在2025年镇党委、街道党工委作风建设总结大会上的讲话材料汇编（5篇）

在2025年镇党委作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们在此召开会议，主要任务是对我镇学习教育进行全面总结，系统评估取得的成效，深刻剖析存在的问题，并对下一步如何巩固成果、深化拓展、建立长效机制进行研究部署。刚才传达了上级关于作风建设的最新指示精神，希望大家深刻领会，认真抓好贯彻落实。

全镇上下坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，将此次学习教育作为一项重大政治任务来抓，以高度的政治自觉和行动自觉，推动作风建设向纵深发展。通过全镇党员干部的共同努力，学习教育取得了显著的阶段性成果，党员干部队伍的精神面貌、工作作风和纪律意识发生了深刻而积极的变化，有力推动了全镇经济社会各项事业的高质量发展。现在，我代表镇党委，对本次学习教育作一个总结，并就下一步工作讲几点意见。

一、回顾总结，成效卓著：作风建设在攻坚克难中淬炼出新气象

本次学习教育，我们坚持高标准起步、高质量推进，紧密围绕“学、听、查、改”四个关键环节，环环相扣，层层递进，实现了理论武装、问题整改、效能提升与发展大局的深度融合。可以说，这是一次深刻的思想洗礼、一次全面的“政治体检”、一次有力的作风锤炼。

（一）聚焦“学”字为先，理论武装的深度前所未有

思想是行动的先导。我们始终把理论学习摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。镇党委理论学习中心组率先垂范，带头开展专题学习研讨xx次，班子成员结合分管领域工作撰写心得体会xx余篇，真正做到了先学一步、学深一层。我们创新学习模式，依托“x宣讲团”等平台，组织开展对象化、分众化、互动化宣讲xx余场次，覆盖党员干部超过xxxx人次。同时，我们充分利用线上学习平台，定期推送学习资料，组织线上答题，确保学习教育全覆盖、无死角。通过系统深入的学习，全镇党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强，深刻认识到纪律规定精神不是五年、十年的临时口号，而是新时代中国共产党人必须长期坚守的政治承诺和作风标尺，是关系人心向背的政治大事。

（二）贯穿“听”字为要，联系群众的广度前所未有

作风好不好，群众最有发言权。学习教育期间，我们坚持开门搞教育，通过设立意见箱、开通热线、深入基层一线走访调研等多种方式，广泛听取企业、群众、基层党员的意见建议。班子成员带队深入全镇xx多家重点企业和xx个行政村（社区），累计收集关于营商环境优化、民生实事办理、基层治理等方面的意见建议xxx条。针对这些意见，我们建立台账、逐一销号，推动解决了一批群众急难愁盼问题，例如协调解决了x工业园区部分企业用电高峰期的电力保障问题，优化了镇行政服务中心的办事流程，群众办事等待时间平均缩短了xx%。这种直面问题、闻过则喜的态度，让群众切身感受到了作风转变带来的实际变化，密切党群干群关系。

（三）突出“查”字为核，检视问题的锐度前所未有

动真碰硬方能见到实效。我们坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，全面深入查摆作风方面存在的顽瘴痼疾。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，全镇各级党组织和党员干部共查摆出形式主义、官僚主义等“四风”问题具体表现xxx余项。镇党委带头召开专题民主生活会，班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展批评和自我批评，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。我们深刻认识到，作风问题具有顽固性和反复性，“四风”问题潜滋暗长、隐形变异的风险依然存在，必须时刻保持警醒，常态化开展检视和剖析。

（四）紧扣“改”字为本，整改成效的力度前所未有

衡量学习教育成效的最终标准，是看问题有没有解决、工作有没有促进。我们坚持“当下改”与“长久立”相结合，对查摆出的问题实行清单化管理、项目化推进，明确责任单位、整改时限，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，学习教育期间查摆的各类问题，整体整改完成率已达到xx.x%。更重要的是，作风建设的成果已经转化为推动发展的强大动能。通过驰而不息纠治“文山会海”等问题，今年x月至x月，全镇性会议数量同比减少xx%，各类文件简报数量下降xx%。节省下来的时间和精力，全部投入到抓发展、保民生、促稳定的第一线。在x片区征地拆迁、x河道生态治理等重点项目推进中，党员干部冲锋在前，以过硬作风啃下了“硬骨头”。全镇营商环境持续优化，今年上半年新增市场主体数量同比增长xx%，群众对我们工作的满意度从年初的xx%显著提升至xx%，风清气正、干事创业的政治生态正在加速形成。

二、正视差距，深刻反思：作风建设永远在路上

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，作风建设不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。对照党中央的高标准、严要求，对照人民群众的新期待，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

（一）思想认识存在“温差”，部分干部存在松劲心态

经过一段时间的集中整治，“不敢”的氛围日益浓厚，但“不想”“不愿”的自觉尚未完全形成。少数干部思想上出现了“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，认为学习教育告一段落就可以“刀枪入库、马放南山”。有的对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“闯关”思想和“一阵风”心态，缺乏常抓不懈的韧劲和久久为功的恒心。这种认识上的偏差，是作风问题反弹回潮的最大隐患。

（二）制度执行存在“落差”，刚性约束的效力有待加强

近年来，我们围绕作风建设出台了一系列制度规定，例如《限时办结制度》《首问责任制度》等，制度的“笼子”越扎越紧。但在实际执行中，还存在“牛栏关猫”的现象。有的制度执行失之于宽、失之于软，监督问责没有真正“长牙带电”，导致制度空转。个别单位和干部中“庸、懒、散、浮、拖”等现象仍未根绝，工作标准不高、效率不快、担当不够的问题依然存在。制度的生命力在于执行，如果执行打了折扣，再好的制度也只是一纸空文。

（三）监督手段存在“时差”，应对隐形变异问题能力不足

随着正风肃纪力度的不断加大，“四风”问题由明转暗、改头换面的现象日益突出。一些违规吃喝转入内部食堂、私人会所，一些违规收送礼品礼金通过电子红包、快递等方式进行，其手段更隐蔽、发现更困难。我们现有的监督方式多以传统手段为主，在运用大数据、人工智能等新兴技术进行精准监督方面，还处于探索起步阶段。面对“四风”问题的“道高一尺，魔高一丈”，我们的监督手段必须与时俱进，否则就会陷入被动。

三、提高站位，常抓不懈：以更高标准推动作风建设常态化长效化

同志们，总结过去是为了更好地开创未来。作风建设没有完成时，只有进行时。我们必须以这次总结会为新的起点，保持永远在路上的清醒和坚定，以钉钉子精神持续发力、纵深推进，把作风建设这张“金色名片”擦得更亮。下面，我再强调四点要求。

（一）坚持常态长效，在深化理论武装上达到新高度

思想上的弦一刻也不能松。必须将学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，作为一项长期政治任务，融入日常、抓在经常。要健全常态化学习机制，将相关内容纳入党委中心组学习、支部“三会一课”、干部教育培训的必修课，推动理论学习从“集中性”向“经常性”转变，从“被动灌输”向“主动吸收”转变。要坚持学以致用、知行合一，引导广大党员干部自觉用党的创新理论检视思想、校正行为，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把学习成果转化为坚定不移贯彻落实纪律规定精神的思想自觉和行动自觉。  

（二）坚持严字当头，在正风肃纪反腐上展现新作为

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。必须坚持党性党风党纪一体推进，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要持续加大监督执纪问责力度，紧盯重要节点、重点领域、关键岗位，对顶风违纪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。要加强新时代廉洁文化建设，常态化开展警示教育，深入推进家风助廉活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，培育清正廉洁的价值理念。

（三）坚持系统施治，在完善制度体系上实现新突破

制度建设是作风建设常态化长效化的根本保障。要把制度建设贯穿于作风建设的全过程，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。要对现有制度进行一次全面梳理评估，针对学习教育中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善，补齐短板。要进一步健全《“治转提”效能问责办法》等制度，将作风表现与干部考核评价、评优评先、选拔任用直接挂钩，形成鲜明的实干导向。要强化制度执行的刚性，加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，必须严肃处理，坚决维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、让禁令生威。

（四）坚持守正创新，在科技赋能监督上探索新路径

面对作风问题的新变化新特点，必须创新监督理念和方式方法，向科技要生产力、向数据要战斗力。要积极拥抱人工智能、大数据、云计算等数智技术，为作风建设插上科技的翅膀。建议由镇纪委牵头，联合相关部门，探索构建“‘智慧作风’监督预警平台”。一是建立“负面问题数据库”，将日常监督、信访举报、巡视巡察发现的作风问题数据进行整合，利用大数据技术进行关联分析，精准描绘作风风险“画像”。二是构建智能监督模型，重点围绕公款消费、公务用车、津贴补贴发放等领域，通过对财务、税务、差旅等数据进行交叉比对和智能分析，实现对隐形变异“四风”问题的动态监测和自动预警。三是打造“互联网+监督”新模式，优化升级线上举报平台，探索运用虚拟现实（VR）等技术开展沉浸式警示教育，让监督无处不在，让纪律教育直抵人心。通过科技赋能，实现监督从“人海战术”向“精准制导”的转变，提升监督的穿透力和震慑力。

同志们，作风建设关系人心向背，关乎事业兴衰。踏上新征程，我们肩负的任务更加艰巨，面临的考验更加严峻。全镇上下要大力弘扬x精神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，一刻不停歇地把作风建设引向深入，为奋力谱写镇高质量发展新篇章提供坚强有力的作风保障！

我的讲话完了，谢谢大家。

在2025年镇党委作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇学习教育总结会，主要任务是系统回顾前一阶段学习教育的成效与经验，深刻剖析当前作风建设面临的形势与挑战，并对下一步如何推动作风建设常态化长效化进行全面部署。刚才，会议已经传达了中央和省、市、县委关于党建工作的最新会议精神，希望大家认真领会，抓好落实。

自活动开展以来，全镇各级党组织和广大党员干部闻令而动、积极参与，以高度的政治自觉投入到学习教育之中，取得了阶段性的显著成效。总的来看，这次学习教育组织有力、推进有序、成效明显，达到了预期目标。但同时，必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻执行中央八项规定精神是一场持久战，绝不能有“松口气、歇歇脚”的思想。下面，我讲三点意见。

一、回顾总结，深刻把握学习教育取得的阶段性成果

本次学习教育，全镇上下坚持高标准、严要求，紧扣主题、突出重点，一体推进理论学习、问题查摆、整改落实和建章立制，推动了党员干部队伍作风的深刻转变，为全镇经济社会高质量发展注入了强劲的清风正气。

（一）思想认识实现新提升，理论武装达到新高度

作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，必须从思想根源上解决问题。此次学习教育，始终把理论学习摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。镇党委理论学习中心组率先垂范，先后组织了x次专题集中学习和x次专题研讨，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头撰写心得体会，切实发挥了“头雁效应”。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述。我们创新学习方式，结合线上线下渠道，确保学习教育覆盖到每一名党员，特别是针对行动不便的老党员和流动党员，开展“送学上门”和“线上送学”活动，确保了学习教育的全覆盖、无死角。通过系统深入的学习，全镇党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

（二）问题整改展现新作为，顽瘴痼疾得到新治理

坚持问题导向是此次学习教育的鲜明特征。活动伊始，我们就聚焦“四风”问题新动向、新表现，特别是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，以及群众反映强烈的突出问题，广泛征求意见，深入开展自查自纠。镇党政班子带头刀刃向内，通过召开高质量的专题民主生活会，深刻查摆存在的差距和不足，严肃开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗、排毒治病。针对查摆出的问题，我们建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确整改时限和责任人，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。。特别是针对一些单位存在的文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，我们进行了专项整治，切实为基层卸下了不必要的负担，让干部有更多时间和精力深入一线、服务群众。

（三）纪律约束实现新强化，警示震慑达到新效果

没有规矩，不成方圆。作风建设必须依靠铁的纪律作保障。学习教育期间，我们始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严字当头、一严到底。镇纪委牵头组织开展了多轮次、全覆盖的警示教育活动，组织全镇党员干部集中观看了《持续发力纵深推进》《错位》等警示教育片，集中学习了中央纪委国家监委以及省、市纪委监委公开通报的违反典型案例汇编。我们注重用“身边事”教育“身边人”，将近年来本地区查处的一些典型违纪违法案件作为反面教材，深刻剖析其思想根源、行为轨迹和严重危害，让党员干部在思想上受到强烈震撼，在灵魂深处敲响警钟。同时，镇纪委加大了日常监督和突击检查的力度，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，开展专项督查xx次，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和函询，做到抓早抓小、防微杜渐。这种“惩”的威慑与“治”的功效相结合的方式，有效传导了压力，强化了党员干部的纪律自觉和规矩意识。

（四）发展环境得到新优化，干事创业展现新气象

抓作风建设的最终目的，是为改革发展稳定提供坚强保障。我们坚持把学习教育的成果转化为推动工作的强大动力，引导广大党员干部将焕发出的优良作风投入到全镇中心工作中。通过作风的持续转变，机关办事效率明显提升，服务群众的态度和质量得到群众的普遍认可。我们深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众在乡村振兴、民生保障、生态环保等领域的急难愁盼问题，梳理并推动解决了包括x村道路硬化、x社区养老服务设施完善等在内的xx件民生实事。营商环境持续优化，针对企业反映的审批流程繁琐、政策落地不畅等问题，我们推行“一站式”服务和项目专员负责制，主动上门为辖区内重点项目和企业提供服务，有效解决了企业发展中的一些堵点难点问题。可以说，风清气正的政治生态正在加速形成，全镇上下心齐、气顺、劲足的干事创业氛围日益浓厚，为实现x镇经济社会高质量发展奠定了坚实的作风基础。

二、正视不足，清醒认识作风建设的长期性复杂性

在肯定成绩的同时，我们必须以对党和人民事业高度负责的态度，清醒地看到作风建设领域依然存在的一些不容忽视的问题。这些问题，既有老问题的回潮，也有新问题的变异，其顽固性和复杂性警示我们，作风建设任重道远，必须常抓不懈。

（一）思想根源的“总开关”拧得还不够紧

从日常监督和群众反映的情况看，少数党员干部的认识仍然存在偏差。有的认为，规定执行了这么多年，已经成为习惯，产生了“自我感觉良好”的麻痹思想；有的认为，高压态势下，顶风违纪是“火中取栗”，不值得，但对于一些界限模糊的“小事小节”则心存侥幸，认为“不拿不要、吃点喝点”无伤大雅；还有的干部存在“事不关己、高高挂起”的心态，认为作风问题主要是领导干部的事，与普通党员关系不大。这些思想上的松懈和认识上的模糊，是作风问题反弹回潮的最大隐患。特别是随着学习教育集中期的结束，更要高度警惕和严厉防范可能出现的“报复性请吃”“报复性饮酒”等行为，这绝不是危言耸听，而是必须提前打好的“预防针”。

（二）“四风”问题的隐形变异现象亟待破解

在高压整治之下，一些不正之风穿上了“隐身衣”、玩起了“障眼法”，从公开转向隐蔽，从线下转到线上，发现和查处难度显著加大。比如，违规吃喝转入单位食堂、私人会所、农家乐等隐蔽场所；违规收送礼品礼金，通过电子红包、快递邮寄、提货券等方式进行，更加难以追踪；公车私用，出现了私车公养、违规借用下属单位或管理服务对象车辆等新变种。此外，形式主义、官僚主义问题也出现了新的表现形态，如以“文件落实文件”、以“会议落实会议”的现象依然存在；有的单位在工作中热衷于“堆盆景”“造亮点”，不注重实际效果和群众感受；有的干部对待群众诉求推诿扯皮、消极应付，“门好进、脸好看、事依然难办”的问题在个别领域依然突出。这些隐形变异问题，不仅损害了党和政府的形象，也侵蚀了群众的获得感。

（三）制度建设的“笼子”扎得还不够牢

虽然我们围绕作风建设制定出台了一系列制度规定，但在系统性、协同性和执行力上还存在短板。一方面，部分制度规定较为原则，缺乏具体、可操作的实施细则，导致在实际执行中弹性空间较大，约束力不强。例如，在公务接待、差旅费报销等方面的规定，虽然有明确标准，但在一些具体情境下如何界定，还存在模糊地带。另一方面，制度的执行和监督还不够到位，“牛栏关猫”的现象依然存在。有的单位对制度执行情况缺乏常态化的监督检查，导致制度悬在空中、落在纸上；有的对于违反制度的行为，处理失之于宽、失之于软，没有真正起到“处理一个、警示一片”的效果。制度的生命力在于执行，如果制度的“牙齿”不够锋利，就难以形成有效的硬约束。

（四）担当作为的激励约束机制尚需完善

当前，一方面要持续整治不担当、不作为、乱作为的问题，另一方面也要关注干部队伍中可能出现的“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑，以及“为了不出事、宁愿不干事”的“躺平”心态。在持续正风肃纪的高压态势下，如何科学界定失误与错误、为担当者担当、为负责者负责，是我们必须深入研究和解决的课题。现有的容错纠错机制在实际操作中，还存在标准不够清晰、程序不够规范、运用不够充分等问题，导致一些干部在面对改革创新中的难题时，存在畏难情绪，不敢闯、不敢试。同时，对干部考核评价体系，还需要进一步优化，要更加突出实干实绩导向，让那些敢于担当、善于作为的干部有舞台、受重用，让那些“躺平式”干部没市场、受警醒。

三、纵深推进，奋力开创作风建设常态化长效化新局面

作风建设是一项系统工程，必须标本兼治、综合施策。这次学习教育总结会，不是终点，而是新的起点。全镇上下要以这次学习教育为契机，乘势而上，持续发力，推动作风建设由集中整治向长效治理转变，以优良作风引领和保障全镇各项事业不断迈上新台阶。

（一）坚持标准不降、力度不减，持续巩固“不敢腐”的高压态势

纪律是带电的“高压线”，谁碰谁触电。必须始终保持零容忍的警醒、零容忍的力度，让铁规发力、让禁令生威。一要紧盯关键节点不放松。在中秋、国庆等重要节假日来临之际，要早打招呼、早作提醒，重申纪律要求。镇纪委要组织力量，开展常态化的明察暗访和突击检查，紧盯“酒杯中的奢靡之风”“车轮上的歪风邪气”等易发多发问题，发现一起、查处一起、通报一起，决不姑息。二要聚焦重点领域不懈怠。要对工程建设、资源开发、惠民资金管理等权力集中、资金密集、资源富集的领域进行重点监督，严肃查处以权谋私、利益输送等问题。要深化对群众身边不正之风和腐败问题的整治，让群众切实感受到公平正义就在身边。三要深挖隐形变异不手软。要创新监督方式，善于运用大数据、信息化等科技手段，精准发现“四风”问题线索。对不收敛不收手、不知敬畏、规避监督的，一律从严从重处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（二）坚持系统施治、标本兼治，不断织密“不能腐”的制度笼子

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是加强作风建设的有效途径。其中，“不能腐”是关键。一要突出制度的精准性。要对现有制度进行一次全面梳理评估，针对学习教育中发现的制度漏洞和监管空白，及时修订完善。制度设计要更加具体化、规范化，减少自由裁量空间，让制度真正成为硬杠杠、铁笼子。二要强化制度的执行力。要加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入各单位年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，对有令不行、有禁不止、执行制度打折扣、搞变通的，要严肃追责问责，坚决维护制度的严肃性和权威性。三要增强制度的协同性。要推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，形成监督合力。要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过来信来访、电话、网络等方式反映问题线索，让不正之风无处遁形。

（三）坚持固本培元、常态长效，着力筑牢“不想腐”的思想堤坝

思想是行动的先导。拒腐防变，最根本的是要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一要推动理论学习常态化。不能把学习教育当成一阵风，必须融入日常、抓在经常。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，不断夯实党员干部廉洁自律的思想根基。二要推动警示教育常态化。要定期通报典型案例，用好忏悔录、警示教育片等活教材，组织党员干部到廉政教育基地接受现场教育，通过以案明纪、以案说法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要推动廉洁文化建设常态化。要深入挖掘本地的优秀传统文化和红色文化中的廉洁元素，积极培育和弘扬清正廉洁的价值理念。要加强家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以纯正家风涵养优良党风政风。

（四）坚持严管厚爱、激励担当，努力营造干事创业的良好氛围

加强作风建设，既要从严管理监督干部，又要关心爱护干部，激发干部干事创业的内生动力。一要树立鲜明的用人导向。要坚持新时期好干部标准，大力选拔使用那些政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲。对那些不思进取、不担当不作为的“躺平式”干部，要依规依纪进行调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。二要用好容错纠错机制。要准确把握“三个区分开来”的要求，对干部在改革创新、推动发展中出现的失误错误，要客观分析、精准研判，对符合容错条件的，要大胆容错，保护干部干事创业的积极性。同时，要及时为受到不实举报的干部澄清正名，消除他们的后顾之忧。三要真心关爱干部成长。要加强对干部的日常关心关爱，及时了解他们的思想动态、工作困难和生活需求，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，心无旁骛地投身到x镇的建设发展事业中来。

同志们，作风建设关系人心向背，关乎事业兴衰。让我们以此次总结会为新的起点，以永远在路上的坚韧和执着，驰而不息抓好作风建设，坚定不移把中央八项规定精神长期坚持下去，不断巩固和拓展学习教育成果，为奋力谱写x镇高质量发展新篇章提供更加坚强的作风保障！

谢谢大家。

在2025年镇党委作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全镇作风建设总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结2025年以来全镇作风建设成效，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，推动全镇党员干部以更实作风、更硬担当，为高质量完成全年目标任务、加快推进“xx镇域振兴示范镇”建设提供坚强保障。

刚才，xx同志通报了今年以来作风建设专项督查情况，xx村、镇经济发展办作了典型发言，xx村、镇综合执法队作了表态发言，讲得都很实在、很到位。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、坚定信心，深刻认识作风建设取得的阶段性成效

今年以来，全镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市、区委关于作风建设的决策部署，紧扣“干部作风提升年”主题，以“五比五看”（比政治站位看忠诚、比担当作为看实效、比服务群众看情怀、比纪律规矩看底线、比团结协作看格局）为主线，推动作风建设与中心工作同频共振、互促共进，全镇干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业氛围持续向好。

一是政治建设“铸魂”更牢。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组领学、“干部夜校”研学、“田间课堂”践学等方式，开展专题学习xx场次，覆盖党员干部xxxx余人次。结合党纪学习教育，组织观看《xx》等警示教育片xx场，开展“作风建设大家谈”活动xx次，推动“两个维护”融入血脉、见诸行动。今年以来，全镇党员干部在防汛救灾、征地拆迁等急难险重任务中主动请缨、冲锋在前，累计成立党员突击队xx支，解决群众“急难愁盼”问题xx件，用实际行动诠释了政治忠诚。

二是担当作为“提质”更实。聚焦“项目建设突破年”目标，建立“重点项目专班+作风督查组”双推进机制，对xx个省市区重点项目实行“一项目一清单一责任人”，推动xx新能源产业园一期、镇中心小学扩建等xx个项目提前竣工，完成投资超xx亿元，同比增长xx%。针对“庸懒散拖”问题，开展“不作为、慢作为”专项整治，查处推诿扯皮、敷衍塞责等问题xx起，约谈干部xx人，通报典型案例x起，倒逼干部“在状态、争一流”。今年x-x月，全镇规上工业产值同比增长xx%，固定资产投资增长xx%，主要经济指标增速位居全区前列。

三是服务群众“走心”更暖。深化“我为群众办实事”实践活动，推行“群众点单、干部接单、党委验单”服务模式，建立“民生微实事”项目库，累计投入资金xxx万元，完成农村道路硬化、污水管网改造等民生项目xx个，惠及群众x.x万人。针对群众反映的“办事难”问题，优化镇便民服务中心“一窗通办”流程，将xx项高频事项办理时限压缩xx%以上；组建“红色代办”队伍，为行动不便群众代办事项xxx件，群众满意度达xx.x%。特别是在夏季高温期间，镇领导班子带头开展“进万家门、知万家情、解万家难”走访，为困难群众送去防暑物资、解决就业岗位xx个，赢得广泛好评。

四是纪律约束“从严”更硬。