推进安全生产领域风险防范化解工作侧记材料汇编（8篇）

党的十八大以来xx行业安全生产纪实

西部戈壁，西部xx金矿有限责任公司，井塔高高矗立，办公楼边坡上“构建特色安全文化，打造一流安全矿山”xx个巨幅红色大字与周围景致交相辉映；厂房中，机器轰鸣，四处干净整洁，安全文化标语、安全文化长廊、安全文化宣传栏和安全标识随处可见。

北纬xx度，中国xx集团xx矿业有限公司，采矿场、排土场、尾矿坝、危化品库大密度高清的xxx余台安全监控摄像头遍布其间，向远在几十公里外的泵站通过网络回传设备安全运行视频。

内陆腹地，中国xx集团xx金山矿业有限公司，“劳保穿戴要规范，精神状况要良好；操作规程心头记，安全确认要做好；技术交底要知晓，安全通道要记牢”“安全确认”手指口述竞赛活动中，钻工xx现场原创的安全生产顺口溜朗朗上口。

党的十八大以来，党和国家高度重视安全生产，把安全生产作为民生大事。中国xx行业更是把安全生产理念贯穿地、测、采、选、冶每一个环节，让安全始终成为高质量发展的坚实基底。

成功从来不是一蹴而就，好成绩也是从坚韧磨砺和惨痛教训中取得。

xx人遇难，xx人受伤——xxxx年x月xx日晚，位于xx股份有限公司，因xx盲井xxx米以下附近区域电缆起火，引燃井筒支护设备，造成井下多人遇险的重大安全事故。

这场事故，成了留在xx人心里一道永远抹不去的伤痕。

这场事故，用血淋淋的教训警示了xx行业：我们不要带血的xx！不管难度有多大，情况有多复杂，必须时刻绷紧安全生产这根弦，必须付出长期艰苦的努力，必须警钟长鸣、常抓不懈。

xx有价，生命无价。安全对于我国xx行业来说更是至关重要。安全生产也成为我国xx行业的共同诉求。

xx年来，我国xx行业以“零伤害”为最终目标，根据自身特点，从提升安全意识、健全安全制度、抓好安全培训、加大安全投入等方面出发，极大增强了员工的安全生产意识，落实了安全生产主体责任，提高了安全生产管理水平，为xx产业高质量发展奠定了坚实基础。

这xx年，我国xx行业树牢“以人民为中心”“生命至上”“安全就是最大效益”的安全发展理念，在打造本质安全型xx矿企上狠下功夫，为实现我国从xx大国到xx强国，奋力描绘着“安全xx”的新画卷。

一、管理提升，安全生产理念深入人心

xxxx年的全国两会，是党的十八大后举行的第一次全国两会，意义重大，举世瞩目。《中国xx报》特派两会记者xx，对全国政协委员、安全生产监督管理总局原副局长xx关于xx矿企安全生产的采访，至今记忆深刻。因为距离吉林老金厂火灾事故不过两月，谈及安全生产，既是热点问题，又是敏感问题。

xx建议，要把安全生产纳入中国特色社会主义建设“五位一体”总体布局中，促进安全生产与经济社会同步协调发展。督促企业主要负责人、实际控制人切实承担安全生产第一责任人的责任，落实安全生产行政首长负责制和“一岗双责”。

今年x月，是第xx个全国“安全生产月”，主题就是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。xx在xxxx年全国两会期间递交的提案内容，正在被一一实现。

安全生产大于天。安全生产，是安全与生产的统一，要以安全促进生产、生产必须安全。党的十八大以来，A总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，一再强调要统筹发展和安全。中国xx行业认真贯彻落实A总书记关于安全生产的重要指示精神，用行动书写安全生产的金色答卷。

这xx年，中国xx行业强安全基础、抓安全执行、促安全管理，推进安全工作规范化、制度化、程序化、标准化，切实把安全生产工作摆在“高于一切、严于一切、重于一切、先于一切”的突出位置，让安全生产成为实现企业高质量发展最有力的保障。

发力安全制度。作为保障安全生产的重要组成部分，制度建设在xx企业的生产过程中起着至关重要的作用。

在xx公司，“人人都是安全员”。xx公司在安全管理中编制下发简明易学的培训教材、建立包干负责培训制度、开展覆盖全员的安全培训、建立安全淘汰机制，形成“人人都是安全员”的常态化管理模式，以科学有效的长效机制杜绝了重大人身、设备事故的发生。安全是企业生产经营的保证，而有制度的安全管理才是科学有效的。正如xxxx矿业有限责任公司一分矿负

责人所说：“企业讲效益，效益为先，但效益的前提是安全为先。”

xx矿业集团股份有限公司在安全生产方面则制定了准军事化管理制度，培养员工过硬的工作作风、严明的纪律和高效的执行力。通过制定详细而严格的规范、制度，例如七步法班前会制度、班组“六个三”制度、全员安全生产积分制、风险分级管控制度等，为xx矿业安全生产提供了重要的制度保障。

作为第一个推行现场安全确认制度的xx矿山企业，xx年来，xxxx矿业（玲珑）有限公司要求所有人员下井第一件事就是进行安全确认，发现隐患立即整改处理，必须确保隐患问题完全排除。该公司党委书记、董事长、总经理xx根语重心长地说：“在矿山企业，安全是永恒的主题，安全管理是每个矿山慎之又慎、必须高度重视的工作重点。”

之所以有这样的认识，是因为不重视安全带来的后果惨痛、教训深刻。xxxx年x月xx日，xx省xx金矿在基建施工过程中，回风井发生爆炸事故，共造成xx人死亡、x人失踪；x月xx日，xx省xx金矿因井下设备检修发生火灾，事故共造成x人遇难。在不到xx天时间里，我国xx行业连续出现两次安全事故，共造成xx人死亡、x人失踪。

连续的重大安全生产事故，让全国人民的目光投向了xx矿业。我国xx行业痛定思痛，在深刻反思与总结中寻找如何实现安全生产的“终极答案”。

安全生产事故的发生，很重要的是安全生产理念有待加强。对于矿山企业来说，安全培训工作是提高安全生产意识、改正不良工作习惯、避免事故发生的基础工作。

xx年来，我国xx矿企对安全培训常抓不懈，形成了各具特色的培训体系。xx矿业为实现安全培训管理规范化、职工学习信息化、远程教育智能化，开发上线了安全教育培训信息化平台。xx金牛创新培训机制、坚持重心下移，通过实施安全教育“七措施”，助推员工安全意识和操作技能全面提升，探索出了一条具有金牛特色的安全教育培训之路。中原冶炼厂精炼分厂以“一张清单、一个案例、一把尺子、一份预案、一场考核”的“五个一”，让安全教育精准发力，将安全教育贯穿生产各环节。xx天利金业有限责任公司在安全教育培训方面更是“招数”多——“移动课堂”进车间、“小影院”进屋、“小手册”进口袋、“必修课”进班组。

同时，主题鲜明、内容丰富、形式多样的矿山安全文化建设，能潜移默化地构筑起一道坚固的“安全防线”。

xx年来，xx集团把文化作为一种软实力，坚持“安全文化、重在建设”的原则，始终把文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施，形成了底蕴深厚、朴素贴切的具有xx特色的安全文化，为安全发展提供了有力的文化支撑。凌源日兴矿业有限公司从xxxx年开始，有组织、有计划、有步骤地建设特色安全文化，形成了“管安全就是要用文化管控安全”“让良好安全习惯积淀成凌源日兴文化，用凌源日兴安全文化管控安全”的理念。

这xx年，中国xx人奋进新时代，阔步新征程，深刻领悟到——谁做好了安全生产工作，谁就掌握了未来发展的主动权。无论金价如何跌宕起伏，安全管理与经营生产都应该是并行不悖，交相辉映。

二、政策护航，安全生产形势稳定向好

一直以来，党和国家高度重视安全生产，把安全生产作为民生大事。随着我国安全生产事业的不断发展，严守安全底线与红线，严格依法监管、保障人民权益、生命安全至上，已成为全社会共识。特别是党的十八大以来，红线意识逐渐成为焦点，一系列围绕安全生产的政策陆续出台，护航xx产业快速发展。

xxxx年xx月，国务院发布《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。这是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件。文件提出的一系列改革举措和任务要求，为当前和今后一个时期我国安全生产领域的改革发展指明了方向和路径，也再次体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。

xxxx年x月，为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重大决策部署，切实做好“十三五”时期非煤矿山安全生产工作，有效防范和坚决遏制非煤矿山重特大生产安全事故，安全监管总局印发《非煤矿山安全生产“十三五”规划》。紧接着，同年xx月，国务院安委会办公室印发《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》，对建立健全企业全员安全责任制、夯实企业安全生产主体责任、提升企业安全生产管理水平等作出全面部署和明确要求。

在一系列发布的文件中，“首次”“第一”“最严”等词汇频频出现。政策引导行动。从中国xx集团、xx集团等大型产业集团“十三五”期间安全生产管理实践来看，守好安全生命线，推动安全生产形势持续稳定向好，成为xx矿企不约而同的目标。

xx矿企对安全生产的重视程度之高，执行政策的力度之大，对于一直奔跑在“安全”事业最前方的矿山安全员来说，感受最深。

xx排山楼公司健康安全部经理xx，从技术员到安全员，再到安全部门负责人，一直没有改变对“安全”工作的热爱。他说：“我喜欢安全工作，真正原因是出于对生命的敬畏与尊重，我觉得这样的工作虽然很累，却格外有意义。”这几年，xx积极探索，寻找适合公司的安全管理方法，提出独具特色的“xxxx”安全管理体系并在管理中加以运用，安全管理模式得到了统一，现场管理也有了明确的方向。

对于安全生产工作，xx最深的感触就是只要热爱、只要奔赴、只要坚持，就能一直走下去。同理，我国xx行业要走得稳，走得远，发展得好，安全生产至关重要。

人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。党的十九大报告再次强调了“生命至上、安全第一”理念，更加彰显了党和国家对于安全生产工作的高度重视，以及对于生命的无比尊重。xx矿企在深入学习贯彻党的十九大精神过程中，开始重视顶层安全设计，更新安全生产观念，营造齐抓共管格局，落实安全生产责任，时刻把员工生命安全放在心上，始终把安全生产责任扛在肩上，在建设本质安全型xx矿企的道路上阔步前行。

xxxx年x月x日，国务院出台的《生产安全事故应急条例》正式施行。这既是贯彻落实以人民为中心的发展思想的务实举措，也是加强安全生产依法行政的现实需求。应急救援队伍建设是这部《条例》里很重要的内容。在《条例》中，对应急救援队伍的建设模式、建设方式及建设要求都提出了制度性的措施这些，对于我国xx矿企的应急救援队建设，也具有积极意义。

xxxx年x月正式被xx省安监局确定为一级非煤矿山救护中队的国家矿山应急救援（中国xx）xx队，更是用实际行动打造了一支优秀救援队。自xxxx年建成国家队以来，xx救援队共处理尾矿坝滑坡、高处坠落、中毒窒息、火灾等灾害事故xx起，出动xx队次xxx人次，救援车辆xx台次，累计救援时长xxx小时，累计抢救生还xx人。

xx年来，随着安全生产领域一批重量级的制度相继出台，xx矿企的安全生产工作也上了一层楼。

为认真贯彻落实A总书记关于安全生产重要论述，从根本上消除事故隐患，xxxx年x月，国务院安委会印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》，在全国部署开展安全生产专项整治三年行动，至xxxx年xx月结束。我国xx矿企以此为契机，陆续出台了相应的行动方案，查漏补缺、对自身存在的安全问题进行针对性解决，补齐安全工作的短板，确保筑牢安全防线。

xx有色产业投资集团有限责任公司不断加大采掘安全先进适用技术、装备和工艺的推广应用力度，提升科技强安能力。中国xx集团xx矿业有限公司着力实施安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化建设，纵深推进“安全生产三年专项整治行动”。xxx矿业有限责任公司为此制定了自己的安全生产三年规划，包括层层落实安全管理责任，增加安全投入，借鉴学习国内外先进安全文化、形成xx特色安全文化等五个方面。近两年，我国xx矿企在安全生产工作上取得的成效，充分证明了对“安全生产三年专项整治行动”重视程度之高，推进力度之大。

值得一提的是，党的十八大以来，我国对《安全生产法》进行了两次修订，一次是xxxx年，最近的一次是xxxx年。《安全生产法》的两次修订，始终贯穿着“以人为本，生命至上”的崇高理念。

对于新修订的《安全生产法》，我国xx矿企从加强学习培训，到全面贯彻落实，始终坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”，用行动践行对于安全、对于生命的敬畏。

xx三和金业有限公司认真贯彻落实新《安全生产法》，仅xxxx年上半年就投入xxx万元更新所有起重设备，切实落实本质安全要求。xxxx年x月，xx金矿结合新《安全生产法》的具体要求，正式成立了“金色暖阳”安全心理健康辅导工作室并投入使用。xxx冶炼股份有限公司组织了新《安全生产法》集中学习宣讲活动，并结合xxxx版《安全生产法》，重点对修改或者新增内容进行了详细讲解和宣贯。

今年x月，在部署中国xx集团xx矿业有限公司“安全生产月”系列活动时，该公司党委书记、董事长xx强调：“要全面宣贯新《安全生产法》，用《安全生产法》指导推动工作，做尊法、学法、守法、用法的模范，以更大作为护航公司高质量发展。”

这xx年，中国xx人坚定贯彻和积极落实国家出台的各项安全生产法律法规政策，在安全这条只有起点、没有终点的路上，步履铿锵，砥砺奋进。

三、科技助力，安全生产格局最新讲话系列

“采掘工人手持遥控器，站在巷道里，一辆小型遥控装岩机正缓缓进入采场，铲起满满一铲子的矿石，然后装入矿车”这是xxxx年x月xx矿业有限责任公司井下采场采矿作业现场的一幕。“以前，一个班下来，整个人像散了架一样，真是累！”在井下干了十多年的采矿工人xx说。“现在，只需轻轻一按，遥控装岩机就能在采场内灵活作业，像人一样来来回回铲矿、倒矿。稳、准、快，不但提高了采矿效率，降低了工人劳动强度，而且还减少了安全隐患。”这是xx最朴实的表述。

一辆小型遥控装岩机彻底改变了xxxx公司矿山井下的作业方式，建矿xx年来人工出矿作业的方式将彻底成为历史。这是一场艰难的改革创新，这也是我国xx矿企“机械化换人、自动化减人”进程中最真实的缩影。

在党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念中，创新发展居于首位，意义重大。中国xx行业紧跟时代步伐，以科技创新为锚，在实施科技兴安方面进行不断探索和创新，构建出安全生产新格局。

近年来，西藏华泰龙矿业开发有限公司累计投入xxxx多万元提高本质安全水平，持续开展了装备机械化、系统自动化方面的工作。截至xxxx年底，华泰龙公司累计完成机械化换人、自动化减人大小项目共计xx余项，大大提高了劳动效率，降低了劳动强度，减少了作业人员，改善了劳动环境。

企业科技创新，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用，提高安全生产水平。

xx矿业xx金矿十分重视科技创新工作，特别是党的十八大以来，坚持走科技进步、科技兴安之路，先后与xx等知名高等院校和科研院所建立了战略合作关系，在科技的引领助推下，呈现出安全生产稳定发展的良好局面。

xx年来，我国xx行业通过信息化、自动化技术应用，推进xx矿企技术装备升级改造，通过“机械化换人、自动化减人”工程，实现了“少人则安”甚至“无人则安”。

作为安全避险“六大系统”建设示范企业、标杆企业的xx省金铜股份有限公司，是中国xx集团公司最早验收合格的xx家矿山企业之一。近年来，xxxx公司又实现了深部“六大系统”的延伸，自主开发了安全生产标准化体系运行管理信息平台，建立了有力的安全防御系统——尾矿库多功能在线监测xx矿企运用科学技术保障安全生产，已经取得明显的成效。

是否重视安全，是否舍得安全投入，数据是最好的证明。xx年来，我国黄金矿企切实把安全理念落实到企业发展全过程，从加大安全投入着手，进一步提升企业的安全生产水平。

xx集团大力实施“机械化、自动化、标准化”科技兴安行动，每年投入安全资金x.x亿元；近xx年来，xx有色产业投资集团xx矿业有限公司安全费用总投入达x亿元；xx每年的安全专项投入都在xxxx万元以上；xxxx年，xx矿业有限公司全年累计安全投入xxxx.xx万元。

对于我国xx行业运用科技创新保障安全生产的历程，xx科技大学教授、博士生导师xx给出了最中肯的评价：“xx年来，我国xx矿山企业在装备水平、技术水平上有了很大提升，基本消除了手工作业，安全环保水平也有很大提升。”

随着智能时代的到来，我国xx矿山企业在智能化矿山建设领域纷纷大展拳脚，推广运用互联网、大数据、工业机器人等现代技术，让“智慧生产”成为安全生产的一大趋势。

对于建设智能化矿山的好处，中国工程院院士于润沧表示，自动化采矿能够带来极大的安全效益。通过大幅度减少井下作业人员，实现“采矿办公室化”，可显著减少安全事故，彻底解决矿山生产的安全问题。对于有岩爆危险的深井矿山、有自燃危险的矿山等特殊开采条件的矿山更具突出意义——不会因驾驶员疲劳及误操作而引发事故，从而增强安全性。

xxxx年，xx矿业有限公司彻底变革井下斜坡道交通管控方式，采用交通信号灯系统进行交通管控。系统根据车辆的位置信息，再结合矿山车辆优先通行规则，不仅实现了井下红绿灯的自动控制和车辆的自动管控，还提高了斜坡道的通行能力及车辆运输能力。xxxx矿业有限公司党委书记、董事长高荣直言：“着力实现井下采掘，设备设施的信息化、数字化和局部智能化，实现井下“六大系统”与井下红绿灯交通管控、无线通信调度系统相融合，不但打破了信息孤岛，强化了监控预警能力，而且还能通过智能信息化建设，提升公司安全保障能力。”

xx年来，在中国xx协会公布的年度科学技术奖获奖项目中，助力安全生产的科技创新项目质量与数量，都颇为可观。这不仅是我国xx行业对于科技创新的重视，更是显示了行业对矿山本质安全建设的智慧与决心。

科技创新带来进步，科技创新助推发展，科技创新引领未来。这xx年，我国xx矿企以科技创新加强安全生产管理，降低事故发生率，提升信息化、数字化安全生产水平，打造了安全生产发展的新格局。

我国xx行业走过的xx年，是转变安全意识的xx年，是升华安全理念的xx年，是筑牢安全根基的xx年。进入新时代，踏上新征程，面对新形势新任务新要求，我国xx产业正秉持“奋斗创造历史，实干成就未来“的坚定理念，谱写伟大中国梦的金色新篇章。

安全生产工作纪实

xxxx县xx新能源有限公司（以下简称xxxx新能源公司）成立于xxxx年，隶属于xxxx清洁能源电力股份有限公司西北分公司，建设有xx台明阳MYx.x-xxx型双馈风力发电机组，以及xx台金风GWxxxxxxx型直驱风力发电机组，一、二期总装机容量xx兆瓦，年发电量x.x亿千瓦时。

近年来，xxxx新能源公司坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，秉承“以人为本、追求卓越”的企业价值观，以“生命至上、平安xx”安全文化核心理念为引领、以创建本质安全型企业为目标，多措并举抓好重点工作责任落实，提升风险隐患管控效能，营造齐抓共管安全氛围，推动公司高质量发展。

一、逐级签订人员责任书，对照清单逐条抓落实

xxxx新能源公司以强化全员安全生产责任落实为抓手，持续健全完善安全管理机制体系，每年逐级签订安全生产目标责任书，细化安全生产工作考核，抓实抓细各类专项安全检查、危险源管控、风险隐患全过程闭环管理、应急演练等安全生产重点工作，打造全员知责尽责、齐抓共管的安全生产格局，确保公司安全生产形势持续稳定。

该公司不断深化“五精”管理（精美管理、精益管理、精确管理、精准管理、精细管理）安全生产管理理念，严格落实清单制、表格制、确认制、闭环制、追溯问责制的安全管理工作要求，将“五精”管理思想贯彻到员工准入、团队建设、安全教育培训、安全风险辨识、隐患排查治理等安全生产全过程，持续提升公司安全管理能力水平，压实各级岗位安全生产责任，夯实公司安全生产基础。

“‘两票’管理是电力企业安全生产的重中之重，是管控各类施工作业风险的安全阀。”xxxx新能源公司场长张晓辉说。为抓好“两票”责任落实、质量提升，该公司严格落实《工作票管理规定》《操作票管理规定》《“两票三制”全过程检查管理规定》等“两票”管理制度，对设备检修作业等严格落实作业风险分析、管控措施审核以及“两票”许可人、签发人、负责人签字负责制度，在施工作业现场对“两票”中的安全措施落实情况监督检查，保证每一项安全措施有效落地，安全风险全部可控，筑牢各类施工作业风险屏障。

该公司每月对“两票”办理情况组织“回头看”全面评估检查，对风险预防措施、安全管控措施制定，以及是否按照规定时间施工作业等情况逐条逐项落实，对发现的问题隐患和违规行为严格考核处罚，倒逼责任落实，把牢安全关口。“我们建立了错票‘学习’机制，将存在安全措施制定不规范等违规办理的错票作为反面教材，组织全员通报学习，让大家深刻吸取教训，强化责任意识，按规办好‘两票’，安全上岗作业。”该公司场长助理xx介绍。

为确保风力发电机组安全运行，提升设备安全隐患排查效能，该公司实行片区化管理，按照机组位置分布划分成x个片区，细化管理责任，每年制定检查方案，定期组织开展春检、秋检及高温、迎风、防火、防汛等各类专项检查，精准施策排险除患，筑牢设备安全屏障。今年以来，该公司共开展各类隐患排查x次，查出隐患xx条，完成整改xx条，整改完成率xxx%。

此外，该公司定期组织修订完善各类应急预案，每年定期组织开展电缆火灾、防汛抢险、交通事故、伤害急救等各类专项应急演练，提升突发事故应急处置能力水平，筑牢公司安全生产最后一道防线。

二、投xxx万元建巡检系统，实现xx小时远程监控

近年来，xxxx新能源公司不断加快数字化、智能化建设，提升生产作业安全风险隐患管控效能，强化公司本质安全水平。xxxx年，该公司将风电机组检修作业使用的助爬器全部更换为了免爬器，将以往的设备辅助、人力登机检修方式改变为自动登机检修，大大降低了职工检修作业劳动强度和作业风险，让风电机组检修作业变得省力又安全。

传统的风电机组巡检主要依赖人工主观识别分析，存在查障和排障难、巡检效率低等缺点。为从根本上强化设备安全管控，提升隐患故障排查效率，今年以来，该公司累计投资xxx万元建设了风机智慧巡检系统。该系统包含风机设备远程巡视智能子系统、设备在线监测子系统以及安全管控一体化智能辅助平台，通过应用机器视觉、物联网、大数据等前沿技术，实现了风力发电机组xx小时远程监控、自动巡检、运行监测的智慧运维模式，保障风电机组运维管理安全高效。

该系统通过在风力发电机组关键部位上安装摄像头、语音报警装置，实现了xx小时全天候视频监控，机组运行温度、设备振动等参数实时监测，以及对现场检修作业人员的自动跟踪监控等功能，为风力发电机组设备安全监控、隐患故障排查装上了“千里眼”，全天候的安全保障水平大大提高。

“以前靠人力x个月才能对所有机组全覆盖巡检一次，有了智能巡检系统以后，我们能够坐在办公室查看机组运行实时画面，还能监测到设备发热、振动等运行参数，提前研判设备故障隐患，大大降低了设备故障率，节约了运行成本。同时，风电机组上的摄像头还具备人脸识别功能，非公司内部人员靠近设备，或者作业人员不戴安全帽、不系安全带、吸烟等不安全行为发生时，系统都能够识别，并且作出语音报警提示，现场画面自动拍照上传。”该公司值长xx介绍。

此外，该公司应用数字化安全管理平台，制定实施安全隐患“随手拍”制度。员工在办公区、生产现场发现安全隐患可立即拍摄照片或者视频，通过微信小程序及时上传到安全管理平台，相关负责人线上提出整改要求并督办整改。公司定期对发现隐患属实的员工予以奖励，形成齐抓共管、全员参与的安全生产氛围。

三、激发“我要安全”自觉，狠抓应知应会培训

该公司每年年初制定全年安全教育培训计划，创新安全教育培训举措，根据不同季节、工作重点开展复工复产、道路交通安全、电缆火灾防救、典型事故案例、职业健康、电力安全规程等安全生产培训活动，厚植企业安全文化，激发职工安全生产自觉性，增强全员安全意识，提升技能水平。

该公司狠抓电力安全规程、岗位安全红线等应知应会知识技能培训考核，每季度组织开展专项考试，要求考试不合格的员工停岗培训，直至考试合格才能允许上岗。同时，该公司常态化开展安全知识竞赛，安全辩论赛、安全演讲等形式多样的教育培训活动，促进在公司内形成全员“学安全、要安全、能安全”的氛围，夯实公司安全生产基础。

该公司将每周一确定为班组安全活动日，组织基层员工学习上级文件、典型事故案例，讨论分析近期发生的不安全行为并制定防范措施，同时对当前厂区设备运行情况进行安全性评价分析并制定安全技术措施，让每一个人都能够参与到安全管理工作之中，发挥集体智慧，凝聚安全合力，全力保障设备安全运行。

“检查三相电压是否缺相，如果有缺相问题及时排查处理”该公司坚持每周五组织职工开展安全事故预想活动，组织全体职工对风力发电机、一次设备、机电保护设备、通讯设备等可能出现的异常故障或紧急事故进行预想，默写出正确的上报流程和应急处置措施，由主要领导对每名职工的预想记录进行检查审核，检验职工专业技能掌握情况，督促全员掌握突发事故应急处置知识，确保科学有效处置设备突发故障。

该公司通过在办公楼显眼位置设立安全生产宣传台，利用多媒体大屏曝光近期发生的“三违”行为，让出现违章作业的员工红脸出汗，倒逼责任落实，同时每天循环播放安全知识宣传视频，营造浓厚的安全生产氛围。

“公司设立的安全生产宣传展台非常好，我们每天一上班就能看到典型事故案例、安全生产标语、法律法规等，潜移默化地将安全生产的理念深深地刻在每一个人心里，激发大家安全生产的主动性、自觉性、积极性。”xx说。

安全生产工作侧记

近年来，xx（xx）水泥公司（以下简称xx水泥公司）以建成“平安、创新、效益、绿色、智慧”的五型工厂为目标，始终坚持“以人为本、生命至上”的价值观，秉承“以人为本、落实责任、安全发展”的企业安全文化理念，深化“风险隐患都可以控制、安全事故都可以防范”的安全管理思维，追求“想安全、会安全、真安全，筑牢平安xx”的发展愿景，多措并举抓细责任落实、强化安全宣教、紧盯风险防控、厚植安全文化，推动企业向着本质安全迈进，安全生产形势持续稳定。

xx水泥公司位于xx省xx市xx县xx镇，是由xxxx股份有限公司旗下的xx有限公司共同出资成立的企业，总占地面积xx万平方米，静态总投资xx.x亿元，年生产水泥熟料xxx万吨。该公司现有员工xxx余人，拥有一座自备石灰石矿山、两条新型干法水泥生产线配套纯低温余热发电系统及干湿污泥处理系统。该公司生产的盾石牌系列硅酸盐水泥产品质量稳定，被广泛应用于xx等国家重点工程和基础设施工程建设。

在推动高质量发展的过程中，该公司被评为安全生产标准化一级企业，获评“国家级绿色工厂”“中国水泥质量万里行信誉单位”“xx省安全文化建设示范企业”等称号。

一、完善体系，织密责任网

近年来，xx水泥公司不断健全完善安全生产组织体系，成立公司安全生产委员会，由公司经理担任主任，严格落实每季度召开x次安委会会议、每月召开x次安全工作会、每周召开x次安全例会、每班召开x次作业班前会，统筹部署安全生产重点工作，分析研判重大安全风险，完善责任考核机制，层层细化工作措施，织密安全生产责任网络。该公司将安全生产目标纳入公司年度目标责任考核体系，每年召开年度安全生产工作会议，逐级签订全员安全生产目标责任书和安全承诺书，公司经理每年初就做好年度安全生产工作发表公开承诺，各部门、各工序逐级签订安全生产承诺书，建制明责、夯基垒台，全面压实全员安全生产责任。

“公司每月对年度安全生产目标达成情况进行跟踪检查、分析研讨，制定整改对策和提升方案，确保全年安全生产重点工作高效完成。在年终考核时，将安全生产目标完成情况作为评先的重要指标。凡是安全生产目标没有完成的部门，不得参与评先；对于没有完成安全生产目标的个人，取消评先、晋升和调薪。通过目标驱动、责任考核，企业不断筑牢安全防线。”该公司安全生产部专职安全员xx说。

在抓细岗位责任落实方面，该公司持续深化安全生产标准化、双重预防机制、职业健康安全管理、企业安全文化等体系建设，建立健全从经理到各工种全覆盖的安全生产责任清单xxx个、安全生产教育培训等管理制度xx项，形成公司、部门、工序、班组四级安全生产管理网络。同时，该公司结合各岗位特点，按照操作流程、风险辨识、安全要点、严禁事项、应急处置措施x个方面，编制xxx个岗位安全操作规程及xx项标准化作业流程，抓实风险过程管控。

为提升基层班组安全生产水平，该公司狠抓班组标准化建设，为每个班组建立活动室、安装电视大屏，每天组织学习事故案例，常态化开展警示教育，增强全员红线意识；建立亲情宣传栏，展示员工家属合影，以浓厚的亲情文化促安全；设置阅读角，免费为员工提供行业法规、操作规程等资料，促进持续自我提升。同时，该公司建立中层以上领导包抓班组机制，由经理牵头，各部门负责人每人包抓x个基层班组，定期深入生产一线参加班前会、安全教育培训活动，及时掌握、帮助解决班组人员的困难，纵向压实基层责任，打通安全生产“最后一公里”。

“按照公司统一要求，我们每月确定安全生产活动主题，找准短板弱项，精准组织培训。今年x月，我们在停机检修期间开展查隐患竞赛活动，组织大家按照指定线路巡查车间现场隐患，比拼查找发现隐患的能力，检验大家对安全规程、技术知识的掌握情况，以及设备操作能力水平。对竞赛活动的优胜者，公司发放奖励，激发大家‘学安全、抓安全、能安全’的内生动力，活动受到了公司上下的肯定和表扬。”该公司生产运行部副部长xx说。

二、创新宣教，上好标准岗

xx水泥公司每年制定安全教育培训计划，组织新入职员工、特殊工种员工、班组长、管理人员参与安全技能、职业健康及专项应急演练等多维度的安全教育培训活动，创新培训方法，增强全员安全意识，提升技能水平。今年上半年，该公司开展各类安全教育培训活动xx余次，累计培训xxxx余人次。

“我们坚持将安全生产法规要求宣贯学习作为公司季度会、月度会、周调度会、经理办公会的第一议题，组织全体党员带头学习安全生产十五条措施及所在省市、集团公司关于安全生产的要求部署。公司打造了质量部、水泥工序两个‘党员安全生产示范区’，创建安全标杆，发挥党建核心引领作用，提升全员安全生产技能水平。”该公司党群工作部部长xx介绍。

为提升安全培训效能，激发员工“要安全、抓安全”的积极性、主动性，该公司坚持以人为本，打造本质安全型企业，每季度开展“安全明星”“岗位能手”评选活动，对安全生产先进个人进行评选奖励，营造“人人讲安全、学安全”的浓厚氛围。同时，该公司开展“安全领导授课”活动，由公司主要负责人和各部门负责人按季度举办安全大讲堂，讲授安全课程。各部门、各工序每天利用交接班时间开展安全生产研讨，学习宣贯行业典型事故案例、各工序标准化作业流程和安全生产禁令等。

该公司烧成工序每月组织对上个月的安全伤害、违章作业未遂事件进行重点“回头看”，总结分析原因，吸取教训，补强短板。该工序每周利用班后时间开展安全学习活动，针对生产作业过程中存在的安全风险，每月确定安全生产活动主题，组织开展高空坠落、有限空间、电气危险、火灾爆炸、交叉作业等主题教育培训活动，不断提升作业技能水平。

“我们将班前会作为保障安全生产工作的重要一环，严格落实员工班前安全宣誓、思想状态观察、安全交底、安全抽考、事故案例学习等措施，充分发挥班前会警示教育作用，不断丰富内容、提高质量，一以贯之上好每日安全第一课，把好责任落实第一关。”该公司生产运行部烧成工序班长王辉说。

此外，该公司制定员工“安全行为观察”制度，打破固有安全生产管理模式，由公司主要负责人及各部门负责人每周不定期深入生产一线随机对员工作业行为进行观察，对发现的不安全行为，与作业人员现场讨论，引导员工从内心深处认识到自身的错误，主动纠正违章行为，引导员工上标准岗、干安全活。

为提高企业应急管理能力，最大限度减少和降低安全风险，该公司成立一支xx人的应急救援队伍，每年针对厂区危险源及可能发生的自然灾害、生产安全事故，组织开展煤尘爆炸、矿山滑坡坍塌、氨水站房火灾等应急演练，提高突发事件应急处置能力。同时，该公司在危险源等重点区域均安装视频监控设备，并在入口位置设置语音提示，提醒人员注意现场安全风险和应急处置措施，组织专人每日对水泥库、煤磨车间等重点区域开展隐患排查和安全巡查，全方位加强重点区域风险管控。

三、全员参与，盯控防风险

近年来，xx水泥公司不断健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，下好风险管控先手棋，织密隐患排查责任网，筑牢安全生产防线。

该公司常态化部署开展每日安全检查、专项安全检查、节假日安全检查、月度综合联查、信息化安全检查等，每日对厂区作业现场重点设备、重点点位、重大危险源、违章违纪作业情况进行动态巡查。每月末，由公司主要负责人带队、各部门负责人参加，交叉组合分成多个专业小组，对所有工序进行“横向到边、纵向到底”的隐患排查，对厂区设备检维修项目落实、安全用电、设备设施防护、皮带机、库房、消防、道路交通等现场物的不安全状态、人的不安全行为和管理方面的缺陷进行检查评价，由安全生产部督促闭环整改，夯实安全基础。同时，该公司每年开展不少于x次电气、起重设备、车辆、防火、防汛等专项安全检查，节假日前后开展全覆盖安全检查确认，节假日期间严禁实施危大工程作业；对检维修项目进行风险等级划分，落实专人对维修、改造施工作业现场进行监管，紧盯安全重点区域、特殊时段，确保作业安全。

“为进一步抓好生产过程管控、风险防范，我们在建强风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的基础上，结合集团公司开发的安全环保管理信息平台，实现风险等级辨识、管控措施查询及隐患上传整改的线上提交和审核办理，大幅提升安全管理效能。同时，我们对各工序、各班组自主发现的隐患和问题，以技能教育提升及持续整改为主进行落实；对由安全生产部检查发现的问题，逐级严格考核业务部门责任人和属地部门负责人，发挥‘一把手’在安全生产工作中的重要作用，落实‘三管三必须’。”xx说。

针对员工出现的严重违章和连续违章作业行为，该公司严格实施待岗培训考核，对连续x次考试不合格的人员，将其退回人力资源部门待岗，倒逼责任落实。此外，该公司实施安全隐患“随手拍”制度，鼓励员工在现场主动查找隐患问题，现场拍照发给安全生产部负责人。公司根据隐患的严重程度兑现奖励，由安全生产部跟踪整改进度，激励一线员工主动“要安全、抓安全”，形成齐抓共管的安全生产格局。

四、共筑防线，把牢安全关

一直以来，xx水泥公司将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，制作下发全员安全文化手册，在厂区建立安全文化长廊，常态化组织开展安全征文、应急演练等形式多样的安全文化活动，将安全理念深入渗透到每名员工心中，不断提升公司本质安全水平。

走进该公司厂区，风险分布色图、紧急疏散逃生示意图、安全事故警示教育长廊、安全生产标语等，无不彰显着“以人为本、生命至上”的价值观。“xxxx年x月，我们在厂区核心区域建设一条长约xxx米的安全事故警示教育长廊，设置宣传栏xx多个，张贴行业典型事故案例宣传页，引导大家学习了解各类事故的严重危害，强化底线思维。”xx说。

“安宁，我和你妈年龄大了，只要你安全上班、平安回家就好。要记住，你的安全是我们最大的牵挂。”安全是企业生产的永恒主题，是员工和家属共同的心愿。今年安全生产月期间，该公司举办以“以爱之名助力平安”为主题的员工家属开放日活动。企业组织人员走进员工家庭拍摄家属安全寄语视频，给全体员工送上一份特殊的安全礼物，邀请家属与企业携手共同构筑安全的铜墙铁壁。

活动当天，员工家属有序参观了企业的煤磨排风机房、原料制备均化系统、煤粉制备系统、干化污泥处理系统、班组值班室等主要生产区域，了解现场设备设施、工作性质、作业流程，聆听现场安全生产制度介绍，知晓了安全生产的重要性。家属纷纷表示，希望可以发挥亲情的力量，为企业安全生产贡献一份力量。

国网xx市xx公司安全管理侧记

国网xxxx市xx公树牢“两个至上”理念，把安全和人“两个不出事”作为做好安全生产工作的“金标准”“硬底线”，持续加强安全管理体系建设和设备管理，压实责任、补齐短板、管住风险、消除隐患，全面提升本质安全水平，确保公司安全生产