在2025年作风建设专题教育总结大会上的讲话材料汇编（4篇）

在2025年作风建设专题教育总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开学习教育总结大会。此次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，全面回顾我局在学习教育中的工作成效，分析当前面临的形势，进而部署下一阶段的重点任务。下面，我代表局党委讲几点意见。

一、真抓实干，全面肯定学习教育工作成效

局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，结合税务工作实际，担当实干、持之以恒，扎实推动学习教育走深走实，为税收事业高质量发展提供了坚实的作风保障。

（一）学深悟透，强化理论武装

奋进新征程，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是根本。我们把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，健全落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。通过举办专题读书班、邀请专家授课、开展线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。同时，结合党纪学习教育，组织干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规中关于作风建设的条款，引导干部深刻领会其核心要义和实践要求，自觉把学习成效转化为坚定信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。

（二）以上率下，纠治“四风”顽疾

局党委坚持以上率下，带头开展学习研讨，通过原原本本学、研讨交流学、培训辅导学、警示教育学等方式，逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育入脑入心。在学的基础上，我们坚持边学习、边对照、边检视，对照问题清单，深入查找在税收征管、纳税服务、行政管理等方面存在的“四风”问题。聚焦服务窗口“中梗阻”、行政审批“体外循环”、执法监管“一刀切”等突出问题，建立问题台账，明确整改措施和责任人，实行销号管理。通过专项整治，精文简会、规范检查、优化流程等方面取得明显成效，干部作风得到进一步转变。

（三）固本强基，建强干部队伍

坚持组织路线服务政治路线，聚焦税收中心工作，着力建强组织、选优干部、汇集人才。以提升党支部组织力为重点，深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理监督，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。树立重实干重实绩重实效的用人导向，制定落实《在税收重点工作一线考察识别干部办法》，组建工作专班深入税收征管改革、减税降费、风险应对等一线考察识别干部，将表现突出的干部纳入先锋榜予以重点培养。深入实施人才兴税战略，通过集中培训、导师帮带、岗位练兵等形式，加强干部业务能力建设，培养了一批懂税收、会管理、善服务的复合型人才。

（四）服务大局，惠企利民促发展

聚焦税收主责主业，主动服务经济社会发展大局，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。深入开展“便民办税春风行动”，持续优化税收营商环境。推出一系列便民办税缴费举措，如拓展“非接触式”办税缴费服务、简化办税流程、压缩办税时间等，切实减轻纳税人缴费人负担。加强税收政策宣传辅导，通过举办线上线下培训班、发放宣传资料、开展上门辅导等方式，确保纳税人缴费人应享尽享税收优惠政策。积极参与地方经济建设，加强税收分析研判，为党委政府科学决策提供有力参考。

二、聚焦重点，以作风建设新成效推动税收事业新发展

（一）强化思想政治引领，筑牢作风建设根基

始终将党的政治建设摆在首位，以思想自觉引领行动自觉，推动作风建设内化于心、外化于行。持续深化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持系统性学习，将习近平总书记关于作风建设的重要论述、关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习的年度计划与必学内容，每年专题学习不少于x次。结合党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规中关于作风建设的条款，深刻领会其核心要义和实践要求。坚持常态化研讨，每季度组织开展“作风建设大家谈”专题研讨活动。聚焦“转作风、提效能、优服务、促发展”主题，组织领导班子成员、中层干部、一线窗口人员代表等进行深入交流研讨，谈认识、查问题、剖根源、提对策。鼓励基层党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展微研讨、微分享，推动作风建设要求入脑入心。丰富多元化载体，依托党校（行政学院）、网络学习平台开设作风建设专题课程。编印作风建设学习手册、典型案例警示录，组织观看警示教育片，举办作风建设主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，营造浓厚学习氛围。

（二）深化专项整治行动，靶向纠治顽瘴痼疾

聚焦群众反映最强烈、市场主体最困扰、制约发展最突出的作风问题，出重拳、下猛药，集中力量开展专项整治攻坚。精准聚焦“庸、懒、散、慢、乱、浮”六大顽疾，开展为期半年的作风问题集中专项整治行动。突出关键领域，重点查处服务窗口“中梗阻”问题，行政审批“体外循环”、隐性门槛问题；执法监管“一刀切”、随意执法、选择性执法问题；基层干部“躺平式”不作为、慢作为问题；惠民政策落实“打折扣”“最后一公里”不畅问题；文山会海、过度留痕等形式主义官僚主义新表现。强化线索摸排，畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，在政务服务大厅、园区企业、村（社区）设立作风监测点，广泛收集问题线索。建立问题线索台账，实行销号管理。创新监督方式方法，提升整治威慑效力。深化“四不两直”督查，常态化、高频次运用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，对机关效能、营商环境、政务服务、执法一线、项目建设现场等进行突击暗访督查。组建专业暗访队伍，配备必要设备，提升发现问题的精准性。拓展群众监督力量，面向社会公开选聘政治素质好、责任心强、熟悉社情民意的党代表、人大代表、政协委员、企业家代表、媒体记者、基层群众代表等担任作风监督员，颁发聘书并组织专题培训。赋予其知情权、参与权、监督权，定期组织其参与专项检查、明察暗访、问卷调查、体验式办事等活动，对重点领域、重点部门开展常态化“嵌入式”监督巡查。推行“三色预警”机制，建立作风问题“黄、橙、红”三色预警制度。对监督检查、信访举报中发现的情节轻微、属于苗头性倾向性的问题，发出《黄色预警告知书》，提醒谈话；对问题较为突出、造成一定不良影响或经黄色预警后仍未整改到位的，发出《橙色预警督办单》，限期整改并视情通报；对问题严重、性质恶劣、构成违纪违法的，实行“红色警报”，坚决移送纪检监察机关严肃查处，决不姑息。预警情况纳入单位年度考核。

（三）健全长效制度机制，巩固拓展整治成果

坚持标本兼治、常治长效，把实践中的有效做法及时固化为制度规范，扎紧织密作风建设制度笼子。完善刚性制度约束，划清行为边界。对标中央、省委最新要求，结合税务工作实际，全面修订完善《关于进一步改进税务系统工作作风的若干措施》。重点在以下几个方面细化具体标准和操作规范。规范公务接待，严格执行食宿标准、陪同人数规定，严禁超范围、超标准接待，严禁使用高档菜肴酒水，严禁违规收送土特产。细化商务接待与企业交往的正面清单和负面清单。严肃会议活动，严控会议数量、规模、时长和经费，大力提倡开短会、讲短话。规范会议审批程序，能合并的坚决合并，能开视频会的不开现场会。严禁到风景名胜区开会。深化为基层减负，规范下基层调研的天数要求，大力精简文件简报，严控发文数量和篇幅。规范请示报告制度，防止多头报送、重复报送。强化科技赋能监管，提升治理效能。建设智慧监管平台，开发集“宣传教育、在线监督、风险预警、数据分析、考核评价”于一体的“税务作风建设信息化智能监管平台”。优化审批服务，推动行政审批、公共服务事项全流程网办，办事过程可查询、可追溯、可评价。数据集成分析，对接xxxxx纳税服务热线、信访平台、营商环境监测等系统，汇集作风相关数据，运用大数据分析识别风险点、预警异常行为。推广“三制”落实，在窗口单位、服务部门全面推行并严格落实首问负责制、限时办结制、责任倒查制，对因作风问题导致的服务对象投诉、工作失误、安全事故等，严肃倒查各个环节的责任，依规依纪依法问责。构建科学评价体系，激励担当作为。实施“作风指数”评价，研究制定涵盖理论学习、服务效能、担当作为、群众口碑、廉洁自律等多维度的作风建设评价指标体系。设置科学合理的权重和计分标准。定期发布“红黑榜”，每季度依据作风指数得分情况和专项整治、信访投诉、督查暗访、监督员反馈等情况，对各部门、各单位进行综合排名，公开发布作风建设“红黑榜”。对红榜单位通报表扬，授予流动红旗；对黑榜单位通报批评，主要领导作表态发言，并作为巡察、考核重点。完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错的具体情形、认定程序和结果运用。明确区分推动发展的无意过失与谋取私利的违纪违法行为、探索试验中的失误与明令禁止后的我行我素、工作中的大胆作为与不负责任的乱作为、集体决策中的失误与个人独断专行造成的错误等。健全澄清正名机制，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造锐意改革、攻坚克难、干事创业的浓厚氛围。

同志们，作风建设只有进行时，没有完成时。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，持续巩固拓展作风建设工作成果，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，推动税收事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！

谢谢大家！

在2025年作风建设专题教育总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开学习教育总结大会，主要任务是深入贯彻落实关于巩固拓展学习教育成果的部署要求，系统总结学习教育工作，肯定成绩、正视不足，并对下一步深化学习、巩固成果、建立长效机制进行安排部署。目的就是要动员全系统各级党组织和广大税务干部，以此次总结为新的起点，将学习教育激发的政治热情、思想觉悟和工作干劲，持续转化为推动税收事业高质量发展的强大动力。下面，我讲三点意见。

一、回顾征程，硕果盈枝。学习教育成效斐然，作风建设与思想认识迈向新台阶

我们坚决贯彻上级决策部署，将其作为一项重大政治任务来抓，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，高站位谋划、高标准组织、高效率推进。第一时间成立了由我担任组长的学习教育工作领导小组，并组建工作专班，制定了详尽周密的实施方案，确保学习教育方向明确、任务清晰、责任到人。在全系统上下的共同努力下，本次学习教育覆盖范围广、参与人员多、投入精力大、产生影响深，取得了显著的阶段性成果。

（一）组织领导严密有序，责任体系实现“无死角”。领导小组和工作专班充分发挥统筹协调作用，明确各级责任分工，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。各级党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面，确保学习教育各项任务落到实处。

（二）学习形式丰富多元，理论武装达成“广覆盖”。我们积极探索创新学习形式，通过集中培训、专题讲座、线上学习平台、实地参观廉政教育基地等多种方式，让税务干部全方位、多层次地接受学习教育。同时，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部学习的积极性和主动性，使中央八项规定精神深入人心。

（三）知行合一成效显著，作风与税收工作“双提升”。将学习教育与税收中心工作紧密结合，以作风建设促进税收业务发展，以税收工作成效检验学习教育成果。广大税务干部在工作中自觉践行中央八项规定精神，服务意识明显增强，工作效率显著提高，纳税人缴费人的满意度不断提升。在落实减税降费政策、优化税收营商环境等重点工作中，展现出了良好的精神风貌和工作作风。

二、直面短板，精准剖析。清醒认知差距不足，以自我革新精神深化作风建设

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照中央对作风建设的高标准、严要求，对照纳税人缴费人的新期待，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。这些问题既有共性特征，也有个性表现，必须以刀刃向内的勇气进行深刻反思和剖析。

（一）学习深度广度力度存在“温差”。从全系统来看，学习教育存在“上热中温下冷”的现象，压力传导和责任落实还不够均衡。少数单位领导班子虽然重视学习教育，但对下指导督促不够有力、具体，导致学习效果层层递减。个别基层税务干部满足于表面的学习，缺乏深入思考和研讨，对中央八项规定精神的理解还停留在浅层次，没有真正入脑入心。

（二）学用结合紧密程度存在“落差”。部分税务干部在学习中存在学用脱节的问题，不能将所学知识有效运用到实际工作中。在处理复杂的税收业务问题时，仍然习惯于传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和解决实际问题的能力。

（三）问题整改力度韧劲存在“偏差”。在问题整改过程中，部分单位存在重形式、轻效果的现象，对一些表面问题整改较快，但对深层次、顽固性问题缺乏有效的解决办法和持续的整改力度。一些问题虽然制定了整改措施，但落实不到位，出现反弹回潮的情况。

（四）长效机制建设巩固存在“短差”。虽然在学习教育过程中建立了一些制度和机制，但部分制度还不够完善，缺乏针对性和可操作性。长效机制的执行和监督还不够严格，存在打折扣、搞变通的现象，没有真正发挥出制度的约束和保障作用。

三、展望未来，砥砺奋进。巩固拓展学习成果，为税收现代化建设注入强劲动力

同志们，总结不是终点，而是整装再出发的新起点。深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育有期限，但加强作风建设、践行初心使命是永恒的课题。我们必须坚持慎终如始、善作善成，把巩固拓展学习教育成果作为一项长期的重大政治任务，融入日常、抓在经常。

（一）强化思想引领，在学思践悟中筑牢政治忠诚根基

理论上的清醒是政治上坚定的基础。各级党组织和广大税务干部要把理论学习作为终身追求，持续在学懂弄通做实中央八项规定精神上下功夫。

一是严格落实“第一议题”制度。将学习中央八项规定精神及相关重要文件、指示批示作为党委会、局务会等各类会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实措施，确保思想和行动与党中央保持高度一致。

二是推动学习常态化长效化。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，通过集中学习、个人自学、小组研讨等多种方式，定期组织学习交流活动，不断加深对中央八项规定精神的理解和把握。

三是发挥领导干部示范引领作用。各级领导干部要以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神，为广大税务干部树立榜样。在学习中要先学一步、学深一层，在工作中要严格要求自己，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（二）坚持问题导向，在真改实改中净化税收政治生态

敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势。巩固学习教育成果，关键就是要发扬自我革命精神，持续用力抓好问题整改。

一是深入开展“回头看”。对学习教育中查摆出来的问题进行全面梳理，建立问题台账，逐一对照检查整改落实情况。对尚未整改到位的问题，要分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改期限，确保问题整改见底清零。

二是勇于动真碰硬。对一些深层次、顽固性问题，要敢于啃硬骨头，敢于触及矛盾和利益。要加大对违规违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。

三是强化监督执纪。充分发挥纪检部门的监督作用，加强对学习教育成果巩固情况的日常监督检查。建立健全监督机制，创新监督方式方法，拓宽监督渠道，及时发现和纠正存在的问题。对监督检查中发现的问题，要严肃追究相关人员的责任。

（三）注重固本培元，在建章立制中构建长效保障机制

要将此次学习教育中行之有效的“当下改”措施，转化为指导未来的“长久立”机制。

一是系统总结成功经验。对学习教育过程中形成的好做法、好经验进行全面总结提炼，上升为制度规范。要注重制度的科学性、合理性和可操作性，确保制度能够真正发挥作用。

二是完善核心制度体系。结合税收工作实际，进一步完善公务接待、会议管理、财务管理等方面的制度规定，明确标准和要求，堵塞制度漏洞。同时，加强制度之间的衔接和配套，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

三是创新干部管理模式。建立健全干部考核评价机制，将作风建设纳入干部绩效考核体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。加强对干部的日常管理和监督，及时发现和解决干部在思想、工作、生活等方