2025年党风廉政建设和反腐败工作要点汇编（5篇）

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，市直机关党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动xx高质量发展，奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，保障决策部署落实

1.聚焦重大决策部署监督。围绕党中央关于推动高质量发展、乡村振兴、生态环保等重大决策部署，以及xx市委关于产业发展、城市建设等重点工作，制定详细监督清单，明确监督重点、责任主体和时间节点。建立定期监督检查机制，每季度开展一次专项监督检查，通过实地调研、查阅资料、个别访谈等方式，深入了解各部门工作推进情况，及时发现并纠正存在的问题，确保重大决策部署在市直机关落地见效。

2.加强对权力运行的监督制约。建立健全权力运行监督机制，全面梳理各部门权力清单和责任清单，明确权力运行流程和风险点。加强对行政审批、资金分配、项目建设等重点领域和关键环节的监督，建立廉政风险防控台账，制定针对性防控措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强对决策过程的监督，确保决策科学民主。

3.严明政治纪律和政治规矩。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处对党不忠诚不老实、搞两面派、做两面人等行为。开展政治纪律和政治规矩专题教育，通过组织学习党章党规、观看警示教育片、开展知识测试等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对党内政治生活的监督，督促各部门严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。

4.推动政治监督具体化常态化。建立政治监督工作台账，对监督事项进行动态管理，实时跟踪监督进展情况。加强与其他监督方式的协同配合，形成监督合力。建立政治监督反馈机制，及时向被监督部门反馈监督发现的问题，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。定期对政治监督工作进行总结评估，不断完善监督方式方法，提高监督效果。

二、深化作风建设，营造良好政治生态

5.持续整治形式主义官僚主义。聚焦基层反映强烈的文件多、会议多、检查多等问题，开展专项整治行动。严格控制发文数量和会议规模，精简文件和会议内容，提高文件和会议质量。规范各类检查考核，制定检查考核清单，避免多头检查、重复检查。建立健全基层减负长效机制，定期对基层减负情况进行评估，确保基层减负工作取得实效。

6.加强对干部作风的监督检查。开展干部作风专项监督检查，重点检查干部在工作态度、工作效率、服务质量等方面存在的问题。通过明察暗访、问卷调查、受理投诉等方式，广泛收集干部作风方面的问题线索。对发现的问题进行分类整理，建立问题台账，督促相关部门和干部限期整改。对作风问题突出的干部，进行严肃问责，并通报曝光典型案例。

7.弘扬新风正气，树立良好形象。开展廉政文化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政故事分享会等形式，传播廉政文化，弘扬新风正气。加强对先进典型的宣传表彰，评选表彰一批作风优良、业绩突出的先进集体和个人，发挥榜样的示范引领作用。开展廉政教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地、接受廉政谈话等，增强党员干部的廉洁自律意识。

8.建立健全作风建设长效机制。完善干部考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，加大作风建设在考核评价中的权重。建立作风建设群众评价机制，定期组织群众对部门和干部的作风建设情况进行评价，将评价结果作为干部考核评价和选拔任用的重要依据。加强制度建设，完善公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，从源头上防止作风问题的发生。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

9.开展经常性廉政教育。巩固深化党纪学习教育成果，制定年度廉政教育计划，将廉政教育纳入党员干部教育培训体系。通过举办廉政讲座、开展廉政培训、组织廉政知识竞赛等方式，定期对党员干部进行廉政教育。利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习党章党规党纪，学习党中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

10.加强警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，学习典型案例通报，用身边事教育身边人。开展警示教育专题讨论，组织党员干部围绕典型案例进行讨论，分析原因，吸取教训，引导党员干部自觉做到廉洁自律。建立警示教育长效机制，将警示教育纳入日常工作，定期开展，不断强化党员干部的廉洁意识和底线思维。

11.创新廉政教育方式方法。利用新媒体平台开展廉政教育，通过微信公众号、微博、抖音等平台，推送廉政资讯、廉政故事、廉政微视频等内容，增强廉政教育的吸引力和感染力。开展廉政文化活动，结合传统节日、重要纪念日等，组织开展廉政文化进机关、进家庭、进社区等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政谈话，根据不同岗位、不同层级的党员干部，有针对性地开展廉政谈话，做到早提醒、早预防。

12.加强廉政教育阵地建设。加强机关内部廉政文化阵地建设，在机关办公楼内设置廉政文化宣传栏、文化墙等，展示廉政名言警句、廉政故事、廉政漫画等内容。建设廉政教育室，配备廉政教育书籍、影像资料等，为党员干部开展廉政教育提供场所。利用网络平台建设廉政教育网站，开设廉政教育专栏，提供丰富的廉政教育资源。

四、严格执纪问责，保持高压态势

13.加大案件查办力度。拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、巡察发现等方式，广泛收集问题线索。建立问题线索快速处置机制，对收到的问题线索及时进行分析研判，分类处置，确保问题线索不积压、不遗漏。加大对违纪违法案件的查办力度，重点查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权钱交易等违纪违法案件。

14.严格执纪审查程序。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范执纪审查程序，确保执纪审查工作依法依规进行。加强对执纪审查过程的监督，建立健全内部监督制约机制，防止执纪审查权力滥用。加强与司法机关的协作配合，建立健全案件移送、信息共享等工作机制，形成反腐败工作合力。

15.强化责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，对履行主体责任和监督责任不力的部门和个人，进行严肃问责。建立责任倒查机制，对发生重大违纪违法案件的部门，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。加强对问责情况的通报曝光，通过典型案例的警示作用，推动党风廉政建设责任制的落实。

16.做好案件查办“后半篇文章”。坚持以案促改、以案促建、以案促治，针对案件查办中发现的问题，及时向发案部门提出纪检监察建议，督促发案部门查找制度漏洞，完善制度机制，加强管理，防止类似问题再次发生。开展案件剖析会，组织发案部门党员干部参加，深入剖析案件原因，吸取教训，增强廉洁自律意识。加强对整改情况的监督检查，确保整改工作取得实效。

五、加强自身建设，打造过硬队伍

17.加强政治建设。把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，坚定理想信念，始终保持对党忠诚。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

18.提升业务能力。制定业务培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识、法律法规知识、财务审计知识等，不断提升业务能力。开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、案例分析、模拟办案等方式，提高纪检监察干部的实际工作能力。鼓励纪检监察干部自主学习，参加学历教育、职业资格考试等，不断拓宽知识面，提升综合素质。

19.强化内部监督。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行纪检监察干部“十严禁”等纪律规定，加强对纪检监察干部遵守纪律情况的监督检查。建立纪检监察干部廉政档案，对纪检监察干部的廉洁自律情况进行动态管理。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。

20.加强作风建设。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题。加强对纪检监察干部的教育管理，引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到忠诚干净担当。加强纪检监察干部队伍的团结协作，形成工作合力，提高工作效率。

六、完善制度体系，构建长效机制

21.健全廉政风险防控机制。全面排查各部门廉政风险点，制定风险防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险点的动态管理，根据工作变化和新情况，及时调整风险防控措施。建立廉政风险预警机制，通过信息化手段对廉政风险进行实时监测，及时发现和预警潜在的廉政风险。

22.完善监督制度。建立健全党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等监督制度，形成全方位、多层次的监督体系。加强对监督制度执行情况的监督检查，确保监督制度落到实处。完善监督信息共享机制，加强各监督主体之间的信息沟通和协作配合，形成监督合力。

23.加强制度执行监督。建立制度执行情况监督检查机制，定期对各部门执行党风廉政建设相关制度情况进行检查。加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入部门和干部考核评价体系，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。严肃查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止的，坚决予以纠正，并追究相关责任。

24.推进制度创新。结合工作实际，及时总结党风廉政建设和反腐败工作中的好经验、好做法，将其上升为制度规范。加强对制度的研究和创新，针对新情况、新问题，制定新的制度规定，不断完善党风廉政建设和反腐败工作制度体系。加强对制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓度和执行力。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快xx都市圈高质量发展的关键之年。市委办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实中央纪委、省纪委全会和市委部署要求，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的纪律建设，深化标本兼治、综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快xx都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强保障。

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”

1.深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，通过室务会会议、理论学习中心组学习、支部主题党日、青年干部读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。全年室务会理论学习中心组专题学习不少于xx次，支部主题党日活动不少于xx次，青年干部读书班活动不少于xx次。

2.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕加快xx都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市等中心任务，加强对市委办公室各项工作的监督检查，重点监督检查在贯彻落实中的政治态度、工作举措、实际成效等，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通、令行禁止。建立政治监督台账，实行清单化管理，定期对监督检查情况进行梳理分析，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。室务会成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为党员干部作表率。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活情况进行检查通报，推动党内政治生活各项制度落到实处。

4.涵养良好政治生态。加强对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，教育引导党员干部始终对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。加强党内政治文化建设，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好亲属和身边工作人员，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。

二、压实主体责任，构建全面从严治党责任体系

1.强化责任担当。室务会切实履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委办公室整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。室务会书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。室务会成员认真履行“一岗双责"，抓好分管科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，定期与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话，对发现的问题及时提醒纠正。

2.细化责任清单。制定市委办公室室务会、室务会书记、室务会成员全面从严治党责任清单，明确责任内容、工作措施和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。各科室（单位）结合自身实际，制定本科室（单位）党风廉政建设责任清单，将责任层层分解，传导压力。每年年初，室务会与各科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，构建横向到边、纵向到底的责任体系。

3.加强监督检查。建立健全全面从严治党责任落实情况监督检查机制，定期对各科室（单位）落实党风廉政建设责任情况进行检查考核，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，全面了解责任落实情况，及时发现存在的问题，督促整改落实。将检查考核结果作为科室（单位）和个人年度绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据，对责任落实不到位的科室（单位）和个人进行严肃问责。

4.推动责任落实。加强对全面从严治党责任落实情况的分析研判定期召开室务会会议，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题。加强与市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受监督，积极支持派驻纪检监察组开展工作，形成工作合力，共同推动全面从严治党责任落实。

三、深化作风建设，持续纠治"四风"

1.驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点、关键岗位，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求做选择、搞变通、打折扣，敷衍塞责、推诿扯皮、不担当不作为等问题，切实为基层减负。

2.持续优化营商环境。围绕市委关于优化营商环境的决策部署，加强对市委办公室承担的优化营商环境相关工作的监督检查，推动各项惠企政策落实落地，积极协调解决企业反映的突出问题，为企业发展提供优质高效服务。加强对党员干部在服务企业过程中的作风监督，严肃查处吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的行为，营造亲清政商关系。

3.加强调查研究。认真落实中央和省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，围绕市委中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，切实掌握第一手资料，为市委科学决策提供参考依据。改进调研方式方法，坚持问题导向，力戒形式主义、官僚主义，做到轻车简从、不搞层层陪同，切实提高调研质量和效果。

4.建立健全长效机制。针对作风建设中存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全长效机制，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。对作风建设中涌现出的先进典型进行宣传表彰，发挥示范引领作用，激励党员干部担当作为、干事创业。

四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线

1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、警示教育、党纪法规知识测试等形式，深入学习党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织纪律教育专题讲座不少于xx次，开展警示教育活动不少于xx次，组织党纪法规知识测试不少于xx次。

2.强化日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

3.严肃执纪问责。对违反党的纪律和规矩的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行党的纪律审查程序，确保案件质量。加强对受处分党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作积极性。对典型案件进行通报曝光，发挥警示震慑作用，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。

4.加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地、宣传廉政先进典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、规范权力运行，强化廉政风险防控

1.完善权力运行机制。进一步厘清市委办公室各科室（单位）的职责权限，明确工作流程和标准，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行机制。加强对重点领域、关键环节的权力监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目建设等方面的监督，确保权力在阳光下运行。

2.开展廉政风险排查。组织各科室（单位）全面开展廉政风险排查，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

3.加强制度建设。建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度及时进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性。

4.推进政务公开。按照政务公开的要求，及时公开市委办公室的工作职责、工作流程、政策文件等信息，主动接受社会监督。完善信息公开制度，规范信息公开程序，提高信息公开质量，增强工作透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。

六、加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

1.加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治素质。加强党性锻炼，教育引导党员干部自觉践行党的宗旨，始终保持对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.提升业务能力水平。加强对党员干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部加强学习，积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽知识面，更新知识结构，提升工作能力。建立健全干部培养锻炼机制，有计划地选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，在实践中增长才干、积累经验。

3.严格监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃工作纪律、生活纪律，规范党员干部的言行举止。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，确保选拔任用的干部政治过硬、能力突出、作风优良。

4.强化责任担当。教育引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，积极主动作为，勇于攻坚克难，在推进xx都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。对不担当不作为、敷衍塞责的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，市人大办公室党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，为xx市人大依法履职、推动xx都市圈高质量发展提供坚强保障。具体工作要点如下。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的创新理论。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过办公室党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织全体干部职工深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请党校专家、学者进行专题讲座，对党的创新理论进行深入解读，帮助干部职工准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期开展学习研讨活动，组织干部职工结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，推动学习成果转化为实际行动。加强对学习情况的督促检查，通过知识测试、撰写学习心得等方式，检验干部职工的学习成效，确保学习取得实效。

2.严格落实党内政治生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。办公室党组要带头开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施，抓好整改落实。各党支部要认真组织召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，进行民主评议党员，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。定期开展谈心谈话活动，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间要定期进行谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决实际问题，营造团结和谐的工作氛围。

3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入办公室党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置意识形态领域的问题。加强对人大网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对干部职工的意识形态教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片等方式，引导干部职工增强意识形态安全意识，自觉抵制错误思潮和言论，维护意识形态安全。加强对人大代表的意识形态教育，通过培训、会议等形式，引导人大代表增强政治意识、大局意识，在履职过程中传播正能量，发挥好代表的模范带头作用。

4.推动政治建设与业务工作深度融合。坚持把党的政治建设贯穿于人大办公室工作的全过程、各方面，紧紧围绕市人大常委会的中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、服务保障作用。在立法工作中，要坚持正确的政治方向，确保立法工作符合党的路线方针政策和宪法法律规定，体现人民群众的意志和利益。在监督工作中，要围绕市委的重大决策部署和人民群众关心的热点难点问题，加强监督工作的针对性和实效性，推动相关工作的落实。在代表工作中，要加强对代表的政治引领，引导代表依法履职，积极反映群众的意见和建议，发挥好代表联系群众的桥梁纽带作用。在机关建设中，要以党的政治建设为统领，加强机关党的建设、作风建设、制度建设，提高机关工作效率和服务水平，为市人大常委会依法履职提供有力保障。

二、完善制度体系，规范权力运行

5.健全廉政风险防控机制。对办公室各岗位的工作职责、工作流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。建立廉政风险动态管理机制，根据工作实际情况的变化，及时调整和完善廉政风险点及防控措施。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处。对发现的问题及时进行整改，对违反廉政规定的行为严肃追究责任。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，如财务管理、物资采购、项目建设等，严格执行相关制度和规定，规范权力运行，防止腐败问题的发生。

6.完善内部管理制度。进一步完善办公室的各项内部管理制度，如财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的执行力。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时进行纠正。对违反制度的行为，要严肃处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度。根据工作实际需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

7.严格执行民主集中制。认真落实民主集中制原则，凡涉及办公室重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经办公室党组集体讨论决定。严格执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题，确保决策的有效落实。建立决策失误责任追究制度，对因决策失误给工作造成损失的，要追究相关人员的责任。

8.加强对权力运行的监督制约。加强对办公室领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对人大代表履职情况的监督，建立健全人大代表履职评价机制，对代表履职情况进行量化考核，激励代表依法履职。加强对人大常委会各项工作的监督，通过组织代表视察、调研、听取专项工作报告等方式，对市人大常委会的立法、监督、决定、任免等工作进行监督，推动人大常委会依法履职。加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督，积极配合纪检监察机关开展工作，形成监督合力。

三、加强作风建设，树立良好形象

9.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要时间节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，对发现的问题严肃查处，及时通报曝光。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，坚决纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。加强对干部职工的教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”问题。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查和考核评价，推动作风建设常态化、制度化。

10.深入开展调查研究。大兴调查研究之风，围绕市人大常委会的重点工作和人民群众关心的热点难点问题，制定详细的调研计划，组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究。调研要坚持问题导向，注重实际效果，真正了解基层的实际情况，掌握第一手资料，为市人大常委会科学决策提供依据。调研结束后，要认真撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，推动相关问题的解决。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时反馈给相关部门，并跟踪督促落实情况，确保调研成果落地见效。

11.切实改进文风会风。严格控制会议数量和规模，精简会议议程，提高会议质量。能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，可通过视频会议召开的会议尽量采用视频会议形式。严格控制文件数量，精简文件篇幅，提高文件质量。文件要突出重点，简洁明了，切实解决实际问题。严格执行文件审核制度，确保文件内容准确、格式规范。加强对文风会风的监督检查，对违反规定的情况及时进行纠正，切实减轻基层负担。

12.加强机关效能建设。建立健全工作目标责任制，明确各科室和工作人员的工作职责、工作目标和任务要求，加强对工作进展情况的跟踪检查和考核评价，确保各项工作任务按时完成。加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，增强工作的主动性和创造性。优化工作流程，提高工作效率，减少办事环节，为群众提供便捷高效的服务。加强对机关工作的统筹协调，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。建立健全激励机制，对工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。

四、强化监督执纪，严肃纪律规矩

13.加强日常监督。建立