在作风建设专题教育读书班上的讲话和交流发言材料汇编（6篇）（集团公司专题）

在作风建设专题教育读书班上的讲话

同志们：

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党中央及市委有关部署要求，示范带动集团系统学习教育走深走实，为集团高质量发展提供坚强作风保障，集团党委决定举办此次读书班。刚才，我们集中学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神等文件，x同志结合自身思想和工作实际作了交流发言，讲得都很好，大家要相互学习借鉴。下面，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我再谈几点意见。

一、深刻认识加强作风建设的重大意义，切实增强学习教育的责任感紧迫感

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量；真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，八项规定成为长期有效的铁规矩硬杠杠、管党治党的“金色名片”。

（一）加强作风建设，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。习近平总书记指出：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。我们党90多年的奋斗历程，就是一部党与人民群众同呼吸、共命运、心连心的历史。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的人心气顺，党和人民就能同甘共苦。一个政党、一个政权，其前途命运取决于人心向背。我们党作为长期执政的马克思主义政党，没有比巩固执政基础、实现执政使命更为重要的事，也没有比脱离群众、脱离实际更为危险的事。只有持之以恒加强作风建设，才能保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础和执政地位。

（二）加强作风建设，是全面从严治党的重要内容和重要抓手。习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。作风建设是全面从严治党的重要内容和重要抓手，抓住作风建设，就抓住了全面从严治党的“牛鼻子”。只有持之以恒加强作风建设，才能保持党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力。

（三）加强作风建设，是推动集团高质量发展的重要保障。习近平总书记指出：“良好作风是干事创业的保障、善作善成的法宝。”集团作为市属国有企业，肩负着服务全市经济社会发展的重要使命。近年来，集团在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，积极推进转型升级，各项工作取得了显著成效。但我们也要清醒地看到，与市委、市政府的要求相比，与广大职工群众的期盼相比，我们还存在一些差距和不足，如有的干部担当意识不强，工作作风不实，存在形式主义、官僚主义问题；有的干部廉洁自律意识淡薄，存在违规违纪问题等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响很坏，损害了集团的形象，阻碍了集团的发展。只有持之以恒加强作风建设，才能营造风清气正的发展环境，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为集团高质量发展提供坚强保障。

二、深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不断增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉

习近平总书记围绕加强党的作风建设发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化，具有十分重要的意义。我们要认真学习领会，深刻把握其精神实质和丰富内涵。

（一）深刻领悟党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的人心气顺，党和人民就能同甘共苦。”党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。一个政党、一个政权，其前途命运取决于人心向背。我们党作为长期执政的马克思主义政党，没有比巩固执政基础、实现执政使命更为重要的事，也没有比脱离群众、脱离实际更为危险的事。只有持之以恒加强作风建设，才能保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础和执政地位。

（二）深刻领悟作风问题本质上是党性问题，要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。作风问题反映的是党性问题，是党员干部世界观、人生观、价值观的外在表现。只有加强党性修养，坚定理想信念，才能从根本上解决作风问题。我们要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，不断增强党性观念，提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色。

（三）深刻领悟加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。习近平总书记指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的根本保证。我们要坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）深刻领悟制定实施中央八项规定是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功。习近平总书记指出：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”中央八项规定是我们党加强作风建设的切入点和突破口。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，从制定和落实中央八项规定开局破题，以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，打出了一套自我革命的“组合拳”，彰显了把新时代党的伟大自我革命进行到底的坚定决心和坚强意志。我们要深刻认识中央八项规定的重大意义，始终把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，持之以恒贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（五）深刻领悟在作风建设方面，领导干部带好头是无声的示范。习近平总书记指出：“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。”领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，其作风如何，对党风政风乃至整个社会风气都具有重要影响。在作风建设方面，领导干部带好头是无声的示范。我们要坚持以上率下，发挥“头雁效应”，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头改进工作作风，带头密切联系群众，以自身的实际行动为广大党员干部作出表率。

（六）深刻领悟坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通。习近平总书记指出：“坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。”党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。正风肃纪反腐是全面从严治党的重要任务，三者相互联系、相互促进。我们要坚持党性党风党纪一起抓，把正风肃纪反腐贯穿于党的建设全过程，做到同步谋划、同步部署、同步推进，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（七）深刻领悟作风建设是攻坚战，也是持久战，永远在路上。习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”作风建设具有顽固性、反复性，不可能一蹴而就、毕其功于一役。我们要充分认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持清醒头脑，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒加强作风建设，不断把作风建设引向深入。

三、以开展学习教育为契机，持续推动集团作风建设取得新成效

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。我们要严格按照党中央及市委的部署要求，紧密结合集团实际，认真组织实施，确保学习教育取得实效。

（一）要在学深悟透上下功夫。学习是开展好学习教育的基础和前提。要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要严格落实“第一议题”制度，深化运用“五学联动”机制，通过理论学习中心组学习、举办读书班、专题党课、警示教育等形式，组织党员干部深入学习研讨，切实把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。

（二）要在查摆问题上下功夫。查摆问题是开展好学习教育的关键环节。要坚持问题导向，对标对表党中央新部署新要求以及群众反映强烈的突出问题，深入自查自纠，全面查找贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照检查，深刻剖析原因，列出问题清单，明确整改措施和时限。要加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）要在整改落实上下功夫。整改落实是开展好学习教育的根本目的。要坚持即知即改、立行立改，对查摆出的问题，能立即整改的要立即整改；一时难以整改的，要制定整改计划，明确整改时限，分步推进整改。要采取台账式管理、项目化推进的方式，加强跟踪督促，确保问题整改到位。要坚持举一反三、标本兼治，针对存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善相关制度，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

（四）要在推动工作上下功夫。开展学习教育，最终要落实到推动工作、促进发展上。要把开展学习教育与贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、市委重大决策部署结合起来，与深入推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来，与高质量完成年度工作任务结合起来，做到两手抓、两促进。要以学习教育为动力，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，切实改进工作作风，提高工作效率，努力推动集团各项工作取得新成效，为全市经济社会发展作出更大贡献。

同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持之以恒加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果，为推动集团高质量发展提供坚强保障！

谢谢大家！

学员代表在作风建设专题教育读书班上的交流发言

同志们：

今天，按照市委和党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作工作部署，今天，我们开展学习教育专题读书班，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我结合工作实际，与大家交流几点学习体会。

一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义。近年来，公司在贯彻中央八项规定精神方面取得了阶段性成果，特别是在推进合规体系建设后，公司在内部管理规范、风险防控、制度完善、资源优化配置等方面成效显著，管理效能大幅提升，逐步向规范化、合规化、制度化的现代化企业转型。我们必须清醒认识到，当前公司内部在作风建设方面仍存在一些亟待解决的问题，突出表现为：一是思想认识偏差。部分同志持有“与己无关论”，将作风建设片面理解为“高层责任”，未充分认识到作风建设是每位党员干部的应尽之责。对隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，洞察力与防范意识不足，易给不正之风可乘之机。二是制度执行落差。在公务用车、招待费使用等涉及八项规定和重点费用管理的业务中，“打擦边球”“钻空子”等现象时有发生，严重削弱了制度权威性，增加了廉洁风险。三是监督问责盲区。针对新型享乐主义等问题，监督机制尚不完善，导致问题难以及时发现与处理。警示教育存在“入脑不入心”现象，未能触及党员干部灵魂深处，难以形成有效震慑。这些问题严重制约作风建设成效，我们必须坚持问题导向，采取有力措施加以解决。这些问题必须通过一次集中教育整治加以解决，推动各部门切实改进工作作风，提升经营质效，为公司稳健发展筑牢坚实保障。

二、坚持标本兼治，运用系统思维推进集中整治。贯彻中央八项规定精神，关键在于落实。公司各级党组织要以此次学习教育为契机，强化责任担当，细化工作举措，确保八项规定精神在公司落地生根。一是强化理论武装。此次学习教育时间紧、任务重、要求高。各党群部门、各单位需统筹协调、协同推进，全面落实上级决策部署。将深化理论学习作为首要任务，深入领会政策精神，明晰业务要求，在学习、查摆、整改中规范管理，提升思想觉悟。二是完善制度体系。企管、组织、人力等部门要结合公司实际，进一步完善相关制度。针对“四风”问题高发领域，督促职能部门制定切实可行的防范措施，形成长效机制。突出问题查摆，深入细致、真抓实改。加强制度执行情况监督检查，确保制度落地。三是聚焦重点领域。开展对三公经费、重点费用、工资分配、工程建设、涉密管理等重点领域的督查，严查作风积弊、监管缺失、管理松懈等问题。坚持用身边事教育身边人，通过学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格监督检查。纪检部门要切实履行监督职责，综合运用明察暗访、专项检查等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。对违规违纪问题，严肃处理，绝不姑息，确保八项规定精神在公司得到严格执行。

三、压实政治责任，发挥关键少数示范引领作用。公司领导班子成员和中层干部作为公司发展的“关键少数”，在作风建设中起着关键引领作用。要带头讲政治、守纪律、谋发展，以实际行动带动广大党员干部转作风、树新风。一是带头扛责。严格落实“一岗双责”，对分管领域作风问题敢于真抓真管，做到守土有责、守土尽责。定期检查指导分管领域作风建设情况，及时发现并督促整改问题。二是带头守纪。在重点费用支出、个人生活等敏感领域，严守纪律红线。以身作则践行“作风是带出来的”理念，严格遵守中央八项规定精神，为广大党员干部树立良好榜样。三是带头整改。针对2024年度民主生活会和学习教育查摆出的问题，建立“三张清单”，即问题清单、措施清单、责任清单，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，总结经验教训，建立健全长效机制，防止问题反弹。

同志们，作风建设永远在路上，没有终点。当前，行业正处于深刻变革的关键时期，公司也面临着转型升级的重大挑战与机遇。贯彻中央八项规定精神，不仅是改进作风的需要，更是推动公司健康持续发展的必然要求。各级领导干部要以此次会议为新起点，深入学习贯彻中央八项规定精神，坚持政治引领，保持清醒头脑，深化标本兼治，压实政治责任，将作风建设成果转化为推动企业发展的强大动力。让我们以更加务实的作风、更加饱满的热情，紧扣公司战略目标，狠抓安全生产、降本增效、技术创新等重点工作，确保公司在高质量发展道路上行稳致远。让我们携手共进，以优良作风为笔，以实干担当为墨，书写公司发展的崭新篇章，为实现公司宏伟愿景而努力奋斗！

学员代表在作风建设专题教育读书班上的交流发言

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。按照公司党组工作安排，下面，我简要交流一下开展学习教育的心得体会，不当之处请批评指正。

一、提高政治站位，深刻认识落实中央八项规定精神的重大意义

（一）从政治高度来看，八项规定是党中央在新时代推进全面从严治党的徙木立信之举。自2012年中央八项规定出台，它就成为党改进作风的开篇之作，是党对人民群众的庄严承诺。国企作为国民经济的重要支柱，贯彻落实八项规定，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现。国企严格执行八项规定，就是在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保国企发展的正确政治方向，让国企成为党和国家最可信赖的依靠力量。

（二）从党建维度出发，八项规定是全面从严治党的重要抓手，是密切党群干群关系的关键纽带。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。在国企，部分党员干部可能存在形式主义、官僚主义问题，比如在项目决策中不深入调研，仅凭经验拍板；在工作落实上，重形式轻实效，文件层层转发，却无实际行动。这些问题严重影响党在职工群众中的形象。通过学习教育，能让国企党员干部深刻认识到作风问题的严重性，增强宗旨意识，主动深入基层、深入职工，了解职工的所思所想所盼，切实解决职工的实际困难，从而巩固党的执政基础，提升党组织在国企的凝聚力和战斗力。

（三）在企业发展层面，八项规定为国企高质量发展提供有力保障。良好的作风是企业发展的软实力，能营造风清气正的发展环境。在市场竞争中，国企若能秉持八项规定精神，杜绝奢靡浪费、铺张奢华的行为，将有限的资金投入到技术研发、市场拓展、人才培养等关键领域，就能提升企业的核心竞争力。以某国企为例，在项目招投标环节，严格遵守八项规定，规范操作流程，杜绝利益输送，成功选择了优质的合作伙伴，不仅节约了成本，还提高了项目质量，推动企业在市场中稳健发展。在当前国企改革深化提升行动的关键时期，八项规定学习教育能为国企破除改革障碍，激发创新活力，助力国企实现高质量发展，更好地服务国家战略。

二、运用系统思维，一体推进“学查改”

落实八项规定是一场持久的攻坚战，需要运用系统思维，从排查问题、解决问题到构建长效机制，多管齐下，标本兼治，才能取得实实在在的成效。

（一）深化学习，加强理论武装。要扎实开展个人自学，引导党员、干部把《中央八项规定》及其实施细则作为自学的重要内容，原原本本学，对照原文反复研读，紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照《中央八项规定》及其实施细则各项规定检视问题和不足，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。要深化集中学习，通过“三会一课”、主题党日等多种方式，围绕学习《中央八项规定》及其实施细则，组织全体党员开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动，做到学习教育党员全覆盖。

（二）全面排查，找准问题根源。在国有企业内部，违反八项规定的现象在不同层面、不同业务环节时有“隐身”出现。在一些项目推进过程中，形式主义问题较为突出。部分干部过于注重形式上的流程，忽视项目实际进展。比如在项目汇报时，制作精美的PPT，罗列大量数据和图表，但对项目中存在的实际困难和问题却避重就轻，不深入分析解决。在决策环节，官僚主义作风作祟。一些领导干部在做决策时，不深入基层调研，不听取一线员工和专家的意见，仅凭个人主观意愿拍板，导致决策与实际情况脱节，给项目带来损失。从思想层面剖析，部分党员干部对八项规定精神理解不深，存在侥幸心理和特权思想。认为偶尔违反规定不会被发现，或者觉得自己为企业做出贡献，享受一些特殊待遇是理所当然的。这种错误的思想观念是违规行为滋生的温床。制度方面，一些国企的制度存在漏洞，对公务接待、公车使用、经费报销等规定不够细化，缺乏明确的标准和严格的审批流程，让别有用心的人有机可乘。监督层面，内部监督机制不够完善，监督力量分散，存在监督盲区。对一些违规行为，难以及时发现和纠正，外部监督如职工群众监督、社会监督的渠道不够畅通，职工群众发现问题后不知如何有效举报，媒体和社会监督也受到一定限制，无法形成强大的监督合力。

（三）靶向施策，精准解决问题。针对排查出的形式主义问题，要大力精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并。对于必须召开的会议，要提前明确主题，充分准备，提高会议效率，避免冗长拖沓的会议。同时，减少文件印发数量，精简文件内容，杜绝层层转发、内容空洞的文件。对于官僚主义问题，建立健全深入基层调研制度。要求领导干部定期深入项目一线、生产车间，与职工群众面对面交流，了解实际情况，倾听职工诉求。在某国企，领导干部每月至少安排一周时间深入基层，撰写调研报告，将调研成果作为决策的重要依据，有效避免了决策的盲目性。在公务接待方面，严格规范接待标准。明确接待的范围、陪餐人数、餐饮标准等，杜绝超标准接待。规定公务接待一律在指定的接待场所进行，按照标准提供餐饮服务，严禁提供高档烟酒和奢华菜品。对于公车使用，实行定点加油、维修、保养，安装GPS定位系统，实时监控公车运行轨迹，防止公车私用。在经费报销上，完善审批流程，加强审核把关。每一笔经费报销都必须有详细的事由、票据和审批签字，对不符合规定的报销申请坚决不予批准。建立整改台账，将问题逐一登记，明确整改责任人、整改措施和整改时限。定期对整改情况进行检查和通报，对整改不力的责任人进行严肃问责，确保问题整改到位。

（四）完善机制，构建长效防线。制度建设是确保八项规定长期有效执行的关键。国企应结合自身实际，制定详细、可操作的实施细则，明确各项纪律要求和行为规范。对公务出差、培训、调研等活动的费用标准、审批程序等进行细致规定，堵塞制度漏洞。同时，建立健全制度执行的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度的权威性和严肃性。强化监督检查是落实八项规定的重要保障。整合内部监督资源，加强纪检监察、审计、财务等部门的协同配合，形成监督合力。充分运用大数据、信息化手段，对公务活动进行实时监控，提高监督的精准性和时效性。拓宽外部监督渠道，鼓励职工群众通过举报电话、邮箱、网络平台等方式，对违规行为进行监督举报。对举报属实的给予奖励，保护举报人权益。将八项规定落实情况纳入企业绩效考核体系，与领导班子和干部职工的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。对落实八项规定表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责，形成鲜明的激励导向，促使全体干部职工自觉遵守八项规定。

三、压实政治责任，强化学习教育组织保障

（一）坚持以上率先。“风成于上，俗化于下。”领导干部作为国有企业的“关键少数”，其言行举止对广大职工群众有着重要的示范引领作用。在落实八项规定的征程中，领导干部必须以身作则，当好表率。从日常的工作安排到各类公务活动，领导干部都要严格遵循八项规定的要求。在文件处理上，带头精简文件数量，严格把控发文必要性，提高文件质量，避免冗长空洞的文件印发。在会议组织方面，积极倡导开短会、讲短话，提高会议效率，减少不必要的会议环节和时间浪费。在出行安排上，严格执行公务接待标准，轻车简从，不搞特殊化，杜绝铺张浪费。在某国企，领导班子成员在出差调研时，一律选择经济适用的交通工具和住宿场所，不接受超标准接待，这种以身作则的行为，为企业员工树立了良好的榜样，带动企业内部形成勤俭节约、务实高效的工作作风。

（二）压实工作责任。各级领导干部在落实八项规定中肩负着重要责任，必须明确自身职责，强化担当意识。要建立详细的责任清单，将八项规定的各项要求细化分解到具体领导干部身上，明确任务分工和工作标准。规定党委书记要承担起全面从严治党的主体责任，对企业贯彻落实八项规定负总责，定期研究部署相关工作，加强对党员干部的教育管理和监督检查。纪委书记要切实履行监督责任，加大对违规行为的查处力度，严肃执纪问责。其他领导班子成员要落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的八项规定落实工作，定期对分管部门和人员进行督促检查，及时发现和纠正问题。加强对领导干部落实八项规定责任的考核评价，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖金等挂钩，对落实责任不到位的领导干部进行严肃问责，形成有效的激励约束机制，促使领导干部切实履行好职责。

（三）强化宣传引导。充分发挥公司网站和新媒体平台作用，深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，宣传党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署和省委工作要求，展示深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展成效，加强正面引导。要统筹运用正反典型，深刻剖析反面典型、发挥警示作用。要坚持全面覆盖，针对党员领导干部、离退休教职工党员等人员类别特点，丰富学习形式，营造良好氛围，做到精心组织、全员参与。

学员代表在作风建设专题教育读书班上的交流发言

同志们：

中央八项规定，自出台以来，为全党改进作风立下了铁规矩，指明了新方向。党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这一举措彰显了党中央驰而不息推进作风建设的坚定决心。作为审计机关，我们肩负着维护财经秩序、保障廉政建设的重要职责，更应将中央八项规定精神融入审计工作的全过程，以过硬的作风，推动审计事业高质量发展。下面，我结合工作实际，谈几点体会。

一、深学细悟，筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在新时代，持续深入学习中央八项规定精神，领悟其核心要义，是我们保持政治定力、强化作风建设的关键。我们要把理论学习作为首要任务，通过常态化、系统性的学习，促使全体审计干部将八项规定精神内化于心、外化于行，为审计工作的开展筑牢思想防线。

（一）把握理论精髓，坚定政治立场。一是领悟核心要义，提升政治站位。中央八项规定精神，围绕改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面，提出了明确要求，为党风政风建设提供了清晰指引。我们要逐字逐句学习规定内容，深刻理解其背后的政治考量和战略意图，始终保持政治上的清醒与坚定，将审计工作置于党和国家工作大局中谋划推进，确保审计监督的正确方向。二是紧跟政策动态，校准工作方向。随着时代的发展，党中央针对作风建设不断出台新政策、新要求。我们要持续关注中央和省、市关于作风建设的最新部署，及时调整审计工作的重点和方向。通过定期开展政策研讨、专题培训等活动，促使审计干部准确把握政策变化，不断提升政策执行能力和业务水平，确保审计工作与党中央的决策部署同频共振。三是强化政治担当，履行审计职责。审计机关作为政治机关，政治属性是第一属性。全体审计干部要深刻认识到自身肩负的政治责任，将贯彻落实中央八项规定精神作为重要的政治任务。在审计工作中，敢于动真碰硬，对发现的违反财经纪律、损害群众利益的问题，绝不姑息迁就，切实发挥审计在维护经济秩序、促进廉政建设方面的重要作用，以实际行动践行对党忠诚。

（二）丰富学习形式，增强学习实效。一是集中学习与自主学习相结合。制定详细的学习计划，定期组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读中央八项规定精神及相关政策法规。同时，鼓励审计干部利用业余时间开展自主学习，通过阅读书籍、浏览官方网站、观看教育视频等方式，拓宽学习渠道，加深对规定精神的理解。建立学习交流平台，定期分享学习心得，促进相互学习、共同提高。二是线上学习与线下学习相融合。充分利用互联网技术，搭建线上学习平台，推送学习资料、开展在线测试，方便审计干部随时随地进行学习。结合线下的实地调研、参观廉政教育基地等活动，增强学习的直观性和感染力。通过线上线下相结合的方式，丰富学习载体，提高学习的吸引力和实效性。三是理论学习与业务学习相贯通。将中央八项规定精神的学习与审计业务知识学习有机结合起来，在学习过程中，引导审计干部思考如何将规定精神落实到具体的审计工作中。通过案例分析、模拟审计等方式，提升审计干部运用理论知识解决实际问题的能力，实现理论学习与业务工作的相互促进、共同提升。

（三）注重成果转化，推动工作落实。一是以学促审，提升审计质量。将学习成果转化为审计工作的动力和方法，在审计项目实施过程中，严格遵守审计程序，规范审计行为，确保审计结果的真实性、准确性和公正性。加强对审计发现问题的分析研究，提出针对性的审计建议，督促被审计单位及时整改，充分发挥审计的监督和服务职能，不断提升审计质量和效果。二是以学促改，加强自身建设。对照中央八项规定精神，认