2021年县委书记及常委领导班子成员述职报告汇编（8篇）

县委书记2021年述职报告

按照工作要求，现将本人2021年工作完成情况和依法决策情况作以汇报。

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，全面加强党的领导。认真贯彻落实中央和省市委关于法治建设的各项决策部署，重视法治学习，提升法治素养，不断增强依法执政、依法办事能力，在思想上政治上行动上始终同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加笃定、“两个维护”更加坚决。召开县委全面依法治县委员会第三次全体会议，学习省市相关会议精神，制发《中共xx县委全面依法治县2021年工作要点》，研究部署2021年法治建设重点工作。组织召开县委常委会听取2021年法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题。

（二）切实履职尽责，统筹推进法治建设。严格落实第一责任人责任，召开全县普法专题会议xx次，制定五年规划，通过法治宣传教育决议，明确任务，靠实责任，推进“八五”普法全面启动。把法治建设列入县委常委会工作要点，建立常委会前学法制度，学习《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，不断提高领导干部运用法律法规处理复杂问题的能力水平。把法治建设纳入全县各乡镇、各部门综合考核和绩效考核指标体系，坚持任前考法制度，检验干部运用法治思维处理复杂矛盾的能力。

（三）坚持学法用法，树牢法治思想观念。主动适应全面推进依法治国新常态，牢固树立法治意识、弘扬法治精神，不断推进法治xx建设。组织领导干部专题学习xjp法治思想xx余次，县直各部门专题学习xjp法治思想xx余次。利用业余时间自学《宪法》《民法典》等相关法律法规，提高了自身运用法律法规处理复杂问题的能力水平。将xjp法治思想列为县委理论学习中心组2021年度学习的首要内容，及时传达贯彻党中央关于全面依法治国的重大决策部署以及省委全面依法治省、市委全面依法治市工作会议精神和工作要求，深刻领会依法治国的科学内涵和法治建设的重大意义，主动运用法治思维推动经济社会发展、化解社会矛盾，不断提升依法执政水平。

（四）狠抓制度建设，规范党内依法决策。加强党内制度建设，落实落细党内法规制度建设的主体责任，完善党内法规制度建设的监督考核与激励机制，将党内法规制度建设情况作为党员领导干部考核的重要依据，不断提高党内制度执行力。依法开展规范性文件清理、行政执法主体清理、法律顾问等工作，依法执政能力不断提高。2021年规范性文件合法性审查率达xxx%，对现行有效的xx件规范性文件进行清理，共保留规范性文件xx件、修改x件、废止xx件。法律顾问依法审查重大合同xx件、重要决策方案xx件，代理行政应诉案件xx件。

（五）加强宣传教育，提高全民法治意识。打造“订单式”普法模式。创新开展“订单”式普法宣传，现面向全县社会各界征集法律需求意见，开展专项法律宣讲活动xx次。深入开展“法律七进”。深入企业、公共场所开展讲法、送法活动xx次，发放《宪法》、《民法典》等普法宣传资料xxxxx余份，解答问题xxx余个，受益群众xxxx余人。开展“法律大集”普法宣讲x次，现场解答财产继承、家庭纠纷、邻里矛盾等法律问题xx余件，发放各类宣传资料xxxx余份。开展送《民法典》宣讲进机关活动x次，发放《民法典》宣传手册xxxx余份。开展法治进校园x次，发放青少年法律常识手册xxx余册，覆盖全校师生xxx余人次。

二、存在问题

（一）法治建设重视不够。“关键少数”对法治建设工作重视程度不够，部分乡镇和部门，还没有把依法治县同全县社会稳定和经济发展这两大主题结合在一起，没有形成系统的法治思维。

（二）法治观念树得不牢。领导干部在学法、用法上还存在死角死面，还没有完全树立起“法律至上”的理念，运用法治思维和法治方式的能力水平亟待提高。

（三）专业法制人才匮乏。乡镇和个别执法单位没有设立专门的法制审核机构，专业法制人才资源紧缺，影响法制工作的有效开展。

三、下步工作

（一）严格落实主体责任。建立第一责任人职责清单，切实履行法治建设组织者、推动者和实践者的职责，自觉把各项工作纳入法治化轨道，对法治建设重要工作亲自部署，确保法治建设制度在我县落实落细落到位。

（二）提升法治能力建设。坚持县委常委会议会前学法、中心组理论学法等制度，带头学法、懂法、用法，加大对新提拔领导干部的法律知识考核力度，进一步加强法治队伍建设，努力提高行政执法人员执法能力。

（三）促进法治工作落实。聚焦工作重点，找准突破口，加强协同配合，有效形成全面依法治县的整体合力，确保法治建设各项工作落地落实，为加快县域经济发展，增进民生福祉贡献法治力量。

县委副书记2021年述职报告

按照市委组织部关于做好领导干部2021年度考核工作要求，现将个人年度履职情况报告如下。

一、加强学习，提升政治理论素养

始终坚持把加强理论学习作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加县委理论中心组学习、个人自学等多种方式，认真学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届五中、六中全会，省委十二届和市委十三届历次全会，中央和省市委经济工作会议、农村工作会议、信访工作会议精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动坚决维护xjp总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合党史学习教育，坚持学原著、读原文、悟原理，围绕伟大建党精神等主题，积极参与研讨发言，并观看“一百堂党史课”x期，参观全国红色教育基地--江桥抗战纪念馆，进一步提升了政治领悟力、政治执行力、政治判断力。严格落实意识形态工作责任制，始终坚持党管意识形态，将意识形态工作与分管工作一同部署、一体推进，全力推动意识形态“七个纳入”。结合县情实际，又重点学习了关于乡村振兴、法治建设、信访维稳等相关知识，全面提高理论指导实践的能力。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，增强了党性修养，坚定了理想信念，提高了驾驭全局的工作能力，为省市县委各项决策部署在我县落地开花奠定了坚实的理论基础。

二、履职尽责，本职工作有序推进

在市信访局工作期间。一是以“我为群众办实事”为中心，全力解决群众合理诉求。受理信访事项xxxx件，到期应办结xxxx件，全部办结，其中有理和部分有理访xxx件，化解xxx件，化解率xx.xx%。中联办集中治理重复信访、化解信访积案专项工作共下交信访事项xxxx件，已全部上报化解并通过省审核，审核通过率xxx%。“十大领域”突出问题下交信访事项xxxx件，上报化解xxxx件，化解率xx.xx%，超额完成省确定三分之一的阶段目标任务。完成首批国家信访专项资金（xx.xx万元）信访事项的申报工作，x件疑难复杂信访事项已经

通过省局审核。二是以信访制度改革为突破，全面推进信访工作高质量发展。省信访局已将我市创新开展的网上信访代理纳入全省工作要点、列入目标考核内容，并在全省推广。共受理网上信访代理信访事项xxx件，占网投初件的xx%，其中有理和部分有理访xxx件，化解率xx.xx%。积极开展初次信访事项办理质量评审工作，共受理初信初访信访事项xxxx件，到期办结率xxx%，有理和部分有理访化解率xx.x%。三是以“大督查大接访大调研”为抓手，全力维护社会稳定。深入开展“大督查大接访大调研”活动，就贯彻落实市委建党xxx周年期间信访稳定工作要求、重点人员稳控、乡镇（街道）联席会议机制建立等八个方面，对x个县（市）区和访量较大的x个市直部门单位进行实地督查，并下沉到信访矛盾突出的乡镇（街道），有针对性地进行业务指导。配合省精准督查组，对我市发生的x人次进京非访信访事项，进行实地精准督查，共计追责xx人。对x件次、xx人次外围清理人员，向有关县区下发了交办函，全部落实了包案领导和稳控措施。

在xx县工作期间。一是现代农业加快发展。坚持以藏粮于地、藏粮于技推进农业提质增效。建设高标准农田xx.xx万亩，总面积居全省前列。全面完成黑土地保护整建制试点任务。更新大型农机xx台套，农机智能化率达xx%。治理侵蚀沟xx条、全省进度最快。持续加大农业基础投入，筑牢稳产增收“压舱石”，粮食总产xx.x亿斤，同比增长xx.xx%，位列全市第二。围绕主导产业发展，打造高标准专品种基地，落实马铃薯、大豆、鲜食玉米等基地xx万亩，为加工转化提供优质“第一车间”。建成“畜禽粪污+蚯蚓粪+有机鲜姜”生态产业链模式，探索出农业废弃物资源化利用新途径，催生了具有地域标志的特色产业。二是信访维稳成效明显。始终坚持依法治访，严格落实信访工作责任制，畅通信访渠道，加大矛盾排查和积案化解力度，妥善处理群众问题。共受理信访案件xxxx件次xxxx人次，县级领导接访xxx件次xxx人次，化解xxx件次，有理、部分有理化解率xxx%。领导包案xx件次，有理、部分有理化解率xxx%。重访治理、化解信访积案案件第一批xxx件，化解xx件，视为化解xx件，未化解x件，属地稳控x件，化解率达到xx.xx%。依法处置违法上访人员xx人次，行政拘留xx人次。群众反映强烈的房屋拆迁、土地征用、农村土地、劳动保障、优抚救济等合理诉求有效解决。我县信访工作正在由“稳控”向解决合理诉求、依法打击缠访闹访转变，信访被动局面实现彻底扭转，排名处于全市前列。三是安全生产形势稳定。严格落实安全生产责任制，认真学习省市县委关于安全生产的各项决策部署，积极参加县委国安委会议、县委常委会议等各类会议，研究安全生产工作，并多次到粮食企业、宗教场所等重点领域、关键环节开展监督检查，全力加大对分管领域安全生产责任落实力度，全年共发生一般火灾事故xxx起，同比下降xx%；一般交通事故xx起，同比下降xx.xx%，未发生重特大安全生产事故。四是党的建设稳步推进。认真履行协助县委书记抓党建工作职能，压实“一岗双责”，深入落实管党治党责任，不断夯实党建基础，各级党组织凝聚力和战斗力明显增强。提升队伍建设，始终坚持好干部标准，注重识别、选拔任用信念过硬、政治过硬的干部，提拔重用表现突出的干部xxx名，向“下”调整干部xx名。选拔xx名“五方面人员”、xx名xx岁以下年轻干部作为乡镇换届人选。畅通调任转任渠道，调任x名事业干部，转任x名参公干部，对xxx名表现优秀的干部进行职级晋升。夯实基层组织，xxx个行政村、x个社区共选出村（社区）“两委”委员xxx人，实现了能力、学历、年龄的“两升一降”，全市率先完成全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举。加强作风建设，查处形式主义、官僚主义xx件xx人，查处群众身边腐败和作风问题xxx件xxx人，第一种形态处理xxx人次，占比xx.x%，切实形成了警示震慑。同时，扎实抓好县委常务、工会、共青团和妇联等工作，均取得良好成效。

三、严于律己，不断加强自身建设

带头改进工作作风，严格落实民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，能够站在全县大局角度积极建言献策。带头严格遵守中央“八项规定”和《准则》《条例》，讲规矩、重法纪、知敬畏，并加大分管部门作风整顿力度，坚持厉行节俭，从不接受任何宴请、从不去任何娱乐场所、从不超越职权搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，真正做到为民、务实、清廉，维护了党员干部的良好形象，无党政纪处分情况。认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，切实领会加强对“一把手”和领导班子监督的重要意义，带头落实党内各项监督制度，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉，累计约谈分管领域“一把手”x次。工作中存在的不足。一是理论学习不够深入，系统性和实效性不强，学用

结合不够紧密。二是调查研究还不深入，真正接触群众不多、了解情况不全、解决问题不够。三是抓落实力度还不够，对一些工作还停留在开会部署和提要求上，跟踪问效和督促落实不够经常。今后工作中，我将对这些问题努力加以整改。一是强化理论武装。深入学习党的十九大、十九届历次全会、省市县委

全会精神，武装头脑，强化修养，提升工作能力。二是深入开展调研。结合乡村振兴、信访维稳、统战、群团等工作，多到基层一线，汲取智慧，倾听诉求，查找不足，了解实情，不断提高服务群众的工作水平。三是抓好贯彻执行。研究制定步步为营、环环相扣的招数，全面及时抓好各项决策的贯彻执行，坚决把上级和县委的决策部署落到实处。

县委常委、组织部长2021年述职报告

2021年，我始终坚持xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委决策部署和县委中心工作，深入贯彻新时代党的组织路线，认真履行职责，积极创新创优，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、提高站位，强化学习，不断提升政治素养和能力

1.加强理论修养，坚定理想信念。不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，坚持“两学一做”常态化，严格按照党史学习教育要求，深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，年内共参加县委中心组专题党史学习xx次及各类集中学习xx余次，认真撰写心得体会，个人撰写的《聚焦六大队伍建设深入贯彻落实新时代党的组织路线》等多篇文章在《xx党建》平台发表。

2.围绕中心大局，主动担当作为。一是隆重开展建党100周年系列庆祝活动，高质量举办“两优一先”表彰颁奖仪式，现场访谈表彰包括建国前老党员、老战士在内的各条战线优秀党员xxx名、党组织xx个，“七一”前走访慰问困难党员、功勋党员xxx人，发放奖金和慰问金xx.x万元，颁发“光荣在党xx年”纪念章xxxx枚。二是坚持以党建引领助力疫情防控，在隔离点、卡点内成立抗疫临时党支部xx个，其中成立了x个承接黑河市隔离转运任务隔离点临时党支部，动员组建xxxx人的党员志愿者队伍，建立xxx支党员先锋队，设立xx个“党员先锋岗”，年初紧急下拨党费xx余万元，采购卡点值守“党建暖心屋”xx个，发挥党建力量抗击疫情事迹多次被xx先锋网等媒体争相报道。三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，确定了县领导牵头化解积案、全生命周期服务企业等x大专项行动、xx大提升工程，xxx项多年难解决、群众反映集中的问题，截止去年xx月末全部办结，其中蚯蚓养殖处理粪污解决养殖污染经验做法被央视报道，实践活动取得了良好的社会效果，群众满意度明显提升。四是紧盯安全生产，深入贯彻xjp总书记关于安全生产的重要指示精神，严格落实领导干部联系点制度，年内深入党建、企业联系点xx次，走访检查必看安全生产工作，同时，对县域内在建项目、企业等多次就安全生产进行专题调研督导。

3.严密组织程序，确保换届成功。全市率先完成村级换届工作，带领换届专班逐村逐人逐事把关，选用xx名致富能人任村书记，每村至少配备x名xx岁以下“两委”，村书记平均年龄xx.x岁，全市最年轻，大专及以上学历达到xx.x%，学历、年龄实现“一升一降”；乡镇换届时，对xx个乡镇逐一进行走访调研，先研究乡情再选配干部，“五方面”人员、年轻干部全部公选产生，年轻干部达到了xx%的配备比例，换届后乡镇领导班子得到了整体优化，基层治理能力明显增强。认真细致筹备县党代会、人代会、政协会，四个班子换届工作如期、规范、有序完成。干部面貌焕然一新，政治生态风清气正，截至目前，没有任何不良反映，得到了省市换届督导组高度认可。

4.狠抓意识形态，筑牢思想根基。将意识形态工作纳入年度乡镇、部门领导班子和科级干部考核的重要内容，持续举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中轮训班。经常性开展谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地解决存在的倾向性、苗头性问题。严格管控远程教育网，发挥互联网党委作用，严密防范网上意识形态渗透。将意识形态纳入党校教学内容，严把课堂教学质量关，强化对教职工的党性教育。

5.推进法治建设，优化党风政风。将法治教育纳入干部教育培训总体规划，把宪法法律列入党委（党组）学习内容，充分发挥党校教育主阵地作用，精心设置领导干部教育的法治课程，年内多次组织领导干部专题学习xjp法治思想和全面依法治国新理念、新思想、新战略，党风政风持续向好。同时，将各党委（党组）履行推进法治建设职责情况纳入班子年度考核评价体系，干部队伍的法治意识稳步提升。

二、大胆创新，勇于实践，奋力开创组织工作新局面

1.领导班子和干部队伍建设得到新加强。一是坚持精准科学选人用人。树立鲜明正确的选人用人导向，2021年，提拔重用表现突出的干部xxx名，向“下”调整干部xx名，对提拔重用满一年的xx名干部进行期满考核。从“五方面人员”中选拔xx名进入乡镇领导班子。调任xx名事业干部，转任x名参公干部，打破了我县xx年来调任干部“零”的历史。二是健全干部激励机制。全面落实《xx县进一步激励干部新担当新作为暂行办法（试行）》《关于进一步落实带薪休假制度的通知》等系列举措办法，同时，充分发挥职级晋升“指挥棒”作用，对xxx名表现优秀的干部进行职级晋升，有效调动了广大干部干事创业活力动力。三是注重年轻干部培养与使用。深化和完善年轻干部培养锻炼机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，通过换届配备xx岁以下乡镇领导班子成员xx人，其中xx岁以下年轻干部xx人，有x名年轻干部担任乡镇党政正职，达到了市委配备要求。储备年轻干部xxx名，先后选派xx名年轻干部到上海市农业部门、省市发改局及一线岗位挂职锻炼，年轻干部选拔培养更加科学合理。四是统筹做好干部教育培训。依托县委党校共举办了各种培训班xx个班次，培训xxxx余人次。与齐市广播电视大学联合办学委托培训，以不低于xx%的比例学费补助的方式开展“学历提升工程”，共xxx人报名参学，使干部队伍整体学历、能力得到了双提升。五是重点推进干部人事档案数字化建设。投入资金xxx余万元，完成了智能化库房建设，实现“四室”分开的管档要求，完成数字化档案制作xxxx余本，与市委档案信息系统实现连通。六是推进作风整顿走向纵深。有序推动“基本业务+”，开展业务理论培训xxx次，累计培训xxxxx人次；举办练兵比武活动xx次，xxxx人次参与；加大“走流程”推进力度，参与“走流程”领导干部xxx人次，发现问题xxx个，已全部整改到位。作风整顿经验做法先后被多家上级媒体刊发报道。

2.基层党建工作取得新成绩。一是牵头实施党建创新项目。重点抓强全产业链党建，牵头实施“村企支部联建，助推乡村振兴”党建创新项目，试点工作在xx个乡镇全面铺开。据不完全统计，在总支统筹下，联建村集体节约支出xx.x万元，增收xx.x万元。二是高标准打造党建特色村。持续实施党建示范村建设工程，年内xx个村改造升级完成后，全县xxx个村全部达到示范村标准；组织优秀乡镇党委书记和村党支部书记，围绕特色产业、乡村振兴等方面，赴xx、xx、xx等外埠xx个村和社区学习先进经验，建成了xx镇xx村xx事迹陈列馆、xx镇xx村党群服务中心等x个党建特色村。三是驻村帮扶成效显著。在全市率先完成x名软弱涣散村第一书记和xx支工作队xx名队员选派（轮换）工作，对相应管理机制进一步完善，成立了x人专门驻村管理机构，制定了《xx县驻村第一书记和工作队管理办法》，在组织保障、管理措施、履职能力和激励保障四个方面强力推进，市际交叉互检中对我县驻村工作评价第一。四是统筹推进各领域党建整体提升。城市党建上，新招聘xx名年轻高学历社区工作者，网格上组建党支部，实现小区党组织书记“一肩三挑”有效覆盖；有序开展“两新”、国企党建“回头看”活动，新成立百大项目党组织x个、配备党建工作专班x支、组建xx名助企党建辅助员队伍；开展红色教育进校园特色党建活动，推进公立医院党建助推疫情防控等工作，各领域党建工作水平全面提高。五是全力推进村集体经济高质量发展。全面实施“清化收”，累计收回违规发包机动地xx.x万亩，化解债务x.xx亿元，村集体增收xxxx万元。建成北联镇新兴村甜玉米加工项目，集体年增收xxx万元，以及河南乡二河村小菜园、曙光乡全富村蔬菜大棚等一批特色经济专业村。特色做法入围改革开放xx年地方改革创新案例。六是进一步完善村级保障激励机制。投入xxxx余万元，全面提升村、社区干部保障水平。在职村“老三位”养老保险全部缴纳；离任村“老三位”补偿（补贴）全部发放，标准一次性提至全市上游水平；社区工作者薪酬一年两次提标；驻村工作队补贴全部列入预算。七是扎实推进老干部党建。投入xxx余万元改造老干部活动中心xxxx平方米；深入开展“一县一品”创建活动；组建银发党史学习教育宣讲团，开展党史集中宣讲xx余场；深入实施荣誉退休制度，适时举办全县干部荣誉退休仪式，为退休干部精心制定了“八个一”关爱宝盒，敬老爱老氛围更加浓厚。八是积极推进党建引领基层治理。推行“网片一体化”综合改革，在全县城区及xxx个行政村划分“党建+治理+服务”网格xxxx个，办结事项xxxx个，办结率xx.xx%，其中延续xx多年的早市异址搬迁被人民网、央视新闻等多家频道报道。九是加强党员队伍建设。年内共发展党员xxx人，发展党员问题排查工作在全省做经验交流。认真落实组织生活基本制度，依托县域内毛岸青纪念馆、陈玉霄事迹陈列馆等红色资源为主体，高质量开展主题党日活动。创新了流动党员委托流入地管理，成立驻地党小组、网上党小组等管理模式，党员教育管理更加灵活高效。

3.人才事业发展开创新局面。一是人才工作统筹推进合力进一步加强。结合县情实际，出台了《xx县深化人才发展体制机制改革工作方案》《xx县“双招双引”工作实施方案》等32项人才集成政策框架体系。全年先后组织召开多次人才工作领导小组会议、部门间协调会议。同时，严格执行目标责任制考核，依据部门职能、乡镇实际，分类设置考核指标x项xx条，督查考核更加精准高效。二是人才引进力度进一步加大。组织开展招商引智活动xx次，对接企业xx家，洽谈项目xx个，对接各类企业人才xxx人。柔性引进博士、博士后、博士研究生导师共xx名，刚性引进硕士研究生x名，引进高级管理型、技能型人才xx名。通过实施名校优生、公务员、成手人才和“春风行动”等招聘活动，引进高校毕业生xxx人，人才引进实现“量质齐升”。三是人才培养模式进一步创新。分两期在上海交大举办了“全面推进乡村振兴暨发展产业项目和招商能力提升专题培训班”，组织各乡镇党政正职、业务骨干以及优秀年轻干部共计xx人参加培训，此次培训是xx县近年来组织的规模最大、规格最高的一次异地培训，也是上海交通大学承办的全国第一个县级层面的专题培训，促进县乡干部开阔视野、提升本领。四是乡村人才建设进一步夯实。组织规模种植户参加全省基层农技推广骨干培训班、省植保大讲堂、“三区”人才培训班x次。聘请职业经理人x名，培育“三型”职业农民xxx人，特聘农技员x名。县职教中心与企业联合开办“瑞信诚畜牧兽医订单班”，为企业订单式培养专业技术人才xx人。五是“招商引智”队伍逐步壮大。在全市率先派出专职招商引智队伍，先后在上海、xx、北京设立xx“招商引智”工作服务站，参与招商引智专业人才x人。目前已提供招商引智线索xxx条，初步达成意向合作xx个（家），联系意向来克创新创业各类人才xx人。六是企校政合作进一步深化。与东北农业大学和华源有机食品公司“产学研”合作成功签约。成功吸引东农张淑珍头雁工作站子站落户xx。上海农科院与xx再度合作，增设了上海农科院玉米研究中心（xx）工作站，通过积极争取，清华大学已确定在xx建立乡村振兴工作站。七是人才工作信息化水平进一步提高。在县级媒体开设xx个专栏、刊发信息xxx篇；在市人才办“齐聚英才”公众号刊发信息xx篇；典型经验被中国经济新闻联播、极光新闻、xx日报、xx日报等国家、省、市级主流媒体推广xx篇。八是人才服务保障能力进一步增强。提高三类人才公寓使用率，入住率达到xx%以上。针对名校优生、选调生等青年人才共计发放购房补贴xxx万元、享受政策人员xx人，为符合条件的人才兑现租房补贴xx.x万元。开展各类走访、座谈、慰问活动xxxx余次。

三、公道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象

我深刻认识到组织部门是管干部、管党员的部门，是倍受社会各界关注的“特殊部门”，作为一部之长，能自觉接受各方面监督，带头树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。

一方面坚持正确行使权力。作为组织部长，始终保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。尤其在干部选拔任用中，能够认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，执行规范动议、征求意见、任前公示等程序，做到凡提五必，严格按程序办事，确保选人用人的公信度。另一方面深入推进从严治部。带头促进组工干部转变作风，制发《组织部综合工作制度》，用制度管人管事，规范机关政务，约束干部言行。坚持部长办公会议事决策规则，

真诚对待同志，不搞一言堂。坚决贯彻落实中央八项规定精神，克服形式主义、官僚主义，各类支出履行常务副部长“一支笔”审批制度，公务接待符合标准，需要加班同干部一同加班，需要用餐时一同吃泡面、吃盒饭，不搞特殊化。到基层开展调研，从来都是轻车简从，尽量不在基层用餐，避免增加基层负担，树立党员领导干部的良好形象。

在今后的工作中，我将以更加坚定的理想信念、更加饱满昂扬的工作热情、更加务实创新的工作作风，真抓实干，奋发有为，全力开创组织工作的新局面，为推进xx经济社会全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证！

县委常委、人武部长2021年述职报告

2021年县人武部坚决贯彻落实市军分区党委六届四次会议精神和县委议军会议精神，在上级机关和县委班子的正确领导下，在机关和各乡镇的大力支持下，在驻地部队的积极配合下，带领全体干部、文职和职工齐心协力，较好地完成了全县年度武装工作和任务，分管领域保证了安全工作落实，现将个人履职情况报告如下：

一、对照六个方面开展工作情况

（一）领导班子抓基层党建、主要负责同志履行党建工作第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”情况

一是大力抓好党委班子建设。县人武部党委一班人凝心聚力，认真落实上级党组织的各项要求，注重抓班子、带队伍，积极参加省军区、军分区和县委中心组理论学习，重点围绕党史学习教育进行展开，坚持理论先行，把xjp新时代中国特色社会主义思想作为领航发展的科学指南，严格落实党的各项规章制度，统一班子思想，始终做到铁心向党、看齐追随，定期召开党委会，传达学习上级指示精神，深刻领会首长机关意图。注重“树形象--加强爱党敬业奉献教育、讲党性--敢于坚持原则立场明辨是非、抓制度--强化民主集中科学决策”。二是积极推进基层党组织建设。在推进基层党建中，一方面，充分调动各乡镇党委的积极性和创造性，利用年初民兵整组有利时机，进一步建强民兵中的基层党组织，确实把能力素质强的党员退伍兵吸纳到民兵应急连、排和专业分队中，成为基层党支部的骨干力量，民兵基层党支部的战斗堡垒作用进一步增强。二是在推进社区党组织建设方面，认真落实党建工作制度，落实“三会一课”，参加双重组织生活，积极参加党日活动。多次深入xx镇x个社区和城郊村，通过实地察看，开展座谈xx次，积极帮助社区解决面临的矛盾和问题，同时介绍外县社区建设的先进经验和做法，积极指导帮带社区的党建工作，在七一前夕，为我县老党员佩戴“光荣在党xx周年”纪念章并送去组织的关怀。

（二）干部落实意识形态工作责任制情况以及防止和克服形式主义官僚主义情况

始终把学习作为履职尽责的第一需要，带头强化理论武装。带头学习宣传《国防法》，认真遵守意识形态工作规章制度，贯彻《军队团级以上党委理论学习中心组学习规则》有关要求，以《xjp强军思想学习纲要》《xjp论强军兴军》为基本教材，认真组织四个季度党委理论学习中心组集体学习研讨、个人自学和课题研究，跟进学习习主席最新指示和讲话学习贯彻，推进xjp强军思想走深走实。带头净化思想，紧跟意识形态领域斗争新形势新特点，加强舆论管控和军地协作，搞好政治纪律、反邪教和防间保密等警示教育，抓好舆情监测和教育引导，扎实开展整治违法违规涉军网站和新媒体账号专项行动，坚决打赢信息条件下意识形态“主动仗”，为武装工作建设提供了纯洁可靠的思想保证。带头促成果转化，强化党委管思想抓教育的政治责任，持续抓好党史学习教育落实。建立书记带班子、领导带部属、干部带文员的领学机制，坚持把开展党史学习教育与深化主题教育、年度大项任务结合起来，融入日常、抓在经常，形成长效机制、发挥长效作用，把成效体现在提高“备战打仗”“应急应战”核心能力上，融入到研究破解国防动员工作的短板弱项中。凡是党中央和中央军委作出的部署，都雷厉风行、不折不扣地落实；凡是政策法规、制度规定明确的内容，都原原本本、严丝合缝地执行；凡是上级党委和首长机关赋予的任务，都不讲条件、不惜代价地完成，坚决听招呼，坚决听指挥，牢牢把握部队建设的正确方向。

（三）领导班子抓党的政治建设、履行主体责任以及推进作风建设情况

坚持把作风建设摆在重要位置，认真落实“中央八项规定”，党员干部起到表率作用，积极克服形式主义和官僚主义。坚持实事求是，培育雷厉风行的作风，工作生活中保持勤俭节约、反对铺张浪费，每一分钱都用到刀刃上。坚持党委理财，重大事项由党委研究决定，小项开支由各科提出建议，双主官联签，相互监督，绝不触碰高压线，确保廉洁制度有效落实。严格落实“禁酒令”，较好地杜绝了交往中的请吃、吃请现象。始终把树好党的形象、把正建设方向、端正风气导向，作为领导干部的使命重责，严格自律，以上率下。带头讲政治，牢固树立政治责任意识，坚持用党的方针路线统揽思想，用上级决策指示统一行动，用政策法规文件统领建设。带头守规矩，牢固树立依法行政意识，坚持靠民主集中制原则建班子，严格落实党要管党、党管党员要求不走样；坚持靠条令条例大纲管部队，严格贯彻依法治军、从严治军指示不变形；坚持靠政策法规制度抓落实，严格执行依法指导、依法建设要求不变通，反复强化大局意识、号令意识、法规意识，严肃工作，严格守纪，一事当前，法规在先，不闯

“红灯”、不越“底线”，不打“擦边球”。带头保廉洁，牢固树立廉洁从政意识，始终坚持本本份份做人、清清白白做官，坚决贯彻党风廉政建设各项规定，坚决落实上级党委首长指示要求，做到了不拿公权做交易，不用公款搞招待，不用公物送人情，树立了秉公用权、廉洁从政良好形象。

（四）领导班子主要负责人外的其他班子成员的法治学习、重大事项依法决策等情况

深刻认识学法用法是依法治军从严治军的基本保证。只有真正维护法规的权威性严肃性，不断增强法制观念，形成依法履职的行动自觉，才能确保各项工作依法有序推进，才能有效提升人武部法治化、正规化建设水平。积极推进法制建设。认真组织单位全体人员学习《宪法》《中国共产党党内重要法规》《退役军人保障法》和《民法典》等法规，作为一名党员领导干部，我深刻领会学习法规的重要意义，并结合工作实际加以实践运用。开展普法宣传活动，邀请县司法局在人武部开展法律专题讲座，教育全体现役官兵、文职、职工依法办事，法治意识明显增强。树牢尊重法规、依靠法治的观念，把尊法、学法、守法、用法作为开展工作的基本方式。树牢按法办事、按章行事的观念。树牢依法行政、依法抓建的观念。坚持依法筹划、依法决策，把合法合规作为开展工作的基本思路，坚决杜绝和防止“土政策”“土规定”。

（五）党政班子及班子成员落实安全生产责任情况

持续抓牢“安全保密”工作，奠定正规化建设有力根基。重点把握“人车枪弹密、水火电钱网、酒油黄赌毒、涉外涉地方”xx个重要管控要素。日常工作中，将一般性教育与针对性教育相结合，将普遍性安全防控要素与季节性灾害特点相结合，将文件安全相关要求与个人实际潜在风险相结合，保证人员、车辆、保密等工作方面安全，严格按规定落实县纪委监委纪律相关要求，持续加强党风廉政建设，树立好党员优良形象。临近节日与征兵等敏感工作事务期间，着重开展警示教育，部领导轮流上纪律党课，杜绝微腐败行为发生。每季度落实安全形势分析，加强风险预测和预防，指导驻地军队开展安全教育，建立安全包保责任机制，由部领导包保文职人员，文职人员包保职工，确保将安全责任层层压实，安全工作稳步落实，正规化建设全面向好。

二、存在不足

一是在抓基层党建工作中，方式方法还不够灵活，有待加强和改进；二是工作作风还不够泼辣、不够硬朗，有时考虑问题大多，会影响到工作进度。

三、2022年努力方向

今年是党的二十大召开的政治之年，是深化国防动员体质改革落地实施之年，要开好头、起好步。在军分区与县委的正确领导下，集中全体人员力量和智慧，统筹开展2022年工作，努力完成上级赋予的各项任务。持续打牢安全基础，筑牢练为战思想，加强政治军事理论学习，强化指挥能力和业务技能，全面提升武装工作质量，促进人武部建设再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

县委常委、政法委书记2021年述职报告

2021年，我任xx县委常委、统战部长。在县委的正确领导下，我立足本职、恪尽职守，深入贯彻党的路线、方针、政策，全面落实各项决策部署，现将个人述职情况报告如下，请予评议。

一、履行“一岗双责”情况

坚决扛起全面从严治党政治责任，积极践行“一岗双责”，将党的政治建设摆在首位，亲自抓，负总责。建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。强化党员干部日常监督管理，积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。注重发挥正反典型的示范警示作用，召开正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会x次，切实使全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

二、落实意识形态工作责任制以及防止和克服形式主义官僚主义情况

深刻认识意识形态工作的极端重要性，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入全