2025年上半年全面从严治党工作报告材料汇编（9篇）

2025年上半年全面从严治党工作报告

2025年上半年，x县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格对标省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，紧扣“严”的主基调，以“永远在路上”的坚韧执着，将全面从严治党与机构编制业务深度融合，推动党建引领、责任落实、作风锤炼、监督问效同频共振，为新时代机构编制工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关工作情况报告如下：

一、以“责任清单”为抓手，拧紧全面从严治党“责任链”

年初以来，办领导班子深刻认识到，全面从严治党不是“软任务”，而是“硬约束”，必须从责任落实上破题、从机制完善上发力。一是高位推动明责。第一时间召开xxxx年全面从严治党专题会议，传达学习中央和省市县纪委全会精神，结合机构编制工作实际制定《县委编办xxxx年全面从严治党主体责任清单》，细化党组主体责任xx项、党组书记第一责任人责任x项、班子成员“一岗双责”x项，将责任内容细化到月、分解到人、量化到岗，形成“人人肩上有担子、个个身上有压力”的责任体系。二是动态督导履责。建立“月调度、季督查、半年评”机制，党组会每月听取班子成员履责情况汇报，分管领导每季度带队对科室落实主体责任情况开展专项督查，通过查阅记录、座谈交流、实地走访等方式，对理论学习、作风建设、廉政风险防控等重点工作进行“把脉问诊”。上半年累计开展督查x次，发现并整改台账记录不规范、学习笔记摘抄多思考少等问题x个，下发整改提醒函x份，推动责任落实从“留痕”向“留绩”转变。三是考核倒逼尽责。将全面从严治党纳入科室年度绩效考核，占比提升至xx%，考核结果与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。创新推行“责任清单+完成情况+群众评价”三维考核模式，邀请服务对象（如乡镇党政办、县直部门政工干部）对编办干部的服务态度、办事效率进行“背对背”打分，上半年共收集意见建议xx条，倒逼干部把责任扛在肩上、把工作落在实处。

二、以“思想铸魂”为基础，筑牢理想信念“压舱石”

编办作为党委工作部门，政治属性是第一属性。我们坚持把理论武装作为全面从严治党的“先手棋”，着力打造“政治上绝对可靠、工作上严谨规范、作风上清正廉洁”的机构编制干部队伍。一是“系统学”强根基。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党组会xx次，其中专题学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述x次，重点学习了《中国共产党机构编制工作条例》《中央编委关于进一步加强和完善机构编制管理的意见》等内容，结合工作实际开展研讨交流x次，形成《新时代机构编制工作服务县域高质量发展的实践路径》等调研报告x篇。创新开设“编办讲堂”，由班子成员、业务骨干轮流授课，上半年已举办x期，内容涵盖党史党章、政策法规、业务技能等，累计参与xxx余人次，实现理论学习与业务提升“双促进”。二是“沉浸式”悟初心。结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部赴县烈士陵园、x革命纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动x次，在“重走革命路”“聆听英雄事”中感悟初心使命；开展“我的入党故事”分享会，x名老党员结合自身经历讲述入党初心，年轻干部撰写心得体会xx篇，进一步坚定了“听党话、跟党走”的政治自觉。三是“常态化”敲警钟。组织观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片x次，通报违反中央八项规定精神典型案例xx起，开展“以案促改”专题讨论x次；针对机构编制工作涉及资源分配、职能调整等特点，专门梳理出“违规干预下级机构设置”“超职数配备干部”等x类廉政风险点，制定防控措施xx条，与全体干部签订《廉洁从政承诺书》，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

三、以“作风提效”为关键，锤炼担当作为“硬作风”

全面从严治党的成效，最终要体现在干部的担当作为上。我们坚持问题导向，聚焦干部队伍中存在的“庸懒散慢浮”等问题，以作风建设为突破口，推动干部把“严”的要求转化为“干”的实效。一是靶向整治“庸”。针对部分干部存在的“业务不精、效率不高”问题，开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，设置机构编制政策知识测试、办文办会质量评比、调研成果评审等x个环节，对排名靠后的干部进行“一对一”帮带；建立“AB岗”互补机制，要求干部不仅要精通本职岗位业务，还要熟悉相邻岗位流程，上半年累计开展岗位轮换x人次，培养“一专多能”复合型干部x名。二是铁腕纠治“慢”。修订《县委编办机关管理制度》，明确公文办理“当日收文当日登记、x个工作日内提出拟办意见”、会议筹备“提前x天完成方案制定”等xx项具体时限要求；在政务内网设置“进度公示栏”，对重点工作（如事业单位改革试点、重点领域体制机制调整等）实行“红黄绿”三色预警，上半年共发布进度提醒xx次，推动各项工作从“按时完成”向“高质量完成”跃升。三是真心转变“浮”。大兴调查研究之风，制定《xxxx年调研课题清单》，围绕“基层管理体制改革成效评估”“开发区机构编制资源配置”等x个课题，班子成员带头深入xx个乡镇、x个县直部门开展调研，累计召开座谈会xx场，发放调查问卷xxx余份，形成调研报告x篇，其中《关于x镇“一枚印章管审批”改革试点的调研与思考》被县委改革办采纳，相关经验在全县推广。

四、以“监督问效”为利器，织密拒腐防变“防护网”

全面从严治党，“严”字当头是关键。我们坚持把监督贯穿于干部日常管理全过程，抓早抓小、防微杜渐，确保干部既干成事又不出事。一是强化日常监督。建立“八小时外”监督机制，通过家属助廉座谈会、社区走访等方式，了解干部社交圈、生活圈情况；在办公室、走廊等区域设置廉政文化墙，张贴“慎独、慎微、慎初”等警示格言，营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。二是聚焦关键环节。针对机构编制审批、事业单位登记等“人、财、物”管理重点领域，制定《编办廉政风险防控操作手册》，明确“三重一大”事项必须经党组会集体研究、重要文件办理必须登记留痕、财务支出必须“三方联审”；上半年共召开党组会研究“三重一大”事项xx项，开展财务审计x次，未发现违规违纪问题。三是畅通监督渠道。设立意见箱、开通监督电话，主动接受服务对象和社会各界监督；对反映的问题实行“台账式管理、销号式整改”，上半年共收到群众来信来电x件，均在x个工作日内调查核实并反馈结果，群众满意度达xxx%。

五、存在的问题与不足

回顾上半年工作，虽然取得了一定成效，但对照新时代全面从严治党要求和干部群众期待，仍存在一些差距：一是理论学习的系统性、深度不够，个别干部存在“学用脱节”现象；二是作风建设的常态化、长效化需进一步加强，个别干部服务意识有待提升；三是监督执纪的精准性需进一步提高，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还需更加及时。

六、下一步工作计划

下半年，县委编办将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续深化全面从严治党：一是以“学深悟透”为重点，持续强化理论武装，计划开展“习近平总书记关于机构编制工作重要论述”专题读书班，推动理论学习走深走实；二是以“实干担当”为导向，深入开展“机构编制质效提升年”活动，聚焦县委中心工作，在优化职能配置、服务民生事业等方面推出更多改革举措；三是以“严管厚爱”为抓手，完善廉政风险防控体系，加强年轻干部教育管理监督，打造忠诚干净担当的机构编制铁军。

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。县委编办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“赶考”的清醒和坚定，持续巩固拓展全面从严治党成果，以更严的标准、更实的作风、更优的业绩，为谱写中国式现代化x篇章提供坚强有力的机构和编制保障！

2025年上半年全面从严治党工作报告

2025年上半年，县统计局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“严”的主基调贯穿党建工作全过程，以“实”的硬举措扛牢全面从严治党主体责任，推动党建与统计业务深度融合、同频共振。现将上半年工作情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢“两个维护”思想根基，让理论武装从“入脑”向“走心”深化

党支部始终把政治建设作为全面从严治党的“根”与“魂”，坚持“第一议题”制度不动摇，通过“专题学+实践悟+常态督”三维发力，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

一是“清单化”制定学习计划，解决“学什么”的问题。结合上级党委年度理论学习重点和统计工作实际，支委会年初即研究制定《2025年上半年党支部理论学习计划》，细化“习近平总书记关于统计工作的重要论述”“新修订《中国共产党纪律处分条例》解读”“党的二十大精神专题研讨”等xx个学习专题，明确“每月x次集中学习、每双月x次专题研讨、每季度x次专家辅导”的“xxx”学习机制。例如，x月结合“全国统计法治宣传月”，特别增加“统计造假弄虚作假典型案例剖析”专题，邀请县纪委监委派驻组同志作辅导报告，用“身边事”警醒“身边人”。

二是“沉浸式”创新学习形式，破解“怎么学”的瓶颈。改变“念文件、读报纸”的传统模式，探索“课堂+现场”“讲授+互动”的立体学习场景。x月组织党员干部赴县红色教育基地开展“重走革命路·统计心向党”主题党日，通过参观革命文物、聆听老党员讲述统计史（如xx世纪xx年代基层统计员徒步下乡收数据的往事），让“实事求是”的统计核心价值观具象化；x月开展“青年党员微党课”竞赛，x名xx岁以下干部围绕“从《中华人民共和国统计法》修订看全面从严治党”主题，结合岗位实际分享学习心得，其中x名同志的“用‘数据匠心’践行初心使命”微党课被县委组织部选为优秀案例推广。

三是“闭环式”强化学习实效，杜绝“学用脱节”现象。建立“学习—研讨—转化”闭环机制，要求党员干部每次集中学习后撰写“学习感悟卡”，支部每季度汇总分析学习成果转化情况。上半年，党员干部围绕“统计服务乡村振兴”“五经普数据开发”等重点工作撰写调研文章xx篇，其中《县域特色产业统计监测指标体系构建研究》被市统计局列为重点调研课题；x名党员在全县“学习贯彻党的二十大精神”知识竞赛中获“十佳学员”称号。通过学习，支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步筑牢。

二、压实责任链条，拧紧“四责协同”制度齿轮，让管党治党从“被动抓”向“主动管”转变

党支部严格履行全面从严治党主体责任，通过“明责、履责、督责、考责”全链条管理，推动责任落实从“软约束”变为“硬任务”。

一是“清单化”明责，解决“责任模糊”问题。制定《xxxx年党支部全面从严治党主体责任清单》，细化支部书记“第一责任人”责任xx项、支委成员“一岗双责”x项、党小组责任x项，明确“时间表”“路线图”。例如，将“统计造假专项治理行动”纳入支部书记牵头事项，要求每季度听取x次进展汇报；将“党员日常纪律教育”分解到各支委，明确每双月开展x次廉政谈话。清单印发后，支委会召开专题会议逐项解读，确保责任到人、任务到岗。

二是“项目化”履责，破解“落实空转”难题。围绕责任清单，建立“月调度、季点评、半年总结”推进机制。x月召开全面从严治党专题推进会，针对“个别党员参加组织生活不积极”问题，支委成员包联谈心，推动x名党员作出书面检讨并整改到位；x月结合“五经普”攻坚阶段，支部书记带头签订《严守普查纪律承诺书》，支委成员分片督导乡镇普查工作，同步开展“普查一线党旗红”活动，在xx个乡镇普查点设立党员示范岗，既推动业务进度，又强化责任担当。上半年，支部班子成员累计开展调研xx次，解决党建与业务“两张皮”问题x个。

三是“常态化”督责，杜绝“责任悬空”现象。主动接受外部监督，上半年向县委直属机关工委专题汇报全面从严治党工作x次，配合完成巡察“回头看”反馈问题整改x项；强化内部督查，支委会联合办公室开展“纪律作风专项检查”x次，重点检查考勤纪律、请销假制度执行情况，对x名迟到早退党员进行通报批评并限期整改。同时，建立“责任落实台账”，将履责情况与年度考核、评优评先直接挂钩，上半年有x名党员因责任落实突出被评为“季度之星”。

三、深化作风建设，聚焦“统计为民”核心导向，让清风正气从“文件里”向“实践中”延伸

党支部坚持把作风建设作为全面从严治党的“经验交流”，以“小切口”解决“大问题”，推动党员干部在服务群众、服务发展中锤炼过硬作风。

一是以“数据质量”为抓手，整治“统计造假”顽疾。针对基层统计工作中存在的“数据虚报”“台账不全”等问题，开展“统计数据质量提升年”活动。一方面，建立“县—乡—村”三级数据联审机制，由支部党员牵头组成x个核查组，上半年对xxx家企业、xx个村（社区）开展“双随机”抽查，发现问题数据xx处，均当场反馈并督促整改；另一方面，创新“统计开放日”形式，x月邀请企业代表、群众代表走进统计局，现场观摩数据生产流程，解答“为什么我的企业产值和纳税额对不上”等疑问，累计发放《统计法律法规宣传手册》xxx余份，群众对统计工作的满意度较去年同期提升xx%。

二是以“基层需求”为导向，践行“一线工作法”。针对部分党员干部“坐办公室多、下基层少”的问题，支部出台《党员干部联系基层制度》，要求每名党员联系x个乡镇、x家企业，每季度至少开展x次“蹲点调研”。上半年，党员干部累计走访企业xx家、农户xxx户，形成《x县小微企业统计报表填报难点及对策》《农村居民收入结构变化分析》等调研报告x篇，其中《关于优化农业统计调查方法的建议》被县政府采纳，推动了农业统计从“全面普查”向“抽样+重点监测”转变，基层统计员工作量减少xx%。

三是以“群众满意”为标准，纠治“指尖上的形式主义”。针对部分业务群“消息轰炸”“重复打卡”等问题，开展“清群减负”专项行动，清理冗余工作群xx个，合并重复报表x类，将原本分散在x个平台的填报任务整合为“统计一张表”系统。同时，推行“首问责任制”“限时办结制”，对企业和群众咨询的统计问题，要求x个工作日内给予答复。上半年，共受理咨询xxx件，办结率xxx%，群众评价“统计服务更接地气了”。

四、严守纪律底线，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，让纪律规矩从“紧箍咒”向“护身符”转化

党支部坚持把纪律建设作为全面从严治党的“底线工程”，通过“教育+监督+惩处”协同发力，营造风清气正的政治生态。

一是“分层分类”开展廉政教育，增强“不想腐”的自觉。针对新入职党员、关键岗位党员、老党员等不同群体，制定差异化教育方案：对新党员开展“入职第一课·扣好第一粒扣子”廉政谈话，组织观看《零容忍》等警示教育片；对从事数据审核、普查汇总的关键岗位党员，签订《廉洁自律承诺书》，每季度开展“岗位风险点排查”；对老党员，通过“红色家书诵读”“家属助廉座谈会”等活动，传承优良家风。上半年，累计开展廉政教育活动x次，覆盖全体党员及家属xx余人次。

二是“抓早抓小”强化日常监督，筑牢“不能腐”的防线。建立“八小时外”监督机制，通过家访、社区联动等方式，了解党员干部社交圈、生活圈情况；在春节、端午等关键节点发送廉政提醒短信xx条，开展“家庭助廉”活动x次。同时，针对统计工作中的“自由裁量权”，修订《统计数据质量审核制度》《普查经费管理办法》等x项制度，明确数据修改需经“经办人—科室负责人—分管领导”三级审批，将权力关进“制度笼子”。

三是“动真碰硬”严肃执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。对苗头性、倾向性问题“零容忍”，上半年开展谈心谈话xx人次，对x名迟到早退、工作推诿的党员进行通报批评并在党员大会上作检讨；针对巡察反馈的“个别档案资料归档不规范”问题，责令相关责任人限期整改，并在季度考核中扣减相应分数。通过严管厚爱，党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，“严”的氛围持续巩固。

五、存在的问题及下一步工作计划

尽管上半年全面从严治党工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些不足：一是党建与业务融合的深度不够，部分党员在“用党建思维解决统计问题”上思路还不够开阔；二是青年党员的理论素养有待提升，个别同志存在“重业务、轻学习”倾向；三是廉政风险防控的精准性需加强，对大数据时代的统计信息安全风险研究还不够深入。

下一步，县统计局党支部将以问题为导向，重点抓好以下工作：一是深化“党建+业务”融合工程。围绕“统计现代化改革”主线，打造“党员先锋岗”“统计攻坚组”等特色品牌，推动党员在五经普数据开发、县域经济监测等重点任务中亮身份、当表率。二是创新青年党员培养模式。开设“统计青年说”论坛，定期组织青年党员围绕“数字经济统计”“绿色转型指标设计”等前沿课题开展研讨，通过“压担子、搭台子”提升其理论水平和业务能力。三是构建智慧监督防控体系。探索运用大数据技术对统计数据质量、经费使用等关键领域进行实时监测，建立“风险预警—快速处置—结果反馈”闭环机制，切实防范统计领域廉政风险。

全面从严治党永远在路上，县统计局党支部将以“永远吹冲锋号”的执着，持续压实主体责任，深化作风建设，严守纪律底线，以高质量党建引领高质量统计，为x县经济社会高质量发展提供坚实的统计保障！

2025年上半年全面从严治党工作报告

今年以来，区委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对政法工作的绝对领导，坚定扛牢全面从严治党主体责任，把党建工作融入服务中心大局中统筹思考、一体推进，进一步推动党建工作与政法工作的深度融合，坚决维护国家安全和社会稳定，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法，以深学敢为实干的担当作为奋勇争先，以争优争先争效的实绩实效再上台阶，努力建设更高水平的平安、法治，以政法工作现代化更好支撑和服务中国式现代化我区实践。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治建设，凝聚捍卫核心向心力。区委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，贯彻落实党中央各项决策部署，不断强化政治教育，筑牢思想根基。抓好政治理论学习，严格执行“第一议题”制度，依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、支部主题党日等载体，深学细悟笃行习近平总书记在我省考察时的重要讲话精神和习近平总书记关于政法工作的重要思想和重要论述，认真落实《中国共产党政法工作条例》，深入贯彻《中共中央关于加强新时代政法工作的意见》，教育引导全体政法干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）聚焦基层治理，增强和谐稳定护航力。为提升党建引领基层治理的水平，区委政法委主动作为，拓宽政法系统党建工作的内涵和外延，积极推进机关党建和政法工作深度融合，深入贯彻习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的要求，推进诉源治理工作，坚持和发展“枫桥经验”，积极构建大调解新格局，区镇村三级综治中心实体建设完成率xxx％。创新推出了“金牌带星牌”人民调解员人才培育新模式，随后延伸推出了“调解超市”“四锦一体”调解工作法、“三所联动、三室联调”等经验做法。探索建立了全省首个行政争议调解中心，打造“源头治理、多元化解、全程全域、共治共赢”的行政争议调解“模式”。在全省首创“一镇（街）一法官工作站”网格化司法服务管理机制，推进物业管理提升工作，开展“三官一律”进小区活动，在全市首创成立物业行业首席法律咨询专家工作室，形成网格覆盖无死角、纠纷调处不延迟、服务下沉零距离的诉源治理新机制。

（三）聚焦创新驱动，激发良性发展生命力。区委政法委坚持以习近平法治思想为指导，充分发挥政法单位各党组织的战斗堡垒作用，服务保障高质量发展有新举措，践行司法为民，回应高品质法治需求，着力优化法治化营商环境，切实为企业排忧解难，助力经济良性发展。常规性开展国家司法救助工作。构建“党委领导、法院主办、属地协办、部门协同、社会参与”的“x+N”涉企执行案件终本清仓工作机制，集约高效推进被执行人线下调查，终本出清率全市最优，获最高人民法院调研肯定。审结商事案件，知识产权案件，职务侵占案等，加强驰名商标和传统品牌司法保护。制发检察建议，督促主管部门常态化开展安全整治。强化失信联合惩戒，破获涉破坏森林和野生动植物资源案件，打掉非法采矿团伙，全力保护生态环境。创新组建区中小微企业法律服务团，推进法援助企惠民服务，开展送法入企活动，全方位规范涉企政策文件，强化涉企执法监督，受理法律援助案件，为受援人挽回经济损失。

（四）聚焦能力建设，提升政法队伍战斗力。深入贯彻落实习近平总书记关于政法工作的重要指示和训词精神，锻造过硬本领，努力建设信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的政法队伍，切实履行好维护国家安全社会安定人民安宁的重大责任。多举措提升政法队伍专业化、职业化建设水平，弘扬英模精神，加强政法系统先进典型和好人好事宣传，传播政法正能量，加强廉政建设，巩固拓展党纪学习教育成果，高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”。落实年度全面从严管党治警重点工作安排任务，扎实开展政法干部队伍专项整治，严格落实防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，筑牢拒腐防变的思想防线，促进政法工作提质增效，立足区情实际，全面夯实平安建设基层基础，奋力推进更高水平平安、法治建设各项工作，全区社会大局持续安定稳定。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。紧扣政治机关建设目标，持续深化政治机关意识教育，严格执行“第一议题”制度，创新开展政法大讲堂活动，推动理论学习走深走实。认真落实意识形态工作责任制，加强政法舆论阵地建设和管理。深化政治忠诚教育，组织开展重温入党誓词、红色教育基地现场教学等活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）强化组织建设。以提升组织力为重点，严格落实《中国共产党政法工作条例》，完善机关党建工作责任制。持续推进党支部标准化规范化建设，创新开展“党建+政法”特色品牌创建活动，推动党建与政法业务深度融合。加强党务干部队伍建设，建立健全党员先锋岗、责任区制度，在重大任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）持续正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。深化政法队伍教育整顿成果，常态化开展警示教育。健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督。坚持严管厚爱结合，完善干部考核评价机制，树立重实干重实绩的鲜明导向，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

2025年上半年全面从严治党工作报告

今年以来，市科协党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和党中央、市委决策部署，坚决扛牢全面从严治党主体责任，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，持之以恒推动主体责任在市科协全面落实。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，始终确保正确政治方向。科协党委始终坚持把讲政治作为第一要求，从讲政治的高度抓落实，以党的政治建设统领各项工作，把旗帜鲜明讲政治贯彻到重建重振市科协各个环节。严格落实党委会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，用最新理论指导工作、推动实践。扎实开展理论学习中心组学习，围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的纪律处分条例和党的二十届三中全会精神等深入开展学习研讨。始终牢记科技创新工作的政治属性，把党的领导体现到科技创新工作的各个领域，积极推进党建和科技创新工作深度融合，充分发挥科协党委把方向、管大局、保落实的全面领导作用和基层党组织的战斗堡垒、广大党员的先锋模范作用，确保党的路线方针政策和中央、市委关于科技创新工作的重大决策部署不折不扣得到落实。

（二）强化理论武装，持续抓实思想铸魂工作。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断筑牢全科协党建高质量发展的思想根基。一是建立有效机制。把市委“五种学习方式”与市科协实际相结合，探索建立针对“关键少数”的集体研学、及时领学、专家讲学、交流互学、个人自学“五位一体”学习机制和针对全体党员的“周周学、月月谈”学习机制，推动理论学习规范化、制度化。二是突出学习重点。围绕党的二十届三中全会精神学习贯彻，先后召开科协党委扩大会议、举办学习贯彻全会精神市委宣讲团报告会、领导干部示范培训班、科级及以下党员干部网络培训班等，推动全科协上下学习全覆盖。三是注重学以致用。紧密围绕全会精神，结合市科协重建重振和深化改革任务的实际情况，先后凝练了xx余项重点推进事项，持续跟踪推进，每周研究督导，真正把全会精神的学习成果转化为推动重建重振的实际成效。

（三）夯实组织建设，构建坚强有力的党建基础。坚持把加强组织建设放在突出位置，聚焦重点，选准抓手，持续锻造坚强有力基层组织。一是加强党组织设置，规范党组织换届。结合重建重振市科协实际，及时指导新建研究机构做好党支部设立工作，充分发挥党组织在机构快速建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。制定基层党组织换届选举工作方案，规范有序推进原有系统单位党组织换届。二是选优配强领导干部，持续提升领导合力。坚持德才兼备、以德为先的原则，以机关处级干部和科协属单位领导班子为重点，在配强队伍、优化结构方面持续发力。注重培养年轻干部，优化干部队伍结构，不断提升队伍整体能力水平，干事创业的动力和活力得到极大提升。三是加强“两支队伍”建设，提高基层组织活力。党务干部队伍和党员队伍是基层组织的主力军，聚焦党务干部培养，组织开展党务干部专题培训，赴红色教育基地研学等；聚焦党员队伍打造，探索党员发展新模式，采取“理论测试+综合考察”的方式，严把“入口关”，打破了分配指标的“大锅饭”，提升了党员发展质量。

（四）持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。科协党委积极履行“两个责任”，坚定不移筑牢全面从严治党防线，努力打造风清气正的政治生态。一是注重廉洁自律教育。组织党员干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例，观看《党史中的清廉故事》《纪法红线不容触碰》电教片等，强化党纪党规意识。二是压实“两个责任”。始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，多次召开科协党委会议认真研究部署。科协党委书记始终做到“四个亲自”，班子成员认真落实“一岗双责”，以严实标准抓好分管部门党风廉政建设工作。三是强化日常监管。针对科研工作的特点，紧盯关键时间节点、重大工作推进、要害敏感岗位，通过深入开展宣传教育、下发文件要求、划明纪律红线、扎实组织约谈提醒、讲清责任担当，切实做到“七个严禁”。

（五）抓牢意识形态，增强主流思想凝聚力和引领力。科协党委严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制和年度综合考核重要内容，一同部署、落实、检查和考核。一是加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，形成科协党委统一领导、上下联动、齐抓共管的良好工作格局。二是加强阵地建设。强化网络阵地管理，把互联网这个“最大变量”转化为广聚共识的“最大增量”。完善舆情风险防范机制，强化突发事件防控措施，紧紧抓住工作主动权。三是加强风险防控。围绕我科协科研科协所意识形态规律特点，出实招、干实事。在不同节点分别对党员干部信教情况、干部职工中是否存在邪教人员进行全面排查。及时发布《工作提示》，督促系统各单位加强反邪教宣传教育，对照责任清单和宣传阵地开展全面自查。四是加强宣传引导。加强与社会主流媒体的合作交流，及时宣传报道市科协，提升单位形象和显示度。通过加强新闻宣传、舆论引导等工作，充分营造良好舆论氛围，不断集聚干事创业正能量。

（六）服务中心大局，推动党业融合。坚持创新立会、人才兴会、筑基强汇、开放办会、依法治会，奋力开创科技创新事业的新局面。一是内生动力持续增强。深化体制机制改革，在全国公益类科研单位中率先全面实施章程管理，实行理事会领导下的科协长负责制，赋予首席科学家“四权”，内生动力与发展活力迸发。二是人才队伍持续壮大。用足用好市“x+xx”一揽子人才政策，强化人才激励机制，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创新的“大环境”和“小气候”。已引进xx余位科协士及其核心团队，到岗高层次领军人才xxx余人。三是创新能力持续提升。承担市级以上科研项目近xxx项，授权发明专利近xxx件，获批国家自然科学基金项目xx余项，在市级科协所中跃居前列，科技创新能力实现了从“量”到“质”的飞跃、从“点”到“面”的突破。

二、下一步工作打算

（一）强化政治建设与理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组每月开展集中学习，重点研读习近平总书记最新重要讲话精神及中央八项规定实施细则，全年安排专题研讨不少于x次。创新理论学习形式，开展“科技工作者学思想”主题活动，依托科技馆、学会阵地建立“红色科普讲堂”，组织科技专家党员讲授“微党课”xx场，推动党的创新理论融入科技服务实践。同时，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，党组班子成员带头过好双重组织生活，每季度开展x次政治纪律和政治规矩专项教育，确保党中央决策部署在科协系统落地见效。

（二）深化组织建设与作风提升。以“强三性、去四化”为目标，推进基层党组织标准化规范化建设，全年实现市级学会党组织覆盖率提升至xx%，指导xx家学会创建“五星党支部”。实施“支部结对共建”工程，机关x个党支部分别联系x家科技企业和x个社区，通过联合主题党日、技术帮扶等活动，打造“党建+产学研”融合示范点。强化党员教育管理，严格党员发展程序，开展“党员先锋岗”“服务标兵”评选，组织科技工作者党员参与“双报到、双服务”活动，全年计划开展科普进社区、进校园活动xx场。同步深化作风建设，成立由党组书记牵头的作风建设领导小组，对学会管理、项目申报等重点领域开展“一季一督查”，建立问题整改“销号制”；实施“清廉科协”建设行动，每月开展x次廉政警示教育，每半年组织x次家风家教主题活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

（三）推动党建与业务融合创新。聚焦“党建强会、科普惠民”品牌创建，探索“党建+科技服务”新模式。在重大科技项目中设立“党员攻坚组”，围绕产业升级、乡村振兴等领域组织科技专家开展“揭榜挂帅”技术攻关。升级“党建+科普”线上平台，开设“科学家精神”专栏，制作红色科普短视频xx期，打造指尖上的学习阵地。深化党史学习教育常态化，利用本地红色教育资源开展“重走科技报国路”研学活动，组织党员干部参观科技工作者纪念馆，编撰《科技先锋党员风采录》。同时，建立党建与业务融合考核机制，将学会党建、科普服务等纳入年度绩效考核，设立“融合创新奖”，激励党员干部在服务科技工作者、服务创新发展中担当作为，以高质量党建引领科协事业高质量发展。

2025年上半年全面从严治党工作报告

今年以来，生态环境局第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，坚决履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，厚植为民情怀，积极担当作为，持续推进碧水保卫战，推动我市水生态环境保护发生重大转折性变化，全市地表水水质优良比例为xx.x%，同比提高了x.x个百分点。第一党支部被评为市直机关先进基层党组织、市直机关“四强”党支部。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，在学深悟透习近平生态文明思想上持续发力。通过以上率下带动学、专题培训拓展学、研讨交流深入学、支部共建联动学，以“通读+精读”方式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。在“十四五”治水路线图的顶层设计中，不单纯追求水环境理化指标评价为主的优良水体比例，将工作重心放在水资源、水环境、水生态等流域要素协同治理、统筹推进上，谋划出台具有标志性意义的重点流域水生态环境保护规划。针对“长江病了，而且病得还不轻”的状况，紧紧抓住水生态失衡这个突出问题，在长江流域创新开展水生态考核试点，构建以“水生态系统健康”指标为核心的评价体系，设立“微笑天使”江豚等水生生物指标，从传统理化数据分析转到鲜活的生物数量变化，将“鱼翔浅底”的景象落实到操作层面，引导各县市区加大生态保护修复力度。同时，在长江水生态考核试点基础上，组织开展各流域水生态监测评价指标研究，推动加快形成水资源、水环境、水生态“三水统筹”治理新格局。

（二）以人民为中心，在切实解决群众身边“关键小事”上持续发力。制定关于推动党建和业务工作融合的意见，建立民生事项清单，坚持依法行政、实事求是和维护群众利益有机结合，把“关键小事”作为工作“头等大事”，推动解决人民群众身边的突出水生态环境问题。深入推进城市黑臭水体整治，将“群众切身感受”作为评判治理效果的关键要素，黑臭水体治理攻坚取得重要进展，有力促进了城市高质量发展、人民高品质生活。“十四五”以来，全域推进黑臭水体整治，从城市拓展到县城和乡村，让老百姓享有更多的获得感、幸福感。在入河排污口排查整治中，将群众投诉举报作为发现问题线索的重要来源，做到“有口皆查、应查尽查”。截至目前，组织各地累计排查xx万公里河湖岸线，查出排污口xx万个。从排污口“逆流而上”，以点带线、以线促面，倒逼岸上城乡各类污染源全面整治，切实减少入河污染物排放。

（三）抓好改革落实，在完善水生态环境治理体系上持续发力。积极落实深化生态文明体制改革的重点任务和重大举措。在水生态环境领域，提出推动重要流域构建上下游贯通一体的生态环境治理体系，健全横向生态保护补偿机制等。党支部组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，切实把思想和行动统一到党中央决策和省委市委决策部署上来，以钉钉子精神抓好改革落实。印发实施《美丽河湖保护与建设行动方案》，制定市级层面美丽河湖保护与建设清单，明确水体保护建设目标任务，把老百姓身边的小微水体纳入管控范围，让群众“推窗见绿、开门见景”。持续开展美丽河湖优秀案例征集活动，选树x批xx个优秀案例。积极落实长江保护法，强化上下游跨地区、跨部门协同管理提供了法治保障。协同有关部门落实跨省界流域建立横向生态补偿机制，为上下游、左右岸联保共治和推进生态产品价值实现提供了成功范例。

（四）坚持目标导向，在深入开展调查研究破解难题上持续发力。当前，污染防治攻坚面临许多新情况新挑战，只有不断研究新问题、总结新经验，才能找到破解难题的“公开讲话”。党支部组织党员干部深入基层一线，摸准实情、找到问题、解析症结，跨前一步解决难点堵点问题。高原湖泊治理一直是困扰西南地区的“老大难”问题。其中，xx湖和xx保护治理很具代表性。xx湖换水周期长达xxx多年，xx周边人口密集，人类活动产生的污染易进入湖里。xx湖水质一度下降到Ⅱ类，xx更是暴发过较为严重的蓝藻水华。高原湖泊治理问题复杂，湖与湖之间也有不同的难点和重点，必须深入细致调查研究、对症下药。会同技术专家和当地有关部门，成立联合工作组，开展驻点帮扶，向“民间高手”拜师求教问策，在寻处方、找妙药方面下足绣花功夫，帮扶各县市区完成xxx多个重点环境问题整治整改，切实把调研成果转化为靶向治疗的实招硬招。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度