2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结汇编（3篇）

2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结（镇乡）

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制违规吃喝不良风气，依据上级相关要求，2025年5月，本乡镇在全镇范围内开展了违规吃喝专项整治工作。通过强化组织领导、广泛宣传教育、全面清查问题、严格整改落实等一系列措施，违规吃喝现象得到有效控制，乡镇风气得到进一步净化，为乡镇发展营造了清正廉洁的环境。现将专项整治工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，精心布局专项整治工作

1.组建专项整治工作领导小组。镇里成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人以及各村党支部书记为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组。明晰工作职能，保障专项整治工作有条不紊地推进。领导小组定期开展会议，商讨整治工作安排，及时化解工作中出现的难题。

2.拟定专项整治工作方案。结合乡镇实际状况，制定了《本乡镇违规吃喝专项整治工作方案》，明确了整治核心、工作流程和工作准则。整治关键涵盖违规公款吃喝、违规接受村民或服务对象宴请、违规在隐蔽场所吃喝、违规在公务活动期间接受超标准宴请等方面。工作流程包含动员部署、自查自纠、监督检查、整改落实和总结提升五个阶段，每个阶段均设定了具体的时间界限和工作任务，为专项整治工作给予了明确指引。

3.召开动员部署大会。组织召开了乡镇违规吃喝专项整治动员部署会议，镇领导班子成员、各部门工作人员、各村两委成员及相关人员参加。会议传达了上级有关文件精神，全方位部署专项整治工作，要求全体乡镇工作人员深刻认识违规吃喝问题的严重性与危害性，切实增强责任感，积极投身到专项整治工作中，保证整治工作取得实际效果。

（二）广泛宣传教育，营造浓烈整治氛围

1.集中学习活动。组织全体乡镇工作人员深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和相关制度。通过集中学习、小组研讨、个人自学等多种形式，强化工作人员的纪律和规矩意识。累计组织集中学习x次，参与学习人员达x人次，开展小组研讨x次，参与研讨人员x人次。

2.警示教育举措。采用组织观看警示教育片、通报违规吃喝典型案例等方式，以案例为警示，深刻汲取教训，引导工作人员自觉远离违规吃喝行为。组织观看警示教育片x部，观看人数达x人次，通报违规吃喝典型案例x起，覆盖全体乡镇工作人员，起到了良好的警示作用。

3.廉洁承诺行动。动员全体工作人员签订《廉洁自律承诺书》，承诺严格遵循中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。共签订承诺书x份，实现工作人员全覆盖，进一步提升了工作人员的廉洁自律意识。

4.宣传引导工作。借助乡镇政务公开栏、官方公众号、乡村广播等平台，大力宣传专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求，营造浓厚的整治氛围。在政务公开栏发布专项整治工作信息x条，张贴宣传海报x幅，通过官方公众号推送相关文章x篇，乡村广播播报相关内容x次，使专项整治工作深入民心。

（三）全面清查问题，保证整治不留漏洞

1.自查自纠工作。组织各部门、各村对照整治重点，对2023年以来的公务接待、村集体活动接待、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠，认真查找存在的问题与不足。各部门、各村共提交自查报告x份，查找出问题x个，其中公务接待审批流程不规范问题x个，接待标准把控不严问题x个，费用报销缺乏依据问题x个，内部食堂管理松散问题x个等。

2.专项检查行动。由镇纪委牵头，联合财政、审计等部门成立专项检查组，对各部门、各村的自查自纠情况进行专项检查。专项检查组通过查阅财务凭证、公务接待审批单、内部食堂账目等资料，实地查看内部食堂运营情况，重点检查公务接待审批流程是否规范、接待标准是否超标、费用报销是否合规等问题。共开展专项检查x次，检查部门和村x个，发现问题x个，其中新发现问题x个，对自查自纠未发现或未如实报告的问题进行了严肃指出。

3.拓宽监督途径。设立举报电话、举报信箱，广泛接受群众监督。同时，充分发挥乡镇内部监督职能，加强对关键岗位、重点人员的监督，确保整治工作全面覆盖。举报电话和举报信箱公布后，共接到群众举报线索x条，经调查核实，属实线索x条，对相关责任人进行了严肃处理。

（四）严格整改落实，构建完善长效机制

1.认真整改问题。针对自查自纠和专项检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，逐一进行整改。对于能够即刻整改的问题，立即整改；对于需要长期整改的问题，制定整改计划，持续推进整改。截至目前，已完成整改问题x个，整改完成率达到x％，剩余问题正在按照整改计划有序推进。

2.严肃查处违规行为。对专项整治中发现的违规吃喝行为，严厉查处，绝不姑息。对情节严重、影响恶劣的，依据有关规定给予党纪政纪处分，并追究相关领导责任。共查处违规吃喝问题x起，给予党纪处分x人，政纪处分x人，组织处理x人，起到了强有力的震慑效果。

3.建立健全长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入剖析原因，查找管理短板，构建防止违规吃喝的长效机制。完善公务接待管理制度，明确接待范围、接待标准、审批流程和费用报销等要求，严格规范公务接待行为；加强内部食堂管理，建立健全食堂采购、验收、保管、加工等管理制度，严格控制食堂费用支出；强化监督检查机制，定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。共修订完善制度x项，新建制度x项，进一步筑牢制度防线。

二、存在问题

在专项整治工作中，虽然取得了一定的成果，但也存在一些有待解决的问题。

（一）部分工作人员思想觉悟仍需提升。部分工作人员对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不够深刻，存在侥幸心理，觉得违规吃喝是小事情，不易被察觉，即便被发现也不会受到严厉惩处。在自查自纠和日常工作中，自我要求不高，存在违反规定的行为。

（二）部分制度执行不够到位。一些制度虽已建立健全，但在执行过程中存在打折扣的现象。例如，公务接待审批有时未能严格执行，存在先接待后补审批的情况；接待标准超标的情况仍有发生，虽经整改，但未能彻底杜绝；费用报销审核不够严谨，对一些不符合规定的费用未能及时发现和纠正。

（三）监督检查存在薄弱之处。监督检查的方式较为单一，对于一些隐蔽性的违规吃喝问题，如隐蔽场所吃喝等，发现难度较大。监督检查力量相对薄弱，专业素养有待提高，有时难以对复杂的财务账目和业务流程进行细致检查，导致一些问题不能及时被发现。此外，监督检查的覆盖范围还不够广泛，对一些基层岗位和重要环节的监督还存在空白区域。

（四）长效机制有待进一步优化。虽然已经建立了一系列防止违规吃喝的长效机制，但在实际运行中，还存在一些不够完善的地方。例如，制度之间的衔接不够顺畅，存在相互矛盾或者重复的情况；对制度执行情况的评估和反馈机制不够完善，不能及时发现制度执行中的问题并进行调整优化；长效机制的宣传和培训工作不够深入，部分工作人员对制度内容不够熟悉，影响了制度的执行效果。

三、下一步工作计划

针对现存的问题，我们将加大工作力度，持续推进违规吃喝专项整治工作，不断巩固和扩大整治成果。

（一）持续深化教育引导，提升思想认识

1.深入开展廉洁教育。继续强化全体乡镇工作人员的廉洁教育，丰富教育形式和内容。通过开展廉政专题讲座、廉洁文化主题活动、知识竞赛等方式，加深工作人员对违规吃喝问题的认识，提高廉洁自律意识。邀请纪检干部或专家进行专题讲座，解读相关法律法规和政策要求，剖析典型案例，增强教育的针对性和实效性。

2.强化警示教育效果。定期通报违规吃喝典型案例，组织观看警示教育片，用身边的事教育身边的人，让工作人员深刻认识到违规吃喝的严重后果，自觉抵制违规行为。同时，要求各部门、各村结合实际，开展案例分析和讨论，引导工作人员从中汲取教训，做到防微杜渐。

3.加强思想文化建设。将廉洁教育融入乡镇思想政治工作体系，与乡镇文化建设相结合，营造清正廉洁的文化氛围。通过开展主题党日活动、乡镇文化宣传等方式，弘扬廉洁文化，倡导勤俭节约的优良传统，使廉洁意识扎根于工作人员心中，成为自觉行动。

（二）加强制度执行，保障规范管理

1.加强制度学习培训。组织全体乡镇工作人员深入学习乡镇各项规章制度，特别是关于公务接待、内部食堂管理等方面的制度，确保工作人员熟知制度内容，掌握制度要求。采用集中培训、线上学习、知识考核等方式，提高工作人员对制度的熟悉程度和执行力。

2.严格制度执行监督。强化对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究相关责任人的责任，维护制度的严肃性。建立健全制度执行监督机制，明确监督责任部门和人员，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。

3.优化制度流程体系。对现有制度进行全面梳理，针对制度执行过程中出现的问题，进一步优化制度流程，提高制度的科学性和可操作性。加强制度之间的协调和衔接，避免制度冲突或漏洞，确保制度体系的完整性和有效性。

（三）加大监督检查力度，严厉查处违规行为

1.创新监督检查方式。综合运用多种监督检查方式，加强对违规吃喝问题的监管。除了常规的实地检查、专项检查外，充分利用信息技术手段，如大数据分析、财务监管系统等，对公务接待费用、食堂账目等进行实时监控，及时发现异常情况。同时，加强与上级纪检监察部门、审计部门等的协作配合，形成监督合力。

2.拓宽监督渠道范围。进一步拓宽监督渠道，鼓励工作人员和群众积极参与监督。完善举报奖励制度，对举报违规吃喝问题属实的人员给予一定的奖励，保护举报人权益，激发群众监督的积极性。加强对举报线索的管理和处置，做到有诉必应、有查必果。

3.严肃处理违规行为。保持对违规吃喝行为的高压态势，对发现的违规问题，坚决打击，绝不手软。严格按照党纪政纪规定，对相关责任人进行严肃处理，并及时通报曝光典型案例，形成强大的威慑力，防止违规吃喝问题死灰复燃。

（四）完善长效机制，巩固整治成效

1.健全评估反馈体系。建立健全长效机制执行情况的评估反馈机制，定期对制度执行效果进行评估，收集工作人员和群众的意见建议，及时发现制度存在的问题和不足，并进行调整优化。根据乡镇发展和管理需求的变化，适时对长效机制进行修订和完善，确保其适应新的形势和任务要求。

2.加强制度宣传培训。加大对长效机制的宣传培训力度，通过多种途径向工作人员宣传制度内容和要求，确保工作人员了解制度、遵守制度。针对新入职工作人员和岗位调整人员，及时进行制度培训，使其尽快熟悉相关制度规定，规范自身行为。

3.强化日常监督管理。将违规吃喝问题的整治融入日常监督管理工作中，建立常态化监督机制。加强对关键岗位、重点人员的日常监督，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解潜在的违规风险。持续关注违规吃喝问题的新趋势、新特点，及时采取有效措施加以防范和整治，不断巩固和扩大整治成果。

局机关2025年违规吃喝专项整治工作情况阶段性工作总结

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制税务系统内违规吃喝歪风邪气，根据上级相关部署要求，我局于2025年5月起在全系统范围内开展了违规吃喝专项整治工作。通过强化组织领导、深化宣传教育、全面排查问题、严格整改落实等一系列有力举措，有效遏制了违规吃喝现象的滋生蔓延，进一步营造了风清气正的税务工作环境。现将专项整治工作情况总结如下：

一、精心组织部署，夯实整治根基

（一）健全领导机制，强化组织保障。成立了以局党委书记为组长，党委副书记、纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组。明确领导小组职责分工，确保整治工作事事有人管、件件有着落。领导小组定期召开专题会议，研究分析整治工作进展情况，及时解决工作推进中遇到的困难和问题，为专项整治工作提供了坚强的组织保障。

（二）制定实施方案，明确工作路径。结合税务工作实际，制定了《税务局违规吃喝专项整治工作实施方案》。方案明确了整治重点，涵盖违规接受纳税人缴费人宴请、违规使用公款吃喝、在内部食堂违规吃喝、借调研检查等工作之机违规吃喝等方面。同时，详细规划了动员部署、自查自纠、监督检查、整改落实、总结提高五个阶段的工作步骤，为每个阶段设定了具体的时间节点和工作任务，确保整治工作有条不紊推进。

（三）召开动员大会，凝聚思想共识。组织召开全系统违规吃喝专项整治动员大会，局领导班子成员、各部门全体干部职工参加会议。会议传达学习了上级关于违规吃喝专项整治的文件精神，深刻阐述了开展专项整治工作的重要意义。要求全体税务干部充分认识违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强纪律意识和规矩意识，以高度的责任感和使命感积极投入到专项整治工作中，确保整治工作取得实效。

二、深化宣传教育，筑牢思想防线

（一）开展专题学习，增强纪律意识。组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等党纪法规和税务系统规章制度。通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，累计开展集中学习x次，参加学习人员达x人次。同时，组织专题研讨x次，引导干部职工结合工作实际谈认识、谈体会，进一步增强了干部职工的纪律意识和廉洁意识。

（二）进行警示教育，敲响廉洁警钟。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违规吃喝典型案例等方式，开展全方位、多层次的警示教育活动。共组织观看警示教育片x部，观看人数达x人次；参观廉政教育基地x次，参与人数x人次；通报违规吃喝典型案例x起，覆盖全系统干部职工。通过这些鲜活的案例，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，切实起到了警示震慑作用。

（三）签订廉洁承诺，强化自我约束。组织全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。共签订承诺书x份，实现了干部职工全覆盖。通过签订承诺书，进一步强化了干部职工的自我约束意识，促使其自觉遵守廉洁自律各项规定。

（四）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用局内宣传栏、官方网站、微信公众号等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求。在局内宣传栏张贴宣传海报x幅，在官方网站发布专项整治工作信息x条，通过微信公众号推送相关文章x篇，阅读量累计达到x人次。通过广泛宣传，营造了浓厚的整治氛围，使专项整治工作深入人心。

三、全面排查问题，确保整治无死角

（一）开展自查自纠，深入查找问题。组织各部门、各基层税务所对照整治重点，对2023年以来的公务接待、外出就餐、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠。要求各部门、各基层税务所认真梳理每一笔餐饮费用，仔细查找是否存在违规吃喝问题。各部门、各基层税务所共提交自查报告x份，查找出问题x个，主要包括公务接待审批手续不完善、接待标准把控不严格、费用报销审核不细致等问题。

（二）开展专项检查，精准发现问题。由局纪检组牵头，联合财务、审计等部门成立专项检查组，对各部门、各基层税务所的自查自纠情况进行专项检查。专项检查组通过查阅财务凭证、公务接待审批单、发票报销记录等资料，实地查看内部食堂运营情况，重点检查公务接待是否合规、费用报销是否合理等问题。共开展专项检查x次，检查部门和基层税务所x个，发现问题x个，其中新发现问题x个，对自查自纠不彻底、问题查找不全面的部门和单位进行了督促整改。

（三）拓宽监督渠道，广泛收集线索。设立举报电话、举报邮箱，并在局内显著位置公布，广泛接受社会各界的监督举报。同时，充分发挥内部监督作用，鼓励干部职工相互监督、相互提醒。举报电话和举报邮箱公布后，共接到群众举报线索x条，经调查核实，属实线索x条，对相关责任人进行了严肃处理。

四、严格整改落实，构建长效机制

（一）建立问题台账，明确整改责任。对自查自纠和专项检查中发现的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人和整改期限。要求责任单位和责任人对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间整改的问题，制定整改计划，分阶段推进整改。截至目前，已完成整改问题x个，整改完成率达到x％，剩余问题正在按照整改计划有序推进。

（二）严肃查处违规，形成强大震慑。对专项整治中发现的违规吃喝行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、谈话提醒；对情节严重、影响恶劣的，按照有关规定给予党纪政纪处分，并追究相关领导责任。共查处违规吃喝问题x起，给予党纪处分x人，政纪处分x人，组织处理x人，起到了强大的震慑作用。

（三）完善制度建设，构建长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全防止违规吃喝的长效机制。修订完善公务接待管理制度，进一步明确接待范围、接待标准、审批程序和费用报销等要求，严格规范公务接待行为；加强内部食堂管理，建立健全食堂采购、核算、监督等管理制度，严格控制食堂费用支出；强化监督检查机制，定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。共修订完善制度x项，新建制度x项，进一步扎紧了制度的笼子。

五、存在的问题与不足

（一）思想认识有待进一步提高。个别干部职工对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，存在侥幸心理，认为违规吃喝是小事，不会被发现，或者认为只要不影响工作就无所谓。在日常工作中，对自身要求不够严格，存在违反规定的行为。

（二）制度执行不够严格。部分制度虽然已经建立健全，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，