在青年干部培训班上的交流发言汇编（7篇）

在民主党派中青年干部培训班上作交流发言

非常荣幸代表第x组发言。首先感谢中央统战部和各民主党派对我们的关心和厚爱。在为期xx天的培训中，中国浦东干部学院精心安排了专题讲座、小组讨论、结构化研讨、现场教学等多种教学模式，我们普遍感觉到：每一堂课都是“知识盛宴”，每一次交流都是“头脑风暴”，每一次考察都能“登高望远”。我们聆听的是智者的声音，感悟的是知识的力量，学到的是思想的精华。在紧张而充实的学习过程中，提高了政治站位，开拓了格局视野，增强了能力水平。下面我和大家分享几点学习体会：

一是守初心担使命，彰显新型政党制度优势。通过聆听专家们的专题讲座，我对中国新型政党制度有了更加清晰的认识，更加明确了自己在参政议政工作中的责任和使命。踏上新的宏伟征途，民主党派的使命就是全力协助中国共产党履行好执政理念、实现好执政目标，担负起新时代赋予的政治责任和社会责任，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。在加强思想政治引领中不断凝聚同心合力，引导民主党派成员坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照习近平总书记的要求“做坚持和发展中国特色社会主义的亲历者、实践者、维护者、捍卫者”，树牢政治意识，提高政治站位，切实做到“四个坚持”。踊跃投身经济发展和社会治理主战场，以自身建设、履职尽责的成效体现中国特色社会主义参政党的时代价值，进一步彰显中国新型政党制度优势。

二是发挥协商作用，聚力合作共事画好“同心圆”。我们要加强民主党派组织建设，更好地担当起政党协商的责任，更充分地发挥民主党派在政党协商中的主体性和主动性。将坚持建言资政与凝聚共识双向发力，弘扬与党同心、爱国为民、精诚合作、敬业奉献的多党合作优良传统，始终同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起。我们要充分发挥民主党派特色和组织优势，加强民主党派基层组织联系群众的作用，力求在参政议政中聚众智，在民主监督中建诤言，在政党协商中献良策，在高水平履职尽责中不断提升工作质效，紧扣各民主党派特色领域，提高议政建言质量，围绕绿色发展，做好长江生态环境保护民主监督大文章，深化社会服务活动；在百年统战史中汲取智慧力量，不断加强自身建设，发挥特色优势，扎实开展调查研究，积极建言资政，切实做中国共产党的好参谋、好帮手、好同事，以更强的履职实效聚力合作共事画好“同心圆”。

三是坚持为国育才，助推中国式现代化建设。中共二十大报告指出，深入实施科教兴国战略，是实现人才强国战略、创新驱动发展战略的根本保障。“教育兴则国家兴，教育强则国家强”，教育是人才培养和科技创新的基础工程。身为高校教育工作者，肩负着人才培养、科学研究和社会服务三大职责，是践行科教兴国战略的排头兵！我们深感重担在肩责任重大的同时，也充满信心和热情，教育、科技、人才工作必将大有可为、大有作为！我们要立足本职工作，与国家的制造业发展同频共振，围绕国家重大发展战略需求培养人才，围绕“卡脖子”技术等核心问题开展研究，全身投入到自主产权高端装备的研制工作中，依靠中国装备、依托中国品牌，实现“中国制造”向“中国创造”的转变。坚持为党育人、为国育才，创新方法，精益求精，进一步提升教学科研水平，培养更多德才兼备、勇于创新的新工科人才，不负时代、不负人民的期待！

作为一名民革党员，我将不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和中共二十大精神的学习。同时，我将深耕人才培养与科学研究，努力培养德才兼备的高层次人才，围绕国家战略，开展有组织科研，将科技创新和服务经济社会紧密相连，把论文和科研写在祖国大地上，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

谢谢大家！

中青年干部培训班个人学习总结

根据省党委组织部的安排，×月×日至×月××日，我参加了省党校第32期中青年干部培训班的学习，能有机会参加这次培训班，我深受鼓舞，倍加珍惜。四个月多来，我严格遵守党校各项规章制度，全身心投入学习培训中，做到边学边思考，用心体会，特别是到××县亲身体验先辈们战斗精神、到××监狱接受警示教育，自己内心和灵魂都得到了深深震撼和洗礼。通过学习培训，提升了我的思想认识，锤炼了党性，开拓了思路，拓宽了眼界，提高了领导水平和履职能力。现将个人学习总结如下：

一、学习的感受

（一）教学互动效果突出。这次培训班，邀请了理论功底深厚、实践经验丰富的知名学者、教授来授课，讲授与辅导全面、系统，具有深度和广度。特别是采取的专题教学、自学与研讨、经验交流相结合，以及体验式、互动式和情景模拟式教学等多种教学形式，实现了教学互动、听思融合，使我们所学知识真正入心入脑。

（二）课程内容紧贴实际。培训班设置的课程内容十分丰富，涉及《资本论》、《共产党宣言》等经典著作，以及党的基本理论、执政能力建设、党风廉政建设、领导决策、法治建设等，既有很高的理论高度，又对现实工作有着重要指导意义。特别是关于×ד一带一路”建设、工业化现状与发展趋势分析、城镇化建设等内容，对我们基层领导干部开展工作非常实用，指导性较强。

（三）学风优良氛围浓厚。学习期间，省党校对学习培训工作做了精心安排，教学管理科学、规范、有序，老师们严谨的教学态度、扎实的工作作风，学员们孜孜不倦的求学精神，以及浓厚学习氛围都给我留下了深刻的印象，是我学习工作中一段难得的经历。

二、学习的收获

（一）提高了理论素养，坚定政治立场。通过认真倾听了《理想信念与社会主义核价值体系》等一系列课程，我认真撰写了学习笔记、心得体会，并结合实际静下心来认真、深入思考，深刻领会，使自己的思想境界不断得到提升，进一步改造了自己的人生观、价值观和世界观，提高了理论素养，也使自己政治立场更加坚定、政治方向更加明确、政治纪律更加严格，始终与中央保持高度一致。

（二）强化了党性锻炼，树牢理想信念。党性锻作为一条主线始终贯穿这次学习培训全程，我们到××进行体验式教学，亲身体验先辈战斗生活，接受群众观教育等等。在接受教育培训的过程中，党性得到了锻炼，理想信念更加坚定，对干群关系有了更加深刻的认识，为民服务意识明显增强。

（三）培养了战略思维，增强决策能力。通过学习领导方法与艺术等课程内容，学习领导干部执行力问题研究、突发事件中媒体沟通、领导决策中的辩证思维和系统思维、领导者的战略思维和战略决策等课程内容，丰富了思维方式，提升了领导水平，增强了辩证分析问题和驾驭发展全局的能力。特别是作为一名县市区党委书记，面对改革发展稳定等多方面的繁重任务，更加要用辩证的思维、多元的视角来研判形势，理清工作思路，统筹推进各项工作，这次学习培训无疑让我得到更大的提高。

（四）拓宽了视野眼光，开阔发展思路。通过这次学习培训，我对国内外形势和××当前的发展机遇，以及全面推进依法治国有了全面的认识，认清了发展形势、明确了工作方向。特别是在分组讨论会上，我通过听取学员们的经验介绍，面对面提问、交流、探讨，使自己学到了一些成功的经验，开阔了发展思路，找到了破解一些发展难题的良法，进一步坚定了自己加快地方改革发展的信心和决心。

三、学习的启示

一是领导干部要始终坚定理想信念。要把坚定理想信念作为修身立业之本，把牢“总开关”、把准“总方向”，不断锤炼党性、强化政治修养。二是领导干部要持之以恒加强学习。要把学习贯穿工作、生活的等各个方面，切实做到学以致用、学以促干，切实解决发展中遇到的困难问题。三是领导干部要始终坚持思想解放。要转变自己的思维方式和工作方法，学习新理念、新模式，把解放思想落实在谋划工作思路、解决发展难题上。四是领导干部要坚持做到为政以廉。必须为政清廉，正确对待和行使权力，切实做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。五是领导干部要自觉弘扬优良作风。要始终以好的状态、好的作风干事创业，强化宗旨意识、牢记公仆责任，坚持党的群众观点和群众路线，自觉践行“三严三实”要求，让“三严三实”真正内化于心，外化于行，争当一名新时期优秀的“四有”领导干部。

开发区主任在市委党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料

敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性，巩固执政地位的重要基石。

一、以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的勇气，坚定信念敢担当

过去的一年，我们遭遇的困难比预料的多、挑战比预想的大，“三期叠加”影响还未结束，“三重压力”将持续存在，面临着安全生产、疫情防控、债务风险等多方面问题。在推进改革发展进程中，需要开拓性、创造性地开展工作，但仍有少数党员干部不愿作为、不敢担当，甚至出现“少做少错、不做不错”的“躺平式”干部。究其原因主要有三：一是追责问责泛化，简单片面追求结果，缺乏对过程的跟踪指导，让“督导基层抓落实”变成了“问责基层抓落实”；二是容错纠错机制落实有待加强，对“三个区分开来”的界定模糊，为干部撑腰鼓劲的导向不明，导致“少干少出错、不干不出错”的心态凸显；三是担当作为的能力还有差距，在面对矛盾困难和风险挑战时，习惯于按照领导指示意见办理，缺乏应对的经验和开拓开创的精神。

（一）以榜样的力量引领人。在党的百年奋斗史上，涌现出一大批不怕牺牲、敬业奉献、攻坚克难的先进典型。要常态化开展思想教育活动，充分发挥典型引路作用，注重总结经验、创新方式方法，不断发掘选树身边的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，以榜样的力量催人奋进，以奋斗的状态擦亮青春底色，以实干的精神担当发展重任，让干部学有榜样、行有规范、赶有目标。

（二）以发展的成果感召人。xx经济开发区建区xx周年以来，历经异地调区再到造一个产业新区，一组组来之不易的数据令人振奋，一项项弥足珍贵的发展成果催人奋进，在干事创业中形成了“团结奋进、务实高效、敢闯敢试、创新争先”的开发区精神。在工业强省战略的感召下，我们将不断激励全区党员干部，在开发区高质量发展进程中再创新绩。

（三）以人生的价值激励人。“为官避事平生耻。”担当与否，体现着党员干部的胸怀、勇气、格局，有多大担当才能干多大事业。身处改革创新的一线，我们将干事创业作为人生价值的追求，倍加珍惜组织给予的平台，以“逢山开路，遇水搭桥”的智慧和勇气，大胆破除阻碍发展的陈旧机制，勇于探索破解难题的方法路径，绝不按部就班、因循守旧，“宁可轰轰烈烈干死，绝不窝窝囊囊憋死”。

二、以“学非探其花，要自拔其根”的智慧，强化提升善担当

（一）理性分析该不该担当。担当不是盲目蛮干，不是吹毛求疵，更不是不分青红皂白地迎头而上。面对违法违规要敢于说“不”，为了推进发展必须得“干”。针对增比进位考核下达的指标任务，不是弄虚作假搞数字游戏，不是迎合指标好看而统计造假，而是体现招商引资的态度、项目建设的力度、服务企业的温度等；针对向外向上争资争项，需要办理的项目手续，必须担当尽责尽快完善。

（二）科学研判怎么来担当。要有全局思维，始终在想问题、做决策时树立全局观、战略观、大局观，把好“步子、路子”的“方向盘”，多打大算盘、算大账。少打小算盘、算小账，善于把单项决策融入整体利益来考虑，强化系统性思维、全局性谋划、整体性推进，为一域争光、更为全局添彩。

（三）打破常规必须得担当。一要敢于“破”。故步自封、xx学步不可取，改革创新不能局限于条条框框，也不能脱离实际缘木求鱼。当前，经济发展面临诸多不稳定性、不确定性问题，必须敢想敢干、敢闯敢试。二要敢于“担”。干部就要有“敢叫日月换新天”的气魄，干别人不愿干、不敢干、干不了的事。不愿担当就不能当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部。不能遇到风险就躲开、推不动了就妥协、碰到钉子就回头、听到议论就动摇、遇到责任就缩肩。履职尽责是必须的，尊崇效率是必须的，敢于担当更是必须的。三要敢于“为”。新时代面临新挑战，而新挑战需要新能力，如果能力跟不上，工作就无法胜任。拧紧时不我待的思想弦，破除“本领恐慌”，着力解决动力不足不想为、能力不足不善为、担当不足不敢为的问题，用实招、干实事、求实效，将压力当动力，始终保持夙夜在公的精神，不断突破干事创业枷锁，在真中见境界、在实中显作风、在干中出成果，以“人无我有、人有我优”的本领彰显新作为。

三、以“俯首甘为孺子牛，不待扬鞭自奋蹄”的品格，真抓实干勇担当

（一）涵养担当的底气。担当不是一句口号，需要有过硬的“底气”。理论基础薄弱，工作时就会前怕狼后怕虎，畏首畏尾不敢向前，不敢较真碰硬，显得“底气”不足。要始终保持勤奋学习的状态，着力在“学”上下足真功夫，在学思悟透新思想中增强观大势、谋大事的能力，不断补齐知识空白、经验盲区、能力短板，进一步厚植理论功底，从中找方向、找路子、找方法，切实抓住xx经济开发区工作的“牛鼻子”，做到能“文”能“武”，以敢于担当、积极作为的精气神带动全局提升。

（二）润养担当的正气。新时代党员干部要始终保持艰苦奋斗的作风、清正廉洁的本色，做到自重、自省、自警、自励，在其位谋其政，任其职尽其责。不能既不担责也不尽责，也不能不思进取、安于现状，更不能当“裱糊匠”，敷衍应付、搪塞推责。负起该负的责任，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，坚守共产党人的政治品格，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身改革事业发展的新征程。

（三）滋养担当的锐气。事业发展并非一蹴而就，需要时刻保持对事业的激情和干事创业的锐气。要始终保持昂扬向上的闯劲、创劲和干劲，争当改革的促进派、发展的实干家，在困难面前不低头，挑战面前不退缩，积极发挥工作主动性、创造性，不断提升发现问题和解决问题的能力，把握关键点、找准切入点、瞄准突破点，扑下身子、撸起袖子，以“舍我其谁”的信心和魄力，在各项事业发展进程中迎难而上、攻坚克难。

四、以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈，优化环境促担当

大道至简，实干为要。要鼓励干部新担当新作为，在新时代新征程上接续奋斗，就需要旗帜鲜明地关心激励担当作为者，培育一批敢打、能打、善打硬仗的干将、猛将和闯将。

（一）落实政策关怀担当。改革发展的路程绝不是一马平川，而是充满暗礁险滩，需要敢闯敢试的干部摸着石头过河，在披荆斩棘中闯出一条“血路”。在闯的过程中，必然会对固有的利益格局造成冲击，招来各种无端的非议和阻碍；必然会因为没有经验可循，出现些许差错和失误；必然会面临冷眼旁观者的嘲讽，承受来自多方面的压力。一要给担当者撑腰鼓劲加油。树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，以担当带动担当、以作为促进作为，鼓励支持敢于担当、勇于担当的干部。面对各种诬告陷害，及时查清澄清证明，严肃处理造谣生事者，还担当者以清白，打消其心中的顾虑忧患，大张旗鼓地鼓励担当者敢破敢立。二要给担当者创造宽松环境。干部要创新、要干事，难免会出现一些失误。精准落实“三个区分开来”，不搞一“错”否决、谈“错”色变，准确把握政策界限，将保护机制常态化、灵活化、具体化，鼓励干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。充分运用好容错纠错机制，不搞简单泛化问责。支持大刀阔斧的改革，宽容先行先试的失误，培养更多改革创新、善于打开工作新局面的党员干部，为探索者保驾，为试错者护航，营造活跃宽松、向上向好的干事创业环境，为干部施展才智、建功立业提供广阔舞台。三要正向客观评价干部，公正引导周边议论，让担当者感受到组织的温暖就在身边，心无旁骛、放开手脚敢闯敢干。

（二）领导示范体现担当。一是领导干部作为“关键少数”，核心在“领”，关键在“干”。必须自觉躬身入局，当敢于担当的实干家，以上率下、示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看。以“关键少数”带动“绝大多数”，才能打消干部的顾虑心理，才会激发敢于担当的正能量，才会凝聚起干事创业的强大合力。二是树立“立志做大事”的理想。当前，年轻干部正面临前所未有的好时代、好机遇，因此要多给年轻干部“交任务、压担子”，综合提升其业务能力、党性修养、创新意识，不断挖掘年轻干部的内在潜力，让基层干部靠实绩说话、以实绩立身，真正用实际行动诠释担当精神、体现担当作为。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为敢干事、敢想事、敢创新的干部“兜底”“打气”。在干部因敢于担当负责出现工作压力过大、遭遇重大挫折等情况时，要及时走访慰问、谈心谈话，做好思想引导和心理疏导。时刻关注干部的工作状况和思想动态，为干部“排真忧、解真难”，让干部更用心地投入工作，促其真干事、干实事、干成事，充分激发干部干事创业激情。

（三）正向引领激励担当。一是注重培养干部。结合开发区实际，注重在招商引资、项目建设、服务企业、风险防范等工作一线磨砺干部，在情况复杂、急难险重的环境中考验干部，着眼干部队伍建设和长远发展需要，大力推进优秀年轻干部的培养选拔工作，着力打造铁一般忠诚、铁一般担当、铁一般干事的干部队伍。强化干部轮岗交流锻炼，加大开发区与市县部门之间的干部交流。二是坚持能上能下。做到人岗相适、人事相宜，坚持正向激励与负向惩戒相结合，着力解决为官不正、为官不为等问题，切实把敢作敢为、善作善成的好干部选出来、用起来，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正的良好政治生态。三是用好绩效奖励。把握全省开发区机制改革试点的机遇，顶住一切压力，排除一切杂音，将改革往深处实处推进，着力破除“吃大锅饭”的现状，落实绩效薪酬级差待遇，形成想干事、会干事、干成事的竞争局面。

（四）立足发展推动担当。沧海横流方显英雄本色，千帆竞渡尽展强者风采。在工业强省战略新形势、大力发展装备制造的新任务面前，必须把个人奋斗的“小目标”融入高质量发展的“大蓝图”，勇做走在时代前列的开拓者、奉献者、奋进者。一是以宏伟事业振奋人心。xx经济开发区立足自身优势，确立了以先进装备制造业为首位产业，生态特色食品和物联网为潜力产业的产业发展布局，力争到“十四五”末建成西南地区能矿装备制造基地，打造成为产业转型升级示范区、产业转移承载示范区、资源循环利用示范区、产城融合发展示范区，发展定位清晰，发展势头正足，目标催人奋进。二是以目标考核压实任务。我们倍加珍惜国家级经开区培育对象、全省经开区开放型经济示范培育对象的机遇，紧紧围绕创建目标任务，将所有指标清单化分解下达，做到人人身上有担子，人人年终有考核，形成增比进位、你追我赶的干事氛围。

新时代赋予新使命，新征程体现新作为。在新征程上，我们一定知责于心、担责于身、履责于行，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为实现高质量发展作出应有的努力。

在市委党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料

尊敬的xx校长，各位老师，同学们：

x月x日，在中共xx市委党校（xx行政学院）春季学期开班典礼上，市委常委、市委组织部部长、市委党校（xx行政学院）校长（院长）xx从培养高素质干部队伍、全面推进