经典两办干部座谈发言汇编（5篇）

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1.

经典两办干部座谈发言

今天站在这里既荣幸，又惶恐。幸的是，进入市政府办公室一年多时间能够得到各位领导、各位同事的肯定和认可，把我评为了岗位标兵。恐的是，我只是在自己的岗位上做了一些该干、也必须干好的事情，怕担不起办公室这一最高荣誉。在此，衷心感谢给我指导帮助的各位领导、与我并肩战斗的各位同事。现将个人的一些工作体会和感悟与大家做个分享，不妥之处，敬请批评指正。

一、写材料是个“苦差事”，始终当个“乐天派”。人人都说写材料苦，不仅有加班加点的劳苦，也有孤灯清影的清苦，还有绞尽脑汁的心苦。我从一开始也是排斥和害怕这类工作，但组织安排了又不能拒绝。心想与其凄凄艾艾的被动接受，不如高高兴兴的主动担当。这些年来，我也养成了一套自我调节的方法。

一是保持乐观的心态。我深知研究室的工作性质是变不了，变的只能是自己的心态。尽量不把写作当工作，而把写作当创作。在创作过程中享受灵感一现的欣喜若狂、大功告成的舒畅愉悦、领导采用的成就满足，从而养成“纵使材料虐我千百遍，我仍待材料如初恋”的乐观心态。

二是保持积极的姿态。写材料是天天短平快、月月马拉松，有加不完的班、做不完的事、写不完的稿、想不尽的词。对此，我经常套用一个网络热语来自解，那就是没什么材料是熬一个通宵写不成的，如果有大不了多熬几个；没有什么词是烧一根烟想不出来的，如果有就多烧几根。苦了累了回个血、充个电接着再战，坚决不被工作压倒、材料吓倒。

三是保持活跃的状态。写材料的人经常会因为理不出头绪而苦闷烦恼、会因为领导批评而灰心丧气，如果得不到调节久而久之就会显得孤寂沉闷。对此，我习惯把团队气氛搞得活跃些，把大家情绪调动起来。俗话说，独乐乐不如众乐乐。不时和研究室的同事们一起谈天说地、胡吃海喝、闲庭信步，调整好心情、调优好状态，真正让研究室充满欢声笑语，做到谈笑间材料自然而成。

二、写材料是个“技术活”，始终打磨“金刚钻”。我深知要写好材料需要丰富的知识储备、高远的思维格局、扎实的文字功底，尤其是我刚从县上到市上，从党委到政府，急需快速转化角色、转变角度，尽快提升自己能力素质，才能更好适应岗位工作需要。

一是勤学厚积力求懂得更广一些。古人云，劳于读书，逸于作文。到研究室后，要求自己每天拿出一定时间学上级文件会议精神、学全市的发展规划、学过去研究室写的文稿材料，看一看其他地方的好文章、全市各行各业的基本情况，凡是好的文章我就收藏，凡是有用的材料我就归集，凡是经典的语句我就摘录，建好“素材库”、丰富“百宝箱”，努力成为秘书长提出的“五懂”干部。

二是勤思深悟力求钻得更透一些。现在我感觉与过去最大的不同是，写党委的材料对工作只要懂了就行，而写政府的材料对工作不仅要懂还要精，不仅要站得高还要落得细。比如，有次写一个金融方面的材料，就因为对业务不熟，写了一些不合时宜的内容，被秘书长指出后，才避免了文稿失误。对此，我要求自己平时要不断思考和钻研，熟悉各方面的业务，理清各条线的脉络，吃透各领域的情况，确保写的材料更具操作性、落地性。

三是勤写常练力求会得更多一些。俗话说，三天不练手就生。所谓的材料能手都是写出来的。以前在县里面的时候，曾有一段时间主要是审材料、改材料，很少动手写材料。刚来的时候明显感觉写起材料来有些费劲。对此，我坚持不管大小材料、难易文章都多动笔写，通过多写多练提高笔力、提升能力。

三、写材料是个“服务业”，始终注重“实用性”。写了这些年材料我最大的感受是机关公文材料不是抒发个人意志，而是为了实现组织意图、契合工作需要，为领导服务、为发展服务、为工作服务。为此，我始终坚持工作导向、用户思维、实用原则，力求写出的材料、提出的建议言之有物、言之有用。

一是紧跟领导思路当参谋。我们一项最重要的工作就是给领导当参谋助手，尽量让自己站在领导的层次上思考问题、谋划工作、破解难题。对此，凡是领导开过的会、讲过的话、研究的事我都会去关注掌握，确保自己能够时刻把握领导的想法、跟上领导的步伐，争取起草的决策建议、讲话材料能够谋到关键处、参到点子上。

二是紧跟工作需求著文章。古人云，文章合为时而著。为了让材料能够更好与工作高度契合，我们与市级部门和其他文秘科室建立了良好的沟通联系机制，及时灵通信息，实时了解当前工作的重点、推进的难点，在综合各方面情况的基础上组织材料，尽可能多写一些解决问题、推动工作的新举措、新办法。

三是紧跟发展步伐搞调研。调查研究是文字工作者的一项基本功，也是推动工作的基本方法。为了做最深的研究、出最好的成果，我与研究室的同事们一起围绕全市发展大局，紧盯政府工作重点、领导关注焦点、群众关心热点，找资料、钻业务、察实情、学经验，争取做一次研究就能出一个成果、解决一个难题。值得高兴的是，我们研究室为领导提供的文稿材料和决策建议有90%以上都得到了领导的采用，撰写的多篇调研报告和理论文章在一些重要刊物得到了发表。

四、写材料是个“团队赛”，始终打好“总体战”。俗话说，一个人只能走得快，一群人才能走得远。我深知一个人再聪明都有思维局限，一个人再能干也有短板弱项，写材料的人不应该是孤胆英雄，必须集合大家的智慧和力量博采众长、合成作战。我也非常幸运的加入到了研究室这个有凝聚力、有战斗力的团队，真正是做到了同甘共苦、重担齐挑。

一是任务面前“人人担”。每次接到任务，我们都会结合各自特长、任务的轻重，把任务分解到每个人，让人人都有练手的机会，并且做到稿子不定不脱钩、材料不成不撤退，大家一起负责到底。

二是工作方式“集体干”。每次遇到大材料、难材料我们都是采取大会战的团队撰写方式，大家一起议、共同改，拟提纲时各抒己见，写内容时集思广益，改语言时字斟句酌，校稿子时层层把关。

三是写作过程“传帮带”。我们把每次写材料的过程都作为一次学习交流的机会，边写材料边交流心得，大家都把自己知道的情况、掌握的方法相互通报、相互传授，互学互鉴、互帮互促，最终共同提高。我今天能够获得岗位标兵这份荣誉，离不开研究室这个团队的付出，事是大家一起干的，苦是大家一起吃的，累是大家一起受的，这份荣誉不光归属我个人，它还属于这个实干的团队。

各位领导、各位同事：成绩属于过去，征程就在脚下。在今后的工作中，我定将以实际行动落实“三更”要求，践行“双创”标准、拿出“三比”作为，参与“五大”行动，竭心尽力为办公室职责而干、为办公室荣誉而战。

经典两办干部座谈发言

从“双创”“三比”“五大行动”开展以来，每次看着科室标杆、岗位标兵上台分享体会、捧起荣誉奖杯，心中不免自问，和他们相比，自己差距在哪里，如果自己站在这里，心情怎样。今天终于有机会站上奖台，发现与他们相比，差距依然很大，心情更是复杂激动，有开心更有惶恐，开心的是终于有机会捧起最高荣誉，惶恐的是担心难以承受奖杯之重。当然更多的还是感谢，感谢领导们的关心、感谢同志们的帮助，感谢办公室搭建这么好的舞台，能够让我这样一个平凡的人，也能在这里分享平凡的事，就像讲述生活中的油、盐、酱、醋、茶一样，讲述自己从加入、到投入、再到融入市政府办公室的点点滴滴。这些感悟属个人体会，不妥之处，敬请批评指正。

一、心态决定状态，加入府办就得把“牌子”立起来俗话讲，铁打的营盘流水的兵，我们来到办公室、成长在办公室，在与人相处、对工作任务、对自己要求时，需要树立“三种形象”，长期坚持下去，一定会收获组织认可、部门信任。

（一）小信成则大信立。平时工作最喜欢听到的是电话铃声、敲门声，声音一响，说明有部门、有同事需要帮助、需要支援。这是一种被信任、被需要的感觉，是对自己岗位、工作能力的一种认可，反之坐在办公室，领导不问、同事不理、部门不找，那么在这个岗位上一定是失职的、失败的。对每个岗位，我始终坚持做人忠信、待人诚信、干事守信，哪怕再小的事，答应别人就一定办到；越大的事，越保证方向不偏，克服千难万险也把它干成干好。长期坚持下来，就会水滴石穿、绳锯木断，小事做好了、大事办成了、难事解决了，不知不觉个人形象也就会立起来，终究会收获部门信任、他人信赖。

（二）言必行则行必果。办公室是最讲执行、最讲落实的地方，身处其中，自然而然会养成“只为结果找方法、不为失败找借口”的意识，比如一声令下，我们无数的同志投入到战疫情、战高温、保安全等工作中去；比如命令发出，“四个百亿”“妇女儿童友好城市”等等不可能的事情变成了可能。从这些动人事迹、先进典型中，我学到的是说出的话，就是军令状、就是宣言书，说完不仅要有行动，还要拿出十二分力气争取最好结果。只有说了就算、定了就干，拿数据说话、凭实绩交账，才会成为同事眼中的“闯将”、领导心中的“干将”。

（三）积跬步则至千里。在乌鸦喝水的寓言故事中，乌鸦坚持不懈的把石子放进瓶里，最后喝到了瓶中水。如果把一颗石子比着一种能力，我们只要通过不断学习，得到一颗颗珍贵的石子，一定会收获品尝甘泉的喜悦。在工作生活中，经常会出现本领恐慌，我会从书本中找答案、会向同事咨询找答案、会向领导请教找答案，每天进步一小点，一周、一月、一年，突然发现离本领恐慌更远、离收获成果更近，在理论修养、职业素养、个人修养方面已经提高了一大截、迈出了一大步。

二、力度决定高度，投入府办要敢把“旗子”竖起来办公室工作有轻有重，都像是推石头上山，越用力才会越高。而我们推石头的人，就像战场上的士兵，无论哪个兵种，都应该树起“三面旗子”，勇于迎战，善于冲锋，敢于言胜。

（一）把平凡的工作干得不平凡。办公室工作一般分为日常工作、重点工作、创新工作，虽然日常工作只占30%，但是忙于无形之中，比如一个材料的校核、一场会议的谋划、一个文件的运转，看似平常，却易出错。市委政研室在校对文稿时，为避免出错，总是像小学生那样大声朗读出来，在市委四楼楼道里，市委领导听到后都大加赞赏极端负责作风。我们机关党委每月开展主题党日活动，每次活动总有不一样的新鲜感，市政府领导都喜欢参加。我一直在学习这种“细节意识”“工匠精神”，对经手的文件、参与的活动、起草的文稿，总是逐字逐句校核，发现疑点第一时间打破砂锅问到底，长此以往，日常工作已经成为了学习提能、锤炼作风的过程，变成了细节决定成败的过程，形成了小处看人品、大事看能耐的工作风格。

（二）把复杂的问题变得简单化。办公室工作涉及办文办会办事，简简单单六个字，细化到具体工作，常有时效性、复杂性、紧急性等特征。比如5月29日下午6点，接到黄强省长来广安调研的通知，要求晚上10点前起草方案报省政府办公厅审核。看似是一个3页纸的方案，涉及到对上衔接、对外协调、点位筛选、方案制定等多项工作，既要充分展示广安特色、又要符合省上要求，在领导统一指挥下，常务办同志分工协作，按时完成各项工作，同时与市委办请示了接待事宜、与涉及区县商议了点位事宜、与研究室沟通了材料事宜、与市级部门敲定了地图制作事宜。常务办在总结复盘时，一致认为能在4小时完成这项复杂工作，靠的是领导统筹调度、顺畅沟通机制、调研点位烂熟于胸。换句话说，就是功夫在平时，只有成为“五懂干部”，才能像庖丁解牛那样化繁为简、克难攻坚。

（三）把烫手的任务变成香饽饽。办公室工作很多时候是从没经历、没有头绪的“硬骨头”，当把硬骨头啃下来，会有外人不能体会的成就感。打硬仗、端硬菜靠的是领导点拨、团队协作。印象深刻的是今年4月参与市人力资源和社会保障局全国公共就业服务项目争取工作，去的时候怕太专业搞不懂、做不好，但通过咨询海绵城市争取经验，再看到打配合的都是精干力量，心里面一下就有底了。我们把工作拆分成争取方案、汇报材料，每天干到凌晨，有的叉腰“打电话”、有的低头“薅头发”，有时争得面红耳赤、有时又思路合拍，问一个数据能马上报出来，找一块资料能马上发过来，衔接一个事项能马上问出来。细细体会，攻克难关的过程实际就是增长知识、增进友谊、促进发展的过程，诚如“真理是甜的”比喻，我想“攻坚也是香的”。

三、思路决定出路，融入府办更需把“号子”喊起来现在流行一句话，离开岗位我们将什么都不是。这时刻提醒我工作是宝贵的、岗位是难得的，时刻催促我喊响口号、保持热情，不躺平、不内卷，力争把工作干实干好干出特色。

（一）保持“平常心”，昨天再好也归零。办公室是“藏龙卧虎”的地方，办公室的同志可以用三个“没有”形容，没有身体极限，有的科室连续十几天加班到凌晨，有的发着高烧仍然打字如飞；没有思维局限，见识过拍案叫好的文稿，见识过“三服务”的精益求精；没有目标上限，疫情防控、四个百亿、专班攻坚、全省最佳文明单位等等，在办公室参与下都干出了特色亮点。与身边优秀领导和同志相比，总感觉自己很渺小，总希望同先进多交流多探讨多进步。为了做到这一点，我时刻提醒自己，无论失败或成功、无论批评与赞扬，敢于同自己过往说再见，不困在“自我否定”中自怨自艾，不躺在“荣誉清单”上沾沾自喜，衷心祝愿他人比自己优秀，自我鼓劲一天比一天进步，学会归零、敢于放空，轻装上阵、行稳致远。

（二）坚持“马上办”，今天再晚也是早。很喜欢宋朝诗人杨万里的一首诗：莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢；正入万山圈子里，一山放过一山拦。办公室工作就像一座又一座山峰，只有起早翻越，才能见识山顶太阳。如果不行动，能拖则拖、能推则推，一天、两天、三天……，工作会越拖越多、压力会越来越大、质效会越来越低。有一段时间，发现自己有拖延症，专门在手机屏幕上印了一句话“有事情·立即办”，时刻警醒自己对领导交办的任务，倒排时间、马上就办，留有余地、留出时间供科室斟酌、让部门研究、呈领导审阅，坚持一段时间后，渐渐养成了“领导安排、立即行动、按时交账、复盘总结”习惯，发现应对复杂局面也能有条不紊、质效双升。

（三）秉持“多务实”，明天再美也需干。习近平总书记强调，幸福不会从天降，美好生活靠劳动创造。我们身处办公室这个平台，承担抓落实职能，需要把各项美好蓝图实化、细化、具体化。上半年在参与办公室各项专班工作中，通过向领导学思维、向同事学方法，慢慢养成了一种工作思维：对领导交办的任务，要学会从高处谋划，先制定争先目标，再制定操作方案，然后建章立制推动落实，最后梳理总结、提炼经验、争创品牌。总结起来，就是形成“承接任务—制定目标—细化方案—强化执行—提炼总结”的工作闭环。诸如此类，工作中有很多展望、很多期望，我一直相信，目标有了，任务有了，纸上谈兵少一点、埋头苦干多一点，蓝图一定会变成现实。

办公室是个大家庭，身处办公室，感觉心里踏实、脚下有路、眼中有远方。我将继续践行“节奏更快、效率更高、质量更优”要求，深入落实办公室“双创”“三比”“五大行动”安排部署，踏踏实实做人，认认真真干事，希望今天我以能在办公室工作为荣，明天办公室也会因为有我、有我们为荣。

经典两办干部座谈发言

大家好！此刻我站在发言席，内心充满感激和惶恐，感激党组给我机会表达受府办熏陶之所学所悟和感谢感恩，惶恐自己思想境界不高、能力水平有限、与领导同事期望还有一定差距。汇报不妥之处，敬请批评指正。

一、扬帆寻梦守初心，积极融入“大家庭”开启人生“修炼”以国学大师王国维的“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”等三重境界为学习追求，积极融入府办“大家庭”，上好修心、修性、修学3门必修课，努力争做“五懂五能十不”干部，做到阳光工作、快乐生活。

（一）“宁静致远”修心。凡事保持“平常心”。涵养“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”的静气，对事对物得之坦然、失之淡然、顺其自然。工作拥有“责任心”。虽然中心工作时间紧、任务重、压力大，但我们以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，做到6项省考工作和“一脑四中心”建设两手抓两不误。在面对襁褓中的孩子需要陪伴和大数据中心需要全身心投入的两难选择时，和在座领导同事一样毅然选择“舍小家顾大家”，三年如一日地把工作责任放在心上、把履职担当扛在肩上。人生常怀“感恩心”。有幸身处“你出彩会为你喝彩、你履责会为你担责、你受挫会为你扛挫”的大家庭，唯有胸怀感恩之心付诸实际行动传递大爱正能量。

（二）“持之以恒”修性。增强“在干中学、在学中干”的悟性。实践出真知，实践长真才，坚持在干中学、学中干，注重在工作中学真知、悟真谛，在实践中经风雨、见世面，不断练就堪当重任的过硬本领。增强“说了就干、定了就办”的率性。坚持把“服从”当“天职”、把“执行”当“本职”的职业操守，带领团队坚决当好执行者、行动派、实干家。增强“刀在石上磨、人在事中练”的韧性。无论是代表中心积极参加办公室书画摄影、读书征文、《我在广安学习》录播等活动，还是精心组织“工间操”“厨王争霸赛”“迎新春”趣味运动会等工会活动，亦或是全身心投入大数据及主题教育工作，均冲锋在前，不断磨练意志，增强战斗力。

（三）“苦练内功”修学。加强理论“持久学”。坚持理论武装头脑，认真学习《习近平谈治国理政》等读物，购买《论数据要素市场》等书籍加强自学，提升党性修养和专业素养，以“身在兵位，胸为帅谋”的担当想事、干事、成事。跟进时事“天天学”。通过“学习强国”、四川观察、魅力广安等APP每天收听收看时政要闻，做到与时代同频共振。带领团队“对标学”。采取“请进来”的方式，邀请办公室领导及业务精英为我们作公文写作、办文办会等培训，促进中心职工加速对标提能、超速进入大数据发展赛道。

二、奋楫逐梦担使命，主动投身“大熔炉”接受能力“锤炼”道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。时刻牢记“没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩”的箴言，做到上下一心、步调一致。

（一）锻造“灵活灵动”组织协调能力。做到“上下联动”。定期到省大数据中心汇报工作，邀请省领导到广安指导工作，组织县（市、区）同志参加省数字沙龙等活动，及时掌握最新工作要求，指导各地大数据建设，形成全市大数据上下联动、协同并进的发展格局。做到“左右互动”。坚持以制度