巡察整改专题民主生活会对照检查材料汇编（5篇）

巡察整改专题民主生活会对照检查材料（个人）

根据街道巡察整改专题民主生活会的部署和要求，我认真对照区委第一巡查组反馈的意见，结合个人思想、工作、生活实际，认真对标对表、查找问题短板、寻找工作差距、补齐短板弱项，强化整改力度。现将个人对照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。

　一、存在主要突出问题

（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。一是理论学习的标准不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市区委相关精神的学习不系统、不全面、不深入，理解感悟的宽度和深度不够。虽然能够参加街道组织的集中学习，做到自觉学、反复学、深入学，但党性锤炼不够，在深钻细研、学深悟透、学以致用方面精准发力不够，局限于蜻蜓点水、走马观花的节奏，缺乏解剖麻雀的精神，不能很好地运用新理论和新思想指导街道各项工作，工作缺乏全盘定位和重点谋划，导致工作链条焊的不紧，真正离学思践悟、学用结合的标准有一定的差距。二是融合转化的力度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神的理解不深不透，缺乏全方位、深层次的思考，运用辩证唯物主义的历史观和价值观，分析研判、履职尽责、化解矛盾、强化服务等方面的能力不足，缺乏长效的措施和办法，特别是面对新形势下的意识形态工作重视不够，防线筑得不牢。对防范和化解意识形态领域重大风险警惕性不足，务实性不够，缺乏强烈的忧患意识和恐慌意识。没有切实把理论学习成果转化为落实惠民政策、服务群众的能力和本领，处理急难险重问题的能力需要进一步加强和提高。

（二）落实从严治党战略部署方面。一是落实主体责任不够“细”。在落实全面从严治党、加强党管治党，严守政治规矩方面投入方面花的气力少，投入得精力不足，心里没有树牢一盘棋的思想，缺乏全盘定位和统筹谋划。虽然能够积极参加廉政教育培训，有时有应付对凑的心理，往往为完成任务而工作。岗位风险防控、重点环节管控方面疏于管理，缺乏动真碰硬的作风。在反对形式主义和官僚主义方面，分析研判不够，缺乏针对性的措施和方法。作风不扎实，自警自省意识淡薄，对廉政风险防控暴露出的苗头性问题，缺乏防范意识，致使工作的质量和效率不高，执行落实不强，岗位廉政风险防控存在一定的差距，有待于进一步弥补。二是加强作风建设不够“实”。虽然能够贯彻落实中央八项规定，持续正风肃纪，但严抓严管的作风不强。“严”的主基调没有凸显出来，有腐必反、有贪必肃的观念多只留在口头，整治“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待于进一步强化。特别在破解瓶颈难题、打造特色亮点、抓好协调服务等方面还有一定差距，攻城拔寨、攻坚克难的能力有待于进一步提高。

（三）落实新时代党的组织路线方面。对践行新时代党的组织路线，要求和标准不高，党组织政治功能发挥不畅，党员的标杆和模范作用没有充分发挥出来。虽然能够积极参加组织生活和主题党日活动，但突出政治学习和教育、突出党性锻炼方面抓得还不够，学习的质量不高。政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练的效率不高，存在一定的本领恐慌。不善于用政治眼光分析街道发展问题，贯彻新理念、发展新格局，思考谋划不深、创新动力不足、责任担当意识不强，缺乏履职担当抓服务的使命感和责任感。人民至上的理念树得不牢，真正放下架子，倾听群众呼声，了解群众意愿，总结群众经验少，入户了解民情不接地气，需要不断地开拓了解群众、贴近群众、服务群众的新途径，进一步发扬民主，接受群众监督。

（四）落实巡察、审计、主题教育整改等方面。对街道制定的“xxxx”、“xxxx”主题学习教育常态化、制度化实施方案，虽然按照规定步骤和环节执行，但在实际工作中标准不高、要求不严。带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实的作用发挥不够。比如：“xxxx”学习教育常态化制度化坚持不够经常，在巩固成果、整改落实方面发力不够。学习教育的系统性、深入性和全面性不强，缺乏有针对性的办法和措施。落实巡察、审计工作，重视程度不高，与班子成员研究和谋划财务工作，统筹规划不足，如何更加规范管理、合规合理使用资金，缺乏有效的措施和办法，岗位廉政风险防控的意识和能力有待于进一步加强。

二、产生问题的根源和原因分析

（一）理论学习放松了。由于受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差。总认为，抓好街道各项工作，做好辖区为民服务是“硬指标”，理论学习是“软任务”。因此，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，学习的信心不足，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，离学懂、弄通、做实方面，还有较大的差距。究其原因，主要受经验主义和实用主义的片面思想的影响，致使对理论学习的敏感性不强，学习出现走下坡路的倾向。

（二）党性修养淡化了。自工作以来，能够按照党章党规党纪，认真对标对表，在干事创业中，发挥党员的表率和示范作用。但自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的积极性和主动性不强，出现了工作激情不够，敬业精神逐渐淡化的现象。面对各种风险和困难，心理上明显存在动摇滑坡心理，自认为只要守好自己的“一亩三分地”就万事大吉了。工作因循守旧，创新意识不强，缺乏干事创业的猛劲、闯劲。究其原因，党员的表率作用发挥不好，履职尽责、敢于担当的精神匮乏。致使精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，党性锤炼产生了敷衍。

（三）工作劲头弱化了。在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、从严治党战略部署、新时代党的组织路线、巡察、审计、主题教育整改等重点工作，精神头不足，干事创业的激情衰减。主要表现在，突破创新、争先进位的动力逐渐下降，推卸责任、推诿扯皮的情绪逐渐滋生，履职担当、勇立潮头的精神逐渐淡化。究其原因，“一切为了群众、一切依靠群众”的宗旨意识没有筑牢，履职担当的责任感和使命感不强，工作上存在过关思想，局限于满足于完成任务，只求过得好，不求过得硬，缺乏精益求精、好上加好的精神，主动担当强服务、奋发有为创业绩的魄力明显不足。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）抓好理论学习，强化问题整改。作为街道xxx主任，要对区委第一巡查组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边改中，不断巩固学习教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记视察xxx重要讲话精神、加强党史学习结合起来，突出学习的系统性、全面性和深入性，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动街道各项工作全面开花，落地见效。

（二）坚定理想信念，压实责任链条。要牢固树立“上下一盘棋”的思想，与班子成员一道，提高政治站位，强化责任担当，弘扬求真务实、开拓进取、突破创新的精神，以“说了算、定了干、马上办”实干作风，强化党性锤炼，强化责任措施，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，以良好的工作作风取信于广大干部群众。要充分发挥街道xx主任统揽全局、牵头抓总的作用，突出实效性，在落实“三会一课”、党员管理等工作的基础上，着力在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，确保服务工作见真招、显实效。

（三）明确目标靶位，强化责任担当。要牢固树立人民至上的理念，结合党史学习教育，突出主题教育常态化工作。要坚持以问题为导向，以抓落实为根基，查找自身存在的问题和不足，真正把学习教育转化为落实街道xx工作的内生动力。同时要强化管理意识，认真学习领会国家财经法规，不断增强财经法制观念，防止违规行为的发生。严格落实重大事项集体研究决策机制，并定期听取财务收支情况汇报，从源头及时发现和解决问题，防患于未然。

巡察整改专题民主生活会对照检查材料（党组班子）

按照《中共xx县民政局党组关于召开第三巡察组巡察反馈意见整改工作专题民主生活会的实施方案》（以下简称《方案》）要求，局党组班子认真剖析县委巡察办《印发〈第三巡察组关于巡察县民政局党组工作的反馈意见〉的通知》（xx巡办发〔20xx〕xx号）中反馈的问题，深挖根源，狠抓整改，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现由我代表局党组班子将对照检查情况报告如下，敬请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神方面

一是政治理论学习不系统不深入，表皮化、碎片化学习较多。2022年，党组及支部未组织二十大精神专题学习，党组中心组学习没有严格按照中心组学习计划开展，在持续深入学习贯彻二十大精神上有偏差，例如：个别同志深入学习领会不够，特别是对“八个明确”和“十四个坚持”等核心要义掌握还有差距，片面认为只要政治路线、政治立场和政治方向与党中央保持一致，不出大问题就行了，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓学习不全面、领会不深刻，理论水平还不够高、学习内容随意删减、学习过程随意变更；个别同志理论学习“专而不泛”、学习形式单一，往往只学习和自己分管业务相关联的理论知识，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不全面、不系统，对全局工作的开展缺乏一个宏观的认识。

二是学以致用、学用结合有欠缺。民政局党组在解决治理低保“人情保”“关系保”等战略性、长远性问题时运用理论指导不足。在持续加强党员的教育管理上有差距，党员干部对政治理论学习的重要性和必要性认识不到位，个别同志还存在“学用两张皮”的现象，缺乏用已学理论指导解决一些民政工作实际问题，不能很好的发挥理论指导实践的作用；个别同志甚至认为“学习耽搁了业务工作”，产生厌学抵触情绪，被动敷衍应付学习活动；个别同志理论指导实践的作用发挥不好，没有结合工作实际开展深入交流讨论；个别同志学习不够深入，更多的只是依靠读读文件来学习，理解精髓实质不够，对理论知识、分管领域业务政策学习掌握不足，谋划各项工作时缺乏方法、用不上来，导致指导工作存在偏差。

（二）在贯彻执行中央、市县决策部署，整治群众反映强烈问题方面

一是民政兜底保障工作不够精准。局党组班子对脱贫攻坚、乡村振兴工作高度重视、极其认真，尽心竭力履好民政兜底职能。但在兜底的精准上还是有差距，如局党组班子多次组织民政兜底检查指导，及时整改兜底问题，但“关系保、人情保、问题保”的情况依然存在。在对低保兜底工作的考核机制上也存在偏差，以往只注重了都“应兜尽兜”的考核，没有做好“应退渐退”工作的考核，导致局党组在整治群众反映强烈的问题上政治担当不够，例如：在近两年乡镇（街道）民政工作考核中，低保方面的考核只对“保障比例不低于上年度比例”“补差比例不低于上年水平”“应兜尽兜”三项指标实行扣分，只考进，不考出，未突出低保工作的公平、精准原则，未建立健全“应进则进、应退则退”的双向考核机制，兜底保障距离“精准”二字还存在差距。

二是兜底保障中的问题整改存在敷衍现象。脱贫攻坚、乡村振兴战役实施前，局党组虽然已经发现了低保领域存在的不正之风，但对“人情保”“解决乡镇遗留问题保”，以及村干部为减少麻烦“应保不保”等问题，没有动真碰硬，直面解决，未开展专项治理，而是片面依赖群众信访举报和经济审核平台，在“应退未退”问题上被动推进，例如：在核查党员干部亲属涉权事项（亲属享受低保）工作中被动拖沓，发现问题也没有及时解决，也不能及时完成任务。

（三）在组织建设方面

一是党的意识不强。整体来讲，民政局党组班子成员能够及时传达各级会议精神，但是传达的过程较为粗糙混乱，例如：党组会议、局长办公会、机关党员会、机关职工会界线不清、主题不够鲜明。支部建设上虽然按照规定成立了党小组，但x个党小组组合很随意，没有按照便于开展党小组活动的原则划分。也没有将制度建设贯穿于党的各项建设实践有差距，尽管局党组和机关支部都制定了一系列党建工作制度，但用制度规范和指导工作的作用发挥不够、工作开展起来随意性也较大，例如：党费收缴不规范，截止20xx年xx月，机关党支部党费只完成了x—x月的收缴。

二是“三会一课”落实不到位。机关支部未结合实际制定学习计划，集中学习蜻蜓点水、内容单一。每月一次的党小组会议流于形式。党组班子成员到机关支部上党课坚持不好。党员先锋模范作用发挥不够，个别同志在工作多年后进取作为的担当精神有所削弱，党组安排干什么就干什么，被动用力，这实际上也是不愿为的问题表现；个别同志思想守旧，接受和学习新知识、新业务有差距，在机关业务岗位上没有发挥先锋模范作用。

（四）在贯彻执行中央八项规定精神和市委、县委实施意见，清正廉洁、秉公用权，转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面

一是在一定程度上存在形式主义现象。如在执行上级文件要求时，经常以文件落实文件，对下属事业单位的管理上也是发完文件就了事，导致对下属事业单位的实际监督问责不够，下属事业单位的“四风”问题有所反弹，例如：20xx年，xx县纪委出台《进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》，要求对“四风”问题存量进行清理和整改，但局党组在落实《方案》不力，对下属事业单位“四风”问题整改不到位，导致个别班子成员、部分中层干部接受下属单位吃请。

二是对下属事业单位的管理松散，存在违规现象。原民政局直属事业单位社区服务中心、民政局管理的国有资产老年公寓，多年来只有资产无员工，但局党组并没有将其资产纳入机关统一管理，而是分列两个账户，用于列支相关费用，这些现象在一定程度上都与清正廉洁、秉公用权，转变作风的要求相背离。

（五）在履行全面从严治党主体责任和监督责任方面

一是党组履行主体责任不到位。党组班子习惯于组织原文学习上级相关文件规定，没有采取灵活多样和喜闻乐见的方式强化学习，缺乏创新，没有层层压实责任，加强党性、党风、党纪教育的自觉性不高，对本单位的党风廉政建设风险点摸排不到位，没有制定针对性的防范措施，“四种形态”没有真正形成，尤其第三种形态运用不够到位，红脸出汗、提醒教育不够经常。除此之外，局党组班子对“党要管党、从严治党”的政治敏感性认识也不足，履行“一岗双责”职责还有差距，对党员教育管理不够，掌握各科室工作情况、管理干部作风有不到位，对小微苗头性问题突出的党员干部处置偏软，导致个别同志落实中央八项规定精神不严不实、导致个别下属事业单位公款吃喝、送礼等问题仍然存在。

二是没有主动接受纪检组织监督。局党组仅仅在“三重一大”会议邀请派驻纪检组通过列席形式参与监督，未主动跟邀请派驻纪检组对日常工作开展监督检查工作，未主动邀请派驻纪检组对民政系统廉政风险点进行排查、研判、把脉，各科室职能职责和工作开展情况也较少上报派驻纪检组，局党组对重点领域、重点岗位缺乏有针对性的提醒教育，传导压力、形成震慑也较为不足。

（六）履行职责不够到位

一是履行低保审批管理不到位。局党组没有引导建立健全的常态化管理机制，对乡镇（街道）低保工作日常监督检查不够深入，导致部分不符合低保条件的对象没有及时退出，部分乡镇的低保户档案不健全，例如：部分档案没有动态核查表，也无相关责任人签字。部分乡镇没有及时开展动态核查，对重残、在校学生等重点群体分类救助不及时、不精准，基层民政干部流动性大、业务不熟，作为业务指导部门，民政局党组，没有及时督导职工进行政策宣传，没有及时组织对乡镇民政干部的针对性培训指导，导致基层群众对低保政策和流程了解不多，导致在履行低保审批上管理不到位。

二是执行相关政策有差距。局党组班子总体能够认真执行党中央决策部署，对县委决议决定能够坚决服从、认真执行，民政工作能够围绕全县中心、服务大局，能够围绕县委县政府要求及时完成。但也存在“挑肥拣瘦”“变形走样”的情况，例如：以奖代补资金未按上级要求的比例（不低于xx%）用于乡镇（街道）民政工作，缩小乡镇分配比例达xx%。截止20xx年底，民政局结算资金xx万元未纳入财政统筹。xx年实施的老年公寓消防工程项目未按照合同规定扣除xx县建筑工程公司质保金xx元。民政局购买社会服务，基层政权科未履行相关手续直接发包给“扬光社会服务中心”，申报的xx万元资金原用途为购买社会救助管理服务，却调项为乡镇扶贫社会工作服务，这些做法虽然一定程度上受制于客观条件，事出有因，但局党组在执行这些政策时有差距有变样的问题也是可观存在的。

三是难点工作推进缓慢。总体而言，局党组班子能自觉贯彻新发展理念，以奋发有为、拼搏进取的精神状态，积极应对民政工作面临的新形势、新要求、新挑战，积极履行岗位责任、敢于主动担当、勇于直面工作中的困难，但个别同志的工作能力提升有待加强，解决急难险阻问题的办法措施不多，工作韧劲不够，造成有的工作滞后。如市级专项审计就指出xx县中心敬老院逾期xx年半未投入使用；修齐镇中心敬老院逾期x年半尚未建成；20xx年市民政局下拨了专款用于殡葬火化车间建设至今未启动；社区服务中心、老年公寓相关资产管理关系至今也未厘清等问题；这些不仅仅是难点工作推进缓慢，更是我们局党组担当作为、攻坚克难能力不足的直观表现。

（七）内控制度不够健全

局党组虽然对民政局的科室工作做出了一系列制度化和规范化的要求，但从实际效果来看，机关科室工作制度化、规范化水平仍然不高，工作效率和水平上仍有差距。例如：原优抚安置科在采集退伍军人个人信息时，没有形成相应的汇总台账。原民政医疗救助在进行手工结算时，局党组从未履行过与定点医疗机构签订的《医疗救助服务协议》中约定的监管职责。原救灾物资储备中心只由x名干部单独负责管理，没有建立物资进、出库台账，没有建立巡库、定期盘点库存物资等制度，局党组也没有引起足够的工作重视，致使救灾物资使用范围、物资储备保有量等基本管理制度缺失。救助站所支付的资金、安排的住宿没有建立专门台账、有的救助事项没有经办人签字，这些方面都说明局党组对具体工作的开展缺乏制度的约束。

二、产生问题的原因分析

（一）思想武装没抓透。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深研细钻还有差距，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够多，对党的创新理论学原著不及时，没有通过学原文、读原著、悟原理达到学深悟透的境界。学习教育方式不新，理论联系实际不够，学以致用有待提升。

（二）纪律执行不严格。县民政局党组对中央、市、县的各项纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但由于整体干部队伍的年龄老化，个别干部出现了“船到码头车到站”和“老好人”的思想，党组班子成员个人虽然能对党的纪律能尊重、能遵守，但是对个人以外如单位职工执纪问责却宽松软、不严格、没到位，没有把党的纪律当成铁律。

（三）创新担当有差距。民政业务日益繁重，但一些干部思想不解放，自我加压不够，工作惯用老办法、按部就班、求稳怕变，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，这些实质还是创新意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施

（一）持之以恒强化理论学习，树立“四个意识”。持续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

（二）持之以恒严肃执行纪律，落实上级决定。严格落实民主集中制，坚持注重政德、侧重实绩、群众认可的选人用人导向，切实配强班子、建好队伍。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，做到贯彻执行中央和市县的决策部署不打折扣、不搞变通、令行禁止。创新教育管理方式，鼓励引导党员干部敢于创新担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。始终坚持对党忠诚，坚持重大事项请示报告，不扯两张皮、不做两面人。

（三）持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。坚持遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第三种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人管下属事业单位，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范干部职工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

巡察整改专题民主生活会对照检查材料（个人）

根据县委召开粮食购销系统机动式巡察反馈意见整改专题民主生活会的要求，我深入学