全市组织工作总结材料汇编（3篇）

全市组织工作总结材料

党建引领“共富工坊”奏响农村共同富裕协奏曲，“邻聚力”工程激发城市党建引领基层治理内生动力，“万名干部助万企”送服务、促发展，党员干部进网入格守小门、保平安。

按下xxxx年的回放键，全市组织系统坚持“强政治、防风险，勇变革、走前列”，紧紧围绕xx发展大局选贤任能、强基固本、聚才引智，交出了一份高质量的“组工答卷”。

一、凝心铸魂筑牢奋进新征程思想根基

理论滋养初心，思想引领使命。一年来，全市组织部门始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大党员干部真学、真信、真用，凝聚奋进“三高三新”磅礴力量。

聆听报告、分组讨论、认真自学一期期精心准备的培训班，一堂堂深入透彻的宣讲课，一次次鲜活生动的互动交流，让党的二十大精神如春风化雨滋润心田。

我市充分发挥各类培训主阵地和网络学院等平台作用，深入实施党员教育“三百计划”，分领域、分专题、分层次开展集中培训，教育引导广大党员干部把党的创新理论转化为锤炼党性、推动工作的强大力量。

二、党建赋能彰显护航中心硬核担当

中心大局在哪里，组织保障就跟进到哪里。一年来，全市组织部门始终坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放在大局中谋划推进，切实强化担当力，有效提升贡献度。

聚焦稳进提质，牵头开展“万名干部助万企”精准服务活动，发动全市xxxx名干部下沉一线、扶工助企。一个个困难的解决，一件件实事的帮办，进一步拉近了党委政府和企业的距离，提振了xx民营企业发展的信心和决心。

聚焦助跑共富，在全省率先探索党建引领“共富工坊”建设，建成工坊xxxx家，吸纳从业人员x.x万人，发放报酬x.x亿元，助力村集体增收超xxxx万元，有力推动农民增收、集体增富、企业增效，“人人有事做、家家有收入”的共富效应不断放大。

聚焦疫情防控，深化落实“十力大考”专项行动，快响激活平战转换组织动员体系，出台暖心服务和关心关爱“双十条”，组建xxxx支小分队进网入格送服务，牵头推动落实关心关爱一线医护人员财政专项资金x.xx亿元。

三、选贤任能锻造堪当重任高素质干部队伍

党的事业，关键在人，关键在干部。一年来，全市组织部门坚持新时代好干部标准，紧扣经济社会发展需求和领导班子建设需要，不断推进干部队伍干部工作系统性重塑扎实推进，持续提升各级领导班子整体功能和活力。

坚持把考察识别干部的功夫下在平时，将考人考事深度结合，把践行“两个先行”、奋进“三高三新”主战场作为干部勇于担当、敢于斗争的大考场。深化公务员平时考核提质增效行动，加强专项考核、一线考核，真正达到“考准、考实、考严”。

深化实施“薪火工程”，不断健全完善推动优秀年轻干部脱颖而出、成长成才机制。加强干部实践锻炼和专业训练，市县联动新选派xxxx多名年轻干部参与“五线历练”，首次探索实施县（市、区）之间互派挂职，持续把干部放到改革发展稳定第一线和艰苦复杂地方、关键吃劲岗位磨练。

聚焦激励与约束并举，深化“两个担当”良性互动，严格落实《xx市领导干部不担当不作为问责处理实施办法（试行）》，加大领导干部能上能下力度，市县联动开展纠“躺平”治“佛系”工作，让以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明、更得人心。

党的二十大召开之际，xx荣获全国“人民满意的公务员”，x名个人获评全省“人民满意的公务员”，x个集体获评全省“人民满意的公务员集体”，这是对担当实干者的充分肯定和最好褒奖。

四、强基固本推进基层党建全面提质增效

九层之台，起于累土。一年来，全市组织系统坚持大抓基层、大抓基础，分领域统筹推进、分类别具体指导，推动各领域基层党建互联互动、共建共享、全面提升，基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。

精准谋划，强势推进现代社区建设。成立市委书记和市长任双组长的现代社区建设领导小组，纵深推进x大改革、xx项行动落地见效，融合型大社区基层治理改革等xxx项工作列入省级以上试点，xx个省级以上现场会在我市召开，xx项工作在省级会议上作经验交流。

夯基垒台，持续夯实城乡治理基础。大力推进党建统领网格智治，优化设置网格xxxxx个、微网格x.x万个。开展乡镇（街道）领导班子“接续干、理旧账、破难题”专项行动，持续做好乡镇换届“后半篇文章”。全面开展“党员进社区、幸福进家门”服务行动，深化“社区吹哨·党员报到”活动，全市在职党员累计服务xx.x万余人次，线上线下认领微心愿xx.x万余个，帮助解决各类问题x.xx万余个。

红色引领，有效加强两新组织作用发挥。实施政治铸魂领航工程，全市两新党组织全覆盖建立“第一议题”制度，省双管企业党组织全覆盖建立“三联三会”制度。扎实推进新业态新就业群体党建，市县全覆盖建立交通运输行业党委，新兴领域党的建设“两个覆盖”有效提升。深入开展两新组织党组织“为企办实事、服务当先锋”活动和“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动，合力破解涉企难题xxxx个，为企业发展注入强劲红色动能。

五、聚才引智夯实高质量发展智力支撑

济济多士，乃成大业。一年来，全市组织部门深入实施人才强市首位战略，扎实推进人才制度和政策创新，全方位培养引进用好人才，多项引才数量创历史新高。

我市制定实施x批次《xx市人才发展体制机制综合改革试点方案》，系统重构“xxx精英计划”工作体系，出台《高质量实施“引人留人”三年行动计划》xx条措施，探索打造长三角人才服务“数字广场”，人才引育工作不断取得新成效。

引才用才，关键在于事业和平台。聚焦xx“五大城”产业新布局和xx湾科技走廊建设，推动人才链与创新链、产业链深度融合。加快建设“一区一谷一带一圈”核心“首建区”，与浙江大学合作推进浙江省高档数控机床技术创新中心创建，启动建设长三角（xx）海洋产业技术研究院。持续放大x机电产业工程师协同创新中心和天台汽车零部件工程师协同创新中心省级试点运行效能，努力打造工程师之城。

留住人才，还要在“关键小事”上下功夫。紧盯解决人才关心的签证落户、子女入学、住房医疗等急事难事，发放政策兑现经费x.x亿元，首批人才公寓完成出售。建立市县重点人才工作推进例会制度，一事一专班协调解决重点问题xx项。深化人才创新创业“一件事”改革，迭代升级“台智汇”网上人才服务综合体，持续拓展人才码服务场景，近悦远来的人才生态正加快形成。

全市组织工作总结材料

历史的画卷翻开新的篇章，岁月的年轮镌刻奋斗足迹。

xxxx年，是党和国家历史上极为重要的一年，是xx发展殊不寻常、极具意义的一年，也是xx组织工作扎实推进、成果丰硕的一年。

回眸这一年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来x考察重要讲话重要指示，聚力“四要三出”目标要求，改革创新、攻坚克难，各项工作得到新提升、取得新成效，为xx高质量发展提供了坚强组织保证。

“整镇过硬、整县提升”活动被《xx工作交流》刊发，“党建引领、法融网格、共治共享”基层社会治理模式荣获中国改革xxxx年度地方全面深化改革典型案例，全省县域“小个专”党建工作会、全省定点帮扶和驻村帮扶工作现场推进会在xx召开，在全省组织部长会议、全省公务员工作推进会、全省城市基层党建引领基层治理工作推进会等会议上交流发言x次，新华社《内部参考》《人民日报》《党建研究》《中国组织人事报》《xx日报》等中省主流媒体宣传报道我市组织工作经验做法xxx余次。

一组组数据，记录着组工干部拼搏进取、砥砺奋进的坚实脚步！一项项成绩，印证着组织部门真抓实干、勇毅前行的奋斗成果！

一、凝心铸魂思想根基更加牢靠

理论滋养初心，信仰铸就忠诚。一年来，全市组织系统坚持把党的政治建设摆在首位，以迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻大会精神为主题主线，持续用党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

创新理论深入人心。“我们品味到了真理的味道！”走出全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，一位学员发自肺腑地说道。党的二十大召开以来，各级党员干部纷纷走进课堂，深学细悟、开展研讨，迅速掀起了学习贯彻热潮。一年来，全市组织系统深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类举办学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神专题研讨班、学习班，扎实推进干部集中轮训和党员培训，教育培训党员干部x.x万余人次，党的创新理论更加深入人心。

充电赋能增强信心。周末时间，来自县市区和市级部门的“一把手”齐聚市委党校，津津有味地聆听着省级部门领导和专家教授的精彩授课。一年来，聚焦高质量发展主题和全市工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么，举办x建设、财政政策与金融工具应用、自然资源领域政策、乡村振兴等专题培训班xx期，培训县级以上干部xxxx余人，着力提升各级领导干部推动高质量发展的能力。实施新时代基层干部主题培训行动计划，轮训村“两委”班子成员、驻村第一书记和工作队员x.x万多人次，基层党员干部推动乡村振兴的信心更大、本领更强、底气更足。

红色资源浸润初心。将xx等红色资源作为加强党员干部党性教育的鲜活教材，一体推进xxx干部学院建设、x革命纪念馆园区整体保护和布展提升，开发干部教育培训星级课程xx多门，建设提升现场教学点xx个，xxx干部学院入选中组部省级党性教育干部学院目录，《党的利益在第一位》x革命故事文艺演讲网络直播观看人数突破xx万，红色精神在xx大地焕发新的活力。

二、育选并重干部队伍更加过硬

事业成败，关键在人。一年来，全市组织系统认真落实新时代好干部标准，持续优化选育管用体系，以干部队伍高素质保障发展高质量。

鲜明导向立标尺。坚持把政治标准放在首位，完善领导干部政治体检制度，推行干部政治表现正向评价和负面清单测评、政治表现鉴定等制度，把好把严政治关这个首要之关。注重在重大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨砺和考察识别干部，强化重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，引导广大党员干部在加快高质量发展实践中出实招、下实功、干实事。

优化结构强队伍。对换届后县市区党政领导班子运行进行“回头望”、市级部门和平台公司领导班子全覆盖综合研判，走出去了解干部、逐班子深入分析，着力优结构、强功能、增活力。出台后备力量培养“三百工程”《实施意见》，加强年轻干部配备监测预警，推进干部队伍梯队建设。统筹做好公务员考录、调任、遴选等工作，推荐表彰全国“人民满意的公务员”x名，全省“人民满意的公务员”x名、“人民满意的公务员集体”x个。

严管厚爱增干劲。制定激励干部干事创业《具体措施》，将项目建设、招商引资、xx—xx一体化、打造x科技成果转化先行区等重点工作考核结果与干部选拔任用紧密结合，一批表现优秀的干部得到提拔重用或晋升职级。坚持从严管理监督干部，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强干部全方位管理和经常性监督，推行不足提醒谈话制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平。全市选人用人、从严监督管理干部满意度测评位于全省前列。

三、强基固本基层基础更加坚实

欲筑室者，先治其基。一年来，全市各级坚持大抓基层的鲜明导向，建立“管理项目化、落实清单化、推进节点化”机制，确定基层党建工作xx大重点项目、xx项重点任务和xx项创新项目，纵深推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

党建引领点燃乡村振兴“新引擎”。创新开展“整镇过硬、整县提升”活动，健全县镇村抓农村党建“xxx”目标体系和责任体系，以镇村党组织全面过硬引领乡村振兴。实施村干部学历提升工程，xxx名村干部入学杨凌和xx职业技术学院“深造充电”。开展驻村干部“五治”强作风提素质、乡村振兴“村官大叫板”活动，评选表彰“担当作为好支书”、优秀驻村第一书记和工作队员xxx名，让乡村振兴的“车头”更有力。

共建联建激活基层治理“新动能”。面对疫情大考，扎实开展“双报到·为民行”活动，全市各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，帮助解决各类问题x.x万多个，让党旗在基层一线高高飘扬。加强社区物业党建联建，构建党组织领导的社区居委会、业主委员会和物业服务企业协调运行机制。出台“x+x”文件，社区工作者职业体系、薪酬体系、管理和考核办法进一步健全。新建或改扩建社区党群服务中心xxx个，打造群众家门口的“红色阵地”。培育形成“xx”等党建工作品牌，实现了“一县一品牌”、市域全覆盖。

扩面提质构建全域党建“新格局”。拓展百名领导干部包联百户国有企业助力纾困办实事“双百”行动，深化模范机关创建，全面落实党组织领导的校长、院长负责制，持续推动国企党建“提质”、机关党建“创先”、事业单位党建“培优”。坚持“两个覆盖”并重，全面加强“小个专”党建、新业态新就业群体党建工作，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

精准施策注入党员队伍“新活力”。出台发展党员联审、票决、责任追究等制度，举办全市党务干部发展党员工作专题培训班，开展发展党员违