就业主题政务信息、工作简报汇编（24篇）

全面提升退役军人就业创业服务质量

今年秋季退役士兵返乡报到以来，市退役军人服务中心通过搭平台、拓岗位、优服务等系列举措，依托四级退役军人服务体系，提升就业创业服务效力，优化四级服务体系就业创业服务功能，提高退役军人的获得感、幸福感和荣誉感。

搭建培训平台拓展个人能力

适应性培训帮助退役军人完成角色、身份和心理的转变，而技能培训则助力提升个人能力素质。20xx年，我市进一步完善适应性培训组织形式，推出“x+x+x”培训服务模式，在退役军人完成适应性培训后动员其参加创业培训和职业技能培训，助力退役军人高质量就业创业。目前，我市共有x家退役军人职业技能承训机构，其中x家为省级退役军人职业技能承训机构、x家为公办教育培训机构。培训专业共xx个，涵盖计算机、建筑、汽车、工业制造、商贸流通服务业、成人学历教育等多个领域，为广大退役军人拓展个人能力提供了丰富的平台。

拓展就业岗位提供发展空间

市退役军人服务中心依托四级服务体系，将返乡报到退役士兵个人情况做到一人一档，对有就业创业服务需求的人员建立一对一服务机制。此外，还积极联系相关职能部门，收集筛选符合退役军人就业岗位信息，开展线上线下招聘活动，募集省内外就业岗位信息xxxx余个，帮助xxx余名退役军人实现就业。

坚持改革创新提升服务能级

我市开展退役报到、预备役登记、自主就业一次性经济补助金发放等省定x个线下事项、x个线上事项联办，实现退役士兵返乡报到相关事项“一事联办”。线上依托大数据平台，线下依托综合窗口，以“线下+线上”的工作模式，通过延伸服务事项、流程优化再造，让退役报到涉及x个部门xx个事项在省内率先实现“一次告知、一表申请、一窗受理、一网通办、联动办理、限时办结”。通过“减材料、减环节、减跑动、减时限”，突出“一件事、一站式、自助办”，为军人退役返乡办理各项业务开辟“专属绿色通道”。推进并联审批、承诺办结、超时提醒，全流程服务事项办理时间压减比例xx%以上，其中承诺x天办结的事项占比xx%以上。今年x月份以来，线下综合受理窗口服务xxx余人，线上办事xxx余件。

“三新”举措温暖服务新业态新就业群体

巧建电商妇联组织、设置xx个暖“新”驿站、定期开展红色宣讲⋯⋯近年来，x市妇联不断加强党建引领，延伸妇联工作触角，通过一系列走“新”、暖“新”、贴“新”的举措，成为新业态新就业群体身边坚强温暖的“娘家”。

一个“新”家庭巧建妇联组织

“女主播工作压力大，希望开设心理健康讲座。”“建议多组织联谊交流活动。”在位于xx市城南园区的xx市电商创业中心，中心妇联主席徐丹全天候关注着“电商创业中心妇联”工作群，查看群内动态，记录和回复姐妹们的需求和建议，并及时做好跟踪服务。

当前，越来越多的女性加入网络直播、外卖、快递等新兴领域，做好新业态新就业群体妇联组织建设和妇女关爱工作至关重要。xx市妇联在具有一定规模的新业态新就业群体组织中指导单独建立妇联组织或者建立行业妇联，拉进与新业态新就业妇女群体的距离，在为她们提供关爱服务的过程中宣传党的方针政策，通过服务吸引妇女、凝聚妇女。

目前，xx市妇联已在xx市电商创业中心和由印象城、水街、晨阳里三大商业版块组成的“一城两街”组建妇联组织。徐丹表示，“我们将始终坚持党建引领，以巾帼电商需求为导向，通过各种实用培训、暖心服务，把妇联组织建设成为新业态新就业妇女群体可信赖可依靠的温暖‘娘家’。”

一份“新”清单丰富服务内涵

春寒料峭的午间，一辆“饿了么”骑手车停在了xx市靖城街道虹兴社区一座红砖小屋门口。女骑手刘晴推开门，摘下头盔，端起一杯热乎的姜茶，惬意地休息了片刻。“每次来这里就像回到了第二个家，特别放松，感谢妇联为我们想得这么细，让我们感觉到了来自‘娘家’的支持和关心。”刘晴顺手将手机插上充了会儿电。

这里是xx市妇联近期打造的xx个暖“新”驿站之一。温馨的小屋内，火红的爱心包裹着“新”字，在春日的xx街头散发出缕缕暖意，这个饱含爱意的Logo，张贴在所有暖“新”驿站门口。走进驿站，休息区内的热水、茶包、充电器、报纸杂志等一应俱全，为新业态新就业群体源源不断地蓄力赋能。xx市靖城街道妇联主席孙婷婷介绍，打造暖“新”驿站之初，市妇联就提供了一份服务清单，这些清单上的内容，都来自新业态新就业妇女群体真实的需求。

今年春节前夕，xx市妇联慰问了困难女骑手及骑手家庭，给她们送去爱心年货和新春的暖意，同时联合女企业家协会向全市女骑手送出了“把爱带回家”健康大礼包，为她们的安全健康保驾护航。“我们通过线上线下广泛听取了‘新’声，尽最大可能满足她们的需求。”xx市妇联主席高健说，依托暖“新”驿站，市妇联还定期开展技能培训、暖心慰问、普法宣传等活动。此外，根据季节变化，市妇联还动态更新服务清单上的内容，不断丰富服务的内涵和外延，打通服务妇女群众的“最后一公里”。

一场“新”宣讲强化党建引领

岁末，xx市电商创业中心内暖意洋洋，xx新业态新就业妇女群体齐聚一堂，一场春风化雨式的党的二十大精神专题宣讲正在进行。活动现场，宣讲人对党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大论断等做了深入浅出的讲解，让大家听得懂、能领会，将党的“好声音”传播到基层，将时代发展的“最强音”传递到新业态新就业妇女群体的身边。

动情宣讲引发了姐妹们深深共鸣。“听了这场宣讲很有收获，作为一名快递行业的女性从业者，看到快递业越来越被大众认可，也更加坚定了自己的选择。”中国邮政快递职工黄荷爱说。大家也纷纷表示，作为新业态新就业妇女群体中的一员，将不辱使命，永远跟党走，发挥自身工作优势，融合到为百姓、为社会的服务中去，为凝聚起新时代磅礴巾帼“新”力量而持续奋进。

市妇联将坚持党建引领，创新服务理念，延伸工作臂膀，切实把妇联组织、服务覆盖到新业态新就业妇女群体中，努力打造新业态新就业妇女群体坚强的“阵地”和温馨“港湾”，不断提升她们的获得感、安全感和幸福感，不断增强妇联组织的凝聚力和影响力，为高质量发展凝聚巾帼“新”力量。

打造更多工会特色的就业服务品牌

利用工会“一张网”的强大功能，为劳动者就近、就地推荐劳动岗位，对接企业需求，结合工会普惠服务，把“百企千岗”搬到劳动者家门口，一直是各地工会开展就业促进服务不懈努力和追求的目标。

据x月xx日《工人日报》报道，xx省xx市总工会在全市xx个县区的xx个街道、近xxx个社区和职工服务中心，建立了xxx个工会就业流动服务站、配备了xxx名就业专干，零距离提供就业咨询指导。求职者可利用工会“乐聘大连”小程序实现线上注册、浏览岗位、上传简历、线上求职，就近享受工会“一站式”就业服务指导。截至目前，工会就业流动服务站已提供就业对接服务x万余人次。

借助就业流动服务站建立的工作矩阵群，挖掘用工岗位和了解求职者需求，通过及时共享信息架起对接的桥梁，将就业岗位和工会普惠服务快速、直接、方便地送到有求职意愿的劳动者身边，助力劳动者实现就业，这样的就业流动服务站是全国工会众多就业服务机构贴心服务职工的一个缩影，是各级工会创新就业服务模式的一种生动实践。

利用工会“一张网”的强大功能，为劳动者就近、就地推荐劳动岗位，对接企业需求，结合工会普惠服务，把“百企千岗”搬到劳动者家门口，一直是各地工会开展就业促进服务不懈努力和追求的目标。多地在实践中探索总结出各有特色的服务路径和方式。比如，xx省xx市总工会倾力打造“零工客栈”，为灵活就业人员和用工单位架起求职用工“直通桥”；xx四地工会持续多年开展跨区域促就业创业活动，通过体系化服务促进劳动者的跨区域就业；xx工会联合打造的“川渝送岗·双圈有我”就业服务系列活动，让众多劳动者找到了满意的工作。这些颇具工会特色的就业服务品牌广受职工和用工单位欢迎，得到社会各界的肯定。

多地工会努力打造具有工会特色和地域特点的就业服务品牌，其共同特点值得总结和借鉴。

在工作定位上，基于“党政所需、职工所盼、工会所能”，多地工会把就业促进服务作为服务地方发展大局的抓手，积极协助地方政府解决充分就业、高质量就业的问题；以提升就业促进服务质效为考评目标，创新就业服务模式，切实帮助企业解决招工难的问题；把就业促进服务作为履行维权服务基本职责的手段，利用工会组织网络大、服务平台多、联系企业广的优势，推动就业服务一体化、网格化，帮助困难职工、灵活就业人员、新就业形态劳动者解决零就业、稳定就业的问题。多地工会的就业服务机构有大有小，大有大的优势，小有小的特色，都展现出当好职工群众“娘家人”的情怀。

在工作理念上，以职工为中心，多地工会建立就业促进服务数据库，搜集不同性质用工单位的用工需求，回应不同行业劳动者的求职需求，分层分类提供就业促进服务。有的工会立足地方实际，将普惠服务作为重点，为困难职工优先提供就业服务；有的工会立足区域合作，将充分就业作为重点，推动跨地区就业；有的工会立足职业发展，将高质量就业作为重点，为劳动者提供有竞争力的岗位。工会的就业促进服务项目多种多样、方法模式不尽相同，但每一个项目、每一种模式都体现着以职工为中心的理念。

在服务手段上，充分发挥新技术的功效，一方面，多地工会利用互联网，聚合社会组织、社区、人力资源服务机构等，共同推动就业促进服务，同时将更多社会组织团结在工会周围；另一方面，借助大数据、AI等手段，把就业服务机构打造成集就业咨询指导、职业介绍、心理咨询、健康义诊、法律援助、志愿服务等为一体的综合性服务机构，将更多劳动者吸引在工会周围，将工会服务的温暖送到更多劳动者身边，将工会的亮丽形象展现在更多公众眼前。

就业是最大的民生。期待更多地方能够打造出更多工会特色的就业服务品牌，以促进就业服务为支点，展现工会作为，贡献工会力量。

市残联多举措促残疾人就业工作高质量发展

近年来，市残联积极探索残疾人就业新模式，扎实推进“追梦轮椅”三大提升工程，多措并举促进残疾人就业工作高质量发展，残疾人就业能力显著提升，残疾人就业状况明显改善，残疾人就业工作亮点纷呈。

精心谋划出台残疾人就业保障政策

市政府先后出台《xx市“十四五”残疾人保障和发展规划》《xx市促进残疾人就业三十条措施》，针对不同类型残疾人就业，提出xx条具体措施，明确xx个相关部门的工作职责，积极推进党政机关、事业单位、国有企业安置残疾人就业，努力提升残疾人就业层次。

精细落实规范征收撬动残疾人就业

通过配合税务部门实现残保金规范化征收，撬动残疾人就业。2022年首次开展“残疾人按比例就业联网认证审核业务”，全市按比例安置残疾人就业单位xx个，审核安置残疾人xxx人；通过缴纳残保金履行义务的单位xxx个，通过以规范征收残疾人就业保障金为抓手，撬动残疾人就业，督促用人单位积极承担社会责任，将按比例安排残疾人就业的目标任务落到实处。同时，以残疾人就业保障金征收为契机，及时收集残疾人就业需求信息，积极调查了解各行政事业单位残疾人用工需求，将优秀残疾人推荐到行政事业单位实现就业。

精确对接培训技能服务残疾人就业

精确对接用人单位用工需求，会同税务部门积极开展“追梦蓝桥”行动。联合市税务部门为企业提供“订单式”职业技能培训服务。培训项目包括残疾人电商培训、“夏布绣”非遗项目培训、盲人按摩培训、辅助性就业培训等，通过有针对性的技能培训，帮助残疾人圆了“就业梦”。来自渝水区的残疾人高雨翠，报名参加了市残联“追梦蓝桥”行动“夏布绣”培训项目。通过了解，她对“夏布绣”传统工艺产生浓厚的兴趣，经过几个月刻苦努力学习，初步掌握了“夏布绣”的刺绣技术。在实现就业增收的同时，也实现了对“夏布绣”这一传统非遗项目的传承。

精准施策分类帮扶支持残疾人就业

市残联积极推进盲人按摩品牌化建设。全年投入专项资金xx.xx万元，对全市xx家盲人保健按摩机构开展“五统一”品牌化打造，帮助xxx名盲人实现稳岗就业。盲人按摩品牌化建设工作被列为市政府重点民生实事，省市各大主流媒体争相报道。定期举办残疾人就业专场招聘会，为残疾人提供就业岗位xxx多个，帮助xx名残疾人实现就业。积极落实应届残疾大学生就业创业“一生一策”帮扶政策，全市xx名应届残疾高校毕业生建档率、就业服务率、就业率三个“xxx%”的经验做法在全省推广。扎实开展“送岗上企”活动，帮助xx多名残疾人实现就业。针对重度困难残疾人，实施“家门口就业”帮扶项目，帮助xx余名重度困难残疾人实现家门口就近灵活上岗就业。

打好“组合拳”构筑就业服务“新高地”

“三抓三促”行动开展以来，市人社局以公共就业服务能力提升示范项目建设为重点，全面实施就业优先战略，健全公共就业服务体系，提高就业创业政策集合度，努力推动全市实现高质量充分就业。一季度，全市劳务输转xx.xx万人，城镇新增就业xxxx人，同比分别增长xx.xx%、xx.xx%。

实施重点产业技能培训“赋能工程”、重点群体职业技能培训“蓄能工程”和职业培训能力提升“聚能工程”，至目前，开展各类职业技能培训x.x万人次。加强区域零工市场、劳动力市场、人才市场和共享市场建设，全市建成x个零工市场、xx个零工驿站。制定《张掖市实施“百千万”创业引领工程xxxx年推进计划》，评选“创业新秀”xx名、“新锐创客”xxx名。全市输转城乡劳动力xx.xx万人，创劳务收入xx.xx亿元，xxxxx名有输转意愿脱贫劳动力应转尽转。推进公共人力资源市场“四个一”服务品牌建设，举办各类招聘活动xxx场次，开展直播带岗活动xxx场次，提供就业岗位x.x万个，达成就业意向xxxx人。落实国家“百万就业见习岗位募集”计划，打造xxx家高校毕业生就业见习示范基地，选派xxx名高校毕业生等青年群体参加就业见习。持续发放创业担保贷款x.xx亿元，带动就业创业xxxx人。持续扩大高校毕业生进疆就业规模，引导xx名高校毕业生进疆就业。完善就业援助服务机制，吸纳大龄失业人员、离校未就业高校毕业生、残疾人、退役军人等就业困难群体就业xx人。全面做好公益性岗位开发与管理，乡村公益性岗位安置困难人员xxxx名，全面助力乡村振兴。

以思想破冰推动“舒心就业”

xx区人社局时刻牢记习近平总书记“就业是最基本的民生”的谆谆嘱托，以思想大解放找准保就业堵点，以思想深解放创新稳就业措施，以思想真解放打通扩就业渠道，实现了以高质量就业助力高质量发展。

大数据筛选

实现人岗精准匹配

xx区人社局在全市率先开发建设“舒心就业xxx”平台，将就业、创业、人才、培训、维权等工作贯穿服务全过程，满足求职者与企业的全链条需求。通过大数据筛选，实现人岗精准匹配，通过规范发展灵活就业和新就业形态，将权限下沉到社区，真正实现“灵活灵动，就近就便”就业。xx区人社局党组书记、局长杨兆丽介绍，目前，全区xxx个社区均建设了舒心就业服务站，配备了服务专员，实现就业服务社区全覆盖；平台累计访问超过xx万人次，为xxx家企业发布用工需求xxxx人次，提供工作岗位xxxx个，实现就业xxxx人。

“需求侧点餐式培训”技能培训送到家门口

xx区人社局在创新培训方式上全面发力，启动匠心筑梦工程，组建匠心筑梦志愿者团队，通过线上线下“双渠道”问卷调查，提供有针对性的培训课程，推动“供给侧提供菜单式培训”转变为“需求侧点餐式培训”，助力技能培训走入社区，送到家门口。同时，倾力打造国家级职业教育中心，有效整合专业培训机构和社会资源，与辽宁轨道交通职业学院等高职院校形成融合

发展新模式，构建起“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的就业态势。目前，已招募匠心筑梦志愿者xxx名，开设专业xx余种，开展培训xx余班次，参训xxxx余人次。

保驾护航

提升就业质效

在思想解放的过程中，xx区人社局坚持政府兜底，建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作模式。凡是通过平台就业后出现的劳资纠纷问题，都由政府出面给予解决，确保求职者无后顾之忧。同时，深入开展“春风送暖政策落实月”活动，全区派出xxx名干部组建助企服务团，对接xxxx家企业，解决生产经营问题xxxx余个，争取国家、省、市助企纾困资金近亿元，发放创业担保贷款近x亿元。去年，xx区新增城镇就业x.xx万人，同比增长xx.x%；吸引来沈留沈毕业生就业创业x.xx万人，同比增长xx.x%。

促转移就业服务“开门红”

今年一季度，全州各级人社部门坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为第一位工作，大力实施就业优先战略和积极就业政策，突出重点群体，鼓励创业带动就业，优化服务培训，就业规模不断扩大、结构持续优化、就业优先战略和就业政策体系日趋完善。

开展转移就业大输送。将今年农村劳动力转移就业“百日行动”工作摆在“稳就业、保就业”突出位置，坚持首位首抓、要事主抓、抓早抓实，实现了农村劳动力转移就业“开门红”。截至x月底，全州实现农村劳动力转移就业xx.xx万人，完成任务数的xxx.xx%。

开展转移就业大动员。充分利用走访调查、赶集、恳谈会等方式宣传就业政策、讲清就业形势，动员有就业意愿的农村劳动力转移就业。全州共召开座谈会xx次，发放、张贴宣传资料x.xx万份。

开展转移就业大对接、大推送。通过筛选优质的岗位信息，在就业公众号、微信朋友圈、工作群、抖音等平台多渠道发布岗位信息，目前已推荐、发布x.xx万个就业岗位信息，对接、召集座谈人力资源服务机构xx次。

开展技能提升大培训。依托“技能云南”行动，结合农村劳动力就业需求、培训意愿，科学设置培训项目、班次、时长，大力开展农村劳动力技能培训，对xxx人进行职业技能培训。

开展转移就业大服务。以线下招聘活动、线上招聘与民族节日招聘等多种形式，积极带领优质企业和劳务资源公司到乡镇、村组举行现场招聘活动，把优质的岗位信息送到家门口、送到群众身边。加大组织化输出力度，通过面对面宣传企业环境、岗位工资、福利待遇的方式，让有就业意愿的农村劳动力有组织输出。目前，全州共组织招聘会xx场，推荐岗位信息x.xx万个，有组织转移“点对点、一站式”输出xxx批次、xxxx人。

开展转移就业大稳岗。x个驻外工作站采取电话、函询等多种方式，主动对接德宏籍务工人员集中地区人社部门和企业，以送服务、送政策、帮维权的方式开展稳岗活动。此外，还派出专项工作组向务工群众讲清就业形势、询问务工经验及存在的困难，主动协调兑现就业奖补政策。共慰问走访农村劳动力xxxx人（省外稳岗xx人），接返乡农民工xxxx人。

就业促增收帮扶暖民心

今年以来，xx市人社局就业部门以脱贫劳动力稳就业安民心为重要抓手，采取“六抓”措施，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进群众就业增收，助力乡村振兴。

抓动态监测“摸底数”。对有劳动能力的脱贫户、监测帮扶户、易地搬迁户、边缘户等重点人群就业务工状况进行跟踪调查，做到脱贫劳动力人口就业意愿和去向底数清、情况明；对未就业且有就业意愿的帮扶对象提供岗位信息，给予职业指导、岗位推荐，帮助脱贫劳动力实现就业。

抓技能培训“提能力”。对有培训意愿的帮扶对象，开展“点单式、订单式”培训，做到精准培训，精准转移、精准增收，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。

抓转移就业“稳收入”。积极开展公共就业服务活动，搭建企业用工招聘平台，借助xx“金牌店小二”就业创业服务平台，通过“短视频+用工服务”特色招聘活动，“xx就业”公众号平台同步发布招聘活动公告和宣传推文，不定期推送市内外企业用工招聘信息，全面拓展岗位信息宣传广度，组织开展“春风行动暨就业援助月东西部劳务协作”“职引未来-2023年xx职业技术学院应届毕业生‘双选’洽谈会”等活动，对脱贫劳动力及高校毕业生精准推送用工信息，实现人岗精准对接就业。

抓单位企业“扩渠道”。积极对接市域内企事业单位空缺岗位，精准选岗送岗，推荐脱贫劳动力、监测帮扶对象、易地搬迁劳动力到企事业单位就业，有力解决因赡养老人、照顾小孩以及残疾人员无法外出务工人员的就近就地就业。

抓创业带动“优服务”。充分发挥“金牌店小二”引领作用，积极动员“乡村能人”和“致富带头人”发挥示范带动作用，争取创业政策扶持，鼓励创业带动就业，大力发展农牧业产业，支持个体经营，在带动当地脱贫劳动力发展农业产业的同时提高创业收入。

抓兜底帮扶“强保障”。积极发挥就业帮扶公益性岗位兜底安置作用，优先安置符合条件的脱贫劳动力、易地搬迁户、边缘户等重点群众与之相匹配的公益性岗位就业，通过稳就业、促增收，进一步促进脱贫劳动力就近就地就业，将脱贫后的民生幸福网越织越密，越织越牢。

退役军人的“就业红娘”

短板寸方正脸，挺直的腰板和走路时挥开的大臂⋯⋯xxx给人的第一印象是“板正”。

“退役后就业、就业后失业、失业后数次创业”，这位xx大汉xx年人生路经历不少起伏和转折。“退役军人”“董事长”“市关爱退役军人协会会长”，这x个标签，是他前半生奋斗的注解。

有正气、有担当的退伍兵

“有正气，有担当”，xxx选择用这两个词来形容自己。

xx生长于英雄xx的故乡——xx县，从小耳濡目染的英雄故事，让“做一名英雄”成为他的梦想。xx岁那年，xx报名参军。

入伍不到一年，xxx成为代理班长，带领十几名士兵。“让我做代理班长，主要是因为我爱替战友们操心，替他们琢磨事儿。”xxx说起这段经历，语气颇为自豪，“凡事起带头作用，给战友们做个好榜样，就能当好一名班长。”

19xx年，xxx从部队转业到地方一家公司，成为一名销售部业务员。x年后公司破产，在辗转反侧数日后，xxx决定，带领同样失业的同事们创业。“找市长不如找市场，白待着肯定没饭吃，大家抱团闯一闯，说不定还能创出点名堂来！”于是，xxx带领xx余名下岗员工，创建了自己的第一家公司，主营电脑相关业务。

过了数年，当公司费力地熬过了“攀岩式”的初期阶段，终于能让人松口气了，xxx却在这时，作出了一个令人吃惊的决定：将电脑公司转让，倾其所有投身劳务服务行业。

“我想转型，做些自己认为更有意义的事情。来自农村的战友多，他们退役后找工作常碰壁。成立一个劳务服务公司，可以帮助更多的战友就业。他们有了份稳定工作，结婚成家也方便了。”20xx年x月，xxx的xx服务有限公司正式注册成立。

在公司创办之初，xxx着手成立“战友之家”，为退役军人提供免费的就业指导服务。

豪爽大方的大哥

xxx第一次创业时，有六七十名前同事愿意跟着仅是普通职员的他白手起家；他第x次创业时，尽管多数人不理解他的选择，但原公司仍有近一半的人依然选择跟随他创业。

xxx如何做到像一颗吸铁石一样，牢牢吸住周围的人？对此，xxx总结了两点“秘诀”：

豪爽大方、宽容。

xx岁出头的xx，现在是xx一家知名的职业培训学校负责人。几年前，刚退役不久，懵懂青涩的他来到xxx的公司工作。在工作过程中，xxx意识到，闫同营“能力强，是个潜力股”。当xx想自己创业，犹豫再三，试探性地向xxx寻求帮助时，xxx爽快地答应：“加油吧！”投钱拉资源，xxx帮助闫同营开启人生的新篇章。

xx感激地说，在他心里，xxx既是“大哥”，也是“贵人”。给予温暖的协会会长董事长、党委书记⋯⋯在这一众头衔中，“x市关爱退役军人协会会长”是其中最让xxx骄傲的一个。20xx年x月，xx市关爱退役军人协会成立，xxx被推选为第一任会长。

“我帮助退役军人，是因为我自己也是一名退役军人，有种‘老兵情怀’吧。”xxx笑得憨厚，“被选为会长，对我是莫大的肯定和鼓励，也感觉到自己肩膀上的责任更重了些。”

自第一次创业起，xxx便一直在寻找给退役军人提供就业帮助的途径。为了能让合作公司给机会，xxx执着地追着合作公司商量，“可以先让退役军人从基层干起嘛。”就这样，在xxx的帮助下，越来越多的退役军人获得了工作机会。

在建立劳务服务公司后，xxx专门成立了“战友之家”，联合济宁职业技术学院对退役军人实行优惠学历教育，并让他们得到免费就业指导和创业支持。

20xx年，退役军人xx，在xxx的扶持帮助下，和几位战友创办了特色餐饮企业——xxx，并带动十几位退役军人加盟。

随后，xxx的“战友之家”并入关爱退役军人协会，目前累计帮助上万名退役军人就业创业。

“三个三”工作法促进退役军人创业就业

近年来，xx县始终把退役军人就业创业作为改善民生、促进发展的一项重点工作，积极探索实施“三个三”工作法，促进退役军人就业创业，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

突出“三个强化”做好服务保障

强化组织领导，坚持高位推动。该县把促进退役军人就业创业作为“牛鼻子”工程，列入县委经济工作重点任务清单、县政府工作报告及全县民生改革工作内容，成立由县人社局、教体局、退役军人事务局等部门组成的稳就业工作专班，制定出台了全县扶持退役军人就业创业工作措施及实施意见等相关文件。将退役军人就业创业情况纳入定期督查及年度考核、双拥创建等工作内容，推动退役军人就业创业工作与全县重点工作一体谋划、同步推进，成为一项硬指标、硬任务。

强化联动协作，完善工作机制。深化部门横向沟通，与县人社局建立就业创业信息互通共享联动机制、与县税务部门建立“军税携手”工作机制，实行工作互联、信息互通。同时，深化县镇村纵向联系，发挥退役军人服务中心（站）作用，对退役军人及创办企业实行分级分片常态化联系，帮助协调解决实际困难，合力织密退役军人就业创业“组织保障网”。

强化平台建设，提供跟踪服务。搭建退役军人全生命周期管理保障信息平台，通过贯穿入伍、服役、退役、就业、优待全过程，逐步实施数字化手段应用，提升退役军人服务保障能力信息化、现代化水平。退役军人回乡之后，立即组织召开返乡座谈会，开展政策宣讲、就业创业指导、企业现场招聘对接等活动，分年度建立回乡退役军人微信群，实时互动，定期开展回访，全过程跟踪服务，及时回应退役军人就业创业关切和问题咨询，确保适龄退役军人应就业尽就业。

坚持“三个精准”夯实基层基础

精准对象，摸清工作底数。全面掌握辖区内自主就业退役军人就业创业状况，并重点关注下岗失业、就业困难、零就业退役军人家庭情况，精准掌握退役军人就业状况和需求，建立“一库两台账”（就业台账、创业台账、优秀退役军人人才库），及时更新动态数据库，做到分类和动态管理，确保退役军人就业状况底子清、情况明。

精准任务，压实工作责任。精心思考、科学谋划全年促创业稳就业活动，细化局系统、镇（街）服务站具体任务分工，夯实工作责任，制定工作任务清单，实行月汇报、季通报，定期分析研判退役军人就业创业发展趋势、阶段特点、短板不足，有的放矢地制定阶段性工作任务，做到年初有计划、工作有目标、责任有落实。

精准宣传，推动政策落实。与人社、税务等相关部门加强沟通对接，及时梳理退役军人就业创业有关优惠政策信息，制作政策清单及宣传册，通过微信公众号、网络平台、上门宣传、召开座谈会等形式进行广泛宣传，利用法律宣传周、退伍季、就业服务季等活动，进行因人因需宣传，不断提升政策知晓率，确保相关政策精准落实。

落实“三个聚焦”提升工作质量

聚焦能力培训提质量。重视退役军人就业能力提升，重点抓好学历提升、技能培训和适应性培训“三教育”，因人因需，帮助退役军人选好技能学习专业，抢抓时机，开展退役军人返乡适应性培训，上好返乡“第一课”。率先开展好退役军人线下线上专场招聘会，鼓励动员退役军人参加公务员及事业单位招考，加大用工招聘信息和就业扶持政策整合，通过“上门宣传+网络推送”，确保为退役军人送上“第一手”就业信息。

就业工作跑出“加速度”

2023年以来，xx自治县共收集用工招聘企业xx家，收集招聘岗位xxxx个，组织招聘会xx场次，累计实现农村劳动力转移就业xxxxx人，开发乡村公益性岗位xxxx个，安置脱贫人口及监测对象xxxx人。前三季度，脱贫劳动力人均工资性收入达xxxx元。

xx县坚持以数字化思维和方式开展就业创业服务工作，逐步形成了“一网通办+就业数据监测平台”的智慧就业模式。一方面，全面推进“一窗受理、全程通办”的“综合柜员制”服务，失业保险增减员、失业保险待遇申领、就业失业登记等业务实现了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”，为办事群众提供了便捷的就业服务体验。另一方面，充分运用就业监测平台“大数据画像”，定期对就业创业、失业动态形势、创业贷款扶持和农村劳动力转移就业情况进行统计分析和指挥调度，以数字科技力量持续推动就业工作发展向新、向好。同时，与银行沟通协调，开通了“绿色通道”，对符合条件的创业贷款申请“应贷尽贷”“应贴尽贴”。对符合条件的创业人员兑现相关补贴，积极鼓励大众创业、万众创新。x至xx月，全县“贷免扶补”及个人创业担保贷款发放共计xxx人，发放贷款金额xxxx万元，带动就业xxx人。

此外，按照“以品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益”的工作思路，xx县探索了“党建+品牌”技能培训和劳务输出新路子，打造了“xx工匠”“佤山歌舞者”两个劳务品牌。“xx工匠”技能品牌荣获“云南省技能品牌”称号，截至目前，共培育“xx工匠”xxxx名，评选认定金牌“xx工匠”xx人，完成技能提升培训xxx人次、孵化创业深度培训xx人次，累计发放“xx”xxx笔xxxx.xx万元。“佤山歌舞者”劳务品牌荣获“全国地方特色类劳务品牌”称号，被认定为省级劳务品牌。截至目前，共开展文化从业人员培训班xx余期xxxx多人次，培养了xx名基层劳务经纪人，全县共有xxxx余名青年在省内外各类景区、景点从事歌舞文艺表演，人均年收入达xxxxx元以上，每年带动全县经济增收约x.x亿元。

就业形势总体稳定重点群体就业持续改善

2023年，各地区各部门深入贯彻落实党中央关于就业工作的部署要求，突出就业优先政策导向，随着国民经济回升向好，稳就业政策发力显效，就业形势总体改善。

调查失业率低于上年

2023年，全国城镇调查失业率平均值为x.x%，较上年低x.x个百分点。分月看，x-x月份失业率延续上年年底态势，处于x.x%、x.x%的水平。x月份，随着生产生活秩序逐步恢复，春节后外出务工以及转换工作的求职者陆续找到工作，就业状况有所好转，失业率降至x.x%。x-x月份失业率回落并稳定在x.x%的水平。x月份，在暑期和毕业季双重因素影响下，失业率小幅升至x.x%。随着高校应届毕业生逐步开始工作，失业率下降至x月份的x.x%，并保持到xx月份。xx月份，受冬季转冷、部分行业进入生产经营淡季等因素影响，失业率小幅上升至x.x%，较上年同月下降x.x个百分点。

xx个大城市就业形势明显好转

得益于经济运行恢复正常，大城市经济活力增强，就业状况不断改善，失业率明显下降。2023年，xx个大城市城镇调查失业率平均值x.x%，较上年低x.x个百分点。分月看，x-x月份失业率处于x.x%、x.x%的水平。x月份，就业状况有所好转，失业率降至x.x%。x-x月份，稳定在x.x%的水平。x-xx月份，连续下降至x.x%，之后保持稳定。xx月份，xx个大城市城镇调查失业率为x.x%，环比持平，低于全国城镇调查失业率x.x个百分点，较x月份年内高点下降x.x个百分点，较上年同月下降x.x个百分点，是2022年2月以来首次低于全国整体水平。

农民工就业形势持续改善

2023年，随着服务业较快恢复，城乡人口流动加快，以及一系列稳岗扩就业措施落地实施，吸纳就业较多的批发零售、交通运输、住宿餐饮、租赁商务、文体娱乐等服务行业较快增长，用工需求显著增加，为农民工就业状况改善创造了较好条件。年初外来农业户籍劳动力失业率达x.x%，x月份以来逐步回落，xx月份降至年内最低点x.x%，较上年同月下降x.x个百分点，总体处于历史较低水平。

从总体看，相比2022年，2023年我国就业规模扩大、非农就业比例上升、失业率下降，就业形势总体改善。但也要看到，当前外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，部分行业以及中小微企业经营仍面临不少困难，高校毕业生规模继续增加，就业结构性矛盾依然存在，相关群体就业仍面临一定压力。下一步，随着经济回升向好态势进一步巩固，经济活力进一步增强，稳就业政策持续发力，帮扶措施落实到位，就业形势有望继续稳定向好。

勤解新就业群体难题

日前在xx市xx区快递物流供应链联合党委党建工作务虚会上，链上企业代表反映了春节前后用工难的现象。针对快递外卖企业的用工难题，xx区迅速响应，在区委组织部的指导和协调下，区人力资源局、区工商联快速为企业梳理提供零工市场的公益招聘渠道和服务。

为及时解决企业发展遇到的问题，xx市xx区新就业群体春节慰问暨2024年快递物流供应链党委工作务虚会在xx街道xxx大街党群服务驿站举行。此次活动由xx区委组织部、区总工会、区工商联、区民政局、区慈善会、xx交警大队、西丽街道等部门联合顺丰集团党委、xx市品道集团等爱心企业举办。

拉家常、问冷暖、交心声，xx区委常委、组织部部长xxx一行为来自xx、xx、xx等企业的xx位受助人，送去xx区新就业群体关爱基金、春节年货礼包等，并了解骑手们的生活和身体情况，倾听骑手诉求，叮嘱他们在保证准时送餐的同时也要确保自身安全，共创共享美好生活。

据了解，xxxx区新就业群体关爱基金自2022年启动以来，已为xxx名骑手提供每人最高保额xxx万元的医疗补充相互保险福利，为xx名因病、因伤或家庭特困的骑手提供援助，为“风里来、雨里去”的骑手增添了保障与关爱。

接下来，xx区工商联将继续发挥快递物流供应链联合党委的“党政企”平台优势，持续帮助企业做好人员招聘用工技能、学历提升等服务，助力企业高质量发展。

不断汇聚向上力量

“抱住幸福年”年宵花福桶制作、“在一起就是家”骑手家庭新年照等活动，增添了过年的喜庆氛围。扩容骑手关爱基金、“暖蜂成长”技能培训、暖蜂驿站提升及暖蜂商户推介等工作也如火如荼地进行。

去年以来，xxxx区聚焦骑手小哥等新就业群体开展“四员”（文明宣传员、民情信息员、平安巡查员、志愿服务员）规范化培训，引导平台企业将相关课程纳入企业“入职第一课”。目前，已有xxx名骑手加入“四员”队伍。xx区“宣教治”三位一体增强新就业群体的自我保护能力和文明交通安全意识，持续关心关爱新就业群体及其家庭。快递物流企业以晨会、总结会、新入职培训或日常培训等多种形式提升职业素养，参加培训骑手超千人。

近年来，xxxx区将“三新”党建作为新命题、新挑战，积极探索推动党建引领在新兴领域先行示范作用，指导xx区工商联成立快递物流供应链联合党委，首创把每年7月定为xx“骑手月”，在全区集中开展“暖蜂行动”。连续三届的“骑手月”活动，不仅让骑手拥有自己的“节日”共享城市发展“红利”，也让快递小哥、外卖骑手得到全社会的关心关爱，增强了新就业群体的获得感、幸福感、归属感，助力快递物流行业企业健康稳定发展。

持续凝聚发展力量

持续推进“暖蜂行动”走深走实，结合商铺、快递站点等不同场景开展暖蜂工作；加强与高校、技能培训机构的合作，帮助骑手提升学历，做好职业发展规划；绘制公厕地图，便利网约车司机、快递骑手们解决不时之需；企业推出新举措，为骑手提供成长激励。

务虚会上，来自顺丰、丰巢、饿了么、盒马、京邦达、达达等企业的代表，就如何推进2024年党建工作、做好第四届“骑手月”活动、骑手交通安全及骑手参与基层治理等工作提出意见建议。

打造“三新”党建示范点，开展全域暖“蜂”，擦亮“骑手月”品牌。接下来，xx区将持续探索“暖蜂、助蜂、领蜂”新就业群体党建工作，引领新业态新就业群体健康发展，激活红色“新”动能，让骑手们积极主动融入城市治理，引导广大快递从业人员争当美丽xx建设生力军。

设“退役军人就业服务专区”精准揽才

x月xx日上午，xx区xx广场人头攒动，一派热闹景象。当天，由市人力资源和社会保障局联合市教育局、市退役军人事务局、市妇联、市残联举办的2024年xx市“春风行动”启动仪式暨“南粤春暖”xx首场大型招聘活动在这里举行。

值得一提的是，为切实拓宽广大退役军人、军属就业渠道，为其提供就业平台，当天市退役军人事务局专门在现场设置了“退役军人就业服务专区”。通过设置专区，既为退役军人及其亲属提供了就业“绿色通道”，也为招聘方紧盯市场需求、实现精准招聘提供了便利条件。

据统计，当天“退役军人就业服务专区”吸引了xx家企业，提供包括管理人员、业务经理、机场勤务、消防员、仓管员等，涵盖智能制造、现代农业、生活服务、新能源、建筑等多个行业领域近xxxx个就业岗位，吸引退役军人近xxx人前来求职，xxx余人达成初步就业意向。

专区接地气有特色受青睐

“军营作标杆，归乡创辉煌!”“当兵保家卫国，退役服务民生。”⋯