常态化开展法纪宣传教育活动，抓好一年一次的“警示教育周”活动，邀请省纪委和驻部纪检监察组领导讲授廉政专题党课，及时通报违纪违法典型案例10余次，组织观看《永远吹冲锋号》、《初心与蜕变》等警示教育片，对5家属地中央预算单位进行廉政回访，多举措引导干部职工“知”廉、“倡”廉、“践”廉。

四是把清廉融入文化创建全方位。向全体干部职工印发《清正廉洁倡议书》，制定《“廉洁文化建设年”工作方案》，组织党员干部参观“牢记初心使命”主题教育展和狄仁杰文化公园、晋中市褚书院等廉政教育基地，参加省高院现场（视频）旁听审判。借助党建工作群推送全面从严治党文章80余篇和“清廉XX”知识点52期，制发《廉洁从政》短视频8个、党建工作展板9块，进一步在全局营造“创清廉、争先进”的浓厚氛围。

多措并举 推进“清廉机关”建设

近年来，XX综合保税区发展服务中心坚持把打造“清廉机关”放在突出位置，按照“固本强基、祛病驱邪、规范提升、严格执纪”的目标定位，多维度发力，进一步巩固深化“清廉机关”建设成果，持续营造综保区风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。

一、固本强基，筑牢思想堡垒。把加强理论学习和党风廉政建设紧密结合起来，通过多种方式强化学习教育，教育引导党员干部学习先进，传承弘扬光荣传统和优良作风，保持“打铁必须自身硬”的自觉，强化“撸起袖子加油干”的担当。一是广泛开展党的优良传统教育，组织机关干部赴焦裕禄纪念馆、黑铁山抗日武装起义纪念馆、马鞍山抗战纪念馆等地参观，激励引导党员干部更加坚定自觉地赓续红色血脉。二是先后邀请“全国名师”“齐鲁名校长”傅琴，XX高新区人民法院一级法官、佟彤速裁团队负责人佟彤讲述专题党课，使大家学有榜样、赶有目标。三是加强机关文化建设，充分利用机关微讲堂，开展党风廉政知识教育培训；设立善行义举四德榜，积极开展身边好人、道德模范、文明家庭、书香家庭、最美家庭等文化创建活动，形成团结务实创新清廉的良好氛围。

二、“祛病驱邪”，加强纪法教育。将纪法教育、党性教育和廉洁教育融合贯通，通过常态化开展纪律教育、警示教育、纪法宣传，推动党员干部夯实党性根基，主动将纪律要求转化为内在追求，不断增强遵纪守规守法的自觉。一是学习教育常态化，每个工作日在机关工作群推送一篇廉政知识问答，累计推送500余篇；每季度开展一期廉政党课，讲述党风廉政建设工作形势、任务及要求，已连续举办13期。二是做实廉政警示教育，每年组织召开一次党风廉政警示教育大会，按照“警示教育月”活动安排，党组书记带队赴高新区廉政教育中心参观，引导全体党员干部以案为鉴、以案为戒、以案明纪。三是全面落实“一案三跟进”制度，充分发挥典型案例警示教育作用，对中心发生的党员干部违纪案件深刻剖析，用身边事教育身边人，引导机关干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、规范提升，强化制度建设。结合“三定”方案要求，进一步明确岗位职责，健全规章制度，使各项工作有章可循，先后修订《机关干部考勤制度》《党员干部积分量化考核管理办法》等17项制度，定期梳理工作流程，不断改进优化、规范业务流程25项；深化廉政风险排查，及时堵塞制度机制漏洞，今年以来，围绕“三重一大”等事项排查廉政风险9个，并制定防范措施，各部室、个人排查廉政风险点114个，制定防控措施118条。拓展外部监督，选聘6名政风行风监督员，定期专访座谈，搜集信息，准确掌握机关干部作风表现，认真落实廉政谈话和谈心谈话制度，及时准确了解干部思想状况及工作表现。

四、严格执纪，推动作风改进。坚持抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，对监督检查中发现和群众反映的问题，认真开展谈心谈话、批评教育，及时提醒，防止小问题酿成大灾难；对违反工作纪律、违规收送礼品等问题人员给予批评教育、谈话提醒，累计处理12人次。

下一步，XX综合保税区发展服务中心将一以贯之坚持党的绝对领导，把“清廉机关”建设与机关党建、党风廉政建设和反腐败工作及作风效能建设同步推进，大力开展形式多样的廉政文化活动，营造风清气正的廉政氛围，为推进新时代党风廉政建设工作高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

多措并举浓厚清廉机关建设氛围

今年以来，为了贯彻落实《市直属机关工委关于全面推进清廉机关建设的实施方案》和《中共湘潭市财政局党组关于推进清廉财政机关建设的实施意见》，市财政局多措并举，浓厚清廉机关建设氛围，扎实推进清廉机关建设工作。

一是局领导高度重视大力推动。年初，市财政局党组专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，把清廉机关建设工作纳入财政改革发展总体工作布局，同部署、同检查、同落实，制定了今年的《湘潭市财政局纪检工作要点》，落实“一岗双责”，局党组书记、局长作为第一责任人，对党风廉政建设负全面责任、首要责任，局领导班子成员与分管科室（部门）负责人签订年度《党风廉政建设责任书》，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，这样压力传导，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。年终将党风廉政建设纳入对全局科室（部门）和个人绩效考核的内容，根据党风廉政建设情况开展评先评优活动，从制度上推进清廉机关的“清廉单元”建设。

二是认真开展廉政风险约谈活动。市财政局机关纪委专门为局领导班子成员和各科室（部门）负责人印制了《廉政谈话登记本》，班子成员对分管科室（部门）负责人开展谈话，围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律。各科室（部门）负责人对科室成员每季度至少开展一次经常性提醒谈话。同时还规定，对市委、市纪委开展的几次专项行动都要有谈话记录，对局“作风办”今年发出的《通报》也要有学习记录。今年为配合巡察整改，有力推进我局清廉机关建设，市财政局机关纪委开展了集体廉政风险提醒约谈活动，由局领导班子成员、驻局纪检组、机关党委、机关纪委组成约谈组，对局领导成员分管的科室（部门）负责人和潭城融资担保集团有限公司负责人分六批次开展约谈活动，达到“早提醒、早告知、早收手”的目的，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”机制建设。

三是认真做好巡察“后半篇”文章。今年2月份至4月份，市财政局按照市委部署，接受了市委第一巡察组第四轮政治巡察。巡察组指出了我局存在的问题共34项。我局根据巡察意见，结合我局实际，制定了整改方案，做到了“事事有回音、件件有落实”。首先及时开展“边巡边改”。对巡察组进驻后提出的纪律作风问题，我们先后出台了《关于进一步加强考勤工作的通知》《关于进一步完善上下班考勤制度的通知》等，建立制度机制。针对巡察组指出我局在党的二十大宣讲团开会时存在的会风会纪问题，出台了《湘潭市财政局关于进一步加强会风会纪的通知》，以后全局性会议都按这个制度严格执行，取得良好效果。其次开展以案释法释纪活动。市财政局机关纪委专门邀请了市纪委党风廉政室副主任郭高煌同志来我局做了一次专题讲座，以我局2019年以来发生的案例或违规违纪事例为“镜鉴”，以案释法释纪，以身边人身边事教育全局党员干部。第三参观警示教育基地。8月份，市财政局机关纪委组织了全局党员干部赴市公安局下属的监管中心开展廉政警示教育活动，并观看湖南2022年度警示教育片《忠诚与背叛》。

四是常抓不懈做好干部教育管理。首先抓好常态化教育。今年以来市财政局机关纪委组织全局党员干部观看了《初心与蜕变》等五部警示教育片。我们还要求干部职工看完警示片后撰写“观后感”，使干部职工受到了深刻的反省和教育。其次持续监督纠治“四风”。每逢节假日，市财政局机关纪委坚持发送廉政短信，提醒干部职工遵守道德规范和廉政纪律。紧盯公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车使用、发放津补贴、操办婚丧事宜、黄赌毒等方面的突出问题，还要求全局干部职工的婚丧嫁娶、家庭成员经商办企业等重大事项都进行报告登记，驰而不息纠“四风”，目前未发现一例违规现象。第三认真落实各项专项整治工作。今年以来，市委、市纪委先后开展了几次专项整治行动，如深化“正作风、提精神、鼓士气”专项整治、领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治、“镜鉴”以案促改促建促治专项活动、“两带头五整治”纠风防腐专项整治等，市财政局机关纪委都认真抓好布置落实，要求各科室（部门）组织专题学习，做好记录，每个人做好自查自纠工作，目前没有发现一起问题线索。

通过大家的共同努力，现在市财政局逐渐形成了“政治清明、机关清朗、干部清廉”的良好氛围，为干部干事创业创造了良好的政治生态环境。

多措并举推进清廉机关建设

今年以来，XX街道办聚焦清廉镇巴建设各项要求，结合XX实际，紧紧围绕“三个年”活动目标，从抓党建、强服务、守底线三大方面全力抓落实，扎实深入推进清廉机关建设，助推辖区全域走向高质量发展。

强化党建引领，夯实廉洁根基。XX街道办充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续深入学习领会党的二十大精神和A总书记来陕来汉考察重要讲话重要指示精神，以高度的政治自觉性，不断强化理论武装；以坚定的理想信念，把对党忠诚贯彻到工作的全过程。为更加夯实清廉根基，XX街道办通过每一次的党员组织生活会、“主题党日＋”活动和干部大会，积极引导大家结合工作和生活实际，进行批评与自我批评，同时签订2023年党风廉政建设责任制承诺书，起到凝心聚力、团结奋进、拒腐防变的作用。

聚焦服务转型，深化作风建设。XX街道办结合作风建设专项行动，聚焦基层服务水平，对标高位找差距，着力提高服务水平，进一步加强队伍作风建设，走好服务群众的“最后一米”。在党工委的领导下，我办进一步修订完善了《XX街道工作管理制度》，围绕营商环境突破和高质量项目推进的目标，坚持规范管理、动态追踪和闭环处置，将街道办高效、热情、暖心的服务贯彻到各环节。同时XX街道办还设立领导接待日制度和民意民情意见箱，对群众反映的问题，及时跟进处理，切实做到事事有回音，件件有着落，全力打造令企业和群众满意的政务环境。

坚持防微杜渐，筑牢风险防线。XX街道办要求干部对标对表，将个人作风能力问题进行自查自省，并限时整改到位；要求内设站所办制定各自2023年廉政风险防控目录台账，排查隐患，制定防范措施，将廉政风险消灭在萌芽状态。召开专题会，组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，观看《廉鉴》《贪欲之祸》等警示教育专题片，参与纪律教育党规党纪知识测试，不断强化党员干部的纪律意识，同时积极引导他们充分发挥家属“身边人”的监督作用，修身治家，不该干的事坚决不干，用实际行动筑牢家庭的廉政防线。

多维“廉”动推进清廉机关建设

今年初，XX县纪委机关会同县直机关工委印发深入推进县直机关清廉建设实施方案，统筹各部门机关党委、组织人事、机关纪委等力量，明确“加强党的政治建设，发展积极健康的党内政治文化”“优化服务提升效能，营造亲清和谐的发展环境”等四项重点任务，“选树先进典型勤政廉政标杆”“突出领导干部家风建设”等17项具体措施，压紧压实各级责任，推动清廉建设任务落地落实。

在县纪委监委的推动下，全县各级机关精心部署策划，聚焦党建引领，强化清廉机关建设;倡导社会力量参与机关监督，共查问题、共创廉风;打造廉政文化阵地，充分发挥廉洁文化培根铸魂的强大力量，多点发力推进清廉机关建设，让新风正气成为干事创业的“廉动力”。

县直机关工委突出党建引领，以“红动乌江”党建品牌为引领，落实党组(党委)书记、机关党委书记、机关纪委书记、支部书记抓机关党建责任清单;加强机关纪委建设，机关纪委有效发挥作用，督促开展领导干部上廉政党课、参观教育基地、观看警示教育片、组织学习违纪违法案例等活动，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强拒腐防变能力。

县政务服务中心聘任县妇联、县工商联、企业群众代表等不同行业的6名人员作为XX县第一届政务服务特约监督员，通过暗查暗访、模拟办事、问卷调查、召开座谈会等形式，对各进驻部门服务情况进行监督评议打分，并修订完善政务大厅服务管理制度、窗口及窗口人员服务评价实施细则、窗口人员行业规范等制度，为特约监督员建言献策、监督问效、联系群众提供依据，为清廉机关建设助力。

县政府办着力打造廉政文化阵地，充分发挥廉洁文化培根铸魂的强大力量。在办公室重点场所、党建活动室均建设廉洁文化宣传栏，通过LED屏、展板、宣传栏等平台，因地制宜地加强廉洁文化宣传阵地建设。在二楼政府办公室设立廉政文化长廊、廉政宣传栏，廉政书架，各股站室中心队已建设完成3处廉洁文化宣传栏，发放廉政宣传标语广告64张，办公桌摆放廉洁风险监督卡67个。

今年7月，县纪委监委与县直机关工委以政治建设、制度建设、作风纪律建设和廉洁文化建设四个方面情况为评判标准，对全县67家部门的清廉机关申报资料进行审核，并结合党建工作站培育打造11家清廉机关示范点。

厚植清廉文化 建设清廉机关

“明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。”近日，笔者走进西宁市财政局，“清”风扑面而来，清廉文化随处可见，这是西宁市直机关工委推进清廉机关建设的一个缩影。

清廉机关建设是清廉西宁建设的重中之重。为推进清廉机关建设走深走实，6月中旬，市纪委《西宁市开展“深学笃行二十大、清正廉洁做表率、砥砺奋进新征程”廉洁文化宣传月方案》印发后，市直机关工委制定活动方案，督促指导市直各部门按照方案要求，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。

市直机关各级纪检组织不断创新形式、丰富载体，着力打造廉洁文化品牌，形成“一机关一特色”的“文化地图”，通过举办专题演讲比赛“话”廉，组织旁听职务犯罪庭审“悟”廉，通报违纪违法典型案例“思”廉，设立廉洁文化公众号“宣”廉，开展清廉阅读“品”廉，开展廉政谈心谈话、纪律作风约谈提醒“警”廉，发放“促廉家书”、签订廉洁承诺书“诺”廉，选树廉洁家庭“立”廉，打造“金财卫士勤廉颂”廉洁文化品牌“树”廉等系列活动，全方位多形式发挥各级纪检组织职能作用，不断加强干部日常教育管理监督，增强党员干部特别是年轻干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事创业氛围。

市直机关各级纪检组织严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，通过上好主题党日专题廉政党课、讲好家风故事、参观廉政警示教育基地、观摩廉洁文化示范点、观看警示教育片、建立廉洁文化图书阅览角、举办廉洁文化作品展、组织党纪法规知识答题、纪法知识测试、做实廉政谈话、廉政家访工作，以“学、听、观、赏、答、谈”模式为市直机关广大党员干部切实把好思想“方向盘”，吹好“廉洁风”，推动廉洁文化深入人心。

此外，市直机关工委督促市直各部门积极利用本部门清廉文化资源和红色资源，通过挖掘本单位红色文化中的廉洁元素，将廉洁文化与单位发展实际有机结合，以本部门、本行业红色经典和清廉故事为题材，大力推动廉洁文化阵地建设，建好用好教育阵地，在廉洁文化教育中嵌入新时代廉洁文化元素，近年来因地制宜打造市直机关廉洁文化建设示范点62个，成为市直机关主题党日活动“主阵地”、廉政教育的“打卡点”，引导党员干部厚植清廉文化，涵养清风正气。

“机关是党风廉政建设的‘火车头’，要持续加强督促指导，拧紧责任链条，确保清廉机关建设扎实有序推进。”市直机关工委常务副书记陈文成表示，下一步将持续探索有效途径，继续打造特色示范点，推动廉洁文化建设从“盆景”变“风景”，着力增强对权力运行的监督和制约，以清廉指数提高党员干部拒腐防变的安全系数，提升人民群众的幸福指数。

加强队伍教育监督 推进清廉机关建设

参观廉政教育基地、畅谈学习体会、交流廉洁从政的认识……近日，崇左市纪委监委第三党支部与市人民检察院政治监察党支部联合开展“固定党日+廉政警示教育”活动，通过支部共联共建，共创清廉机关。

机关是清廉建设的前沿阵地。今年以来，崇左市纪委监委把加强学习教育与清廉机关建设紧密结合，聚焦锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察铁军，持续加强党员干部教育管理监督，扎实推进清廉机关建设取得更大成效。

坚持把党的政治建设摆在首位，以清廉机关建设推动政治思想建设。该市纪委监委严格落实“第一议题”制度，把政治标准、政治要求贯彻到清廉机关创建工作全过程。推行“一日一推送抓自主学，一周一集中抓集体学、一月一课堂抓全员学、一地一场景抓沉浸学，一人一心得抓分享学”等“五个一”学习机制，不断提高干部学习教育的针对性和实效性。

坚持把党员干部清廉教育摆在突出位置，筑牢拒腐防变思想防线。该市纪委监委将机关党建与革命传统教育、廉政教育结合起来，通过组织党员干部赴龙州起义纪念馆、法卡山爱国主义教育基地参观学习，开展专题教学、现场教学等，接受革命传统教育和党性洗礼，激发党员干部的爱党爱国情怀，不断筑牢忠诚根基。一个案例就是一面镜子，一次庭审就是一次警示课。通过组织“零距离”庭审旁听职务犯罪案件，以案明纪、以案释法、以案示警，让警示教育真正触及灵魂、入脑入心。截至8月，该市纪委监委累计开展革命传统教育36期474人次，组织观看庭审实况4期371人次，组织参观廉政教育基地44期538人次。

坚持严管厚爱相结合，激发干部担当作为。该市纪委监委制定纪检监察干部任职谈话制度、干部职工关心关爱办法等制度机制，常态化开展日常谈心谈话、任前廉政谈话、季度党员谈心谈话等，坚持把从严教育、从严监督贯彻落实到谈话全过程。组织委机关各部室结合本职工作，深入排查廉政风险，共查找潜在的廉政风险点20个，制定防范措施22项。召开全市纪检监察年中工作会议暨全市纪检监察系统“大抓基层 抓好基层”专题研讨会，聚焦主责主业，围绕“差距不足在哪里、责任使命在哪里、目标行动在哪里”深入查摆，在比学赶超中找差距、补短板、强弱项、抓落实，以清廉机关建设成效清障护航全市经济社会高质量发展。

坚持“四廉”并举 建设清廉人大

今年以来，XX县人大机关贯彻落实清廉建设和“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育的部署要求，结合人大“四个机关”建设，坚持思想守“廉”、制度护“廉”、文化养“廉”、履职促“廉”，全面推进清廉人大机关建设。

思想守“廉”，加强组织教育。一是加强工作部署，对标对表A总书记在中央人大工作会议上提出建设“四个机关”的总体要求和目标任务，将清廉人大机关廉政示范点创建工作列入年度重点工作内容，制定了《县人大常委会机关党组关于推进清廉人大机关建设的工作方案》，县人大常委会主要领导亲自部署，高位推动廉洁机关建设。二是突出政治忠诚，严肃党内政治生活。机关党组全面履行从严治党主体责任，严格执行党组工作条例，逐级开展廉政谈话。三是加强廉政教育，县人大机关党组书记就“为民务实清廉”为题向机关全体党员讲述我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的有关要求。

文化养“廉”，营造良好氛围。一是加强清廉文化建设，积极打造清廉文化阵地，建好廉洁文化宣传墙，全体干部职工家属签订《清廉家庭承诺书》。二是结合“让阅读成为习惯、让书香溢满机关”读书活动，购入党史知识、名人传记、典型案例等读物，鼓励人大干部多读书、读好书，提高思想境界涵养世界观、价值观。举办干部职工清廉文化主题书法摄影展，用中华优良传统文化滋养清廉机关，在人大干部职工中营造浓厚的“明方向、立规矩、正风气、强免疫”舆论氛围。

制度护“廉”，从严落实工作。一是严格党内组织生活制度，把党章党规党纪学习教育作为每周二政治理论学习日、“三会一课”、主题党日等重点内容，县人大常委会领导亲自上廉政党课，并充分运用廉政谈话、会议通报、问题整改等形式，强化廉政风险抓早抓小抓苗头，做实做细违纪案件警示“后半篇文章”。二是严格执行内部管理制度，严肃财经纪律，落实“三重一大”党组会议集体研究确定、财务支出联审签批、重大事项向纪检部门报备等制度，确保财政资金规范使用，提高资金监管成效和使用效益。

履职促“廉”，发挥代表作用。一是坚持依法履职、为民履职，着重发挥人大监督作用，保证宪法和法律法规的贯彻实施，推动法纪宣传教育。二是强化全县各级人大代表廉洁教育，提高人大代表廉洁意识，推进人大代表廉洁履职，争作清正廉洁、为民奉献的表率。三是加强人大队伍管理，对出现违法违纪行为的人大代表，及时依法中止或免除代表职务，规范代表履职行为。

下一步，县人大机关将持续打造清廉文化阵地，加大宣传力度，营造浓厚氛围；持续加强党风廉政教育，坚决扛起全面从严治党政治责任，结合“观念能力作风提升年”活动，推动人大党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸

区供销合作联社“五注重”推进清廉机关建设

 

今年来，XX区供销合作联社将清廉机关建设工作纳入年度重点工作，与党建工作、党风廉政建设和反腐败工作同步推进，注重教育引廉、监督助廉、作风兴廉、文化养廉、发扬民主护廉，以清廉机关建设推进政治建设、制度建设、作风建设和文化建设，积极营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围。

一、注重教育引廉，强化政治意识。

狠抓政治理论学习。坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把A总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述纳入机关党委理论学习中心组学习、党支部学习及干部学习教育重要内容，经常性开展学习教育，组织干部职工集中学习党纪党规、纪委监委查处的各类违纪违法典型案件，持续警醒干部职工明规矩、知敬畏、守底线。深化机关纪律教育。坚持“春节”“五一”“国庆”等关键节点开展宣传教育，发送廉洁过节提示通知，警醒全系统干部职工清廉节俭、增强纪律规矩意识，在思想上始终保持清醒的头脑，在作风上始终清廉务实，拧紧廉洁“思想阀”。

二、注重监督助廉，强化规范意识。

为适应新形势下工作职能和任务要求，XX区供销合作联社监事会通过举办监事会业务培训班、修订和完善《XX区供销合作联社监事会工作规则》、《XX区供销合作联社监事会专用函工作制度》、《XX区供销合作联社社（企）务公开制度》、《中共玉林市XX区供销合作联社委员会“三重一大”事项决策制度》等规章制度，着力提升机关事务工作保障和管理效能，全面推进党务政务公开，推进权力运行事前、事中和事后监督到位。聚焦党员干部“八小时外”监督管理，创新监督方式，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，确保权力始终在正确轨道上运行。

 三、注重作风兴廉，强化担当意识。

作风建设永远在路上，XX区供销合作联社结合近期开展的“躺平式干部”专项整治工作，持续巩固深化作风建设专项工作成效。采取个人自纠、干部互查、组织评定等方式，共组织干部职工76人进行全面“体检”，坚持边查边改，分类整改，建立健全“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”的闭环机制，深入开展问题整改，紧抓不放，久久为功；适时开展“回头看”，进一步加强干部作风建设专项行动督促指导，把开展专项行动作为日常监督、常规检查的重要内容，及时查漏补缺。

四、注重文化养廉，强化廉政意识。

XX区供销合作联社党委充分利用XX区红色教育资源优势，组织系统全体干部职工走进南江街道广恩村白泥湾古村，深入XX区家风家训传承馆开展主题学习，紧紧围绕家庭、家教、家风三个方面的内容，学习中华传统经典的家风家训文化，老一辈无产阶级革命家的红色家风，革命先烈以及当代优秀共产党员的感人事迹，弘扬中华传统家庭美德和正确的家庭伦理，引导广大干部职工崇德向善、见贤思齐，树立良好家风家教。

五、注重发扬民主护廉，强化集体决策。

为确保权力运行公开透明，XX区供销合作联社积极开展民主评议领导、领导述职述廉和重大事项向职工代表大会报告工作,推进社务公开，企务公开。公开当年本单位人员队伍情况、资产管理运营及租赁情况、财务收支情况、财政资金及项目建设情况、相关考核目标任务完成情况等，增加办事过程透明度,把权力始终置于职工的监督之下,保证办事依法、公开、公平和公正，真正使社务公开、企务公开民主管理制度取得应有的成效。

区林业局：聚焦清廉机关建设，以“四抓”推进“三个年”行动

自“三个年”行动开展以来，XX区林业局及时部署，扎实推进，聚焦清廉机关建设，奋力赶跑，从理论学习、支部建设、服务群众等方面着手，谋好局，起好步，助推林业各项工作跑出“加速度”。

抓学习，强化思想引领

坚持学原文、悟原理、真践行、求实效，通过党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，开展党风廉政教育专题培训1次，累计观看廉政教育片2次，党纪法规解读9次，组织各支部利用“一月一警示”教育活动等学习剖析典型案例40余个，700余人次；派出科级干部参加全区学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，安排党员干部参加区直机关党组织“党员进党校”培训班，组织各乡镇（街道）分管林业的领导及林业系统技术骨干开展林业干部业务能力提升培训班。实现学习范围全覆盖，学习形式多样化，引导林业系统党员学思践悟、细照笃行，坚定政治立场，明确目标方向。

抓支部，提升队伍战斗力

倾力打造“党建领航 绿满XX”林业党建品牌活动，第一、二、三党支部联合到柳州市开展“访红色迹地，悟革命初心”活动等，组织“开展义务植树 建设生态文明”、“护航湿地公园生态领域”等主题党日活动，促进党建与林业业务工作深度融合，推动林业系统党支部全面过硬、全面进步。设立“党员先锋岗”，全面提升党员队伍素质、教育培训质量、组织生活质量和作用发挥质量。严格落实基层党组织按期换届机制，指导两个基层党组织圆满完成换届选举工作，夯实基层党组织战斗堡垒。

抓质量，推进项目建设

抢抓春节造林黄金季节，及时召开林业年终工作会议，对全年林业工作安排部署，做到早谋划、早行动、早推进。紧盯高质量项目推进、改善营商环境和提升干部作风能力三个关键，以“慢不得”责任感，“等不了”的紧迫感，抓落实、赶进度、提质量，高效全面落实林长制，扎实推进科学绿化、森林防火、生态保护修复等重点项目建设，做到月有进展、季有成效。截至8月底，XX区林业第一产业产值完成XX万元，林下经济产值XX亿元；植树造林面积XX万亩，油茶低改造林完成XX万亩；森林抚育完成XX万亩，完成培育各类苗木XX万株；国家储备林收储流转XX万亩；松材线虫病疫情防控完成择伐清理枯死木XX万株、完成皆伐XX万亩；建立“三长”协作机制，签署《关于建立林长+法院院长+检察长协作机制的实施意见》。以实际行动全力推进林业各项工作走深走实、见行见效，确保“三个年”行动取得新进展、新成效。

抓服务，改进工作作风

结合“双报到”、文明单位创建等，引导党员干部职工主动当先锋、作表率。开展森林防火宣传活动，共发放各种宣传单、宣传手册3万余份，张贴宣传标语2万余条、警示案例海报1500余份，在交通要道、集镇村庄、林区路口悬挂森林防火横幅1000多条，禁火期进山入口临时设卡218处。用实际行动服务群众、改进作风，确保清廉机关建设有落实见成效。

区审计局：推进清廉机关建设 筑牢廉洁审计根基

XX林区审计局深刻认识清廉建设的重要意义，聚焦主责主业，依法履职尽责，勇于担当作为，多措并举扎实推进清廉机关建设，以廉促审、以审促廉，全面建设忠诚干净担当的专业化审计队伍，保障审计事业的高质量发展。

抓牢学习教育，确保审计能力不断提升。召开专门会议认真传达学习A总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，深刻领悟内涵要求，研究贯彻落实举措。会议强调，审计机关首先是政治机关，要站稳政治立场，加强理论学习，善于用政治眼光发现问题；要在学习实践过程中，不断提升审计人员的业务能力，把法治思维贯穿审计工作始终，切实增强审计工作的创新性和审计专业化水平，推动审计工作高质量发展；要深入开展警示教育，严明政治纪律，督促机关干部务实笃行、严以律己，在思想上筑牢拒腐防变的自律底线。

做实入职谈话，确保审计新人廉洁从审。注重新入职审计人员的岗前教育培训，局班子成员与新招录的3名审计干部开展谈心谈话，打好“预防针”，增强“免疫力”，同时鼓励大家快速融入审计大家庭，争取早日成长为审计业务骨干。围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，激励审计新人在工作中扎实掌握审计本领，夯实审计专业知识，严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，以身作则爱护审计的声誉和形象，时刻保持清醒头脑，确保自身清正廉洁，努力成为政治过硬、本领高强、作风优良的审计干部。

规范权力运行，确保审计队伍忠诚干净。在立足主责主业、加大审计力度，切实发挥审计在促进清廉建设中“治已病、防未病”职能作用的同时，积极贯彻落实区纪委监委关于开展基层治理中脱离群众、任性用权、新型腐败、“微腐败”等问题专项整治工作要求，认真自查自纠，强化监督约束，落实闭环管控，让清廉之风贯穿审计全过程，确保审计机关的清廉形象。在此基础上，围绕重要岗位、关键环节深入开展廉政风险点排查防控，精准查找风险隐患，将“微腐败”背后的“小权利”“大任性”关进制度的笼子，不断织密廉政风险防控网。

区委老干部局“三个到位”扎实推进清廉机关建设

今年以来，XX区委老干部局党总支以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，在区委、区纪委的坚强领导下，立足“涵养政治生态，打造清廉队伍，清晰明朗用权，营造崇廉风气”，围绕“三个到位”开展了讲政治、守纪律、负责任、有效率的清廉机关建设，以高质量党建引领老干部工作健康发展。

首先，统一布局到位，下好清廉责任“先手棋”。一方面，抓领导，“一岗双责”作表率。严格落实清廉机关建设主体责任、党总支书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和派驻纪检组监督责任，坚持发挥“头雁”效应，主抓直管、严守纪律、带好队伍，推动清廉机关建设落地见效。另一方面，抓部署，压紧责任促落实。年初，召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，传达了区纪委全会精神，安排部署了今年党风廉政建设重点工作，党总支书记与各支部书记签订了党风廉政责任书，党员干部签订了《廉政承诺书》，切实推动全面从严治党向纵深发展。

其次，风控管理到位，打好清廉建设“主动仗”。一方面，抓决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体研究制度。局党总支书记扛牢第一责任人责任，自觉接受纪检监督，提升决策的透明度和监督力。另一方面，树意识，全面堵塞漏洞。为20余名机关及下属单位党员干部建立廉洁档案，并全部录入纪检监察系统。另一方面，抓教育，筑牢思想防线。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话4人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识。

最后，多措并举到位，打好清廉机关“组合拳”。一方面，抓关键节点，开展警示教育。紧盯节假日等重要节点，学习了《公款旅游问题及教训警示的通报》、《违反中央八项规定精神问题通报》等典型案例，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，推动党员干部坚决执行中央八项规定精神，坚决不碰红线底线。另一方面，抓阵地建设，营造良好氛围。充分利用“XX区离退休干部服务管理平台”，将清廉文化与学习贯彻党的二十大精神相融合，发布了《中国共产党章程》、《中央党内法规制定工作规划纲要（2023—2027年）》等内容，在全区老干部工作者和广大离退休干部党员中，营造“人人学廉、人人思廉、人人促廉”的良好氛围。

下一步，XX区委老干部局党总支将持续精准发力，画好“施工图”、织好“监督网”、吹好“清廉风”，更加注重结合实际、因地制宜，更加努力挖掘特色、打造精品，更加强化宣传引领、思想教育，让清正廉洁的新风正气不断充盈。

区委老干部局“三个到位”扎实推进清廉机关建设

近年来，商州区人民检察院紧扣清廉主题，围绕中心大局和重点工作，多措“廉”动，扎实开展“政治清明、干部清正、廉洁高效、担当务实、群众满意”的清廉机关建设，着力打造“忠诚干净担当，为民务实清廉”的机关党员干部队伍，切实推动清廉机关各项工作走在前，做表率。 

一、突出“政治铸廉” 夯实思想根基 

坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话、主题党日等各种形式，深入学习党的二十大精神及A总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实A总书记关于廉政建设的重要论述，坚持党对检察工作的绝对领导，严肃党内政治生活，开展党组理论学习中心组学习研讨交流20余次，专题研讨10余次，组织全体党员集体交流学习30余次，撰写学习心得体会200余篇，教育引导全体干警深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 

二、坚持“责任固廉” 建强制度堡垒 

严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，落实党组议事规则和决策程序；坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同考核，专题研究部署党建工作10余次；建立党组、党总支和支部委员党建工作责任清单，压实压紧主体责任；建强做实党务干部“A/B”岗，选优配强党支部班子；建立健全物资采购、财务管理、公务接待、公务用车、考勤考核等10余项工作制度，切实用制度管人、管事、管财，从源头防范和堵塞管理漏洞，为清廉机关建设打造坚实的制度堡垒。 

三、抓实“教育促廉” 筑牢廉洁防线 

建好用好党员干部廉政档案，加强对党员干部的监督管理，抓早抓小，防微杜渐；常态化开展党员“党性体检”、廉政谈话，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，将腐败违纪扼杀在萌芽状态；开展节前或重要时间节点廉政提醒谈话，定期组织观看廉政专题片、上廉政党课等，用好“教育促廉”这把戒尺，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁从检、秉公执法，实现廉政教育常态化，带动党风政风进一步好转。 

四、聚焦“作风建廉” 厚植为民情怀 

扎实开展“三联三促”、干部作风能力提升年活动，不断强化机关作风效能建设，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。突出党建引领、党员示范，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引导机关党员干部积极参与社会治理、助力区委中心工作。深入开展“我为群众办实事”活动，全院4个党支部和54名党员主动到联系社区进行“双报到双考评”，承诺践诺，目前，已为社区群众提供法律咨询、普法宣传等实事60余件次，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 

五、加强“文化兴廉” 营造廉洁氛围 

全面落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推进清廉文化进机关。建设廉洁文化专栏、廉洁文化走廊、廉洁文化电子屏、廉洁书屋、廉洁餐厅等，围绕“书香商检”组织开展系列读书分享会、“清廉家风 廉洁从检”主题教育活动以及旨在弘扬中华民族优秀传统文化的端午节包粽子活动等，同时，定期开展党纪党规知识和廉洁知识测试活动，把廉洁元素融入机关文化建设、制度建设，使清廉理念更加深入人心，努力营造“不想腐”的廉洁氛围。 

下一步，商州区人民检察院将切实从思想上把准方向、从制度上加以规范、在作风上从严要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，努力营造风清气正的良好机关政治生态，为推进清廉商州建设提供更加坚强的司法保障。 

区应急管理局：多措并举推动清廉机关建设走深走实

　树清风，为廉政。自开展清廉机关建设以来，区应急管理局从严从细落实清廉八步建设总体要求，将清廉思想、清廉制度、清廉纪律和清廉文化融入到应急管理和安全生产各方面，多措并举全力推动清廉机关建设走深走实。

坚持党建引领，把好思想清廉关

勤掸“思想尘”，净化“清廉心”。区应急管理局始终坚持综合运用多种形式推动廉政教育常态化，强化党员干部清廉思想意识，筑牢清廉思想底线。一是扎实开展廉政教育党课，教育全体党员要担得了责任，守得住底线，抵得住“糖衣炮弹”；引导党员干部增强爱党敬党为党意识、夯实清正廉洁思想根基，在学习和工作中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而推动应急管理各项工作有序开展。二是组织签订杜绝酒驾醉驾承诺书，局党委成员以上率下，带领全体人员严守《中华人民共和国道路交通安全法》，坚决做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。三是开展红色教育主题党日现场教学活动，局党支部联合中石化贺州分公司党支部到桂林市全州县红军长征湘江战役纪念馆重温湘江战役三大阻击战历史事件，饮水思源，感恩革命先烈用自己的生命和热血换来现在来之不易的安定生活，坚定不移继承先辈遗志、传承红色精神，在应急事业中彰显党员担当，为建设壮美广西八步新篇章贡献应急铁军力量。

强化制度建设，推动清廉应急建设

无规矩不成方圆。区应急管理局紧盯执法、办案、审批公车、财务等关键环节，对工作纪律、应急值班值守、会务管理、财务管理、公务接待、公车管理、党风廉政建设等管理制度进行再细化再完善，根据岗位廉政风险不同等级，实行分级负责和重点防控，建立廉政风险防控台账，强化全链条日常监督管理。通过健全的制度管权、管事、管人，实现内部管理规范化，筑牢“清廉”之墙，淬炼清正干部队伍，有效推动清廉应急建设。

聚焦监管行业，开展清廉执法

区应急管理局聚焦非煤矿山、危险化学品、工矿商贸等监管行业，把清廉机关建设融入日常执法工作，确保执法清廉。一是在开展企业安全生产执法检查时严格执行法律规定、严格遵守纪律规定、严格落实行政执法“三项制度”，做到执法公开、公正、透明，同时通过政府门户网站、政务新媒体等平台公布监督举报方式，接受社会公众的监督。二是在发放生活救助资金方面开展专项督查，确保专项资金落实到位、用到实处，坚决杜绝出现“昏懒庸贪”现象。今年以来，区应急管理局联合区财政局到开山、大宁等镇连续开展2022年受灾人员冬春救助等生活救助资金专项督查，到里松、仁义、贺街等镇开展2022年因灾倒损住房恢复重建补助资金督查。联合检查组通过查阅台账、了解情况、实地走访受灾群众等方式加强专项资金监督管理，有效遏制贪污腐败现象，有效保障专款专用，有效帮助受灾群众渡过难关。

发挥家庭“廉动力”，助推清廉机关建设

家风正则后代正，则源头正，则国正。区应急管理局将清廉机关建设与清廉家庭建设深度融合，通过召开会议、组织理论学习、开展廉政家访和谈心谈话等形式增强党员干部及其家庭成员自我约束、自我教育能力，实现家规严明、家教优良、家风淳正，助力清廉机关建设。同时区应急管理局还紧盯重要敏感节点和“四风”问题焦点、难点，持续发力开展监督，在重点节假日前期以当面告知、个别提醒、专题会议要求等方式督促全体干部职工及家属守好清廉底线，筑牢廉政根基。

省投资促进局以务实的举措推进“清廉机关”建设

今年以来，省投资促进局坚持严的基调，以务实的举措深入推进清廉机关建设，努力建设政治生态山清水秀、党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉的“清廉机关”，为招商引资高质量发展提供坚强保障。

一是强化干部廉洁教育，筑牢“防火墙”。深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上，始终与党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”。用好“活教材”，召开2次全局警示教育大会，用“身边事”警示教育身边人，筑牢全体党员干部拒腐防变的思想根基。解决好干部学习党纪党规不入脑入心的问题，把党章党规党纪作为理论学习中心组学习、支部“三会一课”、干部培训教育的必修课，建立党组定期开展警示教育机制，把警示教育抓在日常，抓在经常。

二是开展廉政风险排查，堵住“漏点”。把开展廉政风险排查化解作为构建全面从严治党体系的重要环节，积极推行年度廉政风险排查化解机制。组织开展局机关廉政风险排查，从源头上预防腐败，强化对权力运行的监督制约。结合巡视整改，修改完善内部管理制度22项，加强内部控制管理，堵住风险“漏点”。强化关键岗位、关键节点的监督管理，对财务、采购、统计等关键岗位人员定期开展廉政谈话，开展节假日监督。围绕“清廉云南”十个专项行动，结合工作开展自查自纠。出台《云南省投资促进局构建亲清新型政商关系行为清单》，规范约束招商干部与企业交往行为。

三是务实招商作风，当好“运动员”“服务员”。认真学习领会A总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述。把增进人民福祉、促进地方经济发展作为招商引资工作落脚点，在局机关开展务实招商作风业务大竞赛，当好“运动员”、“服务员”，通过每周一调度，每月一通报，每季一评比，表彰先进，约谈后进，坚决防止和纠治工作调门高、行动少、落实差问题，为全省招商引资做好示范。

四是强化干部日常监督管理，经常“咬耳朵”“扯袖子”。从严从实加强干部教育管理监督，全链条做好干部的选苗、墩苗、育苗工作，把住选人用人政治标准“风向标”，开展好“躺平式”干部专项整治，树立“有为才有位，躺平绝对不行”的鲜明用人导向，以选人用人导向推动政治生态建设。加强干部咬耳扯袖，盯住“小错”、早敲警钟，自上而下开展廉政谈话100余人次，对3名同志进行谈话提醒，切实将干部身上的“小毛病”遏制在萌芽状态，锻造一支招商铁军。

市财政局纪检监察组：五廉”并举 赋能推进清廉机关建设

XX市财政局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实A总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，坚定不移全面从严治党，不断巩固和纵深推进清廉机关建设。

筑牢清廉思想建设。局党组把理论武装工作列入重要议事日程，制定印发《XX市财政局2023年理论学习安排》，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实“首课机制”，及时学习A总书记重要讲话、重要指示批示精神，重实效、强实干、抓落实，进一步在深学深悟上下真功夫、在笃信笃行上出真招、在落地落细上见真章，把真理力量和实践伟力转化为新时代XX现代化建设的丰硕成果。

深化清廉组织建设。全面落实基层党建“五基三化”提升年行动各项具体部署要求，持续开展“一支部一品牌”创建活动，严格执行各项组织生活制度，强化党员教育管理和监督，激励党员发挥先锋模范作用。2023年，我局连续被评为“清廉机关建设示范点”和“创建模范机关示范单位”，我局第一党支部和第三党支部被评为“示范党支部”。

夯实清廉纪律建设。严格贯彻落实中央、自治区关于加强对“一把手”监督和领导班子监督的实施意见，坚决执行干部管理和干部监督的各项制度规定。修订完善《中共XX市财政局党组议事规则》《中共XX市财政局党组“三重一大”集体决策制度》。为进一步掌握干部廉洁从政情况，提高日常监督的精准化，根据市纪委驻市财政局纪检监察组的要求，开展采集科级干部廉政档案信息的工作，截至目前，已有148位科级干部提交了个人廉政档案。

加强清廉作风建设。紧紧围绕高质量发展主题，大兴调查研究，聚焦党的二十大和中央、自治区、XX市经济工作会议精神，结合2023年我市财政重点工作安排，科学谋划调研课题，扎实开展调查研究。同时，结合财政工作职能，